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全国健康保険協会【協会けんぽ】2
- 1 :2018/04/13 〜 最終レス :2019/03/30
- また消えたので立てました
前スレ
全国健康保険協会【協会けんぽ】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1358248710/
- 2 :
- 言いたいのですが、人件費を削って、従来の方針の言い回しを換えただけで
何も具体的な目標も何も提示せず責任をどうとるのかとも一言も書かれて無い
ただのスローガンをご満悦で掲げているようですが、中学生か何かですか?
- 3 :
- 保険証出きるのが遅すぎ
- 4 :
- 1ヶ月以上かかる保険証発行何してるの
- 5 :
- 10割負担きつすぎ 早く健康保険証作れや
- 6 :
- 人員削減と外注で現場の処理能力は限界に達しているので苦情はそれを自己満足で
更に進めようとしている逝かれポンチに言ってください
- 7 :
- 郵便事業でもそうでしょ
勝手に郵政の財政をわざと悪化させるように決めた馬鹿がいたおかげで
郵便事故や、遅れが深刻な問題になっている
しかも分かっていてやった奴は、もちろんジューシージューシーいう奴のお仲間
実際にとばっちりを食って苦情を放り込まれている現場の人達が使い込んだわけじゃない
- 8 :
- 郵政だけではなく日本の大企業を傾けさせて台湾名義の会社になるようなわざと不利になる決定をした奴等の
”個人的な見返り”ってやつが気になるわ
- 9 :
- 国際金融資本に郵政をうまみのある郵貯と赤字が当たり前の郵便事業を切り離したり
年金の運用をゴールドマンサックスに委託して日本の虎の子の資産を食わせたり
日本企業を叩き売るのを故意にする見返りって何?
- 10 :
- ポータルサイトからまるで自己啓発のクソ本を乱発するフォレスト出版のような内容がどや顔で流れてくるんだが
どんだけ酷い知能指数の低いバカが入れ替わって入ってきてるんだよ
- 11 :
- 普通、自己啓発系だとしても、人それぞれ考えるきっかけ程度のものでそこから
自分に合うものを選んだり、歴史的資料やある程度の本からくみ取るかどうかは
本人次第というものだろ
それを1+1はこうなんだよ〜(※数学的な厳密さがどうこうというレベルではない、小学校の隊長気どり)って
どんだけバカが黙ってる周囲をなんか勘違いして書き散らしてんだよ
- 12 :
- 新しい方式だの御大層なことを口で言ってるけれど
実際には異常なまでの仕事量と、従来よりも滞る仕事の進行、キレてくる客
何かトラブルがあったとしてもそれを省みる時間もなければ精査する猶予もない
断言するが、今後必ず大きなミスが出てくる
そして、株式の時価会計制度じゃねーけれど、支部ごとにスコアがどうのこうのと縛って
無理矢理従わせるような構造を作る
その無茶苦茶な浮かせた人件費はどこに回って、何に使用されて、どういうことをいつまでにやる
なんて何も提示されない
頭がおかしいんじゃねーのか
- 13 :
- それだけ言い張るんなら、全国各支部で遅れてたまった仕事を
クラウドか何かに投げて、言ってる奴等がケツを拭けよ
太鼓ばっかり叩くのはどうでもいいから、お前らが仕事やれよ
- 14 :
- 23%で解散の恐れ 高齢者分の負担増大
https://mainichi.jp/articles/20180424/k00/00m/040/104000c
この記事単体なら違和感はないが、これが出る前日に協会けんぽの
中の人がテレビで高齢者が増えて大変なんす〜という発言が放送されていた
そしてわざとかと思うほどの高負荷をかける号令をかける入ってきた奴、不明瞭な掛け声
すでに一部では年寄りの負担を引き受けたくないから、それぞれで保険に入ろうぜ〜的な動き
まさかとは思うが、協会けんぽを空中分解させるためにわざと内部から不満が噴出して脆し、ミスが起こるように仕向けて
マスコミに故意に食わせつつ、外からカネで動くネット動員をかけて世論がどうのこうのと扇動した形にして
アフラックなどの外資に誘導するのが目的なんじゃないだろうな
- 15 :
- 年金機構が下請けに中国の業者を使い
マイナンバーを含んだ情報を流しまくっていたようだが
黙っていてもルーターやスマホやPC、果てはアイロンから延長コードにまで
バックドアから盗聴器などを仕込むような連中に委託て
その上に、民間の年金運用はゴールドマンサックスに委託て
一体どういう傾向の人物が上層部に入り込んだら、こんなことになるのですかねえ
そういえば協会けんぽでも、大幅な入れ替えがあってから、随分な無茶を
分かっていてやってるようなのがいるようだが?
