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早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★5
- 1 ：
- 平日の昼日中に１時間とか意味不明な研修やるなよ
その日一日潰れるのに８７０円しか貰えないとか労働者舐めてるだろｗ
■ 前スレ (★１が立った日 2011/01/27(木) 21:33:34 ID:JkiL+0Wd0)
早稲田アカデミーの研修ってｗ
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1296131614/
早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★２
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1483598621/
早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★3
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1529658169/
早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★4
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1547986375/
- 2 ：
- そんな事する校舎あんの？笑
- 3 ：
- >>2
一般枠をしぼり偏差値操作 早稲田の学生の半分以上の２万人がAO推薦など馬鹿
数字は嘘をつかないが詐欺師は数字でだましてくる
早稲田は一般枠以外は無能のバカだ 学生数が多いから騙されてる
学生数確保（学生数4万3千。スポーツ馬鹿大日大に次いで水増し馬鹿学生数2位 他の私立の2倍、国立大学の3倍近くの水増し馬鹿が多い）に必死の早稲田
「早稲田どうしちゃったの？」の声 学力低下の元凶？AO・推薦入試6割に拡大
http://www.j-cast.co.../04252414.html?p=all
早稲田の狙いは河合塾のコメント「募集の枠が狭まって、倍率が高まれば、偏差値が上がる可能性はあると思います」に集約されていますね。
受験産業に見透かされてしまっている早稲田……。
本質的な意味で学生の質を上げようというのではなく、
他校と数字で比較されてしまう偏差値ランキングのみに執着した政策です。
短期的には（見かけの）偏差値が上がって早稲田のメンツを保てるのでしょうが、
長期的には信頼を失う結果になるのは明白。
大学の理事たちは「在任期間中の学校運営さえよければそれでいい」と思っているのでしょう。
偏差値50以下の高校でも政経の指定校推薦枠がある現実
天下りと引き換えに補助金騙し取り
現実
私立は慶應法＞慶應経済＞早稲田政経＞早稲田法
週刊朝日2017.12.22号 大学受験・併願対決100連発
2017年入試W合格進学先 数字は選択率（％） データは東進
慶應法 91％ ｖｓ 早稲田法 9％
慶應法 76％ ｖｓ 早稲田政経 24％
慶應経済 62％ ｖｓ 早稲田政経 38％
慶應経済 67％ ｖｓ 早稲田法 33％
早稲田政経の詐欺入試
一般募集525人
一般入学339人
- 4 ：
- 不倫
- 5 ：
- 教材を印刷する全社システムが数十日も復旧できず仮設システムのままって
- 6 ：
- 本社引っ越す時に間違ってサーバーマシンを捨てたと聞いた
事実かどうか知らないけど、もはや事実として広まってるｗ
- 7 ：
- >>6
さすがワセアカ！
安定のクオリティですね！
- 8 ：
- 昔も今も 早稲田＞（KO)MARCH だよ。
- 9 ：
- >>5教材に限らずここのシステムはどれもこれもクソだよな.億単位の金の無駄使い
- 10 ：
- こっちも本当のこと言ったら逆ギレした
近所はみんな知ってるし思ってることなんだけどな
うるさいキチガイと馬鹿犬がいる家で有名だもんよお前んち
- 11 ：
- ここって一部上場企業ってマ？社内内部通報でバワハラやら問題点を通告してもその本人から電話来てお前電話したかって言われるんだが、これ自体がパワハラだよな。てか、会社ぐるみの大問題だとおもうんだがなんで誰も文句言わないんだ？女でもあてがわれてんのかな
