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■露光装置スレ、ＡＳＭＬ vs キャノン vs ニコン■
シャープ亀山って？
アドヴィックスのなんでもどうぞ5
- 1 ：2018/12/25 〜 最終レス ：2019/10/16
- できたよw
- 2 ：
- 今年ももう、終わりですね
皆さんお疲れ様です
連休は飲酒運転と言う当たり前にやらない事をやらないように
- 3 ：
- 考えうる最も相応しくない人物を置いちゃいましたね
どういうつもりなんでしょうか？
- 4 ：
- >>3
組織の話か？
多分、同じ奴を思ってるな
- 5 ：
- 本気で現場を立て直そうと思えば真っ先に外すべき人物です
いかに本社が現場に興味が無いのか、よく分かる布陣です
あれでは上手くいくものも上手くいかんでしょうね
- 6 ：
- レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
- 7 ：
- ダメならまた裏の組織で動けばいいのさ
マズイ前例を作ったもんだ
- 8 ：
- >>1
お疲れ様です
- 9 ：
- 伊丹にあるブレーキ工場しょっちゅう求人見るけど、仕事がキツいの？それとも人間関係？
- 10 ：
- 刈谷に興味のない専務が気前よく応援要請に応えてたな
お前が人を抜いて現場を苦しくしたのに
現場に出れば文句しか言わないんだよな
生産人員も監督者も普通に足らないんですが
スタッフも抜かれてもうガッタガタですよ
- 11 ：
- 寮はどんな感じですか？
- 12 ：
- 今はチャンスだよ
正社員になればすぐに管理職だよ
- 13 ：
- 管理職の意味が分かってない馬鹿登場
- 14 ：
- 組立も場所によっちゃキツそうなとこあるな
- 15 ：
- 今年もよろしくお願いします
- 16 ：
- 『これなら前任者のほうがまだマシだ』
そんな陰口叩かれないように頑張ってねｗ
残念ながら職長以上は誰もお前を信用してないけどね
何を管理するのかじっくり見させてもらうよ
去年みたいなゴタゴタ空中分解は困りますよｗｗｗ
- 17 ：
- パワハラってなんだろね
- 18 ：
- そう言えば昔、一人いたな
パワハラで課長格から係長格に降格処分された奴が
降格してしばらくは〇〇係長ｗって陰で馬鹿にされてたっけ
もう定年退職したのかな？惨めなもんだと思うけど
部下を休職に追い込んでお咎め無しってものおかしいよね
そんな奴が降格どころか偉くなっちゃう組織もね
- 19 ：
- 確か昇格して組合から抜けると
降格して管理職から外れても
組合には戻れないんだよね
各種手当とかボーナスとか非組合員の正社員って
どんな扱いなんだろ？
- 20 ：
- 労災隠しの降格もいたね
- 21 ：
- 海外赴任中にパワハラで訴えられて
本社に呼び戻された馬鹿もいたよ
- 22 ：
- >>21
多分、そいつを知ってるわw
刈谷にいた時から悪評しかないクズで
また刈谷に戻す訳にもいかないから
本社に押し込めたって話だ
- 23 ：
- 馬鹿に付ける薬はないっていうから
本人が残念な人なのは仕方が無いとしても
驚くのはそんなゴミが管理職にいたっていう事実だね
合理化だの廃却金だのそんな指標でしか評価されないけど
人を従え組織を動かして強くしていくのは人望だよ
力押し一本やりの馬鹿には絶対に身につかないスキルだ
- 24 ：
- アドヴィックスの社員、とくに主任から上の人らはろくでなしばっかなの？
社員も派遣も同じようなもんかー
- 25 ：
- 上司に恵まれなかったのね
職長がまともならだいたいのことは頑張れる
逆に職長がヘボイと上も下も苦労する
- 26 ：
- インフル蔓延中のこの時期に
毎年、土曜日通常稼働日がある訳だがなんとかならんのか？
もう少し年間で散らせられんもんか？
- 27 ：
- >>26
黙って働け。
- 28 ：
- 土曜日通常稼働が嫌だという話ではないが
日本語が不自由なのかな？
- 29 ：
- >>28
不自由な日本語だと思えるからじゃないかなw
- 30 ：
- なら読解力の問題だな
- 31 ：
- いまは3月は無いからいいじゃん
- 32 ：
- インフルの流行る時期に土曜日出勤を設定せずに
別の月で対応できんのか？っていう提案に
黙って働けっていう頭の悪いツッコミ入れるぐらいなら
何も言わずスルーしたほうがまだマシだな
- 33 ：
- ブレーキの効きが悪くても安物の車だから、こんなもんかって感じなんだよな
- 34 ：
- 成人の皆さま
おめでとうございます
- 35 ：
- 現場力立て直し活動…ぷっｗｗ
- 36 ：
- 保安部品を扱ってた挙げ句に、不具合や不祥事が多い会社だからか？
何事があろうとも、老眼で寝惚けた事を言い訳にする高齢正社員（40歳以上）ばかりだからじゃねぇか？www
- 37 ：
- おいスレ主。
お前、一応は内部のこれまでの一部始終を知ってる上でスレ立ててんだろ？
何が目的なのよ？お前（笑）
まさか、2度目の火事場バカ会社を盛り立てようなんてカスい考えを持ってんじゃねぇよな？w
- 38 ：
- おい？ハゲ返答どうした？
- 39 ：
- Rぞこら
- 40 ：
- 肝臓蹴り
- 41 ：
- ま！お前等（アドヴィックス）は所詮、人の痛みも命の尊さも分からんでしょ。
なんか言いたい事ある？
- 42 ：
- バカは死んでも治らないって言うしねwww
愚痴って腐れて死に逝くのが、お前等の最後の様なんだよ。
今のうち、デケェ声出して虚勢でも張ってろ。
- 43 ：
- おい？こいつ等にハゲと不細工にRって一言、書いてみな（笑）
- 44 ：
- たかだか言葉の罪とアドヴィックスが実際に起こした２度目の火災事件……!
どちらが罪、重いかねぇ？スレ主くん（笑）
- 45 ：
- …………。
まぁいいや。
（街で会ったアドヴィックスの奴ら腹蹴り一発入れるだけの作業だからね。）
- 46 ：
- あんまり痛いとこつかれて返信するの辛くなってしまったのかな？（笑）
もう１つ質問。
お前らって何時も暑くて体臭汚くて油臭い仕事してて、やりがいとかあんの？
人一倍、苦労してる仕事なのに火事を２度も起こすとはねぇ‥
流石、チンパンジー(^^)
（悪いけど臭いから、一般の人には近づかないでね。）
- 47 ：
- ハゲとオッサン！
反論なんかある？
- 48 ：
- ↑
執着心ハンパなく連投してるｗｗ
もしかして、ご本人？笑
自演までして盛り上げてｗｗ
乙です
- 49 ：
- 何年も前にクビになった派遣か期間だろ
ネタが無いから同じ話がずっとループしてやがんのｗ
- 50 ：
- 爆発と言わずに事故と言えって本社からお達しがあったのに
室長が普通に爆発って言ってて笑ったのは覚えてる
リアルタイムであの事故を経験してない人もかなり増えたけど
レスの内容から察するにそのへんでクビになったんだろうね
未だに粘着してるんだから、あれからずっと無職か底辺非正規なのかな？
- 51 ：
- 土曜日通常出勤はやめて下さい
- 52 ：
- >>35
『現場力』とは何か定義付けしないまま
勝手に活動だけが進んでいくのがいかにも刈谷だな
しかも今の活動をやり切った所で
設備のことが何一つ分からない技能員が増えるだけっていう
年度が変わったら技能員から作業員に呼称変更しろよ
- 53 ：
- >>52
表上のやり切った報告だから、中身がスカスカ。
何も変わらないよ
- 54 ：
- 変わるよ、確実にレベルは下がり続けてる
入社以来取って付けてナガラ叩くしかやったことない人達がゴロゴロいるんだもん
自分がクルマの何を作ってるのか分かってないだろうね
何か事が起きる度に馬鹿を基準に線を引き直してるんだから
程度が下がり続けるのは当然だわ
- 55 ：
- もしトヨタ様が自工程完結なんだから
担当技能員たるもの異常処置から品質確認から
小修理、小改善まで全部出来なきゃおかしいよね？
って言い出したら挽回は無理でーすw
- 56 ：
- >>55
2020年ビジョンとか格好の良いことばっかり言ってるけど
ラインにいるのは責任感も何も無い設備を起動するだけのスイッチマン
5年後、10年後に現場を仕切れる奴がいるのか不安になるレベル
悪いのはそこにいる人じゃなくてしくみとルールなんだけどね
- 57 ：
- マヌケなルールをさらに厳格に運用するってさ
好きだねぇｗ
それがルール違反の温床だっていつなったら気付くのかな？
厳しくするのは勝手だが困るのは職場じゃなくて会社だってことも知っておいてね
下を潰す事で上に上がった奴が仕切ってるうちは実態との乖離は続くね
- 58 ：
- 人の話を聞くと見せかけて全く聞かない奴嫌い
あれって責任逃れの口実作りだよね？
最後は自分のいいように決めるくせに
それが総意であるかのような形にして
何か問題が起きれば
なぜかしら被害者面で文句だけ言いやがる
お前、何の為に存在してんの？
- 59 ：
- >>58
誰のこと？？？
- 60 ：
- お前が聞いてきたくせに
こっちが話し出すと被せ気味に遮ってくるカス
だったら聞くなよ
- 61 ：
- どんなにトンチンカンな話でも
最後まで聞ける器量が無い人は
上に立っちゃダメだよね
- 62 ：
- 現場のニーズ無視で突然の一方的展開、しかも残業時間に
早い者勝ちの丸投げシステムはやめろカス
繰り返すが困るのは職場じゃなくて会社だからな
- 63 ：
- 正社員になれる割合高めって聞いたんだけどホントなの？
- 64 ：
- . -‐'^￣￣￣¨ _
／ ｀丶、
／ ＼
i｀ｰ､ / ヽ. , 、 ＿,ｨ‐､ ｒ-‐､、
/ ∠_ノヽlヽ__/ヽ､ ,′ / ／ ﾉ ', l､_二-ｧ ,r' / r '
/／! ｌ´￣| 「´| l .{/ 厶∠..,_／／/ ﾉ } , ／ ／ (ﾞ｀¬′二'ヽ,｀ヾヽ、
＿_」 L/ヽl | | l / /／ ／ ` / ／ |八 | ／ _,-ニ_｀ｰ､ ￣ﾌ ./ ヽ ｉ 〉 ヽ
￣´l ,l_￣ ! ! ! ! / / / ／ ｀メ、│ │ r'´,／＿ ｀} ﾞl /. / / ｊ ＜､_ﾉ
/ ﾉヽﾞヽ.| |_.」 | l│ i { ≠=ﾐ /／ ／ ' | / ｀ｰ'f´r‐､ヽ､ﾉ ﾉ r' / ､ｰ'′/
ノノ´ ヽ-'ｰ''￣ｰ' .ｌ│ iﾊ :::::: .._ |/ l / ｀ｰニ--‐'´ ヽノ i､_ノ
l从 {: . ⌒ヾ / ／ |/
. -＜⌒V人 、 :::::: /-＜ |/
...:::::::::::::::ヽＮ|:::::＼ ￣ ＿,厶- 〉从
／.::::::::::::::::::::::ﾄ､|::::::::l､＼＿ .. ／ //
／/::::::::::::::::::::::::::}::.|:::::::::ｌ ＼ /:{ _,. ´
／..:::{::::::..＼::::::::::::::{:: |::::::::::l ,＞く::人＿,,ノ::::{
. ／..::::::∧:::::::::..＼:::::::::}:: |::::::::::∨ / }::::::}::::::::::::人
. ／..:::::::::::{::ﾊ:::::::::::::..＼::ﾘ::: |::::::::::::} ｛ ﾉ::::::{,＿／::::)ﾊ
／..::::::::::::::::::::: ',:::::::::::::::::::ﾉ〉:: Ｌ...＿｣ ｣／::::::::「::::::::::::::::::::}
- 65 ：
- アドヴィックスの社員って青のユニホーム着た人だけ？
- 66 ：
- >>65
違うよ
- 67 ：
- >>66
正社員は青、契約社員は紺
って分かれてたりするのかな？
- 68 ：
- 中の人は当然知ってるし
外の人は知る必要が無いよね？
- 69 ：
- 紺一色の作業着はアイシン時代の物
今のブルゾンより遥かに機能性が良い
しかしアイシン時代の名残りがいつまでも
残る事を快く思わない上層部は
ADSのロゴ入りであることを着用の条件とした
がしかし、決めた後も新たに支給する気はなく
ユニフォームという言葉で強引に理解を求めている
- 70 ：
- 刈谷工場で働いてる90番発送の多良ってまだ居るのかな？
おたふくの様な顔面で顔を真っ赤にし罵倒しパレットの上でオナニーでもしとけよっと言葉は今でも忘れられねえな(笑)
- 71 ：
- アケボノと合併して国内独占しないか？
- 72 ：
- >>71
曙ブレーキ私的整理 F1影響?