- 16 :
- ハローワークでブラックまがいの噂が立って求人がこないのに
その無茶苦茶に圧縮して浮かせた費用をどこに使い、どういうことをいつまでにやるとも
何も言わない音だけ出している太鼓は次は何を言うんですかね
- 17 :
- どうも逝かれた内容を各支部に強要しているのは
分かっていてわざと言っているようだし、頭の悪さもいかにもという感じだし
郵政や年金のやり口を見ると、送り込んできた目的は>>14あたりか
日本の虎の子の資産を、追い詰められたアメリカにいる
(アメリカ人という意味ではない。正確にはアングロサクソンではない人種)
に差し出そうとするなら、郵貯、年金農協にある金、日本の国民皆保険の制度、このあたりだもんなあ
- 18 :
- お前らって公務員じゃないだろ?公務員スレから出ていってくれないか?
- 19 :
- 小泉ジュニアに農林中央金庫の引っ張り出させようとしても直ぐには出来そうにないから
日本の安定した医療保険制度を破壊して、身動きが取れないウォール街の連中に差し出せとでも命令を受けたか?
- 20 :
- >>18
社保庁からの逃げ切り組が勘違いしてんだろ
- 21 :
- どんな過程を辿ろうとも、結論がアメリカにある民間保険への誘導だとすると
今後どうなるのかを、今後このスレを見ている人たちも含めて外部の目で見ているといい
めちゃくちゃな負荷を押し付けた挙句に
パターン1
仕事が回らなくなる
↓
不満足なサービスしか出来ない
↓
だからアヒルがガーガー保険へ
パターン2
仕事が処理しきれなくなりミスが起きる
↓
けしからん扇動
↓
だからアヒルがガーガー保険へ
どうせこの程度のことしか考えてねーんだろ?
- 22 :
- 意識高い系のバカなんて要らないと何度言えば分かるのか
【悲報】PDCAサイクル、知らない人が7割以上いると判明
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1526992867/
- 23 :
- 【衝撃】文理融合人材を育成 自民「10年後の教育」提言案全容判明 これからは、文系学部に入るにも数学が必須に…
https://fate.2ch.sc/test/read.cgi/seijinewsplus/1529919764/
◆文理融合人材を育成 自民「10年後の教育」提言案全容判明
2018.6.25 05:00更新 産経
自民党文部科学部会が「10年後の教育のあり方を考えるプロジェクト」としてまとめた提言案の全容が24日、分かった。高校や大学で「文系」「理系」に分かれている「文理分離」を改め、文理融合人材を育成することが柱。
少子高齢化の進展やICT(情報通信技術)の進歩など急激に社会が変容する中、社会のニーズに柔軟に対応できる人材を育てるのが狙いで、政府も文理融合を後押ししたい考えだ。
提言案は、人生100年時代を迎え「0歳児から高齢者まですべての国民」が「何歳になっても未来に夢と希望を持って暮らすことができる社会をつくる必要がある」と明記した。(1)人間力の向上(2)文理融合人材の育成
(3)教師力の向上(4)世界で活躍する人材の育成−の4本柱で構成している。
文理融合人材の育成については、入学者選抜も含め「『文理分離』の実態を抜本的に改め、さまざまな学問分野を学んだ人材を育成する必要がある」と強調。「社会が激しく変化し、社会に必要とされる分野も目まぐるしく
変わるようになると、専門性の転換を容易にする教養教育をしっかり行うことが重要」とした。
政調幹部は「スペシャリストばかり育成してもダメだ。これからの時代はトップ人材としてスーパージェネラリストを育てる必要がある」と語る。提言は近く正式に決定し、林芳正文科相に提出する予定だ。
