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【GPS】金融渉外部18【新年度】


1 ：2019/03/30 ～ 最終レス ：
【訪問禁止】金融渉外部17【アポ取れ】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1551435407/

2 ：
>>1
乙

3 ：
いちょつ！

4 ：
休日はありがてえ

5 ：
来年度の目標額みて笑った

6 ：
6ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

7 ：
長く勤める仕事ではない。インストとかも最近はすぐに管理者になるし、若い人は早く管理者や支社に行ったほうがいいよ。渉外は拷問だよ。

8 ：
新しく来る部長がパワハラ常習犯だと聞いて震えてる

9 ：
内命は四月五日です

10 ：
目標額下がる。売れないって本社予想。
つまり給料も下がる。

11 ：
組合の春闘の成果に初任給改善って書いてあったような気がしたけど、組合員じゃないじゃん
アホすぎ
全員組合辞めるのが一番会社に対しても圧力になるような気がする

12 ：
ユニオンとか外部団体もあるしね。

13 ：
営業のルールが複雑になりすぎて、商品も増えすぎて、システムも改悪されて、難易度高いっすよ

14 ：
去年200万以上やってた人は今年はどれくらい取れるだろう？

家族登録も結構手続き終わってる世帯多いから
別のネタで呼ぶ必要があるが、もう無理だろ
アポ電強盗のせいもあってみんな留守電に設定してる

15 ：
やめてよかった、かんぽの営業。

16 ：
［拡散希望］認知症のお年寄りをカモにする詐欺集団の日本郵政グループのアフラック保険外交員が過去に数百人が共謀して１７億円申告漏れの脱税した非国民を絶対に許すな！

日本郵政で働く保険外交員詐欺集団ら数百人が共謀して２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円だった。

一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税詐欺を繰り返しています。

日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。

日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな！保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。インセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない！！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

17 ：
やめていった同僚、生き生きしてたな。
残ったうちらは絶望的はんぱねぇ

18 ：
生き生きとしてやめて行った同僚は職を転々として行き着く先は原発。被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
逝ってしまった同僚の屍を乗り越えて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

19 ：
次スレはワッチョイスレにするようにしますね
自作自演が多すぎる

20 ：
>>19
原発バカとか即NGだから大丈夫。

21 ：
渉外から内務には行けないの？
年間300万くらいしてるから数字は文句ないと思うけど

22 ：
昨年の春闘もベアゼロ。アルバイトの年末手当と病気休暇が取れるようになった。今年の春闘もベアゼロ。アルバイトの扶養手当が付くようになった。社員無視かよ。渉外はアルバイトの為の奴隷だ。

23 ：
>>21

会社｢年間300万分のかんぽ利益を会社に落とす社員をみすみす窓口や集配に異動させるわけ無いだろ｣

24 ：
よくそういう話聞くよね。
管理者が「頑張って数字残したら、支社や内務や集配等、希望のところに行かせてやるぞ」って。
そんなわけ無いだろ。

25 ：
転勤出来ないから辞めるとか
ゆとり世代

26 ：
>>22
その辺の話は政府に言え
同一労働同一賃金のせい

27 ：
>>24

何人か渉外から集配に異動した社員知ってるが総じて

低実績
会長局若しくは部会
1名減で目標減る事により残りの渉外で局目標が終わる体系

つまり上の邪な気持ちと当人の低実績がタイミングよく噛み合わないとどれだけ保険やっても異動は不可能なんだよな

28 ：
頑張っているのに酷いな
数字上げるのも大変だけと、下げるのも結構大変なんだよな

29 ：
中途が凄くて萎える

30 ：
今年度数字が上がってない代理以上が降格して集配行ったり辞めたりしたケースが多くあった

同じ営業だと数字で結果が分かりやすすぎるぐらい出るから部下よりも低い数字だと職場に居られなくなる流れなのかね
こんなところにも同一労働同一賃金の影響が出てる

31 ：
いやそれが役職付いて月手当ついて年金退職金も増える責任て事じゃね？普通にエリマネ渉外以下の代理とか、INSの鞄持ちや代理同士で同行して折半とか代理としてヤバイだろ

32 ：
集配に希望したら行けるようにはして欲しい

33 ：
今年の異動はエリアどころか支社を超えての異動もあるな
恐ろしい

34 ：
>>33
それだけ今人材が足りてないらしい

35 ：
>>32
やめとけ、人種が違う
馬鹿しかいない
話がたぶん合わん

36 ：
そのバカでも勤まる仕事で社内給与ヒエラルキーの頂点ってのが羨望の的なんだろ

37 ：
>>32
きつくね？
渉外なら平均実働3時間くらいだろ
集配は9時間以上働くんだぞ
3倍だぞ

38 ：
体力と、気力が「横溢」してれば問題ないが・・・・な

39 ：
>>37
営業の精神的なプレッシャーはないし

ダラダラ残業すればするほど残業手当は増える

組合の手厚い庇護もある。希望する人は多いだろ

40 ：
>>39
甘いよ、残業手当は、限りなく「カット」

41 ：
実働9時間もねえよw今は区分機で中区分まで済ませるから区分けの手間も無いし、計配もしまくってる。
エリマネなんて総合担務していた時より大人数で回してるのに超勤しまくってるからな。窓スレの煽り一日で覚えられるは盛ってるが
民営化後物販ノルマや機構員で保険お願いされなくなった事によって集配の30代から上の正社員の質相当酷い。

42 ：
集配の基本給（ボーナス含む）の増額とか換算すると、月に10万以上の保険をやるのに等しいからな。だったら集配行くわ。

43 ：
昼休憩中残業手当ての話出たから聞いてみたら

残業代約20万

だってw俺ら渉外が残業で20万なんてあり得ないwもう会社もいい加減集配正社員はクロネコや佐川の給与体制に合わせない無理だろ。

44 ：
渉外と集配の待遇の差がここまでひどくなければ

組合脱退する渉外はここまで増えなかったよ

45 ：
残業手当て限りなくカットなんて当たり前だろ。その上でちゃんとした分は付けなさいてだけで。渉外は同じカットでも基本給2割カットだからなレベルが違うぜ。

更に帰局後のアポ取り挨拶状翌日準備は残業代付けないなんてやってる管理者もまだまだ多いからな

46 ：
あいつら大変大変ってうるさいけど集配なんか誰も辞めないしな。金融渉外の離職率が物語ってる。どっちが置かれてる環境が悪いのか。

47 ：
50のおっさんまだ残ってんのかよ？w

48 ：
いつかは特定局長とかになりたい

49 ：
あと7時間で全てリセット！

50 ：
50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

51 ：
初めて転勤するのですけど前の局のお客さんに契約もらいに行っていいのですか？

52 ：
>>51
前の局は原則不可、置いて行くのが暗黙のルールですよ。転勤先の部長に局外申請して通ったら募集可能。

53 ：
そこまできっちりしてたらいかんだろ
部長の許可さえ取ってれば大丈夫ですよ
エリア外でも契約できるのなら行くべきです

54 ：
渉外の勝ち組って定年まで処分もなく低実績で淡々と職場にいた先輩！金に目がくらんで外資に行った者。処分をくって辞めたゆうせき。潰れた管理者。色々見てきたけど、ほとんどが早期退職。

55 ：
今大企業は早期退職45歳以上からにしてるし郵便局もそうなるんじゃないか

今まで生き延びられたからってこれからも安泰とは限らないよな

まあどこの会社に限らず40代以下はハードモードな訳だが

56 ：
ほんと、渉外の将来像が見えてこないんだよね
部長になれば転勤地獄
間違いなく家族犠牲になるし
課長になれば数字も局の数字も詰められる
課長代理で自分と可愛い手下の数字だけ追うのが理想なのかなぁ

57 ：
部長もすごい距離飛ばされたりするらしいし、あれじゃあ若い世代は頑張って部長目指そうとかしなくなるよなあ

58 ：
怒られない程度にそこそこの数字を挙げる万年主任が最適解なん？

59 ：
>>58
客来ない田舎で特定郵便局の局長が一番の勝者

60 ：
>>59
その局長になるのはどうすればいいの？
コネないし
あるのは成績だけ

61 ：
>>60
窓口局と連携して保険を作る。物販、年賀等はプレゼント。局長に媚を売る。かな

62 ：
>>57
部長に手をあげる人がいない、課長に手をあげる人もいない
上からパワハラされても管理職だから通報出来ず、下からはパワハラで通報される
なる人いるわけないよな

63 ：
田舎は少ない客に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

64 ：
>>58
そう言うこと。ゆうせき達を見てみなよ。毎日ストレスでせかせか仕事をしていつも頭の中は数字の事。要は客を騙す悪い知恵しか考えてない。ストレスフリーが一番

65 ：
>>58
ちょっと文句言われるくらいじゃないと営業のストレスと上司からのストレスのバランスが合わん

66 ：
働き方改革施行！

超勤やると評価下がる。土日は変更。時間前の作業着手は処分の対象、パソコン等。勤務時間が終わったら速やかに事務室から出る事。

法律改正だから、意識意識改革だな。今までのように超勤は美徳ではないぞ。悪！

67 ：
>>66
やっと民営化前に戻るのか。いいね！

68 ：
設計書作るときに証券番号で引っ張れなくなってないか？
あれあのまま？
それともできるの？

69 ：
新元号話法、早速使ったけど効果凄いな！

70 ：
>>69
kwsk

71 ：
たしかに新元号話法やばいね！

72 ：
早速、部長から労使共同宣言ですからと定時で帰って下さいと強い口調で言われたよ。

73 ：
どうせ平成最後の証券作りませんかってクロージングやろ

74 ：
令和に変わった日に契約日になりますよってことだよ
少し考えればわかる

75 ：
結果、主任が1番面倒で使い辛い。権利の主張1人前。いや10人前。

76 ：
でも主任も少なくなってきましたね。代理の方が多いです。

77 ：
>>74
しょうもね～
詐欺師の郵便局員らしいくだらない話法

78 ：
>>77
確かに意味があるかと言えばないんだろうけど
悩んでる人の契約のきっかけには結構役にたつ

79 ：
>>75
おまえ管理者かよ
渉外ちゃうやんけ

80 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

81 ：
>>74
ただし証券は西暦で表記されてるから証券には令和の文字がないんだな

82 ：
>>81
これは後で苦情になるパターンかも、、、、

83 ：
>>75
そりゃー義務極大、権利極小な職場環境なら当然なこと
管理者が歓喜する部下って飴玉１つ呉れずにどんな鞭にすら耐え忍ぶ優秀な「忍者」
そんな使い勝手の良い優秀な部下なら他業界でも大歓迎されます
だれがこんなトンデモ職場にとどまるでしょーか？

84 ：
アルバイトから騙されて一般職になる奴が増えたな。そんなのが増えるお陰で、俺達の給料は上がらず、募手も増えず。駄目だこりゃ

85 ：
>>83
何が忍者だよ
日本兵だろw

86 ：
奴隷の間違いでは

87 ：
扶養手当も下がるしな。、

88 ：
>>81
昨日ナビに問い合わせたら、元号になるかもしれないよ
まだ言えないみたいだけど、この二、三日目でわかるよ

89 ：
>>88
どっちでも良いけど今までのとの兼ね合いで考えるとそっちの方が良いかもな

90 ：
この職場と言っても１つしか経験してないからわからないけど、みんなが営業頑張ってたらいいと思うよ
朝礼とかミーティングは適当に答えてて仕事はやればいい

91 ：
時間外労働縮減対策運営会議に目をつけられたらヤバい。超勤はまずい。

92 ：
>>91
そうなの？そもそもそれなに？

93 ：
コミックバンド、ドリフターズがJNN各局を生中継した、毎週土曜日２０時『八時だよ全員集合』のコントすら凌駕するJPコント

94 ：
https://www.youtube.com/watch?v=FIp3kl1_pYg

「日本郵便だよ、全員集合」

ただし、赤の郵便、緑の郵貯、青の簡保
これらは分離独立でお互い仲が良く無いので不協和音しか奏でられませんけど

95 ：
>>85
郵貯、簡保の外務が務まるアタマがあれば、やはり忍者スパイの素質はある
何も出来ない奴隷でも畜生でもないぞ、もっと自分の基礎能力を大事にした方が良い

96 ：
青の不始末の後始末は赤に押し付けるわけだろ？

緑は他社の投資信託の始末をやはり赤ポスト集配営業にすべて押し付けてドローンな忍者

それは困るよ、勘弁してね、インテリ擬きな青緑な皆さま、そこんとこ、格別な御配慮が必要じゃねーか？

97 ：
なんだ基地害か

98 ：
年間20万しか取れない低実績の奴は辞めた方がいいんじゃねーの？

基本給削られてるのに募集手当で稼げないなら
渉外の意味なくない？ 一生ワープアだぜ？

配達行くか転職した方が自分のためにも良くね？

99 ：
いや、今の条件で20万円は結構難しいと思うぞ？
かんぽをやりつつガンや変額で稼げばいいでしょ。

100 ：
年間か。年間で20万じゃ居づらいわな

101 ：
年間20万の奴は恥ずかしくないの？
優績だと1日で20万やる人もいるのに
優績の1日分の仕事を1年かけても出来ないんじゃ営業マンじゃねーよ

102 ：
あと、保険取れる役職者で新人の女の子と
同伴して実績を半分あげるかわりにＨさせてもらってる奴はゴミだ
仕事中にsexしてるから基本給削られるんだよ

103 ：
郵便局のキモい上司と寝るくらいなら風俗行ったほうが数倍稼げるだろうに

104 ：
キモい上司がやらかしたら名前欄を神河の郵便番号にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

105 ：
そういえば、月給四千円さんはどうしてんの？

106 ：
若い人は、これから大変だと思うよ。ゆうせき目指して一生渉外？管理者になるか、支社に行ったほうがいいぞ。それか転職。アルバイトの待遇が良くなるから、渉外は拷問だぞ。

107 ：
>>106
会社がもっとモチベーションあがるようにすればいいんだけどやることはいじめしかやらないからな。

108 ：
今年度は皆、スタートダッシュしてない。そういう時代じゃないか。

109 ：
>>106
支社よりかは渉外のがマシだよ

110 ：
グループはこれからはアルバイト優遇の時代だよ。人を集めるため。渉外はいじめの常にターゲット。残業出来ない。収入増えない。良いことなしです。

111 ：
超勤とか買い上げ無くすんだったら基本給戻せや。もともと基本給下げたのは買い上げ超勤増やす目的でもあっただろうが。

112 ：
低実績の人は相当辛いと思うぞ。俺もそうだから分かる。いつまで続けられるか。

113 ：
今年から勤務軽減や病休の人が鋳ても局目標下がらないからきついよね

114 ：
ID:GdwU6nd7

頭大丈夫？鬱かな？お大事に

115 ：
去年まで貯金軸の人は0.3だから、今年は0.7になる
しかし転勤したら0.3のまま
これだと目標が上がらない

116 ：
ほんとここ2、3年目に見えて厳しくなってるな。
数字挙げられない人を怠けてるとはもう言えないわ。
3、4年前に数字やってなかった人は確かに怠けてるとも言えたけど。

117 ：
早速、うちの馬鹿主任、新規があるから買上させて下さいと部長に言ってたよ。変更にしろと言ってるのにどこまで馬鹿？働き方改革の意味と会社の考えを理解していないようだ。勿論、部長には変更でと言われてた。

118 ：
>>117
その部長アホやな
数字あるならどんどん許可すればいいのに
ないやつは許可しなくてよし
年間200万以下はできるとしても変更が原則
ユウセキはどんどんさすようにすればいい

119 ：
買い上げで実績あり(契被60代)

こういった契約根絶しろよ、結局平日昼間やフレックスで対応出来る客をわざわざ買い上げするの意味ないだろ

120 ：
>>119
そりゃーそうだけど、平日他の契約もすればいいだけだろ？
なんでそんなことに目くじら立ててるの？
土日買い上げで契約できれば良いんだよ
ウダウダ言わずに出来ないお前は平日仕事しろよ

121 ：
仲間同士じゃなくて無能な会社を責めろよ

122 ：
土日買い上げで挙がった契約年齢層調べたら面白そうだな。平日他の契約とれて無いのに土日買い上げで60代契約とか無能

123 ：
今年から３年以内の解約は手当返納で、
短期解約率が高いと手当Ｂの率が減らされる
いい事だ 滅茶苦茶な保険取る渉外が今だにザラにいるからな

124 ：
>>117
えっ？
勝手に非番出勤する予定だけど不味い？

125 ：
かんぽ生命はレッドオーシャンか～

126 ：
会社と組合の合意文書をよく見ろよ。土日は変更って成ってるだろ。本来、買上、超勤は管理者から命令されるもの。自主的にやってはいけない。見てみろよ超勤命令簿って書いてあるから

127 ：
>>119
60代平日に会えるなんて田舎の人？東京は60代は土日対応です。

128 ：
60代でも受取人（指定代理人）になるお子さんにも一緒にお話聞いてもらったほうが安心ですねとかなんとか言って同席させて同席した子に対して追加契約とるとかみんなしてないの？
60代だと親が子供にかける気なくても子に直接話せば無保険者多いし親が後押ししてくれること多くていい感じやぞ