- 12 ：
- ついでにもう一個言っておくと、新しいロゴ評判悪いよな？で、慌てて意見を言うなって命令が下ったけど、それだけ評判が悪いって認めたようなもんだよな。
マイスタも無くして個別に一本化したのは理解できなくもないが、ロゴが昔のママなのはどーして？すぐになくなるでオケ？それでも一度広告を替えてるから無駄遣いだよな
- 13 ：
- 垢をぶっ壊せ！！
- 14 ：
- 文句言ったら上から下までこぞって会社ぐるみで潰しに来るって知ってるからだよ
- 15 ：
- とにかく使えないやつが多い
- 16 ：
- 営業と教務を分ければいいのに
両方なんて無理だろ
- 17 ：
- >>16
ホント無理
ガチで無理
- 18 ：
- >>16
まぁ、ほんとに良い塾なら、メディア広告とDMだけで生徒は集まるんだよな。校舎でやることなんか授業を良くして生徒を受からせるだけでいいのにな。
- 19 ：
- 専任の仕事の優先順位を見てると、この会社はどうも人事評価制度自体がいびつな気がするな
自分の担当する授業「だけ」が大事であとはどうなろうと知ったこっちゃないって態度の専任が大杉
たぶん校舎アンケートと合格実績以外はほとんど評価しないんじゃないかな？
当たってるでしょ？ｗ
管理職がいっさい管理しない会社なんて初めて見たし
- 20 ：
- >>16
営業なんてロクにしてねーだろ
一日1時間でもやってるの？
やってねークズに限って、そういうこと言うよな。
- 21 ：
- 授業より営業を重視する塾は先細る
同業他社を見てると確信できる
- 22 ：
- >>19
あとは生徒の人数だな
- 23 ：
- 今週末の部研修、台風で中止になるかな
- 24 ：
- >>23
それはWIN-WINだなぁ。
でも、コンパだけはやりますとか言いそう。
いや、コンパのために、午後からはやりますとか言いそう。
クソが！
- 25 ：
- >>24
コンパって呑み会でもあるんか？
- 26 ：
- 台風直撃は土日だしヤバいのは保護者会じゃないか
- 27 ：
- >>26
ごめん日程勘違いしてたなんでもない
- 28 ：
- 台風で授業中止
振替はしない
授業料の返金もしない
潰れた授業のアルバイト職員のバイト代払わない
経費削減完了
- 29 ：
- ついでに研修も中止にしてくれ
- 30 ：
- >>29
研修嫌がってるやつ多くね？
- 31 ：
- >>30
逆に喜んでるやつなんているの？
- 32 ：
- 喜びはしないけど、他の訳の分からん研修に比べれば部研修はいちばん意味あるとは思うわ
他校舎のクソ講師の模擬授業を見て自信持てるし
コンパに行けば専任どもの宗教じみたキモさを再確認できる
- 33 ：
- 部研修っていきなり授業させられるのか？何もきいてない状態で
- 34 ：
- >>32
いろんな奴がいるんだな。
あんな研修に1日取られるなんて俺には耐え難いわ。
死んだ魚の目をして過ごしてるぜ。
- 35 ：
- あくまで相対的な話だよ
池袋まで行って2時間話聞いて終わりみたいな研修だと往復時間が丸損だから実質時給500円とかになるし
むしろ一日拘束のほうがまし
移動時間のカネ出さない時点で違法犯罪企業だからそこは何言っても仕方ない
- 36 ：
- 法に触れることは何とも思っていない
ばれることだけを気にする体質
- 37 ：
- >>35
移動時間って法的に、賃金支払う必要ないんじゃないの？
無知ですまん
- 38 ：
- 厳密に言えば、「着の身着のままで行ってこい」だったら
移動時間は労働時間に入らないが、
「業務に必要なものを持って行け」と指示されれば、移動中の物品の管理が労働時間にあたる
この会社の場合、研修やら入試応援やらにネームプレート（場合によってはタイムカードも）を持って行けと言われるんだから、移動時間もネームプレートの管理という労働をしている
- 39 ：
- >>38
ネームプレートの管理という労働wwwww
- 40 ：
- >>38
まじでいってんの？
校舎に出勤してから研修先に移動するなら勤務時間に含まれる可能性があるけど、自宅から直で行って勤務時間に含まれるなら、家が遠い奴は丸儲けだぜ。
電車で漫画読んで労働とか、法的にあり得んわ。どこの左翼だよ。
ネームプレートの管理義務ってのも無理があるな。判例あんの？
