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石川県の転職情報 PART18
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転職繰り返す奴は人間的にも全く信用出来ない！！
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【ホワイト】転職に成功した人集合4社目
40代の再就職 その134
リクナビNEXTで職探し 320社目
- 1 ：2020/01/21 〜 最終レス ：2020/06/19
- リクナビ
https://www.rikunabi.com/
リクナビNEXTで職探し 319社目
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1572582721/
- 2 ：
- 【雇用】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526042709/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
【氷河期】空前の売り手市場も恩恵皆無、"中年フリーター"「恋愛も結婚もできない…」「もう声をあげても無駄」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543731870/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.sc [865355307]
http://hitomi.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【調査】大卒初任給、5年連続増 過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543395842/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1550290524/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1549266633/
新入社員の80.6％「第一志望」に入社で過去最高 就職氷河期と比較で30ポイントアップ
http://www.excite.co.jp/News/smadan/E1527151368739/
- 3 ：
- 【マナー】「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」…“内定辞退セット”売り切れ人気 背景に恐怖体験 お値段550円(税込)
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579131446/
自民党の某議員「氷河期世代には貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」 [765014536]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1579417204/
氷河期世代が悪いんじゃない 氷河期世代を生み、放置した国や社会が悪いんだ [701470346]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563450946/
OECD「日本は氷河期世代を早く何とかしろ。間に合わなくなっても知らんぞ」 [521333983]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1556587744/
【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
【兵庫】氷河期世代支援の職員３人募集、１８００人殺到 倍率６００倍 宝塚市
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567168266/
厚労省「35〜44歳に失うものが何ひとつない無敵の人が突出して多い。正規雇用で解決を。」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1565752052/
政府「氷河期の奴らって何で働いてないんだ？ふざけるなよ！怒」 [255920271]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1566092430/
氷河期世代のヤバさが一目で分かる画像が発見される [512542702]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1558694466/
今朝の一面に若者が衝撃を受ける。国立大学出たのに就職できず、フリーターやってるうちに人生詰んだロスジェネ男性 [557893653]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1558838418/
厚労省「35〜44歳に失うものが何ひとつない無敵の人が突出して多い。正規雇用で解決を。」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1565752052/
【氷河期】政府に見捨てられた氷河期が暴れ出してる件。暴力殺傷事件の多さ、これどうするんだ？？？？？ [215442248]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563920433/
【悲報】氷河期世代の反乱、もう止められない
http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1563539649/
- 4 ：
- 鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1577593325/
政府「３０代４０代に第３次ベビーブームが起きなかった理由がわからない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1577331224/
http://pbs.twimg.com/media/EOj69nwUYAIRqOm.jpg
40代後半「就職氷河期」支援なぜダメなの? 非正規、若年層より多いのに
http://mainichi.jp/articles/20191021/k00/00m/040/213000c
就職氷河期世代の“今”、４分の１が“非正規・フリーター”
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191127-00000005-jnn-soci
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき13
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1577805172/
- 5 ：
- いまの新卒ってもう3月には就活はじまるんだな
これ中途の採用なんて2月までに決めないと実質詰んでるやん
- 6 ：
- 第二新卒とかじゃないなら中途と新卒は競合しないかと
ただ受入れ側の都合で新卒の対応で中途が先送りはある
ボーナスの件もあるが夏場に増えるのはそれかも
- 7 ：
- 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/hyouban
- 8 ：
- 応募するまで何度もオファーを出す会社
仕事の内容は条件通りだけど年休100日未満って行くわけないでしょ
ただでさえ休みが少ないのに休出が多く代休を取れないこと
みなし残業や超過分支給でも曖昧な判断で払わない方向にしている話だってクチコミサイトで漏れている
- 9 ：
- やっぱブランクあるからきつい言われたわ
自己応募しかないな
- 10 ：
- リクルートエージェント経由でオファーがきてるんですが、
この場合応募企業とリクルートエージェント両方と面談する必要が
あるんですか？
- 11 ：
- ＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
_,,t-‐‐-､,-‐‐-､
三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
|￣| V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
|￣| |￣| ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_ _,,,,,_ t;;:ﾇ
| | | | イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､ !'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
| | | | i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ ヽ＿/ 介'
| | | | _,rﾍ_,ｊ|!' /ｰ--''! |'
|,.ｨ―''''￣ ／| | ／二ｸ !
