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NSSOL 33
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クレスコってどうよ
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【おR】日立ソリューションズ73【なめなめ拝承】


1 ：2019/05/10 〜 最終レス ：2019/05/28
立てた
※前スレ
日立ソリューションズ70
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1540332207/
【おっぱい】日立ソリューションズ71【拝承】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1544956218/
【おっぱい】日立ソリューションズ72【もみもみ拝承】
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1548490078/

2 ：
素晴らしいスレタイ

3 ：
経験のある社員の割合は？

4 ：
おRの？

5 ：
最近のオキニは鷹羽澪

6 ：
　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞

7 ：
861 非決定性名無しさん 2019/05/12(日) 01:40:36.02
179 名無しさん＠ピンキー (ﾜｯﾁｮｲWW 7f1a-scEj) sage 2019/05/05(日) 03:23:23.23 ID:ty08pqmo0

40歳の記念にちょい高めのコース狙ったんよ
ネタにならない臭さだよ？
多分1ヶ月洗ってないてぃんぽこのほうが余裕で嗅げる
マジで実験室の嗅いだらやばい酸性なんだよ。
ゲロはいたあとの唾の酸性の味っていうかあれを50倍きつくした感じ。とにかくくせえ。おかげで性欲ずっと湧かないんだけど。女は
みんなそうなんだろうな、というかあの体液がまずすげえ臭えんだろうな、AVで舐めてる男まじですげえんだな
俺てぃんぽこ舐めたほうが全然綺麗に感じる
女なんて包茎より汚えんだな、そりゃ体の内側にあるんだし汚くて当たり前だよな。
さすがに名前出したら可哀想だけど
あえていうとデブではなくスレンダーな子
というかその場で選んだから正直名前覚えてねえや

普通のコースが一番いい。
オプションはいらん！

8 ：
マン臭きつこのオリモノワンダーランド

9 ：
こんなスレタイ立てる会社は恥ずかしい

10 ：
ペロッ…こ、これは、R!!

11 ：
舐める前に気づけよ

12 ：
【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

13 ：
>>11
純白パンＴ履いてくれる娘いねぇかなぁ。
尻が貧相な日本人体型(しかもオバサン)のＴバックはつまんねーし。
ダンスもワンパターンなんだよ。
股の部分に洗濯しても落ちねー黄バミや茶バミが残ってるパンＴだったら更にいいんだけどな。
オバチャンが店用に買ったその場しのぎの10枚1500円みてーなＴバックだったらそこら辺の外干ししてるちょいブス女子のパンＴ貰った方がまだマシだよな。
タダだし。汚れ残ってるし。ゴムも延びてるの多いし。
新品なんかいらねんだよコンチクショー！！
精子液で汚れまくった風俗嬢がキレイぶってんじゃねーぞコンチキショー！！！
しかも洗い残しの精子液やロゥションをパンツで拭き取ってるかも知れん！
そんなもん売るなよ精子液女共め！

14 ：
危険なエンジニアリスト
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524107498/

15 ：
あーあれだ

16 ：
なんか書け

17 ：
>>16
ますかき

18 ：
>>17
きんたま

19 ：
>>16
ペロッ…こ、これは、社員!!

20 ：
前スレ埋めてから言えクズ

21 ：
2 カリスマプログラマー 2011/02/27(日) 20:54:41.01
俺はカリスマプログラマー。
俺が書くコードは神のコードだ。
俺にプログラムを書いてほしいクライアントは星の数ほどいる。
中には、キャンセル待ちで何年も待っている奴もいる程さ。
そんな俺は朝のんびりと都内のシティホテルから会社に向かう。
俺の席は最上階に個室が用意されている。窓の外の最高の眺め
をしばらく楽しんでから、コンピュータに向かうのだ。
机の上には給与明細が乗っていた。今月は今日が給料日か。
今更いくら貰っても仕方ない。金には全然興味が無く、専任の
弁護士に管理させている。もはやいくら持っているのかさえ全く
想像がつかないのだ。

