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辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
- 1 ：2020/03/10 〜 最終レス ：2020/04/29
- ・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
なお、次スレは>>950辺りでお願いします
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 81日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1570072327/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 82日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1573211047/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 83日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1577023216/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 84日目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1581738795/
- 2 ：
- ●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
- 3 ：
- ★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
- 4 ：
- テンプレ以上
- 5 ：
- 「これが労働者の抜け出せない悲しみ」 社畜あるあるに、涙で目の前がかすむ
公開：2017-06-28 更新：2018-05-22
https://grapee.jp/352717
毎日、忙しく働いている会社員。過重労働が社会的な問題として取り沙汰されることも少なくありません。
そんな中、 あまよ(@Worker_amayo)さんが描いた「過重労働を強制される人の、終わらないつらさ」のイラストが話題になっています。
膨大な量の仕事を押し付けられた人は残業が増え、リフレッシュするための自分の時間が削られていきます。
すると、人はどうなってしまうのでしょうか…。
https://grapee.jp/wp-content/uploads/22192_01.jpg
https://mobile.twitter.com/Worker_amayo/status/747044125808091136
あまよ@Worker_amayo
2016年6月26日
社畜の円環の理
つらさに終わりがない！
残業が増え、ストレスが溜まると体調が崩れます。すると、さらに残業が増え、もっとストレスが溜まるという、抜け出せない負のスパイラルに…。
このイラストに共感する人が続出しました！
すごく分かります。終わらない量の仕事、増える残業、十分に休む時間もとれない。本当に恐ろしい状況ですよね。
これから社会人になるんですけど、怖くなってきます。
まさしく自分の状況と重なります。こんな状況から抜け出したい。
これに「同僚が脱落する」が入ると恐ろしいことに…。
多くの人の共感を得たということは、こういう状況に改善の兆しが見えていない証拠でもあります。
もちろん仕事は大切です。
しかし、もしこの図解のような状況に陥ってしまっているとしたら…自分を守るために「休む」という選択肢を加えてもいいのかもしれません。
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- 6 ：
- 引き留められて残っても良いかなと思い始めてきてしまった
- 7 ：
- >>6
もし次が決まっての転職なら、めちゃくちゃバツが悪そうに思うけどな
- 8 ：
- >>7
決まってるから悩む
- 9 ：
- 次決まってないまま辞める…
不況くるよねぇ？
医療系だから大丈夫ってのは甘い考えだよね
- 10 ：
- >>9
医療なら大丈夫じゃない？
