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新入社員だけど40歳で給料19万の予定なんだが…
面接で前職を辞めた理由ってどう言ってる？
【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】
- 1 ：
- 前スレ：
【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1520593141/
過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう
- 2 ：
- やめたい
- 3 ：
- 主任もうないじゃん
- 4 ：
- ホントおかしよなあっさり主任で中途入社、面倒な論文や不公平な面接なしで、縁故か？
- 5 ：
- 無能中高年をリストラ断行しない
田舎無能人間には非常にやさしい企業だった気がする。
業績悪かったリーマンショック前の冬のボーナスはたったの1ヶ月だった
景気が良くなった今は他の県内企業よりだいぶ恵まれてるんじゃない？
リストラしないから社員ピラミッド構成が崩れて（主任が増えすぎて）
給料のバランス取ってるんだよ
- 6 ：
- 1乙
- 7 ：
- 会社側が譲歩する内容って違法してましたって事だよな
- 8 ：
- この会社、年収低下傾向だね。
世間は好景気なのに、何で年収下がってるの？
2015年 828.5万円
2016年 793.1万円
2017年 766.2万円
- 9 ：
- >>8
福利厚生を撲滅したからね
来年からは新人事制度の影響でもっと下がるよ
- 10 ：
- 従業員から搾り取ったおかげで業績好調
役員は賞与でガッポリウハウハ
- 11 ：
- >>8 その年収もFakeだろ www
- 12 ：
- >>8 の年収のソースは、有価証券報告書
- 13 ：
- >有価証券報告書 嘘報告か？
- 14 ：
- >>5
無理やりピラミッド維持するために最近は主任/主事に上がるの難しくなってるね
そんな中でも一部の事業部はかなり上がってるけど
- 15 ：
- >>4
給与水準が低いから大手からの転職者だと主任にしないと入社してもらえないってだけでしょ。
- 16 ：
- 中途で待遇主事ってどうなの？
- 17 ：
- 周りの給料が上がってるから、この先、主任以上の給与を出さないとろくな人取れなくなるよね。
そうなるとますます後から主任に上がるのが難しくなると。
まぁ、そもそも、ここんちの仕事が、ろくな人が必要な仕事かどうかは知らんけど。
- 18 ：
- 中途で入ってくる連中だって、それまでの勤め先で昇級試験受けてんだから、僻む理由がわからん。
- 19 ：
- まぁ、でもホント。給与水準が低い会社は20代後半で出世の目がないと
感じたらさっさと出ないと一生そのままになるね。
30半ばでそれ気づいでもご愁傷さまとしか言いようがない。
ここに限らずだけど。
- 20 ：
- 最近は新人も中途もろくなヤツ入って来ないね。
- 21 ：
- >>20
だって数採ることしか考えてないから
マイナスになる頭がいるって分からないのか目を背けてるのか
- 22 ：
- >>20
自分の無能さを棚に上げてよく言うわ
- 23 ：
- 他の電機メーカーは好景気だというのに、給料が減少傾向で、新卒の採用がうまくいくわけないよね。
- 24 ：
- 経歴を承知した上で採用しておきながら陰湿なパワセクハラで自主退職に追い込むのは止めろよな
真っ当な大人なら物言い位はっきりしろよ
田舎者め
- 25 ：
- >>22
ごめん、図星だった？www
- 26 ：
- こんな会社にいる時点で…。
- 27 ：
- プリンター、プロジェクターが売れなくなってきてるからマイホーム建てちゃった社員には地獄が待ってる
- 28 ：
- パワハラニュース世間で流行ってるけど、だれか提訴しないのか？
- 29 ：
- 【福島に欠く、モラル】 命にかかわる汚染米が流通 ＜某コンビニＳ＞ 子供用の棺桶の売上が好調
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1535799337/l50
【ブルマ57、まる子53】 放射能による急死と報じず ＜安全安心＞ 早野龍五氏 坪倉正治 開沼博
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1535594247/l50
- 30 ：
- 「働かざるもの食うべからず」の誤用
これいろいろな理由で働けない人や、働かない人（そのかわりに受け取ってもいない）に向けに言った言葉ではない。
元々レーニンが言った言葉で、 本来の意味は、働かざるもの（無職のことではなく、資本家のこと）
が働かなくてもその資本から富を生み出して利益をむさぼっている状態を戒める言葉だったわけ。
ようするに既得権益を批判する言葉。
しかし現在では、労働意欲がわかなくなった人へのムチとして使われるようになってしまっている。
底辺労働者はその用法のほうがカタルシスを覚えてしまうのだろう。
労働は美徳という戦後の価値観がまだあるのと、奴隷の鎖自慢をするのと一緒で、
労働している自分は底辺でも、働いている分、働いていない人よりは良い人なんだという屁理屈で。
無職だって消費税などで税金を払っているし、健康を害してまで働く人は、無職よりも健康保険費で社会に負荷をかけている。
- 31 ：
- 自宅のEndeavor死んだ・・・・・、次はHPかLenovoにしようかな
- 32 ：
- プリンタープロジェクターを無理矢理商品寿命を延命させてきたけど
限度がきたみたいだねえ
今後は中国メーカー製になるのかな
- 33 ：
- その文面、チャイナの人ですか？？？
- 34 ：
- 農機具小屋が台風で分解して突発年休、乙です。
- 35 ：
- 論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
- 36 ：
- 千歳の事業所どうよ
