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オペレータの現状について語るスレ24
- 1 :2020/02/14 〜 最終レス :2020/03/31
- 前スレ
オペレータの現状について語るスレ23
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1578140234/
- 2 :
- コロナ対応について元請メーカーの指針が出たけど
14日間の自宅待機だとさ
メーカー社員は在宅勤務が可能だけど在宅勤務の環境がない
協力会社の人間は自宅待機
ただオペの場合は代替者が出ないといけないから
対応策を出せと部長のところに連絡があったらしい
- 3 :
- >>2
その部長のチンコは万能なのだろう。
野球をするときもバットは要らぬ。万能チンコでホームラン。
ゴルフをするときもクラブは要らぬ。万能チンコで300ヤード。アプローチもパットも正確無比。
- 4 :
- この先の書き込み
コロナ
汎用機
サーバ
SES
年収
交替勤務
転職先
異動先
糞現場
これらの話題がループします^^
- 5 :
- お前らGitとか理解してる?
- 6 :
- >>5
これも定番の書き込み
所謂単語系
- 7 :
- 雑談だし、話す人も入れ替わるだろうし、話題がループすること自体は問題ないんじゃね?
- 8 :
- 本当に別人によるループならね
- 9 :
- 自分たちの会社は2月2週目までが4月異動の内示期間なんだけど
昨日同じチームの後輩に本社勤務の内示が出た
来年度からオペにもキャリアパスを設けるというので
新卒3年目辺りで本社勤務にする制度が決まったらしいんだけど
もとからいる自分たちみたいなのが考慮されてないのは
片手落ちなんじゃないか?
逆に言うとベテランはオペを続けるしかないという事だからな
- 10 :
- >>9
ベテランオペは失敗作だから仕方ない
そうなったのは勿論会社にも責任はあるけど
資格取るなりスキルアップしなかった本人にも非はあるからね
- 11 :
- 毎度毎度の出来事
?レベルが低いと愚痴をたれる
?古参がクソだと愚痴をたれる
?汎用機がクソだと愚痴をたれる
?日〇がクソだと愚痴をたれる
?8‐16の2交替を賞賛すると発狂する奴が出る
- 12 :
- >D8‐16の2交替を賞賛すると発狂する奴が出る
同じ人が繰り返し同じことを書き込みループしてるだけなことがわかるでしょw
- 13 :
- >>11
こいつがずーーっとオペスレに粘着している 8‐16の2交替サイコー のおっさん
こればっかり書いてる変なヤツ
- 14 :
- >>9
これも定番の書き込み
所謂エピソード系
架空エピソード系とも言う
- 15 :
- >D8‐16の2交替を賞賛すると発狂する奴が出る
>>12->>13のような奴かwww
早速出るとはわかりやすいwww
- 16 :
- >>15
またこれ
このスレ同じ奴が同じこと書いてるだけ
- 17 :
- 最高に怠けられるオペ現場ベスト3
1位:日立システムズ
2位:日立システムズ
3位:日立システムズ
- 18 :
- オペから抜け出したけどこのスレ常駐してるやつ、おる?
- 19 :
- >>18
汎用機おじさんが元オペ
A-オートがどうのJCLがどうのとよく書いてるおじさん
今は無職みたい
一度オペで怠け癖つけるとダメだね
- 20 :
- >>16もなw
- 21 :
- 同じことというならこのスレ前から同じことばっか書いてるけどな
8-16の2交代持ち上げられてキレるってことは、
自分の現場がそうでないからキレてるだけだろ
- 22 :
- 大卒君はオペ辞めた後、飲食社員に転職後、簿記2級とって経理派遣→社員登用
俺は基本情報、電工2、乙4、2ボ、フォーク、クレーン、玉掛とって大手工場に内定済
まともな仕事に就くには努力が必要ってことだね
- 23 :
- >>21
これだけ頭が悪いと転職どころかオペ現場でも使い物になってないだろうな
精神病なのか、理解力がないのか
- 24 :
- >>21
この人は元汎用機オペで今は無職のおじさんだよ
- 25 :
- >大卒君はオペ辞めた後、飲食社員に転職後、簿記2級とって経理派遣→社員登用
この人は現場に来たときから別格だった
大卒と高卒、専卒の違いは能力だけでなく人間性もあると思った
- 26 :
- >>23
頭悪いのお前じゃねw
なら目立のこと書いてる奴にも
毎回同じこと書かなくていいと言えばwwwww
- 27 :
- 過去スレ見ても8.16の具体的なメリット挙げてる人何人もいるが、
12時間2交代の具体的なメリット挙げられてる奴一人もいないんだよなw
具体的な反論できないから「同じこと書かなくていいよ」しか言えないのさw
- 28 :
- >>27
元汎用機オペで今は無職のおじさん?
