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私立大学職員になりたいPart87
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る?】
ビルメン(設備)の年収について語るスレ part2
仕事辞めるべきか判断してくれ
出戻りしたけど質問ある?
★【使い捨て】東京商工リサーチpart2【過重労働】
1号警備員のみ書き込めるスレ
39歳でどこにも採用されなくて自殺を考えています2
中野光崇、ブラック企業、紅茶専門店
新聞記者(専門紙辞めたい奴らの転職活動1面目
要注意派遣会社
- 1 :2014/04/21 〜 最終レス :2020/05/12
- さらせ
- 2 :
- さらしてたたこうぜ
- 3 :
- 全部だが
- 4 :
- ・労働契約書も派遣契約書もナシ。
・営業も総務も他県営業所のヤツ。
- 5 :
- 契約内容と著しく違う現場。無保険。
- 6 :
- JIET, JISA ,eJobGo加盟
(偽装健保の)TJK健保組合の社保
社保・厚生年金の等級が違ってる&脱税
- 7 :
- 綜合スタッフキャリアオプション
電話の紹介担当が人を侮辱するような発言をした。
こういうやつは、脅して和解金を搾取すれば良い。
- 8 :
- IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
- 9 :
- ニューウェーヴやニュースとかいうニューが付く所は、登録書に通名希望欄があるんだよw
しかも前科持ちが集まりすぎて、前科組が仕切っちゃってる派遣元もある。
前科者はどこでバレるか分からないから、意外と固定組が多いんだよw
派遣先が薄々気づきつつも、人員難だから諦めているケースが多い。でも
その固定前科組や通名組がワザと自分たちの囲った派遣先に優秀な奴(例えば身持ちがしっかりしていたり、
若く、派遣先が仕込めば、派遣先に登用されそうな人材)を派遣させないようにしてんだよw
倉庫や工場や物流といった印刷系や食品系の派遣先は一度派遣元を洗った方がいいかもねw
- 10 :
- あ
- 11 :
- 凸,MP,TP,RIKU
- 12 :
- 日本の先端技術を代表すると言いながら技術蓄積伝承なく
若者の人材使い捨ての代表格と言ってよい人売り零細IT業界の動向を語るスレッドです。
履歴書を垂れ流す人売り商人から新卒学生を守りましょう。
http://www.jiet.or.jp http://www.ejobgo.com
派遣法撤廃を要望する中小ソフト業界団体JIET 2008/01/28 日経ソリューションビジネス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省 2013.11.6 MSN
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131106/biz13110607270004-n1.htm
キーワード 若者の使い捨て サービス残業 裁量労働制 常駐型請負 特定派遣 一般派遣 喫茶店で打ち合わせ
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。
人売り人事による埋め立て荒らし行為には、運営板に通報&水遁の術で。
- 13 :
- MP,凸,TP
- 14 :
- テクノサービス
- 15 :
- ザ ワークス
- 16 :
- MP,凸,TP,に加えてSS,HR,RS
- 17 :
- キャリアリンク
- 18 :
- .
.
------------------------------------------------------------------------------------
■秋せつら O型
※一言メッセージ
不屈とは、倒れぬ事を指すのではない 倒れても尚立ち上がり前へ進む事を言うのだ!
※検索キーワード:日々のニュース,時事ネタ,政治
※ブログ紹介文
溜まってるようで溜まってない 溜まってないようで溜まってる ストレス発散にやってみますわwww
日々のストレス溜まりまくり
http://blogs.yahoo.co.jp/aki_setura2003
ゲストブック
http://blogs.yahoo.co.jp/aki_setura2003/MYBLOG/guest.html
ダウンシフトしたいなら勝手に【一人】でやれよ
http://blogs.yahoo.co.jp/aki_setura2003/30519237.html
------------------------------------------------------------------------------------
↑この生意気なブラック企業製造機のブログをぶっ潰そう
.
.
- 19 :
- MP,凸,TP,SS,HR,RS,KR
- 20 :
- 【話題】 ASKAと一緒に逮捕された女はパソナ代表・南部靖之氏の秘書だった!