数人の女性アシスタントが悩ましい格好で近づいてきた。
今日の俺の仕事を届けに来たのだ。
一人はそのまま俺の机の下にもぐりこむ。俺が席につくと情け
容赦ないバキュームだ。毎日午前中から何度も昇天させられてしまう。
今日も仕事は午後からにしよう。

22 ：
4 カリスマオペレーター（男） 2011/02/27(日) 20:58:05.81
俺はカリスマオペレーター。
この広大なデータセンターで２４時間３６５日動き続けるシステムを
日夜監視するのが俺の仕事だ。まあ、日夜監視を続けるといっても、俺は夜の方。
この巨大なデータセンターを、昼と夜の２人が交代で監視しているのだ。

夜、誰もいないオフィスに出勤してみると、綺麗に片付いている。
何をかくそう、昼の監視担当は若い女の子なのだ。その子が手の空いた時間を使って
オフィスの掃除をしてくれている。
彼女の呼吸がまだそこに残っているようで、大きく深呼吸してみたりするのであった。
なんだか少しレモンの香りがするみたいだ。

さて、俺には秘密がある。
実は、昼の監視担当の女の子の席が見えるように、ウェブカメラを設置している。
彼女に見つからない遠い位置から、彼女が出勤してから帰るまでの行動を録画しているのだ。
彼女は少し欲求不満なのか、オフィスの席に座っていながら、しきりに
手を股間に入れてもぞもぞと動かしている。
誰もいないオフィスで、彼女はたった一人なのだ・・・
小さくて荒いカメラの画面の中の彼女が恍惚としているだろうことを想像し、
俺は少しムラムラしてきた。
このままトイレに駆け込み、一本抜くのが俺の毎日の習慣だ。
このまま朝までの間、彼女が股間に手を入れるたびに俺はトイレに駆け込むのだ。

・・・そう、システムなんて監視しなくても大丈夫。
だってここは、２４時間３６５日動き続けるデータセンターなのだから。

23 ：
5 カリスマオペレーター（女） 2011/02/27(日) 20:59:08.76
私はカリスマオペレーター。
この広大なデータセンターで２４時間３６５日動き続けるシステムを
日夜監視するのが私の仕事。まあ、日夜監視を続けるといっても、私は昼の方。
この巨大なデータセンターを、昼と夜の２人が交代で監視しているの。

朝、出勤してみると、いつもオフィスは少しイカ臭いの。
だからまずオフィスの空気を入れ替えて、レモンの消臭剤を振り撒くの。
何の臭いかは、良くわかってる。私の前に仕事をしている男の社員の、あの臭い。
昔はもっとオフィスがクサかったから、誰もいないオフィスでエッチな本見ながらしてたみたい。
私が気付いてることがわかったのか、今はトイレかどこかでしてるんじゃないかしら。

ああ、カユイ。
この前拾った犬を飼い始めて以来、うつされたみたい。
インキンっていうのかしら・・・かゆくてかゆくて・・・
このままスカートの中に手を入れてポリポリ掻いちゃう。
オフィスに誰もいないから、何をしていても平気。
あとは時間になるまで、ファッション雑誌見てれば一日は終わりよ。

