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バカばかりのダメダメもみじ「吸収されろ」


1 ：2012/01/18 〜 最終レス ：2016/03/28
久しぶりに立てます！不満をブツケロ！

2 ：
バカばかりの営推。システム変更がどれほど大変かバカには解らないかな。客泣かせの変な物を作るな！バカが作るんだから、客は利用しないよ！解る？

3 ：
梅田最悪。

4 ：
スレタイにも知性が感じられない。

5 ：
練

6 ：
通帳繰越

7 ：
野坂　福田さんの言いなりのポリシーなし、山銀時代と変わらず　経営能力ゼロ
河村　細かいことは気がつくが、大局観なし　　　　　　経営能力マイナス
高山　野坂さんの顔色しか見えてない、自分のことだけ　経営能力評価なし
小西　何にも判ってないどうしようもない奴　　　　　　評価するに値せず
石森　何故役員なのか不明、ただいるだけ　　　　　　　辞めたら
加藤　言うだけ、でも何もできない　　　　　　　　　　役員？？？？
檜内　私服肥やすことだけが興味　　　　　　　　　　　経営者にあらず
ヤギ　当行最大の不思議、何故役員　　　　　　　　　　同上
吉岡　最大の人選ミス、居ることがマイナス　　　　　　恥じを知れ
野間　裏工作の天才、旧せとなら馬鹿でも推薦　　　　　最大の悪人
藤好　誰だっけ、あ、計算しかできん奴か？　　　　　　判らんなんでだろ
ついでだから自称副頭取
新倉　知能指数サル並み、えらそうにしてもお見通し　　　　ただの馬鹿　　　　
よくもまーこんなの揃えたもんだ、行員がかわいそ過ぎる、お前らにやるお金はない。
まじめに働いてる行員に返せ。
フォーラム、客集めに苦労、誰も来たくないの頼んで頼んで、俺らの苦労知っとるの？

8 ：
>>7 誰？判かってるるようでもう少し判ってないですね、付け足してあげましょう。
野坂　福田さんの言いなりのポリシーなし、山銀時代と変わらず。
　　　お客に嫌われてるの判ってない、ぼろのお客しかまともに会ってもらえないの理解してない。
　　　もみじを駄目にした元凶が自分だと理解できない。経営能力ゼロのただのじじい。
河村　細かいことは気がつくが、大局観なし。何が優先事項か考えることができない人。
　　　山銀ではいらないからもみじに押し付けられた、とっても迷惑な人。経営能力マイナス 。
高山　野坂さんの顔色しか見えてない、自分のことだけ。経営能力評価できず。
小西　何にも判ってないどうしようもない奴。解ったふりで居るだけ。評価するに値せず。
石森　何故役員なのか不明、ただいるだけ、もったいないから、辞めたら？
加藤　言うだけ、でも何もできない。役員？？？？
檜内　私服肥やすことだけが興味。ただ威張るか、野坂さんにおべっかで生きてるどうしようもない人。経営者にあらず。
　　　どころかまともではない。
ヤギ　当行最大の不思議、何故役員。後は上記と同じ。
吉岡　最大の人選ミス、居ることがマイナス。恥じを知れ。でも本人は判ってない。
佐々木　忘れてはいけませんよ。経営どころか支店長としても二流か三流。
野間　裏工作の天才、旧せとなら馬鹿でも推薦。セとの支店長連れて飲み歩き、野坂さんに飲みで耳うち。皆知ってる最大の悪人。
藤好　誰だっけ、あ、計算しかできん奴か？渉外できなくて計算係りだけで生きた人、監査できるわけないですよ。なんでだろ？
ついでだから自称「副頭取」
新倉　知能指数サル並み、えらそうにしてもお見通しただの馬鹿、山銀ではただのオヤジ。もみじかわいそ。
よくもまーこんなの揃えたもんだ、行員がかわいそ過ぎる、お前らにやるお金はない。
まじめに働いてる行員に返せ。 揃えたのは、人を見る目のない野坂さん。
ま、この程度はみんな知ってますよ。


9 ：
営推のアホのせいで当行はボロボロメタメタよろよろ。
最悪は新倉、アホ丸出し。誰がお前の言うこと聞くか！呆け！！
何も考えてない森山、奴も野間人事って言われてるけど確かにアホ。
営推役員、何もしない駄目役員、カッコだけのアホ。
迷惑するの営業店、結果当行を駄目にした張本人だ。
野間人事は経営管理にも居るってよ、野間の指示で人事してるクドウって奴。
いい人ぶって支店回って来るけど腹の中真っ黒ってよ。信用できん。