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1400663350/
5月17日にミュージシャンのASKA(56)とともに逮捕された栩内香澄美容疑者(37)は、
パソナグループの企業に秘書として勤務していたことが分かった。
特に代表の南部靖之氏(62)に目をかけられ、主に政財界のVIPを、
南部氏主催のパーティーなどで“接待”する役割を担っていたという。
ASKAも南部氏とは親しく、パーティーで歌を披露することもあった。
そうしたなかでASKAと栩内は知り合い、数年前から愛人関係になったという。
ASKAは週末になると栩内のマンションに通っており、そこで薬物を使って肉体関係をもっていた。
警視庁組対五課はその行動パターンをつかみ、今回の逮捕に至った。
ASKAは覚せい剤所持の容疑を否認し、自分が持っていたものは「アンナカ(安息香酸ナトリウムカフェイン)だ」と供述している。
同様の内容を「週刊文春」の取材に対しても語っており、その音声データは「週刊文春デジタル」で公開される。
ASKAは芸能界にも顔が広く、「ASKAと関係が深く、栩内が勤めていたパソナルートも重要な捜査対象」(麻薬Gメン)というだけに、
今後の捜査の行方が注目される。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/3981
http://www.shinchosha.co.jp/magazines/images/10/poster_l/20140522.jpg
http://s-bunshun.ismcdn.jp/mwimgs/3/f/-/img_3fd621871b14b38138e7111b8cfb846d658675.jpg
- 21 :
- アヘン戦争で中国が骨抜きにされたのを思い出した。
まさに骨までシャブるんだな。
- 22 :
- 【訃報】あのすき家が名前隠して派遣会社にバイト募集させてる。
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1400754328/
> 仕事内容
>
> 首都圏内各地にある大手レストランチェーン店でのお仕事!
> 接客から調理・レジなど、店舗全体のお仕事をお任せ。
> ◎オシゴト内容は幅広いですが、難しいことはありません。
> 未経験でも安心してスタートできますよ♪
> バイトデビューや接客未経験の方も大歓迎!
- 23 :
- 進路拘束する派遣会社全て
- 24 :
- 2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協) は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ?
A.地方に左遷
B.党員資格剥奪
C.赤旗5年分進呈
D.未払い賃金の支払い
- 25 :
- マックスサポートは止めとけ!
サポートが全然マックスじゃない!
- 26 :
- 進路拘束する派遣会社全て
- 27 :
- ◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便はNG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
- 28 :
- 平成20年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(小内 浩社長)が運営
する高齢者向け共同住宅ハンズ(札幌市東区)で起きた死亡事故の原因は次
のどれ?
A.感電
B.溺死
C.転落
D.火災
- 29 :
- it派遣なんてまだやってる人いんのか。
- 30 :
- 進路拘束する派遣会社全て
- 31 :
- 正社員だけど派遣社員とは別に仲良くしてるよw
むしろ、一緒に飲み行ったりw
なんで、派遣社員ってだけでそんな差別する意味が分からない。
- 32 :
- >>31
飲み屋とか料亭だって、一見さんはお断りだろ?
派遣でポッキリのやつなんて、使い倒すか買い叩くか、しれっと扱うだろ。
- 33 :
- 進路拘束する派遣会社全て
- 34 :
- 川崎協同病院は筋弛緩剤の投与によって患者を死に至らしめた事件で3年半も隠蔽
されていた。殺人罪で担当医が逮捕され、有罪。みさと健和病院は人工呼吸器の管
が気管内でずれて、意識不明となった入院患者が3カ月後に死亡。担当医は業務上
過失致死罪で逮捕され有罪。京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と
指示した細菌検査について、指示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもか
かわらず、医師に対しては、「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険
診療報酬については、検査を実施したとして、約120万円を国や府から不正に受け取
っていた。手抜き検査された人のうち、適切な治療を受けられなかった200人以上が
死亡。3病院はいずれも、全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。
- 35 :
- >>27
派遣は派遣先の会社から見れば
『他所の会社の人』
なんだよ。
もっと言えば派遣先の会社から見れば
『人ではなく物』扱い。
派遣先の会社から支払われるお金は
人件費ではない。
- 36 :
- 進路拘束する派遣会社全て
- 37 :
- >>35
そうそう!
害虫費なんですよねw
- 38 :
- 派遣の時点で全部駄目
最低でも直接雇用のアルバイトじゃないとね!