・・・そう、システムなんて監視しなくても大丈夫。
だってここは、２４時間３６５日動き続けるデータセンターなの。

24 ：
イカ臭いスレになったな

25 ：
おとこわりします

26 ：
なんか熱いものを感じたよ俺は

27 ：
なんで、新装開店みたいにあちこちに宣伝カキコしてんねん。

28 ：
やる気スイッチ入るのは金曜日だけ

29 ：
葛藤しながら、
BBA処無は
こっそりと昼頃出勤だけど、定時出勤と勤休偽造工作
自販機前で無駄話に昼休みたっぷり２時間、
ぶらぶらりお散歩途中下車

30 ：
熟女風俗入り浸り管理職わろ

31 ：
>>23
>>22
>>21
頭が悪そう

32 ：
悪そうじゃない、悪いんだ

33 ：
高卒連呼厨ww

34 ：
川栄李奈結婚、24歳か
子供欲しいなら丁度いい歳だな

35 ：
なかなか良いスレタイをHISYSさんに頂いたので(いや、どうせうちの社員の自演だと思うが)お礼をしなければ。

36 ：
おっぱい拝承

37 ：
次スレ

【おちんちんで】【イックゥゥゥゥゥゥ！！　　……拝承】

38 ：
>>37
おいおい、自分で決めるなよ
丸投げしないやつは無能な証だぞ

39 ：
働いたら負け

40 ：
有吉くんの正直さんぽに光浦靖子と大久保佳代子が出演中だが、一夜を共にするならこの二人のどっち？

41 ：
富士通、NEC、リストラ ２０１９〜２０２５

こいつら辞めた後どうなるんだろう？
毎日エサだけを与えられブクブクに肥えたブロイラーが野犬や狼のジャングルに放り出されるわけだから…

IT人材不足という仮面の下で何が起きているのか？リストラが続くIT企業
https://ityarou.com/ithoudan0304

執行役員を半数以下に、富士通がリストラ断行
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01178/

「富士通も大企業病だ」 田中社長の反省と決意
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/021400025/?i_cid=nbpnxt_reco

ＮＥＣ、早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

NEC3000人リストラアンケート結果
http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/NEC3000_20181012.pdf


無駄ＭＴＧとこんなエクセルの色塗りの工程管理をしようとするの？


【悲報】客先常駐システム開発で今もステップ数によるバグ検出数基準が使用されていることが判明
https://axia.co.jp/2017-08-16

自分が作れなきゃいけないんだよ？奉仕作業としてやって頂いていた事に気づくのかな？

間違っても同じ業界に再就職しないでね。

42 ：
いちいちリンクを無駄に貼りまくる
>>41 はリストラ対象だな

43 ：
椅子取りゲームが、社内だけじゃなくて業界全体に広がり、ガラガラポンする事になる。

44 ：
無能力管理職集団

45 ：
退職強要担当部長

46 ：
丸投げ上等無責任管理職集団

47 ：
風俗入り浸り部長

48 ：
【こうもん】【ほじほじ拝承】

49 ：
【ちんちん】【かもかも拝承】

50 ：
【はなくそ】【ほじほじ拝承】

51 ：
日立ソリューションズ
　　　　　　　　　人員　　　　　　　増減
 　　　　　　　単独　　連結　　単独　連結
 　　　　　　　-----　-----　------　----
14/09/30　9,524
15/04/01　5,122　11,426　-4,402
15/09/30　5,064　11,408　　  -58　-18
16/03/31　4,900　11,538　　-164　130
16/09/30　4,823　11,694　　  -77　156
17/03/31　4,725　11.572　　  -98 -122
17/09/30　4,760　11,670　　    35      98
18/03/31　4,675　11,522　　  -85　-148
18/09/30　4,713　11,717　　    38　195
19/03/31　4,623　12,373　　  -90　656　連結増は、日立ソリューションズ・テクノロジーの人員？