過去の事例でも医療が不況のあおり食らってってのはあんま聞かなかったような？
- 11 ：
- >>5
あまよさん懐かしい。
2社目の会社が半年間給料交通費なしで一日でバックレたの覚えてる。
- 12 ：
- 3年耐えてきたが限界を迎えて次決まってなかったが退職した
部署移動するからとかなり留意されたが辞めると堅く伝えたしメンタルも厳しかったので悔いはなかった
がコロナショックで世の情勢が非常に不安定な今になるとあの時留意しとけば良かったのかなぁとか
弱気なことを思ってしまう自分が嫌だ
- 13 ：
- 不況だろうが何だろうが、病気になる人間がいる限り医療は小児科と産婦人科以外は不況はあまり関係ない
同様に人間が死ぬ限り葬儀関係もしぶとい
- 14 ：
- >>12
俺も辞めたいと思ってから３年も耐えてしまったが、時間のムダだったわ。耐えてる間に先輩が２人も辞めて仕事上乗せだったしさ。
- 15 ：
- 辞意伝えたけど吐きそう
辞めることに対しては全く翻意する気は無いんだが、長年勤めた会社だから寂しいっていう感情はある
ものすごく複雑な気分
もう出社したくない
- 16 ：
- >>15
何で辞めることになったの？
- 17 ：
- おれも12年勤めて4月に退社だけど
会社に対してはなにも思わん
こうなった結果は自分にもあるかもわからんが会社が一番の原因だ
ただ良くしていただいたお客さんには申し訳ないなと思う
- 18 ：
- SESを今月で辞めるが
やる気ないからバックレタイヤチェーン
- 19 ：
- 辞めるのと次決まってないというのは厳密には関係ないと思う
もちろん貯蓄がないとか、いつ仕事が決まるか確約がないという不安はあるかも知れないが、
それは辞めるまでに本人がなんとかする問題だし、なんともできなかったものを今さらどうにかなるものではない。
バイトすれば食うに困らない程度は稼げるだろう。
- 20 ：
- やる気のない陰キャを働かせるためのアイディアをアラフォー非正規おっさんが提案！人手不足解消！
http://musyoku.tokyo/2020/03/11/post-6792/
- 21 ：
- >>17
そのメンタルがほしい
やりたい仕事があるから1年くらい勉強したいってのが辞める理由なんだがどうしても自分の我儘のような気持ちになってしまう
自分が去ることで自分が引き継ぐはずだった仕事は他の人がやらないといけないし、
事情があって辞意表明したのが一昨日だから年度末に迷惑なことしたっていう気持ちがいっぱい
まだほとんどの人が知らないから普通に接してくれる同僚や先輩を前にすると胃が爆発しそう
- 22 ：
- きたか
- 23 ：
- >>21
まぁ辞める決意するまでは悩んだよ
年末年始の休みは休んだ気はしなかった
ただね自分の人生は一度きりだからね
やりたいことあるならやるべき
引き継ぎだなんだって深く考える必要はない
常に経営陣はリスクを考えて会社を回すべきで人が辞めることで会社が回らなくなるのならそれはいままで必要な人件費ではなく利益を選択した結果なわけだ
俺は今回退社することで会社の部門の１つが存続不能で撤退することとなるけど後進を育てるわけでもなく必要な人件費を削りそれだけでなく今いる人間の時間安く利用することで利益を得ることを選択した経営判断が糞
- 24 ：
- >>23
23がいなくなっただけで部門が一つ消滅するってすごいな
技術職？
そこまでできるようなスキル身に付けたいわ
- 25 ：
- >>24
ニッチな技術職ですよ
周りからは独立しろいわれるけど嫌でお客さんを持っていく形になるから嫌だし最近は同業者も増えてきたからどうかなーと
同業に移動しても先行きは見えてるし
結局ニッチな技術なんで他の仕事に活かすのは難しいから違う職種にしたけど知識は活かせそうかな
- 26 ：
- 俺も12年勤めた会社辞める予定
死ぬほど毎日悩んだ結果年収アップ目的で転職することに決めた
後悔はしてる
だけど動かないともっと後悔すると思った
- 27 ：
- 明日最終だけどコロナのせいで有給期間まったく面白くねぇ！！
- 28 ：
- 車中泊が趣味なら良いんだけど
もっとも飲食や入浴には注意しなきゃダメだけど
- 29 ：
- >>26
いくらからいくらくらい目指してるの？
- 30 ：
- >>29
350から500
- 31 ：
- 12年で350はなかなか・・・
- 32 ：
- 今日偉いさんが来て「辞めるそうだな！クニのお袋さんは良くなったか？これはまんじゅうだ！寝込んでるお袋さんに食わせてやれ。くじけんでねーぞ！」って言っておはぎくれたけど
