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☆北海道内のブラック企業 その2☆
■■お前ら、年収いくらだったら我慢する?■■
長崎県の転職★13
☆☆アサヒセキュリティ Part.5 ( ´∀`)
- 1 :
- 前スレ
アサヒセキュリティってどんな会社?4件目
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/job/1313235810/
前々スレ
アサヒセキュリティってどんな会社?3件目
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1283079365/
◆おやくそく◆
・特定されない様に気をつける。
・個人名は書かない。
・叩かれても泣かない。
・みんななかよく。
・サービス残業は「しない・させない・見逃さない」
テンプレは>>2-10 辺り。
- 2 :
- よくある質問(警送編)
Q:何する仕事なの?
A:トラックで重装備で現金輸送です。1日4,50件くらい廻ります。
Q:ブラックですか?
A:暑苦しい体力仕事ですが、働いた時間分の給料はキッチリ出ます。
Q:採用基準は?
A:ローン以外の借金があるとアウト。体力とコミュ力が普通なら合格ライン。
Q:体力勝負ですか?
A:体力勝負です。夏場は地獄ですが、へろへろのジジイとかも普通に働いてます。
Q:ちゃんと休めますか?
A:月8〜9のシフト制。人が減ると7とか6になる。一応希望は出せる。
Q:年末年始や盆は休めますか?
A:運。希望者が多ければ厳しい。
Q:有給使える?
A:必ず使えるのは年6日。年2回、5日間の連続休暇(有給3日+公休週休)が貰える。
- 3 :
- Q:ぶっちゃけ年収どんくらい?
A:1年目は320くらい。順調で5年目で450超える。偉くなれば700余裕。
Q:勤務時間は?
A:バラバラ。7〜19時くらいが多い。AM6時に出社とかもある。
Q:残業代出る?
A:ちゃんと出ます。
Q:正社員になれる?
A:真面目にやってて騒ぎとか起こさなければ。飲酒で捕まると即クビ。
Q:マイカー通勤できる?
A:地域による。要相談。
Q:年齢制限ある?
A:ない。18もいれば70近いのもいる。
Q:転勤ある?
A:正社員になれば。北海道から沖縄まで。
Q:男女比は?
A:警送は男100%。センターなら半々くらい。
Q:離職率は?
A:高いが慣れると楽。定着率は69%くらい。
- 4 :
- [186]名無しさん@引く手あまた [] 2009/02/28(土) 08:30:59 ID:X7pauNzdO
AAS
>>184
詳しくは面接で聞け
簡単に言うと社員区分は2種類。エキスパートとマスターがある。
イメージするなら
エキスパート=兵隊
マスター=士官
待遇差としては、基本給はほとんど変わらないが賞与が倍以上違う
賞与が倍以上違うと言っても、元々賞与少ないから独身同士なら年収は一割も違わない
エキスパートは通勤圏内(自宅から90分)以外への異動や転職は無い
マスターは会社都合で飛ばされる
マスターには家族手当が付くがエキスパートには付かない
エキスパートには退職金も無い(有っても安いけど)
採用時は半年間の試用期間を経てエキスパート社員となる
試用期間中に問題が無ければ必ず正社員になれる
エキスパート→マスターへの変更は試験に受かれば良い
試験は年2回ある
受験資格はややこしいから割愛
文句言わずやる気を出して真面目にやってれば大抵受けられる
- 5 :
- コースが多少きつくても波長が合う人ならその日は楽しい
もちろん、仕事中は変えますが
結局、人じゃないでしょうか?