129 ：
>>127

全国展開してる郵便局で60代に会えるのが都会か田舎かでマウントとってるお前はアホやなw

130 ：
>>128
そんなのみんなやってるだろ笑

131 ：
>>130
じゃあなんで土日にアポとるの叩いてる奴がいるの？
もちろん非番変更でやるべきだが
叩いてる奴らは才能ないのが見え見えなんだよな

132 ：
土日アポ取るのは誰も悪いなんて言ってないだろ、契約がある＝買い上げｵﾅｼｬｽってのを改めろって言われてんだろ。土日に契約アポがあるなら非番週休変更で対応しろって話

133 ：
リセット！！
リフレッシュ！！

134 ：
>>132
買い上げのメリットは平日の仕事量を減らす事なく追求できる事
買い上げのメリットは休暇しっかり取れること
経営者が考える事であって現場は結果を出しやすい方であればどっちでもいい

郵政の労務管理がクソなのは、現場を無視して極端にどっちかに偏るから

135 ：
>>134
変更のメリットを書き間違えました。すいません

136 ：
無駄無駄無駄～
何をここで叫ぼうとも無駄～

137 ：
つーか、土日契約するなら買い上げすべきだろ。
平日できるのに、土日に60代や高齢者との契約がそんなにおかしいのか？
おかしいのはてめえの頭だろ！
土日だめだから月曜に回すのか？土日に怪我したらどうするの？自分本位なのはどっちなのかね

138 ：
だから買い上げじゃなくて非番から変更で対応しろっていってるだろおかしいのはてめえの頭だ無能ボケナスが

139 ：
単Mは買い上げしまくってるがそれでも保険意外やってるエリマネ社員より成績低い奴は言い訳出来ない程無能

140 ：
>>139
マウントとってるお前はアホだな
ブーメラン

141 ：
>>140

鏡でも見てろ豚

142 ：
>>140

バカがブーメラン指摘されて顔真っ赤で草

143 ：
129 〒□□□-□□□□ sage 2019/04/03(水) 21:11:40.83 ID:0Mpq0yp8
>>127

全国展開してる郵便局で60代に会えるのが都会か田舎かでマウントとってるお前はアホやなw

139 〒□□□-□□□□ sage 2019/04/03(水) 23:39:18.64 ID:0Mpq0yp8
単Mは買い上げしまくってるがそれでも保険意外やってるエリマネ社員より成績低い奴は言い訳出来ない程無能

マウントとって指摘されて真っ赤っかwww
おまけに連投wすっげー馬鹿w

144 ：
9月の勧奨退職で辞めたら、その局は辞めた人の分の目標、少しは下がるの、教えてください。

145 ：
>>143
↑
10レス離れてて連投とか言ってる最高に顔真っ赤にしてるアホの見本

146 ：
>>138
アホが居るな。働き方改革の意味も分からない奴だよな。うちの局にも居るよ、生活苦だから無理やり買上で出るとか、こそこそ超勤で稼ぐアホ。鈍感？

147 ：
真っ赤なバカ2匹

148 ：
超勤や買い上げはさせてくれない体制を強化しておきながらGW対策はどうするんだ、何日出るんだ、とか
ほんとおかしな話し。政府に沿った規制というより上の奴らのオナニーなだけじゃん。
小せぇことばっかり言ってる割にはGW強制出勤とか。

149 ：
GWなんか出勤するわけないだろ。出勤しろと言われて従ってるやつは、数字できないやつか上に媚び売るだけのクズだろ
休みは労働者の権利だぞ

150 ：
>>147
その二人より顔真っ赤なバカがお前

151 ：
今までは、買上出勤は営業時間増やすいいこと。これからは買上は悪。土日は変更と労使で合意事項だぞ。本社支社の時間外労働縮減の対策会議が出来た位だから。意識改革だな？仕方ない。給料減るけど？

152 ：
>>151
ほんじゃGW強制出勤とかはどう説明？

153 ：
祝日や連休がある度に出勤になるかどうか悩まされるのはもうウンザリだよ。必要なら出るし必要ないなら出ないよ。強制されるもんじゃないよな。強制出勤なら内部通報窓口に通報ものだよ。

154 ：
で、今月いくらするの？
ノルマは達成できてるの？

155 ：
本社｢働き方改革経費節減強制出勤ダメ。契約も原則非番週休振替で対応ね｣
↓
支社｢支社計画これで行くから遅れは認めない｣
↓
部長副統括｢オラァッ！てめえら連休出なくてノルマ終わるんか！？｣

これ

156 ：
うちのところ買い上げと超勤禁止になった。
民営化前と同じだけど、民営化前より給料低い。

157 ：
スレ違い申し訳ございません

事業職員ですが、
かんぽ生命に行って、満期更新してきたいと思いますが、観光旅行がてらに、他県、他管内のかんぽ生命にアポ取っても大丈夫ですか？

さすがに、いきなり窓口に行っての、、
は、即時契約は出来ないと思いますが


判断よろしくお願いします。

158 ：
な？これだよ結局渉外や地区かんぽが推進で詰められてても事業の連中は自分の地区の推進に寄与しようなんて気持ち一切無いだろ？これで一日配達して会社の顔で来た業務こなして年収500オーバー。
渉外が年収500オーバー維持するのと大違いだわ

159 ：
マジで事業の給与もそうだし、特定局長の給与も削減しないといかんだろ
渉外は二割どころか五割とか言い出してるぞ

160 ：
>>159
5割w
ウソつくなって

161 ：
>>157
ここは郵便局スレだろ
かんぽ生命のスレで聞けよ

162 ：
>>156
うちも禁止。局長が丁寧に説明された。

関東、内命出たよ。かなり大幅異動だったな

163 ：
して、引き受け緩和の審査状況どうなんだろ。

164 ：
全国から殺到している
ガンでもいいえなら追加なく加入できる

165 ：
>>160
会社は最終的には基本給０を目指してるよ。それで組合は集配の輩が運営してるから金融渉外はいけにえにされる。

166 ：
出勤するかしないかでなくて、出勤して対応しないといけない客はいないのか、だろ部長さんよぅ

167 ：
内命オープン時間です！

168 ：
は？
内命って管理者の内命またあるのか？

169 ：
>>165
まーそんな事したら80以上行きまくるし(金さえもらえればいい)、乗換えもしまくってやるだけだ。

170 ：
>>157
郵政関係者が即決しないとか、ふざけんなよ！もし他県行って即決しなかったら干されるぞ。マジで頭お花畑だな。

171 ：
他県のかんぽ生命で話聞いて即決しなかったら契約どうすんだろな。話だけエリア外支店にさせて契約は他支店か？一番営業にとって最悪なパターンだな糞過ぎる

172 ：
ネタだよ
どっちにしても最悪な奴だな
三十代で事業の給料30万もないだろ？
俺らは50万はあるよ
でも年金は少ないけどな
それがムカつく

173 ：
給料安いから彼女に振られた

174 ：
>>158
じゃあ希望出して集配に行けばいいさ

175 ：
一言も集配羨ましいなんて書いてないのに行ったらいいまで飛躍するとか文盲かな？

176 ：
渉外、内勤の内示は明日か

177 ：
また異動あんの？

178 ：
時間外労働マジでヤバいです！

179 ：
19卒なんだけど
初任給17万円ってのは初任給調整手当ってのが出て最初の月だけ17万円で
5月以降は-23400円なの？
そんなん入社してから説明されたんだけど
詐欺やん

180 ：
平成22年の終身を払込満了の1年後に解約してもらう。新しい終身を今加入していただく。前3後6にも引っかからないから実績、ボテは問題ないと思うけど、3年保有率も新しい契約を解約する訳じゃないから問題なし？

181 ：
平成22年の終身を払込満了になったお客様に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

182 ：
>>179
そうだよ。一回だけ。

183 ：
上記の事業職員です
自分の地域内局会社職員が、契約者を親兄弟にしてー
をしてくるので、知らないふりして、即決する作戦でした。


自分が入りたい定期保険1000万
入れて貰えば即決です

184 ：
>>179
採用担当者に詐欺られましたね、ご愁傷様です。かんぽの仕事も詐欺的な内容なので早めの決断が得策かと思われます。

185 ：
会社の方針で土日は振替と成っているのに、未だに買上を申し出る知識のない馬鹿。時間外労働は基本無し。管理者から命令を受けずに自ら超勤をやる馬鹿。

186 ：
>>127
出身はどちらですか？

187 ：
>>144
今は下がらないから辞めさせるのやめただろ

188 ：
スタートダッシュに失敗

189 ：
３月新規取らずに4月に送った馬鹿

190 ：
こんだけ制限かけられたら、スタートダッシュできなくてもしょうがないよな。どこの局もあがってないよ。

191 ：
引き受け緩和って糖尿インスリンしてる人でも入れるっていうけど、今治療してても大丈夫なのか？

192 ：
>>183
未だに局会社とか職員とか、一体いつの時代の人間だよ

193 ：
>>182>>184 本当にそうならこれ労基に訴えたら勝てるんじゃないですか？

194 ：
>>193
勝てるよ。

195 ：
ぶっちゃけ、、、かんぽ生命のパートナー部って必要か？

196 ：
>>195
必要性0

197 ：
電話してるくせに何言ってんの

198 ：
パートナーってラップの配送業者のアレか？

199 ：
>>195
残念ながら、今年度は１局１局を大事にするマネジメントとかの施策でパートナー部は増員だぞ。営業したことない奴らに営業の指導をされる。あほくせえな。さすが郵便局

200 ：
200ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

201 ：
SAも増員だよ。家族登録してなかったら調査いかなきゃならないからねw

202 ：
１局１局。それな。しかし、生産性のない奴がグループに多すぎ。40万も居るんだぜ。アルバイト含めて。渉外と窓口のライフで現場の金融部門だけ虐げられてる。総務課とか見てみろよ。奴らノルマなんて無関心

203 ：
かんぽ生命株式

204 ：
人格破綻者、君の名は、そう。ユーセキ者

205 ：
アフラックの担当だって営業してないのが来るぞ？

206 ：
我々がまた目標未達で頑張ればいい
渉外がどんどん辞めていくんだから
収益少なくなるのは当然だろ
ほんと、ゴーンみたいな社長でないと変わらないね
特定局長の整理をせんとやばいで

207 ：
あとほんまに渉外の組合作らないとヤバイ

208 ：
ゴーンまで行くとヤバいだろ、あいつ自分の給料上げる為ならグループ全員の給与カットするぞw

好き嫌いはあるが橋下辺りはいいんじゃない？

209 ：
パートナーの社員も局員と一緒に営業すればいいのに
「ぼくがかんがえたさいきょうのえいぎょう」でまずは自分達が成果出してみろよ

210 ：
パートナー部、特定局長の整理もそうだけど
うちの会社集配の給料高すぎ。
プレッシャーのないルーティンワークなのに。

211 ：
エリマネいると基本給2割カットされた上で物販ノルマあるしな、上旬になるとエリマネ社員の家へ大量の水の配達があるのは有名な話

212 ：
いよいよ組合辞める人が続出してるな。
給料二割カットでも率の良い10払15養老があるから、手当ての支給率も上げるから、超勤買上自由にやっていいからと、カットされてもダメージありません！
と言ってたのに、その後養老の率が悪くなり、さらに商品改悪と制度改悪で保険が取れなくなり、超勤買上無し。
それなのに懲罰研修や恫喝は減らず。
この数年後不適正がどんどん出てくること間違いないな。
これを許した集配組合は金融渉外はどんどん辞めたらいいよ。少しは組合も目を覚ますだろ。

213 ：
他の会社のことはどうでもいい

214 ：
>>212

現状

突き抜けて上位ユウセキになるか適正にやって定量未達で叱責懲罰研修恫喝されるかの二択なのホンと草

ユウセキが全員全契約で不適正やってる訳じゃ無いけどかなり黒側のグレー行為もしてるし完全白なら現行の規制の中ではかなりの社員が定量未達

まさに中間層がすっぽり抜けてる状態。その大多数の中間層がユウセキの尻拭いしたり未達者の育成担ってたのにね、成果給の最悪な部分が発露

215 ：
>>214
今適正にしてる人はいないよ
お客さんの言い分が一番重視されるんだから、こんな貯蓄率の悪い保険だと客によって不適正になる
売ってるのが多いユウセキが確率は高いが、低実績者は理由づけ無く無理矢理売るから苦情多いよ
ちなみに第3分野の苦情の内容知ってる？
苦情の受理者ほぼ全員低実績者

216 ：
突き抜ければ多少の不適正なんて不問

それでセーフになってる例腐るほど見てるわw金融庁から改善命令出されてるのに処分者無しなんて出来る訳も無いし社外生け贄には低実績者がピッタリ

217 ：
優績は不適正してる確率高いが処分の大半は低実績者ってもう答え合わせだろ>>216の答え合わせだろ

218 ：
低実績者を追いつめるから不適正やるんだろw

219 ：
社外生け贄になる低実績者は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

220 ：
低実績者はマジでアポも取らないで、寝ててほしい。行く所も少なくなってるのに、下手に勧めて瞬殺されて帰ってくる。流石に3ヶ月から半年は行けないしマジで迷惑

221 ：
ユウセキの不適正の話出るといつも不適正やるのは低実績者マンがｼｭﾊﾞるけど個人的にグレー行為が横行してれば売り上げ本数が増えれば増えるほど発覚→処分の可能性も上がる訳で処分が中間～下層に偏ってるのは露骨過ぎると思うけどねw

222 ：
低実績社員です。苦情あった時に切られるの分かってるから余計に慎重になって更に低実績です。もう長くは続けられないかな。

223 ：
行くところが少なくなってるのは渉外全員で食い荒らしたからで低実績者のせいだけではないな

224 ：
>>214
ホント中間層がごっそり抜けたよな
あまりに人材が居ないから月10万そこそこの実績でも課長代理に上げられてる
インストも部長に逃げてインスト枠も足りないみたいだし

225 ：
>>224
そもそも保険営業から逃げるためにインストラクターなってたりするしもう本末転倒状態

226 ：
今の状態は誰だって逃げたいだろ。
本部長クラスだってかんぽはあと五年も持たないだろうって言っちゃってるしね。

227 ：
１０連休対策だー！振替出勤だー！買上はしない！笑笑

228 ：
誰しもやってる100万掛け捨ての保険提案して節税効果あります(ただし節税効果は50万以下

こんな事やりはじめてればもうダメだわw

229 ：
不適正高実績がインストになって中途新人を教育→中途新人がその話法で優績になってインスト昇格→また中途新人を教育の負の連鎖はやめてくれー！！

不適正募集の拡大再生産が止まらない！
少なくとも黒い噂がある営業マンをインストにしちゃダメだろ
ホワイトの評判の高実績も居るだろうからその人達だけインストにしてくれ

230 ：
>>229
そもそもこの会社自体がクリーンじゃないから無理。

231 ：
労組が、やった悪行。
渉外基本給２割カット。４年ベアゼロ。アルバイトに扶養手当。今後もアルバイト優遇。渉外は昔は花形、今は郵政グループの奴隷。アルバイト以下の階級。

232 ：
ワイは渉外は花形って言われたやで…

233 ：
>>231
あと不適正を助長する人事評価制度。

234 ：
>>231

貯金インセンティブ廃止に反対しないも追加

235 ：
うちは内勤が偉いから
稼いでるのに下に見られる理不尽さに耐えかねて皆辞めていく

236 ：
19卒だけど
5月から月給146600円とか生きていけないんですがｗｗｗｗｗｗｗ
募集要項の最低保証月額下回っとるやんけ

237 ：
基本給高かったらみんな営業しなくなるだろ
生活するためにテレアポ地獄・飛び込み営業するんだよ

ちなみに研修期間は洗脳期間でもある
宗教じみた斉唱を毎日やるけど自我は保て！

238 ：
>>237
その発想こそが社畜！どこのブラック企業だよ！

239 ：
基本給高くても営業はしてただろ、成果給前も普通に利益は出てた訳で

1000億黒字で金融の保有契約数が減ってるって事は営業で稼ぎだした利益じゃ無くて人件費削減して出した利益って訳で成果給前より品質落ちとるやんけ

240 ：
>>238

暴行事件起こした最優が謹慎開けいきなり数十万の保険挙げる位にはブラック企業w

保険が免罪符になって犯罪者もセーフとかほんと官民の悪いところのハイブリッド企業に成長したなw

241 ：
>>238
郵便局だが、何か？

242 ：
>>241
クソだな。普通こんな会社辞めるだろ。
なんでしがみついてるのかわからん。

243 ：
>>242
イケハヤ乙！

244 ：
>>242
お前は辞めたのか？
辞めた証拠に個人情報は消して写メアップしろ
お前みたいな口だけ給料泥棒が一番会社の荷物だよ

245 ：
>>240
暴行事件って？

246 ：
>>244
おまえみたいにいい大人が洗脳し尽くされてる奴のことを無能って言うんだよ。
この時代に社畜精神こそが会社の発展を妨げるんだよ。
自分の意見を言い、その代わりに成果を出す。
どこの職場でも当たり前のことだろ。