政府が15日に閣議決定した「未来投資戦略2018」は「文系も含めて全ての大学生が一般教養として数理・データサイエンスを履修できるよう、標準的なカリキュラムや教材の作成・普及を進める」と明記。
「骨太方針」でも社会の新たなニーズに柔軟に対応できる教育プログラムの重要性に言及しており、文系、理系の垣根を越えた教育政策の推進を掲げている。
http://www.sankei.com/politics/news/180625/plt1806250006-n1.html
- 24 :
- コンサルタントもだし、どっかの全国健康保険協会の入ってきたのも似たようなことを言い出すし
コレ恐らく指令している発生源は一か所からで、あとは配下の下っ端がそれぞれ好き勝手にほざいているだけ
何やら言い出したどこぞのどこぞはその手の輩だってことだろ
- 25 :
- スペシャリストよりゼネラリストがどうのこうの
深く考えずに言われたことだけ従うという意味で、マルチ人間がどうたらこうたらとほざいているだけで
本当の内容まで突っ込んで考える様な都合の悪い奴は要らないと言っているに過ぎない
- 26 :
- 今の流れだけじゃなく、だれでも見たらすぐ分かるような何を下敷きにして吹いているかばれる馬鹿さ加減で
やれナチスの手法だの、やれアイヒマンだのと一番の大元で指示を出しているそのものが、びっくりするほどすげー頭悪いし
一番ムカつくのがその頭悪いクズどもに振り回されて、くだらない言い訳が並べられた振り付けの舐めた腐った内容が
回ってきて、振り回されることだよ
- 27 :
- 中途採用の応募したよ…けど15人の枠に入れる自信ないなぁ
- 28 :
- 大口叩いた挙句にやることが、ツイッター・フェイスブック・LINEに47各支部がアカウントを作って
それぞれ管理料を委託させる費用分を増やして負担を押し付ける(という意図でやっていたのだとしたら)
マジで受けるわ。下っ端から下っ端に金をばらまく理由を作るもの大変ですねと
- 29 :
- >>27
社内seですか?
- 30 :
- >>27
俺も応募したけどまだ音沙汰なし、落ちたかなこりゃ
全国で15人なんだから相当な倍率なんだろうな
- 31 :
- 実態のない会社に健康保険乱発してる
- 32 :
- うつ病で休む奴消えろ
- 33 :
- >>31
そういう補助金を食い物にする会社、またそれら補助金や優先的にサービスが受けられやすいように指導する奴等が
そもそも公務員に入り込んでいる。これ想像で言っているんじゃなく本当に生活保護の担当とかにいる
明らかに特定の団体に有利なように便宜計っているのもいる
- 34 :
- なんならどこの社会保険事務所にいる社労士か言ってもいいんだぜえ?
- 35 :
- ここと年金で迷ってます。
- 36 :
- 年金いけ
- 37 :
- 書類選考落ちたわ
くそボケ
- 38 :
- 九州のお前か
- 39 :
- 年金は無いわ
- 40 :
- 健保はない
- 41 :
- 税金は加計やらなんやらに使いまくり、無意味なしわ寄せがおりてきて、ごますりのつじつま合わせで
金がないから効率節約とわめきながら無茶な負担を押し付けては、何の意味もない疲労が下流で発生しているだけの機関だから
馬鹿馬鹿しくてやっていられない
- 42 :
- >>41
はー?
- 43 :
- >>42
そう思うなら、お前がその分のしわ寄せの仕事をやれ
俺はもうどうでもいいから、残った分量がどうなろうが知ったことじゃないけどな
- 44 :
- >>43
無意味なしわ寄せとは?
- 45 :
- さあな。未だに危機感すら分からない頭がお花畑なら、今後無数に起きかねない事務処理誤りのわびに何回でもいけばええやん
- 46 :
- 本部の奴ここ見てるか?