- 41 ：
- これみりゃ総務部が必死に株主会集めてるのわかるわhttp://www.ullet.com/早稲田アカデミー/大株主
- 42 ：
- ん？
左翼とか関係あるの？
レッテルはって罵倒なんかしたら、論理で対抗できなくなったと自白してるのと同じだからやめたほうがいいよ
まあ罵倒はこの会社の日常だけどね
せめて生徒の前で怒鳴り散らすのだけはやめとけばいいのにと思うわ
このご時世いつでも証拠の録音なんてできるのに
- 43 ：
- 「電車で漫画読んで労働とか、法的にあり得んわ」って脊髄反射の煽りで言ってるなら分かるけど、マジで言ってるならかなりヤバいぞ
お前の理屈だと小売店のレジで「レジ操作してるときだけ給料発生が当然。客がいないときは働いてないんだから給料払うとか法的にあり得んわ」と言ってるのと同じなんだけど
- 44 ：
- しかし>>35の言い方だと論理的には確かに言い過ぎというか間違いだな
そこは訂正しとくわ
- 45 ：
- >>43
レジで漫画読めないよね。
で、判例はないの？
労働者の権利と左翼の関係とかご存じない？
- 46 ：
- >>45
客いなきゃ読めるでしょ
そこまで言うなら、「漫画読めるから」という理由で労働時間の定義が争われた判例あるんだよね？
こっちは別に給料払えと騒いでるわけじゃないんだから
左翼呼ばわりされても知らんわ
もとの主旨は「部研修はまだ行く意味ある」と言いたかっただけだし
- 47 ：
- みんなそんなに部研修が嫌なのかね？
俺としては>>32の感覚にほぼ同意で
他校舎の模擬授業を見れるのは意味あると思う
確かに面倒は面倒だけど、それ言ってしまうと全ての仕事が面倒だしｗ
- 48 ：
- 最初の説明ではミーティングが月一という話だったのに
蓋開けてみたら結局毎週強制参加というのが部研修よりよほどウザイ
- 49 ：
- なんか分かってない人多いから教えてあげるね。
移動時間については、家から研修場所へのものは払われないけど、研修場所から校舎へのものは拘束時間とみなされて支払われるのが一般的。専任には払われているから、時間講師で払われていなかったら請求してみ。
- 50 ：
- JR計画運休するらしいし部研修中止かな
- 51 ：
- >>48
ミーティング毎週はないんじゃない？
月に二回だったような、もしかして校舎によって違う？
- 52 ：
- ＪＣとおRしてクビｗ
- 53 ：
- >>49
分かってないのは一人だけじゃね？w
- 54 ：
- JCつっても大学1年生とは3歳ちょいしか変わらないんだから
ある意味仕方ないといえば仕方ない気もする
- 55 ：
- 土曜日全てが中止になったのにホームページ更新されないのな
- 56 ：
- ホームページを見ろと指示してるのになんなんこのずさんさ
- 57 ：
- 部研修ってなんか事前準備必要なの？
- 58 ：
- 模擬授業しないの？
おまえどこ部よ？
- 59 ：
- 模擬授業って全員するの？
- 60 ：
- >>57中止になるから安心しろ
- 61 ：
- うちはミーティング毎週あるよ
1000円かそこらのために4時間潰れるの本気で馬鹿らしい
- 62 ：
- >>60
午後から開始って十分ありえるんじゃ
- 63 ：
- >>62ま、発表まで楽しみに待ちなさい
- 64 ：
- 土日は全部中止だとさ
- 65 ：
- 延期してどこかでやるのかな
- 66 ：
- マイナンバー収集とかいう案内が来た
悪用しないだろうなw
- 67 ：
- >>66
うちもきたわ
業務時間外にやるの面倒くさいんだけど
これ業務に含まれるんじゃないの？
- 68 ：
- なんでもかんでも業務に入れるのは草w
- 69 ：
- >>65
やるわけないだろ。約款ちらつかせて返金しませんお知らせまいてる会社だぞ
- 70 ：
- >>67
やらなきゃいいだろ
- 71 ：
- >>63
事前に情報を知り得る立場にいるみたいだね。誰だろ？
- 72 ：
- >>69
面倒だしやらないに越したことはないないや
- 73 ：
- >>71
部長さん自らインターエデュに書き込んじゃうような会社だからね。
- 74 ：
- 昔の垢なら今日の部研修も強行してたんだろうか
- 75 ：
- >>69
お前、臨海の話でもしてん？www
- 76 ：
