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栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板26校目
- 1 ：2019/01/30 〜 最終レス ：2020/05/09
- はい
- 2 ：
- 前スレ
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板25校目
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1526172150/
- 3 ：
- 犬や猫の繁殖・販売 規制のハードル低く「誰でもできる」（sippo） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190129-00010000-sippo-life
- 4 ：
- 1乙
- 5 ：
- 乙
- 6 ：
- ＳＮＹは小規模でも、常勤を４．５人は配置しているというのに栄光ときたら・・・
- 7 ：
- >>6
ひと教室に一人二人って感じ？
- 8 ：
- 栄光は小規模だと社員は１人か２人
まともな室長なら、ヘルプで時間講師に受付を手配しておくこともある
- 9 ：
- 受付不在のことも多いような
安全面でまずいよな
- 10 ：
- 受付にベルを置いている教室もありますね。
ファミレスのレジじゃないのにw
- 11 ：
- 時間教師すら不在のワンオペで、15時半から個別入れられて、受付不在のまま授業してたことが半年くらいあるわ。
- 12 ：
- 変な校舎とユニットくまされる校舎かわいそう
- 13 ：
- 明日から中学受験担当は大変だと思いますが、
がんばってください。
入試対応などで教室にいる分は(門激後教室に入った時間から)、
キッチリと業務給もらいましょう。
事前に約束させましょう。
もらえないんだったら、
その期間の勤務を断りましょう。子どものためでも。
普通は子どものためなら、
業務給出してくれますから。
もし、それでも
「生徒と自分どっちが大切なんだ」と言われ←学生なんかにはパワハラですよこれ
業務給なしで拘束しようとするのなら
「労働基準監督署に報告します」と突っぱねましょう。
部長とか相談室に相談しても意味はありません。
なだめられるだけで時間と労力の無駄です。
毅然とした対応が大事です。
子どもの前に、まず自分の身を守ること！
特に塾業界では、栄光の過労死問題は内部の方々の想像以上に話題になっています。
入試期間中〜というのはわかりますが、
労働問題に敏感になっておくべきです。
- 14 ：
- みんなでＳＮＹ、ジーニアス、グノーブル、エルカミノ、フォトンに移籍しよう！
- 15 ：
- とりあえず、お疲れ。
- 16 ：
- 駅激励がんばってね
- 17 ：
- 始発アンド始発のデスマラソンが始まる、、
- 18 ：
- なにがきついって、始発終電や激励に加えて中学生の授業もあるし、新年度準備もあるし、受付や事務処理もあることだよね
- 19 ：
- おつかれみんな
- 20 ：
- 沈みゆく泥舟
- 21 ：
- Ｏ妻に７人も激励がいたけど、７人分の手当ては出てるのかな？
- 22 ：
- >>21
お散歩いるかな？
- 23 ：
- ユニット制になって1年がたとうとしてますが、
この制度の成果はいかがだったのかな？
何か生徒にプラスに働くようなことありました？
- 24 ：
- >>23
社員が忙しすぎて講師が自由に働けるようになったwww
- 25 ：
- 近くの２つの教室のＨＰを見ると、職員紹介で同じ社員が出てくるね
- 26 ：
- https://corobuzz.com/archives/126890
- 27 ：
- >>13
相談室に相談する→「上長に報告しておきます」→「報告しておきました。またなにかあったら相談して下さい。」→結果何も変わらない、むしろ悪化
なんだこのゴミ会社はw
- 28 ：
- >>27