/;;:::'';;::''::;;:／ { ! 、 ヾニﾝ ﾉ＼
/'''::::;r|''':::;;;| | ! ＼ _,,.／|::;;'''＼
/:;;／ |;;;''::;;| 丶＼ ｀_＿＞-ｰ´ !;;;:'''::iヽ、
i／ |'::;;;;''| 三 ―''" !''::;;;;| /ヽ
/⌒ヽ |;;''':::;| ＼ !;;::''|/ i
/ ＼{'';;;::''} ￣二ニ＝ !::;;| |
/ﾍ |;;:::::;{ ‐- !/ |
/ i |:::;;;''! ー ! / |
/ l |;;'';ｲ ｝ {、
〉、 ∧ﾃ{ ヽ ＿ ＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_ ﾉ __,イ´
/ ＼_ /／レ! ￣ ￣ {￣ |
/ ｀ｰ::v'´／ | i i |
i /￣ | | i、 |
i / ｜｜ ヽ |
- 12 ：
- >>10
リクルートの書類選考もパスする必要がある
面接に行くとサクラでこれは企業の要望と合ってないので紹介できない
登録だけして欲しいと言われる事もある
受けるなら詐欺の可能性もあるので怒らないように
- 13 ：
- 昨日午前中に内定の電話連絡があった会社。
掲載は昨日までだったのに、今日更新されているではないか。
募集は１名なはずだが。
- 14 ：
- >>13
今日の更新掲載は昨日の時点で既に決まってること。
企業の、辞退されても何とかなる的な保険じゃないの？
- 15 ：
- >>13
内定受諾してなきゃ掲載継続してるでしょう
- 16 ：
- 掲載続けても効果が無いよ
応募者が集まるのは最初だけ
別のサイトに掲載した方が集まる
- 17 ：
- 掲載の継続の可否の判断のタイミングかな？
料金的にどうなんだろ？
一番安い掲載でも１８万円〜と書いてるし
継続掲載でも２倍とはならないだろうが
キャンセル忘れならお粗末な話
費用はかかるし応募も来るし
サイレントともいかないだろうから
- 18 ：
- 気のせいかもしれないが検索結果で表示される求人一覧に
しれっと不動産や警備の求人を混ぜてくるのやめてほしい
どっちの業界も経験全くないってのに
- 19 ：
- NHKの集金人みたいで国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給で資格手当すらなし)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましか.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
- 20 ：
- ローソンのFCオーナー募集のDM来たわ
研修中でも25万支給
シフト制で１日7時間45分勤務
早ければ１ヶ月後に独立
3ヶ月後には店長になってください
- 21 ：
- ローソンのフランチャイズ案内来る人はおっさん
脱サラを考えてる小金の蓄えがある世代を狙ってる
- 22 ：
- でも年齢見て送れないから地域の人には一斉送信？
企業向け案内を見たら、個別メッセージも自動生成なんだね。
似たような文言なので、テンプレ参照かと思ったけど自動生成みたい。
- 23 ：
- 不動産会社からオファー
会社名でググったら社名のあとの予測候補に反社ってキーワードが浮かび上がってきた
ヤベぇな
- 24 ：
- わりとあるよな
ホワイトを自称する電気工事の会社からオファーもらって社名ググったら、反社とかヤクザのキーワードだけじゃなくて、
その会社とそれがどう繋がってるかを丁寧に解説するブログまで出てきたりする。
内容の真偽は不明だとしても、ヤバ過ぎて近づく気にはなれない。
- 25 ：
- 不動産屋は電話でマンション買いませんか
いらんとガシャっと電話切ると
また電話掛かってきてオイこっちはお前の住所が分かってるんだよ
俺は昔○○のマサと呼ばれていた警察に言っても助けてくれないからな