事務処理誤りを起こさせるための腐ったシステムなんとかしろや!
- 47 :
- どうでもいいw
ほっといても起きる可能性が高いことをやってるんだから
どこの個所から誤魔化して報告していようが気付いた時には、爆弾が山の様に積み上がってるだけだ
- 48 :
- 中の人は大変だねえ
これだけやりがい搾取みたいな、金も出さずに使い捨てる方針にされてると
逃げられる奴はさっさと見限って見捨てるだけだから、残業天国でしか維持できなくなるのは明白
いつまで効果があったと言い張って報告できるのかは知らんけどw ミスが表面化した時には
とんでもない内情になってるだろうけれどね
- 49 :
- ここって正社員はボーナス何ヶ月分出ますか?
- 50 :
- 成績によるけど平均で4.4か月ぐらい
ただここは止めといたほうが無難
大半の正職員は主任で昇進昇給ストップするw
- 51 :
- ちなみに主任3級の月給上限が310,800円で、それ以上貰っている場合、平成28年10月から5年経過後、徐々に上限額まで月給が下がるよw
- 52 :
- 内定蹴って良かった
- 53 :
- >>50
ご返信ありがとうございます!やめておいた方が良い理由としては主に給与面でしょうか?
- 54 :
- >>53
ちょっと前までは、勤務環境は標準的というか常識的だったけれど
もう今は違うとだけ言える
頭の逝かれたのがブラック一直線みたいなことを言い出して、それ以下が左遷されるのを
恐れてヘイハイして現場はめちゃめちゃになってる
中は世の中の基準からすればありえないインパール作戦みたいになりかける手前みたいに
なってるけれど、やってる本人だけは俺はいい事言ってる!!!って言い張ってるんじゃね?
本当に知能指数が低いんだろうから
- 55 :
- エリート集団の一員になれて本当に嬉しい....
来年からよろしくお願いします☺
- 56 :
- >>53
昇給額もショボくて月給上限310,800円でも良ければ是非来て下さい。
- 57 :
- 副業禁止なん?
- 58 :
- 副業は禁止だよ。
- 59 :
- 薄給マッタリを期待してるワイに一言クレメンス
- 60 :
- マッタリ薄給なら良いんじゃない
- 61 :
- >>54
うおお…詳細にありがとうございます…少し考えます。個人的にお給料は充分です
- 62 :
- >>61
そういう状況だから、ナニが起こってもおかしくないっていうか
本音で言うと、不満に思った奴が個人情報や病歴などが簡単に手が届いてデータだけを持ち出し…
とか、不満をやばい方向に使い始めるとか考えないよなーとは思うよ
黙って大人しく使い潰されるような、腹の底まで御しやすい奴しか世の中いないとでも思ってんのかなーと
- 63 :
- まあ、補助金貰わなきゃやっていけない体質なんだから
日銀総裁の人事のごとく、どんな馬や鹿だろうと謎の力で
ポストについては、インパール作戦やり出す位は当然だわなという感じ
いつまでこれ言い張ってやる気なのか知らんが
- 64 :
- まんまこれ
「現場を無視した無理な戦略」と「現実を無視した報告をするための押しつけ」
あとは維持できなくなった部分から崩壊していくだけだろうけれど、戦場でもあるまいし
本体そのものが見捨てられていくだけ
- 65 :
- 社内SE落ちた…
- 66 :
- ここの平均勤続年数短くない??
- 67 :
- 一番偏差値の高い出身大学はどこですか?
- 68 :
- 東大
- 69 :
- それ知って何になるの?
東大出身者が居るからって自分が優秀になる訳じゃないぞ
- 70 :
- 時間をサラリーに換えるという現代の経済では
効率化という謳い文句で、無茶苦茶に押し込んでコマネズミの如く酷使して
破綻するかしないかのギリギリまで使おうとするとすれば
もうそれは個人の労働力を安く買い叩いているという理不尽さしかない
当然、優秀な奴、ほかに幾らでも行く当てがある奴から見限っていく
残された側には更なる負担が分配されて、遠くない先には更なる破綻が待っている
そんな事すら厭わない指針を出すとすれば、短期的にしか協会けんぽにいる予定がなく
かつ、俺は実績を出したんだと言い張りたい天下りがためだろ?
