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眼鏡のお手入れ
続・横山やすしのメガネを探し続けるスレ
【メガネ】カラーレンズってどうよ 2%
レーシッククリニックに対する訴訟の嵐・倒産
ベストメガネコンタクト
青山ライセンスってどうよ？
- 1 ：05/02/15 ～ 最終レス ：2018/06/16
- どうよ？
- 2 ：
- )ヽ､＿,,,..._ ヽ､_,
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ う……うあああああああああああ・・・！！！！
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ 新スレができたのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 今日からカキコ大募集するって！？
ヽ ::: i :: ⌒ : |
ヽ｀l | :: /ニ`i /
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`￢
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ | // / / 三三三 ／
- 3 ：
- 惨
- 4 ：
- 眼鏡・システ・ライセンス
会社を分けている意味ってあるの？
- 5 ：
- >>4
税金対策。
しかし、国税の調査も入るらしいな。
あおやまじゃなくて、あほやまライセンスだな。
- 6 ：
- いいじゃないか、お前に何の関係があるんだ？
- 7 ：
- 青山の奴らって、不正やってる奴が多いらしいな。
給料、待遇悪いから、影でこそこそやっちゃうんだよな。
全国規模のメーカーの割りにはセコイんだよな。
まあ、倒産も時間の問題だけどな。
- 8 ：
- >>6
関係あるさ。
搾取されてる社員だもん。
- 9 ：
- 会社の裏金の事実や裏帳簿を入手したよ。
特別背任で社長をクビにするか？
国税にネタ売るか？
同業にリークするか？
まあ、いままで、社員に対して行ってきた悪事の結果だよ。
裏事情知ってるのは、社内に８人はいるな。
どこで爆発させるかな。
不正を許さないって社員に訓示たれときながら、
このザマだ。
脳みそ
ないのとちゃう？
- 10 ：
- >>9
あ、それ会社ぐるみの不正だろ？
結構うわさになってるよね。
青山一族の逮捕もありえるのかな？
- 11 ：
- )ヽ､＿,,,..._ ヽ､_,
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ う……うあああああああああああ・・・！！！！
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ 会社に内偵が入っているのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 社内では皆疑心暗鬼でスパイ探しするって！？
ヽ ::: i :: ⌒ : |
ヽ｀l | :: /ニ`i /
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`￢
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ | // / / 三三三 ／
- 12 ：
- 裏金かあ。
まあ、会社の経費で飲み食いしてるのは知ってるけど。
- 13 ：
- 青山さんの社長って、前科あるんでしょ？
何？
今度、逮捕されたら、懲役ってウワサだけど・・・。
- 14 ：
- )ヽ､＿,,,..._ ヽ､_,
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ う……うあああああああああああ・・・！！！！
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ 会社にセクハラ社員がいるのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 某地域労組に相談している奴がいるって！？
ヽ ::: i :: ⌒ : |
ヽ｀l | :: /ニ`i /
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`￢
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ | // / / 三三三 ／
- 15 ：
- お前らも好きだな？
この会社の事。
- 16 ：
- >>15
嫌いだからカキコしてるのよ
- 17 ：
- バカだ
- 18 ：
- 好き
- 19 ：
- もうすぐ労働組合が結成されるって本当なの？
- 20 ：
- 青山の営業って、態度悪いよな。
- 21 ：
- あげとく
- 22 ：
- もう、青山とは取引やめたいんだよな。
危ないから。
- 23 ：
- 青山眼鏡って、いくつグループ会社あるんだ？
どうせ能無しばっかり集まっているんだろ？
- 24 ：
- カラオケから漫喫まであるらしいよ
- 25 ：
- がんばってください。
- 26 ：
- でも全員が能無しなんだろ。
眼鏡屋がカラオケかよ。
もっとましな投資なかったのかね。
経営者の頭の中身、疑っちゃうよな。
- 27 ：
- いいじゃないか
お前の会社よりマシかもよ。
- 28 ：
- 社員のやる気を引き出す効果
１．給料を上げる。