だから、相談室なんか全く機能してないんだって
ただのパフォーマンスで設置してるだけなんだから
- 29 ：
- >>27
職員用じゃなくて、
保護者なんでも相談室の方は機能してるんですかね？
- 30 ：
- >>29
保護者の方はそこそこ機能してる
職員の方があまりよろしくない
- 31 ：
- >>27
職員相談室にパワハラでたれこまれたやつが順調に出世して部長になってる 今は千葉だっけな
- 32 ：
- 既卒おっさん時間講師がJD時間講師にセクハラ発言疑惑
やっぱ既卒時間講師ってクソだな
- 33 ：
- ＳＮＹの常勤に移ったけど、栄光に比べて天国だ
- 34 ：
- >>33
具体的にどう天国なのか知りたい
受験も終わって、身の振り方というか脱出先を検討する時期だ
- 35 ：
- >>34
受付事務社員が常駐してるのが大きいのかな？
事務処理とか受付対応がなくて楽らしい
- 36 ：
- >>34 授業に集中できる。テキストのチェックなど、業務が授業と関係が深い
空いた時間は、受験問題の研究ができて、電話番や受付対応、重いパソコンの処理などをしなくて済む
自習に来てふざける子が少ない、
毎日掃除機をかけたり、机を拭いたりしなくても良い
コピー機の性能が良く、複数台ある
座席表を作らなくて良い、無駄な行事が少なく、行事も説明会など授業と関係が深いため行いやすい
電話は基本的には出なくて良い
あまったテキストなどの整理や処分をしなくてよい
- 37 ：
- >>34 授業料が栄光に比べて安い
しかし、給料は栄光に比べて高い
出勤簿を毎日打つ必要がない
自己ベストを毎月書く必要がない
急な校舎移動を頼まれることは少ない
講習時期は待機要因がいて、その人物にも給料が支払われる
無駄な研修や授業大会は少ない
パソコンの台数に余裕がある
無駄にコードが絡まっている場所がない
授業中にＣＡＴＳなどを登録したり、印刷したりなどの作業がない
出欠の管理や電話確認をする必要がない
- 38 ：
- >>34 自習時間の計測をやらなくて良い
ユニット制の話もしなくて良い
テストで普段集まらない人数の生徒が集まり教室がパンパンになることは少ない
職員室のスペースが講師の人数に対して考えると、倍近いスペースがある
入室テストを同じ時期にまとめているので、面談が突然発生することは少ない
授業で使える色が多い
- 39 ：
- >>37
自己ベストをやらなくてよいは共感
書かせている時間がもったいない
- 40 ：
- >>36
すごい！天国だ。
なんで栄光は授業料高くて給料低いんだろう。
- 41 ：
- >>36
納得
- 42 ：
- 時間講師です。
授業で自作のプリント作って、それ使って授業したら、仕事できないことで有名な課長(俺のことを嫌っている)に、
「こういうのを勝手に配られたら困る。服務規律(？)に書いてある。
(どうやら、上司の許可なく勝手に配布物とか配布したらダメと書いてあるっぽい。)
これは君が配ったのかもしれないけれど、保護者からしたら栄光ゼミナールか配ったっていう認識になる。この書面の責任は会社にあるということになるんだが、君はその責任をとれないじゃないか。間違ったことが書いてあったりしたらどうするんだ！」
ってゴミにゴミみたいなこと言われたんだけど。(言ってることはわかる。)
は？
板書することが多くなるからプリントにまとめただけなんですけど、とういうことは板書もしてはいけないと。？
- 43 ：
- まぁその理屈なら板書も会社の責任になるねぇ
- 44 ：
- 自作のプリントNGって規律？契約書？に書いてあるなら、ゴミであってもその上司の言う通りかと。
間違ったこと書いてあってクレーム来て、賠償しろって言われても文句言えないんじゃない？
- 45 ：
- 服務規律には自作プリント云々は書かれていなかったはず
服務規律は1枚の紙っぺらなので、もらえますよ
今回のように
何かあるとすぐに服務規律という言葉を振りかざして
責め立ててくる課長もいるのは事実
でも職員のほとんどは服務規律なんて紙でももらってなければ