10 ：
８も９も皆思ってることです。
本人に自覚ないのが罪ですね。

11 ：
よくもこんなボロシステム入れたもんだ。
窓口でお客さんに、毎日怒られて謝ってばかり。
融資、格付のシステムは時間かかるし不便で不便でどうしようもない。
支店の苦労を本部や役員は判ってるのでしょうか？
何のためのチャンス？
私たちほんとに迷惑ですよ。

12 ：
は、

13 ：
あ〜あ、大変だね。同情します。

14 ：
ここの支店長は何様のつもりでいるの？
たかが田舎BKの支店長が！態度が横柄、客に向かってたタメ語を使うな！
俺は年下かもしれんが、客だぞ！その態度を改めろ！

15 ：
まぁこのグループ自体能力よりお世辞をいう小物を好むからね。あとサービス残業も文化だ。もうみんな慣れたよ。パソコンの消しかた一つで証拠残らんし支店長どころか経営管理の人間が推奨してるのだから。

16 ：
最近は休憩を4時間したようにつけるよう指示がある。実際には30分もしてないのにね。
この会社は会社自体の法令遵守意識が低いから職員もいくらコンプラを言われても「どうせ形だけ」って思ってる。
労基の指導も形だけとか儀式くらいにしか思ってないんだろうね。
頭取、役員、人事部長らが根こそぎタイホされるような荒療治がなければ変わらないね。

17 ：
また明日から仕事だ。影衰の世話は疲れた。

18 ：
紙屋町支店に幻滅。ちっとも新鮮味ないなぁ。まだ仮店舗の方がゆったりできたよ。

19 ：
休みがなくてそろそろきつい。支店長もキャップも土日は休んでるのに…

20 ：
ウチの支店長、事業性融資といえば信保・信保
プロパーでは決裁してもくれない。クソ安いレートで実行しても採算が合わないだけ。
収益下がるばかりだよ・・・

21 ：
うちも同じだよ！本部稟議は審査役に文句言われるから嫌なんだって！外回りは全くしないから客からもダメダメ支店長だと言われてる。本人は全く気付いていないけど。こんな奴らばかりが支店長になるのだから、この銀行の未来はないね！

22 ：
おまえらが小学生の作文以下の稟議上げてくるから支店長も本部も大変なんだよ。プロパーでしたきゃもうちょいまともな稟議書いてみろ。

23 ：
建設業だから・・債務超過だから・・となんだかんだと言って否決。
そのくせ信保が付きさえすればほぼOK。
今時利益償還できる会社が借りてくれるか。
１%切る金利で短期で借りてもらっても借りを作るだけ。お前のところは保証付き
でないと貸してくれないのかとイヤミまで言われる。
こっちは信保の担当者に色々と言われながらやっているのに。
金利とって利益あげないと本当にどうかなっちゃうよ。

24 ：
債務超過先にプロパー出す勇気ないわ〜

25 ：
来月2日の異動が楽しみ！使えない影睡から誰が営業店に出るのか。あなた達が営業店にしてきた事を影睡から出た方々にしていただきます。

26 ：
この銀行の悪は、全て寝暗だ！もう山口へ帰ろ！広島に来て久しいのに、まだ山口弁で話すのはもう止めない？

27 ：
帰れ、帰れっ!!
田舎者は田舎者らしく、山口の庄屋様でいればいいのっ!!

28 ：
今時、内示なしの異動なんとかなんねーか。
田舎銀行の猿知恵。

29 ：
えっ!!内示がなくて異動になるの?
トサカ・・・ムサカ・・あ、野坂か、何考えてんの?
てめえ、クーデター起こして、引導渡すぞっっ!!

30 ：
石森さん　何故に退任なの・・？

31 ：
石森さんね・・・。
田舎体質に嫌気がさしたんじゃないの?
いまのもみじは、辞めるが勝ち(価値)だよっ!!(笑)

32 ：
このグループはそろそろ司法のメスがはいるんではないか。
グループ企業すべてにおいてサービス残業やサービス出勤を強要し、パソコンの操作で現状と解離した勤務時間としている。
組合・人事共に知っていながら黙認。むしろ推奨。
依然として残るセクハラパワハラや不当な人事や過度な依怙贔屓…企業としての体をなしていない。
人事部長と組合委員長、無能な役員より罪深いと知れ。


33 ：
てすと

34 ：
>>24
おどりゃー、つべこべ言わずに金ばらまけや(°Д°) おおぅ!!
みな広銀にしちゃるど!!おおぅ!?