２．時に応じて分け隔て無くねぎらう。
３．役員の給与を社員並みに極力近づける。
４．中小企業なら役員が社員並みに働くこと。
これ以外にありませんな。
管理すれば何とかなるなどは低脳大馬鹿（人の上に立つ資質ゼロ）の考えることです。
- 29 ：
- >>27
もう寝ろや。
カス！！
- 30 ：
- 教育制度もなく、新卒は育たない。
よく会社運営してるよな。
社長が死んだら、終了ってか
- 31 ：
- しっぽ振ってる「犬」しか、
社内にはいないからな。
- 32 ：
- 不正。
- 33 ：
- で、ﾊﾞｰﾊﾞﾘｰの穴埋めは出来そうなの？
- 34 ：
- >>33
無理、無理。
その分の売り上げで、今までの利益が
ふっ飛ぶ計算。
どうするんだろうね、首脳陣は。
- 35 ：
- ヒロシです。
バーバリーで繋がっていたお客が
みな去っていったとです。
- 36 ：
- そのうち皆から見向きもされなくなるね。
いや、もう既に見捨てられてるかｗ
- 37 ：
- いくら栄えし者でも、
いずれや衰えていく。
今までのトップの考え方で、
会社はどうにでも動く。
まあ、どれだけバーバリーに依存してきたか
今年は思い知らされるだろうね。
社員をR会社は、社員から殺されるんだよ。
- 38 ：
- サフィーロに負けた、しょぼい会社のイメージが
取引先に万延して、仕事やりずらいね。
社長、なんとかせや。
- 39 ：
- >>38
そんな能力、トップにはないよ。
今まで、バブルで売り上げていただけだから。
いよいよ、バブルが弾ける。
バーバリーと一緒にね。
- 40 ：
- ばか会社だろ？単なる
- 41 ：
- へたにリストラなんかしたら、
暴れ出す人間もいるだろうな。
動物園と一緒だから、あほやまさん
- 42 ：
- . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;）ー､ . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ
この会社は・・・・・・・・・・・・・
- 43 ：
- ５月に労働組合が結成されるらしいな
- 44 ：
- 今は各団体も親切に組合の結成をサポートしてくれるよね
東京都のHPにもこんなのあったよ
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/
- 45 ：
- これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。
- 46 ：
- おい！経営者どもよ、読んでいるなら
反論でも何でもカキコしてみろよ。
黙ってると爆弾落とされるよ。
すごいホームページで。
ここで、少しは弁明しておきなさいって。
- 47 ：
- )ヽ､＿,,,..._ ヽ､_,
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ う……うあああああああああああ・・・！！！！
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ あ○○まの裏ネタが某HPで暴露されているのかよ！
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ ::: i :: ⌒ : | 協力しているのは解○された某だって！？
ヽ｀l | :: /ニ`i /
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`￢
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ | // / / 三三三 ／
- 48 ：
- やばい会社だったんだ。
- 49 ：
- さらしあげ。
- 50 ：
- これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。
- 51 ：
- 同じことを繰り返していながら
違う結果を望むことを、狂気という。
まさに、あほやまは狂った人間の集団だ。
- 52 ：
- 裏金作りのネタが右翼系雑誌の記者に漏れているみたい。
注意したほうがいいよ。
- 53 ：
- なんか危ない会社だな
- 54 ：
- 裏金って、どうやって作ってるんだ？
- 55 ：
- 会社の上層部の奴、これ見てるなら
何かカキコしてみろや。
- 56 ：
- >55
きっとキーボードも叩けないにちがいないよ
ププ・・・
- 57 ：
- >>56
ビビってか？
それともパソコンさわれない位アホ？
- 58 ：
- よっぽど青山が嫌いなんだね
とっとと会社を辞めちゃえば？
- 59 ：
- >>58
もう辞めています。
- 60 ：
- リストラ要員の中に、不正経理の証拠をにぎっている奴がいる。
ばらされるんじゃねえの。
- 61 ：
- ばらしてよ
福井新聞に持ち込んで
- 62 ：
- 新聞に持ち込むよりは全取引先にぶち巻いたほうが・・・
- 63 ：
- 今日新聞記者に会ってきた
記者は女性で美人だった
情報をたくさん提供しました。
- 64 ：
- >>63
さすが、やることが早いね。
- 65 ：
- 青○ライセ○ス、被害者の会ができるって本当？
- 66 ：
- 社長が甘いと、こういうところで
いろいろバラされるんだよな。
しっかりしてくれよ。
- 67 ：
- さらしあげ
- 68 ：
- 営業成績不振者、下位１０人をリストアップして
ひとりづつクビ切って、入れ替えするみたいだね。
成績なんて、持たされてる取引先によって左右されるものだから、