247 ：
>>240
会社がもみ消したって事？
いよいよヤバイなこりゃあ。

248 ：
>>245
東京一位の人でしょ。

249 ：
>>240
30万のあいつか

250 ：
東京一位の人って課長だったよな？
事件起こして降格したんか？

251 ：
郵政の底辺部署！渉外。
奴隷扱い、アルバイト以下の待遇。

252 ：
傷害事件おこすような奴が課長とかマジでブラック企業じゃねーか。それでも解雇にならないんじゃまた被害者でるぞ。

253 ：
傷害事件の詳細はわからんが、起訴されたのか？不起訴？

254 ：
pringのアプリ新規登録、登録してくれた人に謝礼金を送らないせこい奴ばっかだな。

招待コード　rguyen

上記のコードを使って新規登録してみ。
俺500円もいらんから俺の分の300円を謝礼金として必ず送金するよ。

だから上記の招待コード使って登録するだけで、
登録分500円と俺からの送金300円で、計800円が手に入るよ。
LINEpayにチャージですぐにコンビニで使えるよ。

255 ：
稼ぎ頭が訴えられるなんてなったら職場全体で恫喝して訴え取り下げさせるに決まってるだろ

あの人はお前を思って
あの人がいなくなったらその穴をお前が埋められるのか

どうせ管理者総出でこんな事言ったんだろうと予想がつくわw

256 ：
>>255
そんなこと言われようが俺なら関係なく訴えてやるけどな。
ユーセキなんて恨みこそあれ恩など何もないんだから。

257 ：
>>255
訴え取り下げさせるって何？
被害届取り下げのこと？

258 ：
こそこそとネットでしか言えないのが哀れ
現実は黙りこくってるんでしょ？

259 ：
まんまお前にブーメランだなw

260 ：
一人ユウセキが激おこぷんぷん丸になってるなw

261 ：
この会社現実で言ったらすぐ僻地に飛ばすからなー
正論も言えやしない

262 ：
大概の人間は現実で言った場合の軋轢や不利益を考えて言えないんじゃなくて言わないんだよアホ

263 ：
ブロック150人いる中で50位くらいにいて、手取り12万です
俺以下の人達って生活出来てるの？
こんなのやめるに決まってるじゃん

264 ：
>>263
んなはずはない。特別低い月があってそれが12万だった、ってんなら分かるけど。
1/3の位置にいて平均手取りが12万円ってことはない。
もちろん手取りとは、基本給も含めてのことを言ってるんだよね。

265 ：
年間５０万以下の低実績者は
削減された２割の基本給を取り戻せないよね
低実績者が結婚したらもっと保険取れと嫁からキレられそう

266 ：
というか、年間100万でも十分会社には収益あげてる社員なんだよ
でも収益がない特定局長や本社支社や事業会社の人件費でダメになる会社なのだ

267 ：
自分で選んだ仕事なんでしょ？
アフラックだパートナー部だ行ってないで仕事したら？

そんな外が羨ましいなら民営化のときほか選べばよかったんじゃ？

268 ：
>>250
その人は三位だった気がする。一位は主任。

269 ：
>>266
だから必要以上に頑張る事は無し。休憩もしっかり取ってマイペース。グループ40万人、渉外は数万人。生産性のない奴らの為にストレス貯めてまでやる仕事じゃないよ

270 ：
降格ってさせられるの？

271 ：
マジで嫌なら辞めるなり、お偉いさんに気に入られるなり、怪我するなりして、他部門、他会社行くなり努力しろよ。出来ない奴ほど行動を起こさない。郵便局で通用しないなら他で通用しないの自覚してるからだと思うけどな

272 ：
>>264
本当だよ。年間200万だとこの程度の手取りしかない上に、たまにボテ返来るとさらに低いよ。
去年一昨年もそうだったけど、商品改悪による数字低下で税金だけ何万も引かれてるから、手取りが悲惨すぎるんだよ。

273 ：
>>271
自分が頭おかしいこと言ってる自覚をまず持とうね

274 ：
>>273
手取り12万w 自分の方がおかしいだろ！ 流石に月のボテ10万はもらってるだろうし、税金、他合わせて20万近く引かれるはずないだろ！去年一昨年そこそこやってるなら、支給率も1.5近くもらってるでしょう。財形とか含めてないよなw

275 ：
出世、金、他人に勝つ。そんな人は頑張ればいい。俺は自分が生きていく手段として仕事するわ。マイペース。この会社、営業に関心ない奴がほとんどがなのに営業の会社って、アホか？

276 ：
>>262
そうだよな、犯罪隠匿しようとする奴らだからな。現実で反論しようものなら、消されかねない。

277 ：
150人内50位じゃB評価にならないからC評価と仮定、年間200万で月平均18万として売ってる商品や対象によっては募集手当て10万も行かないし、新採や中途なら年金税金引かれて手取り12万はあり得る数字

278 ：
https://i.imgur.com/Cm0m5R9.jpg

279 ：
かんぽ200万ガン保険0
かんぽ200万ガン保険50万

評価されるのはどっちでしょう

280 ：
>>279
質問が崩壊してるw
そこはかんぽ300万ガン0だろ
今ガンゼロは殆どないけどな
当然300のほうが評価されるわ

281 ：
保険マニアが語りましょう

かんぽ生命の保険はダメです
一件でも売っている人は詐欺師確定です

282 ：
>>281
詐欺罪の構成要件調べてから断定しろや。

283 ：
>>280

崩壊してないぞ。仮にこの二人が比べられたら答えは評価は同じ

284 ：
下手したら評価者お気に入りならかんぽ200ガン0の方が評価高くなるケースもあるしなw

285 ：
胸の大きさとフェ○の上手さが評価ポイントだろぉ
がんがん突こうぜ

286 ：
うちの部長はかんぽ300 アフラック0がかんぽ200 アフラック300より全然評価上って言ってたけどね。

287 ：
かんぽは継続的に手数料入る仕組みだからね
一時的な収益しか見てないやついるよね

288 ：
アフラックも会社には継続手当入ってるはず。憶測だけど。

289 ：
>>279
じわじわくるな

290 ：
管理者は局がアフラック達成した後は興味ないぞ

達成した後いくらアフラックの数字積み上げても管理者のポイントにならないし、達成してないかんぽやって欲しくなる

291 ：
まさに減点方式。これで給料なんて上がるわけ無いんだよ

アフラック達成→以後どんなにやっても評価無し

アフラック未達成→マイナス評価

292 ：
いえーい
新卒の皆みてる～
これが郵政よ＾＾はじめましてことよろ
定年までいれればｗ

293 ：
919〒□□□-□□□□2019/04/01(月) 21:47:29.35ID:l3Safk8o

組合員にはその辺の草でも食わせておけ！by全郵政
http://norukasoruka.blog.jp/archives/78675446.html

294 ：
保険マニアはかんぽが出来ないから他社の長所だけピックアップして短所を意図的に隠してかんぽをディスることに特化した。自分ができない理由を理論付けした言い訳マニア低実績者でした。

295 ：
人の好き嫌いで評価しているバカ課長

296 ：
なんだかんだ言っても人事評価は好き嫌いだよ
言い方を変えれば合う合わない
管理者がソリを合わせてくるより、自分がソリを合わせて行くんだよ
サラリーマンなら当たり前だ

297 ：
>>296
そういう評価しかできない会社に限界を感じる。
収益を上げてる会社は人事評価も先進的なんだけどな。

298 ：
>>296
そういう会社が終わってる

299 ：
>>296
古い会社だ。

300 ：
どうせ達成しないんだから、今年度ものんびり行くわ。この会社、暇な奴が沢山居るんだしアホらしく成ってきた。みんなモチベーション上がってるか？

301 ：
全然あがってねえ
未来解約話法ってやばいの？

302 ：
やばい未来解約話法はやらないで全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

303 ：
未来に誰が解約するのか、みたいな

304 ：
今、解約したら解約した人が維持率とか変化あるの？
三年経ってたら解約してもいいんだっけ？
未来解約方は、窓口で解約さすんだろうが、これから渉外が窓に誘導させて解約させるのが多くなるんだろうね

305 ：
かんぽ180万
がん50万
自動車5万
みたいなやつアホだよな

306 ：
今回はガンはやらんとヤバいっしょ。
やっても誉められんが、やらんと
アフラックへの出資金額ガーとか、
意味不明な詰めがあるよ、間違いなく。

307 ：
エリアのがん保険の内容見ると悲惨
ほぼ身内のインナー契約
アフラックの上層部は郵便局の人は無能なんだなと思っているだろうね

308 ：
>>307
あんたのところだけじゃない？
インナー契約なんてほとんどないけど。

309 ：
予実管理

310 ：
>>263
ボテの手取りが12万でしょ？基本給とか別でしょ？
ありえるのか

311 ：
わし手取り3万やった

312 ：
>>310
そんなもんだぞ
全ての渉外が税金だけ高くなり続けてボテ減り続けてるせいで、基本給合わせた手取りなんて２０万いかない

313 ：
>>277のケースなんてまさに田舎のエリマネ渉外のモデルケース。

314 ：
モデルケースになっている田舎のエリマネ渉外は名前欄を東北地方とかの郵便番号にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

315 ：
質問です
引き受け緩和で緑内障なんですが、片目で目薬だけさしてます。
目薬をもらいに定期的に行ってるのですが、告知はバツになるんですか？

316 ：
>>315
ここで聞くより告知書の説明読め！！！




って怒鳴られる質問だぞ。

317 ：
アポ電

318 ：
みた。
引き受け緩和の告知、難しいやん
糖尿病も薬もらって検査してたらダメだし
アホか

319 ：
予実管理

320 ：
>>312
基本給合わせればさすがにいくだろ

321 ：
持ち株MAXやって財形を月10万やってるパターンだろ

322 ：
>>318
拒絶きたの？

323 ：
スタートダッシュにだけ数字を上げる馬鹿

324 ：
来たぞぉーアフラックのお仕置き研修の通達(笑)

325 ：
>>324
毎年度恒例のやつかw

326 ：
年度末追い込み。新年度スタートダッシュ。GW前対策。GW中対策。GW後対策。小休止して。夏季休暇前対策。夏季休暇中対策。夏季休暇後対策。小休止して。年末対策。年始対策。
アホか

327 ：
>>326
来週１週間挨拶状出し次の週アボ取り。連休明け対策(笑)連休は初日と最終日出勤。
挨拶状なんか客には迷惑な郵便だよな(笑)何件同僚と重なるか(笑)

328 ：
>>318
もう一回よく読んでこい馬鹿
それでも分からなかったら、さらにもう一回読め馬鹿

329 ：
改めてこの仕事は向き不向きがあるね
うちに来る新卒の子は何ヶ月耐えられるやら

330 ：
>>326
あと何年続くのかね？毎年のアホさかげん！
～対策とか何年やってんだよ。お客本位じゃなくて、支社本位の営業だろ。支社やパートナー営業部のボンクラどもは、しっかりGWは休むんだろ。あと元郵政省の支社のお偉いさん。早く去って下さい。

331 ：
忘れてた。夏賞与対策。冬賞与対策。狂ってる

332 ：
死者本位の営業かーほんとそだなー

333 ：
まだあるぜよ。シルバーウィーク対策、盆休み対策。
そんなときに営業来られたら迷惑千万ってのが分からない支社のバカども。

334 ：
>>330
パートナー営業部ではなくてパートナー部ね

335 ：
マジで、ここの奴らは告知書すらしっかり読み込まないで、質問ばかりしてくるよなぁ！本当に無能な奴が郵便局に多いと痛感するよ

336 ：
すいませんGWに他面依頼したら受けてくれますか？

337 ：
>>336
最悪しね

338 ：
毎日、普通に仕事してりゃボテも入るし
管理者からは何も言われない
年300万以上やってたらこれ以上いい職場は無いな
売ろうとするから売れないし、必要の無いモノを売ろうとするから売れない
とにかくお客さんの話を聞けや

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340 ：
>>338

うちのエリアだと年300万は優席者w

341 ：
支社の営業部は郵政省出身で固められてるから、渉外を虐めることが仕事に成ってる。若い一人、あと数十年は、この状態は変わらないよ

342 ：
>>338
首都圏じゃ通用しないぞ。

343 ：
>>341
つまり給与体系もこのままなんだね
二割カットもふざけてるが、組合もふざけすぎ
渉外が一斉に組合をやめたら少しは変わるけど、無理だろうね
ほん有益ある部門なのに理不尽すぎる

344 ：
最近郵便が収益が上がったとかで、渉外よりこちらの方が収益ある、渉外役立たずという空気になってる
そりゃ独占部門で値上げしたら収益上がるわ

345 ：
>>342
実際、首都ではどう営業してんの？
特に中心部

346 ：
>>326
小休止には研修が入るよー＼(^o^)／
研修後の懇親会も逃げずに出てねー＼(^o^)／

347 ：
>>343
悪くなる事はあっても、良くは成らない。アルバイトに扶養手当つけるような会社だぞ。原資はどこから持ってくるんだよな？

348 ：
組合辞めるだけで年に6万も浮くんだぜ？減らされた分少しでも取り戻さないと。

349 ：
でも組合辞めるのは勇気いる
渉外の組合があれば一番いいのだが

350 ：
東京で渉外だけの組合作ろうとしたけど不当人事喰らって立ち消えになったと聞く。
ソースはここだからあてにはならないけどね。

351 ：
https://www.sankei.com/premium/news/180829/prm1808290001-n4.html

これは酷い
開いた口が塞がりません

352 ：
カレーでも作ってろよ

353 ：
渉外の組合作っても活動家が居ないよ。だから渉外の問題は改善しないんだ。

354 ：
貧しい者に許される娯楽は怒りだけ

355 ：
「88万円の保険料を支払えば1年後に100万円」
郵便局員 違法営業68件 不適切営業440件 高齢者と強引契約したことが発覚した。

356 ：
>>355盛ってるべ

357 ：
>>318
お前馬鹿だろ？

358 ：
一般職の社宅の追い出し。次は渉外の募手の引き下げか？いいこと無いな。あと３年で55か。

359 ：
>>355
死んだらほんまやで

360 ：
かんぽから来るバカまじで何とかなんないかな。何も知らんくせに研修とか殴りたくなるわー

361 ：
新元号話法で今日も行くぜ！

362 ：
すいません。
転勤したユウセキから頼まれたのですが、もう三年以上経ってる契約を解約しに行ってくれと言われました。
解約した時に、私の契約維持率は変わらないですか？もう三年以上経ってるから特に手当も関係ないと思うのですが

363 ：
そんな事聞く必要無いと思うが。

364 ：
特に私にデメリットないですよね？

365 ：
4年1ヶ月経過した契約でした

366 ：
>>365
内務に聞けば

367 ：
>>362
低実績はユウセキの奴隷しなきゃならんから大変やのぅw

368 ：
>>358
いい年したおじさんが、書き込みしてるのを想像すると気持ち悪い

369 ：
30代で中途採用が一番悲惨だな。給料安い、退職金安い。何故こんなとこ選んだんだか。あわれだは

370 ：
>>369
それよなー

371 ：
>>367
そうですね
去年は50万くらい成績もらったからせないかんのですよ
で、そんなこと書き込むのはわかってたけど教えてはくれないんですね

372 ：
>>371
50万も実績もらってたなら、お前にデメリットがあってもええやんけ。

373 ：
嫌ですよ

374 ：
アフラックとカンポの先進医療特約、先進医療を受けたら、どっちからも貰えますか？

375 ：
両方もらえます

376 ：
中途採用。俺だったらこんな糞会社入らないけどな。勤続33年 52だけど辞めよかな。勧奨2200 30代中途退職金1000行かない！

377 ：
ｗ

中途で入るやつの職歴も大概だしな
小売、不動産底辺、警備とか察する所が多い

新卒の子らは頑張れｗ人生無駄にしたと今でも思うが

378 ：
>>376
>>368

379 ：
地方ゆうせき中途30代だけど、地方は退職金でる会社ってそんなに無いし、入って良かったよ。このまま稼ぐのは難しいだろうけど、有意義な仕事と思うし。きついけど仕事だし。

380 ：
渉外社員組合出来たら入ります！
このままでは更に奴隷化が進みそう！

381 ：
小売、不動産底辺、警備とかから来た中途は奴隷化を止めて持続可能な会社を創るために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

382 ：
>>380
今、JP労組を脱退する人は多いから、受け皿になる組織は欲しいよね

だからと言って、ユニオンは嫌だけどね

383 ：
>>376
うちのエリア3年で半分辞めた
定年６５になるということは勧奨退職も５５に引上がると思われるから辞めるなら今のうちだな。

384 ：
ネットで真実！

385 ：
>>378
キモイ

386 ：
中途で入って直ぐに役職になって偉くなった気分になるアホ。

387 ：
>>386
おる！
下の新人にブっていて人間って面白いよねー

388 ：
>>386
実力主義ってそういうもんじゃね？
いつまで年功序列感覚でいるの？

389 ：
年休消化で6月30日まで在籍していれば、7月1日付で退職してもボーナス貰えるんか？

390 ：
>>389
もらえるよ

391 ：
>>386
お前みたいな公務員感覚の馬鹿がいるから、駄目なんだよー
出来る者が上に行くのは、当たり前の事

392 ：
むしろ今まで挙手制の管理者や役職の方が無能だろ
今は手を上げなくてもいいからな

393 ：
>>391
お疲れ様です！頑張って数十年役職にやって下さい。俺は勤続34年の老害で仕事にもう、付いて行けないわ。辞めないけど。

394 ：
まともな募集ならいい上司になれるかもしらんが、不適正で昇進されてもねー

395 ：
がん保険の乗り換えは実績つかないってマ？

396 ：
今月は退職手当てポイントの月か
辞めたくなるけど4掛けだからなぁ

397 ：
年々小さくなっていくパイを早く食い潰すか、ゆっくり食い潰すしかない未来。増えることのないパイ。

398 ：
引き受け緩和型、謝絶多いですね

399 ：
ユウセキが数字あげてこなくて笑うんだが
効いてるな改正w

400 ：
400ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

401 ：
>>399
前年1000がまだ2

402 ：
スタートダッシュどころか、スタートさえきれてねーよ。制限かけ過ぎだろ。

403 ：
こりゃ5月GW明けには高齢者の制限緩くするなw

404 ：
買上や超勤も緩和されるかもなw

405 ：
かんぽの引き受け緩和で、精神疾患とおった人いる？

406 ：
通ったよ
パロキセチンのみ

407 ：
買上、超勤は法律改正だから無理じゃないか？
渉外の処遇上げないと益々離職する奴が増えるな

408 ：
ユウセキの失敗とか成績不調を嗤う奴を見ると醜いね
自分はこんな風なおっさんにはなりたくないと思います

409 ：
渉外全員で月に一回くらいローラー飛び込みしたほうが良いよ

410 ：
振替って思うけど出世出来なかったけど飲み会の席で女局長と会話が弾んで二次会、誘われた。あの時、50女の、R舐めてれば人生変わってたかな？俺には出来なかった。

