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精神論のダイキン工業その17
- 1 :2020/01/22 〜 最終レス :2020/06/22
- なかったので
- 2 :
- >>1
ありがとう
盛り上げていきましょう!
- 3 :
- age
- 4 :
- スレが盛り上がるのはだいたいろくでもないときだけどなww
- 5 :
- またそのうち例の生技がやらかしてくれるやろ
- 6 :
- >>4
2月1日の社命通達定期ww
- 7 :
- こっちが本スレでは?
精神論のダイキン工業その15
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1544572459/
- 8 :
- 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/hyouka
ブラック企業判別(2020年・最新版)
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- 9 :
- 16の次は素直に17にしてほしいから、こっちを本スレにしてほしいに一票
- 10 :
- >>9
同意
- 11 :
- >>9
同意2
- 12 :
- スマートホン!には、必ずタクシーが呼べる!!アプリ「DIDIアプリ」をインストール。
スマートホンで検索!「DIDIアプリ」 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.didiglobal.passenger&hl=ja
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1579656518/
- 13 :
- スマートホン!には、必ずタクシーが呼べる!!アプリ「DIDIアプリ」をインストール。
スマートホンで検索!「DIDIアプリ」 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.didiglobal.passenger&hl=ja
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- 14 :
- 昨日、HCRで暴れて泣き喚いていたけど何かあったの?
- 15 :
- HCRって何ですか?
- 16 :
- Health Care Center
保健室やな
- 17 :
- Health Care Room
保健室やな
- 18 :
- うちの部署のパワハラ半端ない
差別的なメールをしたゴミくず野郎の情報が人事の上まで行ったのに、現場で何とかしろのくそみたいな対応がむかつく
- 19 :
- >>18
それは勝手に差別的と勘違いされた、若しくは勘違いしたと思われたんでしょう
- 20 :
- そろそろ、コロナやばいな
- 21 :
- 大丈夫やろ
- 22 :
- 在宅もテレワークも制度のない古い会社。
コロナ対策が、時差出勤で一時間早く8:00に来いと
言い出したのには、ビビった。
裁量労働なのに定時前に出社を強制するって。。。
ブラックを出してきたなあ。
- 23 :
- >>22
流石に在宅ワークはあるぞ
- 24 :
- ラインとか工場は無理やろうけど、原則在宅勤務にしろって連絡きてたけど
- 25 :
- 在宅勤務バンザイ
- 26 :
- >>19
てんかん持ちに
俺のいうこと聞かないのはてんかんだからですか発言した
正直こんなくずとは仕事したくない
- 27 :
- 部署晒してくれや
- 28 :
- くるか、ついに
- 29 :
- 在宅勤務延長するのかね。4月から情報大配属されるのか?
- 30 :
- あーあ
おわっとるなー
- 31 :
- この間テレビで住宅メーカーがエアコン納入されなくて嘆いてた(>.<)
発注書のメーカーがダイキン工業でした😢
ぶっちゃけ空調って今やばいの?
- 32 :
- この間テレビで住宅メーカーがエアコン納入されなくて嘆いてた(>.<)
その発注先がダイキン工業でした(*’ω’ノノ゙☆パチパチ
ぶっちゃけ空調って今やばいの?
- 33 :
- やばいとは?
- 34 :
- この会社って副業okらしいけど、普通に結構してる人はしてるの?
- 35 :
- 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の暴露情報が多数あります!
転職の際にお役立てください!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
- 36 :
- 「早着(トラックドライバーが、指定時間より早工場に来る)も、
延着(指定時間より遅れる)と同じくやっていはいけない行為であることは、世間にはあまり知られてない」
というネット記事を読んだ。
昔、ダイキン工業でフォークリフトオペレーターをしてたワイは、よくわかる。
エアコンの部品を積んだトラックが早くきても迷惑だった。
他のラインに、「早く来るな」と文句を言ったフォークリフトオペレーターがいた。
- 37 :
- ここは正社員が語り合うスレなんだけど
- 38 :
- >>36
早く着いたならどっかでコーヒーでも飲んで休憩すりゃいいのに…って思うがトラック止められる場所が無いからな
しゃーない
- 39 :
- >>37
総合職限定?
一般職も混じってない?
- 40 :
- >>39
総合職と一般職の区別、何年前の話だ 草
- 41 :
- 意味が
- 42 :
- ボーナスなしか?
- 43 :
- なんで一般職ってなくなったの?
- 44 :
- >>43
総合職のお前より仕事が出来るから
- 45 :
- ここのコメントが少なくなったのとコロナって関係ある?
- 46 :
- 出社控えなあかんのに、ちゃんと毎日会社来いって怒られたよ
さすが弊社やね!
- 47 :
- 俺もだよ
間接なのに出社強要されてる
まだ社内で感染者でないの?
- 48 :
- ずっと体調悪いわ
症状がコロナと類似してる
それでも出社強要されてるから病院に行けない
- 49 :
- コロナ感染者本当にいないのですか?