ルート営業の場合、そういう基準でリストラやるのはマズイよね。
頭のいい奴なら、その解雇通告をもって、裁判沙汰にするだろ。
裁判になったら、マスコミも騒ぐし、会社の勝ち目はないからね。
採用の時に、解雇事由の契約かわしてなければ、会社は負ける。
やっぱり「あほやま」なんだね。
- 69 ：
- さらしあげ
- 70 ：
- 世の中厳しくなってきたから、昔みたいに
労働者も泣き寝入りしないで、出るところ出る奴が
増えているよね。
最近では弁護士を付けない本人訴訟で頑張る人も
増えているようで
http://www.0823.org/
ロス疑惑で有名な三浦さんの著書「弁護士いらず」で
本人訴訟を進めているひとが多いみたいだよ。
- 71 ：
- >>70
参考にさせていただきます
- 72 ：
- 各拠点の長に裏金を作らせて、
１０パーセントを自由に使わせて、
残りの９０パーセントを社長の個人口座に入金している
会社もあるんだってね。
どことは言えないけど。
- 73 ：
- やっぱり不正の裏には
”女”ありだよね
筋者の女に手を出したりするとやっかいだよね
- 74 ：
- 一族の崩壊も、もうすぐだね、常務さん！！
- 75 ：
- >>
青山眼鏡の常務って、社長の息子だろ？
大丈夫かいな
- 76 ：
- 会社ぐるみで不正をやってると
社員の不正も処罰できないわけだ
- 77 ：
- 会社の犬って、哀れだね
所詮狼には勝てないからね
- 78 ：
- 価格競争に巻き込まれて
ブランドで売っていた販売方法が崩壊。
あと何年・・・・？
- 79 ：
- /＼ /＼
/ ＼ / ＼
/ ﾞ'----''"´ ヾ
/ ｀:､
/ ｀:
| i
| ノ ' |
| .,___., .,___., i 私のあ○○ま、もうだめぼ
､ ''"´｀:､ υ / 安物買いの銭失い
｀丶,:' ､. . ）___Д____,,.,_,,.;''"
/ / ο
- 80 ：
- バッタ屋でもやればいいんだよ。
- 81 ：
- すでにバッタ屋みたいなもんじゃん
安売り店御用達だもん
- 82 ：
- >>81
あなたが正しい。
メーカーじゃないからね。
どこかで安く委託生産して
利益ごっそり取って
小売店にまあまあの価格で出す。
やっぱ、世間から馬鹿にされる会社は違うわ。
- 83 ：
- 一族の崩壊が始まっているみたい。
- 84 ：
- 眼鏡業界って年々市場が落ちてきているんだね。
価格競争の時代になったんだね。
御社はダイジョウブデスカ？
- 85 ：
- >>84
全然、大丈夫じゃありません。
すでに今期の赤字は決定のようです。
- 86 ：
- 価格競争は終わりました。
- 87 ：
- 会社も終わりました。
- 88 ：
-
|
|
|((((～～､
|((((((＿ ).
|＼)／^~ヽ|
| 《 ＿ |
|)-(_//_)-|）
|厶､ |
||||||||| ／
|~~~_／
| ）
|／
|
|
タシーロがこのスレを監視してます
- 89 ：
- おーい！リストラは進んでいるのか？
人を入れ替えるより、
１００人くらい、クビにしたほうが
効率いいぞ。
- 90 ：
- いくら栄えしものでも
いずれや衰えていく・・・・。
- 91 ：
- 今期の赤字は３０億ですか？
- 92 ：
- 営業成績不振者、下位１０人をリストアップして
ひとりづつクビ切って、入れ替えするみたいだね。
成績なんて、持たされてる取引先によって左右されるものだから、
ルート営業の場合、そういう基準でリストラやるのはマズイよね。
頭のいい奴なら、その解雇通告をもって、裁判沙汰にするだろ。
裁判になったら、マスコミも騒ぐし、会社の勝ち目はないからね。
採用の時に、解雇事由の契約かわしてなければ、会社は負ける。
やっぱり「あほやま」なんだね。
- 93 ：
- いい加減にしろよ、社長。
- 94 ：
- これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。
- 95 ：
- 昔と違って終身雇用が崩壊したってことは
会社と社員のナアナア関係が崩壊
したってことだよね。
つまり戦いなんだよ！
- 96 ：
- 馬鹿な会社は社員によって潰されるってことだよね
- 97 ：
- これで万が一の場合は裁判に持ち込めるな。
裁判の状況は、同業他社にも傍聴してもらえばいい。
致命的だな。クビを切るにも慎重にやらないとね
例えば、こんなことはありませんか？
入社の時に言われていた労働条件と実際が異なる。
賃金体系が不明確でドンブリ勘定であり、昇給も社長の一存で決まる。
残業の連続なのに、残業手当がキチンと支払われない。
景気が悪いということで人員整理をしているが、一方で新規社員を募集している。
- 98 ：
- そういや
ビックカメラとか残業代の支払いさせられていたな
確か2年前まで遡っての支払い
- 99 ：
- 営業成績不振者、下位１０人をリストアップして
ひとりづつクビ切って、入れ替えするみたいだね。
成績なんて、持たされてる取引先によって左右されるものだから、
ルート営業の場合、そういう基準でリストラやるのはマズイよね。
頭のいい奴なら、その解雇通告をもって、裁判沙汰にするだろ。
裁判になったら、マスコミも騒ぐし、会社の勝ち目はないからね。
採用の時に、解雇事由の契約かわしてなければ、会社は負ける。
やっぱり「あほやま」なんだね。
- 100 ：
- ここで粋がっていた毒舌の関西弁の奴はどうした？
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