- 71 :
- まあ今後、どういう形で理不尽さの解消が現れるのかは知りませんが?
精々予想しているであろう、通常の常人の発想の辞める程度で済めばいいですけどね
何をサラリーに換え始めて帳尻に合わせようとも限らない輩が出てくるのか知りませんけど?
- 72 :
- いつぞやの分割される間の保管していたはずのPCがいつの間にかどこいったのか分かんなくなった時の様に
- 73 :
- 男の「わしは良いこと言ってるロマン」で、何かが起こった場合の
責任を取る段取りくらいは考えておいた方がいいんじゃないですかあ?
- 74 :
- いっそのこと、とある支部の様に業務時間中に抜け出しては駅前のスタバでフラペチーノ購入〜 5〜6人でちゅばちゅばしながらダベリング♪しちゃえば楽になるかも?
- 75 :
- 仕事中、倉庫でチュッチュッは許されるのか?
- 76 :
- どうでもいいからそんな暇があるなら仕事しろ
- 77 :
- 公務員じゃないのになんでこの板にあるの?
- 78 :
- 異動、出ましたね
- 79 :
- >>76
そんなまともな事を言う人は一人も居ない
- 80 :
- >>77
みなし公務員だしー
- 81 :
- 中途受けたんだけど結果って電話かな?郵送かな?
- 82 :
- 参加したい事柄があったけれど、こき使われて疲弊したせいで出られなくなったんだが
もう本当にいい迷惑だったわ
天下りの余計なことしかしない馬鹿が入ってくる組織は大変だな
- 83 :
- 事細かに現金給付の事務処理誤り防止の最新号がこの間刊行された
補佐以上の上層部が管理をしっかりするようになってたけど、全然点検しないで滞留分発覚
それをその補佐ではなく、下っ端に説教をするさらに上の上層部
さらに説教を全員の前でするというお粗末さ。ここ関西支部は相当ヤバイ
異動される方、よ-く精神鍛えてから来てね
- 84 :
- 6は?、ひょっとして?、今・実際に協会けんぽで正式に職員として働いているの?。 仮にそうだとしても?、貴方以外の他の沢山の人たちが盛んに貴方が今・勤務している? 協会けんぽのいろいろな悪評がそれこそ山のように来てるのを、ご存知?
- 85 :
- 退勤後にヘロヘロになって出てきて奴に話でも聞けばええがな
- 86 :
- 洋服のハルヤマ
- 87 :
- いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
37O
- 88 :
- この会社はもう終わり(笑)
- 89 :
- 機構との合併の話もう聞いたの?
- 90 :
-
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 720 -> 719:Get subject.txt OK:Check subject.txt 720 -> 720:Overwrite OK)1.12, 1.00, 1.00
sage subject:720 dat:719 rebuild OK!
- 91 :
- 三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1497797928/
- 92 :
- セクハラマジひどい監査北
- 93 :
- 中途入社がもう辞めたwwwww
- 94 :
- 全てが形式的で、典型的なお役所仕事です、、、。
無機質という言葉が、とてもよく似合う場所ですw
- 95 :
- >>93
それは良かった、、、人が本来そなえ持っている感覚が残っている証拠
ではないでしょうか?w
- 96 :
- >>94
ここって「消えた年金記録事件」で解体した省庁の残像なんだって?
まあ、相変わらず閉鎖的な感じは拭えない。。。
>>95
「人が本来そなえている感覚」=「良心」のことですね。
- 97 :
- 「流れ者が、最後に行き着く場所」とか言うな!w
- 98 :
- 普通に言うぜぇ〜
- 99 :
- 普通に言うぜぇ〜
- 100 :
- 物事を見たままでしか表現できないってのも、どうかと思うよw
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