会社にいろんな事、求めても駄目ですよ
中途の人は自ずとわかってると思います。
退職される方は視野が狭いのです。この会社以上にひどい会社、
たくさんあります。
- 6 :
- 物件の数や機器トラブル等に関係なく・・・
あわてず
バッグ誘導もきっちりやって
二人で確認して馬鹿げたミスをせず
延滞したら瞬時にお客様に連絡してクレームの防止
あわててもほとんど変わらない・・・
遅れてようが・・・
事故ミスなし、違反なしでタイムカードうつやつがほんとに仕事できるやつだと俺は思う。
- 7 :
- ゆっくりマイペースでやればいいんだね
- 8 :
- 次スレに誘導する間も無く前スレが落ちてしまったので、いくつかコピペしました。
- 9 :
- 過密コースが大変なのはよくわかりますが・・・。
一般隊員が何を言おうが上は動きません。
本来は隊長副長監督職が管理職共に働きかけて是正するものですが、多くの監督職はそんな知識も度胸もありません。
それが出来ないような人達でも監督職にあてがわなければならないのが、弊社の人材不足です。
休憩は普通にお昼に1時間取ればいいのです、誰も「取るな」なんて言っていませんよ?
五月蝿い客には電話しとけばいいし、クレームが入ればしめたものです。
これで上も動きます。
部下が何を言っても動きませんが、客に言われたら即実行するのがアサヒクオリティ。
帰着後に隊長が怒ってきたら「走行中に眠気を感じたので休みました」と言ってやりましょう。
これ言われると何も言い返せませんので…。
急ぐ必要は無いし、会社の指示通りミスの無いようにちゃんと確認作業は行いましょう。
道路交通法も守って、絶対事故とかしないように。
急いで仕事してる隊員は「一生懸命に給料と休みを削っている人達」でしかありません、評価にも特に影響しません。
良い評価が欲しければ事務仕事を率先してやれば良いだけです、やってくれる人は貴重ですので。
勿論ちゃんと時間外申請もして下さい。
文句言われたら最寄の組合員まで。
くれぐれも大事故起こして人生棒に振るようなことにならないように。
みんなで頑張りましょう。
- 10 :
- あと20日間絶対に大事故起こすなよ!
- 11 :
- 月30万もらえるとこなんか中々ないよね
- 12 :
- 80時間以上残業して、グチグチ言われて月30万。
で手取り23・4万円。
- 13 :
- ↑新任係長の給与。
頑張って、課長になってよ!
- 14 :
- 警送の末端の人って終わってますね。嫌なら他の運送会社行けばいいのに〜
- 15 :
- 80残業して手取り23・4万って・・・
普通に隊員のが高いね
- 16 :
- 僕は80残業したら43〜44万だよ〜手取りだよ〜
- 17 :
- マルチでごめんね
警送の中途に応募して面接受けてから3週間以上何も連絡がないのだが
縁がなかったってことかな?
面接の感触はよかったんだが
最後に応募シートみたいなもの書いてお帰り下さいみたいな放置プレイだったけど
- 18 :
- >>17
明日電話汁。
- 19 :
- 神戸は、早朝積込残業、事務仕事残業はサービス、残業申請できません。
毎月30時間はサービス残業。
マスターの事務作業ある人はその倍サービスしてます。やってられません。
7:15出発でも、6時出社でサービスしてからタイムカードおさないと帰着時間、間に合いません。
- 20 :
- >>18
在職中だから電話できなかったよ
長いこともあるみたいだから気長に待ちます
- 21 :
- >>4
バイト(契約社員?)で精査をしてるけど
人手不足でどんなに終了が遅くなりそうでも
精査をやらずに、うろうろしてるのが
マスター社員なの?
- 22 :
- >>19
タイムカード(週報)のコピーと実際のサビ残じかん纏めて人事部まで送ってきてくれ。
- 23 :
- 人事部に物申す!
神戸が営業利益率、離職率が何故高いのかで、見抜けないのか?
