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NRI 野村総研 Part.7
- 1 ：2020/03/21 〜 最終レス ：2020/06/23
- 地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう
※前スレ
NRI 野村総研 Part.6
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1573223601/
- 2 ：
- NRIは滅ぶ
- 3 ：
- テレワークないのーかね
- 4 ：
- テレワークは滅ぶ
- 5 ：
- 全社員テレワークにしないのか
- 6 ：
- 全社員が滅ぶ
- 7 ：
- 事業本部を全部、子会社化したらいいよ
- 8 ：
- テレワークしないのこの会社
- 9 ：
- 全員テレワークはさすがに無理だな
セキュリティ上、絶対無理な境界線のあるシステム多いし
- 10 ：
- ニート参上！
- 11 ：
- >>10
残念ながら理系院卒以外は固くお断りします
- 12 ：
- >>9
ほかの大手企業は全社員希望
テレワークっておおいぞ！
- 13 ：
- 不要不急の理系院卒は御遠慮下さい。
- 14 ：
- 文学部だがシステム監査資格のお陰か入れたわ
技術はてんでわからん、レベル下げてすまんな
- 15 ：
- セキュア内定者なんですが、メンタル強くない方で入社が不安です
鬱になっちゃう人やっぱ多いんですか？
- 16 ：
- >>15
仕事が合わないと鬱になるのはどこでも同じ
サイバーセキュリティの仕事に対する意思や能力があるなら別に問題ない
- 17 ：
- >>15
普通は仕事ができるようになってからものが見えてきて起こるのであって、仕事がわからないうちにうつ病になどならない。
- 18 ：
- ちなみに職場の理不尽さは、単に理不尽な職場というだけで本人の問題ではない。
- 19 ：
- i/p/n/ipngn100103osakakita kitashinagawa556 f/d/d/fddhdhsjyjyt
- 20 ：
- >>16
将来性で選んだからセキュリティ自体にめっちゃ興味あるって訳でもなく、技術力も無いのが不安なんですよね
>>17
なるほどですね、とりあえず頑張ってみるしか無さそうです
無理だったら事業会社か公務員に転職します
- 21 ：
- >>20
適性考えず将来性で仕事を選んだ自己責任だな
文系のコンサルタントいるけどだいたい使えない
- 22 ：
- >>20
根は別として、表向き明るいオタクの集まりだから、壁さえ作らなきゃ、なんだかんだ教えてもらえると思う。若いうちはね。
下手に大学で実績あるけど、地頭ちょっと、とかいう方が災難。
- 23 ：
- 文系理系を問わずIT適性のある人間の比率が下がってきてる気がするわ
- 24 ：
- 明るいオタクって例えは的を射てるな
オタクは多いが確かに暗いオタクは社員にはいない
あと、体育会系と意識高い系が絶妙なバランスで存在してる
結構不思議な会社だよな
- 25 ：
- 適正あるかどうかは働いてみないと分からないと思うのと、新卒でNRI選ぶのは間違った選択肢では無いと思うので踏ん張ってみます
相談に乗っていただきありがとうございました！
- 26 ：
- こんな時のための去年のテレワークお試し週間だったのでは無いか。
経営会議でも話出て、出社禁止にしない理由は何？
経営陣の考えが古い？
- 27 ：
- 経営陣は滅ぶ
- 28 ：
- なんで出社してる人の方が多いの？
出社したくて出社してるの？
上から指示がないと行動を変えられないから出社してるの？
- 29 ：
- >>28
言いたいことは分かるが、上が実行してくれないと下はなかなかテレワークしにくい。その下はさらにそう。
- 30 ：
- 出社して滅ぶ
- 31 ：
- どう見ても992より993のほうがまともなのにボロ叩きにあってる意味がわからない
↑アホ
- 32 ：
- 本当の愚か者には相応の報いがある
- 33 ：
- 転職者でーす
よろちんこ
- 34 ：
- ちんこが滅ぶ
- 35 ：
- >>26
まじそれ
テレワークさせろよ全社員
- 36 ：
- この規模の大企業で
テレワークさせないの？
- 37 ：
- データセンタって勝ち組なの？
- 38 ：
- ノムさん
- 39 ：
- ま上が出勤するから出ざるを得ない
危機意識低過ぎて呆れる
- 40 ：
- ノムさん
- 41 ：
- >>39
コロナったら報告しろ
- 42 ：
- >>39
1番危機意識低いのは会社では？
- 43 ：
- 役所から言われりゃホイホイすぐやる
そんな程度の会社
- 44 ：
- 対応能力ゼロなんだから
危機意識高いと逆に困るだろ
- 45 ：
- >>42
感染したら
会社がテレワークみとめないから
ってことだな
- 46 ：
- >>45
当たらずとも遠からず。全てとは言わないが、会社の責任にも問われ兼ねないなと。
- 47 ：
- 掃き溜めに鶴
- 48 ：
- >>39
会社としてはテレワーク推奨でしょ
部室長が判断する話
黙ってないで聞いてみたらいいのに
- 49 ：
- >>48
本部によってはできない
- 50 ：
- むしろどこならテレワークしてんの
- 51 ：
- >>49
やらないではなくて、できないってどこ？
運用とかデータセンターに居なきゃならないとこくらいじゃない？
夜間障害対応はVPNでできるのに日中はできないなんてことはないし
- 52 ：
- ノムさん
- 53 ：
- ノムさんは滅んだ(涙
- 54 ：
- 大手町か
- 55 ：
- ノムさん.........