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6312134
- 73 ：
- 今年のチャレンジャーはどうするんだ？って話になった時の
人材の枯渇具合が年々深刻になっていくな
工長に上げれば職長の後釜がなく
職長に上げれば班長の後釜がない
実はとっくの昔に詰んでるんじゃね？
以前みたいに次はコイツだろうみたいな空気にすらならないもん
- 74 ：
- 中日ドラゴンズと被るんだよね
落合は今ある戦力で勝つことだけ考えて
自分が退いた後の構想までは考えてなかった
考える立場にもなかったしね
そして今の低迷期だ
今のウチの仕組みを作った人も先のことは
考えもしなかったんだろうね
そして訪れる人材の枯渇。。
- 75 ：
- 似たような給料でラインにいるほうがラクなんだから
わざわざラインから出る理由は無いわな
本来、現場を支えるべき中堅監督者は軒並み帽子脱いじゃってライン作業だ
しかも人の話を聞かないパワハラ野郎が上にいるっていう
完全に組織として末期だと思うよ
- 76 ：
- 人材＝頭数、じゃない
ただ出勤してくるだけの非正規が何人いても一緒なんだよ
偉いさんにはそれが分からんのです
- 77 ：
- >>73
今の昇格システムを抜本的に改めて上げたい人を試すのではなく
上の階層で活躍できるように会社が責任を持って育成するべきだろうね
もちろん昇格することを前提にね
GLクラスの全会一致で昇格するとして一年かけて育成するべきだ
昇格が前提なら本人のモチベーションも違うだろうし
全会一致が条件なら下手な人選にはならないだろう
確かな人物が上に立てば結果として会社の益も大きいと思うけどね
あといい加減、アイシンとおんぶに抱っこは止めろ
自社の昇格者ぐらい自社の判断基準だけで決めやがれ
- 78 ：
- チャレンジャー本人の意志が蔑ろになるリスクはあるね
実際はどうであれ建前は本人が望んで決めたことってのが
チャレンジ失敗時の責任回避＆自己責任ロジックだからね
- 79 ：
- 力があるのに上に立たないほうが組織にとってはマイナスだよ
今は出来る人ほど頭を低くしてるからね
- 80 ：
- スポーツの強化指定選手みたいに
昇格指定社員みたいな制度があっても面白いかもね
相当な人品が求められるし
社内の不公平感が半端ないだろうけどｗ
でもそれで会社が儲かって組織が強くなるならwin-winだと思うけどね
- 81 ：
- そもそも、そんな好人物が存在しない件
- 82 ：
- 白の防塵服着てる子で可愛い子いたなー
- 83 ：
- >>82
白？どこ？
- 84 ：
- 工業高校でて
豊田合成勤務だけど、アドヴィックス行ってる
友達のボーナス聞いたらよかったし
ここの期間工行こうかな
豊田合成に未来とか無いし
- 85 ：
- 期間工にはボーナスが無いって知ってますか？
- 86 ：
- >>83
伊丹
- 87 ：
- >>85
知ってるよ
- 88 ：
- >>84
いくらもらえるの？
- 89 ：
- >>88
豊田合成5.2
アドヴィックス5.88
0.6も違う
- 90 ：
- あと、アドヴィックスの場合➕αが大きいらしい
- 91 ：
- 期間工はボーナス無いと知っていて
ボーナスに惹かれるってどういう思考なの？
- 92 ：
- ブレーキは将来性あるけど
豊田合成さんはね、、、
- 93 ：
- >>91
将来、正社員になれるかもしれないから聞いたんじゃないですかね
- 94 ：
- 会社の将来性を憂うよりも先に自分の将来性を疑ったらどうかな？
少しでも条件のいい所を選んでたつもりが
大して収入も増えないまま歳だけ取っちゃって
気付いたら完全に人生詰んでる非正規がここには大量にいるよ
年下の上司にヘコヘコしてる期間工オッサン達はどんな気分なのかな？
派遣工オッサンなんか孤独死一直線だと思うけどね
- 95 ：
- あの病弱豚、まだ生きてたのかよ
何様のつもりか知らんが
つまらねぇ指摘ばっかりしやがって早くRって
不特定多数の人間に念じられてるから
いつまで経っても調子が悪いんだぞ
- 96 ：
- >>95
買った数も売った数も会社にいた時間も変わらないから
正直、帳票上の数も時間も現場はどうでもいいんだよね
右から左に物を流してるだけだしｗ
頑張ったら頑張っただけ自分の首を絞めるシステムなら頑張るのはヤメだｗ
- 97 ：
- 俺はまだ21だからさ
- 98 ：
- オッサン達にも21の時はあったんだなぁ
- 99 ：
- 『アリとキリギリス』ってホントによくできた話だよね
- 100 ：
- 上層部の社員を腐らせる能力はピカイチだよね
会社を儲けさせたいなら部下を気持ちよく仕事させてみろや
実現困難な目標に突然で短納期な無茶ぶり
偉いさんが偉いさんにいい恰好するためだけの
無駄で無意味で間抜けで阿呆な嘘資料の作成・・
お客さんを笑顔にしたいならまずは働く人が笑顔じゃないとね
- 101 ：
- アイシンからの転籍組はこの会社に愛着ないもんな
oneアドヴィックスって言葉が
この会社がoneじゃないってことなんだな
- 102 ：
- みんな生活を人質に取られて転籍した人達だから仕方ないよね
- 103 ：
- 社報を見ると、本社の奴らの和気あいあい感が
うらやましくもある。
会社支えてるのは現場だって事、
忘れんなよー。
- 104 ：
- 来期も毎月一人以上潰していくことが目標になります
上司の皆さん、目標必達という大義名分がありますので
使えない奴からどんどん潰して総時間低減を図っていきましょう
- 105 ：
- 人を消していかないと達成出来ない目標を
必達として降ろしてくるんだから凄い会社だよね
- 106 ：
- 会社が作り出した環境です
鬱は甘え
大義は我にあり、強気で行きましょう
- 107 ：
- 一時期の鬱ブームが過ぎて
気にしない人達しか残ってないから
実はどんな目標でも一緒だったりするw
- 108 ：
- 階段の踊り場に祭壇を祀るのは気分が下がるから止めてくれ
あれなら無いほうがいい
- 109 ：
- >>103
その通り。
現場は頑張ってる！
すぐ辞める低層な奴が入っても何とかカバーして…また辞めては人を入れて…。
低層な奴が悪いのに…辞めさせる現場に白羽の矢が立つ。
現場をもっとよく見ろ
- 110 ：
- >>108
本当に病んでる人が見たら葬式会場に見えるかもね
- 111 ：
- 今年は選挙イヤーです
組織票で当選させます
身内も総動員です
民意は関係ありません
棄権も許しません、済証を回収します
しっかり名前と顔を覚えて必ず投票しましょう
ｏｎｅアドヴィックス！ｏｎｅアドヴィックス！
- 112 ：
- 前時代的な悪しき慣習
いつまで続けるんかね
- 113 ：
- >>89
その考えはクソだな。
基準賃金も検討しろよ笑
アドヴィックスのが高いと思うけど。
- 114 ：
- 本社で中途採用の人と現場の中途採用の人の賃金格差ありすぎひん？!１０万くらい違うけど（笑）
- 115 ：
- >>114
総合種と技能種ではそれくらいことなるはず。
それくらい総合種は大変ってことさ。
社外で検討した場合、技能種でもそこらの大卒よりかなりもらってるのは間違いない。
- 116 ：
- ここのスレＩＤ変えて同じ奴が書き込んでね？時間的に
勘違いならすまん
- 117 ：
- ここは下請け会社いじめで有名です
ここと関連すると人がバタバタ倒れ、辞めて、鬱になる
と。私の友人が言っていた
本当？？？
- 118 ：
- >>117
この企業に属する下請けの仕事外の耐性が弱いからとかは君は考えないのか？
- 119 ：
- ここはフォークリフト作業
クレーン作業も有りますか？
リフトをやってみたかったので
- 120 ：
- 今すぐ安否登録じゃぁぁぁ！！！
- 121 ：
- >>117
俺はここの仕事で疲れた
常に罵倒してくるこの会社の体制が問題
凄い上から目線で物を言う
でも偉い会社だから仕方ない
- 122 ：
- 納期も単価も仕様もアドヴィックス単独で決められることはほぼ無い
なぜならアドヴィックス自体が下請けだから
仮に得意先がアドヴィックスじゃなくなっても
相手がトヨタやアイシン、デンソーに代わるだけだと知れ
- 123 ：
- アイシンは同格よ
世界のトヨタ
日本のデンソー
町内のアイシンだから
- 124 ：
- ウチとアイシンが同格な訳あるかｗ
マザー（）の刈谷でさえ建屋はアイシンからの借り物だし
任用教育だってアイシン様に『して頂いている』のが実情だ
資本関係で見れば明確にアイシンが親だよ
- 125 ：
- >>124
移籍組は同格を信じてるんだよ
- 126 ：
- >>125
移籍組こそ信じてないだろ
当時の刈谷の人達のガッカリ感を知らないのか？
- 127 ：
- 教育の時に一度も名前で呼ばれずに
ずっと『刈谷さん』って呼ばれ続けて
物凄く嫌な思いをしたことを思い出したよ
- 128 ：
- エレカ乗ってる人いますか？
- 129 ：
- >>128
はんだ？
- 130 ：
- >>129
半田でも刈谷でも
両方!
