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リクルートエージェントで職探し 57
- 1 ：2019/12/27 〜 最終レス ：2020/02/02
- 立てました🐼
※前スレ
リクルートエージェントで職探し 56
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1571642301/
- 2 ：
- 前スレでエージェントから年末のご挨拶メールが来た人いたけどみんなに来るの？
俺来なかったんだけどどうでもいい人材だからか？
- 3 ：
- 俺は来たぞ
もっとも、1月5日を月曜と間違えてるアレなメールだったけど
- 4 ：
- 1乙
- 5 ：
- B型作業所を紹介されたりするの
- 6 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別（2019年度・最新版）
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転職するときは必ず調べてください！
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- 7 ：
- もう年末とか求人更新もされないだろうな
1月になったら少しは増えるのかな？
- 8 ：
- http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
- 9 ：
- サイトメンテナンス中って…
- 10 ：
- おいおい、ようやくユーザーが年末休暇に入って求人探す時間が出来たタイミングでメンテナンスって
こいつら自分達がサービス業であり世間の休み時に働いてナンボということ忘れてんのか？
- 11 ：
- 事前にメンテの連絡来てたろ……
文句言ってるやつは仕事もできなそうだなwww
- 12 ：
- 今って1年の中で一番メンテしやすい時じゃないのか
他の時期にしたらもっとクレーム入るやん
- 13 ：
- >>10
何？w
お前ってまとまった時間がないと動けない奴？
そういうタイプの人間ってやるやる詐欺する人多いよね
リクエーもそういう層まで構ってられんのでは？
- 14 ：
- まぁ毎日深夜にメンテされんのは正直きつい
クタクタになって深夜帰宅してから転職関係の処理をしようってときにメンテ中って文字を見ると
もう諦めてさっさと寝ろって言われてる気になるｗ
- 15 ：
- リクエー
664 名前:It's＠名無しさん :2019/12/12(木) 04:12:02.56
アナログ半導体テスタ 熊本の求人が来たぜ
ソニーLSIと間違えちゃった。ゴメンゴメン
先方の転職エージェントからは、ご丁寧な平謝りのメールが来たぜ。
> 当方は、デジタルFPGAエンジニアであり、ASICの開発も手掛ける。
> また、一人でASICを開発し一発動作をさせる実績もある。
>
> 該当の企業はソニーLSIであり、多数の低額な派遣を調達していることを把握しており、
> 自社では若者しかとらないことを把握している。
> なお、正社員応募をしたが、リクナビエージェントにより断られている。
>
> 現在の年収はxxx万円であり、上記の内容を鑑み、こちらから要求する金額は年収600万円以上であるが、
> そのような直接雇用・人物の優秀さを判別できない企業にたいして、労働力を提供することは愚の骨頂であると考える。
- 16 ：
- 体育会系ブラック企業
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1539227214/
- 17 ：
- 237 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/28(土) 18:35:32.92 ID:TRkx4xyu0
>>234
大企業は人事をリクルートエージェントが採用代行していて年齢で無条件で落とす
これが格差社会の正体
- 18 ：
- 今日はリクエーも休みだし
久々に何も転職のこと考えずぼーっとしてた
休みって大事や
- 19 ：
- >>15
>>17
楽しそうな仕事は、リクルートOBや親族がやりたがる傾向がある。
パナソニックのFPGA開発の仕事も、
渡○というリクルート系の調査会社出身の人がいきなり未経験４０台で部長になったぐらい。
年齢じゃなくて、転職業界以外はゴミ扱いみたい。
- 20 ：
- お前らの担当エージェントって面接不合格の時に電話で一々ダメだった理由をダイレクトにオブラートに包むことなく言ってくる？
- 21 ：
- >>20
メールで合否と
採用先からの理由が書いてあるくらいだよ
アドバイスとかはされたことが無いね
- 22 ：
- 年末駆け込みで職務経歴書提出したけど合否はいつ来るんだろう、ソワソワする
- 23 ：
- 1月半ばやろな
- 24 ：
- >>22
書類選考か？
落ちまくって絶望してからがスタートやぞ……
- 25 ：
- >>24
落ちたら落ちたで今の会社残留かな…
- 26 ：
- 3ヶ月経つとゆっぱり、冷たくなるの？？
- 27 ：
