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日立オートモティブシステムズ その11


1 ：2020/01/21 〜 最終レス ：2020/03/01
前スレ
日立オートモティブシステムズ その9
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1554295938/

※前スレ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1572391712/

2 ：
乙

3 ：
>>997
ありがとう
なんか涙出た

4 ：
>>3
初っ端からとんでもないロングパスだな

5 ：
>>4

6 ：
とりあえず

7 ：
>>4
ワロタ
このスレの997が何を書くか楽しみだ

8 ：
っていうか、前スレ997と4とID同じで自演じゃねーか

9 ：
自演するやつを久しぶりに見たw

10 ：
>>1
ここは運命共同体と言うよりも、トップのバイヤー向け陳列棚だな。
まあ、泥船に乗ったつもりでガンバロウ！

11 ：
>>10
泥舟っつーか丸太船だな。
紐さえ切ればすぐバラバラにできる。

12 ：
この会社の製品には「メイドインアビス」と明記されている。
他社に逃れようとする者には上昇負荷がかかり、管理職になるものは成れ果てとなるのだ。

13 ：
ボンドルド（コホ）
ミーティ（イシ）

14 ：
>>11
部署間連携すらできてない細い丸太だな

15 ：
仕事すんなり覚えた奴が教えるの下手なの分かるが
仕事を覚えるの苦労した奴まで教えるの下手なのは情けないな

16 ：
>>9
こんなのが
同じ会社に
居ようとは

17 ：
長野県諏訪市の林
'63年生まれ 56歳
過去に日立オートモテイブ 派遣で採用されて2週間でクビになりますた

発達障害者に餌を与えないでください

18 ：
>>15
マトモな先輩居ないから1人で試行錯誤を繰り返し覚えた技を簡単な教えらんねーな

19 ：
佐和の総務の安全衛生に逆らうと、
「人前で暴言」を吐かれたり、
「駐車場を使わせてやらない」という
『パワハラ』を受けます。

20 ：
合併される側だけど、日立も大概みたいやね。

21 ：
客前に立つでもなく内向きの仕事してる奴が大概なんだわ。
ほんと糞揃いｗ

22 ：
>>18
長渕剛「♪ろくなもんじゃねぇ｣

23 ：
本当にここって、いかに上長の目を盗んで仕事するフリして仕事をサボって、中身空っぽのまんまで出世できるかを競ってるやつばかり。
真面目に仕事してるのが馬鹿らしい。

24 ：
>>21
生産性ないクソみたいな仕事を生み出すだけとか存在価値を疑うよな

25 ：
>>19
>>23
安心しろ茨城のGr各事業所どこもそうだ。
お前は一人じゃない。

26 ：
パワハラ防止法が6月から施行されて、企業も遵守が義務付けられており、総務が率先して教育しているわけだが、、
そのお膝元の安全衛生（要するに制服を着たチンドン屋）がパワハラしてどうするよ。
お前らみんな首！

27 ：
パワハラ普通にありますが

28 ：
長野県諏訪市の林
'63年生まれ 56歳
過去に日立オートモテイブ 派遣で採用されて2週間でクビになりますた
再入社したいです、お金欲しい
でも頭悪いから作業手順覚えるの人の10倍位余計に時間がかかるのです
働かせて欲しい、56才、発達障害患ってます

29 ：
派遣で採用なら、必ずしも再就職は弊社じゃないだろ。派遣会社の意向をよく確認して。
俺も子供が発達障害だから他人事ではないわ。

30 ：
結局リープってどんな効果があったの？

31 ：
>>30
ボーリング大会中止とか

32 ：
髪が生えた

33 ：
>>30
英語の書類が増えた

34 ：
今一番平和な事業所てどこだ

35 ：
ほらゴーンが2〜3年後に日産は潰れるって言ってるぞ

36 ：
日産はフロントグリルのVだかのクソダサいデザインやめれば、eパワーと売れるデザイン重視で生き残れるだろ。
トヨタがクジラの口みたいなクソダサいフロントグリルやってるうちに、他社はカッコいいデザインで売ればよいだけだろ！
赤字なのにのんびりしてんじゃねーよ！