- 131 ：
- 若い時の一時的な運搬人員ならその後の逆転もあるが
運搬一筋みたいな感じでエレカ乗ってる奴は
下手したら業務職1級のまま定年だな
派遣＜期間≦清掃人員≦点検人員＜運搬人員＜生産人員＜有給リリーフ＜異常処置者
＜指導職の壁＞
JP＜班長＜職長＜工長（指導職１級）＜GL（基幹職３級）
＜基幹職２級の壁＞
室長クラス（高卒の限界）
＜基幹職１級の壁＞
部長・常務（工場長クラス）
君は工場カーストのどこまで登れるかな？
- 132 ：
- みんな出世したいですか？
- 133 ：
- 中途半端に偉くなってノイローゼ丸出しな顔するぐらいなら
休み時間にケラケラ笑ってる平民のほうが
人生は豊かだよ
平民にも届かないクズ派遣は知らんけど
- 134 ：
- 職長まで行けばゴールだと思ってる
生きていくために過不足ない収入があれば十分だ
ただ学園卒なんで平民では終わりたくない
- 135 ：
- 大人しく言われた事をやってれば
異常処置者への道も開けたのに
思い上がって生意気こいて
生産人員に後戻りしたアホを知っている
もう上に上がる芽はないな
- 136 ：
- 現場は職長次第だと思うの
- 137 ：
- 工場なんて楽だろ
言われた通り数こなして創意工夫すりゃいいんだから
- 138 ：
- そんな工場ですら満足に務まらないアホがいて困る
あいつらは一体、何が出来るんだ？
- 139 ：
- めっちゃ臭いの居るんだけど、誰か何とかして
- 140 ：
- 怒号あるの？
- 141 ：
- アホがアホ罵ってて草
- 142 ：
- 残業月に何時間ですか？
- 143 ：
- >>141
罵るアホと罵られるアホ
この差はどこから来るんだろうね？
- 144 ：
- カリカリしすぎな職場
- 145 ：
- >>131
指導職って一定の年齢になったらみんななるもんじゃなかったの？！
- 146 ：
- 年齢で自動昇級するのは業務職2級→業務職１級だけ
相当なおバカちゃんでも指導職に上がれるのは
職場上司の温情や忖度があるからで
それが無ければ業務職１級定年はあるよ
- 147 ：
- 指導職4級はJP相等だから
JPじゃないのにお情けで指導職に上がった人は
ボーナス査定がBかCになるけどね
- 148 ：
- 割合で言ったら一番多いのは指導職4級定年かもね
- 149 ：
- >>143
罵るアホが罵られるアホ に対しての教育（仕事の教え方が悪い）の
差でいいですか？
- 150 ：
- アホなりに努力して出来なかった事を1つずつ出来るようにした人と
自分のアホさを棚に上げて出来ない事は環境のせいにして
自助努力は一切せずにいつまでも出来ないままの人の差です
- 151 ：
- 教える側と教わる側の差はどこで開いたのか？
って聞いてるのに
仕事の教え方が悪いとか言っちゃう奴w
だからいつまでも底辺なんだよ
- 152 ：
- >>151
配属されて数日から数週間で辞める奴はみんなそうだよ
自分に非がある可能性なんて微塵も考えずに
ただ迷惑だけを巻き散らして勝手に消えていく
どこに行って何をやらせても1ミリも役に立たないウンコ製造機だ
10年後も20年後も罵られてはコミュニケーションや教え方が悪いとか言うんだろうね
- 153 ：
- 環境や時代のせいにするのはラクでいいけどね
同じ時代を生きる大部分の人達が難無く出来ることが
出来ない自分の無能ぶりをまずは自覚してほしいよね
一握りのゴミクズに合わせてくれるほど
世間は優しくないよ
- 154 ：
- ＞＞151
ド底辺に底辺とか言われたくわないねｗ
- 155 ：
- >>154
他に言い返せる部分は無かったのかな？
いかに今まで都合の悪いことから目を逸らして生きてきたのか
よく分かるレスだな
お前が聞こえないようにしてるだけで
リアルでも同じような事を言われているのは知っておいてね
次に上手く行かない事があったら今度は何が悪いって言うの？
また教え方？仕事内容？上司？職場？会社？環境？世間？時代？親？国？
最後まで逃げ切れるといいですね
- 156 ：
- https://biz-journal.jp/2019/02/post_26759.html
自動車産業、CO2ゼロ達成のため大幅人員削減を容認の方向…新車の4割がEVか
2019.02.20
37.5％の削減
EUの提案は30年には、21年に対して37.5％もの削減である。21年のそれは走行距離
1キロメートルあたりのCO2排出量を95グラム以内にするというものだ
（95gCO2/km）。日本流の「燃費」に換算するとリッター24.4キロメートルである。
この規制値は実燃費に近いWLTC基準によるものだから、日本のJC08モードではおよそ
29km/ℓあたりだろう。しかし、これでも多くのメーカーはクリアが困難である。
しかも規制値は、販売した自動車の総販売台数を掛けた平均値である。車重に応じて
規制値を増減させるとはいえ、CO2排出量の多い、すなわち燃費の悪いモデルを販売し
たいのであれば、燃費の良い小型車を大量に売らなければならない。
震源はパリ協定
このような厳しい自動車のCO2排出量規制の背景には、年々強まる地球温暖化に対す
る危惧がある。地球温暖化の主たる原因は、化石燃料（石炭、石油、天然ガス）の燃焼
による大気中のCO2濃度の増大である。石油（ガソリン、軽油）を燃料にする内燃機関
自動車は、IEA（国際エネルギー機関）等の資料から計算すると、世界のCO2排出量の
22％にも及ぶ大量のCO2を排出する（日本の自動車は16％）。地球温暖化の元凶であ
る。
ちなみに国別排出量の第1位は中国（28.2％）だ。自動車のCO2をゼロにするとは、
中国のCO2排出量をゼロにすることに近いのである。EUが30年の自動車のCO2排出量
の新規制を提案したのは、18年12月17日であった。その2日前には地球温暖化・気候変
動防止を討議するCOP24が閉幕し、先進国・途上国の別なく15年のパリ協定の本格的
運用が決定された。37.5％削減の提案は、当然ながら地球温暖化・気候変動防止のパリ
協定を受けたものである。
- 157 ：
- https://biz-journal.jp/2019/02/post_26759_2.html
新車の4割をEVへ
EUの削減提案を受けてドイツ自動車工業会は「自動車産業の雇用を危険にさらす」と
批判、「規制値をクリアするには新車の3分の1をEVにする必要がある」と述べた。一
方、フォルクスワーゲン（VW）のヘルベルト・ディース社長は「新車の4割以上をEV
にしなければならず、その場合は10年で4分の1の人員削減と投資の見直しが必要だ」
とコメントした。
EUは、「30年には90年比40％のCO2排出量削減が必要だ」というパリ協定を重視し
ている。さらに50年にはCO2排出量実質ゼロを目指すべきだとEU委員会は提案してい
る。それほどにCO2削減は喫緊の課題であり、そのためには自動車のCO2排出量もゼロ
を目指すしかなく、自動車産業の人員削減もやむを得ないというのが、彼の地、ヨーロ
ッパの認識なのであろう。さて、日本はどうだろうか。
- 158 ：
- 業務職4級定年ってマジ？
50歳くらいで中途採用されたのか？
- 159 ：
- >>131
ずっとライン工の人が指導職4級なってたけど、何でだろ？
- 160 ：
- >>158
業務職に4級は無い
>>159
本人のモチベーションや家を建てた、
子供が生まれた等の家庭事情を鑑みた時に
指導職に上げたほうがよろしかろうって
職長・工長の配慮や忖度による所が大きい
ウチの父ちゃんずっとヒラなんだって
子供に言わせちゃ不憫だろ
- 161 ：
- >>155
お前が逃げてるんだろ！ただ単にお前の教え方が悪いだけだと認めろ
そもそも、世間・親・国は関係ないだろ！だからド底辺なんだよカス
- 162 ：
- 努力はしないし迷惑垂れ流しのチンパン俺が
出来るようになるまで優しく教えろ（ｷﾘｯ
そりゃ出来る奴との差は開く一方だわｗｗｗ
- 163 ：
- 殺伐としてるのかな
- 164 ：
- 頑張ったら頑張っただけ自分の首が締まるしくみだからね
どうしたって不寛容にならざるを得ない
悪化要因となるような足を引っ張る奴は潰すしかないんだよ
クズを許容するだけの余裕は現場には無い
本物のクズと仕事をしたことのない偉いさん連中は
簡単にコミュニケーションだの風通しだの言うけどね
それを許さない環境を作り上げてるのも偉いさんなんだよ
- 165 ：
- 無理を通して道理を引っ込めるような
目標しか出て来ないんだから
ある程度のひずみは仕方がないよね
- 166 ：
- 発表の為の資料作りなんとかならんかね
上もわかってるんでしょ？
フォローと言う名の締め切り作ってるけども
- 167 ：
- 前の社長は嘘でも現場に寄り添うって言ってくれたけど
今の社長は末端社員の机の引き出しの中までチェックするって聞いたぞ
断捨離する社員の品定めでもしてんのかな？
延々と続く閉塞感に迷惑とロスしか生まないクズ非正規社員
殺伐にもなるわ
- 168 ：
- 俺が出来ないのは教え方が悪いんだ
教える奴がカスだって凄い思考回路だな
- 169 ：
- 一字一句同じ教え方しても出来る奴と出来ない奴はいるよ
そして出来ない奴は出来る奴と何が違うのか
考えもしないで教え方が悪いって言うんだ
例え出来ないのが自分一人だけだとしてもね
- 170 ：
- 自演乙
- 171 ：
- あんまり、お前の教え方が悪いだけだろ引きずるなよ
俺はオメーみたいにID変えて書き込まないけどねｗ
- 172 ：
- ﾊｹﾞﾊﾀﾞﾏｯﾃﾛ
∧___∧ / / / /
⊂（ ・∀・） ､,Jし // ﾊﾟﾝ
（几と ノ ） て.彡⌒ ミ
／/'|ヽソ 彡 Y⌒Y( ´；ω；｀) <教え方が悪くてすいません
／ノ / ｜ ＼ 彡 l r Ｙ i|
ヽ/､/ヽ/ ヽ/ Ｕ>>1|：_|j
- 173 ：
- >>171
ま ず は 働 け よ ｗ ｗ ｗ
- 174 ：
- ＞俺はオメーみたいにID変えて書き込まないけどね(ｷﾘｯ
ｗｗｗ
- 175 ：
- IDって任意で戻せるのか？
- 176 ：
- 彼の頭の中では戻せるらしいよｗ
- 177 ：
- 見えない敵と戦っちゃう人でしたか
自演でも何でもいいから
早く定職に就いて両親を安心させて下さいね
- 178 ：
- チンパン俺にも優しくしてくれる会社に巡り合うまで
教え方がー教え方がーって言い続けるんだから
正社員は厳しいんじゃね？ｗ
- 179 ：
- 有給取れてますか？
- 180 ：
- 何も変わってないのに変わったことにして
どんどん新しい活動を上乗せしていく凄い会社
みなさんは非常事態宣言後の変化を実感出来ていますか？
私は何が変わったとも思っていません
そして今、監督者のパワーを分散させる活動がまた始まるようです
席に居るか現場に居るかどっちかにしろ
っていう環境を作ろうとは思わないのかしら？
- 181 ：
- 先に報告する内容があって
それに活動を合わせ込んでいくから仕方ないよね
- 182 ：
- 178名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/11(月) 22:44:38.04ID:HaX75gOq
チンパン俺にも優しくしてくれる会社に巡り合うまで
教え方がー教え方がーって言い続けるんだから
正社員は厳しいんじゃね？ｗ
↑
このチンパンジー以下のサルマジやばいわ〜
夜勤者が書き込んでるのきずいてねーな！ｗ
- 183 ：
- チンカススレじゃあこんなもんか
- 184 ：
- 正社員は厳しい、は否定しないんだなw
- 185 ：
- >>182
『気付いてねーな』を変換できない奴がチンパン言うなってｗ
地味に恥ずかしいぞｗ
- 186 ：
- 13時半、15時、17時
夜勤？
そもそも教育中の新人は夜勤に入れないけどね
先週も似たような時間の書き込みだし
一瞬だけ在籍してグズグズ言いながら
辞めていったアホだろ
- 187 ：
- 教え方が悪いんじゃ、以外まともに答えられないのが辛いね
しかも教え方云々も質問の趣旨とは違うしｗ
誰しも例外無く始めは教わる側からスタートするのに
いつの間にか教える側と教わる側に分かれる
その分かれ道はどこだろうね？って話なのに
ひたすら的外れな個人的感想しか述べられない残念な人ｗ
- 188 ：
- >>167
生産室のトップは勝手に班長席の引き出しあけて、床にばら撒いてさけんでたぞ（笑）猿の惑星みたいにウホウホ言いながら（笑）
- 189 ：
- >>188
うわぁ・・・うわぁ・・・・
- 190 ：
- 現場に出てきて直接、班長にちょっかいを出すほど暇じゃないと思うぞ
- 191 ：
- 普通に考えれば有り得ない話だが・・・
- 192 ：
- >>190
ごめんなさい。工長かGLの時だったかも（笑）
- 193 ：
- >>191
- 194 ：
- でもやりそうな室長いるね
- 195 ：
- >>194
そこは否定できないw
- 196 ：
- 実際やってるしな
それでも成り立ってるのは
今の職制がゆとりより１つ上の世代だからだ
バブリー世代の偉いさんにいいように痛めつけられる氷河期世代
それが40歳前後で今の職長・工長クラスだ
それは自分達がされたのと同じ事を部下にすればパワハラで訴えられる悲運の世代
そんな職制を見てバブリー野郎どもは言うんだ『今はそんな時代じゃない』
