働く奥さまの愚痴スレ-83-
忙しく疲れていてもケンカせずまた〜り愚痴りましょう
次スレは>>980奥様がお願いします
※前スレ
働く奥さまの愚痴スレ-82-
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/ms/1570893900/
今日も仕事
落ちてたのかな？
ありがとうー
そりゃそうだよね、良かったね
乙です お仕事出来る奥様ありがとう
とりあえず良かった
早く終息するといいね
会社ノートパソコンが逝ってしまった
しかも直近バックアップをろくに取ってなかった
取り出したハードディスクで復旧出来るといいな
私も欲しい
乙 保守の奥様方もお疲れさまです
>>4
>>15
私も正社員だからニーズは分かるけど
皆お忙しいのかここですらよく落ちるからどうだろう
乙です
一応保守
乙
私は家のパソコン（これ）をwindows 10へ移行
準備のためにバックアップ取ったわ
ハードディスクにバックアップ取ってるのだけど、買い換えたら転送速度が速い
USB３．０って便利よ
早速の愚痴。
勤続20年、今の部署10年、マネージャー職になって5年の正社員が同じ職場にいる。
最近、社会人になって5年の紹介予定派遣が彼女の下に入った。
先日、そのマネージャーが、彼女の上司に逆ギレ。
「キャリアがあって資格もある人と同じ事が出来るわけないじゃないですか！」
あんた、この部署で10年、マネージャーになって5年、何してたの？
ちょっと関係性が
良く解んない私頭よわ
文章読んでるとマネージャーは自分で自分にヒステリー起こしてるの？
休日ぐらい仕事や同僚と会いたくないし、たまたまとはいえ、気まずい雰囲気になったし、私達家族が入った後にあのお風呂へ行くのか？と思うとなんか嫌だし。
で、旦那も仕事関係者で私も知ってるから、芸能人の不倫より気になるし。でも言えないし！
他人事だからワクワクするわ！
週明けの展開を楽しみにしてますｗｗ
他人の下世話なお話を小説読んでいるかのごとく楽しんでしまう
我ながら下種いわ
次の報告よろしくねw
>>23
マネージャーが自分(マネージャー自身)の上司にキレたんでしょ
私も分かんなかったわ
マネージャー…正社員20年目（今の部署10年・マネージャーになって5年）
派遣（紹介予定）…社会人5年目
派遣がマネージャーの部下になった
ところが先日、マネージャーが上司に
「キャリアがあって資格もある人と私が同じこと出来るわけないじゃないですか！」
と逆切れ
マネージャー、あんた今まで会社で何してたの？
愚痴
丸顔でいつも笑顔でいるように心がけているからか、
色々な人から
「悩みが無くて羨ましい」
「やっぱり子梨は楽なんでしょうね」
「ストレスなんか感じたことないでしょう」
と言われる
でも私だってストレスや悩みはある
あるが故に実は難病になっていて手帳が出ないレベルの障害がある
職場の誰にも言わないだけなのに……といつも顔に出さずにイライラしてしまう
そこまでは分かるが、逆ギレの原因の「キャリアと資格がある人」が一体誰で、誰から何を求められたのかが不明なのでわけわからんのかと
部下になった派遣から資格・キャリアのある人と同じようなことをすることを求められたのか、派遣の方が資格・キャリア持ちで周囲から比較されてキレたのか
みんな見かけだけでは分からないよ
文脈から察するに、
キャリアがあって資格もある人＝派遣
誰から＝上司か周囲から
何を＝マネージャーとして当然の仕事内容
かなと思った
「キャリアがあって資格もある派遣と同じレベルの仕事内容を期待されても
私が同じこと出来るわけないじゃないですか！」
>>32
お大事にね
ストレスは精神よりも身体を蝕む方が怖いと言うから
きっとその派遣の人をマネージャーの代わりに正社員にしたいのだわ
分かるよ
時々誰にでも当てはまるような事を適当に愚痴っとくの大事だよ
上層部もみんな事なかれ主義だから誰も注意しない
今の部署にはもともとそういう人が1人いたんだけど、最近ほかの数人も尻馬に乗るようになった
馬鹿にされてるんだろうなぁ
気にしないで
うちの職場では仕事できない嘱託爺さんがよくそう言ってるw
センセイはたまにだけど流石◯さん流石◯部長凄いですねーって自分のミス指摘された時に大袈裟に言ってる