- 39 :
- ダメだとは言わないけど、最近敷居が高杉だから敢えて勤務先直接契約に拘る
- 40 :
- IT派遣多過ぎだけど、PCの付属品・周辺機器扱いなんだよな…
- 41 :
- 茅場町のア○セル
常に営業の正社員募集してる。
正社員で受けに行くと、派遣に回される上に一切連絡なし。
その後、履歴書に書いたアドレスに出会い系のメールが増える。
- 42 :
- ア○セル社員の面接に前行きましたがサイレントでしたよ。
最悪。
- 43 :
- ビー○タイルは絶対やめた方がいい。
- 44 :
- ミツワコーポレーション、全部悪いわけではないが裁判絡みの派遣先を紹介している。
- 45 :
- 株式会社アクセ○はマジでヤバイ。
上にも書いてる人いるけど、正社員採用で受付とかコーディネーターとるけど
研修という名目で派遣される。
普通に派遣されるより低賃金で。
挙げ句研修が終わると派遣先で続けるか、仕事を辞めるか迫られる。
年中、偽りの求人を出してる。
- 46 :
- 最低でもアルバイトて。
最低でも地域限定社員だろ。
どんだけ多様な働き方とかに毒されてんだ・・・
- 47 :
- 【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(小内 浩社長)は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ?
A.街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
B.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
C.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
D.未払い賃金に対する請求
- 48 :
- ユーコーってどうなの?
身内に話すと『胡散臭い会社 やめといた方がいい』と一蹴された
- 49 :
- 【動画】 橋下市長が在日特権を認めました!!!!!「在日朝鮮・韓国人が日本人より優遇されてるのは
オカシイ。特権は廃止します」⇒ 在日コミュ大騒動wwwwwwww
http://asianews2ch.jp/archives/39847274.html
↓
あなたは「在日特権」をご存知ですか?
http://www.zaitokukai.info/uploads/images/bira/z_bira_a01.jpg
【必見動画】 在 日 特 権 【必見動画】
http://www.nicovideo.jp/watch/1368643179?nicorepomail
在特権とは 在日韓国朝鮮人特権 在日特権
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n184942
- 50 :
- 雇用保険、厚生年金に加入できない派遣はやめとけ。
過去にあるが、酷かったね。
○ックスコーポレーション ピンはね代を返せ!
- 51 :
- 要注意じゃない派遣会社なんてねーだろw
- 52 :
- 製造系の派遣は要注意!時間の無駄だから、バイトでも
探したほうがマシw
- 53 :
- 「契」とか「ア」とか「パ」とか書いてあって詳細見ても特に記載はなくその会社のHP見たらようやく「人材派遣業」と
解るクソ会社がマジ増えた
どこまでも隠し通せると思ってるのだろうか
- 54 :
- 製造系の派遣会社マジ潰れて欲しい。ジャマ。社会のゴミ以下。
- 55 :
- 製造系で12時間2交代とかやってる鬼畜なとこはもう本当に派遣に頼るしかないんだよ
特に夏と年末だけ忙しいとかそんなとこはな
- 56 :
- 派遣から社員へ ってのは期待しない方がいい 学歴 職歴 乏しいと もうなんか 絶望しかないよ
- 57 :
- 学歴職歴関係ない
その人の頑張りも関係ない
「○○社さんは3月いっぱいだから」とか言って会社単位で切られるから安心しろ
- 58 :
- 派遣会社のスタッフは使い捨て。
正社員にもなれる?なんて甘い言葉を言って
長続きさせようとするのがアイツラの手法w
- 59 :
- パーソナック ナカム○
30前後のBBA
要注意だよー
- 60 :
- まさにハマエンジニアリング
- 61 :
- 前、3ヶ月ぐらいの短期派遣で給与明細も源泉徴収票も貰えなかったんだが派遣では普通?
給与は振り込みで丸々貰えたけど。
- 62 :
- 川崎の『きらり』
派遣先に研修名目で法定最低賃金以下で契約させる。派遣社員になっても派遣先が劣悪で割に合わない賃金で契約させる。
一見すると派遣会社なのかよく判らない。
貧困ビジネスが本業。
- 63 :
- >>61
1年遅れで税務署と社保庁から督促が来るパターン?