- >>75お前こそなんの話してんだ？今の早稲アカはそんな感じらしいぞ
- 77 ：
- 正社員だと早稲アカと臨海どっちがいいんだ？
- 78 ：
- 小平市花小金井３ー５ー２７島田真樹
島田真樹で検索すると悪ね こいつ
創志学園 環太平洋大学 クラーク国際 大橋博 大橋節子
広尾学園 池田富一 金子暁
森上教育研究所 森上展安 金廣志（元赤軍逃亡犯）
小平市花小金井３ー５ー２７島田真樹
島田真樹で検索すると悪ね こいつ
創志学園 環太平洋大学 クラーク国際 大橋博 大橋節子
広尾学園 池田富一 金子暁
森上教育研究所 森上展安 金廣志（元赤軍逃亡犯）
小平市花小金井３ー５ー２７島田真樹
島田真樹で検索すると悪ね こいつ
創志学園 環太平洋大学 クラーク国際 大橋博 大橋節子
広尾学園 池田富一 金子暁
森上教育研究所 森上展安 金廣志（元赤軍逃亡犯）
- 79 ：
- 台風で中止します。振り替えません！て言っていたのに振り替えるやつもあるのな。やるのとやらないのってどういう差があるの？優秀生相手かどうかとか？
- 80 ：
- >>79
天変地異にクレーム言う輩は、頭がおかしいと思うね。塾に限らない話だろ。
- 81 ：
- 振替詐欺
- 82 ：
- >>80
論点がズレてるね。
- 83 ：
- うんこくさ杉校は大丈夫なの？
目の前の交差点がうんこまみれなの？
- 84 ：
- そろそろこの時期か
https://www.google.co.jp/amp/s/www.buzzfeed.com/amphtml/kazukiwatanabe/20170808
- 85 ：
- >>84
ビジネスイノベーションシステムの三宅進の研修受けるくらいなら、その分どこかに還元すべきだし、今日みたいな人によっては有意義な研修をやったほうが9999不可思議倍会社の利益につながる。
そもそも、ビジネスイノベーションシステムの三宅進の研修は、最後に感動を生み出すっていう謎のゴールの下進行する、意味も中身も持ち帰る材料もない研修なのに、なぜ様々なところが採択するのか不思議でたまらない。
- 86 ：
- ミーティングずらかる
- 87 ：
- 経営者に都合の良いロボット従業員を作るために軍隊研修するブラック企業って多いよな
今のご時世一歩間違えたらパワハラ直結案件になるのにな
- 88 ：
- 主任任命って校長が決めんのかよ
全く納得いかんのだが
無能を主任にするなよ
嘘つきクソ校長め、校舎ごと潰れろ
- 89 ：
- この会社は一般職から意見を吸い上げる機能がほとんど無いもんね。校長と合わないと全く評価されないし、何回か異動してると、同じようにしててもこんなに評価が変わるのかとよくわかる。
- 90 ：
- >>88主任なんて誰でもいいんだよ。校舎に1人誰か立てればいいだけの話。深いことなんて何も考えてない
- 91 ：
- >>89そこまで分かってるなら評価されるように動けばいいだろ。それすらやらないでここでぐちぐち言われてもな。
- 92 ：
- ↑こいつが管理職なら、ワンマンだろな。その校舎終わってるw
- 93 ：
- 仕事は管理職に気に入られるためにするものじゃないんだよ？大丈夫？w
- 94 ：
- あなた達はウソつきだ！
- 95 ：
- >>93そんなのは百も承知な。分かった上で言ってるんよ。旧態依然としてこの会社は管理職に気にいられなければ上には絶対に上がれない。不倫や女性問題起こしたやつが首になるどころか平然と居座っている状況みれば誰でも分かるは。
- 96 ：
- ついでにもう一つ言っておくと、スピーチコンテスト？あれは出来レースな。前に上位にいて今はパッとしないやつは、そういうこと。逆にたいした話もしてないのに上位に来るやつは何かしらの配慮があるわけ。次の人事では彼が上がって彼は下がる、観てみてみ
- 97 ：
- ドロ沼不倫の当事者同士を同じ部門にそのまま置いておく会社だものなあ
- 98 ：
- ↑作り話だろ？そこまで馬鹿じゃないよ。
- 99 ：
- 管理職の殆どが社内婚な時点で察しろよ
- 100 ：
- 早稲アカの場合
管理職に自分が管理する部署の全責任を
負わせるという社風だからな。
一般職の仕事は管理職に気に入られるように進めるべきだな。
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