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【Fsas改め】富士通エフサス part20
- 1 ：2019/10/29 〜 最終レス ：2020/03/31
- 前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part18
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1551868417/
【Fsas改め】富士通エフサス part19
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1563493263/
- 2 ：
- エフカス建てたよ
- 3 ：
- 偉人と共創してアジャイルでKATA化をナンバーワンのスピードで頑張ってたら他に誰もいなくてNo.1さ
- 4 ：
- サビ残特盛で!
- 5 ：
- 金食い虫：無能/存在意味の無いプロ幹部
石ころ：守りばかりで削られていくマネージャ
アブラゼミ：上を説得できないシニアマネージャ及び部長
ダンゴムシ：５５定年まで、ポジションを守ろうとする統括部長
チンパンジー：なんとなく実施していればいい本部長
暴走車：目的を達成できない無能CEO
とても人間が働ける環境じゃないわ。
- 6 ：
- DX
https://www.meti.go.jp/policy/digital_transformation/index.html
要約するとitベンダに偏っていた低賃金人材が、2倍の給与でユーザ側に人材が移動して
itベンダに流れる運用保守費を減らして、ベンダ提案を鵜呑みにしない運動
頑張りやー
- 7 ：
- まさに同じ論理w
自宅では、金をもらってくる人ww
頭悪い統括部長や本部長を持ち上げとけばMになれる。
飲みとゴルフは断るな。
自分から誘え。
交際費以外は奢られることはないが、費用は立て替えろ。
頭の悪い本部長や統括部長以上の車は乗るな。
特に土日は車を出して奉仕しろ。
昼飯も週に一回は連れ出してやれ。
会議費で落とせ。
意見したり逆らうな。
上司や仲間の悪口は言うな。
黙って従って、適度に進言させてもらうのだ。
報告相談は必要以上に行え。
特に頭の悪い統括部長や本部長のお気に入りの部下を褒めまくれ。
来ても何の役にも立たず口うるさいだけだが、我慢して得意先には節目節目に同行させろ。
帰りは飲みに必ず誘え。
タクシーも準備して交際費も立て替えろ。
そしたら給料は上がり仕事も回る。
昇格試験の時は特に報告相談は密に。
サラリーマンなんだからそれくらい我慢しろ。
- 8 ：
- 後輩には先に逃げてごめんと思いつつ、脳筋パワハラ老害たちが丸投げ出来なくなりますようにって気持ちでやめた
- 9 ：
- 緊急案件のメールに横から割り込んできて「教えてください」じゃねぇんだよ老害
自ら学ぼうともしない、教えたところで何の役にも立たないお前に教える工数に、どれだけ時間割けばいいんだ
やり取りの中に他所のSEも入ってるメールでその低レベルの発言辞めてくれ
恥ずかしくて堪らない
辛い
ネタかもしれんが大崎の奴は寝てるんでしょ？
羨ましい
寝ててよ…
その老害がその案件を知らないと恥ずかしい思いをするからな
自己保身のために業務妨害してくる
てめえで調べろと言ったら逆ギレされたわ
相手するのが面倒だから仕方なく教えたがその後何も動いてくれなかった
- 10 ：
- 給与が上がらないことより若手に不当に仕事を押し付ける姿勢が気に食わないんだが
成長って言葉使えば何でも許されると思ってないか？
成長に繋がらない仕事って逆に何なんだ
毎日暇そうにしてるおっさんにやらせろや
座談会で若手の流出を防ぎたくてとか笑って言ってたが
この糞みたいな時間何なんだって感情しか湧いてこなかった
こんな奴らに毟り取られてたのかと思うと虫酸が走る
転職が決まって良かった
SEは能力の割に合ってないから早く辞めた方が良い
転職サイトに登録だけしてみて
ここにいても何のしないおじさんの高給維持のために
人生を毟り取られるだけだ
- 11 ：
- 若手の流失を防ぎたい
つまり
搾取する相手を失うと俺の食い扶持なくなるだろ！
ヘラヘラ笑いながら言う
つまり
当人には打つ手なし失業したくないんだよ俺ーﾃﾞﾍﾍ
こんなの伝統だよ
幹部と言われるボジションで上層部以外は若手とおんなじ雁字搦めで自身がもがいても解決しない事はよくよくわかってる諦めてるんだよ。
だいたい他の部門、他の部署、隣の席が災難にあっても知らんぷりしてたのが残ってるだけだから。下手に改革なんかしたら目立つのでパージされちまう。改革なんて成功もしない。
未来がない、今の状態を作った最大の原因は過去からのトップクラスが腐ってるの。
腐ったりんごが林檎箱の中に一つあるとまわりからどんどん腐ってくる。
林檎は足が無いから座して清くしぬるのを待つか、個別にお買い上げいただいて他で食べられる運命。
数十年前から林檎季節感無い（腐らない）のは冷蔵庫技術革新されてるからなんだけど、経営陣はそんなこと知らないから大量の自分に直接関係無いと思ってるリンゴ箱の事なんて知るか！
責任感があって実行力ある実力者なら末期的未来が何十年前からわかってる組織のトップに就かない。責任感皆無だから引き受けるんだよ。
