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株式会社マイナビの社内実態パート5
- 1 ：
- 前スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/koukoku/1513073328/
- 2 ：
- 〜終了〜
- 3 ：
- 東海倒壊
- 4 ：
- >>3東海なんかあった？
- 5 ：
- 異動？
- 6 ：
- ●ナビ真似てんだから営業はちゃんと売ってくれ
- 7 ：
- 後輩が「辞めちまえ」って上司に言われてた
どうかしてるよ
- 8 ：
- 上司も上司だがそれで辞めるなら他の会社ではやっていけないと思う
- 9 ：
- 情報漏洩、パワハラ、好き嫌い人事
やりたい放題
ほとんど社内で処理してるから表に出ない
まともじゃない
- 10 ：
- 【死刑ブーメランが安倍に刺さる】 オウム麻原彰晃 ＜刑死←2018→復活?＞ 世界教師 マ７トレーヤ
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1531186354/l50
◇型巨大ＵＦＯ、マ７トレーヤの星がそろそろ見える！
- 11 ：
- >>8
世の中にはやめちまえって言われない会社もあるんやで？
- 12 ：
- ここで以前働いてた人からセクハラがあるって聞いたけど本当？
- 13 ：
- お腹から声を出して発声しなさい。はい、やってみて。
あーあかんあかん。私の後ろにまわり、ここ、ここ。手をまわし、
お腹を手のひらでさするように触られました。
はい、やってみ。お腹に手のひらがあるまま、発声させられます。
うーん、ここやな。スカートの上から中に手が入ってきました。
やってみ。そうそう。はい、もう一回。手が下の方に下がっていきました。
やめてくださいといいました。いや、やってみ。とうとう片一方のてが胸におかれてしまいました。息遣いが気持ち悪く顔をそむけました。…
- 14 ：
- >>13
これはマイナビ 出版で小説化すべき
- 15 ：
- 会社、事業部、統括部、私物化してるの多すぎない？
人事も経費も自由にしすぎだろ。
社歴やコネ関係なく監査して欲しい。
- 16 ：
- 就活でリクナビ（リクルート）とマイナビを比較してる友達がいて草生えた。おい、少しは勉強しろw
- 17 ：
- >>15
同意。
そういうことが自由にできちゃう人は、居心地良くて辞めずに居座るよ。
他でつぶしは利かなさそうだけど。
特に新卒入社（毎コミの頃含む）から今まで残っている人は
胃の中の蛙と化した人が多い。
組織としても形だけなのは否めないかも。
消費税転嫁対策特別措置法で違反行為が一部省庁のHPに
出ているけど、よっぽど証拠出されない限りは
内部で揉み消しとかあるし。
横領レベルの懲戒も、厳しくない社内懲戒で済んでいた時もあったしなー
まともな人は残らないでしょ。
このご時世に新卒カード使って来る学生がもったいないなーと思うよ
- 18 ：
- ★★▲★赤犬と戦う者にとって天候操作は日常茶飯事に過ぎない。天気は常に悪意をもって向かってくると知れば、雪崩等で死ぬ▲危険も減るだろう。★★★
この掲示板(万▲有サロン)に優秀な書き込みをして、総▲額148万円の賞金をゲットしよう！(*^^)▲v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！
- 19 ：
- >>17
頭悪そうな文章だな
- 20 ：
- 頭いい奴はこんなとこいないから
- 21 ：
- 仕事できんやつの集まりです
- 22 ：
- 働き方改革？
単に残業代カットが目的。
だったら減った収入分手当てでカバーしてくれよ。
基本給少ないんだから、逆にストレスで鬱になりそう。
- 23 ：
- >>22
いい改革だと思うよ？
会社の出費も残業も減るんだから。
査定上げてボーナスで多めに貰えば良くない？
- 24 ：
- ごちそうさまでした^_^おいしくいただきました。