周知徹底もされていないはず
それで違反違反と職権濫用レベルで騒ぐから
だからブラック企業とか言われるんですけどね
- 46 ：
- 保護者ですけど、自作プリントとても有り難いてすよ。
ファイリングして保管してます。
- 47 ：
- PlanDoクソやしね
- 48 ：
- 単元の補充解説プリントとかは別として、
英単語・英文法・計算等のランダムテストとか栄光作ってないんだからそれは自作するしかない気が
- 49 ：
- >>43
板書も会社の責任になると思ったし、
発言することも会社の責任になるじゃんとおもった。
新演習とplan doに書いてあることを間違わず読んでいればそれで会社は満足なんですかね？
質問されても「俺は責任取れる立場じゃないから勝手にしゃべれないんだ」って言えばいいのか
- 50 ：
- >>44
だからそいつの言うこともその通りだと思うんだけどね
でもじゃあどうすりゃいいんだよって話よ
毎週毎週許可とればええんか？
見逃すとかできないのかよ
- 51 ：
- たしかにPlanDoの穴埋めだけの授業で成績伸びたらすごいよな
- 52 ：
- >>45
服務規律じゃなかったら執務基準とか時間講師何とかかな
いずれにせよ、どこかに決まりとして書いてあるらしい
こんな感じであのゴミ、重箱の隅をつつくようにいちゃもんつけるの好きなんだよね
結局自分が責任負いなたくないだけだろ
そうやって細かな決まりまで徹底してバイトに守らせておけば、なんかあっても課長は責任問われないもんな
次は部長の責任にできるわけだし
それが中間管理職ってことか
- 53 ：
- >>47
プランドゥーがクソなのは激しく同意
レッスンがオペレーションになってるのが信じられない。
あの解説で授業進められたら、俺が保護者ならクレームつけるわ。その前に塾変えるだろうけど
- 54 ：
- >>48
たしかに英語担当が、分野がわからないようなランダムテストが欲しいと嘆いていましたね
- 55 ：
- 学生バイトの時間講師だったけど、ユニット制以降無給での作業が異常に増えたから速攻で辞めたで
あなたも学生ならこんなふざけた待遇のところはとっとと去ったほうがいい
はっきり言ってお話にならないよ
- 56 ：
- どっかの指導マニュアルにも、英語不規則変化などは繰り返し授業内で小テストを行いましょう
みたいなこと書いてあるからテスト作るのは悪くないと思う
- 57 ：
- 自分も自作プリントバンバン作って毎週のように配布してたけど、自教室の室長にはやめろって言われたな。
間違ったこと書いたら責任取れないかららしい。
でもセミナー参加したときの講師の先生はやっていいって言ってたからこっそり作って配布し続けてた。
間違ってなければいいんでないか
- 58 ：
- >>42
それどこのT屋？w
ひさびさにネット見たらT屋の写真削除されてるなw
ざまぁ
- 59 ：
- >>42
それどこのT屋？w
ひさびさにネット見たらT屋の写真削除されてるなw
ざまぁ
- 60 ：
- >>59
ざまあなのか？
- 61 ：
- 自作プリントは内容の良し悪しなどはあるかもしれないけども、そういうのを作ってくれる熱心な時間講師のモチベーションを下げるなんて、管理職としていかがなものかと。
- 62 ：
- うちの校舎休日は必ず事務じゃない普通の講師を受付に配置してるけどこれって普通じゃないの？
- 63 ：
- 上尾のT屋って、今どこにいるの？
こっちもHP確認したけど、やっぱ写真なかった。
- 64 ：
- やたらめったら小細工重ねて教務力のなさを誤魔化している栄光ゼミナール
- 65 ：
- >>61
課長は、せめて交際費を有意義に使って欲しいな
- 66 ：
- 真面目に指導してくださる方々が、とても損をしている印象を受けます。でも、子どもたちは先生が大好きですよ。だから本当に報われて欲しいです。
- 67 ：
- >>66
残念ながらこの会社じゃ生徒さんのためになれないですね。私達自身も報われることはないです。多く方がレスしてますがこんな会社なんでね。