35 ：
お客さんにプラスになることもたくさんあったお´・ω・｀）結局慣れれば前のｼｽﾃﾑよりいいんだよ。
踏ん張りどころだろ


36 ：
まあ、とにかく、頑張っちゃんさいのぉ。
わしゃあ、とにかく、山口が嫌いなんじゃ。
山口ナンバーの車を見るたびに、ムカつくんよ。

37 ：
超ローカルＢＫに入った時点で負け人生。

38 ：
おまえ支店長のくせに自分の支店の部下の悪口ばかり言ってるらしいな。だからみんなついて来ないんだよ。わからんのか！
今すぐ本部へ帰れよ。

39 ：
本部でまともな人っているの？やたら上から目線の勘違い人間ばかり。

40 ：
格付乙

41 ：
バワハラの実態

42 ：
パワハラ天国

43 ：
ちょっと叱られただけですぐパワハラだと泣き付くのが実態。

44 ：
株主と預金者への社会的責任が果たせるか我々は確認しましょう。
経済人として銀行員という存在は「一枚上手の判断能力」を期待され、
適切な運営が出来る高度な「組織人｣であると期待されています。
営業推進プレッシャーや他行の過剰取り組みに惑わされ
適切性が確認不足で融資したら、
ちゃんとやっている職員との公平性が保てませんか？
（そのことすら分からない支店長はダメじゃね）
ヒロシマで培われた当行へ期待と公平性に立脚した
「当行の存在意義」を再認識しましょう。
預金者･株主への期待に応える支店長が当行いることを証明しましょう。
そうでない支店長はあぶり出しましょう。
経営に現実を伝えるのはソノあと


45 ：
えーっと、もみじ銀行の株主は……

46 ：
今日も闇出勤命令発動されてます

47 ：
で、休みに出て、何するん?

48 ：
うんこ

49 ：
ちんこ

50 ：
そういえば、同期入行のやつが、伝票庫でエッチしてて、上司に見つかってクビになったな。
俺は、30人くらい食ったけど、おとがめなし。

51 ：
ウンコ

52 ：
維新銀行に登場してる原口って誰のこと？

53 ：
知らん

54 ：
みんな頑張って行きましょう！！

55 ：
クソ人事異動

56 ：
また、変な異動なの?
イエスマンばかり集めちゃ、だめなのにね。

57 ：
渉外の引継をなんとかしてほしいわ。
引継をさっさと終わらせて、早く営業をスタートさせたいんだろうけど、
まともに引継書を作る時間もなく、引継漏れも大量に発生して後任者は
マイナスからスタートすることになる。逆効果なんじゃない？
間に課長挟むより直接後任に伝えた方がよっぽど効率いいと思うけどね。

58 ：
名刺もない状態で新任の挨拶してたりするからなぁ。

59 ：
せめて月末には異動発表して最低限の引き継ぎはさせてほしいよなぁ。ただでさえ挨拶なくて失礼といわれる会社なのに。今週土日、みなさんサービス出勤で頑張りましょう！

60 ：
この銀行いらねーだろ

61 ：
うん。

62 ：
ワイエム証券板が出来てるぞ

63 ：
今日はこそこそ預り営業だ！

64 ：
パワハラ もう嫌だ…

65 ：
優秀な人辞め過ぎで渉外も窓口もレベル下がり過ぎ。

66 ：
頭取からの指示を、役員連中がわけわらん解釈をするので、最終的に現場にはとんでもない指示となって下りてくる。
頭取もたいがい無能だが、役員連中はもっと無能。

67 ：
毎日毎日貸金庫なんかとれるかアホ。
しかしこんなアホみたいな項目が最重点推進項目とは
情けない・・・そりゃ他の項目やらずに最重点ばかり
やるよね、なんせ最も重要な最重点だから（笑）

68 ：
ワハハハ、笑うしかないね。
所詮、山口の田舎者の言うことと笑い飛ばしてやりましょう。
しっかし、情けないのは、旧(あ、まだ現か)出身の厄淫。保身のみにあけくれてるんだよね。
ムサカがそんなに怖いかぁ?