52 ：
【インキン】【カイカイ拝承】

53 ：
今期もボーナス貰ってから退職する若手が多いそうだな

54 ：
>>40
おこずかい多い方を選びます

55 ：
食事は吉野家

56 ：
敗訴るなんざ、
車出さない奴は相手しないぜ。

来栖

57 ：
麺類なら日高屋

58 ：
>>53
何処へ行くんだろうか

59 ：
【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

60 ：
kkの同級生「彼は素晴らしい人物だよ。きょうは来てないの？本当に良い学生で素晴らしい弁護士になるよ。とても有望だ」

61 ：
>>45
渡辺

62 ：
出張中の風俗通い部長

63 ：
>>58
弱肉強食の世界

64 ：
丸投げ中抜きビジネスが主事業なので、社内の30代後半以上を見てりゃわかるが
スペシャリストになるには中途半端なスキルしか身につかない。

かと言ってゼネラリストになっても社内でしか通用しないから
中高年は会社にしがみつくしか術がない。

そんな社内の中高年を目の当たりにし、自分の将来を案じて転職する若手が後を絶たない。

65 ：
世の中ゼネラリスト重視の方向に感じるけどな。
特定の技術に偏重してもリスク高いし。組み合わせて新しい事を生み出しにくくなる。

66 ：
ウチの会社におけるゼネラリストってのは、ただの中間管理職でしかない。

日本のこれまでのITゼネコンビジネスだと、ゼネラリストにならないと賃金は増えないからな。
だが先細りのSI事業でいつまでもそれが通用するとは思えん。

67 ：
>>65
複数技術に分散投資するのがゼネラルだと思うんだけど、
うちの会社は単一技術で複数の工程をやらせようとする傾向にあるな。

68 ：
食事は吉野家

69 ：
>>66
>>67
言いたいことは分かる。現場で成果を上げた人間を現場からひき離して管理をさせる。昇給もその道しかないから、我慢して管理職をする。みたいなの。
評価制度の問題かな。要素技術に偏重した社員が金銭的に成果を主張するスキルを持たないのが問題か。

70 ：
いま50代だと定年まで会社が残っててギリギリ逃げ切れるだろうけど、
いまの20代が定年まで勤め上げられるとは思えんしな。
親玉が終身雇用否定した訳だし。
こうなると若手が逃げ出すのも無理はない。

71 ：
>>70
若手が安定を求めてここを辞めて転職活動すると言う事？
いまいちピンとこない。
もっと評価してくれる所って言うなら分かる。しかし、終身雇用が無くなるってのは社会全体の話と思うぞ。

72 ：
お前は文盲か

73 ：
昔に戻って、55才で定年、60で死ぬでいいやろ。早くRば年金も必要ないし

74 ：
ゼネラリスト=ネ申エクセルで工程管理する人

75 ：
>>72
>>71の事なら説明ヨロ。
日本語あんまり得意やないねん。

76 ：
>>71
このグループだけが終身雇用じゃなくなっても、社会全体が終身雇用じゃなくなっても、
このグループが終身雇用じゃないことには変わらなくなる
終身雇用じゃない企業にいても、いつ首を切られるか分からないので、頭のある奴は技術をつけて外に出ていく
社会全体が終身雇用じゃない場合は、それが更に連鎖していくだけ

77 ：
ジェレラル＝将軍様やからな。

78 ：
プログラム言語を覚えるより、アメリカ言語を覚える方が
年収アップ確実じゃね？

79 ：
>>71
40代で関連会社に転籍の現状なのに安定と思ってるバカいるの？

80 ：
いい年してスペシャリストでもゼネラリストでもない奴はどないすんねん

81 ：
>>76
「いつ首を切られるか分からないので、頭のある奴は技術をつけて外に出ていく」
終身雇用の終焉で、いつ首を切られるか分からないのは無能な40代以降。それを首にして浮いたお金で、若手の引き止めや、優秀な人材を確保をする。
ので、なんで、現時点で有利な若手が積極的にリスクを取って転職するのかが分からない。

82 ：
>>81
明日クビになるか？来月クビになるか？ってサイクルの話ではないぞ
転職には確かにリスクはあるが、そのまま残るのにもリスクがあったり、
外に出た方が自分への利益が大きいなら、そりゃ外に出るだろ
残ったときの自分の将来と、外に出たときの自分の将来を天秤にかけて出ていくんだよ
できる奴ほどこのグループにいる自分の将来はつまらないことしかないのが分かるからな
それは最早、グループトップ以下、全ての経営方針が劇的にかつ実際に変わらないと揺るがないしな