37 ：
>>34
横浜では

38 ：
なんだかんだ言っても日常的に仕事してて適当にくだまいたりして楽しいのは工場じゃねーかなぁ。東京とか横浜とか幹部ばかりニコニコしてて、他はスゲーつまんなそう顔してるのばっかりじゃない？

39 ：
>>36
カムリのフロントはシロナガスクジラ。夏の夜、飛んでいる虫をすき取って食っている姿はそのもの。

40 ：
明日の４社経営統合に関する従業員説明会、何を言われるのかな？
「コホはたらふく食っているぞ、汝臣民飢えてR」という内容かなｗ
一体全体どうしろと？

41 ：
どうせ実のない内容でしょ
We are oneだの真のグローバルリーダーだの抽象的な話しか出ないだろ

42 ：
ステークホルダーのために

43 ：
そんな説明会ないぞ。どこだ。

44 ：
856 自分：非決定性名無しさん[] 投稿日：2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★
857 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分：非決定性名無しさん[] 投稿日：2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよｗｗｗ
とんでもねーなｗｗｗ

45 ：
>>43
マジか…
震えて眠れ

46 ：
>>40
ホントの話？
ホントなら真面目に考えないと！

47 ：
辞める準備を着々とね

48 ：
この状況で説明会の無い職場って……
ロケットのブースターと同じ扱いｗ
（大気圏出る前に切り離し廃棄）
かブースターにもなってない？

49 ：
>>48
例えが下手くそ

50 ：
>>48
それを言うなら発射台の部品
本体発車後はスクラップ

51 ：
説明会マジでなかったな…

52 ：
>>50
推進剤

53 ：
ポンコツ技師さんは挨拶も出来ないし、仕事も部下に教わるなんて流石ですね。

54 ：
>>12
通りすがりだがワロタ

55 ：
ここは企画員で仕事回すのが当然だと思ってるのでね
技師以上はハンコ押すのが仕事なんですよ
いらねえよなぁ、そんな高級取り

56 ：
>>55
嘘つくなよ。
技師は大概仕事してるぞ。

57 ：
>>56
仕事出来る技師はハンパなく出来るよね。
ここのボンクラ主任技師より明らかに仕事出来るよね？って人が身近にいてわかる。
ただその人は元は別の日立の系列から来てる人だから扱いが悪いみたい。
でも、知ってる技師や主任技師の誰よりも仕事も出来るし、本当に真面目だから真っ先にボンクラ主任技師なんかより年収良くしてやらなきゃ駄目。

58 ：
>>56
自分とこの技師はまるで仕事してないわ残念なことに

59 ：
この会社は管理職のパフォーマンスをどうやって測定してるんだ?

60 ：
>>59
「印象」で評価してます

61 ：
>>57
もしかして山梨？

62 ：
ここって、テクセンだと落とし物がほぼ届けられて見つかるけど、製造現場だと届けられることが皆無で見つからないよね。
拾ったやつらがパクるの？

63 ：
>>61
違うよ

64 ：
>>62
俺は相模の現場だが、中嶋というリーダーが自販機前に落ちてた100円玉を拾ってポケットに入れる瞬間を見たぞ(笑)

65 ：
自演？

過去の書き込み？

そんなんでおまえら判断するのか。

まあどうでもいい。

とにかくこの会社に居る限り自分を守るのは自分しかいないとよくわかった。

あばよ。腐れ外道ども。

66 ：
>>65
改行が多くて内容がない、やり直せ

67 ：
なくなるって聞いてたのにむしろ忙しい

68 ：
>>65
お前か、ID一緒で恥ずかしいことしてたやつは（笑）。

69 ：
気持ち悪い会社だな

70 ：
ほんま気分悪くなる

71 ：
(ヽ´ω`)毎日賽の河原の石積みの仕事だお

72 ：
テクセンおじさん最近見ないんだよなぁ

73 ：
お前らがチクるからやん

74 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/hyouka
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://2ch-vip.net/bakuro

