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リクナビNEXTで職探し 318社目
- 1 :2019/09/02 〜 最終レス :2019/10/13
- リクナビ
https://www.rikunabi.com/
リクナビNEXTで職探し 317社目
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1562680881/
- 2 :
- 【雇用】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526042709/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]©2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
【氷河期】空前の売り手市場も恩恵皆無、"中年フリーター"「恋愛も結婚もできない…」「もう声をあげても無駄」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543731870/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60%超も 「学生の奪い合い」に
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.sc [865355307]
http://hitomi.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【調査】大卒初任給、5年連続増 過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543395842/
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1550290524/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1549266633/
新入社員の80.6%「第一志望」に入社で過去最高 就職氷河期と比較で30ポイントアップ
http://www.excite.co.jp/News/smadan/E1527151368739/
- 3 :
- 【氷河期】政府に見捨てられた氷河期が暴れ出してる件。暴力殺傷事件の多さ、これどうするんだ????? [215442248]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1563920433/
【悲報】氷河期世代の反乱、もう止められない
http://swallow.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1563539649/
【兵庫】氷河期世代支援の職員3人募集、1800人殺到 倍率600倍 宝塚市
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567168266/
- 4 :
- >>1
乙
- 5 :
- 新幹線とか交通費毎回一万近く取られるだろ
俺は時間気にせず電車で行ってるわ
- 6 :
- ごみナビNEXT
- 7 :
- 個人情報を自ら差し出す人達の集まり↓
- 8 :
- とりあえず応募しようと思った会社を調べてみる
会社名+募集職種
そうしたらハロワで全く同じ内容を数ヶ月前に出していた
詳細を見るとリクナビには書いてない年齢制限まで書いてあった
ついでに転職会議など見ていくと真っ黒
- 9 :
- リクナビだと土日祝休みのみ記載で
1年前に出てたハローワークの求人表だと隔週土曜日出勤で年間休日99日だった
面接の時聞いたら案の定隔週土曜日出勤だった
- 10 :
- よくあるらしい
とりあえずリクナビに報告すれば
- 11 :
- リクナビNEXTありがとう
- 12 :
- >>8
よそのサイトも似たり寄ったりかもしれん
ただ、リクナビネクストの掲載企業はヤバイ会社が多い気がする。
休日数がわからない、給与形態がわかりにくい等、ブラック臭がすごい
カイシャの評判より転職会議の方がリアル
評判悪かったら、辞退していいし、応募しない方がいいと思う
- 13 :
- 情報売ったリクナビは賠償しないの?
ベネッセは200億円近く賠償したのに?
- 14 :
- 【LIVE】倍率600倍!「就職氷河期」世代の職員募集 宝塚市長会見
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567492892/
- 15 :
- 人手不足は移民や外国人労働者を増やしたいだけの言い訳。
人手不足じゃなくてブラックや非正規だから来ないだけ。
- 16 :
- 新着なさすぎ
今年就職できなかったらマジで来年ヤバイ
- 17 :
- 求職者は正規に応募するが、企業は派遣を望むからミスマッチで不採用で人手不足。外国人実習生は2〜3年こき使って帰国させられるから、そっちを選ぶ。これが、現状だと思う。
- 18 :
- >>16
なんで来年はヤバイの?
- 19 :
- 景気の失速が誰の目にも明らかになるからだろ
- 20 :
- この企業から選ばれた0.03%の方のみにお届けしています
郵便配達・販売・営業の正社員■転居を伴う転勤なし※未経験歓迎
【具体的には】の記載内容がいちいちブラックな臭いしかしないんですが選ばれました!
- 21 :
- エン転職だけど凄いスカウト来たよ
こちらの経歴書をちゃんと読んだスカウト
ま、勤務地プロジェクト先でそっ閉じだけど
- 22 :
- 製造業しにすぎだな
恐慌こわいわ
- 23 :
- 日清そんなに人手不足なの?