- 64 :
- どうせ派遣に堕するなら名の知れた派遣会社に入るほうがいいよな
- 65 :
- リクルートスタッフィングは詐欺会社だった。
冷やかしで履歴書メールしたら、自分が難関大の理系卒だったため、
執拗にスカウトされ、「正社員として」入社した。
・・・が、派遣先が大手メーカの「請負会社、不動技研」ってところで、
不動技研の正社員達のコンプや妬みで、散々苛められた。
人生最大の屈辱のため3週間で辞めたら、俺をスカウトしたリクルートスタッフィングの野郎は、
俺に対して同情どころか散々文句を言い、いやぁ、派遣やら請負なんぞ、二度とやるまいと
固く心に誓った。
- 66 :
- >>61
給料明細貰えなかったって、請求したのか?
向こうが拒んでいたら、何か怪しいことをしているに違いない。
源泉徴収は貰っておけ!いくらか戻ってくる。
- 67 :
- >>65
リ○スタもそうだけどパ○ナにしても、やはり大手の社員はプライドだけは高いよ。
所詮人売りピンハネ商売なのにな。
- 68 :
- 請求すると「着払い」で送り付けるIT企業(SIer)有るよ。
しかも天引きされてる社保・厚生年金が納付されず、着服横領されて会社の運転資金にされてるし。
フィット(FIT)産業グループがそう。FITは余りにも悪名高く成ってしまったので、
日本テクニカルシステムとか朋友総合コンツェルン(所在地・電話番号がFITと同じ)
で求人票を乱れ撃ちしてるから、関わらないように注意しろ。
- 69 :
- >>55
もうひとつ工場を作れば、交代制なんかいらなくなるのだよ!
設備投資も出来ないで、居る人間だけで回そうとするから
無理が生じる。交代制なんか健康を損ねる原因だw
- 70 :
- イニシャルトークにするけど、
東京の神田にある「OPC」は、最低だ。
特に社員の薄らゲーハーの「O島」って奴は、人間のクズ!
- 71 :
- APEXはどうだ
- 72 :
- 【社会】「ASKA」とお別れ、「栩内香澄美被告」の守護神は一部上場「パソナ」南部靖之代表…保釈金から弁護人まで用立て(週刊新潮) [転載禁止](c)2ch.sc
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1415002679/
- 73 :
- パーソナック 中村
30半ばのばばあだ
電話でもモゴモゴなにいってんのかわかんない
勝手に自己解釈してあいてにトラブルを引き起こす
きをつけて!
- 74 :
- >>73
心当たりあるかも知れない...
- 75 :
- 池袋のファクトってどうよ
- 76 :
- 自分が登録してる中ではテクノサービスが最悪。
・男も女もみんな横柄
・希望職種に合う案件一度も持ってきたことがない
・毎回必ず即決で決めさせようとする
・断ると態度がガラリと豹変する 電話の場合はガチ ャ切り
話だけは一番多く持ってくるんだが、ここで仕事に就いたことは一度もないや。 登録解除すっかな。
- 77 :
- あーテクノか・・
10年ぐらい前派遣先との顔合わせに行く前、車の中でいきなり契約書を「口頭で」読み上げ始めたのはびびったw
男女ともにそんなにぞんざいな扱いは無かったが、派遣先がろくでもないとこが多かったな。
- 78 :
- >>77
たしかに派遣先も酷い案件が多いね。
本当に誰もやりたがらなくて人手不足に陥ってる仕事の契約取ってきて、誰でもいいから労働者を放り込もうとしてる感じ。
全体的にやっつけ仕事な感じなのを見ても、他の派遣会社に比べて営業のノルマが相当キツイんだろうなと思う。
- 79 :
- マンネット
- 80 :
- タイアップ四日市
- 81 :
- ドゥファインってどうよ
- 82 :
- テクノサービスは社保完備じゃない時点でアウトでしょ
待遇欄に寂しく「有給休暇あり」だけ記載してるとこが泣ける
たぶん取得できないんだろうけどそれ書かないと空白になるからな
- 83 :
- なんで最近派遣が幅きかせてるんだろうな
会社側もバイトやパートの待遇上げて直雇用で固めればいいのに
期間限定の短期だけ雇うなら解るが年単位で派遣支配の会社だけはわからんよ
- 84 :
- 有給休暇は法定義務だから有るのが当たり前なのに、それをイチイチ書かなきゃ
いけないって、どんだけ法令コンプライアンス無視してるのか?
