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りんご自家栽培したい人集まれ part4


1 ：2019/09/02 〜 最終レス ：2020/06/14
タイトル通り。
質問などこちらでどうぞ。
前
りんご自家栽培したい人集まれ part2
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1513845400/

前スレ
りんご自家栽培したい人集まれ part3
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1517562684/

2 ：
iOS13((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

3 ：
>>1 乙
iPadOS ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

4 ：
はやくビジュアライザをリリースしてくれよ。

5 ：
社畜ファイト

6 ：
募集かからないですね〜残念

7 ：
募集？？？

8 ：
>>7
AHAの求人です

9 ：
>>8
ないねー。

10 ：
ベンダーでT2でキッチリやってたらAHAになりやすいかな？

11 ：
>>10
求人自体無いから・・・

12 ：
斜陽産業

13 ：
核爆弾

いつ

爆発するの？今でしょ？いや年末年始？でも1月1日のみ休むしなぁ
そこは六本木ヒルズは大地でソよー手間が笑わない！ロロロ

14 ：
ああ！
おクスリ気持ちいいいいいいいいアアォああ！！！、
リタリン気持ちいいなりなりなり

おクスリのリタリンのきききききききぎ気持ち良いあひあひあひあひああ！？！？！？！？
ACW短縮！ACW!ACW!VSATおほほリタリンのおクスリあひー

15 ：
ま、マジレスするなら政治家と医者と弁護士に任せておくのが宜しい。
理解しなさい。
在日コリアン及び同和部落解放運動及び日本共産党及び池田大作先生万歳！幸福が実現してエホバの証人と法華経こそ唯一のアッラーであります。
威嚇射撃ではなく全弾命中！ミサイルにはミサイルを！全弾撃ち尽くしであります！
テレビと週刊誌は偉大です。そこん所YOROSHIKU.なJAPよ?ʕ⁎̯͡⁎ʔ ㅋㅋㅋㅋㅋ

16 ：
さて、ひよこたちの面倒みるか

17 ：
何の話かわからんが
裁判で判決が出るまで分からんだろ

三審制なので最高裁の審決までな

仮に刑事事件での何らかのKならこの流れ警察や地検による本社家宅捜査でライブドア事件の比じゃない大事件だが、、、

18 ：
とりあえずVPNやチャットの不具合でディスばっかは勘弁

19 ：
あと、抗議の「赤ん坊を残しての心中」より、
確かに「ガソリンで焼身自殺」の方がYouTube的にとんでもないとは思うよ。
（その金目当ての700万再生YouTuberはどうかと思うけどね）

20 ：
CEO「混乱を起こしたなら責任を取らなければならない」（激怒）
改善の機会
↓
Apple Japan合同会社は無能で根本問題を放置して悪化だけさせました。

この時点でもうね。相当数の懲戒解雇は確実。
焼身自殺での抗議はティック・クアン・ドックのように世相を動かすからね。
まあそれは順番とタイミングだけの話。そこまでガソリンなど備蓄して覚悟と準備して、行政執行待ちなのか、タイミングを狙ってるのか知らないけれど。
叩けばホコリが出るにせよ証拠を見る限り、これは酷い。Apple Japan合同会社はやりすぎたのかもね・・・。
悪化だけさせる無能はよくないよ本当に。

21 ：
いつもありがとうございます
皆さんLINEでお願いします

22 ：
客観的な意見だと
BBとMMとChatを完璧にiPhoneで録画されていたのが敗因。
会社が先に非行したらそりゃ叩かれるって。ちょっとは考えれば良かったのに。6年間何してたんだ。

23 ：
なんのはなし？

24 ：
乱？

25 ：
何かあったから求人出てないの？

26 ：
目には目を歯には歯を
この案件はそれが全て
Japna AppleCare AHAが5年以上続けた求人などが鶴の一声で辞めさせられた時に事の深刻さを思い知ったよ。本社がFaceTimeでMMやBBなど事実を突きつけられて動いたのが大きいし後の訴訟に益するのでは、と

27 ：
>>25
W何のT1？T2？人事発令とか不祥事的なの降りてこなかった？

28 ：
また、求人ださないかな。

29 ：
いずれ求人が出るよ。そして素晴らしいことが起きるよ。
「切り札」は最後に切るらしいので。私はもう知りませんw

30 ：
もう、

31 ：
恋なんてしないなんて言わないよ絶対！！

32 ：
映画の「JOKER」みたらだいたいAHAの不祥事的な問題が分かると思うよ

33 ：
>>33
もう「来た」？
https://i.imgur.com/XnPLQxv.jpg
https://i.imgur.com/gdIzHQd.jpg
https://i.imgur.com/Xmow5d8.jpg