持ち上げたいのかバカにしてるのか謎だけど自分のミスや無知を責められたくないのかなと思ってる
別業界の総務事務から金融の営業事務(支社勤務)で、慣れない用語や仕事のスピードの早さに苦労してるのはわかるんだけども
営業から電話で照会を受けて折り返しにして2時間放置、督促の電話がかかってきてさらに15分放置して担当の私に回してきた
すぐに調べて営業に電話したけど携帯も出ず営業部にもおらず、代わりに出た別の営業が新人と当の営業とのやり取りを聞いてたので、言付けると話を聞いてくれたけど、どうやら営業が聞きたかった内容と違う模様
メモもちゃんと取れないのかよー
結局営業本人とは連絡とれず、何も解決してない…明日めんどくさいなぁ会社行きたくないわ
求められてるのが業務の見直しで、今は現状どういう仕事しているのかを把握中。
新卒２−３年目の子に教わっているのだが、どうでもいいルールが多すぎる。
何も考えずに言われたことだけ忠実にやってきた結果なのだろうが、今後考えると頭痛い
この業者は半角、これは全角で、この業者はこの省略名で、とか一切法則性がなく
個々の工程で完成されているものを再度チェックとかしててそれでもミスが出てるわ
個人の仕事クオリティが低すぎる。
郷に入っては郷に従えとはいうが、把握するまでこれに付き合うのか・・・
おつかれさま
業務見直しのため雇われたとは言え、馴染む前にアレコレいうと反感買いそうだからとりあえずは郷にいれば剛に従うの体制で行くのが吉なんだろうね
しかし、本当におつかれさま……
うちの一族経営会社 娘を役員として(他県在住他の会社で働いてる毒女)給料出してる(役員報酬)んだけどこれって脱税になる？
周りがイライラしてるの気付かない鈍感
案の定、彼女の仕事は今日中に終わらなくて明日以降に持ち越し
モヤモヤするわ
あきらかにわたしだけ情報回らないようになっていて以前の日課で動こうとしたらそれごとなくなっていたのに教えてくれず、一人で準備しているのも止めてくれず無様で恥ずかしいし、
電話にでたり宅配便に出るのすら怒られるし、
今は昨年度の書類を片付けてるけど、なんか右から左に動かしてるだけだよねwって陰口聞いちゃったし、やめた方がいいのかな…
明らかに「早く辞めてよね」と圧力かけられてるじゃん
上司にキチンと相談した？
上司というか社長がそうしたいんだと思うから…
小さい会社だからワンマンだし、現社長が育休の間に引き抜いて入社した人が優秀でやめさせたいんだろうなと
会社都合で辞めることにしないと辞めたあとで色々と大変だよ
Autocad2020かな？うちも今年からコレだよ
多分切りたいんだろうから辞めて労基に言えばいいんじゃないかな？そういう所にいたって自分も辛くなるだけだしこの業界自体が人手が足りないから育休は無理だと思う(大手ゼネは別)
辞める前に状況の証拠は残さないとなのでは？
何もないまま軽く辞めて労基に行ってもどうにもならない気が
もちろん証拠は必要 録音やできれば周りの証言があればいいけど時代的に証言は難しいね
うちにもいる、仕事を覚えるのも遅いし、ミスも多い
鈍感なのも一緒
最近は顔見るだけでイライラする
日課がなくなったのに一人準備してた＝一回で気が付くよね？ほかの人が気づかなかっただけかも。
電話と宅配対応すると怒られる、書類の片づけ＝どうして怒られて、誰の指示で片づけたの？
一体復帰してどのくらいなの？
その状態なら１週間？ならもうちょっと様子見したら？と思うけど
３か月とかしてるんなら何か話がおかしいわ。
育休中の代替要員のが優秀だったので代替要員に続けてほしいってのは良くある話だが
じゃあ自分がその人に比べて何が劣ってるのか分析して改善したんでしょうか
ボーっとしてるだけで給料がもらえて、転職するだけのスキルもないんでしょ？
パワハラって決定的な証拠も持ってないのに訴えるとかできないでしょ？
厳しいことを言うけど、居座りながら次の職探すか、居座るか、辞めるか。
現実問題どっちかしかないと思うよ。
いやいや設計だから技術はあるだろうよw
業界自体は人手足りなくて休むといい顔されないんだよ 業界知らないのに叩くなよ
57は真っ当なこと言ってるようにしか見えない
技術あっても人手不足でもいらない人材なんでは?