- 37 ：
- そもそも何か作ってるの？
- 38 ：
- >>37
リストラ部屋
- 39 ：
- 朝会が公開処刑の会場みたいで・・・・
- 40 ：
- ということはストレスチェックも利用されてるかもね
- 41 ：
- 代表取締役の退任を発表した翌日、株価大暴落。
どうなってんの？
誰か説明して＞中の人
- 42 ：
- 論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
- 43 ：
- 30代同期の離職率が半端ないわ
- 44 ：
- 離職率５〜６割かな
- 45 ：
- 嘘松
- 46 ：
- あんまりテキトーなこと書いてると訴えられても知らないよ
- 47 ：
- どの会社も中途採用を積極的に行うことばかり注力して、人材が流出しないための努力はしないのかな。中途を戦力にするほうが明らかにコスト高で、人材会社の思うツボのような
- 48 ：
- >>43-44 人件費抑制の大事な要素 ｗ
- 49 ：
- 主任になる前に辞めていく感じ？
- 50 ：
- ここって書類選考どのくらいかかる？
- 51 ：
- 結構ルーズだよ
- 52 ：
- 選考日の連絡が直前だったり、学会イベントの日程に重ねたり（恐らく故意）、理不尽だった
- 53 ：
- 違うよ、ほんとに仕事がルーズなんだよ
- 54 ：
- 土曜の17時にWebで応募したら、週明け月曜日の夕方に通過の連絡あったわ。
んでその週末に面接って感じ。
その展開の早さに驚いたわ
- 55 ：
- 人手不足だからね
- 56 ：
- 天上天下唯我独尊、独自路線のセイコーエプソン
- 57 ：
- ヌルい職場はとことんヌルく
ブラックな職場はいつまでたっても長時間残業休出だらけの我が社へようこそ
- 58 ：
- 御嶽海終了
- 59 ：
- セイコーエプソン大丈夫デスカ
- 60 ：
- せっかくの組織変更なのに、ババギャル部長が生き残ったぞ。
どうなることやら・・・・・
- 61 ：
- >>60
そんな部長おるの？
- 62 ：
- 会議中に個人攻撃罵倒するのは止めろ、それを止めない職制は懲戒すべき
- 63 ：
- >>62
具体的に
- 64 ：
- いるいるそういう格好つけるヤツ、自分に酔ったヤツ
- 65 ：
- 格好じゃなくてビョーキだろ、ある種の精神疾患
- 66 ：
- 声がでかい人が正しい
- 67 ：
- 千歳って地震は大丈夫だったの？
あそこは何を作ってるの？
- 68 ：
- https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35533700Z10C18A9L31000/
- 69 ：
- 都内の人が言うわけですよ、エプソンを経営するのは楽ですねって。
エプソンのように業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
こうしてどんどん給料を減らしていっても、長野にマイホームを建てた社員はほとんど会社を辞めない。
こんなに会社経営が楽な県はないって。都内で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです
- 70 ：
- 月曜休みを期待したけど駄目だわｗ
- 71 ：
- 休業の連絡まだー？
- 72 ：
- これは平常運転だなはぁ...
- 73 ：
- 丸２日間以上停電とか、諏訪湖の市町村はインフラ面で末梢集落ですね
- 74 ：
- 同期入社も結構消えちゃった
- 75 ：
- やっと就寝出来る｡｡｡
- 76 ：
- エプソンの人事の人が辞めて人材紹介会社初めてエプソンに人材を送り込んでる
- 77 ：
- ついに法務部の求人を学歴不問にしだしたな
- 78 ：
- まあ技術者も学部とか不問だしね
- 79 ：
- でも実際には高卒は取らない
- 80 ：
- でも無名大学や高専からはどんどん取る
まあ選択肢がないだけだがな
- 81 ：
- 社員が経営する賃貸アパートが借り上げアパートに変身！
- 82 ：
- まじ？
- 83 ：
- 会議コーナーで怒鳴りまくる職制も何とかしないのかな。
労基署行かれるとアウトなのに。
- 84 ：
- 税務署様が興味示しそうなお話が多いのかな？
- 85 ：
- 短時間とか言いながら金曜の時間外に会議招集するなよｗ
- 86 ：
- 休憩直前に話しかけてくるのもやめろよな、気が利かない田舎者め
- 87 ：
- 休憩直前は業務中だろうに
- 88 ：
- 忘年会幹事 ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
- 89 ：
- ご愁傷様
俺は参加しねえけどな
- 90 ：
- 話が休憩にまで入ってしまうっての読み取れないかなぁ、表現だよ表現、わかる？
- 91 ：
- わかるわかる
いいから仕事しろや
- 92 ：
- 論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
- 93 ：
- >>92
どうせ誰もまともに読まない
大抵は論文の体すらなしてない日記
難しく考えるだけ損
- 94 ：
- 論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
- 95 ：
- じゃあなお前ら
- 96 ：
- ん？、辞めるのか
- 97 ：
- 知り合いに聞いたんだけど、ここの給与体系って
主任 35万-45万
主事 40万-50万
という感じなの？
- 98 ：
- もうそんなの無いよ
- 99 ：
- あれ、東急があって中途考えているなら主任からって言われたけど
そんな制度なくなったんだ？
- 100 ：
- 忘年会幹事ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
自腹で会場を見てこいとかパワハラだろ
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