- シベリアのようだ
- 28 ：
- シベリア文太思い出した
シベリアの存在を思い出したのは10年ぶりかな
- 29 ：
- シベリアンハスキーは埼玉愛犬家連続殺人事件の加害者がブームを仕掛けたらしいね
- 30 ：
- B型作業所に行かせるんだろ
- 31 ：
- アラスカンマラミュートの事も知って欲しいの
- 32 ：
- 担当エージェントとSEXしてー気分だな
- 33 ：
- あちきの担当も女
異性を宛てがうとか有るのかね？ 偶然？
- 34 ：
- 担当が巨乳美人！
- 35 ：
- 確かに
- 36 ：
- >>22
リクエーの担当者が出勤してきたら年齢と転職回数で落とすから安心しろ
- 37 ：
- 俺はリクエー1社登録なんだけど
3社登録してる人が同じ割合で多いのな (最多は2社)
どうせ面接通るかは自分次第だし
多くても２社で十分だと思うがねえ(休みも限られるし)
- 38 ：
- リクエーは社内選考ガー
- 39 ：
- 社内選考に通りさえすれば書類通過率は高い？
- 40 ：
- >>39
そうでもない
でも、どうせ弾かれる ってのをリクエーが弾くだけのシステムだから
そこまで憎むものでは無いと思うけどね
(もちろん 通る可能性の切り捨てではある、が)
- 41 ：
- ある程度業界絞ってるとエージェント多く同時並行させても同じ案件ばっか持ってくるな
- 42 ：
- ブラック企業
享栄工業株式会社
ブラック企業
享栄工業株式会社 評判
代表取締役社長
享栄工業 評判
ブラック企業
享栄工業 口コミ
求人詐欺
- 43 ：
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- 44 ：
- 企業スカウト案件をバッサリ切るのはどうかと思うが
- 45 ：
- スカウト案件応募して明らかにリク内選考で弾いてるの呆れるよな
- 46 ：
- 企業スカウトて名ばかりで、システムが自動で送ってるだけやろ？
- 47 ：
- そうやぞ、企業が選ぶことは100%無い
特定ワードに反応してるだけ
- 48 ：
- 親族がいないから身元保証人いないけど平気かな？
- 49 ：
- 大阪府大阪市平野区
新星工業株式会社
菊地工場長はホモでこいつによりメスある調教からのメス堕ちにされた社員もいる
ネタではなくガチ、最低でも新人は尻を揉まれる
- 50 ：
- 大手落ちまくって 中小しか無いんだけどどうすりゃええんや？
大手の別部署の求人に応募してもええの？
- 51 ：
- 自分のことを他人に任せにする馬鹿はそれ相応の結果しか待っていない。
- 52 ：
- サービスを使えないおじさん
- 53 ：
- 中間搾取の罠に引っかかり養分になるお馬鹿さん
- 54 ：
- >>52
直接で行きな、リクエーはカス
- 55 ：
- 個人としてはタダだし、中間搾取も何も 就職した会社が金払ってくれる。
こんなにいいサービスはないと思うが
- 56 ：
- 企業側からしたら、君のこと年収×30%の
金出してまで取りたいって思う人材？
- 57 ：
- 30%出してまで取りたい人材なら業者なんか挟まないで、直接交渉したらその30%は自分のものになるじゃん
はいアホの子エージェント論破ｗ
- 58 ：
- >>50
大丈夫だよ
ただ、役員面接とかで落ちてたら注意が必要
- 59 ：
- 白々しい宣伝腹話術ワロタｗ
- 60 ：
- 本当の企業スカウトはリクナビnextから来る
リクエーから来るのは複数条件一致だと思う
仕組み的に間違ってるわな、リクルートエージェント
- 61 ：
- あーそういうことか
- 62 ：
- 会社問わずエージェントが屑しかないってことだな
奴等は若さと顔が売りなだけでやってる仕事は時給1000円のパートのおばちゃんレベル
- 63 ：
- リクエーは正直お断りですわ。
30歳以上は最初からお断りの看板でも掲げておけ
- 64 ：
- >>62
若さと顔を武器に俺らにも肉体接待してほしいよな
性欲処理器としてなら価値ある
- 65 ：
- 書類選考落ちまくるんで
応募社数が50超えてるんだけどいいんか？
目安応募数の5倍超えてるんでワシ恥ずかしいんよ
- 66 ：
- 1000超えてる人とかいそう
- 67 ：
- 安心したわ
恥ずかしいとか言ってる場合じゃねえよなあ
恥や外聞なんか気にせず頑張るぞい
- 68 ：
- 低賃金ハイスペック派遣に無賃乗車する無能転職エージェントどものことですか。
そのうち会社そのものが潰れそうですよね
わたしわかります。
- 69 ：
- >>64
ワー○ポートなんかもろにそれが前面だからな
おさわり禁止のテレチャットクラブ
画像でぐぐるとそういう風俗状態
- 70 ：
- 782 名前:774ワット発電中さん [sage] :2020/01/03(金) 21:59:48.79 ID:3sXBTaQe
住友重機械工業
はリクエーが採用代行してて、年齢条件と転職回数制限が酷い
一時期はFPGAできて3Dできる人募集してた。
無条件で職務経歴書受かるのに断ってきやがって酷い
- 71 ：
- リクエー内選考は通るんだけど
企業に切られてます
担当ちゃん50件も応募超えてごめんね