社員は簡単に切れないし退職に追い込むにはよくある方法
愚痴スレですらクソバイス説教かまたくて待機してる意地悪ばーさんだろうね
ホントね ぼーっとして給料貰えてとか知りもしないのによくそこまで言えるわw 何様のつもりなのかしら？
どれだけご自分は資格やスキル持ってんのかしら？
さてそろそろウンコ触ったらウンコ付きますわよ奥様方
仕事でしか接点ない人にこの手のお願いされるの一番嫌だわ
電話対応すらしてないんでしょ
じゃあ何してるの。
本人が電話にでたくなーいってダラダラしてるわけじゃなく、電話に出るな！と怒られるんでしょう？
普通の会社なら引き継ぎするし変更あったら必ず伝達する
ボーッとしてるも何も道具を使えないように取り上げられてるんだから
きちんと証拠を集めてしかるべきところに行って欲しい
とある神社の社務所に入った時のこと
・ある日突然仕事の流れや申請の方法が変わる
・今まで会話してくれた人が一切口をきいてくれない
・やること無いか確認しても無視
後から調べたらお局が色々と資格を持っている私のことを気に入らなくて追い出したかったみたい
若かったから辞職したけど今なら証拠集めて戦ったかもしれない
セコセコと嫌がらせして自主退職させようとするのが腹立たしいね
特に問題のない人を会社側都合で一方的にクビにしたら労基あたりから睨まれるんだっけ
前の会社もそれで首になったんだろうね
転職組は見極めるまで要注意よ
試用期間なら本採用なしにしてもらうといいよ
クビ宣告しないのは相手の面子考えてる場合もある
友達が不況で辞めるとき、雇用保険もらいたいかた解雇にしてくださいと
相談して解雇にしてもらえたよ
でも、ダラダラ仕事しない人が解雇で即雇用保険もらえるのも嫌だなあ
パスワードじゃなくてアカウント登録しないと使えない仕組み アカウント登録すらして貰えないのは嫌がらせだから証拠として出せるよ
41だけどレスありがとう
うちの会社の事務職、転職者の採用がなかったから受け入れる方も慣れてないわ
まぁ26歳だから新卒とそんなに大差ないけど
お客様情報が記載された付箋とかメモをシュレッダーせず普通のゴミ箱に数回捨ててたり(社内で気付いた)、見切り発車で勝手に判断して照会に応えてたり、なんか色々と甘くて怖い
はっきり首って言われる方がいいですか
自分から辞めるほうがいいですか
私はできないから首って言われたらショックだわ
倒産解雇ならいいけど
倒産解雇だと不吉な人と思っちゃうわ
貧乏神かもと
嫌がらせで自主退職に持ち込まれるくらいなら解雇の方が感覚はともかく条件面では断然良いと思うよ
育休明けだと次の仕事だって見つかり辛いだろうしお金は大事だよ
よっぽど倒産などの理由でない限り出たところ勝負な感はあるよ
社員の8割を占める4、50代のオッサン連中が
取らないから取りにくい
残業200時間超え・深夜残業当たり前で体調崩して自己都合で退職したんだけど、
ハロワの判断で会社都合になって支給開始も早まって支給額も上がった
ただし証拠は大切
育休開けて3ヶ月位は時短で普通に勤務してたんだけど、お子さんの病気やらご家族の事情やらで休みや早退が増えていって、最近は見かけなくなった
全然違うラインだから迷惑を被るとかではないんだけど、どういう状況になっているのか知らされないから気になる
もちろん人員の補充はない
50人位いる部署なんだけど、同じように来なくなる人がこの3年間で3人目なんだよね
野次馬根性は承知でそこのラインのことが気になるけど、新参ものだから聞く勇気がなくてもやもやする
3人ともなると子持ちに対してきつくてガンになる人がいるとか、突発的に休むと仕事が溜まってリカバリーがきつい業務とか組織にも問題がありそうな感じだね