- 29 :
- >>27
あなたは元汎用機オペで今は無職のおじさんなのですか?
年齢は?
無職なのになんで現役オペスレに粘着しているのですか?
- 30 :
- ( ゚Д゚)ハァ?
同じ事愚痴って何が悪い?
何度でも言うぞ
俺らの管理者は面倒なことは細かいことはわからないとオペに振るくせに
わかりました〜と余分な仕事を増やす糞
- 31 :
- >>22
基本情報は大手工場でいるの?
- 32 :
- え?元汎用機オペのおじさんって無職だったの?
なんかそれっぽいワード書き込んで自分でレスつけてるから変だとは思ってたけど
まぁ、元汎用機オペで努力もできない人の末路は無職だよな
工場とか見下しちゃってる感じ?
無意味にプライドだけが高いからフリーターもできない感じ?
無能だからオペしかできないけど年齢的にオペも無理な感じ?
汎用機オペといってもオペ現場は若者の職場だからね
- 33 :
- >>31
今の会社から取れと言われてとっただけ
一応転職先メーカーで資格手当つくみたいよ
メーカーでは若手の技術系社員が取るんだと
ソフトウェアの開発部門とかもあるから
- 34 :
- 大卒君もオペのときに基本情報はとってたよ
とったの俺と大卒君だけ
- 35 :
- 最近はITパスポートとITILを取れと言われるけどな
オペは期日が決まっている情報処理技術者試験は
シフトがあるから受験できない場合が多いから
通年で受験できる上記の試験を推奨される
何度でもチャレンジできるしな
- 36 :
- 12×2はそもそも法を遵守する前提ではどうあがいてもデメリットしかないと思うぞ
8.16と3交替は一長一短とする麺はあると思うが個人的には前者はうんこ
- 37 :
- 基本情報から
愛パスとITILとはずいぶん簡単になったなwそれなら俺もいけそうだ
あとITIL取ればいいだけだし
- 38 :
- >>36
全く同感
3交替は始発と終電の問題さえクリアできれば、8.16よりいい面もある
12×2はデメリットしかないクソシフト
こんなクソシフトしか考えられないバカプロパで仕事してる奴には同情する
- 39 :
- 3交代は身体には最悪
- 40 :
- 先輩が出勤して引き継ぎしたら寝だしてワロタ
- 41 :
- >>40
前の現場にもいたよ
夜勤の方が健康的な生活を送ってた
- 42 :
- 夜勤だと割り込み少ないよね
仕事が捗る
- 43 :
- まぁ、元汎用機オペで努力もできない人の末路は無職だよな
工場とか見下しちゃってる感じ?
- 44 :
- オペをリストラされたおじさんたち
どこへ行ったんだろう?
はっきり言ってスキル無しだよね
- 45 :
- 正直工場のほうが給料よくね?
汚いだからだけどさ
- 46 :
- >>44
牛丼屋夜勤でワンオペ
…できるのか?
- 47 :
- 汎用機運用をリストラされたおじさんが来たことある
半年くらいで辞めた
能力的にイマイチでチーフも作業的なことをやらせてた
SEとやりとりするエラー対応をしてるところは見なかった
- 48 :
- 公共系の汎用機システムの運用やってたみたいだけど
汎用機のエラー対応ができてなかったし能力的に低い人だったのかも
やる気がなくて覚える気がなかったのかもしれない
- 49 :
- >>45
工場見学したことないでしょ?
- 50 :
- 3交替で年収320万ぽっち
同じ3交替なら工場行ったほうが稼げるんだよな
さっさと見切りつけて大手の工員になった奴は初年度から年収400万オーバー
誘われてるけどどうすっかなー
ハケンとガイジンだらけらしいし
- 51 :
- 大手の工場なんかオペ現場よりクリーンだよ
作業現場は5Sが徹底されてる
オペ現場みたいに飲み残しの缶コーヒーが放置されてるなんてことないから
夜勤で食い散らかしたお菓子クズ、カップ麺の残骸放置
誰も掃除しないから不潔
- 52 :
- >>51
大手ならな
工場に夢見すぎ
- 53 :
- あああ来月からは俺のチームで長期欠員発生内定だ
俺の有給取得計画(とっくの昔に予約済)の運命はいかに
(満枠時は一名有給取得推奨枠、しかし暫くその枠無し)
- 54 :
- >>46
できるよ
- 55 :
- >さっさと見切りつけて大手の工員になった奴は初年度から年収400万オーバー
マジかよ
ちょっと工場行ってくる
- 56 :
- オペのぬるま湯に浸かってた奴が工場勤務なんてできるわけないだろ
オペと比べて作業量は比較にならないし、休日数も少ない
12×2の2交替のところも多いし、DQN率も高い
それに僻地にあること多いから車持ってないと話にならんよ
それに非正規差別はオペ以上に酷いし
金いいったってオペと比べればの話で、
作業量と金の釣り合いで見ればオペの方がはるかにマシ
- 57 :
- 結局高卒で大手の工場に行った奴の方が年収が高いよな
あいつら30歳で年収500万超えてくる
オペなんかアホらしくてやってらんねーわ
- 58 :
- もしかして専門卒基本情報持ちはオペの中ではエリートか?