だったらまずお前らが手本を示せ！
- 197 ：
- ここの会社は社員なりやすいですか？
- 198 ：
- 他の会社を知らないけど、
一つの職場で年間二人、三人正社員登用されてるから
かなりの人数じゃない？
- 199 ：
- かなりいいですね！
ありがとうございます！
- 200 ：
- 全体の受験者数が分からなきゃ
いいも悪いもないだろ
そして全体の受験者数はGL以上しか知らない
１つハッキリとしてるのは
不合格のほうが遥かに多いってことだ
- 201 ：
- >>198
>>199
そんなに登用されねーよｗ
係かGで２〜３人だろ
一人も合格者が出ない職場なんかザラにあるぞ
工場選抜を抜けて本社試験に辿り着くのは1割前後じゃね？
- 202 ：
- >>198
二、三人ってそれ多いの？
- 203 ：
- >>202
多いと思うよ 最近の事業拡大ですごい人を募集してるからねー 受かる人数は職場で偏りがあるね 上司の協力でも影響でると思う
- 204 ：
- >>203
AWは年間780人正社員登用したと書いてましたが
アドヴィックスは年間だと何人くらいなんでしょうね。
- 205 ：
- 刈谷の場合、工場学科試験を受けるのが100人前後で
工場面談試験に進めるのがその中の15人前後
そこから本社試験に進めるのが10人前後
刈谷から19年4月正規登用されるのは10人いないぞ
職長に聞けば名前は無理でも人数ぐらいは教えてくれる
募集人数と登用数は比例しない
- 206 ：
- >>204
780人の内訳を知った上で聞いてる？
- 207 ：
- >>206
新卒も入ってるだろうね
- 208 ：
- >>205
ありがとうございました
- 209 ：
- アドヴィックスも狭き門ですね
- 210 ：
- 同じ職場の中に一発合格する人も居れば
最後まで学科試験すら通らずに任期満了する人も居る
結局は本人の意思だよ
100点満点の学科試験を20〜30点で落ちる奴がゴロゴロいるって話だからね
面談の練習だって上司のフォローを引き出すのは本人の意思だよ
指をくわえて見てるだけで正規登用させてくれる会社なんか無いぞ
- 211 ：
- >>210
確かにその通り
学科試験対策みんなしないの？
してるはずだけどなあ
- 212 ：
- >>211
職場の忙しさもあるかも？常に定時の人とフル残業と休出の人と使える時間差があるかも 言い訳かもしれんけど
- 213 ：
- >>212
期間工で常に定時の部署って有りますかね
- 214 ：
- >>213
こういうの気にする人って何だろうと思う
知ったところで選べるもんじゃないし
仮にそういう職場があったとしても絶対に配属はされないよ
なぜなら、すでにそこに人がいて定時分の仕事があるから
間に合ってる所に人は置かない、少し考えれば分かりそうなもんだけどね
- 215 ：
- 少し考えれば分かりそうな事ですら
少しも考えないのが連中だ
非正規が非正規なのには理由がある
だから迷惑だけ撒き散らして
身勝手に辞めていけるんだ
- 216 ：
- >>214
ただ興味が合ったから発言しただけですよ
- 217 ：
- 発言しちゃう時点でお察しなんですが
有るところには有るし、無いところには無い
少し考えれば（ｒｙ
- 218 ：
- 本能が赴くままに生きてるような奴らだからね
社会性ゼロ協調性ゼロ羞恥心ゼロ
叱られた翌日は欠勤、疲れたら欠勤、飽きたら退社
興味本位で入社、思ってたのと違うから退社
これの繰返し
二言目には環境が悪い、教え方が悪い、そもそも続ける気がない
もう家から出てくんなって、ガチのマジで
- 219 ：
- 中にはここで正社員になるって覚悟を決めて
正社員以上の働きをしてくれる人もいるけどね
頑張ってる人はみんな正規登用させてあげたほうがいい
何度も登用試験にチャレンジしたけど叶わず会社を去っていくのは
会社にとってもマイナスのはずなのに
本社の偉いさん達は工場のことなんか興味ないからね
頑張ってる人がいるから逆に出来の悪い連中に腹が立つのも分かるよ
- 220 ：
- 非正規と正社員の間に
見習い社員って区分あるじゃん？
あれをもっと上手く活用出来ないのかな？
一定条件を満たして任期満了しる期間社員を
見習いで雇い直してその間問題なければ
正規登用でいいじゃんって思う
確実に人手不足なんだから知恵を絞ってくれよ
- 221 ：
- 新卒採用でも最初の3ヶ月は見習いだっけ？
あれどういう扱いなんだろうね？
頑張ってくれた期間社員に何か救済があればいいね
- 222 ：
- >>219
正社員より、期間工の人が仕事できるって事もあるの？
- 223 ：
- 何をもって仕事を出来ると言うかだよ 機械のオペレーターに特化した人、事務に特化した人、専門分野なら管理職より把握してる人いるよ
- 224 ：
- >>223
確かにそうだね
- 225 ：
- >>219
>>220
どこまで必死なんだこのハゲどもｗ
- 226 ：
- 初めからグズグズ言う奴は最後までグズグズ言いながら勝手に辞めていくんだ
例外は無い、いつもそうだ
そうやって職を転々としながら妙に幼い顔をした
無責任感丸出しのおっさんになっていくんだ
どうせ今だって周りの人達がこの状況をどうにかしてくれるのを
ただ待ってるんだろ？惨めだねぇ問題解決能力が無いっていうのは
自分の同級生が何やってるのか考えたことある？みんな立派に社会人やってるぜ？
- 227 ：
- 確認だけど日本人だよね？日本語分かりますよね？
日本では学生を卒業したら働くんだってお母さんに教えてもらえなかった？
勤労の義務があるって学校で習わなかった？
いつになったら『まともな社会人』になれますか？
ついでに言うと納税の義務もありますからね？知ってます？
あっ、電車止めるのは迷惑だからやめてよねマジで
- 228 ：
- ブスと酔っ払いの小噺知ってる？
ベロベロに酔った男がブスを見て言うんだ
『すげぇ、こんなブス見た事ねぇ！』
言われたブスも言い返すんだ
『まぁ、こんな失礼な酔っ払い見た事ないわ！』
すると酔っ払いはこう切り返す
『確かに今の俺はベロベロの酔っ払いだが明日になればシラフになって
まともな社会人だ、でもお前は何度寝ても覚めてもブスのまんまだｗ』
このスレでイキってる非正規もリアルでは立派な社会人ですよね？ｗ
寝ても覚めても底辺非正規なんてことは無いよね？ｗ
ねぇ？ｗねぇ？ｗえっ？ｗえっ？ｗｗｗ
- 229 ：
- 非正規なんかじゃない！(無職じゃないとは言ってない)
- 230 ：
- 次からは本気出すとか言ってる奴はいないよね？ｗｗｗ
- 231 ：
- 夜勤かな？ｗ有休かな？ｗ
無職だからずっと家にいる訳じゃないよね？ｗｗｗ
- 232 ：
- 自責の概念が無い奴に何言ってもムダ
人のカタチをした何かだと思うべし
- 233 ：
- 225名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/20(水) 16:02:53.46ID:zUBME4hm
>>219
>>220
どこまで必死なんだこのハゲどもｗ
↑
こいつのことな
ウンコ製造機の始末の悪さよ
- 234 ：
- 一人で底辺這いつくばるのは勝手だけど
周りの足を引っ張らないでくれる？
マジで存在が迷惑なんだけど？
お前ほど暇じゃないんだ、みんな仕事してるからね
と言いつつも本当は勤労と納税の義務を果たすまともな社会人なんだよね？
ね？ｗね？ｗね？ｗ選挙に行ったら済証は提出しようねｗ
- 235 ：
- 本性顕わして草
- 236 ：
- >>234
この時間帯にコメントしたらみんな無職だね？
- 237 ：
- 時差休憩してるんだが、お前のコメント糞長い
あくび(´Д｀)が出るわ〜〜〜〜〜
- 238 ：
- 最初に夜勤の可能性を示唆しておきながら
辻褄が合わなくなったら今度は時差休憩だってよｗ
15:08:27.41ID:XNji8/2k
15:42:03.80ID:XNji8/2k
16:15:46.97ID:XNji8/2k
会社で2ちゃんな時点でアレなのに
休憩取る間も惜しんで２ちゃんは恥ずかし過ぎるから
本当ならやめたほうがいいですよｗ
- 239 ：
- >>236
この時間帯にコメントする奴はみんな無職です
残念でした
いちいち頭が悪くて草も生えない
- 240 ：
- 15時から16時半までスマホいじってるのを
時差休憩で通用すると思い込めるんだから逆に大したもんだ
- 241 ：
- 疲れたら欠勤、嫌になったら退社
これを当たり前に繰返してると
社会人が時間に縛られる感覚が
分からなくなるんだろうね
- 242 ：
- >>241
＞疲れたら欠勤、嫌になったら退社
＞これを当たり前に繰返してると
＞社会人が時間に縛られる感覚が
＞分からなくなるんだろうね
実際そんな人ばかりだね
派遣さんとか外人さんしか来ないからしょうがないのかもだけど
- 243 ：
- 任期満了で泣く泣く職場を去っていく人をどうにかしてあげたいと
思う同僚の気持ちを必死すぎと笑うようなカスだからね
誰かと一緒に苦楽を共にしながら仕事をしたり
何かをやり切ったことなんか一度も無いんだろうね
- 244 ：
- 夏休みの宿題なんかもお母さんに
当たり前に手伝ってもらって
ひとりでやり切った子を
必死すぎとか笑ってそう
- 245 ：
- 残念な人っていうのはこうやって生まれていくんだね
- 246 ：
- なんだ、かんだでお前ら無職なんだな？
- 247 ：
- >>239
お前がな( ´∀｀ )
- 248 ：
- 240名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/23(土) 21:20:14.41ID:77jNBpGA
15時から16時半までスマホいじってるのを
時差休憩で通用すると思い込めるんだから逆に大したもんだ
↑
逆にこう言えるのも大したものだ、頭大丈夫かな？
- 249 ：
- 何が？
- 250 ：
- >>238
バカ、相手に遊びたいだけの、理由じゃあだめですかね・・・
- 251 ：
- 見事に何も答えられてないな
オウム返しとオマエモナーが始まったら終わり
もうライフはゼロね
誰も邪魔しないから好きに語りたまえ
- 252 ：
- ！笑点見たら寝る！明日早いから。
＿＿∧∧＿＿
| ( ﾟДﾟ) ｜
|＼⌒⌒⌒⌒⌒＼
| ＼ ＼
＼ |⌒⌒⌒⌒⌒｜
＼|＿＿＿＿＿亅
- 253 ：
- 周りを無職と思い込みたいならそれでいいよ
自分が正しいと思い込みたいならそれもいいよ
君をおちょくるのも飽きたんだ
想像以上の馬鹿だし
目が覚めたらここは君の独壇場だ
僕らはこっち側で君の虚言と奇行を眺めることにするよ
さようなら、そっち側の人
- 254 ：
- 軍師 「子供たちに「勉強」を教える！！」
勉強は反復練習（はんぷくれんしゅう）が基本（きほん）！！
「覚（おぼ）えたい単語があったら、30回、口でとなえると
おぼえられます！！
さらに２０回ぐらい、紙に書いておぼえると効果（こうか）が上がります！」
お金がない人は「放送大学」で大卒の資格（しかく）をとる！
という手段（しゅだん）があります！！
◎歴史をおぼえたい時は、図書館にいって
「織田信長」「坂本龍馬」（さかもとりょうま）「三国志」
「項羽と劉邦」（こううとりゅうほう）「学研のまんが」
などの「歴史まんが」を読むだけでも効果（こうか）が上がる！
「歴史まんが」を読んだだけで、偏差値が３０→７５までアップできるぞ！！（高校３年の受験勉強の実話！！）
あと「キングダム」「ベルサイユのばら」「水滸伝」（すいこでん）
などを読むと、歴史ギライがなくなるぞ！！（奥義伝授！！）
軍師
- 255 ：
- >>251.253.書き込みが同じIDだが、みっともないよｗ
- 256 ：
- 好きに語りたまえ が、これかよｗ
- 257 ：
- 露呈されてて草、かっこ悪くてて大草原ｗもうこのスレ畳んだら( ´∀｀ )（笑）
- 258 ：
- >>ID:ktUYGfxRなんだが、ID:Q7l7alcRおちょくるのも飽きたわｗ
- 259 ：
- 想像以上の馬鹿だし ブーメラン現象で草
- 260 ：
- ねぇねぇ、バカやっちゃってるけど
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 今、どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
- 261 ：
- いい連投ですがもう息切れですか？
邪魔はしませんよ
もっと頭の悪さを晒して楽しませて下さい
どうせ平日も暇なんでしょ？
- 262 ：
- もう煽りません、からの煽りに
発狂連投ありがとうございますw
定番AAにアンカーも付けれない無能を晒して
想像以上の馬鹿立証w
もしかして最後のAAは自虐ネタでしたか？
さぁ行こう！どんどん行こう！
君の頭の悪さはこんなもんじゃないはずだ！w
- 263 ：
- >>262
アンカー付けたら、お前が可哀想だと思ったんだと思うよ
察しろよｗ
- 264 ：
- ハア・・・夏のボーナスいくら位有るかな〜年末に
バイク買ったし、ローン大変だわ。
- 265 ：
- ボーナスなら今日の職場討議で示されましたが？
計算できないんですか？
- 266 ：
- 頭の悪さ故、すぐにバレる嘘をつくw
- 267 ：
- >>263