母は元気だしそもそも隣の市に住んでるんだけどおはぎの手前何も言えなかった
- 33 ：
- まんじゅうじゃないの？
- 34 ：
- >>33
まんじゅうだ！ってデカイ声で言われたけど、パックの中見たらどう見てもおはぎしか入ってなくて・・・
まんじゅうも買ったけど摘み食いしたのかなぁ
- 35 ：
- まぁ気にかけてくれるだけよい人じゃん
- 36 ：
- そもそも辞める理由はそんなんじゃなくて
部長がそういう事にしたいだけ
- 37 ：
- 俺は体調不良のため治療に専念しますって言ったのに
社内の誰もが転職だと疑ってる
まあ1人暮らしだし本当の理由は何もかも嫌になったという事だから
次が決まっているかいないかで当たらずとも遠からずなんだが
- 38 ：
- 仕事が嫌になって辞めるんだけど、1年ブラブラして再就職するときは、コロナ不況で辞めさせられた、ということにする。
- 39 ：
- >>31
中小だとそれくらい
- 40 ：
- おはぎもお袋も意味不明だけどそういう人は嫌いじゃないよ
- 41 ：
- >>31
10年目で34だけど俺は340やで
同じく中小
これで責任だけはやたらと重い仕事させられてる
もう辞めるけど
- 42 ：
- >>34
おはぎ＝まんじゅうのつもりなんだろうな
まあ、いい人ではあるんだろう
口だけの淡白な人よりは良いんでないかな
- 43 ：
- お前ら休職しないの？
俺は明日心療内科行って診断書貰う予定だわ
- 44 ：
- 申し訳ないけどその年収の会社は「中小」じゃなくて「零細」だわ
- 45 ：
- >>43
以前勤めていた会社だが、精神科でうつの診断書を貰い
部署替えが望ましいと所見を貰ったが、会社側は聞く耳持たなかったな
世間的にはコンプラ重視を謳っている大手だったんだけど・・
休職して結局辞めたが、今は別の会社に入って快適に過ごせている
やっぱり環境が大事だよ
- 46 ：
- 最終出勤してきます
- 47 ：
- いってらっしゃい
- 48 ：
- >>46
がんばれ
- 49 ：
- >>45
俺もワンちゃん休職で部署替え狙ってるんだが甘いのかな
どっちにしろ初診で診断書貰えるとこ選んだが貰えなかったら詰みで緊張する
- 50 ：
- 入社半年ちょっとの会社を退職しようか考えてる
退職理由は以下の通りなんだが
・圧倒的に自分の能力不足で仕事ができず、迷惑をかけている
・それが理由でほぼ孤立。上司先輩も基本各々の仕事しかしないので助けてくれない
・子供が急病になり休む旨を伝えたら、お前が休むな妻を休ませろと言われた
・妻にバイトかパートの仕事させろと言われた
・素直に仕事がきつい
もうアラサーで家族もいるのに甘い考えが抜けない自分も嫌だ
一度辞意は伝えたけど、時間が解決するかもしれんから頑張れと言われた
半年経っても仕事に慣れないし、たぶん変わらんと自分では思う
その時に、今まで見てきた中でも酷い方だけど、と余計な一言も言われてもうキツい
長文すまん
- 51 ：
- >>50
辞めていいと思う、心か身体が壊れるぞ
俺も30なったばかりでまだ半年の会社に辞意伝えたよ
家庭持って働いてる貴方はそれだけで立派だ、短期離職は世間の評価は厳しくなるけど家族の為思えば見切りつけて働きやすい所探した方がいい
- 52 ：
- >>38
おれも貯金はあるしその理由使う予定
今年の年末ぐらいには求人すこしは戻ってるだろてきとーだけど
- 53 ：
- >>51
メンタル弱いから言った後に職場の人にどういう風に見られるか怖くて言えない
既にいい風には見られてないんだけどな
ただ、辞意を伝えた翌日程から先輩が気にかけてくれるようになった
その優しさが表面上だと分かってはいるものの優しくされると罪悪感が出て余計に言い出せない
- 54 ：
- 身体の調子悪いのに無理していく職場でもないなあ。退職日決まってるし欠勤でもいいかなと思いつつ出勤するのが社畜感極まってる。
- 55 ：
- >>50
家族の働き方について言ってくる時点でアウトだよ
辞めていい
- 56 ：
- >>53
辞めること伝えると本性でるよ
もう辞める奴に優しくしても仕方ないって人は多い
だからその先輩はどっちかっていうといい人だと思う
- 57 ：
- 辞めると言ってから優しくなってきた。それなら最初からせえよ。
- 58 ：
- >>55
まあここまでハッキリとは言われてないんだ