- 24 :
- 日本語まともにできない外人を使えるような単純作業以外は
結局日本人がやるしかない
逆に英語でやれる仕事はどんどん持っていかれるだろうけど
- 25 :
- 来年失速するってのは多分オリンピックの分ってことなんだろうけど、
そもそも現在加速してるか?って言うな
オリンピック委員会周りのニュースなんてケチくさい話しか出てこねぇ
本来は景気加速のためにガンガン金使うのがオリンピックの意義だろうに
- 26 :
- >>25
オリンピックはもう全然関係ないよ
- 27 :
- >>23
0.03%オファーが1日に3通以上来たりしてビビったわ。大手なのに何かあるんだろうか
- 28 :
- 応募歓迎っていうシステムよくないな
エン転職のオファーやスカウトみたいな、ちゃんと望みあるのがいいわ
リクナビの応募歓迎はマジでどこが望みあるのかわからなくなる
- 29 :
- 過去2年以内に面接に行った会社からオファーが来る、それも数社で
- 30 :
- 貿易事務って基本女性だと思うけど、
男性でしてた人とかいますか?見込みなしかな。
- 31 :
- >>29
相手もオファー段階では名前まで分からないのでは
にしてもウェブ経歴書の文章は同じだから分かるはず
要は読んでないな
0.03%ってのも、登録者30万人いたら90人だしな
- 32 :
- 私も営業事務に応募したいんだけど、若い女性のお仕事の印象しかない
おっさんでも雇ってもらえますか?
- 33 :
- 事務系は暗黙の了解で女性しか取らない企業が多い
事前に工夫した質問を投げれば暗に回答してくれるところもあるんじゃないか?
- 34 :
- 女性に混じっておっさんがオフィスで昼飯食べてる光景を想像してごらん
ほぼ男は採用しないって分かる
- 35 :
- 面倒だから男募集、女募集と明記して欲しいわ
- 36 :
- NEXTで新卒募集とかホント寒いわ。
- 37 :
- 性別とか年齢を明記して募集するのは差別になるから書くなっての、
どうせ選考で落ちるなら無意味だもんな
企業側が男女でも年齢でもどんな条件書いてもいいけど、
条件に合ってるやつが応募したときに落とすのを違法にしてほしいもんだ
条件に合致してるのになんか違う、って落とすなら詫びに20万円くらい欲しい
- 38 :
- 年齢も例外理由という逃げ道があるんだな、法令の第何条第何項と但し書きを添えていればOK
それ書いて35歳などと書いて募集していることがある
- 39 :
- 応募しても無反応な企業って、ネットにありもしない嘘書き込まれてもしょうがないよね?
つくった100アカウントで☆0個にしてボロクソ書きまくってもいいよね?
- 40 :
- 事実以外は書いちゃダメだろw
- 41 :
- オファーでなく応募しませんか?が増えているということですか
- 42 :
- 相手が公的にやっていることで事実なら書いて良い
でもどこに書くんだ?
- 43 :
- >>24
オレのとこは日本語なんか話せなくてもベトナム語で手順書作ったり翻訳アプリとかあるだろうが?とか言われて無理矢理ベトナム人入れて、てんやわんや。
それで数字が下がれば、人数増えて余裕できたのにこれって何やってんの?とか言われる。
- 44 :
- >>38
35はマシだよ。
企業は経験豊富な20代後半までを望んでいる。
できれば27以下ぐらい。
- 45 :
- >>42
グーグルマップのクチコミ投稿
引っ越し会社の本社や営業所にクレーム書いているバカが多い
自転車屋でもロード乗りが工具だけ貸してと御願いしたのに断れたケチくせーと乞食根性で書いたり
飲食店で対応が悪かったとクレーム書きまくっていたり
- 46 :
- >>45
自分の元会社のブラック企業見てみたら星5結構ついててビビる
工作員かな
- 47 :
- 今日も新着あっても派遣会社か土方、運送屋ぐらいかな。
起きたらチェックするけど。
寝るか。
- 48 :
- 不動産系の営業とプロジェクト先に派遣するなんちゃって正社員の二つってブロックできないの?