電話が長い切っても切っても掛かってくる
電話帳に電話番号載せるのをやめたら掛からなくなる
- 26 ：
- リクナビネクストで応募ってなんであんなに時間かかるんや
短い休憩時間にバンバン応募したいのに
- 27 ：
- 応募が１０秒で出来る
- 28 ：
- >>26
最近ウザいのは面接希望日時を入れて下さいって向こう２週間のカレンダーを出すやつ
あの時点で画面を閉じる
スキップすればレジュメを上書き保存しますか
いらんわ、そんな機能
- 29 ：
- >>28
わかる
「空欄は企業に調整の負担を強いるから論外。
かと言って全日埋めるのは自分の意思がない者と判断される」
…とか謎マナーがら生まれそうで軽くイラッとする
- 30 ：
- 面接希望日は土曜と日曜
- 31 ：
- カレンダー画面ｗ なぁｗｗｗ
- 32 ：
- >>28
人事側だけど、入れてない人は日程調整二度手間だからめんどくさく感じる 入れてないの45歳以上くらいだけどね
- 33 ：
- 一応入れるけど、こっちの予定と相手のことを考えて
- 34 ：
- 日時入れても現職中なら明日予定が入る可能性もあるし
無職転職中なら他の面接も同じ空き日程を教えてるので先に面接予定が決まる
直ぐに面接日時を決めて貰わないと予定が後から埋まっていく
- 35 ：
- 二度手間で面倒臭いとかいう考え方は、いずれ書類上の適任より「楽な方」を優先するようになる。
つまり会社にとって害のある存在になる。
- 36 ：
- >>32
会社によるけど日程の前に書類選考が先じゃないの
書類の前に日程優先となれば年齢や経歴関係なしに人を集めるような会社か
- 37 ：
- >>36
応募があって経歴見てすぐに日程調整するから日程は入れててもらった方がありがたい。うちは資格とか経験社数で機械的に書類選考できるからそんなに時間かからない。
- 38 ：
- また使いづらく更新しやがった
- 39 ：
- 人事の予定、現場の人とか合わせるようなのであればまた別
職種によるけど
- 40 ：
- 応募して1週間経ったが返事無し
また書類選考すら通らなかったか…
- 41 ：
- 返事も寄こさない会社なら受ける価値もないよ
- 42 ：
- エージェントオファーみたいなの初面談から4日くらいで連絡して来なくなってわろた
- 43 ：
- 返事をくれなかったところは一度もない
- 44 ：
- 応募翌日に返事がきたので恐る恐る開けたら「今から書類選考初めます」的なメールで草
- 45 ：
- >>43
マジかよ応募歓迎から応募してそれっきりのところばかりなんだけど….
- 46 ：
- それ自動機能だから
- 47 ：
- 応募したら詳しく知りたいから履歴書と職務経歴書送ってくれ言われたんだけど書類通過させるにはちょっとって感じの意味だよね
どうせ送っても無理なんでしょって思ってしまってる
- 48 ：
- 自己応募のとこはちゃんとお祈りが届いたわ
- 49 ：
- 届くだけマシじゃん
- 50 ：
- 求人内容で大丈夫でしょうか、給料は求人内容で大丈夫でしょうか。
貴方の経歴からうちの給料で働いて貰うのは無理と思いますが、勘違いされてませんか。
納得いただいて応募であれば、選考を進めされて頂きますって、確認の連絡来るだろう。
自分の経験能力であれば、求人要項より良い条件で採用していただけると期待して応募しましたと回答すると
うちではポジションが有りませんと、断りの連絡が来る。
- 51 ：
- リクナビ使わなくなって久しいけど
そろそろ本気で転職活動しないといけないからまた使うかな…
あのゴミのように溢れかえるクソ求人を押しのける作業だりい
- 52 ：
- こういう会社っていいな、って思う会社ほど近くにない
そういう会社からは面接確約
家なんか買うんじゃなかったと後悔してる
- 53 ：
- 割と大手でも地方は人集まらないから良く募集かかってるね
- 54 ：
- >>53