411 ：
渉外全員で月に３０回以上全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

412 ：
>>408
わらうだろ
悪徳やって積み上げた砂上の楼閣だったわけだからよ
改正万歳

413 ：
>>408
じゃ、ならなきゃいい

414 ：
そんなことより、アポ何件だ？
昨日の見込みはどうなった？
どうしてできなかった？

415 ：
ここ2,3年で化けの皮剥がれた優績者ばっかだけど今年は更に酷いことになりそうだな

416 ：
こんなんじゃ俺らもとれねーし。アホらし。

417 ：
基本給下げた分は募集手当で稼げるようにしましたよ。
やればやるだけ稼げますよ。
数年前にそう言ってたよな？

418 ：
かんぽも東京海上みたいにインターネット用の保険作ればいいのに。

419 ：
>>418
そしたら俺らの存在意義はほぼ無くなるけど？

420 ：
キャッシュレスw

421 ：
>>419
そうかなー。両方とも必要な気がするけど。手続きすれば喜ばれるし…あっ！手続きすれば手当て付くようにすればいいのにね！

422 ：
この状況で数字出してる奴はすごいよ。俺はもうダメだ。

423 ：
クロ現が来るぞー！

424 ：
内海どうした？

425 ：
クロゲンあるの？

426 ：
すまん。研修中の新卒だけど、座学これ受ける意味あるか…？
時間無駄にしてる感凄すぎなんだがw

427 ：
>>426
この組織の研修はコンプライアンスや犯罪関連以外は受ける意味は毛頭ない！！そしてこの組織の仕事内容も6割型意味はない！！

428 ：
組織じたい意味がありますか？

429 ：
>>423
狼少年ならぬ、狼低実績おじさんだな
仕事中でも嘘言ってるんでしょ？
アポないのに5件とかw
クロ現はもうないよ
二回目しようとしてたら、郵政の政治力で握りつぶされたから
まぁ、ラジオ体操を脅しに使うとか、マジで汚いけどな

430 ：
新卒で入った子には悪いが
この仕事、中途採用だと高卒以上で大募集出してる
大卒だと人が集まらない。生保レディならぬ生保ダディの仕事だからね

431 ：
>>398
謝絶はどのような場合ですか？

432 ：
>>399
どの改正が1番効いてる？

433 ：
一家の収入の大黒柱を成果給にするリスクを会社は真剣に考えた方が良い。かんぽ営業に特化し過ぎて基本給2割削ればそりゃあクロ現なりますわ

434 ：
超勤禁止

435 ：
大黒柱の奴ぁくやしいのう。しまじろうのお父さんと同じ会社じゃけぇのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

436 ：
全くやる気無し。やる気が有るのは小僧の代理だけ。もうくだらない施策やら、お客が海匝。騙すのに飽きた

437 ：
緩和型で告知3つオッケーだったのに謝絶くらった人いる？

438 ：
単独申し込みは成立してるけど、4.1のセット申し込みは結果登録中だな
月曜日わかるだろう

439 ：
謝絶になったらぶち切れておけ

440 ：
古参が足引っ張ってんな
特にいい時代を知るおっさん
口を開けばネガティブばかり

441 ：
>>431
セット申込みの普通型が謝絶で、その後緩和審査みたいで、まだほとんど結果が出てない感じですね。失礼しました。
通った人、謝絶になった人、情報共有お願いします。

442 ：
私は1日のうつ病まだ審査中！
普通のは謝絶にやってる

443 ：
特約ちょい付けて前納したらほとんど掛け捨てない保険なんか売れるに決まってると思うだろ？
でもそれでも売れない人はいた
おっさん連中でここ１０年以内にユウセキでない人は本当の無能だと思うよ

444 ：
444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

445 ：
全員ユウセキならユウセキ無価値だろなにいってだこいつ

446 ：
5月6日渉外ライフプラン相談会。アホか？お客様本位の何とかって。もう、いい加減まともになってくれよ。糞支社

447 ：
とうせ4月に契約の予約取ってそれを5月6日にずらして取る無意味で金だけ掛かる無意味な行為いつまでやるのかねえ。

休ませる時は休ませて、相談会なんて無駄な予算を強制自主研修へ回して自主研修をきちんと金の出る正式な研修にした方がマシ

448 ：
心筋梗塞、血液サラサラ薬
成立した！

449 ：
ガンの５年目は成立する？
検査もしてないっていうけど、規約の言う通りに書いてもらって出したが

450 ：
渉外ライフプラン相談会って何それ？？
そんなのやるとこあるのか？
お客さまの都合に合わせてお客さまの家へ行ける渉外社員が、
わざわざ郵便局でインストラクターと一緒にお客さまが来るのを待ってるの？
っていうか、ライフプラン相談会っていうやつそのものが馬鹿だけどな。
家族登録とか指定代理とかの理由をつけてわざわざ郵便局へ来させて、
インストラクターなんかが詐欺まがいの営業で保険に入らせるってやつだろ。

451 ：
>>450
関東でやってるよ。アホらしくてたまらない

452 ：
>>451
マジかよ。馬鹿の境地じゃないか。
窓口社員ならまだわかる。
渉外社員がそんなことやってるなんて、いったい何のための渉外社員なんだか。
電話かけて5月6日の来局誘致をしてるの？
そこでアポ取った渉外社員とインストラクターが待ち構えてるっていう構図かね？

453 ：
>>452
そういうことだね。お客様感謝祭と言う名前でなw

454 ：
誰もおかしいと思わない所が最高にこの会社らしいw

455 ：
>>453
本当にそんなことやってるんだな…
やっぱり終わってるな、この会社。
そういう施策をやるってことは、支社はその5月6日で○○万円以上の挙績必達！とか言ってるんだろ？
自分で家まで行けるお客さまでもわざわざ郵便局まで来させて、
無理やり5月6日の実績にするってことか。
もしそれである程度の挙績が上がったりしたら、他の支社にまで悪影響が出てしまうから、
それだけは勘弁してほしいｗ

456 ：
>>455
もともとは九州だとかの施策らしいけどね。

457 ：
>>456
そうなのか…
でも渉外社員にまでこんなクソ施策をさせるこの会社はもうどうしようもないわ。
窓口でも以前はこんなクソ施策やってなかったのにな。
生保は斜陽産業とはいえ、この会社は本当に将来の無い会社だって改めて実感するわ。

458 ：
嫌ならやめろ
代わりはいるから

459 ：
生意気な若い役職を潰す方法ってある？

460 ：
生意気な若い役職を潰す方法は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進することだっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

461 ：
>>459
偉くなって人事権を持つ役職まで登り詰めろ。便所の落書きに、書き込みするレベルの人だから絶対に無理だろうけどなw

462 ：
>>458
最近辞める人多すぎで代わりがいないのですが

463 ：
あれ九州だけだったの？

ライフプラン相談会！祭りやぞ！事前準備ちゃんとしろよ！1人来局5件！挨拶状は今週までに発送な！50通！手すき時間でアポどりな！今日の数字も大事だぞ！

障害の相談会終わったら窓口もするので、挨拶状爆弾

お客さんまじで逃げてますよーアポとれませーん。営業時間もありませーん。

464 ：
辞めるわ、集配いくわ、鬱病だわ、なんか凄い組織になってきてるね。

465 ：
>>463
関東のK1（社員格付け制度）とかも九州のパクリなんだけど、その九州が一番不適正の温床になってたというw

466 ：
何だK1てキックボクシングと関係がある施策か？馬鹿じゃね？

467 ：
東海なんて実績によってA～Fランクに格付けされて、20万以下ならE社員って呼び名になって名前すら呼んでもらえない奴がいっぱいいるぞ
支社から来る文書にもF社員だなんだって書いてあるからそれがオフィシャルな呼び方なんだろうなって思うけど感覚そのものが狂ってるわ

468 ：
>>448
情報ありがたいです。
今後もお願いします！

469 ：
九州w

さすが連絡会単位で億単位の横領を隠蔽してた土地だわwwwww

470 ：
四国は成績の格付けとかないな
懲罰研修もなくなったし

471 ：
ゴールデンウィークの最終日にライフプランなんて、常識的に考えて、どうなんだ？

472 ：
>>471
非常識な会社だな

473 ：
>>471
普段お会い出来ないお客様を来局させて、結局勧誘かよ！と怒ります。

474 ：
>>467
これはテレビ局や週刊誌が飛びつく話だな
大騒ぎすればワイドショーでとりあげてくれんじゃね？
そうなりゃこの施策考えたバカ達処分だな。

475 ：
>>474
飛びつくか？他社の営業職ならよくあるはなしだろ。むしろ他社を真似た施策だろ？

476 ：
>>467
振り込め詐欺のグループもこんなんやってたよな。これからどうなるんだろうな、はぁ。

477 ：
ホンとバカじゃねえの？ここ数年保険取りづらくなったのは明らかに会社の失策。

客育てる間もなくノルマをあげたらそりゃ

金持ってる
判断力鈍ってる
郵便局のメイン顧客

の年寄りへの営業構成掛けるに決まってるわ。今年も未加入は改悪して5.60代は無くなったし

478 ：
君たちは振り込め詐欺と変わらないぞ！と子どもに言われ、ユウセキが説得しようとしたところ、キラリと光るバッジが。弁護士バッジやん！
先ほどから録音している。君たちの言い分をきちんと私が理解できるように言ってもらおうかと言われ、ユウセキが顔が青くなる。
そして小さな声でぶつぶつと言い訳を言い始めたユウセキ。
恰好悪かったな。一気に覚めた。笑いたくなるぐらいのロジック破綻に低学歴とはこういうことなんだなと思った。ユウセキは程度の低い振り込め詐欺レベルなんだなと確信した。
しょせんここでしか通用しない井の中の蛙スキルだった。
転職したけど本当に良かった。良識ある難関大卒ばかりの先輩たちはやはり賢い。教え方も上手い。そして何より人を人として扱ってくれる。ここは人として扱ってくれないから。

479 ：
郵便局も酷いと思ってたけどNHKはもっと酷いな
クローズアップ現代は自分所の特集組むべき

NHKの集金から不法侵入された。
まずインターフォンで会社名を名乗らずに宅配業者の名前を出す詐欺行為。
扉を開けたら、すごい勢いで家に入り靴をぬごうとして、部屋に上がり込もうとされた。女性一人だった為恐怖のあまり、声をだしたら、落ち着いてください！と言われた

480 ：
緩和型で謝絶きたらヤバイな

481 ：
保健に関しては客を育てることが大事。
スパンとして1～3年の間、客を客として見ることができていない郵便局はジリ貧だよ。
だってこの会社強引契約メインだもん。

482 ：
郵便局の営業は焼き畑農業とイナゴ式だから土壌が育つわけがない
結果土地が痩せていって大飢饉でふ

483 ：
>>478
転勤してどうしてこのスレに書き込んでるの？
嘘でしょ？
そんな虚しい嘘ついて頭大丈夫か？

484 ：
>>483
お前こそ頭大丈夫か？笑
ネットを鵜呑みにすんなよ無能
嘘か真実かなんてわかるわけないだろ笑笑

485 ：
>>481
>>482
逆になんで150年もあって育てられないの？

486 ：
最近、得にパートナー部とか支社が、やってることが、馬鹿じゃねえかと思うよ。子供のママゴトじゃねえんだから、いい加減まともになってくれよ。情けないよ。

487 ：
どうも！◎◎支社○○担当の××ですー！
こんにちは！かんぽ生命◎◎支店パートナー営業部の××です！


インタビュー中にくるからイライラする

488 ：
>>487
パートナー部ね。間違えないように

489 ：
>>485
なんで国営時代も含めてるんだよアホ

490 ：
>>489
だってまともな大学出てないから

491 ：
そうだな。上の連中が高卒、郵政省組だものな？アホ支社連中。大卒の支社、本社の奴らは営業もしたことがないし。営業知らない連中に営業の指令を出されてる俺らって、やっぱりアホになるのかな？

492 ：
渉外なんか奴隷だと思ってるから、尻たたけばやると思ってるからね。
現場では社員も客も疲弊して不適正しないと取れないなんて思ってないだろう。

493 ：
この会社は椅子に座って仕事する人のほうが偉いから
そして座ってる人って現場の惨状しらないから
どせ自分が営業やるわけでもないし

ってことで毎年理不尽な目標を上意下達で伝えられ、未達成者は処分されると
ここの会社は総合職で入らないと豚のように使役されるだけだな
最近はMARCHでも総合入れるのに、MARCHなのに基幹職受ける人いるから驚くよ

494 ：
いまだにマーチとか言ってるのは学歴コンプか

495 ：
いまだにマーチとか言ってる学歴コンプは全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進することだっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

496 ：
学歴コンプレックス多いね
しかもおっさんにも意外に多いのに驚く
自分の今の立場を好転させるのには営業頑張るか転職するしかないよ
でも転職で成功するのは前職でも必要とされた人が多い
少なくとも前職の悪口を言う人は転職先でも信用されないだろうね

497 ：
ユウセキと一緒に同行して数字もらってユウセキの悪口いう奴ってなんなの？

498 ：
35歳の中途のおっさんで、3年目ですが上の人間が、机上の理論を述べているのはもの凄い実感している。けど、私は専門卒で他の会社が採用してくれなかった中、ここだけ拾って貰えた事に感謝しているし、やった分だけ給料に反映されるのですごい助かります。

499 ：
また、上の人間は現場の事本当に何も分かってねぇーなと思いますが、自分自身の為にやればいいやともう割り切ってやっています。まだ、
クソな部長や、先輩に出会った事ないから言えるかも知れませんが

500 ：
>>497
面と向かってユウセキに「その募集おかしいんじゃないですか？」って言ったらどうなると思う？
この会社の事だから会社はユウセキの味方で刃向かった方が負けそうな予感しかしない

501 ：
甘え過ぎなんだよなー
営業なんて稼いでなんぼできないやつは交代していく
なんか勘違いして居座るやついるんだよなー

502 ：
>>500
例えば？
同行しておかしいと思ったの？
設計書の内容とかでおかしいと思ったの？

503 ：
ユウセキシャと同行しても82で割られるんだが…
これだったら単独で回った方が良いかな？

504 ：
>>503
2もらえるだけでもありがたいと思え。でも、月10万以上やってるなら単独でまわったほうがリスクも少ないから良いぞ
月10万以下は9対1でも良い

505 ：
>>499
割りきらないと腹が立つ。俺も開き直ってるよ。頭の悪い会社に付き合ってやろうよ。糞施策と渉外を豚にしか想ってない奴は相手にしない。

506 ：
糖尿病は緩和型で審査通りますか？

507 ：
>>505
その気持ち分かるよ

508 ：
一流会社気分気取ってる奴には好きにやらしとけ。俺達は生活のための仕事だ。首には成らない。

509 ：
>>508
首になるとかならないとかそんな低次元の話じゃないよ。
年々悪くなる環境などが問題なのよ。

510 ：
このままいけば将来的に破綻するのは目に見えてるからな。

511 ：
首にはならないけどさ、最低の自己責任額はしてよねって思う

512 ：
>>509
保険は斜陽産業だし、アポ電詐欺。資産運用なんて今の若い人は興味ないだろ。FPがテレビで色々言った所で今の50代以上はその日暮らし。渉外に良い事は無いな。残念だけど。

513 ：
言い訳大臣の保険マニアも斜陽とか言ってたなw

514 ：
保険は斜陽産業だし、アポ電詐欺。資産運用なんて今の若い人は興味ないだろ。FPがテレビで色々言った所で今の50代以上はその日暮らし。私の職業に良い事は無いな。残念だけど。

515 ：
>>498
本当ならもっと反映されてもおかしくないんだよ。君がこんな時代に時代錯誤な商品一生懸命話して時には罵倒されて時には成約してもらい入ったお金は1日ぷらぷらしてる専門役やパソコン叩いてるだけの部長の給料にほぼ消えてしまうんだよ。