- 25 ：
- ｢わからない｣｢ごめんなさい｣が言えなくて
つじつまの合わない言い訳ばかり
会社にしがみつきたいだけなんでしょ？
おとなしくしてなさいよ
クライアントの前に出すのも恥ずかしい
そしたら食わしてやるからよ
無駄話に付き合うのすらイライラする
俺が偉くなったら年次関係なしに切るけどな
- 26 ：
- この会社アポインター的な人が評価高いね
- 27 ：
- 中途の間接部門職で内定もらってたけど、辞退したわ
ここにこんだけ色々書かれてることも要因の一つ
- 28 ：
- あ、マイナビな。
- 29 ：
- 世間のまともな企業は賃上げに積極的だが、うちはどうなんだろ？全く考えて無さそう。
- 30 ：
- ひどすｗｗ
https://s.maho.jp/homepage/52ba25c70bdf78c9/
- 31 ：
- ボーナスを月給に割り当ててからの方が、不満が少ないような気がする。
みんな、なんだかんだで安定した収入を求めてるんだと思った。
それでもまだ他の会社に比べてボーナスに左右されやすいけど。
- 32 ：
- >>25
この会社降格少ないし、役職定年を待つしかないんじゃね。
- 33 ：
- >>29
賃上げすると、大量採用した社員が辞めなくて困る。新卒は5年以内に半分に減るくらいの計算でしょ。
- 34 ：
- 一年目 まあ、周りと同じくらいかな？
二年目 周りはだいぶ上がったのに、うちはこんなもんか
三年目 あれ？もしかしてうちの昇給少ない？
四年目 いつまでたっても新卒と変わらない！
五年目 くそっ！転職だ！
- 35 ：
- 営業会社である以上数字にシビアなのはいいとして、コンプラ違反やセクハラ、パワハラしてるのにお咎めなしってどうなの？
調査する気ないの？圧力に屈してるの？
どな人でも違反したら降格、懲戒にすればいいじゃん。
そういう所が三流会社から抜け出せないところなんだよな。
クライアントからＲみたいに信用されないところなんだよな。
- 36 ：
- >>35
会社の上層部の馴れ合いや私物化が多いのが原因
Ｒほど優秀じゃない人が多い
そんな人ほど自分の身の丈を知ってるから会社に寄生している
やつらが定年退職デモしない限り変わらんよ
それに納得、妥協できない意識高い人は辞めていく
- 37 ：
- 入社難易度:http://syuushokunanido.com/
10：至難 東大、京大レベル
日清食品、帝人、サッポロビール、DeNA、朝日放送、ハウス食品、JCB
森永乳業、KADOKAWA、集英社、三菱地所、フジテレビ、NTTデータ、電通etc
9：運も必要 一橋、阪大レベル
日本銀行、キーエンス、WOWOW、野村證券、朝日新聞、豊田通商、丸紅
三菱重工業、東京地下鉄、関西テレビ、花王、東京海上日動火災保険etc
8：やはり難しい 旧帝、早慶レベル
中外製薬、日産自動車、商船三井、日本経済新聞、小田急電鉄、読売新聞
日本たばこ産業、東京ガス、読売テレビ放送、小学館、関西電力、ミズノetc
7：努力次第では入社も可能 筑波、府大、上智レベル
KDDI、NTT東日本、森ビル、積水化学、大和証券、アサヒ飲料、コクヨ
富士フイルム、近畿日本ツーリスト、横浜銀行、日本生命、オムロンetc
6：甘くない 駅弁上位、明治、立教、同志社レベル
富士重工、阪急阪神百貨店、ベネッセコーポレーション、伊藤園、京セラ
デンソー、住友生命保険、東芝、高島屋、ミキハウス、セブンイレブンetc
5：入社のチャンスも出てくる 駅弁下位、明治学院、國學院、南山レベル
住友ゴム工業、中部電力、大阪ガス、飛鳥建設、東亜道路工業、ローソン
パソナテック、ぐるなび、スカイマーク、フリーダムランドetc
4：何とか入社したい 地方公立、日大、専修、近畿レベル
ベネフィットワン、CTCテクノロジー、日本NCR、VMware、システムリサーチ
ドリームアーツ、アイテックジャパン、インテリジェンス、新日本建設etc
3：比較的入社しやすい 大東文化、帝京、追手門レベル
ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機、ヤマト運輸、アルファネット
マイナビ、日本通運、アルプス技研、東洋建設、イスモ、三和工業etc
2：入社しやすい 短大、専門学校レベル
カワチ薬品、ウェルシア、ココカラファイン、スギ薬局、コスモス薬品
マツモトキヨシ、アリさんマークの引越社、オリックス生命、アクサ生命etc
1：かなり入社しやすい 高卒レベル
フクフク引越センター、朝日生命、住友生命、大同生命、三井生命、
太陽生命、富国生命、明治安田生命、第一生命、日本生命etc
- 38 ：
- 教●研●事業部の闇が深すぎる。早く膿は出しましょうよ。
- 39 ：
- システム統括もパワハラが凄いらしい。
言葉によるパワハラに加えて、
OKが出るまで機械のケーブルを何時間も綺麗にまとめる作業をやらされんだってよ。
- 40 ：
- だから早く赤字の事業部は切れ
いつまで二番手三番手で泥水飲んでるの
- 41 ：
- マイナビは高齢者ほど高学歴が多い
今の大学の方が簡単に入れるのに底辺大学が多い
なのにあまり高齢者は優秀ではない
- 42 ：
- 世の中ハラスメントで賑わしてるのに、
弊社はハラスメントで処分されても
公示されないみたいだね。
古参社員優遇制度なんて人事制度あったけ？
社内の制度が機能しないなら公的機関に頼るしかないね。
- 43 ：
- >>42
ハラスメントを取り締まっちゃったら、社員が辞めなくなってしまう。
- 44 ：
- >>42
差別用語を平気で使う部長がいる。
社外通念上許されないレベル。
本当に嫌で以前に上に相談したんだけど、苦笑いするだけでなにもしてもらえなかったな…
古参社員だから許されてるんだと思う。
いまだに許せない。
- 45 ：
- ハラスメントはある。
窓口は「確認できなかった」と揉み消した例を知っている。
聞き取り調査を、明らかに現場を見ていない社員にも行い
「確認できなかった」と言う結論にしている。
36の言っていることもよくわかる。
使えない社員ほど長くいて、辞める気配は全くない。
- 46 ：
- 部長に寄生してて全く部下の仕事かえりみない課長に嫌気がさしてきた。
入社前にいた部下が、全員辞めた話聞いてたが納得だわ。部下が3年続かないって相当やばい。
- 47 ：
- >>45
結局内部の窓口なんて使わず、然るべき機関に相談しろって事でしょ。
- 48 ：
- そろそろ潔く辞めましょう。悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません。
- 49 ：
- マイケルムーア ×
マイケアルーム ◎
分かってくれるな？
- 50 ：
- >>37
古参の方が高学歴多いな。仕事出来るかどうかおいといて。
学歴で言えば今の方が圧倒的に入社が簡単になったんじゃないか？
- 51 ：
- パワハラと言ったら誰？
実名でもイニシャルでも部所だけ良いから教えて。
- 52 ：
- 世間は好景気だと言うのに
◆三菱商や丸紅など最高益、市場予想上回る好決算相次ぐ−商社４−６月
総合商社５社の2018年４−６月期決算が３日、出そろった。
三菱商事と丸紅の純利益が四半期ベースで最高益を更新。
住友商事は４−６月期としての最高益となったほか、三井物産と伊藤忠商事も非資源分野の利益を伸ばしてそれぞれ増益だった。
総じて市場予想を上回る好調な出だしとなった。
三菱商の純利益は前年同期比74％増の2044億円と大幅に伸びた。
総合商社業界で初めて四半期ベースで2000億円を突破した。
- 53 ：
- 自分はセクハラされてたしすぐ近くにパワハラされてる人もいたよ
ほんとにあんな人間がマネージャーになれるのどうかと思う
- 54 ：
- >>52
利益出してない事業部の役職者があのボーナスとかやってらんねー
せめて、利益上げてる事業部別の一時金みたいな制度があればいいのに
結局、転職、就職、バイトで役職あげて
赤字事業部に異動出来れば安泰か？
- 55 ：
- ほどほどで良いなら地方の責任者が一番良いんだろうな。