まぁどうせその有給休暇も取れないだろうけど。
小泉・竹中改革の時から、日本の労働者はアメリカ投資家の奴隷だな。
今のアベ自民も竹中の操り人形だし。
- 85 :
- アソウヒューマニーセンターってどう?
- 86 :
- 総合スタッフは、俺のところは営業はマシだけど如何せん工場とか倉庫みたいな誰でも出来る様な仕事にしか強くないんで
呂律が回らない様な上司ばっかりな変な会社ばっかり紹介してくる
- 87 :
- 何か薬物でもやってるんじゃないの? <ラリってる上司
- 88 :
- 工場はラリってる感じの上司が最早デフォ
- 89 :
- リクルートスタッフィング
まずコーディネーターが嘘つき
希望無視でブラック企業に押し込む
要望や条件を付けるとそれを理由に時給の値下げ交渉をしてくる露骨な嫌な会社
一度、派遣登録を解除申告すると二度と再登録の審査が通らないので注意
- 90 :
- 大和郡山の偽装請負訴訟:2社165万円支払い命令判決 /奈良
毎日新聞 9月30日(金)
大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約6年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の2社に慰謝料など計
500万円を求めた訴訟の判決が29日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、2社に計165万円の支払
いを命じた。
2社は、いずれも大阪市の派遣業者で
「アドヴァンス」と「アドバンテック」。
判決は、男性が勤務していた03年7月ごろ〜09年3月のうち、派遣契約に切り替わる
前の06年9月までを違法な偽装請負と判断
した。
原告代理人の兒玉修一弁護士は「偽装請負
を不法行為と認定した判決はほとんどなく、
評価できる」と話した。2社は「判決内容を
見ていないのでコメントできない」として
いる。
【大久保昂】
- 91 :
- ハマグリエンジニアリングはまじぶらっく臭い
寮費無料キャンペーン中♪
15万円プレゼント☆
ヤバいよヤバいよ
- 92 :
- 八丁堀のトライシステム
給与明細すら無いww契約書1ヶ月後に渡すってどうよ?
小さい派遣会社って駄目駄目だわ
- 93 :
- トライなんとかって会社は全部駄目だな
名前だけで弾いていいレベル
- 94 :
- トーライアタックーメッカンダーローボー♪
- 95 :
- >>93
人を試して契約書渡す会社だからね。パソコン関連で求人だしてるよ。
この会社に行ったら黒歴史だわ。早く潰れないかな
- 96 :
- http://lovecareer.co.jp/
ラブキャリアは要注意
担当が名乗らない
担当がどのような求人から登録に出向いたのか把握していない
最初から求人として載せた情報を紹介せず他の仕事を紹介する
等々
- 97 :
- 派遣辞めたいけど派遣先にこれから派遣チームを大きくしていく!とか発表があってやめれない雰囲気になってる…
- 98 :
- >>97
辞めた後何をするか決まってるなら空気読まずにすぐ辞めるべし
派遣でお前の人生を使い捨てようとする奴らに配慮なんかするな!
- 99 :
- 派遣なんて利用されてるだけなので気を遣う必要など全〜ったくなし!
むしろそんなのは馬鹿。気にせず自己中で行くべし。
派遣会社が一生面倒見てくれる訳じゃないでしょ。
- 100 :
- 73 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2015/02/13(金) 21:59:50.60 ID:0jrcuvE10
一番やってはいけないのが正社員募集と記載しておいて面接で契約社員や派遣・パートからとぬかす企業だよ。
あれは一番酷い!
74 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2015/02/13(金) 22:20:53.23 ID:wwCglPa20
その場で机蹴りあげて帰ればいいのに(笑)
って言うか、どつき倒して「(労基)署まで来い!」と気が済むまで殴り続けるのをやめない、で良いよ。
証拠の労働契約書や録音を忘れずに。
最近、窓口求人票持ってても「年齢不問って書いてあるけど実は、○代希望してるんですがどうします?」って言われる事が多々ある。無駄打ちしなくていいけど何かなぁ...
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