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銀行員の悪行を晒すスレ
☆極悪銀行【京都銀行】の悪行について語るスレ★
尼崎信用金庫Part7

【昇格はお預け】京葉銀行【宝くじ7億】


1 ：2014/02/07 ～ 最終レス ：2020/04/29
語ろうぜ

2 ：
信用金庫から金を借りた客は不幸です金利地獄と倒産地獄で死の淵にいます
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです

3 ：
どこ支店？7億円

4 ：
全部他へ送金されたらワロス

5 ：
信用金庫から金を借りたら終わりです金利地獄と倒産地獄でご臨終です
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです

6 ：
アルファニュース
　京葉銀 <8544> が1月31日大引け後(15:00)に決算を発表。14年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は前年同期比2.8％増の204億円となり、通期計画の250億円に対する進捗率は81.7％に達したものの、5年平均の85.3％を下回った。
良かったね。また処遇を下げる
理由ができたね。

7 ：
アルファニュース
ここには
賃金規定、内規を合法的に
かえる組織があります。
特に人事は強行です。
就業規則で、労働者に対して
減給の制裁を定める場合に
おいては、その減給は、一回
の額が平均賃金の一日分の半額
を超え、総額が一賃金支払期に
おける賃金の１０分の１を超えて
はならないとあります。
基準給が一方的な不利益変更に
よって普段の生活のやりくりに
苦慮している方々がいます。
一部の資格がないだけで・・
労働基準監督署に相談した
結果、減額を強行したら
間違いなく違法になるそうです。

8 ：
七億当選者ばらしたら
コンプラ違反でクビですかね?
ヒトゴトブさま

9 ：
違法を通り越して既に
ブラック

10 ：
毎日アルフアバンク
毎日９時過ぎまで残業して
いるのに、タイムカードが
無い故に、残業申請書に
１７：０５退行って、強制的に
書かされている時点で、
ブラックを通り越して終わって
いるという感じです。
いつも思うけど法令遵守やらう
るさいのにタイムカードすら
導入してないってあり得ない話
だよね 。

11 ：
昇格は気配りと金で勝ち取ります。でないと一生現状維持でしょ

12 ：
決算過去最高益
おめでとう。・・
素直に喜べないね。
実績あげて目標クリアしても処遇は過去最低益

13 ：
嗚呼

14 ：
あーあ
資格ダケじゃ昇格はムーリ

15 ：
昇格先送り
ベースアップ先送り
昇級先送り
減給即日実施
これが実態

16 ：
すみません、クレカ版に京葉銀行ないのでここで質問させてください。
以前クレジットカードで何回も支払い延滞したことのあるものです。
ブラックリストとやらにのったことあるのではないかと思います。
その時のカードはセゾンでした。
7年たつとリストから削除されて新しいカード作れるとか言う話を聞いたこと
あるのですが審査ってどうなんでしょう？もう8年前のことになります。
旅行に行くから必要なんですが・・・・・。

17 ：
条件いいから入社した
けど年をおうごとに
悪くなっていくね。
毎期最高益を塗り替えて
るのに。
CPシートなんか書いたって
意味ないんじゃない。
うちの上司は面接なんて
やらないよ