煽り返すなら黙ってアンカー入れたAAを
貼り直したほうが効果的ですよ？
誰宛か明確な時点で、その配慮は無意味だし
- 268 ：
- そんなモン今日あった？俺、普通に喫煙所で、だべってたけど！！？
- 269 ：
- 職場役員が朝礼で展開するし
職長クラスが討議場所に追い出しするし
専従役員が見回りするし
さすがに『だべってた』は苦しいですね
- 270 ：
- >>ID:q8X+Mgq3
て言うか毎回全員が参加してないだろうがｗ
- 271 ：
- 全員である必要はありません
そもそも夜勤者は参加できませんし
ただ昼勤の組合員は原則全員参加です
知らないはずありませんが？
- 272 ：
- 物腰は柔らかいが追い込みがエグいなw
- 273 ：
- >>271
お前適当こくなよ！
- 274 ：
- どちらが適当かは閲覧者が決めることです
そして閲覧してる組合員はどちらが正しいかを知っています
- 275 ：
- 私情を挟まず合理的判断で部下に接するタイプだw
- 276 ：
- >>274
お前さ〜ｗあんまり嘘言うと、舌抜かれるぞ！いつ
職場討議会？
- 277 ：
- >>275
ハイエナには接しないけどね、お前タヒんでも良いよ・・・ｗ
- 278 ：
- >>276
朝礼で昼休み12時半からと展開してましたが？（半田は13時から？）
ちなみに夜勤者用に討議資料を各HOTコーナーに配布されてるので
昼夜問わず、知らぬ存ぜぬは通りません
ローンがあるならむしろ敏感に調べると思いますが？
- 279 ：
- >>276
もういい休めw
今日、職場討議があったことは間違いないんだ
- 280 ：
- >>278
もういいよお前、糞して寝ろｗ
- 281 ：
- >>280
ダセぇな、お前
不特定多数のROM専閲覧者がニヤニヤしてるぞ
- 282 ：
- ダセェのはオメーだからｗ日付け変わってからスレ入れんなやカスｗｗｗｗ
- 283 ：
- またボーナス晒すの？
- 284 ：
- すげーなこの会社
上からの物申し方
俺達の言うことが聞けないのか〜！
自分達に非がないと言い切る
素晴らしい！
- 285 ：
- 高校卒業〜アドヴィックスで働いてる人の年齢・年収教えてクレメンス
- 286 ：
- >>285
お前の年齢、年収先に晒せ笑
- 287 ：
- これから入社するか、しないかの子に対して年齢・年収はネーだろ！
- 288 ：
- 年収は残業とか夜勤とかのプラスαでかわるからねぇ
普通は基本給で聞くよね？
- 289 ：
- >>288
基本給はどれくらいですか？
一年目
- 290 ：
- >>289
高卒で16から17くらいじゃないかと思います
- 291 ：
- >>290
ありがとうございます
それは期間工から正社員になった場合もそれくらいですかね
- 292 ：
- 組織票だけで当選できると思って
お願い行脚もしないゴミクズには投票しません
絶対にしません
- 293 ：
- 先生と呼ばれるほどのアホでなし
- 294 ：
- 刈谷工場募集してます？
- 295 ：
- 世の中には様々なハラスメントがあるけれど
時短ハラスメントだけはなぜ公然と許されるのか？
本当は少しぐらい余剰を抱えて
徹底的に残業を抑えれるような頭数のほうが
現場は回るし、トータルでロスは減るんだよね
ダブり時間があーだこーだと言うからややこしくなるだけで
俺が偉い人だったらダブる時間は死ぬ気で清掃させる文化を構築するね
実態の無い架空の数字で勝った負けたと騒ぐアホの多いこと
- 296 ：
- 半田工場って忙しい？
募集してますね
- 297 ：
- どうせすぐに辞めるんだから
どこでも同じじゃないですか？
- 298 ：
- 毎週募集してるイメージがある
- 299 ：
- さて、ロスを巻き散らすだけの大名行列がやってくる訳だが
一体誰の何の為の催し物なのか理解に苦しむ
相手はお客様でも株主でもなく自社の重役だ
それを喜ばせたところで利益は生まれない
『業務の断捨離』は黒歴史になったんですか？
- 300 ：
- 花見や月見と同じ年中行事です
それで会社が儲かった気になってるんだから
いいじゃないですか
予算ベースの人員削減より彼らを2〜3人減らしたほうが
遥かに儲かるのは内緒の話だからね
- 301 ：
- 投票する人は決めていませんが
投票しない人なら決めてます
無駄に俺の時間を潰したお前だよ
- 302 ：
- 先生のほうから、そういうのは止めてくれって
お達しを出しておくべきだったね
もう遅いけど
- 303 ：
- 知らん携帯から電話かかってきたから出たら候補者○○の事務所の者ですがーってなって
こいつには入れてやらんって思ったけど、他にも同じ人いたのね
逆効果だってわからんのかね？結局当選しとったけど
- 304 ：
- タウンワークみたら刈谷募集してないですね
- 305 ：
- なんでこの会社は、利益を生んでる現場を蔑ろにして、なんの利益も齎してない管理、監督者を増やしてんだろうなぁ。資本主義なんやで一円でも売上貢献しろよ。威張るのが仕事のやつらな（笑）
- 306 ：
- くやしかったら偉くなってみてはどうでしょうか？
- 307 ：
- あれは偉くなった人達が偉くなったことを実感する為だけの行事だからね
あれで喜んでる連中がいるんだから喜ばせておけばいいじゃない
現場のひずみに目を瞑り、とはよく言ったもんだよ
嘘ばっかりの合理化の先に待っているものは何でしょうね？
- 308 ：
- 不正が発覚したスズキ修ちゃんの言い訳が
『会社の急成長に人材教育が追い付かなかった』、だってさ
嘘こけｗ予定調和を知らないガキがホントの事言っちゃっただけだろｗ
日本の製造業が急激にレベル低下してるみたな報道されちゃうけど
なんも変わってねーよｗただ表に出るか出ないかだけも違いだｗ
- 309 ：
- 内部通報者は今頃、英雄気分だろうね
すぐにそれが間違いだったと気付くだろうけど
気付いた時にはもう遅いんだよねｗ
- 310 ：
- >>308
その通り
- 311 ：
- 報道によれば俺が生まれる前から不正が始まってんじゃん
人材育成が追い付かないとはよく言えたもんだな
しかし三菱みたいに深刻な不具合が出てる訳じゃないから
そもそもが過剰品質なんじゃないかって気もするけどね
またIATFが無駄で無意味であることを実証しちゃったね
- 312 ：
- そもそも法律に違反してるんだから過剰品質でも何でも無いんだよ
お前ら数値書き換えとかしてねーだろうな？
- 313 ：
- ウチがトヨタに次いで依存してるのって
スズキかダイハツだよね？
これで数が減るのは正直マズイね
- 314 ：
- >>312
法律違反について擁護の余地はないけれど
40年近くも続けて何ら不具合が無いなら
その検査資格や検査規格に有効性はあるのか？って思えるけどね
- 315 ：
- >>313
ダイハツだねぇ
もうほんとに転職考えた方がいいかもしれん
- 316 ：
- ダイハツなら別にいいじゃん
- 317 ：
- >>314
そもそも不具合が無いってどう証明するんだ？
というかスズキは今回不具合が無かったと言ってるのか？
- 318 ：
- >>317
そもそも不正が無ければ防げた不具合だったとどう証明するんだ？
というか先に全国で訴訟でも相次いでいたのか？
- 319 ：
- 三菱のリコール隠しの時は
タイヤが走行中に外れて飛んでったとか
ハブが割れて走行不能なったとか
後から明るみになったから
何かあるならこれからだろうね
- 320 ：
- ホントに、ここのスレ主馬鹿だな。
- 321 ：
- 317名無しさん＠お腹いっぱい。2019/04/14(日) 23:14:45.83ID:bS0j8x+c>>318
>>314
そもそも不具合が無いってどう証明するんだ？
というかスズキは今回不具合が無かったと言ってるのか？
↑責任転嫁するなよｗお前の会社どこのブレーキ部品作ってるんですか？
意識持てよダボハゲ！
- 322 ：
- >>321
ウチのスズキ向けブレーキ部品が
どんな製品機能を持っているのか説明してみろよ
責任転嫁と言うのなら、その製品機能と今回の不具合に
どのような関りがあるのかもきちんと説明しろよな
都合の悪い事はガン無視で逃げ切れなくなったら
自演じゃ、自演じゃ、って見えない敵と戦いだすのは無しな
- 323 ：
- タボハゲとか書いてる人、歳いくつなんだろうw
- 324 ：
- >>321
風説の流布って知ってる？
https://www.weblio.jp/wkpja/content/風説の流布_風説の流布の概要
お前の書き込みはスズキのリコールにアドヴィックスが関わっているかのように
連想させるものであり、これによってアドヴィックスの社会的信用が下がれば
アドヴィックスは被害届を出して必ずお前を特定するだろうね
勘違いでしたゴメンナサイするなら早いほうがいいぞ
- 325 ：
- 少々おふぜけが過ぎましたね
無職丸出しな書き込みが痛々しいわ
さすがに会社が動くようなことはないと思うけど
馬鹿なんだから少し大人しくしたら？
- 326 ：
- >>324
ここの糞スレヤベーな書き込みが派手だと特定すると脅しかけるの？
- 327 ：
- な、都合の悪い部分はガン無視で
肝心な事は何一つ答えないだろ？
- 328 ：
- >>326
犯罪の可能性がある書き込みを
派手の一言で片付ける奴がいるんだから
確かにヤバいスレだな
- 329 ：
- 反省の色無しってやつだな
これは心証が悪いね
- 330 ：
- 何億もするラインをどんどん新設して、どんだけ儲かってるんだろ？
- 331 ：
- >>321
お前頭わりーだろ、それか工場員だろ
性能に影響するのはコンポ単体の性能だけじゃねーんだよ
- 332 ：
- >>331
お前も頭悪そうだよね！いちいちレスの返事を能書きで返す
しか無いのね・・・ｗ
- 333 ：
- どっちが悪質かは言うまでもないけどね
黙ってればいいものをageて蒸し返す頭の悪さよ
- 334 ：
- >>319
空飛ぶタイヤ？笑
- 335 ：
- 外れたタイヤが歩行中の主婦を
後ろから直撃して
お亡くなりになった事故を知らないのかな？
それとも比喩的表現を理解する知能が無いのかな？
- 336 ：
- >>335
たぶん両方
三菱ふそうは20年ぐらい前の話だし
最近のお子さん達の読解力と文章力の無さも甘く見てはいけないよ
何か文章を書かせるとカタコトの日本語に驚かせられる
新卒が配属されてアピールカード的なものを書かせるでしょ？
毎年、想像の斜め上を行ってこっちが不安になるレベルだよ
- 337 ：
- 本当にタイヤに羽根が生えて
飛んでった訳じゃないことぐらい
日本語が理解できれば分かりそうなもんだけどね
何が面白いのかしらね？
これが想像の斜め上ってやつですか
- 338 ：
- 皆さん10連休どうするんですか？私は地元に帰るんですけど。
ちな（長崎）
- 339 ：
- >>335
小説のタイトルを流用しただけだけどな？
そもそもあの話がその内容をアレンジしたようにおもえるんだが
- 340 ：
- 著者は？あらすじは？いつ出版されたの？どこが笑うとこ？
- 341 ：
- >>338
醤油買ってきてくれや
九州の醤油がうまくてたまらん
- 342 ：
- >>340
ぐぐれ、カス
- 343 ：
- ググれば笑いのポイントまで分かるんだから
便利な時代だねぇ
- 344 ：
- 聞かれて困るような事でもないのに
ググれカスだもんな
読解力も文章力も身に付く訳ないわな
- 345 ：
- >>343
楽だろ？人にわざわざ聞くなって感じだよな。
調べりゃすぐわかるのに。
- 346 ：
- >>344
身に付かなくて何が困るか？困らんだろ別に。
身についたついてないの定義は？
- 347 ：
- >>338
柚子胡椒もお願いします(o^―^o)いいな〜俺も帰りたい。
- 348 ：
- >>346
自分で言い出したことも満足に説明できないんだよね？
読解力や文章力が身に付いていれば『わざわざ聞くな』じゃなくて
聞かれた事に対して自分の考えを自分の言葉で理路整然と説明できるでしょ
確かにできなくても困ることは無いと思うよ
ただ自分の考えがきちんと説明できる人との差が開くだけで
- 349 ：
- >>343が嫌味だって気付いてないんだから
相等なもんじゃね？
十人十色の笑いのツボがググって分かるかよアホ
ってハッキリと言わないと理解出来ないらしいね
- 350 ：
- >>349
まさに読解力の欠如だね
リアルでも嫌味や皮肉を言われているのに
逆に喜んじゃっていい恥かいてそう
自分の考えを言葉で説明できる、相手の考えを言葉で理解できる
定義付けするならこんな感じかな、日本人なら難しいことじゃないと思うけどね
- 351 ：
- ウチの上司は頭がいいって印象がある
計算が速いとか漢字が得意とかって訳じゃなく
言葉で伝えるスキルがズバ抜けてるからだと思う
他の人が言えば反発されることも
その上司が言えば腹に入る
読解力や文章力が無くても困らないとか
言ってる時点でお察しだよね
- 352 ：
- >>351
仕事のできる人って言われてる人達は、だいたいそうだね
勉強ができると頭がいいは違うんだなって思う
- 353 ：
- >>351
ただ洗脳されてるだけに思えるが。
それかただの憧れでなんでも正しいように思えたりとか。 悪い意味じゃないからな。うまくやっていくには必要だと思う。