妻の働き方見直せばって言われた
案にそういうことだから、そういう風に書き込みした
>>56
先輩は良い人だと思う
だから罪悪感は凄い
- 59 ：
- おれは今の会社で家族のとこを口に出され訳のわからん指摘や意見をされたことも原因でやめたぞ
他人がうちの家族のとこなにがわかんねん
子供居ないのに（上司や社長）子供の何がわかるんだよ
子育てはあーだこーだ親の教育な悪いだと子育て論を論じ始めたり
甥っ子こうだ！とか言い始める
ストレスしかなかった
- 60 ：
- 今の会社で
なのに
辞めたぞとは？
って、辞めてないのか？
- 61 ：
- >>60
あぁすまんね
4月末で退社なんだ
- 62 ：
- >>59
辞意伝える時何て言ったの？
- 63 ：
- >>62
えぇ…
いろいろぶちまけたから何って言われるとこまっちゃう
- 64 ：
- 垂れ乳糞バァバァと将来自立して面倒見てもらえないこと確実な糞餓鬼の為に毎日お勤めご苦労様です。
ハゲでも働き、白髪生えても働き、 禿げの白髪でも働き苦労様です。中年太り糞デブ。
- 65 ：
- もじもじしてたけどやっと言えたわ。
あと1ヶ月だ。
- 66 ：
- >>58
俺も辞めると言った数日後に上司に説得されて結局辞めるのをやめてしまった
上司の説得があったからというより、俺の方に辞めることに対して躊躇する心があったから
辞めるって言う前は辞めたい気持ちしか無かったのに、いざ辞めると口にした後の喪失感が想像をはるかに超えていた
なんか古巣を失うようなそんな気持ち
もちろん上司の説得が無ければそのままノリで辞めてたんだろうが、結局は残ることになった
多分もうクビを切られるくらいのことが無ければこの会社を離れることはないんだろうと思う
しかしこんな気持ちを味あわないとずっと辞める辞めないの間で迷ってたから、結果的には言って良かったと思ってる
ここ最近はずっとここに入り浸っていたけど、とりあえず朝鬱スレに戻ります
- 67 ：
- 今日最終出社日だった
独身だけど離婚てこんな感じかなと思った
色々な感情があったけどもう他人になると思ったら薄れていった
お互い最後はあっさり終わった
- 68 ：
- 最終出勤だった
おつかれさーっす って退社した
- 69 ：
- >>68
おつおつ
- 70 ：
- 退職決まったけど、
業務に関してこんなことも知らないの？とか、もっと覚えようという姿勢がないとどこいってもダメだよ。とか、
なぜこれを教わってないの？と言われるのが辛い。
私が無能なのもあるんだけど…
- 71 ：
- 社長に弁当の中身を笑われ…会社を辞めようと思った瞬間
2020年3月13日 7時0分 写真：キャリコネニュース
https://news.livedoor.com/lite/topics_detail/17957658/
ざっくり言うと
社会人が会社を辞めようと思った瞬間について紹介している
40代女性は前職場の社長から「弁当の中身を笑われた」と明かした
仕事とは関係のない弁当の中身まで笑われたら、不快になるのは当然だと筆者
会社を辞めようと思った瞬間「社長に弁当の中身を笑われた」「同じ職場にいる前妻と離婚したので…」
https://news.careerconnection.jp/?p=89349
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2020/03/200312-taisyoku.jpg
上司のマウント取りに嫌気がさして辞めることも
退職理由は人それぞれだ。例えば、職場に必ずと言っていいほどいるマウントを取りたがる上司。高圧的な態度は他人を委縮させ、結果的に退職の決め手にもなりかねない。キャリコネニュース読者からは
「普通に勤務していても、年齢と職種だけで評価され、一部の同僚が常に喧嘩腰で接してくる。まだ辞めてはいませんが、辞めようと思ったことはあります」
といった声が寄せられている。（文：鹿賀大資）
「初めての作業なのに2、3回でダメだと判断された」
偏見や決め付けにとどまらず、立場を利用してマウントを取るケースもある。技術職の40代女性は、以前働いていた職場での理不尽な一幕を明かす。
「初めての作業内容で二度三度やってダメだと判断され、社長に『帰っていい』と言われたこともありました。昼休憩のときに弁当の中身を笑われたこともありました」
仕事とは直接関係のない弁当の中身まで笑われたら、不快な思いをするのは当然だ。