516 ：
>>515
そう言うこと。あと支社、本社、局長、アルバイトの扶養手当等！ストレスで身体壊すのはもったいないぞ。マイペース！

517 ：
狭心症&脳梗塞からの右半身不随だったけど成立

518 ：
>>517
つーか、ガンでも成立すんのか？
四月一日に受理したのがまだ成立してない
調査ってしてるならわかるが、調査もろくにせずに、いざ入院請求のときにでないとかはやめてくれよ
マジ現場に丸投げするのはやめろや

519 ：
勧奨退職55と言う案が出てます！

520 ：
>>516
そうそう、真面目がバカを見る会社ってわかってまるでやる気なくなったよ、

521 ：
>>519
ううっマジかよ
緩和型がどんな重病でも加入できるなんてかんぽの終わりの始まりじゃねーのか

522 ：
専門役とか理想の着地点だね
ネットサーフィンしてノルマ無しで1000万くらいか
時折、外務に怒号散らして牽制してくる
そこまで頑張ろうね！

あ、なれるのは内務職だけでしたっけｗ

523 ：
>>522
専門役は最低でも年収500万から1000万越えもあるそうな。

524 ：
なんもせんもん役

525 ：
勘違い役だな。えらいのは低い給料てで客商売してる俺ら。

526 ：
>>524
座布団100枚！！

527 ：
座布団100枚の上に乗っかって全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

528 ：
渉外で要らん奴二大巨頭

529 ：
渉外で要らん奴二大巨頭

実績泥棒インストラクター

なんも専門役

530 ：
金融渉外部の部長もいらんだろ
ほとんどが窓口部長が兼任してるのに渉外部の部長なんてほとんどすることないと思うぞ

531 ：
>>524
上手いな！

532 ：
>>522
本部長とかの定年後の再就職先でしょ？

533 ：
インストラクターまじいらん
インス来んな
マジで邪魔
インスのアポ取りにどんだけ苦労してる思てんねん

534 ：
同行断ればいいやんかー

535 ：
INSが来れば挙がるって言うけどそら限りなく成約に近い客をセッティングするんだからそら挙がるわ。

536 ：
菌傷部長には893みたいなのがチラホラいますねえ‥

537 ：
>>535
確かに。みんなアポ献上してるよね。俺はそういうのなく本当に普段行ってるとこ連れて行くから俺と行くと全く上がらないし、朝みんなの前で話してたようなこと全くしてないよ、INS

538 ：
引き受け緩和が、今年中には実績に反映されなくなるぞ！ボテは知らないけどマジでふざけてやがる

539 ：
>>538
どこ情報？

540 ：
予想外の展開だな
緩和売るより前に医者の診断書ありにしてくれよ
もう告知の管理とかむりだろ
自分たちが仕事できないのを受理者のせいにする流れで今取り締まっているけど、診断書必須にすれば告知のくだらん調査なんか不要
まぁ、診断書が必要な保険会社も少なくなってきたけどな

541 ：
>>540
だからソースは？

542 ：
>>538
まじかよ会社方針ブレブレだな

543 ：
しかし、渉外も家畜の豚だよな？利用されっぱなし。とかげの尻尾切り。支社、本社の営業部は10連休。何が何でもGW出させたいんだよな？確か、一律に全員出勤日って本社はダメって言ってたような？

544 ：
>>538
ソースは？適当なこと書くなよ
ありそうではあるが

545 ：
>>538
風説の流布？

546 ：
>>530
逆にネガティブなことをいってモチベーション下げるクソ役に立たない部長もいるからな。

547 ：
>>544
恐らく9、10月には付かなくなるぞ！
身バレしそうだからソースは書けないが、部長クラスは知ってるはず。

548 ：
後は部長クラスに酒の席でも、カマでも掛けて聞いてくれ！

549 ：
かんぽにしては他社と戦える唯一の商品だから、ウソとも言えないな。
他社と比較して保障内容は同じくらいで、なんと実際の毎月の掛け捨ては1000円程度高いだけだし。
つまり、バカ本社支社の給料にはならない収益の少ない商品ってことだ。

550 ：
>>549
そんなに戦えるか？

551 ：
営業経験のない本部長┐('～`;)┌

552 ：
すまん。嘘つきました

553 ：
GM休もうよ。天皇即位だし何回もあることじゃないしさ。10連休に勧誘か？俺達って、豚や畜生以下だな？

554 ：
うちは一律出勤はダメだから、どこかで3日間は出勤しろってさ。馬鹿馬鹿しい。

555 ：
555ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

556 ：
なんか連休出勤で不満ある人おるみたいだけど。
連休は休んでくれよ
年間200万以下は出ないでくれ
無駄だから！
費用対効果ないから
できる人だけ出勤して金を稼いでくれ
二日くらいの祝日手当で残りの連休の遊び金の足しになるだろうからな

557 ：
>>556
経営者の方ですか？

558 ：
>>552
お前みたいな素直なやつ嫌いじゃないよ。かんぽさんらしくない

559 ：
>>557
この会社に経営者なんていないよ。経営ごっこ。大学の部活やサークルの方がまともな運営やマネジメントしてるよ

560 ：
>>553
働き方改革でGWは休みましょう。といいつつ
GW期間に1.25％組まれてる謎
出勤強要じゃねぇか

561 ：
>>560
こっちは3パーセントなんだけど

562 ：
>>560
こっちは5パーセント…

563 ：
>>561
>>562
スイマセン
まだマシなほうだったんですね

564 ：
>>557
経営者でないと言ったらいかんの？
できない人が出ても、超勤代が無駄だろ？
ただでさえ特定局長の人件費が高いんだから

565 ：
こんなんだから後進が育たない。
お先真っ暗だね。バカな人事。

566 ：
>>553
GM休むの？

567 ：
引き受け、売った人。ヤバいよ。告知教唆で出ないって！情報通からです。売れなくて良かったわ。間に合う人は撤回のほうが？あとは知りません

568 ：
>>567
ニートの社会人ごっこ楽しい？

569 ：
お疲れ様ですわ！

570 ：
>>567
告知教唆になる意味がわからない。3項目に当てはまらない人がどう告知教唆になるの？

571 ：
>>553
うん、引き受け緩和売れないとか、どんだけ無能なのかな
連休出なくてもいいよ
無駄だから
給料泥棒に祝日手当出す会社もバカだけど

572 ：
言い過ぎました
ごめんね
でもうちの部長は辞めろとか本当に言うよ

573 ：
告知教唆になるんだってさ。所詮、俺達は鉄砲玉なのさ。裁判で負けて、懲戒解雇の流れ。

574 ：
つくづくこの仕事で一番大事な才能は、予約や高成約率の見込み抱えてる状態での管理者からの追い込みに、頭は下げて心では舌出してバーカって思える事だわ

575 ：
禁止されてるのは不告知教唆でしょ

576 ：
>>573
告知教唆の内容を具体的に言えよ。糞無能
経営者気取りの馬鹿にもムカつくけど、あんたみたいな出来ない理由を並べて何もしない奴が一番ムカつく
辞めたら？

577 ：
>>564
いつまでも取れると思い上がるな。あんたの考えは自らの首を締めてる事に気がついた方がいい

578 ：
>>567
何となくわかるような気がする。不適正募集ニュース回覧されてこなかったか？

579 ：
朝のホワイトボードってどこの死者もやってんのか？

580 ：
支社の人も大概偉そうだよね。局長ぺこぺこ
ま、実際偉いんだけど。。外務よりは

581 ：
本部長、副本部長、本部長代理、専門役
なんの意味があるの

582 ：
>>581
責任分散、管理者の天下り以外の再雇用役職確保

583 ：
>>578
緩和型の何かあったか？

584 ：
うちの金融渉外部長年収930万
仕事内容本部長にあやまるだけ
俺らにやれやれゆうだけ

585 ：
>>583
今日流れてきてる文書の中には何もなかった
そもそも不告知教唆を告知教唆って言い間違えてる時点で本当に職員かどうかも怪しいって思うわ

ちなみに不告知教唆での不適正募集は金融庁届出事案だからな

586 ：
50代→勧奨いつでも 40代→勧奨まで我慢
30代→出世しか逃げ道無し 20代→転職

587 ：
リクナビで平均勤続年数19年とか書いてやがる。完全な詐欺だ

そもそも他行が採用０にしてる中で、なんで窓700人、渉外800人雇うんだよ
しかも郵便は200人とかふざけてんのか
郵便はまったく離職してないってことじゃねーか

588 ：
>>587
そらぁ、中学生でも出来る新聞配達の延長だからな
年賀ノルマも無くなったし。
喫煙所で集配の奴らがキツイとか文句言ってるとイライラするわ
集配の役職者って客に対する謝罪の仕方もめちゃくちゃで逆に怒らせるし

589 ：
緩和は診断書提出義務化さすべきだと思う
客にしたら告知したくないんだし、我々も正確に告知してもらいたくないんだからな

590 ：
ちなみに、他の生保は診断書いるだろ？
診断書が必要だから、ここの病院に行ってくれと言われるよ
そこは大抵診断書がゆるーく書いてくれるヤブのとこ

591 ：
３年離職率25% 3年後50%
超ブラック企業 と言うか公務員。営業経験のない者が堂々と営業を語る所。面白い所だな？

592 ：
この４月からの新任金融渉外部長、すでに病気休暇開始
支社の専門役が新任部長の各局に「大丈夫だから大丈夫だから君たちはやすまないでね」て訪問開始
どんな会社やねん

593 ：
>>592
理由は？

594 ：
>>592
部長が休むってよっぽどだな。メンタル？

595 ：
支社も管理者いじめすぎ。そして管理者が現場で暴れるという。

596 ：
>>592
メンタル
本部長が金融渉外部長詰めまくり

597 ：
部長のメンタルを詰めるために本部長と連帯して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

598 ：
>>587
窓と渉外から郵便に配置換えをする前提

599 ：
病むほど詰めるってすげーな

600 ：
管理者間の詰めってどんなこと言われてんやろ
ゴクリ…

601 ：
>>596
病気になる程詰めるのはパワハラだろ、本部長とか安全地帯に居て何もしないくせに、くだらない施策だとかで高収入だもんな。やってられんよ。

602 ：
https://iroirokenshou.web.fc2.com/1/kobetu0003.html

603 ：
パワハラして社員を病気にさせるのは、普通の会社でしてたらアウトなんだろ？
銀行や証券会社では割と聞く話だけど

604 ：
元ユウセキなら耐性がないとか？
最近はユウセキでなくても管理者なったりしてない？

605 ：
今年は優席の不適正を一掃するようです。こんな人が募集停止ってことが多くなるそうです。取ってしまったものは仕方ないな。せんずりと同じだ。

606 ：
>>605
解約乗換率の高いユウセキがインストになったゴミストラクターも降格募集停止されるの？

607 ：
しかし、これから３年以上渉外をやる人は大変だな？益々状況は悪く成ってるな。引き受けもすぐ終わるだろ！

608 ：
保険から投信専門に変わるのはどうしたらいいのですか？

609 ：
>>603
普通の会社なら指導力がないという事で評価が下がるけど、うちの場合はつぶれた方が悪い事になるから。

610 ：
>>607
当時の同行者のみ処分して終わり

611 ：
>>608
貯保局に転勤→投信だけ頑張る

612 ：
>>610
アンカ間違え。606

613 ：
>>610
同行者は人質かw
生け贄として捧げられるわけね

614 ：
光が丘の人どうなったの？

615 ：
>>608
募集人登録を剥奪されれば良い。
無面接やれば一発。
あまり短い期間だと飼い殺しにされるだけだから
3年とか長期に渡るものでないとダメ。

同期が無面接だか妨害だかで剥奪されて投信やってる。
現在は募集人登録も戻ってきて変額年金もやってる

616 ：
何もしてないのに投信の実績がついてたから、何事かと思って調べたら担当コードの客がネットで購入しただけだった。
金額が大きかったしご馳走様ですって感じだ

617 ：
保険もネットで買えるようになればいいのにな。

618 ：
詐欺話法使えないから誰も利用しませんw

619 ：
>>605
願望を書き込むのは飽きた
三年前からそんなこと書き込んでる人おるな
ユウセキを笑っても、今の惨めな自分が救われるのか？
素直に頑張れば月に20万はいくだろ

620 ：
>>591
俺3年目やけど同期見てると25%はちゃう思う。もーちょい高いわ。3年目の離職率で30～40%位やと思う。リアルガチな数字で。中途は20%位かな。

621 ：
>>609
こっちのエリアでは有名なパワハラで問題になった部長はそのままで他の社員がほぼ異動という異例なことあったからな。クソ会社

622 ：
インスって詐欺話法ばっかりだな…

623 ：
昔から換わらない、管理者のマネジメントや、子供みたいな施策。特殊な組織構造。いじめ体質。営業しない支社が威張る。営業やった事無い奴が営業を語る。もう飽きた。

624 ：
そう。で？？

625 ：
>>622
詐欺話法ってどんな？

626 ：
募集品質にアスタリスクがついてる詐欺ゆうせきを研修講師にする馬鹿支社があって、その研修に新人どもが行くことになったんだが、何考えてやがるんだ？

627 ：
支社｢募集品質とか建前上言ってるがどんな手を使っても数字挙げるのが正義｣

628 ：
この公務員体質は、国が株を保有している以上、政治家との既得権益等で渉外は報われないな

629 ：
しかし「詰める」なんて言葉が日常的に使われている会社って相当ヤバいよ。
ここの組織にいると気付かないけど。

630 ：
>>629
そうそう。奴隷脳だからそれでも他のブラックと比べてましとか言ってるからね。
上の企業と比べない時点で発展は無いね。

631 ：
保険の営業マンなのに稼いだ手当てで物販買わせられる程度にはブラック
１ヶ月水の箱が何箱も届いてる社員多いですよね

632 ：
５年目だけど未だに不思議なのはみんな嫌々言いながらもなんだかんだでGWはどこが1日でも出ようとするし、そんなのおかしい、ていうと成績云々言うところ。国が休めって言ってるのに…

633 ：
祝日どうするんだ？連休どうするんだ？
全然休日じゃないっていうw

634 ：
>>632
会社がそういう雰囲気にさせないからさ。

635 ：
台風の日は在宅率が高いからチャンス

636 ：
>>625
未来解約、相続話法、貸付話法、🆕3年話法、詳しくはお近くのインスまで

637 ：
お客さんをお客と思ってない。渉外を人間だと思ってない。俺達は使い捨ての畜生だよ。

638 ：
今本部長とか金融渉外部長とかインストは活躍したから今の地位に居るんだろ？

逆にその人達が活躍して作り上げられた結果が今の現場なんだけど、どうやって責任とるのかな

639 ：
民営化直後の倍型終身は詐欺だよね
死んだら少ししか戻らない
NTT解約の方が多い
これってNTT解約すべきだと思うけど、それで未来解約勧めたら詐欺なのか？

640 ：
>>639
解約を勧めるっていうか、制度としてお金にして使う方もいますよ。保証は無くなるけどは全然ありでしょ。なんで詐欺になるのか意味不明。

641 ：
>>638
逆にどうして欲しいの？

642 ：
>>634
そうなんだよね。まず何日でる？って聞かれるから、全部休みますって言えないよな。まぁそれ以前にうちは強制的に出勤だけど。

643 ：
いいじゃん
祝日手当大きいぞ
一日いたら一万はかたい
十日出て十万
最高だよ

644 ：
36で10日も出れないだほ

645 ：
>>644
祝日はサブロク関係ないだろ

646 ：
>>624
という思いだろ。
オモイガー

647 ：
36関係ある日と無い祝日がある。

648 ：
祝日手当が出たらその金でカレーを買って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

649 ：
カレーよりソープだろ

650 ：
後ろめたい事をしない
お客さん本位の営業
なんかおかしな事言ってる？
会社が変わろうとしてる
しっかり未来の為にやる

651 ：
>>647
土曜日だけだろそれ

652 ：
>>626
中研に研修でいって最後の講師がイケマリで吹いた

653 ：
押し売り

654 ：
>>650
こいつはもうだめだ。完全に洗脳されてる。調教されてる。躾けられてる

655 ：
>>640
そもそも終身を貯蓄で売ろうとしてること自体ナンセンスなんだよ。詐欺かどうかは関係なく

656 ：
>>655
終身は掛け捨ての方が良いの？

657 ：
>>656
そこはニーズによりけり。俺が言いたいのは貯蓄てきるよ、てABの終身（倍型含む）悪徳話法。

658 ：
かんぽがNO.1
かんぽは売れる

659 ：
ヒャホーい！ 今日は金850万 ボテ3万はいくな！前の会社と比べたら、休みも多い＋2年目にして前職の年収超えた＋退職金出る＋数字やってれば何も言われない！郵便局の文句言ってる奴の気が知れない。他社経験してみなよ。

660 ：
>>659
煽るならもっとうまくやれ

661 ：
みんながそうではない
言い訳ばかり言っても辞めさせることはない

662 ：
中途2年目で前職年収超えてるならかなり手当ての割合が大きいと思うが、この会社の金融渉外2年目の基本給に超される給料とかブラックもいいところじゃねえか

その手当て貰えるだけの契約を退職まで維持若しくは右肩上がりで出来ると思ってるならおめでたい頭してるなぁと

663 ：
>>655
馬鹿発見
昔、売るときに解約返戻金の高さの魅力を説明したことないのか？
じゃあ去年無返の終身どれくらい売ったの？
かなりいい商品だから売れるよね