人は集まってる。スーパーマンか奴隷のどちらかが不足してるだけ。
- 55 ：
- キヤノン５０％減益、カメラ不振が直撃（SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200130-00000510-fsi-bus_all
- 56 ：
- 今日も回転、多いな。
- 57 ：
- リクエーも登録してみようかな
NEXTのレジュメのままでいけるのか
- 58 ：
- 求人はこの時期やや増える傾向はあるものの、そもそも減少トレンドの最中であるうえ、回転求人多し。
リクに掲載される企業は、掲載の前後でスキャンダルがあったり業績悪化したりリストラしたりと、ちょっと危なっかしい。
転職は慎重に。
- 59 ：
- 仕事なさすぎ。
- 60 ：
- 求人数は関係ない
どうでも良い
入りたい会社に問い合わせすればよい
- 61 ：
- 夢真とか、どうでも良い会社ブロックしたい
- 62 ：
- 日本の人事は完全に化石化している
日本って履歴書、職務経歴書を郵送で送れという時代錯誤な会社がまだ結構あるな。海外では見られない。履歴書が手書きということだけ遅れていると思ったら大間違い。日本の企業で行われている多くの事は、既に他の国では化石化している。
履歴書を郵送と言うのは、2つの時代遅れが含まれている。1つ目は郵送。郵送という方法で、書類を送る時代では無いだろう。なんで今時、現物を扱う必要があるのか? 2つ目は、履歴書を印刷するという事。ペーパーレスの時代に、環境保護の観点から履歴書は印刷すべきでない。
- 63 ：
- >>62
エクセルで作成して、
プリントアウトなら全然いいわ。
「手書きじゃないと熱意が伝わらない」とか、
もはや意味不明の化石理論。
そんなんだから、海外の企業に負けたりする。
無駄が多過ぎ
- 64 ：
- 一度だけTOPIXコア30に入っている会社の
現業の正社員では手書き履歴書を郵送だった
ネットでレジュメ見れるのになんだろうね？
意外と零細は履歴書すら不要
ネットで見れるからって
- 65 ：
- 手書きだ応募しない人もいるからかな?
- 66 ：
- >>63
そんな履歴書、他社にもたくさん応募してるのがバレバレだわ
たくさん応募してるのにいちいち手書きなんてしてられないもんなw
というところを見透かされてるんだわ
- 67 ：
- >>66
もっともらしく聞こえる（けど全く理屈に合わない）ことを声張り上げて押し通してきたのがこれまでの日本の会社。
やっと？いまさら？無意味さに気づき始めた。時代は変わった。
今乗り遅れれば完全に淘汰されるから、応募側にしたら良い目印なのかもしれない。
- 68 ：
- 他社に応募してるのが嫌だなんてアホだよな。
絶対に一つのこの会社にしか転職したくないんだなんて、そう思ってたとしても今の時代にそんなリスキーなことしないだろ。
一つにかけてそこがダメならどうするんだ？それを求めるならと言うなら求める方もその休職者を採用する責任は多少なり発生するだろ。
- 69 ：
- >>62
なら海外行けば？
- 70 ：
- 使いにくくなっとる
- 71 ：
- リニューアルされたのか
休日関係を問わない状態から年休120日にリセットしたら求人件数が半分以下になった
相変わらず無駄に働かせる会社が多いことを痛感した
- 72 ：
- 「充実の土日休み！」とか見出しがあっても
祝日はフル出勤だったりする企業もあるから要注意な
- 73 ：
- コロナウイルスで中国の景気が悪くなって日本の求人にも影響を受けるな。
- 74 ：
- 正社員で検索してるのに派遣会社出すな
- 75 ：
- 某会社で書類通過したんだけどよくよくみたら条件微妙で面接日程合わないので辞退したいって返信したら何回も他の日程いかがですかみたいな返信くるんだが
一次面接辞退は初めてだったけどリクナビ側はそんなにやばいことなのか？
- 76 ：
- >>75
応募した企業の問題違うんか?