(略)
- 72 ：
- みんな周りの人との気まずさどう耐えてる？
- 73 ：
- >>50
仕事がきついって何系？営業？
- 74 ：
- >>72
むしろ気を使ってもらえてるんだが、
お客さん扱いになってきてる感があるわ
- 75 ：
- >>50
今まで3社働いていろんな人見てきたけど
周りから「ダメなヤツ」って評価ついたらもう駄目よ、そこから挽回した人見たことない
客観的に見て自分が「ダメなやつ」っていう評価ついてると感じたらやめて新しいとこでやるのも手だね
- 76 ：
- あと1週間で辞めるのに、取引先に退職を伝えられず今日も終わり
- 77 ：
- >>73
営業だはないけど不動産関係
>>75
だよな
俺もここまでできないの始めてで、もう挽回できるビジョンが見えない
タスク管理できる方だと思ってたのにまったくできない
今までこなせてたつもりだっただけみたいだ
上司にも単純作業しかやってこなかったからじゃないかと言われて、悔しいがその通りだったのかも
- 78 ：
- >>66
そう思える職場ならいいじゃないか
俺も続けられるなら続けたい
ただ能力が追いつけないから無理
- 79 ：
- >>77
不動産はやっぱどこもきついんだろうな
事務系だけどやめといて正解だったか
- 80 ：
- >>76
得意先・仕入先には言えたけど、受発注の専用システムの会社には言うの忘れてたわ。すっかり抜けてた。
- 81 ：
- >>75
まぁ本当にダメな奴は鈍感力も高くて自分がダメな奴評価されてる事にも気づかないんだけどなー
まだ自分をダメだって自己評価できてる奴はマシな方だと思うから>>77も頑張れ
- 82 ：
- まぁ上司の言いたいことや気持ちはわかるが上司の役割はそういう部下のフォローだとか
それをやった上での発言ならわかるが
- 83 ：
- やっと次が決まった
週明けに辞意伝えるけど、まずは穏便にキャリアアップのためと理由を伝えて、それでもし引き止められたり文句言われたりしたら、本当の理由ぶちまけてやる予定
- 84 ：
- 穏便にしたいなら一身上の都合でええやん
下手にキャリアアップとかいったら会社を下に見るように取られるぞ
- 85 ：
- でかい会社なら違うかもしれないがうちの会社は
経営者は会社を否定されたみたいでショックだし
上司は自分の責任になるのが嫌＆職場が悪い空気になるのが嫌
同僚は自分の立場を肯定したいで
介護とか寿以外の自己都合退職者は残った者の結束を高めるために悪者にされるぞ
- 86 ：
- 来週行けばもう行かなくていいけど、皆んな人が変わったように冷たい
汚いものを見るような目で見られ、素っ気ない態度
上司すら存在を無視する
残り4日がつらい
- 87 ：
- >>86
そんなもんです。気にしない気にしない。
- 88 ：
- 春節前に次決めずに退職届出した人いたら可哀そう
- 89 ：
- おれじゃ‥
- 90 ：
- >>71
キャリコネニュースって創作？って思うほどレベルが低い
- 91 ：
- >>88
おれは年明け早々に4月末で退社と伝えた
もちろんその時は転職活動なんかしてなかったわけで一ヶ月様子見してから動き始めようとおもったら2月に入ってからコロナパンチもらったわ
とりあえず先週内定もらったけど
- 92 ：
- >>91
すげぇ、けどまぁコロナに関係が薄かったら採用はするか
- 93 ：
- 始めてこのスレで世話になりそうです
ここの人たちは有休全消化できそう？
- 94 ：
- >>93
買い取りの予定かな
- 95 ：
- >>50
なんの仕事？営業で能力うんぬんじゃないだろうし、技術系か？
- 96 ：
- >>91
業界は？
- 97 ：
- >>86
「もう一生合わない人間」と思い、最終日は挨拶なしで帰れば良い
- 98 ：
- 忙しくなる前に退職願を出した。ハゲ課長は俺の仕事を把握していないから
適当書いたメモて明日以降苦め、ハゲ
- 99 ：
- 3/12？ 日本テレビ・スッキリ
新型コロナウイルス対策で各東京キー局で言っていることが違う点についてコメンテーターが
もちろん知見のある人を選んで発言させている
ただし、そうした人をそのキー局が選んでいる
と正直なことを言ってました
- 100 ：
- すみません。誤爆しました
100〜のスレッドの続きを読む
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