664 ：
緩和型って何日くらいで成立通知きますか？4月上旬送ったがなんにも来ないんだが

665 ：
>>662
4月入ったので3年目になりました。去年度は結構ギリギリでルーキー取れました。来年になれば主任で基本給月2万円位上がるのかな？＋支給割合が1.2位増えたらマジで助かるわ。煽ってるとかじゃなく、素直に転職して良かったと思ってます。

666 ：
>>664
1日に取ったのが、一昨日位に成立したので、2週間位かかると思います。

667 ：
キター！
【遺恨】日本郵政、かんぽ生命株売却 4500億円　主幹事から野村はずしの衝撃…2年前の野村不動産M&A失敗の意趣返しか
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555477946/

668 ：
中途ギリギリゆうせきだけど、無解の魅力を教えて。値段上がらない、一生涯、他にある？

669 ：
>>663
したことないよ？馬鹿丸出しで何必死にマウント取ろうとしてるの？
終身は特無ししか売らないです。特約なんてほぼ詐欺の根源ですし。

670 ：
>>668
何もない

671 ：
>>669
終身は特なし「しか」売らないんや！？
凄い根性やな
何故か知らないけど特なし売りって何故かあまり見た事ない

672 ：
>>671
いい商品を売ろうとしたら終身の場合特無ししかないってだけです。

673 ：
自分だけは正しい募集をしていると勘違い
嫌われているのに気付いてない
物事を考えずに行動する為、起承転結がなってない結果問題ばかりが山積み
すぐに怒りアンガーマネジメント出来ない
人の揚げ足を取って潰しにかかる
知らない人の悪口や噂を言いふらす
食べ物の好き嫌いが多い
字が小学生並みに汚い
FPや年金相続系の資格すらとってないバカ
こんな人間が郵便局では偉そうにしてます。

674 ：
終身特約なしはネタか？

675 ：
教えてください
どうして終身特なしがいい商品になるのですか？
貯金の方がよくないですか？

676 ：
自分が認める商品以外は正しくないと思うのはやめた方がいいよ
固定観念にとらわれすぎ

677 ：
>>675
貯金はまるまる課税されるけど、保険金は非課税枠があるってことじゃないの？だから、払込＝受取額でもメリットがある。特約つけて、オーバーしたらメリットが薄くなると思われ。

678 ：
そもそも相続税の基礎控除額の話をせずに非課税ですからと保険進めてる人多すぎ
そらクローズアップされる

679 ：
配偶者がいれば特別控除あるしね、。。

680 ：
今、優席でも５年後にはなれるとはかぎらないよ。郵政省組だけど、更に酷い惨状になってきたな。成績良くても30代までなら絶対転職したほうがいいよ。後悔しないように

681 ：
良い募集も悪い募集も全て自分に報いが来ると思います。

682 ：
>>681
悪い募集して数字挙げた人間が今はインス経由で役職についてるし確かに組合の言う通り(悪い募集で)頑張った者が(募集品質契約維持も関係無く)報われてるなw

683 ：
>>667
そもそもほとんどの今の契約が払込が多いのに
そんな保険あるか？？
定終でも得にならないのにww
さては、また低実績者の出来ない言い訳か

684 ：
あ、667に言った訳ではないよ
672です

685 ：
みなさん、あと５年後の渉外職場を想像してください？超少子高齢化、消費税増！社会保険料の増加！可処分所得の減少。保険売れますか？

686 ：
>>683
損得じゃないってことでしょ、保険だし。
それに、あくまでかんぽの中でいい商品っていうことでしょ。頭悪いの？

687 ：
この仕事30年以上やってるけど、もうカウントダウン。他人の家に訪問するなんて普通ないと思うと貴重な体験をさせて貰ったよ。みんな長く勤めれば辛いことだけではないよ。楽しく！

688 ：
>>685
保険から投信にシフトすればいいんじゃね？
銀行併設局でも扱うようになるらしいし

689 ：
>>688
マジ？銀行併設局ヤバそうだな

690 ：
うちの女の子
体を武器にし始めた
とても興奮する
あの局のようにはならないで。（あわよくば私と一戦）

691 ：
体を？？

692 ：
>>664
かんぽ告知厳しすぎスレ見てみなさい

693 ：
試写異動希望って条件なんぞ？

694 ：
体を武器にできん奴ぁくやしいのう。「Jリーグカレー」でラモス瑠偉になればええんじゃ。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

695 ：
>>690
職場の同僚とセックスするとか燃える

696 ：
強制土日出勤、強制祝日出勤、強制飲み会、強制金銭徴収

697 ：
強制自主研もあるぞ！
終わった後は会合費も強制徴収で泣けますね
若手なんてずっとお酒つがされてて飯食えてないし

698 ：
早くも危機的状況ですわ
GWやべー

699 ：
10連休中何する？

700 ：
10連休はひたすら2ちゃんに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

701 ：
>>699

10連休中何する？ ・・・って、みなさん、バイトするんじゃないの？

702 ：
「GWは10日間休め！でも、連休明け対策はしっかりやっておけ！」

↑これって、「連休中は自宅でアポ取りやったり、親戚や友人の家を訪問して見込みを作れ」
ってことじゃないよね？

703 ：
仕事じゃないの？

704 ：
バイトします
局に出てきてパソコン触ってニュース見て、外にドライブして、公園でコーヒーして、またドライブして局に帰ってパソコン見て帰る
多分これでコンビニの夜勤バイトフルでやるより稼げます
こんな楽な仕事ないです
郵便局入ってよかったー

705 ：
今年度ゼロ！どうでもいい。そんなことより便秘で危機的状況

706 ：
>>704
いい会社です。

707 ：
>>696
バーツ制度とか懐かしい

708 ：
>>704
同意同意。局は良いところだ。

709 ：
久々に日経トレンディで保険特集みたら世の中、掛け捨ての時代な？最近、保険もやる気無いから他社とかも興味無かったけど、これじゃ売れないわ。どうでもいいけど

710 ：
>>709
無解約型で掛け捨て付ければいいじゃん
更新不要で保証変わらないなんて他社とは違うよ

711 ：
貯蓄は投信積立が主流ですから。
学資保険すらつみたてNISAで代替する合理的な人が多くなってきたし。若い人中心に。

712 ：
確かに最近は子供の通帳作りに来ても学資言わずにつみたてNISA勧めてるわ

713 ：
>>709
広告費で稼いでる新聞の仮説を信じちゃうやつがこのスレにいるのかよ

714 ：
>>713
バカだから仕方ないよ
県民共済とかに入ればいいさ
無解約特約つける考えもないんだから本当に言い訳ばかりのバカなんだろ

715 ：
>>714
いや。お前がバカだから無解約してろよ。賢い人は保険に入らないか入っても安い共済みたいな掛け捨てで十分なんだよ？頭悪いな。
かんぽに洗脳されてて気持ち悪

716 ：
自称賢い人は職場では役に立たないよね
共済に転職して成績一番になれよ
この仕事している以上は最低限のかんぽのノルマはしろ
できなければ辞めろよバカ

717 ：
>>709 = >>715 は、50歳を過ぎても言い訳ばかりでロクに仕事もしない、いつもの万年主任だよｗ

718 ：
https://gentosha-go.com/articles/-/20786
ノルマがキツイのか、人間的に問題があるのか
人間的に問題がある奴が多いのがうちらの会社の特徴

719 ：
>>719
ノルマや会社に対して言いたいことはだれてもあるがそれよな

720 ：
>>707
お、バーツ制度懐かしいですね！笑
いい会社です。が、奴隷化は進む一方ですね。
保険取った事ない管理者や本部長に、GW何日出るんだ、とか、GW中の推進確保しろ、など言われるとやる気削がれます。義務的にやらされた事で良い結果はでない、、例え出ても一時的、、の様な気がします。

721 ：
>>716
かんぽは頭カラッポの方が売れるからな

ノリと勢いと気合いで売れる、それが無きゃ売れないよ

722 ：
冷静に変な会社だな？営業やった事無い上司から、営業をやれと指令が出るし、支社営業部とかは当たり前のように10連休だろ。だから、頑張りたい人だけ頑張っていればよし。俺はどうでもいい。

723 ：
>>704
なんだこいつ。はやく端末やバイクにGPSついてほしい。

724 ：
>>721
本当にそれは思う。下手な学歴、プライドが邪魔をするよ。高校もまともに行ってない方の方がインス、優積者が多い

725 ：
そもそも保険なんてどこもそんなもんでは？

726 ：
合理的に考えたら保険はいまいちだと思う

727 ：
>>723
PT4にGPS付くしょ。
ほんと糞万年主任とか仕事しないで足引っ張る奴
身動き取れなくして欲しいわ。

728 ：
携帯にも付いてたけどな

729 ：
電源切ってるから大丈夫ｗ
昼寝してからの折返しは基本でしょ

730 ：
客電も逃してビジネスチャンスも逃す

731 ：
>>729
何が大丈夫wだよ。ゴミ屑がw
とっとと辞めるか手紙配りに異動しろや。
お前みたいのがいるから渉外の基本給下がったし
待遇も良くなんないんだって。
今更ゴミ屑くらい言われても言われ慣れててなんとも
思わないかw

732 ：
配達なんて今異動出来ないんじゃない？うちのエリア民営化後10年渉外から集配に異動出来たの2人しかおらんわ。後はメンタルぶっ壊して休職→退職のコンボか転職

733 ：
gpsは監視目的では使えないよ

734 ：
管理だよ

735 ：
>>731
嫌なら転職したら
今の所ボテもそこそこもらえて
隠れ家で寝られてたら天国だよ
みんなやってることじゃん
何を今さら

736 ：
>>735
嫌ならって嫌なのは会社でも仕事でもなくて
お前みたいなゴミ屑ね。

737 ：
いやツレぇわ
今日もマジメ君にネットでイジられて
また来週も、俺が寝てる間に営業頑張って
メンタル弱いんで心癒やすわ

738 ：
>>732
エリアによるよね。
俺の周囲の人の集配希望者はほぼ全員行ってるよ。
中堅社員が全然いなくなっちゃったw

739 ：
仕事なんてどうでもいいわ。基本給で充分。

740 ：
>>721
プルデンシャル出身、ソニー生命出身、企画書バリバリ書いてた法人営業は、情弱対象の危険な営業は馴染めない。中卒、高卒レベルだけ採用したらいいんだよ。賢いやつらは転職をお薦めする。

741 ：
>>740
馬鹿がまた知ったかぶりをw
その２つの会社、新卒取らないの知ってるか？
他社の生保のユウセキしかとらないんだけど、知らないよねww

742 ：
>>741
また知ったかを。オレの車のディーラーの担当者がソニー行ったぞ。

743 ：
>>742
その通りじゃんw
結果出してるディーラーのスカウトだろ？
成績優秀な人しかスカウトしないよ
特にソニーは

744 ：
>>743
>>他社の生保のユウセキ

と書いてあるわけだが。
車のディーラーがいつから生保会社になったんだよ。

745 ：
「他社の生保のユウセキしかとらないんだけど」

746 ：
アタマカラッピィは国語もできないみたいだ

747 ：
>>744

自賠責保険も取り扱ってるから(震え

748 ：
今は知らないが、7から8年前に介護職からジブラルタに転職して2年位で辞めた。母ちゃんが加入させられてた。受取人絶対ににいちゃんだよな！やられたぜ

749 ：
俺も、ここまで酷い仕打ちなら、基本給だけでいいよ。超勤は悪だし。

750 ：
なぜ仕打ちされるんだい？

751 ：
>>738
マジで？
こちらは1人も集配行けた人いないよ。
希望はだしてるんだけど。

752 ：
>>750
アポも取らないで数字もないから。

753 ：
>>751
会社としてはこれ以上配達だけで年収残業買い上げ含め600～の社員なんて増やしたく無いからね

754 ：
>>749
ここまでひどい仕打ちなら転職した方がいいよ。近々最悪な状況になるんだし。辞めて常識人の感覚を取り戻そう。まるで奴隷だな。みんなして団体訴訟しようか。ストップ、パワハラ職場！組合なんて全然役に立たないな。

755 ：
>>754
最悪な状況も近いな。人格が破壊され人間でなくなる前に逃げよう！俺は退活に入った。

756 ：
転職って言っても外の人なんて郵便局は公務員でヌルいとしか思われないから
売り手とはいえ30歳過ぎてたら厳しいんじゃね
生保営業なら何歳でも引く手数多だけど

水面下で公務員試験頑張るしかない

757 ：
土曜日配達中止は実質値上げ
　☆ユニバーサル(全国一律)サービスを提供する郵便事業と郵便局の経営は厳しくなっている
　☆日本郵便は土曜日の配達中止を公表した
　＊「土曜日の配達は速達なら届けます」との実質的な郵便料金値上げ
　☆郵便局の「ドル箱」年賀はがきも販売を落とし、１８年は値上げに踏み切った
　☆１９年度以降、日本郵便は毎年２００億円の赤字が予想されている
　☆日本郵便は「郵便法の改正が実施されれば黒字になる」と総務省に説明している
　＊郵便物の減少傾向の歯止めがかからない
　＊日本郵便の試算では、１９年度以降は毎年３，６％ずつ減少していくと
　☆グループの稼ぎ頭、ゆうちょ銀行も順調ではない
　＊リスク性資産が増えて自己資本比率算定上の分母が膨らんだ
　＊自己資本比率は低下している
　＊最大の原因は、ゆうちょ資金が外国証券などへの投資に回していることが大きい
３事業一体経営か税金投入か
　☆郵政担当記者が断言する
　＊現在の日本郵政は八方ふさがりで、沈没寸前といっていいと
　☆打開策
　　①３事業一体経営に戻すか、②税金を投入するかの二択
　＊日本郵政を現在の金融持ち株会社(金融庁管轄)を見直す
　＊ＮＴＴグループのような純粋持ち株会社へ舵を切ること
　☆３事業一体経営に戻すためには多くのハードルがある
　＊最大の難関が竹中氏と、総務省を牛耳る菅官房長官の存在
　＊「２人が政権の中枢にいる限り、郵政が元L戻る可能性はない」との悲観的な意見もある
知識・意欲の向上目指し、記事を参考・引用し、自分のノートとしてブログに記載
出典内容の知識共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介しました
　☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します
私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
#令和

758 ：
頑張れ若者よ

759 ：
80歳で未加入は、全部成績付かないの？

760 ：
ぶっちゃけ給料安すぎて
どこの民間いっても給料アップなんどけど
最近詰められるたびに転職しようと思うわ
ガテン系の仕事のほうが金になるわ

761 ：
さようなら

762 ：
>>760
どこに転職しても後悔しないのが郵便局クオリティ。

763 ：
セット申込みするとき、パーキンソンの人は画面タッチで先に進めないんだけどみなさんどうしてる？
引き受け緩和だけ受けることはできないし。

764 ：
>>763
えー！ この方は受けられませんの所で止まってしまうんだ！知らなかった。引き受け緩和のサポートデスクあるから電話してみれば！どうなったかまた書き込みお願いします。

765 ：
保険証券不動産以外の営業ならいいと思うよ
できればBtoBがいいね

766 ：
>>763
緩和の告知にパーキンソンなんて無いしょ。
ノーマルの告知ではアウトだけど。
あくまでも別でしょ。PT上の告知条件は。

767 ：
入れるんだよな。すげー商品だなw

768 ：
緩和型が緩いからといって極端なことばかりしてたら後で噴きますよ

769 ：
この緩和型、学資と全く同じ流れで不味いよな貯金より得だから移しましょうを持病あっても入れるからどうでしょうにしただけ。これやっててまた引き受け基準改悪されたら健康体の客に全く売れなくなる未来が見えるわ

770 ：
>>766
緩和の告知にはないよ。でもノーマルなやつをまずやらないかんでしょ？
この中に過去にかかったことがあれば引受自体、できません、っていちばん最初のやつ。

あそこで「はい」と押してしまうと先に進めないんだけど、ってこと。

771 ：
ちなみに俺もあと一年くらいで商品がまたなくされる、という未来を容易に想像できるよ。

772 ：
>>770
その最初の病気の一覧の中にある病気もチラシに書いてある入れる一例の病気があるから無視していいんだと思ってた

773 ：
引き受け成功例の一覧見てたら、なんだかボーナスステージな気がしてきた。

774 ：
成功例一覧ちょうだい

775 ：
>>770
だからさ、そのノーマル入れない(入れなかった)人が
その次に緩和型の告知受けるんだよね。
取方にでも入力して緩和型の告知書持って来れば良いだけだよね？

776 ：
このまま、商品のせいで募集手当が下がり年収が下がっていくと、渉外社員の基本給を削減前の基本給に戻す事を本社も考えてるって文章入ったな
俺は管理者だけど

