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- 1 ：2016/05/08 ～ 最終レス ：2017/12/14
- 社会保険労務士版スレも立てました。
情報おながいしまつm(__)m
- 2 ：
- 年間休日数も１つの目安だな。
- 3 ：
- 求人出してる事務所を見に行けばいい。
夜の９時過ぎでも電気が明々とついてたらだいたいブラック。
- 4 ：
- >>2
年間休日数100日以下がラインか？
- 5 ：
- 離職率は外からではわからないな。
- 6 ：
- 社会保険なし
- 7 ：
- 社保無いのは勘弁してほしいな。
- 8 ：
- 基本給が低くて固定残業
- 9 ：
- 愛建社労士
- 10 ：
- わかってると思うが、任意適用事業所だからな、社保なんて入れると思うことが間違い。
- 11 ：
- 社保のある事務所に入るべきということですね。
- 12 ：
- 定期昇給の有無
- 13 ：
- 給与から様々な謎の控除項目(指導料、施設利用料、備品貸与料、など)が天引きされる事務所
- 14 ：
- 資格手当が出ないところはやめた方がいい
- 15 ：
- 退職金がない
- 16 ：
- 盗聴されてる
- 17 ：
- 賞与なしかあっても少ない
- 18 ：
- 過剰監視
- 19 ：
- 有給休暇を申請すると「ウチには有給休暇という制度は存在しない」と主張する
- 20 ：
- 休憩が満足に取れない
- 21 ：
- 日曜日に事務所に明かりがついて人が出入りしている
- 22 ：
- 業務と関係ない用事をさせられる
- 23 ：
- 給料が全額支払われない
- 24 ：
- 有給休暇一回当たり5千円のペナルティが天引きされる
- 25 ：
- >>4
年間休日数は105はないとブラックだろう。
- 26 ：
- 社保未加入の事務所しかないなら別の仕事を探した方がいい
- 27 ：
- >>26
オーナー？
- 28 ：
- 社保が無いのは働き損だな
- 29 ：
- 基本給を低くした固定残業
- 30 ：
- >>29
ブームだね
- 31 ：
- >>19
その低い基本給で賞与１カ月分や1.5カ月分と表示している場合があることに注意
- 32 ：
- >>29の間違いだた
- 33 ：
- ボーナスは何か月分ですかと聞くより、いくらぐらい支給されるのか支給額の実績を聞く方がいい
答えない場合や額が低い場合は危険
嘘をつかれる場合もあるだろうが
- 34 ：
- ボーナスはいくらぐらいが普通なんですか？
- 35 ：
- >>34
色々諸条件で違うだろうけど、イメージ的な平均は一回当たり50～60万円といったところではないだろうか？
- 36 ：
- 10万円くらいしか出ない所もあるから気をつけた方がいい
- 37 ：
- 毎月40万円給与、２回賞与120万円、でも600万円だよ
これじゃ独り身賃借のまま
- 38 ：
- >>37
社労士事務所勤務なら破格では？
- 39 ：
- >>38
えー！
- 40 ：
- >>39
勤務ならかなり多い方だろ
- 41 ：
- >>37
その待遇はブラックじゃないだろ
- 42 ：
- >>37
自慢？
- 43 ：
- 福利厚生がない
- 44 ：
- 事務員はパート
社労士は業務委託契約
こういうとはヤバめ
- 45 ：
- ホームページにスタッフ紹介がないところは危険。
- 46 ：
- 自前の携帯電話を仕事に使わせておいて、通信手当を支給しない。
- 47 ：
- >>34
20万行かない…orz
- 48 ：
- >>47
えっ！！！！！！！！！！！！！！？
- 49 ：
- >>47
ひどい
- 50 ：
- >>47
アルバイトにしたら多い方じゃね？
- 51 ：
- >>50
アルバイトにボーナスはないだろう。
- 52 ：
- その金額なら夏のボーナスもらったらすぐ辞めるべきだな
- 53 ：
- 基本給の額が抑えられている場合、賞与1ヶ月といっても低くなるので注意
- 54 ：
- 資格手当
- 55 ：
- 退職金制度無し
- 56 ：
- 永年勤続表彰制度なし
- 57 ：
- 経営者の態度
- 58 ：
- まあ、柔道は格闘技じゃないけどね(笑)
- 59 ：
- 規定に書いてある資格を持っていますが
業務に携わっていないという理由で
資格手当が出ません
こういうのはOKなのかな？
- 60 ：
- 規定に限定が付されてなければ本来支給すべきものだろうね。
- 61 ：
- >>59
想像するに「自らの退職申し出を待っている」とか？
- 62 ：
- 年間スケジュールが公開されていない
- 63 ：
- >>61
辞めさせようとしているのかもな
- 64 ：
- 公私混同
- 65 ：
- 何度も短期間にハローワークの求人に出してる所
- 66 ：
- 就業規則を見せようとしない
- 67 ：
- >>64
仕事に関係ない用事を言いつけられた
- 68 ：
- 新聞に求人を出している
他の社会保険労務士に所長の名を言ったら嫌な顔をされる
やたらに営業職の数が多い
愛想の良くない古参が1人か数名いる
従業員に笑顔が見られない
やたらに〇〇助成金センターとか〇〇障害年金センターとホームページに書いてある
師匠がロクでもない社会保険労務士はブラックが多い