- 59 :
- 天下のトヨタ様の工場でも基本は8(強制残業+1)x2なのに
- 60 :
- ヨタ現業は鬱多いから
怒鳴る職長とか未だにおるよ
期間工は逃亡すれば済む話だけど社員は逃げられない
辞めたら損だから
- 61 :
- >>58
ザッコw
- 62 :
- >>56
ほとんど俺の受け売りそのまんまやがな〜www
- 63 :
- オペでも大手ならかなり待遇いいよな
- 64 :
- I系は待遇がいいイメージがある
- 65 :
- 工場ってお前らが思ってる以上にバカばっかだからな
高卒、中卒当たり前で、大学出ていれば神扱い
そもそも大学名を殆ど知らない
知ってるのは東大と早慶ぐらい
立教とか法政とかMARCHクラスなんか聞いたこともない
話は車、風俗、ギャンブル、昔の武勇伝が大半
これに耐えられるならどうぞ
- 66 :
- 怠ける気持ちがオペを生む
- 67 :
- >>65
学歴コンプ?
- 68 :
- オペってお前らが思ってる以上にバカばっかだからな
高卒、中卒当たり前で、大学出ていれば神扱い
そもそも大学名を殆ど知らない
知ってるのは東大と早慶ぐらい
立教とか法政とかMARCHクラスなんか聞いたこともない
話は車、風俗、ギャンブル、昔の武勇伝が大半
これに耐えられるならどうぞ
- 69 :
- オペの子、工場にビビり過ぎワロw
- 70 :
- オペで中卒なんか見たことねえわ
高卒か専門卒でたまに大卒がいる
- 71 :
- 工場で中卒なんか見たことねえわ
高卒か専門卒でたまに大卒がいる
- 72 :
- どっちも似たようなもんだろ
- 73 :
- 全然違うわ
高校中退も沢山いるけど
- 74 :
- オペのおっさん、工場にビビり過ぎワロw
- 75 :
- ノルマや目標がないから不毛なマウント取り合戦か陰湿な虐めに向かう
- 76 :
- 工場行った奴
だいたいオペよりはマシという
オペよりマシがいいのか悪いのか
- 77 :
- 工場っても扱う物によって世界はかなり違いそう
- 78 :
- 工場経験あるオペの俺がとおりますよ〜
- 79 :
- サーバ&ネット系オペなら確実に工員よりラクだよ〜
工員なんか刑務作業と同じだからね〜
休憩なんか決まった時間だけだよ〜
オペみたいに自分のタイミングで一服なんてないよ〜
ライン工じゃなければトイレは自分のタイミングで行けるよ〜
オペ上がりは検査がいいんでないのかな〜
いきなり製造じゃ今まで怠けたぶん体がついてかないでしょ〜
- 80 :
- 検査は下っ端工員の中では唯一ノートPCが1人1台与えられて作業するんだよ〜
エクセルでチェックシート作ってる人はそれが活かせるよ〜
検査はエクセルでいろいろ作るからね〜
体力的にはラクな方だよ〜ん
おぼえることはいっぱいあるけどそれはオペも同じでしょ〜
- 81 :
- 頭が悪くて検査員できない子
体力がなくて製造員できない子
大手工場だと工務があるよ〜
会社によっては非正規でも無料でフォーク玉掛クレーンとれるよ〜
中小正社員になるときに有利になるよ〜
- 82 :
- フォークとったど〜〜
これで世界最大級のン100?フォークで
お仕事することも可能だべ〜
※資格上可能であるという話です。経験と技量は雇用者の判断に委ねられます。
- 83 :
- ええやんフォーク
免許になる資格じゃないと意味ないよな
- 84 :
- フォークほしいけど金かかるんだよな
ぶっちゃけ会社負担でとりたい
- 85 :
- オペはもう卒業するから工場に面接と現場見学に行ってきたぞ
生産設備の大部分が自動化されていて大手の工場なのに人はまばら
管理課の人にITボーイだと思われてワロス
- 86 :
- ビルメンはどうよ?