777 ：
777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

778 ：
>>770
馬鹿発見

779 ：
発見された馬鹿はバカまじめに全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

780 ：
>>776
まじ？

781 ：
>>755
夏のボーナス貰ってから退職願いを出す感じ？

782 ：
>>780
最後の一行で釣りだとすぐに分かれよ

783 ：
一度基本給って人件費下げて利益出した企業がそれを止められる訳ねえだろ。人件費削減での利益はドーピングや麻薬みたいなもんで一度始めたら続けるしか無い。

784 ：
同じ郵便局員なのに窓口支社配達総務に比べて渉外が不遇すぎる

不公平感ハンパない！

785 ：
みんなの所は、超勤規制ある？あれ毎日管理者が入力なんだよな。面倒らしいけど？

786 ：
手取り20万円いかないんだけどみんなどう？
窓口も行かないやつ多いけどね
30代後半なんだけどみんないくか？

787 ：
>>784
ほんまこっちが血相変えて走り回ってるのに総務のアホがフラフラ局内を散歩してんの見ると

788 ：
>>786
仕事しないからだろw
30代後半で20万もいかないって。

789 ：
今年も経費でハイスペックパソコンを買うぜ

790 ：
>>785
もちろんあるよ。買い上げも超勤も。

791 ：
時間外労働の宿は法律だしな。浸透してない所もあるけど、管理者ペナルティだぞ。未だに超勤で稼ぐと言ってる鈍感が居るからどうしようもない。

792 ：
でも俺の実績で20万円いかないなら半分のやつはいってないのとになるんだよなー

10払15あったときは給料よかったんだけどなー

793 ：
>>792
去年の実績いくらよ？

794 ：
>>792
窓、主任、31歳
ボーナス月以外の手取り23万～27万

調整、住宅手当無し
扶養手当(1.5万)あり
募手が平均4万(貯1万、保2万、その他1万)
超勤が多いので3.4万

就業規定に渉外の基本給のってるが低いよな。
でも30歳までは内務と同程度に調整されてんぞ。

795 ：
793
180万円くらい

796 ：
794
窓口でそれだけもらってればいいよなー

797 ：
配属エリア次第で手取り20万稼ぐ難易度が格段に上がるぞ

エリマネDEエリアとか

798 ：
万年主任、勤続32 年収700

799 ：
>>792
10払15は今でもあるだろ

800 ：
>>782
お前のとこの管理者に聞いてみろ
ちゃんとメールに目を通してる管理者なら答えてくれるよ

801 ：
渉外社員の年収の推移を会社も見てる
このまま下がり続けた場合は、会社も何がしかの方策をとる。今は推移を見守ってる状況だよ。

802 ：
業務時間中に本社からのメールの内容を2chに書き込みしちゃう管理者とかwww

803 ：
業務時間中に本社からのメールを2ちゃんに書き込みしてる管理者に釣られてボーナス後に退職願を出し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
今は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

804 ：
手取り23万でした
超勤2万
手当て2.5万
右側9万
引かれ過ぎじゃね？

805 ：
公務員時代の渉外には悪いけど民営化後は誰でも渉外になれるんだし基本給低いのは仕方ない

806 ：
パーキンソンで緩和通ったの？？
教えてください

807 ：
>>805
そうなんだよ。郵政省で公務員試験受けて入ったんだけど、誰でも入れる職場。と言うかなる人が居ない。あと少しで退職だ。

808 ：
基本給をさらに引き下げて、募手をもっと良くするみたいよ

809 ：
>>808
それっていつも言ってるよね。そう言って基本給下げてきたけどな。

810 ：
いいねぇ最終的にはフルコミッションってやつか
でもそれなら外資生保じゃだめなんかって感じだね
メットライフいった優績はめちゃ稼いでるらしいが

811 ：
>>810
あそこは、給料凄いし商品もいいよ

812 ：
俺はあと数年で退職。新採君たちは、これから40年、大変だな。でも、長くやってれば辛いけどいいこともあるよ。

813 ：
フルコミッションだったら外資並みのボテを付けないと暴動が起きるだろうね

814 ：
ガンは引き受け緩和無理でした
三年前から検査もしてないのを告知欄に書いても無駄でした

815 ：
ガンは六年前から治療、経過観察なしでもアウトだったよ。

816 ：
パーキンソン病とかは通りました？
明日引き受けしようと思うけど

817 ：
>>737
はよR

818 ：
ガン緩和型通ったよ。

819 ：
がんと肝硬変と認知は請求前歴あると年数をかなり必要とするらしい

820 ：
なんのために三番目の質問あるんだよ

821 ：
10年前にガンになり検査行ってるだけで、引き受け緩和の はい に該当して受けれないとか、ふざけてるだろ。

822 ：
その三番目の質問もガン以外の心筋梗塞とかパーキンソンはいいえにできるんだよね？

823 ：
>>822
どう考えたらそこがはいになるんだよ

824 ：
ガンは何年たっても検査は行ってるから、ふつうは無理だろ。告知妨害しない限りは。しかし、相変わらず受理者に責任転嫁の危険な商品だよな。

825 ：
>>824
部位と進行度次第だよ。根治術から5年で終わる人もいれば10年越えの人もいる

826 ：
結局医者からなんて診断受けようが患者は転移怖いから来なくていいと言われても年一とかで医者に見せに行くし医者も病気に絶対はないから年に一回定期検診しましょうねと言う。

827 ：
若い人は特にな。70以上のオッサンとかは行かないかも。同席者いないけどな。

828 ：
しかし、危険な商品だよな。
決めたわ。や～めた。33年勤めればもういいだろ。

829 ：
33年勤めればもういいと言って辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。被曝してガンになって死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
危険な商品を排除するために全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

830 ：
糖尿病はどう？

831 ：
２４０万払って１００万の保証
もうかりますな ばかんほ

832 ：
精神系めっちゃ通るな 逆にこれ落とさんでいいやろってのが落ちて訳わからん

833 ：
>>831
逆に、自社が大損するような商品を販売してる会社ってあるのか？

834 ：
かんぽが高いのは郵便局に手数料を払うためだよ、
ユニバーサルサービスだから全局に扱わせなきゃならないよ

835 ：
>>834
完全に別会社の代理店で売ってる保険は違うとでも？

836 ：
まぁ阿呆な顧客を言いくるめて契約させるのが仕事ですからね
他の生保より1.5倍高い保険料でも契約する阿呆相手ですから
そういう営業が辛い人にはこの仕事は向かない

837 ：
>>835
かんぽ生命は、ユニバーサル維持手数料として、利益に関係なく莫大なお金を払ってますが知らないのか？

おまえ、ばかだなぁ

838 ：
引受緩和型の本質知らない馬鹿ばっかしだな。
>>828とか、マジ恥ずかしい。辞めてくれ、頼むから消えて。

1年以内に入院してなければ入れるのも多いよ、メットライフなんて有名だろう。

839 ：
難病で通ったの教えてくれ
パーキンソン病
アレキサンダー病
リウマチ
もやもや病
これとおりますか？

840 ：
連休出るのか休みなのか、支社も本部長もいまいちﾊｯｷﾘしねえな。
上が迷走してるから下がゴタゴタするんだろうが！いい加減学習しろや
本社支社の人間この板見てるよな？
プライベート予定すら組めない会社でやる気出せ、モチベーション上げろ、普通に考えて無理だろうこのクソが！

841 ：
3つの告知に該当しなければ今のところ自分も自分以外の社員も全て成立してます。
ガン、糖尿インスリン、脳梗塞、脳出血(ちょうど２年経過)、パーキンソン、アル中、通ってます。そのうち審査厳しくなりそう

842 ：
>>840
確かに。まだGWが遠かった時は無理に出なくてもいいですよー(ニッコリ だったのがいざGWも間近に迫ってきたら
GW何日出るの？そこだけ？他は出れる日ないの？と出やがった。
こんなもん強制出勤じゃねーか。

843 ：
組合なんてアテにならんからもしこれを物申すんなら外部団体だろな。
まあ労基署か。昔は取り合わなかっただろうが今はもしかしたら取り合ってくれるかもしれんし。

844 ：
GWは労基署に行って労基署の職員に全労済をディスる話法で営業して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

845 ：
>>842
それよな。この間まで連休は休んで良いよとかなってたのに、連休明け対策でどこかで変更で出れる？とかになってきてるw

846 ：
支社、対策本部設置。顔ぶれみたら、全員、郵政省時代から支社にいる方々。全員営業経験無し。あの顔ぶれみたら、もう終わったわ。情けないよ。もっとまともになってくれよ

847 ：
窓口が相変わらず毎日のように乗換てる

848 ：
GW出るやついるのかよ。全国の部長が支社に文句言わないせいで現場が大混乱してるんだから、しっかり休めや
言われたから出勤しますとかどこの中学生だよ(笑)
GW推進３%とか出勤人数報告とか舐めたことしてきてるんだから、現場が部長を強制的に支社に文句言うようにさせなきゃ何も出来ないぞ

849 ：
>>848
お前のようなユーセキはいいよな。出なくても何も言われないから。
お前らのやってることなんか満期転がしてるだけでそれも結局データをお前が自分に囲ってるだけ。
ユーセキなど何も偉いことないわ。

850 ：
別にGW出勤でも問題無いが、単に数字挙がれば良いって考えの基平日や通常の土日の非番週休変更で対応出来る契約を取る買い上げ泥棒を詰めろや

851 ：
>>850
それ言うなよ。こっちだって必死なんだから。搾取されてるんだから逆にこっちだってやり返したいくらいなんだからよ。

852 ：
無理にGW出る必要あるのかね？他の土日でいんじゃね？祝日なんだから休ませればいいのに。馬鹿な慣習が残ってるな。何人出させたとか？GW明け対策とか、馬鹿じゃねえ？

853 ：
>>851

祝日や土日の買い上げは

出勤させた事で仕事した気になる管理者
二枚舌で契約と損益あわよくば両立させたい支社本社のカス
金が入ればなんでも良いと思ってる現場社員

の利害が絡んでるから、平日対応出来る客を買い上げに回してる現場のやつも祝日出勤の流れ作ってる同罪

854 ：
>>853
まともな会社になってもらいたいものです。民営化して10年たつのにな？馬鹿らしいにつきるは！アホの極み！

855 ：
まだ期待するバカおるんやw

856 ：
三井住友がノルマ制やめたな。
これは他行も追随するかもしれんね。
うちは更にノルマ乗っけてくるだろうけどなw

857 ：
>>856
それは一流会社の話で、郵政は三流会社だから無理。

858 ：
>>834
でもかんぽを一生懸命売ってくれる代理店が郵便局の他にあるとも思えない。
というか、「郵便局で扱う保険」でなくなったらかんぽは終わりだろう

859 ：
>>858
郵便局が手数料欲しくて手放さないんだが？
代理店広げれば他社並みに保険料は下がるんだが？

860 ：
じゃあ、俺らにまともな他社の保険売らせろや

861 ：
緩和型がまだ音沙汰なしだ9日に申し込みのやつ、GW開けかな。通らなかったりして

862 ：
かんぽは、年寄りが騙されて入る保険？青壮年は、ほけんの窓口に自ら行く。中途半端な三流以下でしょ。ここは

863 ：
>>859
郵便局は手数料さえもらえればどこの会社でもいい
かんぽ売れるやつはなんでも売れるだろうし

864 ：
今はスマホで見積もりができるし、比較サイトもあるからねぇ
訪問販売ってのが非効率的で時代に合わない
商品性があればいいんだけど

ちょろいジジババが居なくなた後を考えると早めに荷造りしたほうがいいな

865 ：
ユニバーサルというのは必ずしも全国津々浦々に郵便局を置いて局長を実装することではない
サービス提供さえすればいいんで
なのに、邪心を持った人が多すぎ

866 ：
>>864
お客さまのことをちょろいジジババ言うな！

867 ：
この会社将来の資産貯金を評価対象外にするとかアホすぎだろ

868 ：
50以上は未加入つかないのねー偉い人見てる？ひでよー
掘り起こしてるんだよ。未加入を。

869 ：
今頃何をいっちょるのか

870 ：
これ未加入の範囲が変わったって事は手当ての支給要件も変わったって事か

同一年齢性別の未加入者に同じ保険を販売して前年度と今年度で手当て違うって糞過ぎるだろ

871 ：
ノルマない会社に転職も出来ないくせにウジウジ言うなよ
そもそもノルマなくてもする奴がいるから成立するんだよ
郵便局でもノルマなんかなくても、ユウセキは仕事する
給料泥棒が多すぎる

872 ：
そのユウセキとやらが不適正スレスレの営業をするから、三井住友はノルマを無くすという英断をしたんだろが。

873 ：
超勤するなー、GW出ろー、土日超勤するなー、出るなら振り替えろー、振り替えだけじゃなく超勤して活動量上げろー、ってアホか？

874 ：
>>872
だな。
>>871
わかったかクソバカ

875 ：
アポ5件って1日だったら可能だけど平日5日間アポ5件取り続けて1ヶ月のべ100件訪問って不可能じゃね？

しかも5件訪問どころか両隣訪問挨拶状毎日10通って精神と時の部屋に行かないとムリ

876 ：
緩和型引き受け2万件突破！
早めに撤退するらしいぞ。
引受しすぎだろ？保険金本当に出るのか不安だ

877 ：
基準年間中途で変えるなよホンと

この会社グループ含め行き当たりばったり過ぎるだろ

878 ：
緩和型の店じまいセールで荒稼ぎできるね

879 ：
>>865
その通り

880 ：
>>875
まったくだ。実行不能な指示なんだよな。
営業活動記録簿を元にその数字を裏付けしに来るから、記載内容が偽造だらけになり、結局負のスパイラルに陥ってる。
本社支社のヤツこの板見てるな？
また営活記録簿に虚偽の内容記載してるのを、現場の社員の責任にして逃げるだけだろ？
営活の記載内容の整合性がないのも、貴様らの無能のせいなんだよ。

881 ：
>>880
虚偽の内容記載しているのは指示内容が実行不可能な非現実的なものだから

ウチの局の超真面目な社員ですら架空の訪問先書いている

そもそも支社本社が褒め称えてるユウセキは毎日アポ5件なんて訪問のしかたしてないし

882 ：
>>871
お前の方が、ウジウジ言うなよ

883 ：
>>881
俺は三件くらいしか書いてないけど？
契約できたとこと手続き処理したとこだけしか書いてない
架空なんか書く意味がわからんけど？？
月に30万以下の人は事細かく書いてるよね
断られた家とか書く意味がわからない
可哀想というか、自業自得

884 ：
>>880
偽造だらけというけど、それは書いた人が悪いのであって、本社支社の人が悪いわけないだろww
じゃあ画像の営業活動記録は毎日一ページに収まりきれないの？二ページくらいにわたって嘘の記載してるわけ？
そんな暇あるなら電話アポしたほうがよくない？負のスパイラルは自分のせいなんだよ

885 ：
>>881
クソみたいな乗換えメインの奴なら知らんけど、
真っ当にやろうと思ったら1日5件あぽないと無理だろ。

886 ：
偽造記録簿ww
嘘もここまでコツコツ書き溜めると立派な作品なんだろう
まるでその人の人生w

887 ：
偽造は兎も角ユウセキは挨拶状出してないし5件も毎日訪問してない。それでも高成績なのは単価が高いからw
緑から青の通帳に変わりますで100万でビビる奴と1000万でも平気な奴の違いw

888 ：
888ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

889 ：
>>876
撤退ってマジなの？おれのお客さんのまだ成立通知来ないんだが、やばいのかな

890 ：
>>883
営業活動記録簿の意味わかってる？

891 ：
ライフネット生命500円台

892 ：
>>884
たしかに嘘の内容の訪問先を営業活動記録簿に書くのならその時間を使って電話をするのが一番効率が良い

しかし現実は実際行った3件しか書いてないと「なんで5件アポ取ってないの？」と聞かれる。そうすると2件の架空のアポが誕生する。この繰り返し

ユウセキは実際行った3件を殴り書き
成約金額ぐらいしか書かなくても何にも言われない

あらゆる所に書き物する時間を使って電話アポ取ってた方がはるかに良いのにそれを邪魔してる

893 ：
見せるために書くとさアホかよw

894 ：
見せるために書いとる奴ぁくやしいのう。ユウセキからアホゆわれとるのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」とゆぅスレに書いてあるけぇの。

895 ：
緩和型が通らなかった事例はないの？
複数病気してたとか

896 ：
>>884
こいつの局はぬるそうでいいな。毎日毎日アポ5件。挨拶状10枚。次の日のアポ5件+先々のアポ。
これをやらされてるんだよ？定時までに終わると思う？どれか削るしかないんだよ。

897 ：
>>896
そいつ会社の回し者だから構わない方がいい。
本当に現場にいるんだったら分かることだからね。

898 ：
超高齢化と引受緩和で保険金の支払いは増えるのは確定。新規契約もそのうち引受緩和も底が尽きるだろ。いつも行き当たりばったり終わったわ。政府が株を持ってるから倒産はないだろうけど。

899 ：
上司に意見を言わず、頭だけペコペコ下げてるようなやつは役職になるな。現場の迷惑だ。
意見言わない公務員体質のやつらが多かったせいで、今のとんでもない目標額や訪問数になってるんだからな。

900 ：
>>899
だってそうしないと役職になれないじゃんw

901 ：
>>900
他の営業会社は頭下げなくても実績で黙らせて勝手に昇進していくぞ。
もちろん不正なしだから、誰にでもガンガン文句言う。

902 ：
保険金の支払いがこれから増えるのは、それを見越して高い保険料を取ってるので全く問題はない。
問題は高い保険料を払ってくれる新規加入がどんどん減ってきていることだ

903 ：
最近の他社はクリーンとか、かんぽよりぼろ儲けしてないって流れなんなん

保険会社なんてどこも一等地に自社ビルやテナント入りしてるし、基本どの保険会社もぼろ儲けしてんだよ。

クリーンさも昨今コンプラ言われるからであってどの保険会社も無面接無同意不払いなんてやらかしてる。むしろ基本給1桁で詰めもかんぽの比じゃ無い他社の方が不適正多いケースもある