所長の奥さんが権力を握り過ぎている
- 69 ：
- >>68
＞所長の奥さんが権力を握り過ぎている
うちは古参のお局が権力握ってるわ
所長よりも威張ってて、コイツが新人を何人も辞めさせてる
所長の愛人なのか知らんが、女が権力持つとロクな事が無いな
- 70 ：
- >>69
＞愛想の良くない古参が1人か数名いる
お局と書こうと思ったけど、古参とぼかしましたww
私の知り合いのところも、お局がいて牛耳っている
社会保険労務士の資格は取ったらしいけど
- 71 ：
- どこの事務所にもいるよ、お局は
特に女が多い業界で、しかも独身女ばっかりだから、
必然的に売れ残りのヒステリーババアだらけになるんだよな
好き嫌いで人を判断するから、目を付けられた新人は徹底的に苛められる
- 72 ：
- 役所でやたらにチェックが厳しい
ハローワークかなんかで事務所名で呼ばれると、他の社会保険労務士の顔が曇る
他士業との提携をやたらに吹聴する
DMには助成金のことしか書いていない
従業員が研修会へ行くことを嫌がる
事務所に所長の印鑑が置いてあって、勝手に印が押せる状態である
他社労士の顧問先を取っては、部下が勝手にやったとウソをつく
「部下はバカに限る」と本気で言う
- 73 ：
- >>72
職員が必須研修に行くのも邪魔しようとされた
- 74 ：
- 倫理研修なんて受けるなと言われた
- 75 ：
- 低賃金長時間労働
- 76 ：
- 助成金をメインしてるところ
大々的にうたっているところはブラック
- 77 ：
- 女性社会保険労務士に手を出し不倫関係になる
部下を教育する気はない…と公言する
ハローワークで出勤簿と賃金台帳を添付しないと、窓口が処理してくれなくなる
表では若手からチヤホヤされているが、裏ではボロクソ言われている
同世代の社会保険労務士からも批判が出る
共同で労働保険事務組合を立ち上げたら、共同している社会保険労務士まで色眼で見られる
いつの間にか総会に出なくなり「忙しいから行かない」とうそぶく
- 78 ：
- 4流大学卒が社労士やっているところはブラックの可能性あり
受験回数5回～6回で合格した社労士はブラックの可能性あり
偏差値が45あたりの大学卒の社労士はブラックの危険性あり
河合塾偏差値参照
- 79 ：
- 給料が現金手渡し
- 80 ：
- 議論のときでもそうだけど、初歩的な質問をしておいて
途中から知ったかぶりがはじまるんだよ
むっとして批判されたら、相手に「その程度」と言う
- 81 ：
- まことは勝手に｢見下されている｣と被害妄想を持つんだよ！どこまでオクビョウなんだ？？？
- 82 ：
- 独立後は、修行した事務所の地域で開業しない事を約束させる
- 83 ：
- >>82
それは別に変じゃないだろう
- 84 ：
- >>>82 83
憲法の職業選択の自由の中で商売自由の原則があるから
銭湯など限られた商売で、公衆衛生上での一定の商圏規制
が設けられるなどの制限はあるけど、それを除いては商売
自由。特約締結したって無理でしょ？
- 85 ：
- 助成金を謳ってるところはブラックとあるが、だいたい助成金をメインで仕事しないと仕事もらえないだろ。
- 86 ：
- >>84
その通りだと思う
でも、社労士がそう言ってきたのは事実
- 87 ：
- >>85
能力が低いだけ
- 88 ：
- >>84
競業禁止は合理的理由なら認められるんじゃないの？
同地域での開業禁止は認められてると思ったけど
まぁ長くても3年くらいだろうが
- 89 ：
- >>47
いいじゃないか、うちは一律5万だよ…
- 90 ：
- >>>88
原則、営業自由の原則を憲法が保障しているから無理。
合理的な理由って何？
例え私人間での民法に基づく特別な契約で取り決めを私人間で
したとして、例えば退職後は事務所の近くで営業をしてはならない
、なんて特約を労働契約に定めていたとして、そんな特約を定める
社労士事務所なんてブラックだから雇われなければよい。
よっぽどの頭の悪い奴が雇われるんだよ。
税理士事務所や弁護士事務所でさえも道路の向いや同じビルに同業の事務所が
乱立しているこのご時世で、競業禁止特約なんて自由営業の原則を重要視
する資本主義経済の制度そのものに反する趣旨として受け止められ基本的
には無効。同じエリアで競業があったとしても公共の人は誰も困らないでしょ？
困るのは社労士事務所だけでしょ？社労士会にもそんな規定ないよ（笑）
知識がない人に威嚇的に見せつける個人的な契約書だとお考えください。
そんなものその日に契約解除してやれ
- 91 ：
- 定期昇給のないところはブラック。
- 92 ：
- バイトで入った俺涙目
お局様に虐められる毎日です
- 93 ：
- >>89
うちは10万とか15万
5万の時もある…
- 94 ：
- 社会保険がない
- 95 ：
- >>94
適用外の業種だから・・(震え声)
- 96 ：
- 「社会保険を手続きする立場である我々が、社会保険に加入しては、中立的な立場を守れない(ｷﾘｯ」(謎)
- 97 ：
- 定額残業代以上に働かせているのに精算しない
- 98 ：
- 電工なら電気工事士、社労士は社会保険労務士か
- 99 ：
- 保守age
- 100 ：
- 100
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