若い人が育たず、行く先ない人の塊になってる現状の会社になって、将来ないよ。
- 24 :
- >>19
時間外60時間越えない時期だけだけど、事務残業は付けてたぞ。
それに、神戸の場合事務所が狭すぎだよね。
1隊に1台パソコンあったら、週間ローテ・月間ローテ・時間外を曜日決めて回してやれば
日々の事務残業時間外なんて、1hにも満たないくらいで収まると思う。
まぁコース変更やら施策やらは別になるけどね。
前日積み変えとか、早出もしたくなきゃしなきゃいいじゃん、強制でやらせてる訳でもないし。
みんな(特に年配の人)ちゃっちゃと仕事終わらせて家に帰って酒飲みたいからやってるんだろw
今はどうか知らないけど、神戸は帰着早いから正直羨ましいよ。
- 25 :
- >23 行く先ない人の塊は、若い奴を潰して、潰れなかった奴は飛ばすように仕向けて。
そうやって居場所を確保する。
普通の会社は上が見抜くけど・・・上が変わりすぎ。
- 26 :
- 我はすでに蚊帳の外。
労基署に訴えなかったのは、過去に神戸のサービス残業をやらすシステムを実際にちくったが改善なく元に戻ってしまった事実から、ちくる労力が面倒だから。
ただ今残っている同僚が可哀想なのと、今の部長はええ人やから、表たたされたら可哀想やし。二つ前の部長のせいでキチガイじみた会社になってもたな。
積み替えや早出残業は、強制のコースもあります。
仲間との協力信頼、円満に仕事するためには絶対ですわ。
やりたくなくても、やらされた。
- 27 :
- 三重で横転事故。
完全に終わったな。
- 28 :
- 1週間で大事故2発だな
そもそも三重みたいな小さな所で、2台潰れて車足りるのか?w
- 29 :
- >>26
3つ前じゃね?
2つ前なら一緒の方だと思うけど。
- 30 :
- ↑26には部長って書いてあるぞ。
- 31 :
- あぁそういう事か
それなら悪いのは部長じゃなく、その上だったんじゃねぇの
- 32 :
- 三重はとりあえず他エリアの30キロオーバーでリース終了品を回すべきでは?
お客様でもないドライブインを使ってショートカット失敗で横転だろ?相手は外車だと聞いたが(笑)
ただのバカだわ
- 33 :
- オーバースピードで横転
路面が悪く不安定で横転
横から突っ込まれて横転
運転してるのは・・・
タイヤの上に重量物が乗っかっているトラック
無理せず運転、ご安全に
- 34 :
- >>33
付け加えると
溝なしタイヤで化積載手前まで積んでるから
止まるのが遅い
何があっても隊員の責任
だよね( ̄▽ ̄)?
三重のトップ変えたら離職率格段に下がる気がするが・・・
なぜ人事が動かないの?次々に正社員が辞める・・・・・・
おかしいと思わないのがうちの人事か?
- 35 :
- ・焦ってデリバリー、下手したらミスや事故⇒なんもいいことない
・確実にマイペースやることはきっとやる。⇒残業つくし、ミスしたわけではないから上は何も言えない。
- 36 :
- 三重のトップは誰になるのかな?
でも今の人はどこにも行くところない。
次々に正社員が辞める・・・
残念。
- 37 :
- この会社、本部長の気に入らない奴は飛ばされるっておかしいよな
- 38 :
- 三重の離職率ってトップ関係ないんじゃないの?
第2地域の名古屋から、第3地域の三重に異動させられたのが問題でしょ。
家族がいたら、2重生活になったのに給料下がるじゃ、仮にトップが天使みたいな人でも生活出来なきゃどうしようもない。
そもそも100km未満は異動扱いで、101kmから転勤扱いって言うのがおかしい。
少なくとも会社都合で転勤・転宅してるんだから給料は上がるべきであって、まともな給料貰えてれば、不平不満も少しは減るとは思う。
人事制度の見直しするべきなんじゃないの?
とはいえ、冷たい言い方になるけど、そもそも転勤・転宅したくないならマスターにならなきゃ良かっただけじゃん。
マスターの給料欲しいけど、転勤嫌ですだったら他の会社に就職しときゃ良かった話。
なんちゃって社員が多すぎなんだよ。
- 39 :
- あ
- 40 :
- 29日の日曜日に大阪ドームのとこでベテラン隊員?みたいな人に若手の子がRって言われてるの見たけどあれって大丈夫なのか。
若手の子かなり辛い顔してたよ?