69 ：
鬱病保険っていうのがあるらしいぞ。これでいつでも辞められるぞ

70 ：
今日もパワハラの嵐だった

71 ：
パワハラって結局具体的になにされるの？

72 ：
俺のウンコ食え

73 ：
やらない奴が説教されるだけでパワハラと叫ぶ。

74 ：
係長の権限が無くなって、仕事も無くなって肩身が狭いです。

75 ：
まあ、がんばりんさい。

76 ：
あきらめろ

77 ：
いつまでも、やみ残業...

78 ：
辞めろよ・・・。

79 ：
支店長が仕事しない。

80 ：
山口出身の支店長は、仕事しないんじゃなくて、できないのっっ!!
ご機嫌とりに忙しいんだもんね。テヘッ!

81 ：
闇出勤、闇残業、もういちど労基に訴えてもいいですか？

82 ：
恵まれない行員のためにお願いします。

83 ：
ナマポ扱いの休職社員をいつまで保護すんの？
結局、本人の社会復帰を難しくするだけだろ？
ジンジは責任逃れしてないで対策を真剣に考えろよ？
放っておいたらこれから更にコスト損失大、だろ？

84 ：
またまた退職者が出たね。
デキル人はどんどん見切りをつけていく。

85 ：
うちのクソガキ、今登校拒否じゃがビョーキで欠席なんてわしゃ絶対許さん
学校が嫌なだけじゃろうけぇ、尻を蹴り飛ばしてでも登校させちゃるけぇのぉ
甘えなぁよ、わしぁーガキのせいで情けのぉて泣きちゃあわー、ほんま

86 ：
福山で何かあったの？

87 ：
営業店のみんな辞めて、本部人員で運営させてみたら?

88 ：
本部こそ闇残業の巣窟

89 ：
本部は、仕事してるふりだけ。
仕事できない、結果出せないから、残業・休日出勤で仕事してるふりを
上(ノ〜サカ、厄淫)にアピールしてるだけだよ。
また、そういう奴らを、上が評価するからな。
実際、厄淫連中もたいしたことせずに、口だけで出世してるからねえ。
机上の理論でうまくいくなら、倒産なんて起きるわきゃねえっつうの。
まあ、保身に汲々してる厄淫・部長、こんなこと言われて悔しかったら
仕事してみろっつうの!!

90 ：
福山地区のキャップが辞めたらしいよ。
ボスと馬が合わなかったみたい。
勇気は認めるけど今時辞めて再就職先なんて簡単に見つかるわけない。
銀行員なんてつぶしが利かない職業なのに・・・

91 ：
どんどん人が少なくなっている気がするんだけど
みんなどこいったの？
３回目に労基が入ったらやっぱりトップが交代するんだろうか。

92 ：
辞めたいのなら辞めればいいと思います。
けれど幸せにすると言って結婚した妻との約束はどうするんでしょうね？
反故にするのなら契約瑕疵説明は必要でしょう大人としての矜持ですよ。

93 ：
俺は、辞めたけど、妻と一緒に幸せに仕事してます。
男がちゃんとしてれば、妻はついてきてくれますよ。

94 ：
だよな。夫婦関係は仕事以前に信頼関係が大事。
ましてや子供には親の一生懸命働く姿を見せとかなきゃ
将来プータローになるとか、反抗期に困るだろな。
ちゃんと目を見て話してやるとか、マジ大切だと思うよ。

95 ：
矜持の意味→自分の能力を優れたものとして誇る気持ち。自負。プライド。
転職に通用する「もみじんの矜持」とやらを見せてもらおーじゃないの？
「御社のお役に立たせていただきます」なんてKYトークは論外だからな。

96 ：
頭取へ
当店の支店長を一日も早く替えてください。お願いします。

97 ：
この会社にいることが幸せなの？
自分のこどもをもみじ銀行に入れたいと思う？
じゃぁなんでお父さんはもみじで働いてるの？
「お前のためだよ」
僕がいなくなればいいの？
ねぇねぇ

98 ：
年収が下がっても人として世間様に役立つ仕事をした方が遥かに幸せな人生を
送れるぞ。ここに居て性格がひん曲がっていくよりワシは人としての行き方を
選んだぞ。

99 ：
プライド捨ててもおとーさんは家族の為に働く、それ以外に何がある？
家族守れないのなら出家して独りで何も出来ないことを痛感しろ。

100 ：
傾いた中小零細を再生できるくらいの才能があるなら、立派な矜持だね。
転職でバンカーのプライドだけを売りにしても、支持率３％以下だろう。
所詮無能だと自覚して肉体労働で心身リセットする人は賢い人だろうね。


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