34 ：
SAMが何をしたかったのかもう少し分かるのかなと思っていたら、どうもまったく何も思っていなかったし、SAMもAMもTMも具体的には何もしてなかったようだということが分かったような感じで、非常に残念です。
このままでは普通に本社の家宅捜査と裁判開始で終わっちゃいますよ林檎さん。
しっかりしてください。

35 ：
家宅捜査ってなんの話？

36 ：
サムとトム

37 ：
つーか「AHAの求人が突然止まった」時点で問題発生してんだろ。誰がどう見ても。んで、求人が出ないし未解決なんだろ
しかもAppleのサイトで「マネージャー職のみ求人が出続けてる」のが異常すぎるわ
あからさまに問題発生して縮小するとか凍結するしかないのに「問題ありませーん。存じませーん」で通るかよw
どこまで無能なんだ？とっとと矛を向けてる連中に対話するなりシンガポールHRなりが問題解決しろよ
訴訟リスクとかメディア漏えいリスクとか知らんのか。最悪、Appleブランドが地に落ちるぞ

38 ：
>>37
だったら自分でTMなりAMなり思いぶつければいいのでは？
ここでそんなこと書いて詳細もわからない人にとっては新たな火種になることわからないのかな？
そこまで書くならクビ覚悟で詳細書きなさいよ

39 ：
いや、詳細を書くべきだろう。事実を隠蔽すればするほど悪化する。
AMもTMも当てにならないならば2chに詳細を書くのも良いし、ギガジンのタレコミページや朝日新聞や週刊新潮やフジテレビのネットページに掲載させるべきだ。

40 ：
匿名掲示板に書く意味なんてないよ笑
事は進行しているんだもの。求人が突然止まったのは問題発生、未解決もその通り。
そしてAHAの不祥事ではなく『Apple Japan合同会社の不祥事』と明らかになる様な大事で根深い問題なので未解決で動けないんだよ。
考えられ得る最悪の事態であるジャパンの懲戒解雇とシンガポールの連中にいったん経営を乗っ取られる事態まで起き得るのでそりゃね。

41 ：
具体的なこと何も書いてなくて草 結局何もわかってなくて鬱憤晴らししたいだけに見える

42 ：
乱？具体的に誰が誰に乱を起こしたの？求人が出ないとかなにごと

43 ：
>>38
あと、どうしてAMとかTMに聞いたらクビになるの？
生活とか飼い猫とかあるし乱のこと聞いたらクビにするの？具体的に話されたら何が困るの？
乱の場合クビになる責任者ってオーグ管理者とかTM、AMとかじゃないの

44 ：
不正を内部Kしたら首になるブラックの鑑

45 ：
とりあえず六本木ヒルズらやAHAで起きた不祥事案件の詳細を書くべきだろう。
ただしこんな場末ではなくオフィシャルな場で衆目公開して断罪するべきだ。
パワハラや一家殺害など法的に悪い事は悪いのだよ。

46 ：
いつもありがとうございます
LINEでお願いします

47 ：
>>43
別に話しを聞くくらいでクビにならない
内部情報をこういったとこに書く行為がクビ覚悟で、ってこと

48 ：
今年だけで3人辞めたの知ってる
求人が出なくなったのは不安。メンバー減るだけ
TMもコロコロ変わるしなんか不信感出る

49 ：
求人が出なくなった前例が、仙台のベンダー不正の懲罰閉鎖と大リストラだから怖い。
仙台Store閉店と整理解雇の時もまず求人から途絶えたし・・・。

50 ：
私の前のコルセンは「大量採用、大量離職」で、離職率すごかった
在宅コルセンで「採用なし・大量離職」は、先行きが見えないし困惑するよ
将来突然、『AHAは閉鎖するので30日後にクビです』ってなったら、地方だし、転職とか無理

51 ：
どうして求人が止まったの？

最初っから、ベテランT1と同じ業務が出来るし、メンターとかTMが「会うのが楽しみ！」「みんなで飲み会」「この先楽しみで期待！」ってモチベーション高める求人止めるとか