まじうぜえんだけど
- 49 :
- 面接確約オファーに応募したら、リクルートキャリアオファーコーディネーターの人から連絡がきて面接の質問例とか試験内容とかオファーポジションとか詳細に教えてくれるんだけど
普通は企業の(顔写真付オファーの)担当者から連絡があるモノじゃないの?誰か仕組み教えてください。
- 50 :
- 案の定、回転求人と派遣会社と土方系が合わせて数件か。
- 51 :
- >>49
リクルートの連絡は採用されるように応援しますという余計な御世話しているだけ
面接の日時を仲介して決めるという事ではない
面接の日時セッティングは企業の方から連絡が来るよ
- 52 :
- リクナビさん、メールのリンクみたら
文字化けしたり、集計できてないのがあるよ
- 53 :
- 生産管理の面接があるけど何をアピールしたらええんや
- 54 :
- >>51
自分の場合、面接確約オファーもらったポジションが転職支援サービスの登録必須だったな。
連絡は専らリクルートキャリアとやっていた。
- 55 :
- ここら辺のリクナビとのやり取り、YouTubeにアップすれば面白いかと。需要あるぞ。
- 56 :
- >>53
昼夜問わず3勤シフト制であろうが決して壊れない頑丈なメンタルが私の強みです!
これで内定出るよ
- 57 :
- >>55
ゆっくり実況もつけよう
- 58 :
- >>53
そりゃ管理の経験だろ
- 59 :
- 保険代理店大手の採用蹴ってもええですか?
- 60 :
- 保険代理店は不動産営業と同じレベルだから蹴っていい
最近はフルコミッション増えて、売れないやつは給料0
- 61 :
- >>59
ていうかもしかして東京海上日動?
- 62 :
- 0.003%オファーって、昔でいうプライベートオファーとかなん?
- 63 :
- メルマガレベルだよ
- 64 :
- >>62
定型文
- 65 :
- なんか変なのがまたきたw
- 66 :
- 0.003%のオファー?
最低でも334人のレジュメに目を通してるんだろなあ
熱心な企業やなあ
- 67 :
- >>66
な阪関無
- 68 :
- サイレントはわかってたが書類頑張って書いてサイレントだとちょっと堪えるな
離職期間年単位だから論外だろうからしょうがないが
- 69 :
- >>68
そういう企業は片っ端から潰せ
基本的にこっちが優位なんだぞ
- 70 :
- 施工管理の経験に注目しましたって俺施工管理したことないのに適当なの送るなよ
- 71 :
- 応募歓迎ってあれシステムが判断して自動で相手に送るんだな。
この前てんで募集要項とマッチしてないところから応募歓迎があって、アンマッチなのに応募歓迎してくれた理由を尋ねたら上記のことを説明されたわ。
なんやねんくそったれ!
- 72 :
- >>69
それはない
どんな人手不足でも内定出すほうが断然優位だわ
俺様が応募してやったぞみたいな気持ちでいると受からん
- 73 :
- サイレントお祈りは企業が悪いが
受け身になって、2週間経ってもこちらから確認せずに、たまにその企業の確認に時間を割いたりするのは良くないと思う
- 74 :
- 連絡が遅く応募側から企業に聞けっていうのも変じゃないか
それって応募者の足もとを見た最低な行為
- 75 :
- >>82
俺の言う優位ってのは、いつでもその企業をsageられるって意味な
企業は個人に対して弱味を握られやすい
例えば、事実としてgoogleのクチコミに
この企業は人を採るつもりもないのに助成金のために求人を出してます
と書けば一気に信用を失墜させられる
連絡がないっていう事実を元に好き放題殴れるんだわ
- 76 :
- 間違えた>>72
- 77 :
- 今迄の経験だけど
書類選考通過は大体が応募して4日以内に
面接の案内が来る
それ以外は書類選考落ちと割り切っている。
- 78 :
- リクナビは、就活者の情報を企業側に与えていたという情報は他にもある。
- 79 :
- リクナビは就活生の味方ではなく「企業ファースト」か リクナビは就活生の味方ではなく「企業ファースト」か 就活生の内定辞退リスクを提供するサービスの妥当性
https://wezz-y.com/archives/68332
- 80 :
- >>77
一応応募期限内なら真面目に吟味してる可能性もあるんじゃない?