懲戒じゃなければ履歴書に書く必要ないし、前職の退職理由なんてわからないよね？
別の話。会社退職して、確定拠出年金を個人口座に移さなきゃいけないんだけど
2年間で年利回り4％越で1万くらい利益でたのね。でも移管手数料で半分消えるんだけどｗ
その後の銀行の管理費用が月500円ですとか言い出して、は？手数料だけで普通に原本われますよね？とか聞いたら
「運用益で利益出されてる方もお見えになりますので」ｷﾘｯ
とかアホちゃうの。
前の会社、ブラック気味だったので従業員離れ防ぐためにも確定拠出年金なんて入って
こんなの嫌がらせでしかねーわ・・・
毎月5千円掛けたとして、1割手数料引かれたら節税になんねーよバカって言いそうになった
銀行が儲かるだけじゃん。
うちにもいる
ノートパソコンが重い、小さい画面で仕事したくないとか印刷できないとかくだらない理由で正当化して毎日出勤してる
オリンピックで在宅勤務になるのに適応しない環境を作ることもできない融通の効かない人間は会社にいらないでしょ
テレワークしたいのに金融で情報管理やら何やらで全然推進されないから、制度が使えるのに使わないってすごく勿体ないと思ってしまう
融通のきかない年配者は本当に邪魔だよね
再就職先が金融業だったからだけど、前会社を辞めた後も事務の引き継ぎで短時間バイト行ってた時に興信所からの電話
電話に出た子が教えてくれて私が私の上司になりすまして「仕事も性格も申し分なく辞めて欲しくなかった」と自画自賛したw
最後笑った
やるじゃんw
さらっとこういうことできる人こわい
さらに怖いこと言うと当時の私は21歳です
私も転職してて前職現職ともに金融業なんだけど、そんなことされてたのかなぁ？人事部に連絡位は行っただろうけど
興信所は前職場だけでなく自宅周辺まで聞き込みに来てたよ
近所のおばちゃんから「聞かれたから挨拶のできる良い子ですと答えておいたわよ」と言われた
信販会社の地方営業所正社員でした
入社後知るけど当然親族のCIC他全部調査されてた
何も考えずに楽しく働いてたけど、当時の住まいとは違う現住所なんで知ってるんだと怖い
こういうのも興信所使われたりするのかな？
同業他社みたいなところだけど、営業が勝手にわたしの連絡先教えてる可能性とかあるのかな？
今の職場は面接でニコニコ感じが良いって理由だけで人選して結局仕事出来ないとか
変な人ばっかりだから逆に羨ましい
仕方が分からないんじゃなくて、その作業があること自体が覚えられないみたいでいつも催促されてる
そんなことの繰り返しだから仕事できない人認定されてて作業人数にカウントされてない
はやく一人立ちしてくれないと新しい人が採用されなくて困る
そりゃ週休二日でもないし給料安いのに来るわけないわ 今時学生でも週休二日なのに…
自分で判断して解決してくれたらいいのにいちいち大ごとにして人を巻き込む
先週やった仕事も忘れてるみたいでお世話係？がつきっきりで相手してる
何かの障害だとしても、メモ貼るとかスマホのスケジューラー、もしくはパソコンのスケジューラーに入れれば通知出せるよ。
工夫してでも忘れないでやろうって気持ちがたりないんじゃない？
私も月次とか週次の決まった作業は忙殺されると抜け落ちちゃうのが怖いから、Outlookの機能でアラームをかけるというか自分にメールが来るように設定している
少なくともこれで>>96さんのとこの人の問題は解決するような気がする
それか凄くアナログだけど、卓上カレンダーに月次週次の予定を書き込むように言って、必ず毎朝チェックするように促すとかかな
100〜のスレッドの続きを読む