- 56 ：
- 辞めて他の人材会社入ったけど、みんなも早く転職した方がいいと思う
これ本当に思う
ここで言われてるようなきつい部署ではなかったけど、それでも転職先の方が全然いい
- 57 ：
- 社内のセクハラなんて飲み会で胸さわられたりお尻撫でられるぐらいでまだ耐えれます。問題は営業先、取引先のほうだと思います。
たかだか10万ぐらいの客がえらそうにホテル呼びつけ偉そうに、
客ずらするなって。
とあるチェーンの本部のやつもいちいち呼びつけやがってスカートを覗くな、
毎回！きもいです。
- 58 ：
- >>57
はっきり言って10万程度は客じゃないもんな。
コスパ悪すぎ。
- 59 ：
- 年配社員が少ないのって基本給が上がらなくて辞めちゃうからですか？
- 60 ：
- ここの転勤の実態がわからん、九州出身のやつが東北とかあるんか？
地方エリアのみだとか言われてるが
- 61 ：
- ＞５９ 年配社員が少ないのは、あの手この手で、辞めるように仕向けている。成績評価が悪ければ６０歳以上の再雇用は難しいとか肩たたきルール運用。成績なんて上司の気分しだい。とても新卒採用モデルをススメる会社のルールと思えないが。
- 62 ：
- >>59
そもそも年輩社員は少ない。
社員が増えたのはここ10年だからね。
一昔前は1000人程度の会社なんだよ。
その頃の社員が意識変えられずハラスメントしているらしいよ。
まぁ、ちゃんとハラスメント研修せずに数字しか評価しなかった会社も悪いんだけどきに。
良し悪しではなく、社会が許さないのに理解してない会社が悪い。
- 63 ：
- 人だけ増えた大企業モドキだわな 色々民度低いもん
- 64 ：
- 性善説集団のしゃべり場が盛り上がってるな。
みな早く辞めればいいのに、こんな非生産的な活動に精を出してるから、日の目を見ないんだよな。
有象無象にある企業の中で、上から下まであるのは当然。その取り組みや意識強度も大小あるだろう。社会主義だからな。
その中で選択できる自由があるお前達の目利きが悪いのでは？他責にせず、自分で何とかせんかい。
- 65 ：
- >>64
マイナビ北朝鮮支店の話？
- 66 ：
- >>56
それは元同僚も言ってた
人材じゃないけどマーケティングの会社行った奴。
- 67 ：
- >>65
そうだね。
一見それらしい事言ってるけど、
世の中の流れを理解してない旧世代。
こういうやつがハラスメント起こすんだよな。
本人は無自覚だからどうしようもないw
案外、既に懲戒経験者では？
- 68 ：
- >>64
有象無象の会社がこの世にある！
って自分とこは数あるパワハラ会社の一つです！って宣言してるようなもんじゃな笑
現実問題としてパワハラが横行してるわけだから言われても仕方ないんじゃないかな？
見る目がないっていう意見はごもっともだけど批判されることに対して反論できる立場じゃないってことは理解した方がいい
- 69 ：
- 割とみんな言うけど、大手とベンチャーのそれぞれの悪い所を集めたような会社
- 70 ：
- >>68
時代が変わったことを理解していない残念な奴なんだろう。
- 71 ：
- 高添沼田（葛飾区青戸6−２３−２１ハイツニュー青戸103号室）の挑発
高添沼田の親父「関東連合文句があったらいつでも孫を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
- 72 ：
- tag uhino
- 73 ：
- 関東連合のうちのです
- 74 ：
- 暴力団と繋がってる会社なんですか？
- 75 ：
- https://black110.jimdo.com/ブラック企業就職偏差値ランキング/
こう言うブラック企業偏差値の数字って何を根拠にしてるか分かる人います？
このサイトによるとマイナビはブラック偏差値71らしいけど
- 76 ：
- ハラスメント…
もちろん加害者も悪いが、
ちゃんと教育しない会社も悪い。
ちゃんと処分しない会社も悪い。