18 ：
天ぷらの話しを議題にとりあげる
前に制度のありかたをよ～く考えたほうがいいんじゃない。
ナウい～

19 ：
周年運動で利益吹っ飛びー

20 ：
IT投資も底無し沼だけど
人件費抑制も底無し沼だね。

21 ：
宝くじは胡散臭い

22 ：
【永和信用金庫小林泰理事長、金利強盗して何が悪いねん】見たら仰天するで。早く見ろ。日本政府の陰謀と怠慢が見える。

23 ：
>>10
うちはえらく変わったぞ
時間外30～40時間付けられるようになった。
老木に入ってもらうのが、効果覿面だよ。

24 ：
永和信用金庫の杉友和義代表理事は泉南郡熊取町希望ケ丘に住んでるらしい。こいつを検索したら出て来た。恐ろしい奴や。近所の迷惑や。

25 ：
永和信用金庫のアホーな総代会には困ったもんや、何の役にも立ちません、お前らが小林泰理事長と杉友和義代表理事を増長させた。

26 ：
前回の人ぶりとおなじじゃねぇ
ここの人事おかしくねぇ
今にはじまったはなしじゃねぇか

27 ：
新たな金食い虫の素人集団組織
が発足しました。飽きずによく
やるよね。収益垂れ流しの続編
はじまる

28 ：
セクハラバワハラのいのまた

29 ：
無断欠勤減給厳罰最低の奴

30 ：
笑
あのおばまゆきおが「Michelle」と名乗って別人だと主張してキチガイ状態になっています
みんなで玩具おばまゆきおを苛めましょう
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
書きたいことを気ままに書くスレ 34
■最重要告知■
次の者は永久出入者として他のハンドル及び名無しでも書き込みすることが禁止されています。
　
　1　おばまゆきお（旧「付きまとわれいじめられ厨」）
　
理由：「書きたいことを気ままに書くスレ 30」で、キチガイおばまゆきおが3日後に勝手に同名のタイトルスレを立て著しく混乱させたことによる処分
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/jinsei/1402686510/207-

31 ：
ここには自分の評価や期待されて
いることを理解する仕組みがまるでない。

32 ：
ベースアップよりも
ベースダウンが加速してます。

33 ：
都合の悪いことには蓋をする
のがここのルール

34 ：
社用物を有償貸与するバカ本部

35 ：
職務をあいまいにして
連帯責任で相互監視

36 ：
ここのクレジットカード、一般でも限度額100万くれた。ちょっとびっくり。

37 ：
使えねぇ～ポータル

38 ：
うちの上司には無理ダナ

39 ：
支店長宛mail俺も見てい～のかな？

40 ：
使えずれ～ポータル

41 ：
ヒトゴトブにまたやられました。
人件費削減の為の合理性のない
労働条件不利益変更。

42 ：
話題が絶えないね。
趣味は仕事と書いて
ほしいのかね。
恐れいりました。

43 ：
そこなしのあいてぃとうし

44 ：
職務給無断で減額
やり方がきたねぇ

45 ：
嗚呼

46 ：
やばいね

47 ：
公式ラインに参加する
だってさぁ。
マヌケな企画だね

48 ：
京葉銀行不幸の秘密とは？

49 ：
ワークフローの前に
ワークバランスじゃねぇ～の

50 ：
ペーパーレス化は過剰なIT投資

51 ：
ちょー変な奴が異動してきたぜ
ここの人事おかしくねぇ～

52 ：
以前、頭○さまがまだ常務の時の本部の飲み会で

資格を持った頭のいいのを本部に集めて銀行の中枢をまかせて
まともに資格もとれない頭の悪い連中はどうせ動くしかできないんだから
支店で数字あげさせとけばいい
これから銀行を支えて動かしていくのは（本部の）君らだ

って発言してたらしいよ
まあ飲んでた席とはいえ本音だろうね
そんな考えが最近特に人事報によくあらわれてるよね

53 ：
安房高出身が多いが、ほんとバカばかり。自己チュー能無し。

54 ：
昇格またもやおあずけ

55 ：
ここには自分の評価や期待されて
いることを理解する仕組みがまるでない。やっぱりここのジンジはマヌケだな

56 ：
トナーセーブ？
なあ～にそれ

57 ：
4-12月期経常は微増益で着地したんだ。けど処遇はますます厳しさを増すばかり・
うちの上司はジンジ効果を本人に伝えずジンジに報告してますよ。

58 ：
http://i.imgur.com/ExSzz4n.jpg

59 ：
金食い虫増殖中です
どれだけ無駄な投資をすれば
気が住むのかな～

60 ：
試験の合格見込は・・
落とした奴は全員七月から
降格だな

61 ：
田舎のうんこ銀行、肥溜め銀行

62 ：
チバミナト新社屋立派ダネ～
そんな余裕があるならうちの
支店を建て替えてよ。
金ないのに大丈夫

63 ：
過剰なIT投資で収益垂れ流し

64 ：
ぜろきゅぜろ

65 ：
晒してー奴がいる
○安

66 ：
浦安うんこ

67 ：
肥溜めの浦安◯戒告
当然の報い昇格ゼロだろ

68 ：
昇格原資は昇格出来ない
人達の人件費の調整分から
賄われている
これ嘘ホンマ

69 ：
マネジメント出来ない人
に適正な判断できますかね
いつまでたっても底辺

70 ：
年々増加する投資信託のトラブル－元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を－
　独立行政法人　国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html