- 354 ：
- 上司の人も上から降りてくる業務を
遂行する為にやってるんだから洗脳とは違うだろうね
少なくとも嫌みを言われてることにも
気付かない馬鹿には真似できない芸当だ
- 355 ：
- 組合専従のあいつは口は達者だが人望はゼロだからね
言葉に重みを持たせるのは普段からの行動だよ
言うだけのことはあるって思わせないと人は付いてこない
- 356 ：
- >>354
いや、カリスマ性は必要だろ。
洗脳みたいなもんだな。
- 357 ：
- いずれにしろ馬鹿には真似できないな
- 358 ：
- >>357
だな。
- 359 ：
- >>358
ここで言ってる馬鹿が>>345のことを指していることは理解出来ていますか？
- 360 ：
- >>357が>>354に同調した嫌みを
言ってることが読み解けなかったんだね
読解力とか文章力とか言う以前に
考える力が弱いんじゃないかな？
- 361 ：
- 怒りの発狂レスが返ってくるかと思ったら
まさかの同意だもんね
もしかしてAIが書き込んでるのか？ｗ
- 362 ：
- もう嫌みを言うのは止めてやれ
多分、本気で理解出来ないんだぞ
- 363 ：
- おもろいw
- 364 ：
- 半田しか募集してないですが、
刈谷募集しないですか？
- 365 ：
- >>364
刈谷希望したけど半田しかないって言われました。
- 366 ：
- >>365
半田に行きますか？
刈谷募集再開してくれないかなあ。
- 367 ：
- 刈谷入れても半田に移動になるよ
- 368 ：
- 半田人足りないんだね
- 369 ：
- 半田はどうか知らんけど刈谷はメチャクチャだよ
実態の無い要員算定で誰も何も把握できない
いや、現場は分かってるけど黙ってる、言うだけ無駄だから
本当の合理化はね、無駄なことは一切せずに
仕事が終わったら、さっさと帰ることですよ
- 370 ：
- IATFの時にしか見ない帳票類整備のことな
- 371 ：
- 顧客要求事項というのなら
その顧客がどこの誰なのか教えてくれって話だな
顧客の要求なんて納期通りに良品を納めろだけだろ
文書管理とか人材育成とか業務実施とか
ごちゃごちゃうるせーよ
- 372 ：
- 断捨離の事は無かったんだ、二度と言うなよ
- 373 ：
- >>366
半田に行きます。
面接受けようと思ってるんですか？
- 374 ：
- >>373
刈谷なら行こうと思ってます
- 375 ：
- >>369
刈谷どころか半田、アイシンも全部そうだよ
毎月一人分なんて無理に決まってるじゃん
- 376 ：
- >>375
無理が通れば道理が引っ込む
つまり手段を選ぶな、ということです
出来の悪い人材は潰していくしかないのです
会社がやれと言うのです、迷えば自分が潰れます
大義は我にあり、強気で行きましょう
- 377 ：
- 休日出勤を強要するな！
下請法知らんのか
- 378 ：
- 下請法とは通称であり、そのような名前の法律がある訳ではありません
一般に下請法と呼ばれている法律の正式名称は
『下請代金支払遅延等防止法』と言います
その法律名が示す通り主な禁止事項として挙げられているのが
『下請事業者の責に帰すべき理由がないのに、下請事業者の給付の受領を拒むこと』
であり、休日出勤の強要を禁止するものではありません
休日出勤を強要するな！ とか言うな！
下請法知らんのか
- 379 ：
- 日本人拉致をやっていた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
K義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていた
が、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか？
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww
- 380 ：
- >>378
強要は
休日出勤して、
納期変えられ、
対価に見合った請求しても、
買い叩きあって、見積変えさせられ
仕事しても予算が無いが理由にされ
この会社は偉いですよ
理にかなう事言うが、実態は、、酷い
- 381 ：
- アドヴィックスはトヨタ様ほか各メーカー様の意向に従っているだけ
納期も単価も仕様も全部ね
ウチに恨み節をぶつけるのは、とんだ筋違いだぜ
- 382 ：
- 半田工場は忙しいですか？残業はありますか？
半田工場に勤めている方の回答お願いします。
- 383 ：
- >>382
新人は基本忙しいとこに配属されるから慣れてきたらすぐに残業させられる
定時で上がれる職場なんてほとんどない
- 384 ：
- >>355
大丈夫
お前よりは人望あるからw
- 385 ：
- 改善係？改善班？妙な腕章を付けた奴らが異常に増えたが、あれは何だ？
しかも中堅、年配もいるよな
- 386 ：
- >>384
ねぇよw
- 387 ：
- さて、半年後には何人の職制が帽子を脱いでるかしらね？
人には一切、投資しないからね
この人が上に立てばいいのにって思える人ほど
先を見ちゃって全力で固辞してるみたいだし
馬鹿が、より馬鹿になる間抜けなしくみで人は育たないし
思い切って早期退職者でも募ったらどうですか？
かつてないほどの合理化効果が得られると思いますよ
- 388 ：
- 逆にみんなで帽子脱いじゃえばいいよ
んで、技能員に戻って
気軽に突発欠勤を繰り返すクズ派遣を
全員クビにしたらいい
- 389 ：
- 正社員なら懲罰以外での解雇は無いもんね
出世が罰ゲームみたいになってる会社は終わってるね
- 390 ：
- >>389
それだね
一般で昼夜やってるのがいいよね
何も考えず動かないんですって呼ぶ正社員ジジイがうざすぎる
- 391 ：
- 出来の悪い奴が助けられて
出来る奴が腐っていく
もうダメかも分からんね
- 392 ：
- 達成が現実的ではない目標を
必達として厳しくフォローすることは
パワハラになる可能性があることを
先に申し上げておきます
- 393 ：
- 20年ビジョンとか25年ビジョンとか言ってる割に
経営陣は長期ビジョンを現場に示さないんだよね
5年後が儲かってるなら今は赤字でもいい
みんなで頑張ろうって器量が無いんだ、ウチの偉いさんには
効率重視で人に投資しなかった結果
自分が何作ってるのか分からないド素人集団になってますが大丈夫ですか？
- 394 ：
- 金太郎飴の断面しか見ない感じだな
その飴がどんな形してんのか
誰も気にしてない
- 395 ：
- 体制がコロコロ変わる組織は基本的にダメだよね
長すぎる権力保持も問題だけど
短すぎるのはもっと問題だよ
誰も結果に責任を負わなくなる
だから平気で無理難題を降ろして知らん顔ができるんだ
- 396 ：
- 前代未聞凶悪犯
生ける絶対悪
愛媛県越智郡上島町 保健士
レジェンド
西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団
創価学会
そのテロ工作員である、伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員の、
日本人殺人幇助工作失敗と、
イワキテック株式会社の企業犯罪、詐欺未遂についてのことを、
俺が飲食店で言っていたことを聞きつけ、
自身がイワキテック従業員の嫁でもあるので、
拉致をしにその日本人殺人幇助工作失敗したアキヤマ課長含む三名の警察の皮をかぶったテロリストと、
地方公務員法第13条違反をし、
拉致をしにきて撃退された、
日本史に残る
生ける最凶伝説
さて、それがあるのに逃げ回っている輩が上島町職員にいる
↓
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
0897752500
0897740755
↑
電話番号はこちら
また世界史上最悪級の大量連続日本人殺人が疑われている、
薬物大量投与テロも発覚、
カミサカ、末丸啓二の偽造カルテ作成の為の虚偽説明による監禁、
精神保健福祉法違反が発覚している
テロ工作機関
福山友愛病院
とのテロルートを構築している
- 397 ：
- またお前か
- 398 ：
- 「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6323282
- 399 ：
- 今は半田しか募集してませんか?
- 400 ：
- 今年の新人はどうですか？
ウチに来たのはハズレっぽい
残念な感じが溢れて草も生えない
案の定、まともに文章も書けないし
こんな奴でも卒業できる学校ってどんだけ！？
こんな奴でも採用されるADSって。。
- 401 ：
- ウチの上司は見限るのが早い
使えない奴だと思えば露骨に当たりが強くなる
最近のお子さんにはハードルが高いな
- 402 ：
- まさかとは思うが配属早々に
茶髪にピアスなアホはいないよな？
どこの職場にも面倒なおっさんがいるからな
最初に睨まれると若い連中からもハブられるから
イキるのもほどほどにな
- 403 ：
- 普通は親御さんが待ったをかけるもんだけどな
そうじゃないってことはその程度の環境に生まれ育ったってことさ
お里が知れるってやつだね
どうせ幼稚な理由ですぐに辞めていくから放置でいいよ
- 404 ：
- 本人へのアドバイスなのか
同僚へのアドバイスなのか
自演してまで言うことか
お里が知れるぜ
- 405 ：
- 本当は直接、本人に言いたい
でもキチ親怖い。。
マジでおっさんに目を付けられる前に気付かせたい
何かいい方法はないか？
- 406 ：
- 女上司だったが
悪口ばっかで、
キモチ悪いし
なにいってるか
わからんかった
指示も指導もなんもなし
- 407 ：
- >>405
確かに普通は親がうるさく躾そうなもんだが
逆に許してるんなら、やっぱりその程度なんじゃね？
あんまり深く関わらないほうがお互いのためだぞ
- 408 ：
- 親の躾もそうだし
いい年して悪口いって
自分は正しいとおもっているのが
性格悪すぎだわ
将来 たちが悪いバハアに
なりそう
まあ
しゃべるらないけどさ
- 409 ：
- 生まれた時からインターネットがあって
物心ついた時から記号でコミュニケーションとってるんだから
まともな文章でって言われても難しいわな
フレッシャーズノートとか新社会人がやることじゃないもんな
職長の苦虫を噛み潰したような顔w
- 410 ：
- 何年、経っても小心者ばっかだな。このスレ
毎日毎日、年中暑苦しい鋳造工程に立たされたり汚い油に打たれて作業してトヨタにご奉仕しとけよ？（笑）
（こいつ等、早くリアルにくたばんねぇかな）
- 411 ：
- ハゲ
デブ
ヤニ吸い
タカビーオバチャン（事務員や、売店アルバイトのキモいババア含む）多し!!
40代以上の工員オッサン多し!!
↑こんな性格の悪い固まりの社員達の元へ！
それでも君わぁああ！
アドヴィックスに行きたいかぁあああ？w
（俺なら、絶対こんな臭い会社は嫌だね）
- 412 ：
- あ！
そういえばパチンカスも多かったな
此処の会社の従業員（内勤者のアホも含めて）
- 413 ：
- 前代未聞の火事も２度起こした会社だもんなぁ？おい（笑）
- 414 ：
- …………。
ﾌｯ（笑）
（本当に色々！汚い奴等だよね。こいつ等ってさ？（笑））
- 415 ：
- この会社はマジでキモいハゲオッサンとキモいタカビーババアと性格が腐りまくってる40代以上オッサン工員が多いのは確かに言えるね。
何年経っても馬鹿は治らないって言うからね!!(^^)
- 416 ：
- 誰も、こんな臭くて汚ねぇキツい会社なんぞ選択しねぇって今時……．（爆）
更に関係者迄もが、この実態!!
流石、糞アイシンに工場を明け渡しされたオコボレ企業だけあるわなwww
- 417 ：
- まぁどうでもいいやこんなスレ
お前等は黙って、臭い汚いキツい仕事してるのにも関わらず、世間から毛嫌いされて給料貰ってんのがやっとなんだと早く人間として気付いて欲しいな。
デブとかハゲとかタカビーオバチャンとかパチンカスとかキモい奴になる前にねん!!
少しは‥
あ！こんな人間じゃない連中に助言なんかする必要は無かったな。
少しでも助言してやろうと思った俺が馬鹿だったわwww
- 418 ：
- 年中臭い油にまみれた環境工員or年中灼熱環境の工員!!（爆）
- 419 ：
- いやーん！体臭や油臭いだけじゃなくて切粉も体中に被ってるのぉーん？超キモーイ！
- 420 ：
- 何年も前にクビになってるから
最近の話は一切出てこないのなｗ
- 421 ：
- 死ぬまで勝手に頑張れよ！臭いブレーキ部品企業!!(^^)
じゃあなぁ糞共
（あ！「オッチャン達」の間違いだったね！ごみんごみん！はいサヨナラ！！）
- 422 ：
- 前回沸いてきた時も
何年前の話をしてんだって突っ込まれて
黙っちゃったんだよね
そして今回もw
- 423 ：
- >>420
ばーか！
こんな油くせぇ会社クビになる奴なんかいるかよw
万年、期間や派遣を募集してる会社だぞ？www
- 424 ：
- >>421
強く生きてくださいｗ
- 425 ：
- >>422
今回は黙ってないよん？wwオッサン
どした？本音ズバズバ突かれて少し機嫌でも悪くなっちゃったのかな？（笑）
暇潰しにどうじょ!!