みんなでベテランと同じT1業務に、期待度上げられて末長く続けて働ける求人が止める理由がわかんない

52 ：
あなたの日本語がわかんない

53 ：
TMに聞いたけど知りませんってさ

54 ：
この先もしAHAが閉鎖されるとしたら転職先決めてる？

55 ：
Google

56 ：
>>50
AHAが仮に閉鎖されても日本では労働者をまずクビにできないよ
契約社員は無論、バイトすら解雇要綱未達で無効、パワハラで辞めさせるしかないんだから
アメリカならともかく日本の労働基準法で合法的にクビにするのは横領とか死亡とかほんとうに困難だよ
たぶんAHAが閉鎖されても配置転換でチャットとかデータ処理とか数名本社に回る感じで労働者のクビは絶対しないよ
不当解雇なんて最悪手でAppleの看板でのコンプラ違反なので不祥事の謝罪や損失でAppleCareがトブよ

57 ：
ここは大企業やし六本木に社労士おるのに不当解雇とかアホな事せんやろ
NTTのNTTマーケティングアクトの解雇無効でNTTが株主総会で袋叩きにあって株価崩壊しとるのに
底辺コルセンでも首だけはムリ。イジメパワハラ減給で本人の意思で退職させんのが常識や( ´Д`)y━

58 ：
求人が出なくなったりマネージャー変わると困惑するしコールに集中出来んわな
拡大するんなら求人途絶えさせる訳がないし

59 ：
今年AHAは6年目。

調べたところ2012年2月17日から求人が開始されており2019年2月6日まで必ず毎月求人が出ていた。

2019年の2月17日以降、ただの一度も求人が出ていない。
7年間、必ず毎月、大量採用して来たのに今年の2月17日に突然、求人が停止した。

ショップのスペシャリストやAHAのマネージャーの求人だけ大量に毎月出ている。

なぜ2019年2月17日以降のAHA求人の更新がなされなくなったのか？

60 ：
知らんわ、そんなに気になるなら来月のアワボイで聞いてみなよ
そういう煽り飽きた

61 ：
アワーボイスなんて実質皆んな寝てるやろ
茶番やるならオフライン増やせや。オフラインも取り消されて粗品も削られて行ってるし
求人が出えへん癖に旧シニアアドバイザーとかベテラン勢からなんで辞めてるんや

62 ：
以前アワーボイス進行してたT.Iさんはどうして辞めたの？

63 ：
AHAになりたくてなりたくて仕方がない。
求人出ていなく悲しくて悲しくて仕方がない。

64 ：
コネミの新人のためのページとか死んでるし
WFOのシフトビットも人員不足で変なシフトしか出てこない
新人が入らない事と離職者で明らかに全体のパフォーマンスが落ちているな

65 ：
AHAの人はどうやってスペシャリストになるのかな？かなり大変だし、メンターとかどうやって対応してるのか。うーむ。

66 ：
TOMIKAWA部長の責任
それにしても問題ありありなT2だらけだねぇ
まあ3年もやってりゃ人間性最低なスコア稼ぐだけのマシーンになるわな
そのスコアもダメなT2の存在価値とは一体

67 ：
労働審判ごときがどうした!
日本人の民事訴訟だ?日本人の捜査だ?日本人の労働監督官の命令だ?Fuck!
なにか日本人の法律がどうした!
逆らえるはずがない弱いものたちがApple帝国に!

68 ：
>>67
Apple帝国って何ですか

69 ：
【iPhone】アップルで労使問題か　日本人社員がアップルジャパンを提訴

http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1532040650/

んー？こう言うのですかわかりませんprocedure見ること

70 ：
その手のニュースだとヤフートップにのるなぁ。
「求人や労使に関係する問題の紛争」→「Appleには求人や労使に関係する問題は存在しません！」→「ではなぜ2019年2月に求人を緊急停止したのか？」→「Appleは……2月に問題を認識し、」→「は？」。
エンリッチは？安心は？パーソナライズは？
何よりAppleのコンプライアンスは？
求人止めた時点で負け。やましい問題を認識し抱えて何も解決してないんでしょ。