- 72 ：
- どんだけ担当無能なんだそれ
エージェント仲介で15~30越えたあたりでどうにもならんよ
- 73 ：
- 企業に切られるって面接までは行くってこと？
- 74 ：
- リクエー素通し状態ってことだろ
担当者は仕事してます報告したいだけ
ちなみに俺は外堀きっちり埋めてエージェント応募から100％書類選考通ってるけど
毎回企業側人事面接で物別れ
原因はエージェント企業側担当のヒアリングが下手すぎて伝言ゲーム失敗
直接かけあったほうが早いわ
- 75 ：
- 実際に企業に紹介すると言って紹介しないケースも多いだろう
- 76 ：
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- 77 ：
- >>69
まじか
ちょっとワークポー○に行ってくる
- 78 ：
- おさわりできるところはどこ？
- 79 ：
- 近年、大規模な自然災害が頻発し、全国各地で深刻な被害をもたらしている日本において、
国土交通省が担う役割はどんどん広がっています。
国土強靱化（ナショナル・レジリエンス）に向けた各種課題に対して、
実効性の高い防災・減災対策が求められるなか、道路や河川業務などに携わる技術系課長補佐を募集。
今回は道路局企画課、水管理・国土保全局河川計画課のメンバーにお話を伺いました。
募集期間：2019年12月12日（木）? 2020年1月8日（水）
応募急げ
- 80 ：
- 最近の転職業界の勘違いは非常にひどい。
「採用担当者」と名乗る人物に注意
採用担当者は採用する会社の社員ではない中間業者であり、
勝手に採用／不採用を決定してしまう違法である可能性があります。
因みにエージェント側の「社内選考」も違法です。
採用の自由の妨害に当たります。
ttps://www.check-roudou.mhlw.go.jp/hanrei/saiyo/jiyu.html
- 81 ：
- いよいよ年末に出した職務経歴書の返事が来る時期が来た
- 82 ：
- 10時半か17時にお祈りされる
- 83 ：
- 俺は職務経歴書なんて簡単なアドバイスのみでエージェントからは何も言われなかったぞ
- 84 ：
- >>83
お前理解力ないってよく会社で注意されるだろ？
- 85 ：
- 俺も職務経歴書にたくさん指摘来ると思ったけど拍子抜けした。全然なくて。
なお書類選考進んだことはない。
- 86 ：
- そらエージェント自体まともな職歴ないのに指摘できるわけない
転職繰り返してるやつなら指摘してくれるだろうけど
- 87 ：
- けどエージェントって他の転職者の見てるからこうした方がいいとか出そうだが
- 88 ：
- 多分無能エージェントしかいないから無理ｗ
- 89 ：
- >>85
俺はエージェントがオーケーして企業に出したあとに、普通に読んでればわかるミス見つけたから
多分あいつらろくに読んでないぞ
- 90 ：
- あんなパートタイマーみたいな仕事っぷりで年収400とか500以上にインセンティブつくんだからな
新卒か第二新卒だけしか採用しない若さと見た目が売りっていう風俗営業
そんな連中にポートフォリオの出来を評価されるとかやってらんね
youtubeくらいしか比較基準ないくせに
- 91 ：
- エージェントは職務経歴書を読んでも理解は出来ないよ
企業に紹介して企業担当者から凄い人を紹介してくれたねと言われて
凄い経歴の人と分かる
- 92 ：
- エージェントつけてないんだけど、リクエー経由で応募したら人事から直接メールがきた
日程調整のメールを交わして面接日が明日に決まった
今さらだけどこれって直接応募と変わらんよな
- 93 ：
- 更に年収の30%マージン取られるから
採用企業は死ぬほど雇いたい人間でないと通さないので
普通の応募よりハードルが高い
- 94 ：
- 広告費と人件費は別
なんて言う人いるしその通りでもあるけど、結局財布は同じなんだよ
その人の為に会社から出ていく金に、会社は普通どう反応するかってこと。
- 95 ：
- >>93
30%も取ってるのか
- 96 ：
- 一人採用で特殊職で人材が少ない職業なら３０％なんて安いだろう
転職サイトの求人広告に年間１０００万使っても採用者ゼロもある
成功報酬で採用無ければ金が掛からずもし採用に成っても年収１０００万採用して３００万なら安い
新工場のスタートメンバーで誰でも出来る簡単な現場仕事で何十人も採用するなら求人サイトが安いしハローワークが地元採用なら有効
普通は年一回HPで公募して応募者が多数集まるから有料サイトで中途募集を掛ける必要も無い
どうしても欠員で急募のときは社員の紹介で採用して穴を埋める
- 97 ：
- 別に30%取られようが
エージェント使えば就職できるしそれでいいじゃん
- 98 ：
- たまに募集人数10人、20人の求人票見るけど凄い金かけてんだな
- 99 ：
- 50人とか有るで(大手コンサル)
- 100 ：
- 募集人数多いところほど人気の大手企業だから別に受かりやすいわけでもないというね
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