- 41 :
- >>38
三重の管理職に問題があるみたい
サービス残業しないと怒られるらしい
- 42 :
- 29日日曜日の大阪ドームの件、本当に有ったのか?
それが本当なら。怒鳴った奴は真正の屑だ。
隊の体質を良く現している。
- 43 :
- N野のツートップは処分されたの?
現地採用が殆ど退社って…
- 44 :
- >>42
Hサテライトの隊員が警送中に駅前で一般市民と喧嘩するよりはマシ…
その後、警察に連行され、代替隊員が来るまで警送中止…
会社も見て見ぬふりをするから不良社員のやりたい放題…
警送車のダッシュボード上に何時もタウンワークを置いて走っている君だよ!
外から丸見えで同じ隊員として恥ずかしいよ!
- 45 :
- お客様でもない敷地で通り抜けで無謀運転して車を転がしても・・・始末書+勉強会そして・・・SDIが赤になる(半年で緑に復活)。
今後は助手のも赤にするべきだろ?
書くもん書いて勉強会で起こられて終わり。
だからこの会社は事故が減らないんだ!!
いい加減・・・
事故ミスわけて佐○急○みたくB1みたいに張り出してみろよ
恥ずかしがって意識するやつらは気を付けるはずだわ
- 46 :
- 今夜はあったかいなー
きらりん
- 47 :
- ちょっと教えてほしいんだけど
30代ニートでも入れるかな?
輸送中って実際襲われたりするの?
- 48 :
- ニートよ、都会じゃ無理
こんな重たいの誰が盗むのか?
- 49 :
- 根性なしは続きません(笑)
てか
幕張まわりよるやつら巨大なイ●ン頑張れよ。
レイクタウンより楽かな?
- 50 :
- 今日応募して明日面談や・・
早すぎねぇか?
- 51 :
- 幕張は新三郷じゃなくて千葉?
- 52 :
- お酒の勢いでヤッてできちゃった婚した元バイトのHさんてどうなったんだろ
- 53 :
- >>52
それどこのセンター(笑)?
お酒の勢いで股開くなんて大胆すぎる(笑)
- 54 :
- >>53
新三郷だよ
- 55 :
- 珍三郷の企画の○倉なんて
飢えて自分から股開いてる。
baka雄が数名引っ掛かってる、部責の村○kaとか。
- 56 :
- や、やめたげてよぉ
- 57 :
- 私が働いてた時はできちゃった婚して辞めたHさんから
深夜まで働くの続けるとアフターに誘われるて聞いたよ(笑)
- 58 :
- うちのマネージャーはヤリ珍珍です
- 59 :
- ↑やれない奴のヒガミ
- 60 :
- また三郷のO倉が隊員に色目をwww
やってもらえたのかな?振られたのかな?w
チビデブ好みはアタックしてみてばw?w
- 61 :
- 面接時の試験って難しいものなの?
なんか補数計算とか未知なんですが・・・
- 62 :
- 不正に残業付けるやつは誰が裁いてくれるの?
- 63 :
- 残業の付かない課長以上の厳しい人
いなければ、部責とかセンター長に言えば裁いてくれるよ。
- 64 :
- 不正に残業ってつまり何してんの?
- 65 :
- >>64
名古○なら
あいつの事か?
- 66 :
- 室内作業の夜勤ってきついもんなの?
- 67 :
- >>64
名古○のあいつは誰?
- 68 :
- 珍三郷の企画の○倉が膣内作業www
- 69 :
- NEXCO中日本の子会社が高速道路のパトロール隊(黄色いパトカー)を正社員で募集してるぞ
交通事故時はサイレン鳴らして緊急走行できる♪
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-98967-4-14-1/?ty=0
- 70 :
- >>69
マスターには負けるがエキスパートより給料よくね?
- 71 :
- >>69
よくテレビで事故処理も警察と一緒になってやってるな
- 72 :
- 大阪警送の主任によるセンター従業員への暴力事件はどうなった?