75 ：
>>72
厚生棟にずっといる帽子、メガネ、マスク、ノートPC怪しいおじさんは毎日見るね。
どうして昼は東海食堂使ってるのかなぁ。
あれあれあれー？

76 ：
この会社の派遣社員は、流動のレベルが激しい
特に現場ではね
見事なくらいに月単位
この頃良く判りました！

77 ：
>>76
月単位ならいいよ。
1週間もたないでフェードアウトするやつもいる。>>76

78 ：
856 自分：非決定性名無しさん[] 投稿日：2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★
857 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分：非決定性名無しさん[] 投稿日：2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよｗｗｗ
とんでもねーなｗｗｗ

79 ：
うんち

80 ：
メイドインアビス

81 ：
ここの会社宗教みたい

82 ：
クソ会社はどこもそうだ。諦めろ。

83 ：
>>81
具体的には？

84 ：
安全とか交通安全とか朝礼で呪文唱える奴のことじゃね？

85 ：
ボクサーエンジンだから低重心
シンメトリカルAWDだから高い安定性
アイサイトで安心安全

あの会社に勝る宗教が存在するとは思えないが

86 ：
休みてえ

87 ：
辞めてぇ

88 ：
会社が裏切ると、技術者も裏切り返すよ
https://dw.diamond.ne.jp/mwimgs/0/4/-/img_041b9986e981d5ebfd01e21ff268903a366617.jpg

89 ：
>>88
平和ボケ企業にみえてくるな

90 ：
さらなるリープの加速が不可欠って何すんだよバカw
あとはトリアージみたいな外科的処置しかないだろうよ！

91 ：
リープ裏掟

一、本社の肥やしになろう
一、余計なあがきで傷を深めても従業員が悪い
一、弱小連合はまとめて廃棄に好都合
一、マーケットには夢と野望と腹案があるように見せよう
一、能ある鷹は本社との二股兼務
一、旅の恥はかき捨て

（以下、随時追加）

92 ：
社長のこのメッセージはまだいい
問題はこの社長のメッセージを一切ブレイクダウンしない職制だと思うのだが
加速って言われても抽象的過ぎて何したらいいかわからん

93 ：
3斜統合の説明会内容を職制が展開してくれないからさっぱりだ

94 ：
>>91 本音と建前なんて当たり前。

95 ：
当たり前だけど、それに気付かない振りして加速しろ！というあざとさは何なのよ？
毛唐のジョークか？

96 ：
年度末退社多そうだね

97 ：
>>88
VolvoはFFベースなのにフロントオーバーハング短い車両設計に移行したかったがフォードに許されず
フォード傘下から吉利汽車傘下に移り、FFベースなのにフロントオーバーハングが短い車両を実現した｡
当時SONY社員だったLINE創案者は今のLINEに中る案がSONYで却下され、Hangameに転籍され
転籍先でLINEを立ち上げられたばかりかHangameから独立する迄になり苦い思いをした｡

こういう話を何件か知っている上で、そういうソースを見ると、日本企業の
「長い物に巻かれろ」な上に「次期方針も先達である長い物の現役方針に反しない」社風で
硬直し、中韓に人材流出している様だな。確か35GTR開発で有名な水野氏も台湾の自動車企業に移ったな｡

98 ：
先人の歯を食いしばる努力で成り立った日本を、溢れたエキスをチューチューしただけなのに俺たちが日本を支えたと勘違いしてる50歳〜65歳がひたすら牛耳ろうとする日本全体がおかしいんではないの。
お前ら時間差で訪れた圧倒的にグローバルで優位な環境にいれただけだから、と。親世代のおこぼればかり拾ってるから新しいことなんて怖くてできないの。未来のIT産業を潰し、今度はバイオ産業まで潰されかけて。現実的に伸びようとするものをことごとく潰してどうすると。
そのくせカタカナが大好きでイノーべーションとか世界でもまた使い古された言葉を使い始めて現実的なステップと遠いところで理想ばかり語る。でも、前には進もうとしない。だって責任取りたくないから。
そのくせ自分らの親世代をバカにしたりする感謝の心も欠けたマジもんのクソが集まっちゃってると思う。
最近の若モンのが全然優秀だわ。まぁ、わしクソ世代だけど（笑）

99 ：
あれ、誤爆った。
が、意外と話が噛み合ってた。どこも一緒やな。。。

100 ：
リープの副作用で予算も人も削られて青色吐息ですよ
加速なんてされたらタヒんでしまいます


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