この会社、管理者経営者は会社を過大評価し過ぎで現場は過小評価し過ぎ

904 ：
>>901
それは他の会社はな。三流会社の郵便局だから察してよ。

905 ：
超高齢化。支払いは拡大。保険に加入する人は居なくなる。若者は脱出したほうがいいよ。

906 ：
>>905
お前が辞めろや、糞が。

907 ：
糞じゃないんですが？
本当の事を言ったまでです。気分を害されたら失礼しました。今後も渉外営業頑張って下さい

908 ：
>>907
だからー人を巻き込まないで勝手にお前がやめろやカス。

909 ：
みんなに迷惑な人ほど辞めないし辞めさせられないのがこの会社の特徴
辞めたらスキルない自分がどうなるかわかるから辞めない
辞めないなら人並みのことはして欲しい

910 ：
若者脱出おじさんに草

911 ：
照井さんは、岩手県花巻市出身で、青森県内の中学校を卒業後に北海道札幌市豊平区にある札幌月寒高校を卒業し、宮城県仙台市にある東北福祉大学へと進学をします。

卒業後に上京し、東京都練馬区に住むなどした後は、10年ほど前から杉並区の乳児院で保育士として、働いていたのだと言います。

札幌月寒高校では、ハンドボール部に所属しており、東北福祉大学では吹奏楽部でサックスを担当するなど部活動に積極的に参加をしており、卒業後に社会人になってからも野外イベントでボランティア活動に従事するなど社会との関わりも大切にしてきたそうです。

そんな人徳者の照井津久美さんが、なぜ殺されなければならなかったのでしょうか。

912 ：
大阪Nの件は、集営Q班の長谷１１１君のことかな？
3月5日の午前中に軽微な交通事故を起こして
総括、１集、２集部長の３人がかりで、激しい
叱責のあとで屋上で首を吊った。
N局では２月に集営８班の正規社員が配達中に
大きい事故を起こして以来ミーティングとかSKYT、
点呼に４５分ぐらい時間を掛けて交通事故対策
をしてた（らしい）
遺書も無いんで、管理者か知らん振りモード。
局長含めて移動無しってことらしいｗ
無くなった長谷１１１君にはお悔やみ申し上げます
#令和　＃日本郵政

913 ：
10連休～♪

914 ：
外務さん連休中がんばって～
内務はお前ら頑張る人たちをサポートします。休み明けに

915 ：
渉外だけど今日から10連休だわ。
くたばれゴミ内務

916 ：
29.30日と5日.6日出勤
祝日手当て稼ぐぞーw

917 ：
渉外wwwwwww障害の間違いでは？wwwwwwwwwwww

918 ：
うちのエリアは祝日代休で対応

連休は無くなるわ祝日手当てが出ないわ、ただ代休が平日振られるだけマジでRよほんと

919 ：
転職者は他に行き先無くて郵便局に来た訳じゃないのに、ひどい扱いされたらそりゃ他社行くよね。他社は転職者をウェルカム扱いなのに、ここは虫けらのような扱いだからな。ここの社風は変えられないな。

920 ：
>>918
日本郵便はライフワークバランスなんて皆無な会社だな。本当に古くさい会社。

921 ：
すまん。。。GWに他面ぶちこんでもうた。。。
それも金額めちゃくちゃ低い。。。

922 ：
>>921
5／2だったら許さない

923 ：
若造で怒っている子が居るな。若者は脱出したほうがいいよ。聞きますけど、あなた10年後何してます？まさか渉外？

924 ：
麻基

925 ：
>>917
内務は黙って仕事しろ
サポート手当返せよ

926 ：
>>890
どういう事です？
訪問したところ全部書くのか？

927 ：
大量採用、大量離職、大量アンチ元郵便局員、大量の郵便局ネガティブ口コミ。10年後の郵便局に未来はない。

沈没船から早く脱出した方がよい。

928 ：
>>921
自分で行け

929 ：
早く答えてくれよ。10年後は何してますか？渉外やってるの

930 ：
>>929
10年後も俺は俺や

931 ：
>>918
祝日出勤を強要してないならしかたない
強要されたならパワハラでちゃんと訴えてあげないと♥

932 ：
10年後も渉外やってられる持続可能な職場環境を創るために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

933 ：
10年後か。今までの10年と、これからの10年大分変わるんだろうな？どう変わるのかな？

934 ：
他社はもっとひどいけどな（笑）
ゼロだお立ち台で土下座して
「私は皆様に食べさせてもらっています申し訳ありません」って朝礼で土下座せんとあかんとこなんかそこらじゅうに今だにあるしな
それにくらべればいいんじゃね？

935 ：
他社って、そうなの？今の時代？

936 ：
>>934
ねーよw

937 ：
>>934
そんなこと今やったらYouTubeにアップされて炎上だろ

今は顧客満足度上げるために個人ノルマ廃止したり、質を上げる方向でしょ
SNSで口コミの拡散速度が上がってるから顧客満足度も社員満足度も上げないとマズイ時代

938 ：
>>923
10年後は渉外の課長代理にはなってると思う
貴方はなんで脱出しないのですか？
なんで赤の他人の若者の心配をされるのですか？

939 ：
>>938
お前の中では時代が今と変わらないと思ってるわけだな。
申し訳ないが、これからの10年は今までの10年よりも時代の流れが数段早いぞ。
いつまでも対面でやっていけると思ってるのか？今朝の日経のネット記事にも書いてあったが、対面ではネットに勝てない時代になったんだよ。特に若年世代には。人員整理される前に何かに転身することも選択肢に入れておいた方がいい。

940 ：
それ言えてる。加速度増すわ。都会のほけんの窓口系みてみろよ。郵便局が取り組もうとしてる青壮年がわんさか。ネットライフ500円台。
10年後、課長代理？なんだそれ

941 ：
>>939
時代はどうとかわかりませんが、やっていけると思います。
前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？

942 ：
>>941
居座わらないよ。次を見据えてますのでご心配なく。
ちなみにオレはあなたが10年後になるという役職者だけどな。
部下にも同じ話はしてるよ。部下のためにな。
しかしこれだけは言えてる。ここの会社で通用しなくては他でも通用しない。

943 ：
>>942
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

ちなみに貴方の部下が可哀想だと思う
そんなマイナスなこと言ってるの？
同行とかして数字あげないの？？

944 ：
下の待遇と比べて早く帰れるから素晴らしいって最高に奴隷の鎖自慢だなw

945 ：
>>943
どこがマイナスなことなんだよ。
プラスだろ。
どこへ行っても通用するように今を頑張れ、と言ってるんだよ。
この会社だけがすべてじゃない。スカウトされるぐらいになり、この会社からも惜しまれる人材になれ、と言ってるだけだ。

946 ：
>>944
それよな。この会社の人間は上から下のやつらは必ずドブラックの会社と比べて自分の会社は良い会社とか言ってるかんね。上の企業と比べない。

947 ：
俺は>>945は一理あると思うけどね。経団連が終身雇用無理wwwwって匙投げ＝解雇規制緩和の流れが進むって事だし、年金支給年齢から生涯現役なんてふざけた事言ってれば、キャリアアップや別職種への転身は考えて然るべき問題だと思うね。
この会社は7時に帰れるし頑張れば年収も上がるのは確かだが俺は年金支給の70歳まで後35年金融営業やってる自分は想像出来ないw

948 ：
で？
私の質問に意図的に答えないね
そりゃー、この会社でいい思いしてなかったら転職考えるよね
自分が班長になったら、部下の目の前で営業して見本見せてドンドン成績あげる姿を見せたい
貴方の言ってることはマイナスなんだよ
部下同士も思ってるよ
俺はこんな班長についていく気はしないな

949 ：
>>945
とりあえず今年には辞めてね
個人ノルマも達成してないのはわかったから。
いると局目標が上がって迷惑だからね
先を見据えて考えてるんでしょう？賢いんだから転職して頑張ってください

950 ：
>>948
自立しろと言いたい。
人のおこぼれをあてにしてる奴の未来は明るいと思うのか？手法は教えてやるけどな。自分で独り立ちしていけ。それが出来なければ次を考えた方がいいだろう。
それはそうとあなたはスケールが小さい。井の中の蛙が班長ならオレはそっちの方が嫌だわ。

951 ：
ID:FbXLg6Zwは部下と同行してないとも言ってないし、役職者なら少なくとも給与面では良い思いしてるだろ。話をねじ曲げるなよw
言ってることはどっちも正しいが、現状と未来踏まえてネット証券が台頭してくる中で後数十年保険売る姿が想像出来ないなら転身は常に秘めながら同時に職場が渉外に求めるノルマはしましょうねって話だろ

良い面を話し発破かけるのも正しいし、ID:FbXLg6Zwの様に現状と未来を見据え話すのも正しいだろ

952 ：
>>949
そうやって言い逃げするんですか。無能ですね。
ディベートしましょうよ。とことん。ディベート力が無いと班長は務まりませんよ。笑
すぐになるんでしょ？

953 ：
>>950の言う通り困ったときに周りが

客を選定して
アポを取って
同行して
5ステップからクロージングして
取報に名前書いて
翌日0.5件ゲット

してた奴は総じてその｢困った時の周り｣がいない所へ転勤したら休職か退職してるなw

954 ：
バカかこいつら
こんなとこでマウント取り合いwあー恥ずかしい
人生楽しんだ者勝ち！連休謳歌してくるか！

955 ：
>>950
で？成績はいくらしてるの？
月に20万以下の班長はチンカス以下だぞ
それにおこぼれなんかほとんどもらってないわ
インストと同行の時だけだ
自立とかw
お前の成績より俺の方が上だと思うよw
いつまでも渉外なわけないだろ
成績上位順に管理者になるんだから
馬鹿か

956 ：
余程琴線に触れたのかいきなりぶちギレて草

957 ：
部下と同行してやらないの？
↓
手法は教えてやるが最後は自分次第
↓
俺はおこぼれなんてもらってないINS同行の時だけだ

マジで日本語通じて無いなw

958 ：
みんなも星野ｸﾝ見習って頑張ろうよ！4月、一人で300万もやってるんだからさ！同じ商品売ってるんだから、やり方次第だよ！！

959 ：
>>958
360だよ

960 ：
>>959
マジで？どこの人？どんな話法なの…？

961 ：
>>955
自分の成績ひけらかしてるうちは、まあなれても役職者までだな。
小者すぎるよ、あんた。

962 ：
>>961
低実績のお前に言われたくないわ
結局成績言えないでやんのw
ネットなんだから嘘でも500万とか言えよ
さっさと転職しろマジで
班長がノルマ達成しないのは給料泥棒だぞ

963 ：
>>962
おまえ年間1億円やれ。
出来なければ給料ドロボーだぞ。
こう言われたらどうする？
その出てくるノルマとやらの根拠がわからねーんだけど。
地方と都市部でマーケットは違うだろうし一律にしていること自体に疑問が生まれないのか？だとしたらあんたは単なる社畜だわ。
やれと言われたらやるのか？
ならRと言われたら死ぬのか？
命令だからか？会社員だからか？数字上げさせるためにはなんでもありじゃねーんだぞ。
で、なんで俺があんたに言われて辞めなきゃいけねーんだよ。

964 ：
>>960
仕事中に同僚投げ飛ばして、馬乗りで殴るような奴の募集がマトモだとは思えない

965 ：
ID:08pSLb8yの変貌ぶりヤバイなwwww

966 ：
>>964
客が判子押すまで投げ飛ばし募集なんやろ(適当

967 ：
発狂してID違う奴にまでぶちギレてるの草。

968 ：
ウィークの早朝からスレで邪知暴虐の振る舞い
ストレスたまってそう
そうとう低実績で詰められてたんだろうなｗ

969 ：
>>968
やめたれw来年には課長代理に声が掛かる器やぞw

まぁ今日日課長代理はエリマネDクラスなら年間200万以下でもなれる役職だからなw課長代理候補の成績でマウントとか大爆笑ですわ

970 ：
ID:FbXLg6Zw→8:55を最後に書き込み無し

ID:08pSLb8y→10:23にぶちギレ書き込み

上は出勤でアポ訪問中だなwそれに比べて下の奴はwwwwwwww

971 ：
マウント取ろうとして逆に取られました、みたいなw
来年、代理様になられてめでたく部下ができたはいいが、揚げ足とられて発狂してパワハラで上げられるってオチか？w あー心配(棒読み)

972 ：
単マネでうちはゆうちょ銀行入ってるのでノルマは一人340万
エリアだと200万程度でゆうせきになるらしいなw
で、先を見据えてるバカは去年いくらしたの？
嘘でもいいから言え

973 ：
俺は去年500万かなwで、証明出来ないネットでマウント取る材料探す暇あれば種まきしてくればwwww来年の課長代理さんw

974 ：
エリアでも200でユウセキとかなれる訳無いだろどの世界線で生きてんだよ

最低でも300～。しかもちょ銀併設と違って各種貯金投信物販もこなして且つ市場が単Mとダンチの状態でだからな。

市場も客層も違うから一概に数字でマウントとる奴がバカってのが良くわかる流れだな

975 ：
「いくらやるつもりなんだ！！」ってかw
さっそく管理者の練習ですか、将来の代理さんw

976 ：
俺の地区は

単MはSクラス指定で渉外一人辺りノルマ約350万渉外数10名
世帯数78000
人口19万
銀行併設なので保険オンリー

エリマネは全てDクラス指定渉外一人辺りノルマ約200万渉外数1～2名
世帯数2500～5000
人口6000～13000
当然銀行は非併設なので年金自受けや投信紹介含め販売ノルマ有り

さてどちらが大変でしょう、どちらが保険の年間期待値が高いでしょう。

答えは比べる意味は無い
単Mには単Mのエリマネにはエリマネの大変さがあるので

977 ：
ルーキーまで、あと少しでがむしゃらに回り班員が困ってるのに助けられない、数字に関しては教えられない班長なんて要らない。数字取るのが仕事なのにそれを教えられない上司は降格しろと言いたい！

978 ：
ディベートだってさ。はっきり言うけど俺も年下の後輩の為に10年後の事を考えて辞めるなり考えろと言ってるよ。渉外職場が良くなる材料を言ってみろよ。

979 ：
>>977
気持ちはわかるが、人に物を売る仕事をしてるのであれば数字と合わせて人格者である事も目指すべし

980 ：
>>979
それはごもっとだけど、自分が出来ないことを指導する立場にあるのが間違ってるんだと思うんだよ！まー仕方ないとも思うけど、タイトルかかってる最後くらい班長らしい事を期待してしまったんだよ

981 ：
(そのタイトル掛かってる時にヘルプしてもらえない自分に問題あるとは考えんのか)

982 ：
高実績者が人以上の努力と苦労してるのは分かるが、それでも叩かれたりやっかまれるのは数字を挙げる事を免罪符に好き勝手したり、回りからの目に見えない忖度や手助けに鈍感過ぎるところに原因があったりするからなあ

983 ：
僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

エヘヘ(*^-^*)

984 ：
>>980
上司に恵まれてないのか？君に問題があるのか？
どっちなんだい？

985 ：
課長代理さん、課長に成りたければお好きにどうぞ。興味なし。350なんてやる気もないわ。10年後どうなってるかな？脱出したほうがいいと思うよ。後悔するぞ。だから渉外でこれからいいことあるのか？教えてくれよ？課長になる？

986 ：
>>985
まずお前が辞めろってw
未来が見えるんだろ？
すぐ辞めろ。

987 ：
ユウセキの人、本当に人間として鈍感な人多い。自己中だし。

988 ：
>>985
350万やる気もないわってw
上にも言ってる方いるがまず先に貴方が辞めてください。他の方にアドバイスしてる暇があるなら就活してください。

989 ：
自分は辞めないで人に辞めるのを勧める感覚がわからん

990 ：
350やってる人は辞めたいと思う人少ないし、まして人に辞めるのを勧めることはない
辞めさせることで情けない自分の立場を有利にできると思っているんだろう

991 ：
ほっといたって新人の多くは三年くらいでほとんど居なくなってる。都市部だけど。

992 ：
都市部は厳しいんだねえ。

993 ：
なんで辞めなくてはいけないの？なんですぐに辞めろと言うの？350だから何？10年後350取ってるかな？若者は脱出したほうがいいよ

994 ：
この会社人に「早くやめた方がいいよ」ってアドバイスする人ほど残念な人物が多い

995 ：
脱出おじさん

996 ：
僕は前の会社も良かったけど、拘束時間が郵便局と段違いに長かったから、七時に帰れることに感動してます。
年収もやればやるほど上がるので凄くやる気が出る
ところで貴方は脱出しないのですか？
なんで居座るのですか？
ちなみに去年の成績はノルマの350万くらいしてるの？
っていうか、僕は十年後は課長代理だけど、もう来年くらいにはなると思うよ
すでに声かけられてるから
10年後は出来れば課長になりたいけど難しいね
課長代理で四苦八苦してると思う

エヘヘ(*^-^*)

997 ：
脱出しろー
俺はいるけどな

998 ：
自動車しかやらなくても課長代理とかなれるの？

999 ：
自動車しかやらなくても課長代理とかなれるの？

1000 ：
自動車しかやらなくても課長代理とかなれるの？

1001 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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