初感染者にはなりたくないなぁ
- 50 :
- 出社強要されるのはおかしい、出勤体制を見直してほしい、って部課長に言ったら心の病気扱いされた
- 51 :
- 出社を強要って…
働きたくないなら仕事辞めろよw
- 52 :
- そうだね
辞めるね
- 53 :
- >>52
結局仕事したくなかっただけか
- 54 :
- >>53
そうだね ごめんね
- 55 :
- コロナで社員だけ在宅勤務でパートは普通に出勤!
お陰様でクソ忙しい
挙句の果てには出勤率7割減少と言うてますがそれは正社員の人数だけ!しかも通勤者は車通勤もしくは自転車通勤に変更される始末
本当に上辺しか考えてない会社
- 56 :
- >>55
本社は逆で部長以外は全員在宅だよ
- 57 :
- >>56
- 58 :
- >>56
知ってるよ!本社の営業からメールの嵐状態です
何故、パートがこんなに忙しいのに時給は最低賃金?状態でパートは組合入れないから皆かなり辞めたいモード入ってます
- 59 :
- 辞めどきかな
- 60 :
- 何で非正規が書き込んでるの?
- 61 :
- パートで在宅て、誰か業務管理するねん
辞めたいモードに入っていますwwwww
さっさと辞めろよ
- 62 :
- やめろやぼけー
- 63 :
- なんで人間的にアウトな人が上司になれるのw
若手の離職率やばいけど、あんな上司たちみてたら納得せざるを得ないんだが
- 64 :
- 上司を見てたら、ああなりたくないと
若手がやめていきます。
- 65 :
- >>64
やろうなw
- 66 :
- 今までに何人も見てきたわ
- 67 :
- 会長大丈夫かなあ。
心配です。
- 68 :
- うそこけ
- 69 :
- もうボーナスの金額固まったかな?
ソロソロ退職の相談を開始しようと思っています
- 70 :
- >>69
どこいくん?
- 71 :
- 【西村担当相】「解除後も会社戻らないで」「テレワーク継続を」 [potato★]
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1590065089/
テレワーク継続コイヤァ
- 72 :
- 蛙のあつまり
- 73 :
- 大阪の緊急事態宣言解除されたから、もうテレワーク推奨する大義名分はなくなったよな。
6月から時差出勤とかで対応するのかなぁ。
- 74 :
- テレワーク続けたいよぉ
- 75 :
- お前らわかっていない。
ダイキンはいい会社!
- 76 :
- 他会社は8割から5割程度で出社を決めているけど
ダイキン工業は決めれない
他社はこうしているとか、聞いてからで無いと決断できない。
マネキン工業に名前を変えた方が良くない
- 77 :
- 実際、会社から感染者出たらオオゴトだよなぁ
- 78 :
- 社長が一部に出社を強要するような会社やしな、一回痛い目見てもええんちゃうか。
- 79 :
- 私はダイキンが好きです
- 80 :
- 出社を強要ってマジで?
- 81 :
- 出社を強要ってマジで?
- 82 :
- 他社に比べたら、全然ホワイト
この会社しか知らない人の集まりなのか?
- 83 :
- だったら世の中の企業は超ホワイト企業だなwwwww
- 84 :
- お花畑w
- 85 :
- 「ここはいい会社!」なんて本気で思ってる奴がわざわざこのスレ見に来ないだろうな。
- 86 :
- 換気の説明を公開しているけど
社内では、事務所に人が多すぎて衛生基準も守てない。
会議室など入れて誤魔化して、達成と言ってます。
このまま全員出社させたら、
コロナ発生したら、間違いなくクラスターですね。
どこの拠点も相当老朽化してたり
空調設備は最悪です。
夏暑く、冬寒い。窓開けて調整してます。
- 87 :
- カビまみれは、さすがにアカンよね
- 88 :
- >>76
やっと決めたな
- 89 :
- どうなった?
- 90 :
- テレワークできる人は継続する方向だね。いい決断をしてくれたよ。
- 91 :
- へえ!やるやん
- 92 :
- やるじゃん
- 93 :
- やるじゃん
/\__/\
/ ⌒ ⌒:\
|(●) (●):|
| ノ(_)ヽ_::|
| ト-=-ァ ::|
\ `ニニ′::/
/`ー――-´\
- 94 :
- ただし、評価はD以下です
- 95 :
- Eだとクビだっけ
- 96 :
- 出社率50%以下の継続に努めるってさ。
パナ含めて他の大手もそうらしいわ。
- 97 :
- でもまぁ、なんだかんだアカンやろな
- 98 :
- 日立 在宅勤務を標準へ コロナを機に新たな働き方に転換
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012445681000.html
来月からは在宅勤務に伴う光熱費や、出社する際のマスクの費用などとして
1人当たり毎月3000円を支給するほか、感染のリスクが高いとみられる環境で
働く従業員に1日当たり500円から1000円の手当てを
4月にさかのぼって支給するということです。
- 99 :
- 日立に転職ダァ
- 100 :
- 日立すげえ
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