自分ファースト、搾取する以外は意味をなさない行動原理な
- 12 ：
- ネタじゃないよ。
ひどいときはいびきかいて寝ている
注意しない統括部長が悪いな
- 13 ：
- 分かったから
早く出ていけ
- 14 ：
- テンプレこんなもんか？
- 15 ：
- >>12
20まで保守しないと落ちちゃったっけ？ここ
- 16 ：
- >>12
〇〇さんへ
寝てるのは構わないけど
静かに！
ってでっかい書体で印刷して
次の日の
各所に貼っとけば？
- 17 ：
- >>6
エフサス 粉飾でぐぐれ。
客から見ると今更インフラなんて無駄な投資。
存在価値が無い会社。
何も決めれない変えれないクズ中間管理職。
方向性では無く、社内政治に忙しい役員。
クズだらけ。
YES以外の言葉を発言する奴は、評価される。
- 18 ：
- 保守
- 19 ：
- しとこ
- 20 ：
- ハタチ
- 21 ：
- 退職金はキャッシュプラン、もテンプレ
- 22 ：
- https://i.imgur.com/89XuxFy.jpg
- 23 ：
- 前1000 非決定性名無しさん 2019/10/29(火) 10:09:02.14
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1210423.html
- 24 ：
- >>23
韓国に住基情報タレ流しかよォ
人件費より高いなーこれェ
- 25 ：
- >>4
あいよ
- 26 ：
- 虐めの巣窟
- 27 ：
- パワハラ
- 28 ：
- テンプレ
新人はどうでもいい。
えふかすを選択した時点でかす。
女も不細工が多いし。まじかよ。
資格をもってよーが、顧客と会話出来そうな奴が居ない。
なんでこんな奴ら雇ったんだ？
どうせ辞めるんだから、派遣を手厚くした方が良いだろ。
- 29 ：
- 幹部との話題で、子供が大学出るまで今のポジションにしがみつくぞ。と真面目に言われた。
平社員は幹部の養育費を払うための存在らしい。
- 30 ：
- 関西弁の「R」が日常的に出てくるおっさん
- 31 ：
- >>30
どこにでもいるぞ
- 32 ：
- 転職決まった〜
保険でM試験うけていたけど（受験中だと評価もかさ上げしてもらえるし）さよなら
- 33 ：
- >>32
お疲れ様
おめでとう
後ろから思いっきり、けり入れたいくらいうらやましいョ💩
by.🐸
- 34 ：
- >>32
おつ。
- 35 ：
- >>32
どうせ実績もない無能だろ
早く消えろゴミ
- 36 ：
- >>32
なんでそんなの推薦したんだ
バ患部涙目
- 37 ：
- こんな沈みかけの富士通の子会社なんて、何でしがみついているの？
最初は残業代でたけど、なんちゃって働き方改革で実質賃金さがって、労働に対する対価を払わない会社に残る意味ないだろ
あとM試験受けている時にこの会社はダメだと確信した。
大手外資系だ。なお、英語で面接があって実績次第では本国勤務になるけど大丈夫か？（アメリカ）といわれた。
転職後の賃金はグローバル水準もらえる
無能幹部や寝ている老人に多額の賃金を自分が稼いでいるというストレスからも解放される。
さよならだ
- 38 ：
- はいはい。
- 39 ：
- おめでとう。
- 40 ：
- うんこパウダーの舞っている小杉で業務再開でつらいよー
健康経営なら事務所移転はよ
- 41 ：
- 転職できないやつ涙目w
転職済みなんで楽しいわwww
- 42 ：
- 転職できないやつ涙目w
転職済みなんで楽しいわwww
- 43 ：
- https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1572312937/32
エフカスですらこんなもん
- 44 ：
- https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1571839696/594
- 45 ：
- 武蔵小杉事務所を引っ越ししてほしいと社内イントラに書くと実名だから陰湿ないじめにあう可能性が高いので書けない
ここに記す
- 46 ：
- わかります
- 47 ：
- >>45小杉に移って10年近く大丈夫だったんだから、あと10年近くは発生しないでしょ
- 48 ：
- 岩下周平
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
10代の女の子に（盗撮しながら）、プレイ中、プレイ後と、偉そうなことを言っていた模様。（盗撮しながら）
- 49 ：
- 来年同じ規模の台風くるかもよ
- 50 ：
- うん小杉、来年同じ自体になれば何故移転しなかったかの事案だな
- 51 ：
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 52 ：
- 小杉のトイレは大丈夫か？
- 53 ：
- 残業規制は年々厳しく、4Qのみ実施していた規制が通年に
低利益率の仕事はするなってことだろうが、反して商談の大半が小口短納期
どこかで破綻する
知らん奴がカキコしてるが、税金で食ってる間接の方が残業規制が甘かったりするのがこの会社