- 426 ：
- お前等、アドヴィックスは人間じゃない悪者の集まりだからな。
淘汰しないと。
- 427 ：
- クビじゃなくてトンズラでしたね
ごみんwごみんw
- 428 ：
- >>427
……。
お前、寂しがり屋なんだな。
- 429 ：
- >>427
上のTOYOTAにペコペコして、自社で臭くて熱い仕事してるのってどんな気分？（笑）
- 430 ：
- （お前等の得意先だとTOYOTA以外にも三菱自動車もあるのか？www）
- 431 ：
- （突然、黙りくぅぅぅん！）
ムカついたらムカついた時だけレスしに来んのが俺のやり方だハゲ分かった？
- 432 ：
- 殴りたいから殴りたい奴を殴るのと一緒
- 433 ：
- ﾌｯ
じゃあな。
くせぇの（爆）
- 434 ：
- こんな会社に集まる者は〜♪
金がねぇ〜♪金がねぇ〜♪
それでもキツくて臭くて汚いモノを扱うしかねぇ〜♪
ハゲやデブやパチンカス社員（GLや職長も！）でもんぅ〜〜
金は欲しいぃ〜ん♪金は欲しいぃ〜ん♪
- 435 ：
- おいスレ主！なんか反論あるか？
- 436 ：
- （子会社のNC旋盤加工だの鋳造だのやってる工員なんか、こんなもんなんだって（笑））
- 437 ：
- （ニヤニヤすんなよスレ主。それでなくても醜い面してんのによ？）
- 438 ：
- さてと
まだまだ、ぶちまける話題はあるが今日はこの辺にしとくか。
なぁ!刈谷の油ハゲちゃびぃん〜www
- 439 ：
- あ！
それと、このスレを後に俺の落書き帳に使う予定だから早めに、このスレNG登録しといた方がイイよん(^^)
- 440 ：
- 半田工場、いっぱい募集してますね
- 441 ：
- 半田工場駐車場での当て逃げ犯はどんな処分になりましたか？
- 442 ：
- >>441
犯人捕まってないね
- 443 ：
- 半田工場2018/11/19入社の古〇貴成は、会社が一部賃金未払いの為、借りたお金を返せないとこきやがります。
アドヴィックスさんはそんな会社ですか？
- 444 ：
- >>443
20年近く働いてますが、経験ないです
- 445 ：
- 調査調査アンド調査からの放置プレイ
調べたから何だっつーの
- 446 ：
- >>444
443です。
ですよね、ご回答ありがとうございます！
結局連絡がつかなくなり踏み倒されました。
やっぱ元風俗店従業員はする事が違いますね！
泣きついてきたから仕方なく貸しましたが、相当なクズなので皆さん気を付けてくださーい。
- 447 ：
- 仕事もせん上司と
ヒステリックなババアが
指示してきやがる
もっとまともにしゃべり
やがれ
- 448 ：
- そんな会社やから新卒も辞めてまうんやなぁ
世も末だ。。
- 449 ：
- 今年の3月頃に刈谷工場保全室設備係の中途求人に受かった人ってどんな感じの人物？？
入社はその2ヶ月後くらいだから５月か６月に入社と思われる。
確か3名の募集だったんだが、、。
年齢雰囲気とか出来不出来の所感教えて！
- 450 ：
- >>449
そういう個人特定が簡単にできるのはやめなさい。
- 451 ：
- >>450
はい^o^
- 452 ：
- 残念ながら人が育つ環境ではありませんから
あんまりプロ集団とか言わないほうがいいですよ
本社が工場を別の会社みたいに思ってるなら話は別ですが
- 453 ：
- 何も変わってないのに変わったことにして
理想と現実のギャップが
際限なく拡がる会社の体質を
如実に表す言葉だよね
今の現場を知っていたらあんなの言えない
- 454 ：
- 入念にフォローしないと資料１つまともに作れない人が
チャレンジャーにもゴロゴロいるからね
上はただ、人材の枯渇を嘆くだけだが
その原因を作ったのは貴方たちですからね
現場力とは何か？まずはここから考え直すべきだと思う
- 455 ：
- 期間工で入って一年で正社員で即JPチャレンジで次の年に班長だからね 大変だよ
- 456 ：
- すべて無理やり
人がいないせいにして
教育もおろそか
レベルの低いＪＰ、班長が
無理やりあげられていく
おちぶれてる
- 457 ：
- 業務職1級で3年の経験を要求されるから
即チャレンジは無い
ただ今は経験の長さがスキルに
比例しないから始末が悪い
- 458 ：
- >>457
半田は破綻してるよ 年数関係なく登用してる
- 459 ：
- JPって何ですか？
- 460 ：
- 刈谷に応援を要請するぐらいなんだから
当然、半田は間接も準直も新卒含め全員で対応してるんだろうな？
- 461 ：
- >>459
ジャパニーズ！
- 462 ：
- そこは日本郵政だろ
- 463 ：
- そう言えば刈谷をよくする会なんてのがあったな
何がどう変わったのか何も実感が無いまま消滅したけど
あれも表向きには大成功ってことになってるのかな？
いつも監督者がノイローゼ気味の仏頂面でいるんだから
よくなった、なんて誰も思わんわな
- 464 ：
- 監督者も知らない間に
ナンタラコミュニケーションってのが
展開されてたみたいでアンケートを書かされたよ
褒めるネタより責めるネタを探したいんだね
風土いうのか文化というのか
これが刈谷の常識なんだろうね
- 465 ：
- ＞褒めるネタより責めるネタを探したいんだね
上層部は粗を探すのが仕事なんで褒められる事なんてないよ
基本的に監督者には人格が無いことを前提にしてるからね
出来る人を潰して馬鹿を助ける、あとはバブリーとゆとりだけで好きにやれや
- 466 ：
- いやいや 半田
出来る奴も出来ない奴もかけられて
腐った集団ができていく
そして女は甘やかされ
ぎゃあぎゃあ騒ぐ 負の連鎖
- 467 ：
- 外人さんの無法地帯な
日本語通じない人ばっか
- 468 ：
- 要領書を翻訳すれば
どうにかなると思ってるカス野郎
- 469 ：
- 結局、あいつら好き勝手にやるもんな
好き勝手にサボって好き勝手に辞めていく
- 470 ：
- すがすがしいやん
- 471 ：
- どう考えても使えるレベルじゃないだろってのが
途切れることなく入ってきたから
派遣元とズブズブの関係なんかなって思う
- 472 ：
- さすがに通訳ありきの人は居てはいけないと思う
緊急時に意思の疎通が出来ないんじゃ
色々困ることが出てくるぜ
- 473 ：
- 日本人でも話の通じない奴がいるからヘーキヘーキｗ
- 474 ：
- 通訳できてる人が女性で綺麗な人だよ
- 475 ：
- 男だぞっていう人と女だぞっていう人がいる
最近見ないけどまだいるんだ
- 476 ：
- 半田の人か
- 477 ：
- 刈谷工場募集してない。。
- 478 ：
- 今年の新卒が自分の頭で考えなさ過ぎて辛い
どんだけボンボンに育てられたのか知らんけど
他の同期組と比べても群を抜いてクズ過ぎる
下手にコツくと親がシャシャり出てくるパターンのやつだから
さっさと見限って絶賛放置プレイ中だ
あんなもん採用するぐらいなら少しでも気のある期間社員を
正規登用してやってくれや
- 479 ：
- あれもダメ、これもダメで
最終的に放置で落ち着くよね
偉いさん連中が目先の事しか考えないなら
こっちも目先だけ見て面倒な奴は放置だ
バイト感覚で辞めてくれるなら
逆に御の字だよ
- 480 ：
- あと何年かしたら今年はチャレンジャーがいません！
なんて階層が出てくるかもね、今年がすでに微妙だし
人材育成を放棄して何年経ったか分からんけど
氷河期世代が一線から退いたあと何が残るのかねぇ
- 481 ：
- もとは設計と販売の会社だから
生産には興味が無いんだろうね
本社は工場を外注か何かだと思ってるんだ
スイッチを押せば
プロ集団が出てくる気でいるんだよ
- 482 ：
- 日常会話にも難儀するようなブラジルを大量投入してみたり
かと思えば現場を疲弊させてまで人的支援で大量放出してみたり
大計の無い行き当たりばったりな扱いはまさに外注に対するそれだな
同じ会社の中で起きていることだとは認識してないだろうね
生産部門を露骨に下に見過ぎだぜ
転籍なんかするんじゃなかったよ
- 483 ：
- 製造部門みたいな知能を使わない仕事は、
他の業界だと管理者以外は下請けに全て任せることもある中、
この会社は正社員に高い給料を払って仕事をさせてる。
ボーナス6ヶ月なんて、なかなかない。いい会社。
そういう状況であることを理解して、働いた方がいいよ。
本当は全員ブラジル人に置き換えてもいいんだから。
- 484 ：
- リコールの大半が設計不良なんだが
- 485 ：
- >>484
まじ？！
- 486 ：
- クボタと同じだ
- 487 ：
- >>485
市場で不具合が出るまで
設計不良には誰も気付かない
問題があると知って設計してたら
そりゃテロだよ
- 488 ：
- 半田工場忙しいですか？
半田しか募集してないですね
- 489 ：
- 大量投入、大量余剰、大量放出、大量欠員
以下無限ループでお馴染みの半田工場
- 490 ：
- >>483
だったら設計・販売の会社のままでやってれば良かったのにね
何故それでは立ち行かなくなったのかに考えが及ばない奴には
他人を卑下するほどの知能もない気がするけどね
- 491 ：
- >>490
知能が低い人ほど知能っていうのな。高卒だからコンプあるのかな。
- 492 ：
- >>480
大丈夫
毎年正社員を一個づつ上げてるから
経験年数とか結果とか関係ない
- 493 ：
- >>491
お前のことな
- 494 ：
- 自分が言うのはOKで他人が言うとコンプ認定する謎システム
まずは高卒からの質問に答えて見ろよ、頭いいんだろ？
- 495 ：
- >>492
チャレンジャーがいません、は無いと思うけど
合格者がいません、は普通にありそうな気もする
資格だけ昇級して職制は据置きっていう
給料泥棒が増えるな
- 496 ：
- >>495
その時は代行で行きます
- 497 ：
- 合格者がいないなら代行を立てる、いつものことだよ
時間管理はやけに細かくいうくせに
JP給料で班長業務、班長給料で職長業務、職長給料で工長業務
なぜかしらこれは公然と許されるんだよね
- 498 ：
- >>490
まず断っておくと、こちらがいっている知能は知能労働のことだから、別に製造の知能が低いことを煽っているわけではない。
経営層じゃないから詳しくは知らんけど、設計と販売だけでも別にやっていけただろうけど、
そもそもの会社のコンセプトとしてアイシン、デンソー、住友電工のブレーキ部門統合し、
事業がかぶることにより不採算になりがちなブレーキ部門を世界と渡り合えるようにしたいんだろう。
アイシン時代にもともと雇っていた労働力を切るのは会社としてもムダだし、自治体からも反対があるから、そのまま雇っていただいてもらっている。知能労働してなくてこれだけいい給料もらえて運が良かったね。
- 499 ：
- >製造部門みたいな知能を使わない仕事は、
とても知能労働という言葉には置き換わらないけどな
そもそも頭脳労働とは言っても知能労働なんて言わないし
それにアドヴィックスはアイシン、デンソー、住友電工のブレーキ部門統合して
出来た会社ではない、出資し合っただけで初めから独立した別の会社だ
しかし設計・販売だけでは立ち行かなくなったので後から生産部門を譲り受けたんだ
下請けに丸投げできるものをわざわざ統合するかよって話だ
会社の儲けがどこから出てるかも知らずにこれだけいい給料もらえて運が良かったね
- 500 ：
- >>499
あくまでコンセプトの話なんだからとはかいたけど、いうように正確には合弁会社なのはたしかだわな。まあ、どうでもいいけど。
下請けに丸投げするにしても、普通は元請け側が設備を貸与するので、どちらにしろ設備投資しないといけない。それなら余剰人員とお古でも設備があるならそっち使う発想になったんだと思うけどね。
今までやってない新しい事業を起こすなら、下請けにまかせるけど。
- 501 ：
- 自称天才の設計と俺様達観者様の製造の喧嘩秋田。
そんなことより、新人大卒でかわいいこ公務に入ったらしいから、その話しようぜ。
- 502 ：
- >>501
それ去年入った子じゃないの？
- 503 ：
- いいよなぁ かわいい子が見れて！
こっちはムスッした女に
命令されて いらいらすんわ
- 504 ：
- 本社の人事に数年前すごい可愛い子いたなぁ。
なのに仕事は割と雑で、すごい適当に社内便で荷物送ってくれるというギャップあり。
最近まったくみないけど、どうしてるだろ。
- 505 ：
- >>500
まず生産と販売が別の会社ってことは物流を統括する部署が無いってこと
どこに何がどれだけあるか迅速に把握できないのは致命的だ
事業の新旧は関係ない、客先情報がタイムリーに生産計画に反映されず遅延も出た
次に生産と設計が別会社だと不具合１つ改善するのにも時間がかかる
遅々として進まない製品立ち上げ、設計は生技が悪いと言い生技は設計が悪いと言う
当時のアイシン生技スタッフはアドヴィックスの設計を下に見ていたからなおさらだ
立ち上げが遅れまくった結果、他社に仕事を奪われるなんてことも起きた
やっぱり設計・生産・販売は三位一体、同じ会社でなきゃダメでしょってことで
生産部門の譲渡は至極当然の流れだったんだ
これは達観でも講釈でもなくて、この会社で現実に起きたことね
どっちが上とか下とかではないんだよ
- 506 ：
- ウォーターフォール型なんだから同じ会社にしたところで変わらなかったな
むしろ身内になったことをいいことに
事情を察してくれオーラを出したりといった
馴れ合いが始まって悪化したんじゃないか
- 507 ：
- 転籍組が転籍して良かったと思えてない時点でお察し