83 ：
>>82
拝承

84 ：
>なんで、現時点で有利な若手が積極的にリスクを取って転職するのかが分からない。

そりゃそうだろう、定年まではギリギリ安泰で逃げ切れると思い込んでいる中高年のお前には若手の気持ちはわからんだろうて。


ここ数年よく言われているのが、アメリカのIT産業は40代、50代の現役エンジニアなんて普通で、年収1000万円クラスなんてザラと言うこと。

もちろんアメリカのIT産業は日本のようなITゼネコン構造なんてないし、生活水準が高く生活するのに金がかかるので年収規模が雲泥の差なのは仕方がないが
そういう実態が明らかになってきたので、日本のSIerは就活生に避けられてきている。

とりあえずSIやってる大手企業に入社しても、「やっぱこりゃダメだわ」「巷の噂は事実だった」と現実を目の当たりにして、
若手が次々と辞めていく状況になってきている。

辞めた若手がどこに向かうかというと、システム開発を内製に切り替えたユーザー企業だったり、自社で商品開発やサービスを提供する企業、ベンチャーや外資系に転職している。

いずれにしろ、日本のITゼネコン構造に組み込まれる企業は一次請けであっても避けられる事態は今後も続く。

これまでエンジニアをないがしろにしてきたツケが回ってきたってこと。

85 ：
>>81
馬鹿だな
若手が現時点で有利なのは社会全体同じだよ
だからITの知識経験があるという個性を武器に、別業界や大企業の社内SEを目指すんだよ
うちにいたらITの知識経験なんて個性にもならず一切の評価をされないからね

賢い若手は世の中を広く見ていて前向きな考え方をしてる
お前みたいにド底辺と比べて、うちにいたほうがマシ・・・という後ろ向きな考え方をしない

86 ：
若手でも年寄りでもないが、いい年してスペシャリストでもゼネラリストでもない奴はどないすんねん

87 ：
真面目に働いたら負けの会社
出世の手段は、情報処理資格取得と社内営業
仕事は他人に丸投げし、空いた時間で資格取得勉強
取得した資格を元に社内営業
これだけで出世できる

スペシャリストでもゼネラリストでもない奴は
資格取得と社内営業だけで当分は生きていける

88 ：
俺も「このシステム１億円（仮）だけど、俺が顧客の社員だったら
もっと（技術的、品質的に）良いのが１人で１年もあれば作れるよな」
と感じることが多い

SIに頼むと無駄に人集めてコミュニケーションで色々ロスして
最終的に末端の専門卒orＦラン卒がゴミみたいなの作るから、日本がダメになるわけだよ

89 ：
離職率とか3年定着率公開されてないけど実際どんなもんなん？

90 ：
回りくどい学歴差別だな

91 ：
>>88
＞最終的に末端の専門卒orＦラン卒がゴミみたいなの作るから、日本がダメになるわけだよ

日本がダメになる、の部分のロジック説明ヨロ。
何が、どのように、何故ダメになるんや。
日本語あんまり得意やないねん。

92 ：
この会社の50代とか老害以外のなんでもない
消えろ

93 ：
>>89
完全子会社化してから何もかも非公開だよ
相変わらずの隠蔽主義

94 ：
日立の親子上場は批判されていたけど
良い面もあったのだな

95 ：
>>89
人総に聞いたことあるけど、
業界平均といわれる5%は下回ってるらしい。
自分の同期を見てても、まあ年に三人くらいだから、さほど高くはない。

何もしてなくても600万までは確実に行くし、
ぶら下がり体質の人には悪くないんじゃない？
上昇志向の人には全く向かないので、
優秀な人から辞めてくってのは本当。

96 ：
>>91
俺も「このシステム１億円（仮）だけど、俺が顧客の社員だったらもっと（技術的、品質的に）良いのが１人で１年もあれば作れるよな」と言うだけで、やらない人が多いから。

97 ：
せやな。
日本がダメゆーより>>88がダメなんや。
ゴミ以下やなww

98 ：
60歳定年延長や雇用継続が時代の潮流だけど、ここはどうですか？

99 ：
時代を先取りして40代で大半が子会社関連会社転籍です

100 ：
バカ発見器か


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