国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。

しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。

また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。

71 ：
ヒトゴトブさまにまたやられ
ました。管理監督職の救済制度
の始まりです。ホンマ何考えて
るのやら？

72 ：
マネジメントクラスの方々は
二級程度は必須にしないと部下に
しめしがつきませんね。

73 ：
このルール可決されたとして
来年度以降らしい

74 ：
千葉みなとビルの内覧会に行く奴の気がしれない。
時間の無駄。くだらん。

75 ：
ついでにキャリプラ二年縛りも
やめればいいじゃん

76 ：
単位取得規定が改定されたことで、必要知識習得の動機付けができ、資格取得に対する意識が行員に根付いた」・・・
そりゃあそうだ。実行しない奴は
昇級、昇格に影響じゃなくて
減給、降格にしたでしょ?

77 ：
http://i.imgur.com/ExSzz4n.jpg

78 ：
高給とりが蔓延るエムクラス
やっぱり条件緩和はのめないな
階級闘争でもやりますか

79 ：
ボータルが先祖返りしてる！
使えねぇ～ボータル責任とって
明日の事務昇格はなしだな

80 ：
ITガバナンスをちゃんとやれよ

81 ：
自らの昇格と引き換えにベア見送りを決めた会社があるらしい

82 ：
失礼なことを言うな
さすがにそれはないぞ
しっかりやってくれるはず

83 ：
トイレが臭い

84 ：
必須資格を取得後も二年縛りルールのおかげで実績あげあげでも評価されないのに取得できない奴があがる訳がないよね～ねぇひとごとぶさま
つかえないVista商品券はいらん

85 ：
【セキュリティ問題】amazon、楽天、LINEの個人情報506万件の個人情報が流出　不正利用の恐れ
中国向けの中継サーバーからインターネットの不正接続により、amazon、楽天、LINE利用者のID、パスワードなどの個人情報506万件が流出したことが発覚。

86 ：
まだ続ける気キャリプラ
公正、公平な評価なんか
できないくせによくやるよね

87 ：
四年縛りのアウトロー

88 ：
【ヤフオク検索ワード】MK.BUTI


名画、ｷﾀイヤｧｧ( ∵)(∵ )だろ？


当たると大きい名画☆将来ビッグになるかも！


わかる人はわかる。


こいつの絵は、実は買いなんだ。( ∵)(∵ )だろ？

89 ：
20年ぶりのベースアップが
職能給じゃベースアップに
ならないでしょー
改悪のじんじせいど
基本給の間違いじゃなぁーい

90 ：
ベースダウンが加速している
人に対してはいじめ、バワハラ
に相当するね

91 ：
セクハラに対する処分が大甘
そんな会社があるらしい

92 ：
女尻セクハラエム支店長超悪

93 ：
支店長だったら何やっても
許されるのかね。こんな奴
今すぐ解雇してよ！

94 ：
セクハラバワハラ無断欠勤の
誰かとおなじむじなだろ

95 ：
M支店、セクハラ支店長去って、
パワハラ支店長が襲来。
一難去ってまた一難。

96 ：
身内に甘い
とても上場会社とは思えませんね

97 ：
あ

98 ：
あの部署は外貨建て保険を売れ売れ言うけど、そんな決め打ちセールスいいの？

99 ：
円安すすんで１５０円♪

100 ：
以下は公式文章。

成功事例①＜フリーローンファスト＞
渉外行員が法人融資先（直近売上５００Ｍ当期利益△４Ｍ）の代取へご案内。
平成２６年９月に住宅ローンを取組んでおり、他債務はなし。一行取引であり渉
外が代取へ強くご案内することにより、３Ｍで申込み３Ｍ３．９％で承認実行に至っ
た。
事例のポイント
普段の渉外活動で代取との信頼関係が築けている為、粘り強いご案内により、
法個人一体での幅広い取引が可能となります。

公式文章はここまで。




これを成功事例とするのが京葉銀行の「成長戦略」ですか？
実需が全く読み取れず、押し込み営業の様子が浮かぶ。
これは「優越的地位の濫用＝法令違反」と紙一重では？

今まで散々、口答では言われ続けていたが、成功事例としてペーパーで見た時は驚いた。
「合意のうえでの契約」で逃げられるか、期末の枠実行より余程根深いですよ。
会社組織として「コーポレート・ガバナンス」謳ってますよね。

さあ、幹部、幹部次席が動かないと。
よりよい銀行目指しましょ！


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