- 56 ：
- 社食も混雑して人と人が密集してるしどうなってんだか
- 57 ：
- つまりNRIは潜在的クラスター
- 58 ：
- >>56
MM？
東京じゃないからか危機意識ないよな
- 59 ：
- その油断がNRIを滅ぼす
- 60 ：
- ノムさん
- 61 ：
- >>58
大手町も人いるよ
- 62 ：
- ✕脇、マスクしろよ
- 63 ：
- 死にたい
- 64 ：
- >>63
つ【よりそいホットライン】
- 65 ：
- NRIが滅んでやさしさが残った
- 66 ：
- 人ってマジで死にたくなるんだな
- 67 ：
- セクロス楽しいうちは死なねえ
- 68 ：
- >>67
NRIらしくて安心した
- 69 ：
- エロタイケツ
- 70 ：
- MMの社食、まじでぎゅうぎゅうに座らないといけないから怖い。
- 71 ：
- 主任副主任のボーナスってA4,5とかで何円くらいもらえるの？
- 72 ：
- 2M前後
- 73 ：
- >>71
L4で235万、L5の時で225万だったからちょうど10万刻みかな(両方とも夏の賞与)
まぁ、副主任はどんなに優秀でもL5にすら乗ることが無いと思うけど
- 74 ：
- 日本の会社でSEになるならNRI一択だよな
- 75 ：
- おかしい
テレワークってどこの話だ
うちの現場は一切そんな話ないぞ
- 76 ：
- 知りうる大手の会社はテレワーク自由なのになぜうちは環境こそ整えたのに申請必須なのか
しかも気軽にできない感
- 77 ：
- 外向けにやってる感をアピールするのは上手いからね
- 78 ：
- >>76
気軽にやってるけどな
週2回の上限も撤廃されたし
申請ってメールするだけじゃん
- 79 ：
- 主任副主任のボーナスってA4,5とかで何円くらいもらえるの？
- 80 ：
- ( ´・ω）
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γ´ ＼
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/ ..:::人;;;;;;::::::::. ヽヽ
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￣ヽ、 ｀＼ 災二― ￣￣￣ 三ヾ 、 ｀ヽ
７ヘヾヾ> |::::::.... 三 ≡__ .ノ
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- 81 ：
- ノムさん
- 82 ：
- >>79
A5なんて階級は存在しないぞ
そもそも副主任って書いてる時点で副主任はBしかないやん
- 83 ：
- コロナ出たね
- 84 ：
- おお、もう罹患者の情報解禁か。思ったより早いな
公式サイトにお知らせ上がってるね
- 85 ：
- まじ？
- 86 ：
- 自覚症状無いのか
- 87 ：
- ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
- 88 ：
- これ、また今日も都内で沢山出たけど、検査してないだけで何処にウイルスあるか分かったもんじゃ無いよな。
たまたま今回は空港の検疫でストップ出来たけど敵が見えないから本当に怖い。
- 89 ：
- これは労災になるのか？
- 90 ：
- >>89
これで労災ならインフルエンザでも労災だな
- 91 ：
- >>73
いまもう少し貰えると思うよ。+10万ちょい
- 92 ：
- 万年主任おじさんになると大変だぞ
L8くらいまでいくからな
完全に上に上げてくれる気配が無い
- 93 ：
- 上がりたくないってのもいるけどね
上専の一番下は主任より低いし、そのくせ管理職だから守られないし
- 94 ：
- 上専って100パーセント業績評価だから不況時はその辺がデメリットだな
- 95 ：
- そういえば上専って時間外手当は出るの？出ないの？
主任の時点で既に残業代は出ないけど、時間外手当は出るからそこだけ気になってた
夜勤や土日出勤が常態化してるからその辺がモチベーションに関わってくる
- 96 ：
- さーて、テレワークやるぞ…
- 97 ：
- >>96
テレワークすすんでるのか？
- 98 ：
- 上専に上がるとは最初はどのくらいのランクになるの？それぞれ違う？
- 99 ：
- 自分で調べろ
- 100 ：
- >>97
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