結局上の方々は何故か、ハラスメントして、認定額されて、処分がでてもポータルに乗らない。会社も何故かハラスメント研修を積極的には行わない。ハラスメントをなくす気はないんだろうな。
- 77 ：
- ライバルとか言ってるリクルート・エン・ジャパンは１部上場してる。
しかも社員はハードに働き日本１、いや世界一を目指してる。
マイナビ幹部は弱いやつにはハラスメントして、
事業拡大には慎重という名のノーアイディア。
そのくせ、下のアイディアは、なんだかんだで採用せず。
下のアイディアを採用しないなら上がアイディアをきちんとだせや！
- 78 ：
- それで、
転職するのか、我慢するのか
どっちなんだ？
みなが論ずるところ
ブラック企業とわかっておきながら
しがみつく理由でも、みんなあるのかな？
不思議で仕方ないわー。
- 79 ：
- >>78
しがみつく理由がないから、今の退職率なんだろう。会社側もそれを見込んで採用数を増やしているから、魅力のない会社だと認めてるようなものだ。社に残る人間は、そういうメッセージに気付かないマヌケか、他に行き先が無く気づかないふりをしているムノウ。
- 80 ：
- まー、何やかんや年収がいいから辞める理由がない
ここを見ると、部署に恵まれた方だなって思うし
- 81 ：
- 平均年収は500万以下...
- 82 ：
- 年収いいか？
基本給低すぎるよ
- 83 ：
- さて、そろそろ
｢俺800万だぞ。もらえないやつは無能｣とかいう自称マネージャーが現れるぞww
- 84 ：
- うんこ会社
くそ会社
早く潰れる
ってかそろそろ週刊誌取り上げて破滅っしょ
- 85 ：
- >>83
きみ、年中ここの住民だなw
はやく抜け出せよ〜
- 86 ：
- 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか
- 87 ：
- 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか
- 88 ：
- 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか
- 89 ：
- 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか
- 90 ：
- なでしこリーグのマイナビベガルタ仙台
- 91 ：
- ここのシステム部門ってどんな感じよ？
- 92 ：
- >>75
ブラック偏差値71って算出方法めちゃくちゃだろ
70以上がいくつあるんだよ
- 93 ：
- >>91
基本的に営業中心の会社で、手当とかないから向上心の高い人には向かないかも
- 94 ：
- >>93
いや、すぐに昇進してポンポン年収あがるから
逆に金と役職欲が強いやつはぴったり。
インセンとかもっと欲しいなら、不動産行ってみ。
成果報酬という名の地獄が味わえるぜ。
- 95 ：
- >>94
原価の話なんだが…
システム職=原価
原価から役職上げて年収上げるのは困難
うまく立回り、統括部長に取入れるしかないだろう
数字で評価されない分、営業に嫌われようが、仲間に嫌われようが動じないハートが必用
- 96 ：
- マイナビルームってAV撮影してたんですか？
- 97 ：
- 人を増やしすぎ
単に人を増やしても金が増えるならどこの会社もそうやってるよ
出来ることはどんどん機械化した方がいいのにね
どうしても人を増やしたいならM &Ａでノウハウ持ってる会社を買うとか
- 98 ：
- 内容：
問題ある内容書き込んでる人たち、だいたい検討ついてるみたいだから気をつけてくださーい。
鈍感力の高い人はこの会社で生き残れますヨ。色々お察しする人達は皆辞めてく。
- 99 ：
- >>96
床に汁が飛び散った跡が残ってるらしいよ
- 100 ：
- vorkersの得点が短期間にだいぶ上がったような
それだけ待遇が良くなったってことかな
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