71 ：
>>45
パワハラや一家殺害って？

72 ：
ずっとよくわからないこと書き続けてる粘着くんは何がしたいの？意味ワカンネ

73 ：
知らぬが仏
具体的な機密等カキコしてアップルが2ちゃん訴えるのもまた一興と思ってるのかね
とりあえず仙台不正の時よりタフで重たい印象

74 ：
こういうスレで「辞めればいいのに」的なレスをする奴ってなんなのかと思う。
職場が悪いのに普通に自主退職で辞めたら職場はなんのお咎めもなしだぞ。
辞めるにしても訴えて闘ってからでないとダニエルディチーゴの完全勝利になるだけだわ。
【対処法として優れている順】
1. 自分の為にも他の人の為にも法廷で戦う（辞める・辞めないは問わない）
2. 法定月数ギリギリの1年半休職して損失補填代わりに傷病手当金という福利厚生ゲット
3. BBをYouTubeで燃やして世に一石を投じる＆小金稼ぎ
4. 忘年会同様必要経費と割り切って必要数のみコールしてあとは塩漬け（アップル機密は退職後でも売れる）
5. 遺族が法廷で戦う（労働系裁判は労働者に圧倒的有利、世に一石も投じられる）
6. ただ辞めるというのは悪手中の悪手で本人だけリスクを背負い職場側が願ったり叶ったり
（30-50代でコルセンだけやってきた人に再就職先など存在しない）

75 ：
残念だよDaniel DiCicco君
ChinaやSouth Koreaでは奴隷家畜と殺処分が出来たのにJapだとどうしてこんな事が起きる？なぜ和猿は人種平等や人権と言って白人に歯向かえる？
かつても石油を止めて餓死させようとしたら真珠湾を連合艦隊が襲い掛かりどれだけKillしてもKAMIKAZEで玉砕するMonster
原爆でHIROSHIMAやNAGASAKIの女子どもを焼き殺し天皇を土下座させてやっと去勢して奴隷民族化出来た
それなのにまたKAMIKAZEでJapは歯向かう。自由や平等をYellow Monkeyのくせに信奉しAppleに歯向かえる
06.08.19

76 ：
着地しました。
それにしても病んでいるね。HRに相談しなさいな。英語でUSのHRでも可。
まるで時限爆弾みたいだぞ。

77 ：
Coreに慣れない

78 ：
ヒヨコの世話に行きなさい
まあ
あんたも整理解雇なんだけどwwwうけるーwww

79 ：
まったく未経験の人でAHAでスペシャリストになった人いんのかな？

80 ：
正義は勝つ
悪は負ける
アッラーは偉大である
天皇陛下万歳
理解しなさい

81 ：
>>80
意味不明なので無理です、ごめんね

82 ：
イスラム信者のみなさん！
>>80がイスラムを侮辱してますよ！！！！！！！！！！！！！！！！
絶対に許してはいけません！！！！！！！！！！！

83 ：
とりあえずTwitterやInstagramやFacebookやLINEなどSNSで同じことを言うべき
TwitterならNHKもフジサンケイグループもBBCもNY TimezもABCもアルジャジーラも一次ソースに使うから
sengok38は不審船衝突のKをYouTubeを使ったしYouTubeもアリ

84 ：
アルバイト板まで出張して…そんなに不服なら貴方が会社に凸したらいいのではないの？
そろそろいい加減にやめた方がいいと思います

85 ：
えっ
スレ1から自家栽培スレは不服だらけだけど。不服を述べると止めろと脅迫されるクソ企業に落ちたの？
AppleJapanって反社会的勢力とか反グレ体質なの？ディズニーランド的なパワハラ体質ですか？

86 ：
>>84
アルバイト板のプロシージャー発見。AHAの回線優秀やな。CP何になるんや？
>>613
聞く限り
1.在宅で練炭自殺者か未遂者が出て六本木ヒルズのApple本社の指示で警察が出動。社員が死んだか障害が残り犠牲者が出た
原因は不法求人・違法パワハラ・労基法違反の在宅労働環境などAppleの在宅社員の違法求人や不法操業だった
2.Apple社はその社員を勤務態度が悪いと、不当解雇を通告し握り潰しを図った
3.ところが被害者側が家族を守るために不当解雇を認めなかった。しかもUSA本社のCEOなど役員全員に直訴メールでApple Japanの不正を暴いた
Timcookら役員会は「これはApple Japanの責任だ」と判断し「混乱を招いた責任を取れ」と在宅の求人を完全停止して非を認める形で六本木ヒルズ側が詰んだ
4.被害者社員か遺族がAppleに再三話し合いを望んでいるものの、Apple Security横浜に投げて、そこの外人も「私たちは電話のエスカレしか出来ませんので」とApple Security→六本木ヒルズ→Apple Securityと問題が解決せず訴訟リスクだけ爆上げ
5.本来在宅のAMやTMが解決する問題だが、事情を知る在宅AMTMがほぼ全員解雇されているので、もはや六本木ヒルズに問題解決方法が不可能
Apple社員自殺、警察出動、違法求人(停止中)や在宅の労務管理などか
事実なら明白な労基法違反やパワハラ人権侵害など不祥事どころの騒ぎではないので行くとこまで行く話が起きて未解決
民事訴訟や労基の六本木ヒルズガサ入れや刑事事件まで行ったらAppleのブランドは崩壊する