- 87 :
- ビルメンは地雷臭い
年収もオペとほぼ一緒で上がらない感じ
やってる奴らのクオリティーもオペ臭い
やる気がない奴の巣窟じゃないかな
自分さえラクできればいいクズが多そう
俺は工場にするわ
- 88 :
- 工場はできない奴、やらない奴、やる気がない奴、責任感がない奴、役に立たない奴
そういう生産性のない奴がしっかり低評価、排除される世界だから
そこがいいなと思ってる
- 89 :
- 20歳で今年新卒でオペレーターになったんですがもしかしてオペレーターのままだと給料40歳くらいで昇給頭打ちですか?
エンジニアの下積みと会社から言われました
- 90 :
- >>89
3年で異動とか明確なキャリアパスはありますか?
と質問したらいい
- 91 :
- >>89
オペは2年で卒業しましたが、下積みにはならないです
オペはオペというそれ用の監視雑用職です
異動が前提でないと厳しいです
SESの場合、管理者にでもならない限り40歳まではできないと思います
昇給についてはSESだと30歳くらいからないと思います
以上よろしくお願いいたします
- 92 :
- >>87
ビルメンはオペっぽいですよねw
- 93 :
- >>89
給料は今ので頭打ちだよ
- 94 :
- 俺は玉打ちで涙目悶絶(´・ω・`)
- 95 :
- オペのままだと契約社員止まりで昇給ゼロ
ほとんどの人がばからしくて1年やらずに辞めてる
年中募集してると思う
現場は噂のH系
人員は時間帯によって回らないレベルで少ない
暇なサポセン(元オペ・外注)が意味のないことで因縁つけてきて最悪
オペOBはまともな人ならいいけど人間性が歪んでる奴がいると最悪
職場環境は劣悪の一言
年間で半数くらいは辞めてる
さすがにもう辞めるつもり
- 96 :
- ニート → 期間従業員(大手非ライン工) → オペレーター なんだけど
ここだけの話
人材の質はオペレーターより期間従業員の方が高く維持されてる
個人でみると、ひどいのはオペレーターよりずっとひどいんだけどそういう人はどの班も面倒が見られないのですぐに退職させられる(3ヶ月以内で消える)
空気が読めない人、人間性が変な人は大抵半年で消える(最初の更新がない為)
生産性が明らかに低い程度ならギリセーフ
要するにおかしな人が消えるシステムになっている
職長、班長、リーダー以外はおかしな人と関わりたくなければ関わらないで自分の仕事だけしてればいい
オペレーターはそうはいかないから大変
金銭面でも正直割に合わないと感じてる
- 97 :
- 大手工場(非ライン)と比べてオペレーターの大変なところ
いろんな会社から派遣されてきている人の寄せ集めで人間関係が大変
アラートが鳴動したら作業を中断してやらないといけない
よくわかっていないことでもやれと言われたらやらないといけない
シフトリーダーが無能な人だとその人がわかっていないので説明ができないし対応から逃げる
電話連絡から逃げる人が多い(受信発信両方から逃げる)
決まった休憩時間がない
タバコを吸いに行ったり、トイレに行って30分くらい帰ってこない人がいる(主にリーダー)
作業漏れ、対応漏れがあると対外的にはリーダーの責任だけど、シフト内では下っ端の責任にされる
アラート対応が多いと夜勤は休憩なし
昼休みはシェアするので1人15分くらいしかない
他にもいろいろあるけどオペレーターの方が精神的には絶対に大変
しかも工場と違って年休が取れないのもびっくり
工場は社員も期間従業員も年休取るのが当たり前
- 98 :
- もちろん工場もアレなところが多いんだけど、同じアレならマシなアレを選ぶかな
というわけでオペレーターは今月で卒業して来月から工場に戻ります
オペレーターにも真面目な人がいますが、そういう人ほど工場の方が働きやすいと思います
真面目な人ほどオペレーター職は不公平感、不安感が強いですよね
お先に失礼します^^
- 99 :
- 確かにsesだと契約社員止まりだよね
うちのチームの人はチーフより1個上の役職してるのに30代で自社正社員登用落ちてた
でもボーナスはあるし昇給もあるみたいボは2ヵ月分だし昇給は一回3000円だけど
- 100 :
- オペ現場で怠けて遊んで寝てるシフトチーフの方々にとって工場は地獄
基本的に刑務作業と変わらないからね
大手でも刑務作業と変わらない、というか大手の方が工数ガチガチ管理
より一層刑務作業感が強い
耐えられなくてすぐ辞める人も多い
オペは当たり現場だと超らくちんだからね
拘束時間の半分以上手待ち待機時間なんて現場もある
そういう現場でらくしてるオペは工場なんかまず行かないよ
働きたくないからオペやってるんだからw
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