俺も1回だけ辞退したことあるけど、
普通に辞退できたで。
- 77 ：
- >>62
そもそも応募時にWebレジュメ送信してるのにな
- 78 ：
- >>73
オリンピック前に減速するとは思ってなかった
- 79 ：
- 来週入社予定の会社で、オリンピックの仕事もあるけど、
なくならないか心配になってきた
- 80 ：
- 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/ichi-yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/kigyou-info
- 81 ：
- 技術派遣の求人ってキラキラして、食い付くよな。未経験歓迎だし。
- 82 ：
- 設計派遣は年収７００〜１０００万悪くはない
- 83 ：
- >>68
そんなどこでもいいから転職先探してますなんて輩は採用せんでしょ
他にもいるんで、応募書類で手を抜く奴なんてノーサンキュー
- 84 ：
- 旧村上ファンド系、東芝機械にTOB通告: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO54551170X10C20A1EA5000
東芝機械に敵対的TOBの村上世彰氏、狙いを独占告白：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/012101030/
村上世彰氏に会社を「解体」される…渦中の東芝機械CEOが激白 | 『週刊ダイヤモンド』特別レポート | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/227480
ブラックロックが「東芝機械」を新規保有 1月の大量保有報告書 - M＆A Online
https://maonline.jp/articles/tairyohoyu1_20200205
東芝機械が希望退職３００人 収益向上で旧村上系に対抗：時事ドットコム
https://www.jiji.com/amp/article?k=2020020401224
- 85 ：
- >>83
どこにどこでもいいから転職先探してますとか書いてるんだ？
- 86 ：
- >>85
オール印字の手抜き書類で見透かされてんだわ
いい加減気付けよ
- 87 ：
- >>86
応募書類に手を抜きたいなんて一言も書いてない。
他社に応募しないでウチだけにこだわって応募してきてくれる人がいいなんてバカげた考え方だって言ってんだよ。
妄想書いてないで、いい加減気づけよ。
- 88 ：
- >>87
そりゃ応募側は手抜きと思わないだろうねw
ただ受け手側は見透かしてるって話だがw
- 89 ：
- >>88
他の企業に応募されるのが嫌だなんてバカげた考え方だなってだけだが、何故か応募者側が手抜きをしていないが、手抜きを見透かされてるって話に変わってるんだな。
意味不明なレスして振り上げた拳を下ろせなくなってどんどん話をすり替えてるだけだろ？
よく言うよ。
- 90 ：
- >>89
面倒なやつに絡まれたもんだなw
他の会社を受けてるような輩は、転職するならどこの会社でも良いと思ってるような奴だっての
そして応募書類を手抜きするのよ、いちいち手書きなんてできねーよなwたくさん書いてられんもんなw
ただ本人は気づいてないだけで、会社側からは見透かされてるって〜わけよ
そんなのはノーサンキュー、どうぞどうぞ他に行ってください
まだまだ応募者はたくさんいるんでw
- 91 ：
- >>90
>>83から絡んできてるだろ。バカだな。
- 92 ：
- 新着がなさすぎ
- 93 ：
- 応募書類手書きなんてただの時代遅れを推奨してるアホがいるな
- 94 ：
- なんかどっといろいろなオファーがきだした
新卒に内定辞退されたんか
- 95 ：
- 今より待遇悪くなりそうな求人ばかり…
てか必須資格なんてねぇよぉ
- 96 ：
- オファーのページを見ると11末の日付のやつが締め切りまで22日となっている
ずいぶんと長い期間で募集かけているな
どんな会社だったのか詳細ページを開くと募集期間1/31-2/27
掲載期間を再々延長か
- 97 ：
- 採用計画って入社予定日の六ヶ月前に公募するのが普通だろう
そんなに急に採用者が集まらない
- 98 ：
- アニメ業界出身でできれば次も同じ業界を志望してます。
で、検索すると萌え絵がサムネになってて中身を見ると
アニメとは関係ないゴテゴテの飛び込み営業の求人記事だったりする事が結構ある。
文面をよく見ると「アニメ好きのお客様と会話が盛り上がりました」とか・・・
リクナビに限ったことではないが、これって「あるある」なの？
- 99 ：
- >>75
決まったらボロ儲けなんだぞ
お前らは将棋の駒だよ
- 100 ：
- ブラック人材だからブラック企業からしか内定出ない
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