87 ：
憶測でよくこれだけ書けるな。
エビデンスのかけらでも示せれば騙されてくれる人もいたかもしれないね。

88 ：
コールの丸投げ体質だからそれはリアル感あるよな
>>617
しかも犠牲者側の不当解雇通告されたAHA社員は介護老人抱えて、高額医療費で借金苦だったらしいな。
TM→AM→Apple本社→シンガポールの人事→ER→Apple本社に戻るとエスカレだけして逃げ回って後手後手に。
エスカレ先のセキュリティ横浜とERって部門が自殺など問題内容一切知らされずに「退職の手続きですね」とか火に油を注いだり。
「中国人なので日本の法律は分からないので転送します」とか引継ぎなし、たらい回しでどんどん悪化して合意が得られない。

89 ：
ランチ入ります。AHAプロシージャね、
AHAは去年5周年でマネージャーが5と書かれたTシャツを着てドヤ顔してたし会議中もネコの声ばっかりでコンプラ無茶苦茶だった。
被害者のAHA社員に、私も私もと不当な扱いや差別的な扱いパワハラ被害者が集団化して、集団訴訟に向かってるとか。
AHAは入社時期でWAVE1とか付く。5年目でW40とかW50とかな。初期のW16くらいから被害者が集まりまくってるとか。
今回の犠牲者AHA社員が介護老人と心中未遂とか消費者金融でApple名義で借金が膨れ上がってるとかヤバい話しかLINEでは出なくてな。

90 ：
んープロシージャ続く　CP31?
AHAをめぐる混乱を立て直すまでは新規採用を凍結ってことでしょ。
ま、責任の所在を明確にできない限り新規採用のできないAHAは縮小するしかない訳だけど。

91 ：
wwwプロシージャ続くよどこまでも
でも実際問題として、維持困難になったら
今まだ在籍している人は困るよね？
会社側は今後どうするつもりなんだろう。
仙台潰れた時は他センターの世話は一応してくれたけど在宅は勝手が違うからね。普通に一か月前に通達出して各々で再就職しろって言うしかないんじゃね。

92 ：
これ結論的なプロシージャですねえw 福岡Applewwww
てか、ＡＨＡ的なことをベンダーにさせるってもう決まってんじゃんw
全国に林檎コルセン持ってる日本コンセの複数地域の求人ね。すでに在宅アドバイザー大募集中だで
コンセは福岡林檎がかなりおもろいことになっとるそうやで
錦糸町
ttps://g.co/kgs/5FCXAu
広島
ttps://g.co/kgs/AHbRry
札幌
ttps://g.co/kgs/3CCBH8
那覇 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:36abcc1a7fb24404caf692865ab3af18)

93 ：
「具体的にどうぞ」
↓
わかった具体的に述べる
↓
「具体的に述べるのはやめた本社がいい」
このバカはなんなのか

94 ：
話し合わなければ事は全く進まない

95 ：
話し合えば分かり合えると信じている人やばい。

96 ：
国でも個人でも話し合いをしない場合のみエスカレして暴力や戦争になるんだぞ
対話を頭ごなしに否定するとか人以下の猿だなw

97 ：
分かり合えるかは問題ではなく、話し合わなければ事は全く進まない
アドバイザーの基本中の基本のコミュニケーションスキルだ
hear to helpを完全否定するアドバイザーは自由・民主主義の国に向いていない。北朝鮮のような危険思想だ

98 ：
OpenMail to Apple

99 ：
https://bluemail.me/openmail-to-apple/
公開メールでAppleに自身らの危機的状況と、Apple社の瑕疵を訴え
GIGAZIN

100 ：
勝った……!


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