すぐにでも人が欲しい所ばかりじゃないでしょう
応募期限過ぎてしばらく連絡が無ければまあ
- 81 :
- 面接確約の企業で1次面接がオンライン面接なんだけど経験者いる?スマホしかねーんだけど。
- 82 :
- 俺も月曜日にskype面接初体験する
俺はPCあるけど回線が不安
skype面接調べてみたら一応PCが一般的とは書いてあったけどスマホのデメリットが途中で電話かかってきたりとか通信が不安定とかそんなに無かった
- 83 :
- >>81
せっかくの話だけど断った方が良いんじゃないの?
オンライン面接ではないが
相手側は会議室で電話機にマイクとスピーカー接続
こっちは携帯電話で複数名を相手に会話したことがあるが
声が聞こえにくい、何度も聞き返さないと話が進まないことがあった
効率良さそうに見えて実は話が進まずイライラするだけだった
- 84 :
- オンライン面接は内容次第では他人に聞こえてはいけないし
雑音入るのも問題だからレンタルオフィス、ホテル、何かの個室を借りる準備必須
PCも可能な限りあったほうがいい、スマホ+自室とかその時点で落とされてもおかしくない
面接って相手からすれば仕事なわけで
スマホ固定してスピーカーじゃなくてイヤホンならまだましかも?
- 85 :
- 遠隔だとスーツで外歩いて出向かなくて良いし、交通費も発生しないのはメリットだね
ただ、会社の雰囲気を見学できないのはデメリットかも
- 86 :
- 皆さんありがとう。
一応スマホでもいいと聞いたからネカフェの個室で受ける事にするよ。面接時間が1時間て結構長いのが辛いは。IT関係の会社だからもしかしてオンライン面接に抵抗が無いかも見られているのかなあ。
- 87 :
- というか、転職の面接で1次、2次、最終って多いような気がするんだけどこんなもんかな?今月からリクナビNEXT使い始めたから分からん。
- 88 :
- そんなもんじゃない?
面接1回でOKなんて小さいところや使い捨ての企業が多いはずだよ
- 89 :
- >>86
もしかしてwebライターのあそこ?
- 90 :
- webライターではないな。結構いい求人だから頑張るは。
- 91 :
- リクナビは求人掲載サイトではなく職業斡旋に当たるので、
リクナビの情報にはかなり厳格でなければならないらしい。
ここのスレを見る限り、話が違ったりするケースが見受けられるけど、
そろそろリクナビは封鎖した方が良いのではないか。
- 92 :
- >>90
そうなのか、頑張れよ
俺もSkype面接して手応えあったが自分以外にも百人単位の応募があったとさ
勿論、お祈りされたが期限終了の翌日に再募集してたわ
- 93 :
- ちなみに、あっせん(エージェントなど)はリクナビ等が手数料を取られる分、採用されにくい。
直接応募の方が採用されやすいので、リクナビで求人見つけたら直接応募が良いよ。
https://twitter.com/semlabo/status/1169768149027213314
(deleted an unsolicited ad)
- 94 :
- 大手や有名企業への応募がリクナビ上でも
エージェント経由でなければ応募出来ないようになっているのは、手数料が取れるから。
これ以外でもこれ以下でもない。
つまり、リクナビではなく自分自身で直接応募すればよい。
リクナビは不要。
- 95 :
- そういやリクナビだと書類選考で落とされまくったのに、たまたまネットで見たよさげな求人に
直で送ったら内定出たな。そこもリクナビで応募歓迎出てた
- 96 :
- リクナビとかマイナビのサイトの求人は求人出すのに既に金払ってるからエージェントとは違うんじゃないの?
- 97 :
- >>96
両方やってますね。
- 98 :
- リクナビが求人掲載で金を貰いつつ、他者エージェントに紹介しているのは事実。皆さんは、リクナビに求人探してるのにエージェントから連絡くるのは、個人情報の提供に同意したからであって、してなくて連絡来てたとしたらリクルートタイホ案件。皆さんは同意したはずだが。
- 99 :
- エージェントの案件はどれも客先常駐の派遣か不動産営業
くるたびにブロックしてる
- 100 :
- なんか変な人がいるからNGするわ
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