- 68 ：
- おはよう
- 69 ：
- >>65
交際費あるのかよ
- 70 ：
- エジュケーショナルネットワーク
推しが強過ぎて裏金でも貰ってんだろココ
教材ショボイこと指摘したけど
ガン無視されてます
- 71 ：
- >>70
系列じゃないの？
- 72 ：
- エジュケーショナルネットワーク＝（栄光）ワーク
- 73 ：
- 裏金とかじゃなく、系列ね
- 74 ：
- >>62
800円台の時給でひどい扱いだな
いまどき、コンビニのほうが高いじゃん
- 75 ：
- >>74
最低賃金って知ってるか？
- 76 ：
- >>74
明らかにコンビニより楽だが
- 77 ：
- >>75
埼玉、千葉は900円以下だから、800円台ですよ。
- 78 ：
- 色々な教材を見てきたけど、俺の知っている中ではエデュの教材は秀逸だけどな
標準新演習と精選トレーニングがあれば偏差値50以上、うまくいけば55くらいまでなら楽に上げられる自信はある
とりあえず他社の教材見てみなよ
解答・解説ないのとかザラたから
あ、これ数学の話ね、他教科は知らん
ただ、高校生用のテキストはクズ
- 79 ：
- さすがに解答のない教材なんてないだろ
具体名を挙げてみろよ
- 80 ：
- サピは弁当支給される日がある、時給3000、途中で校舎移動があるときは移動時間中も給料発生
そして、実は栄光より授業料安い
- 81 ：
- iワークのほうが
ワーク類では難しいのまで含んでるね 数学は
- 82 ：
- たしかに栄光の中学部教材（新演習・精トレ）はよくできているとは思う。
- 83 ：
- すまん、ワイの受付業務時給990円や
- 84 ：
- >>34 追加で、テキストの内容は多いが、種類が少なめなので目的はわかりやすい
Ｎのチャイム制、Ｓのトイレは一人ずつ制など具体的なルールが浸透し、生徒の統制に役立っている
予習主義、復習主義など目的が明確
宿題のテキストは基本的に一つだけ
個別もプロ講師が対応
移動中も給料が出る
清掃は業者が入る
テキストの残部は受付が処理してくれる
受付が広く、倉庫も広い
- 85 ：
- みんなチャイムならないんか
- 86 ：
- というかこのスレって社員いないの？
- 87 ：
- >>57
生徒保護者の評判取っちゃえば何の問題もなし。室長以上は口出しできなくなってめでたく治外法権。
少なくとも難関選抜テキスト以上のクオリティは必要だが。
無理なら諦めろ。
- 88 ：
- なぜ栄光のテキストは何種類もあるのかわかる？
- 89 ：
- >>70
新演習載ってる問題は別として、
何で開設あんなクソなの？
分かりにくすぎて宿題にできないんだけど
- 90 ：
- 明らかに手当じゃ足りないぶん残業させられるのカスだな余計なことばっか増やしやがってと思った
- 91 ：
- 明らかに手/当じゃ足りないぶん残/業させられるのするカ/スだな余/計なことばっか増やしやがってと思った
- 92 ：
- 手当で賄えきれない分はしっかり業務級つけるんやで
- 93 ：
- どんどん業務給補講給請求すべし
あとは、きちんと入金されているか確認した方がいい
- 94 ：
- 牛丼屋より安い個別給
- 95 ：
- クラスによっては牛丼屋より楽よね
- 96 ：
- 【イラクの伊藤詩織】 ナディア・ムラド（26）がノーベル平和賞、自民党とISは、米軍傀儡のR集団
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1550283084/l50
- 97 ：
- 教室会議のある日って教室ごとに違うのかな
基本いつ頃あるのか教えてくれると嬉しいです
- 98 ：
- うちの校舎は教室会議ないよ
- 99 ：
- >>78
精トレはいいよな
なおPlan do とかいう解説がないゴミ
- 100 ：
- edu スマートワークどうよ？
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