- 73 :
- >>69 受からないから、アサヒなんだよ。。。
>>70 全然エキスパート以下だろ。。。
- 74 :
- トップが替わらないことにはこの会社も救いようがねぇな・・・。
- 75 :
- >>72
詳しく頼む
- 76 :
- 何時起きた? この、2・3日の間か?
- 77 :
- よく求人情報誌に載ってるけど、離職率が高いって事?
ニートにゃ無理な仕事ですか?体力はトレーニングしてるからあるんだけど。
- 78 :
- 大阪警送で起きた。主任によるセンター従業員への
暴行事件の詳しい経緯を教えてくれい。
- 79 :
- 運転経験ありです。警送希望ですが、
社会保険は1ヶ月位でつけてもらえますか?
- 80 :
- ↑ ごちゃごちゃ言わず、まずはちゃんと働け
- 81 :
- 働こうとしてるから聞いてるんじゃね?カリカリしなさんな
- 82 :
- >>79
20キロのダンベル入れたバック2つを抱えて階段登り降り(1階〜3階)できなきゃやめておけ
屋内はもちろん風雨吹雪の屋外も
頭固いやつらは煙たがられますよ(笑)
体力ないと続かない
- 83 :
- そっかー腰がイマイチだとダメっぽいな。ベンチは90はいけるんだが
- 84 :
- 社会保険はすぐ入れるよ。体力より二人でやるから人間関係が大変だよ
- 85 :
- >>84
確かに相手も大事だが・・・
いざ体力ないやつがきても邪魔だろ
- 86 :
- パワハラとセクハラばかり繰り返していたセンターのWてまだいるのかな?
- 87 :
- >>86
どこのセンター?
そういった悪い管理職は潰そうぜ
組合でなく組合長に直接連絡な
- 88 :
- 正社員登用率95%以上のアサヒセキュリティーが全国の事業所で募集してるぞ!!
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-129979-3-1-2/?ty=0
- 89 :
- 残業は60時間前後と書かないのは可笑しくないか?
週出利という休日出勤もあるだろうに・・・
- 90 :
- >>87 そのWは管理職じゃないんだ 社員みたいなのさ
気の弱いパートのおじさんが以前パワハラで辞めたからさ
そいつのせいで 私は以前 連絡先聞かれたりで嫌な思いしたよ
因みに新三郷にいるかな まだ辞めてなければ
- 91 :
- >>90
野沢菜が名物な県のサテライトにもパワハラする隊長がいると聞いたことがある。
- 92 :
- ↑そんなのパワハラじゃないし
- 93 :
- >>84
2人1組なんで、人間関係が一番大事!
体力が無く共、良い(?)ドライバーなら色々助けてくれるが、
悪い人だと無視か恫喝、センターへ帰って上司へ有る事無い事をチクル・・・
その昔、あまりにも態度の悪いドライバーだったんで助手が仕事途中で車から降り〜近隣の駅から帰った
という伝説も有り・・・
>>91
まだ続いてるの?左遷か解雇っていう噂だが・・・
- 94 :
- >>93
(笑)吹いた
そのドライバーは今もいるの?
途中で帰るって・・・
いくらなんでも
- 95 :
- >>92あんたバカだろ?頭ごなしに怒鳴りつけたり失敗してないのに
その上司のミスを押し付けられたり挙げ句の果てには辞表までかかせたり
立派なパワハラだろーが!そんなのもわからないの?頭悪すぎ
- 96 :
- 私はパワハラは受けたことないが言葉のセクハラは
受けたよ。。。冗談にしては引いたけど
- 97 :
- 過去に
魂込めて仕事しろと言う、昭和馬鹿なキ○ガ★な部長(○が○)もいたが奴が一番うざかったわ
- 98 :
- ん〜ん ほんと素晴らしき変態企業
まわれ〜 右
いざ 出陣じゃ
- 99 :
- >>95
S玉から単身赴任した○○ですよね?まだN野にいるの?
新人研修で半分以上が退社、地元採用がゼロ、S玉からのM社員が大半で人件費で真っ赤って
異常だろ?
- 100 :
- へらた
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