年末の道路工事と同様
間接は4Q規制もせず、海外出張、遠地支店へわざと商談支援としょうし仲間内で飲み食いし放題
- 54 ：
- リストラしようよ
- 55 ：
- 出張帰り日の翌日以降に(私用で寄り道して)帰ったら本来、交通費は支給されないらしいぞ。
不正受給しているやつらを晒していいぞ。
- 56 ：
- 早くこの老人ホームの会社は潰れろよ。
中間管理職以上は、給与泥棒。
脱出してるからなんとでも言える。
マジクソ会社。
- 57 ：
- もう少しがんばってみようかと思ったけど抜け出したほうがいいかな
- 58 ：
- 間接連中と同じ給与体系
しかも残業規制も酷くなる一方
- 59 ：
- そういえば今年ESアンケートあったっけ
- 60 ：
- 【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 61 ：
- 脱北せよ
- 62 ：
- 間接部門の隠れ海外出張（ほとんど旅行）をぶっこわす
- 63 ：
- >>62
ここに具体的に挙げてみてよ
- 64 ：
- 腐るほどあるだろ
- 65 ：
- >>64
そんな曖昧な答えは要らない。
具体的に挙げてみてって書いてるだろ。
- 66 ：
- こんなとこで聞かずに社内報見ろ
- 67 ：
- >>66
隠してないじゃん
- 68 ：
- >>66
はよ。
- 69 ：
- >>63
中国旅行、シリコンバレー旅行
某本部の本部のページにあるよ
- 70 ：
- 親会社は間接部門の海外旅行を知っているのかな。親会社も同じなのかな。
- 71 ：
- 本体は規制が厳しい
Fsasは特権階級（一部の人のみ）
- 72 ：
- >>70
知らないと思う。もう大崎はやりたい放題
- 73 ：
- 親会社がーw
虎の威を借る狐ってやつか？
恥ずかしいと思わないのが、エフカス！
早く潰れろよ。
- 74 ：
- お前らの残業代が浮いたおかげで海外旅行や役員、幹部だけの決起大会というお食事会でお金使いまくりでワロタ
従業員が舐められてんだよ
- 75 ：
- 上限を強いる残業規制
もう疲れた
- 76 ：
- >>69
隠れてへんやん(´･ω･｀)
- 77 ：
- みなし残業代がはいっている幹部社員は無傷です。
働き方改革で今日も定時で帰るぞ
- 78 ：
- 残業規制は別にいいでしょ？
業務調整が入らないのがダメなんだよ。
幹部はこのあたりをマネジメントする気がない。
- 79 ：
- 残業はするな
業務量は同じか増加
結果、年収減少、負担増加し、疲弊して転職する人多数。
ｵﾜﾀ
- 80 ：
- >>4
- 81 ：
- 無能には優しい会社だよ。
- 82 ：
- 有能が去った燃えカス
- 83 ：
- 有能が去ったエフカスか
- 84 ：
- >>51
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
- 85 ：
- 人事
- 86 ：
- 人事があらしているんだろ。
どんどん中堅がやめているからな。
- 87 ：
- 人事なんてFの言いなり。
Fから見ると伸びるチャネルじゃ無いんで、
どうでも良いんだよ
- 88 ：
- 小杉のみなさん、ウンコパウダーが飛んでいるのでマスクをしてください。
人事より
- 89 ：
- この会社、海外クラウド全盛になったらヤバいんじゃない？
- 90 ：
- >>89
既に
- 91 ：
- >>90
詳しく
ここは匿名掲示板だから嘘ですよね
会社説明会と差が激しくてびっくりしています
- 92 ：
- 釣りか？
平均年齢を見ると分かるだろ。
40超えてる時点で終わってる会社www
カモン養分！
- 93 ：
- >>91
富士通と心中。
- 94 ：
- インターンで内定獲得率が上がるって書いてるけど、うちとしては誰でも良い。
内定辞退率が高く日本人は二流、三流大学ばかり。
まあ、ばかしか受けない会社。
ps://syukatsu-kaigi.jp/companies/72733/intern
- 95 ：
- 薄給過ぎてワロタ
奴隷じゃん笑
- 96 ：
- 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 97 ：
- >>95
ヒラは、600万程度の幹部の奴隷
マネージャーは、800万程度の部長以上の役職の奴隷
部長は、統括部長以上の奴隷
役員は富士通様の奴隷www
ほんと奴隷が歯向かうと評価時に酷いことになる。
尻尾の振り方は勉強になる会社
- 98 ：
- 幹部は1000まですぐにいく。残業代考慮価格だから今はいい時代だ
- 99 ：
- 新しいことをすることを問答無用で否定するシチュエーションがある。新しいことに挑戦すると、露骨な嫌がらせを受けたり、好奇の目にさらされるなどが日常。抜けます。
- 100 ：
- >>99
新しいことを否定するシチュエーションではないんだよ。
新しいことが「理解できない」人達なんだよ。
嫌がらせは「何のためにやるのか」と説いていると思うよ。
それが凡人以下の人間にはわからないのだよ。
わかる人に相談すればいいのにね。
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