- 508 ：
- 実際、今のライン工が何も考えてないのは事実だよ
止める呼ぶ待つで後は突っ立てりゃいい
完全にゆとり仕様だ、何一つ自分の頭で考えることは無い
現場力立て直しとか言いながら、やってることは真逆の現場力骨抜き活動だ
何も考えないスイッチマンを増殖させて何がやりたいのか知らんけど
一度失ったノウハウや暗黙知は二度と戻りませんからね、先細り一直線だぞ
- 509 ：
- もうすぐボーナスだ 元気だそう
- 510 ：
- https://i.imgur.com/JLSK27O.jpg
- 511 ：
- >>510
ん
- 512 ：
- どこの雑魚の賞与明細だ！？
- 513 ：
- 車検だ バッテリー買わなきゃ
- 514 ：
- 雑魚です
- 515 ：
- なぜ凡ミスレベルの不具合ですら
撲滅出来ないのかよく考えたほうがいい
合理化だの何だのはもっと先のステージだろ
何も変わってない、何も定着してない
誰の目にも明らかなのに結局は予算ありきで
無駄で無意味な活動だけが続いていく
もう疲れましたよ
- 516 ：
- それ本当に今必要ですか？ってのは確かにある
『戦略的撤退、退くのもまた勇気』
偉い人に噛みしめてもらいたい
- 517 ：
- 一線を越えて高卒の現場から室長まで上がってる人がいる中で現場を分かってるはずなのに、って思っちゃうよね
- 518 ：
- 変わってないと思えるだけまだマシだろ
実際は悪くなってるぞ
日本語の分からない奴がウヨウヨいるんだから
定着なんかする訳ねーわな
- 519 ：
- >>517
あの室長は、自分どれだけ上がれるか頑張ってる人だからさ、現場とかどうでもいいんだよ。自尊心の固まり（笑）上手く下に言いくるめようと自分しか考えてないからなー。
- 520 ：
- >>510
スゲー貰ってんじゃん！しかもマジもんじゃん！
- 521 ：
- >>517
所詮アホはアホよ。向上心があるなら余程の家庭の事情が無い限り大学へ進学する。どんな三流大学でも受験勉強した奴としなかった奴とでの差は大きいよ。逆にそんなアホでも出世出来たのは黒やグレーな事をやっていたと考えて期待せん方が良いよ。
- 522 ：
- 読みにくい文章構成
不思議すぎる改行位置
机上の空論でドヤ顔
向上心がある＝大学進学って言うなら
その向上心の行き先がアドヴィックスだったの？
この会社で何がしたい？何が出来る？何をやってきた？
- 523 ：
- 知能労働とか言うよく分からん言葉を
後付けで言い出した奴の書き込みも
読みにくかったな、改行もおかしかったし
高学歴=頭がいい、ではないの典型だな
逆に言えば頭がいい=高学歴とも限らんってことだ
実際、室長は頭がいい
一度でも下に付いたことがあれば分かる
頭が良すぎて露骨に周りを見下すから人望が無いだけだ
- 524 ：
- 非常に読みにくい文章構成
摩訶不思議すぎ改行位置
机上の空論でドヤドヤ顔
無駄な向上心がある＝大学進学って言うなら
その無駄な向上心の行き先がアドヴィックスだったんだ
実際、室長は頭がいい
一度でも下に付いたことがあれば分かる
ってさプププwそりゃそうだお前がアホ過ぎなんだよw
- 525 ：
- 雑なコピペが精一杯とか
- 526 ：
- 自作の長文では頭の悪さが露呈してしまうからね
- 527 ：
- >>524
マヌケが前面に出ちゃって煽りになってねーぞw
- 528 ：
- >>527
煽りのつもりだったんですかね？
てっきり自虐ネタかと思ってましたよ
冷静に返さず発狂でもすればよかったかしらね？
- 529 ：
- 次は目が醒めるような煽りが来るから
その時は恥ずかしがらずに発狂してあげましょう
- 530 ：
- >>528
つまんね〜野郎だなオイ
- 531 ：
- >>521
現場が本音で動いてるかどうかを知ってるくせにって思ったよ
- 532 ：
- お悔み連絡にある技能資格の欄は何の為にあるんかね？
いい歳して業務職に〇が付いてると
あっ（察し）ってなるよね
もしかして基幹職・指導職・業務職で
会社が出す供花のランクが変わるのか？
- 533 ：
- 寮はどんな感じですか？
- 534 ：
- >>523
本当に頭が良いなら人を見下さないしな。人望ないのはわかる（笑）もう人望無さ過ぎて逆に可哀相だもんなぁ。
- 535 ：
- いつかはクラウン
- 536 ：
- 私のところの上司も
よく悪口言ってるけど
カッコイイ人にはいい顔して
すごく嫌な感じ
言いたくないけど
上司はかえられないし
クズノにはわからない
- 537 ：
- 何か面白いこと無いっすかね？
野良犬とか侵入して工場の中を駆け回ってくれないかしら？
- 538 ：
- コラボ連中がケラケラ笑いながら
有事訓練みたいなことやってたけど
あんな連中に任せて大丈夫なのか？
- 539 ：
- アイシングループでも土方系だと人が軽い感じする気がするよ
- 540 ：
- ASBをダメダメにしたアホが牛耳っている間は
どんな活動も上手くはいかないだろうね
- 541 ：
- トヨタの大量ブレーキリコールって原因ここか？
- 542 ：
- >>541
違いますよ
- 543 ：
- >>542
じゃあ何処？
- 544 ：
- 前々から妙だなと思っていたら、まさかの癇癪持ちとか聞いて呆れたわ。
どうして、こんな人をリーダーにしたのやら(・・?)
- 545 ：
- この人が上に立てば現場も良くなるだろうにって人も
間抜けな数字遊びや無駄なフォローを嫌って昇格を固辞してるみたいね
どうすることが会社にとって有益なのか
判断できない奴が経営陣にいたら曙ブレーキみたいになっちゃうよ
- 546 ：
- 必ずしも好人物が有能とは限らんのだなぁ
- 547 ：
- 嫌われ者の無能とか生きてる価値あんの？
- 548 ：
- >>536
クズのね あれは有名でしょ
わかっていないのは本人だけ
- 549 ：
- 偉いさんの道楽で
現場の足を引っ張るのは勘弁してくれ
給料泥棒でいいから大人しくしてろ
- 550 ：
- かんぽ生命の不正販売が大きな問題になってるじゃん？
過剰な販売ノルマを達成する為に公然と横行してたっぽいね
やっぱり足元を見るって大事だな
高い所にいる人ほど関心を持ってもらいたい事案だ
- 551 ：
- いかに有休を取らせないか？
いかに行動基準を乱すか？
こんな事しか考えないからな
- 552 ：
- 一緒に飯を食っただけで分かった気になってるアホが上にいる間はダメだね
- 553 ：
- ○○活動って名前が付いた瞬間から
偉いさんに報告する為の茶番になるから仕方ないね
- 554 ：
- 大企業病ってやつだな
生産だけ愚直にやってればいいものを
無駄なことばっかりやらせやがる
そんで全部中途半端っていう
- 555 ：
- >>553
それね（笑）
- 556 ：
- >>552
口では断捨離言いながら無駄を巻き散らす無能な
未だにパワーを分散させるだけの無駄な活動が横行してるし
誰かのさじ加減でどうにでもなる数字に
振り回されるのはうんざりなんですが
- 557 ：
- 最近は断捨離も言わなくなったな
突き詰めると自分達の存在理由が
危うくなることに気付いたのかな？
- 558 ：
- そういえば、ちょっと前に
トヨタが役員を大幅に減らす人事が話題になったな
体質改善で最初に手を付けるなら
まずはそこからだろうね
- 559 ：
- そうなると、やっぱりASBを傾けた戦犯から弾かれるのかな？
- 560 ：
- ASBが傾き始めたんですか？
- 561 ：
- >>560
もう立て直しは無理ゲーってぐらい追い込まれて
事業整理して会社解散する計画があったんだけど
無くすには惜しい高品質の会社だっていうんで
キャリパーを主力に事業規模縮小して生き残ったんだとさ
どこまでが建前でどこからが本音なのか知らんけど
昨今のドタバタぶりを伝え聞くに解散したほうが良かったんじゃね？って思う
- 562 ：
- 今年の盆休みは世間の連休とダダ被りで全然勝ち組感がない
- 563 ：
- ムカつく上司に仕返しする方法、なかなか思いつかない。
誰かイイ案伝授して。ちなみに事務所ね。
- 564 ：
- 社会人にもなって仕返しとか考えてるような低能だからダメなんじゃね？
自分の非は認めず、学習も反省もしないタイプだろ？
- 565 ：
- 話がこじれると親が出てくるパターンのやつだな
- 566 ：
- >>564
あんたなんか役職付いとる？言ってる事が社畜だわ！
あと、こんな場所でも低能とか少しは言葉考えろ。
>>565
言ってる意味わからんわ
- 567 ：
- >>566
どうせ八方塞がりになったら
都合の悪い部分を全部伏せて
被害者みたいな顔して親に相談するんだろ？
そんで親がどうにかしてくれるのを待つんだろ？
- 568 ：
- >>566
自分の状況を何一つ説明せずに
ただムカつくから仕返しの方法を知りたいとかガキ丸出しじゃん
ハラスメントを受けているなら
ここじゃなくて出るべき所に出ればいい
そのへんの知恵が働かないなら賢いとは言えないな
- 569 ：
- 嫌ならやめる ですむ人はいいな
- 570 ：
- >>565 >>567
ココは2世社員の集まりか？
親が出てきてどうにかなるの？
発想が小学生なんだけど。
- 571 ：
- 実際にいるんだよなぁ
うちの子が困ってるじゃないか！って
人事に怒鳴り込んでくるキチ親が
- 572 ：
- >>570
空想で思い付く話ではない
事実は小説よりも奇なり
そしてクレーマーには平謝り一辺倒で
矛を納めさせるのがこの会社のやり方だ
まぁ、ウチに限った話でもないんだろうね
時代だの環境だの
そんな言葉で皆思考停止してんのさ
- 573 ：
- >570
>発想が小学生なんだけど。
この感覚が正常なんだけどね
しかしムカつく上司に仕事の成果以外で
見返そうって発想も十分小学生レベルだよ
- 574 ：
- ムカつく上司を見返すために頑張るって
昔カタギの人がいるんだな！
- 575 ：
- 結果として追い越してしまうパターンは珍しくないが
見返す為にしか頑張れない奴は、その程度だから
だいたい途中で消えるけどね
- 576 ：
- 上司への仕返し方法を
匿名掲示板で募るような人間性じゃあ
出世するのも厳しいかもね
全身から負のオーラが出てそうw
- 577 ：
- >>561
誰が追い込んだの？うちの会社のどっかの室長？
- 578 ：
- >>577
ASBから流れてきた偉いさんは
専務・常務の役員クラスだから室長なんてことは無いよ
工場長と同等以上の本当の偉いさんだ
関西訛りのある重役はだいたいそうだと思っていい
刈谷の屋台骨支える主力人材でも簡単に応援に出される理由がここにある
- 579 ：
- 望んで入社したのはアイシン精機なんですけどね
生活の為に転籍の道を選んでみたら
今度は別の会社に出向してくれ、だもんな
これじゃあアドヴィックスに来て良かったなんて思えんわな
- 580 ：
- >>576
何の職位を持って出世と言っているのか
知らないが、今の御時世上がりたいヤツ
なんているのかな？全く魅力無いんだけど
それとも自分が上がれないからそのような
書き込みするのかな？
- 581 ：
- 魅力を感じないのは勝手だけど
だからって上司への仕返しの方法を
募ることが正当化される訳じゃないからな
小学生には難しい話かな？
- 582 ：
- >>580
匿名掲示板で上司への仕返し方法を募る
人間性についてはどう思いますか？
- 583 ：
- 上司への仕返しをしたいってココで
聞く事自体、本人は切羽詰まってる
んでは？
それを中途半端な社畜連中に叩かれて
ある意味かわいそうだわ
- 584 ：
- >>583
さすがにその擁護は苦しいだろ
腹いせに嫌がらせをしたいのを切羽詰まるとかｗ
ネタが思い付かないからここに来ただけで
何か思い付けばここに来ることなく実行した訳だ
お前の言う中途半端な社畜連中は、
それは子供染みた、みっともない行為だと言ってるだけだぞ
- 585 ：
- 上司に仕返ししたいと言ってる人を叩いている
ヤツ、さぞかし良い上司に恵まれてるか、嫌な
上司でも顔色伺いながら我慢して渋々出社して
るんだろうね！
- 586 ：
- その上司がなぜムカつくのか
誰も理由を聞かないのは
そこに話が及んでしまうと
結局、悪いのはお前なんじゃね？って
なってしまうだろうから、そこは忖度して
あえて聞かないでいてあげているのだよ
- 587 ：
- >>585
自分と上司の二人しかいない職場で仕事してるのかな？ｗ
- 588 ：
- >>585
その反論も苦しいなw
言ってることが幼稚過ぎて
本当に働いているのか？ってレベルだよ
会社の人間なんて嫌いかどうでもいいかのどっちかだろ
困った時は誰も助けにはならんのだから
自分以外は全部敵ぐらいに思っとけ
そして顔にも態度にもそれを出さないのが大人の処世術だ
嫌いな奴がいるぐらいで、いちいち騒ぐなよ
- 589 ：
- まあ、お互い定年まで同じ職場にいる訳じゃないしね
ウチは毎年、組織再編が入って異動も珍しくないし
ムカつく奴が現れる度に憤慨してはキリが無いぞ
- 590 ：
- 本当にヤバかったらこんなとこで書き込む余裕がないからまだ大丈夫
- 591 ：
- 心配なのは精神状態じゃなくて精神構造だもんな
考えてることが幼稚で思慮が浅すぎる
仕返しの方法を募ったら人間性を疑われるなんて
想像もしてなかったんだろうね
みんなで仕返しの話で
盛り上がれるとでも思ったのかな？
いつまでも学生気分じゃ困るんだよなぁ
- 592 ：
- アドヴィックス が一瞬アウシュヴィッツに見えたよヽ(´o｀；
- 593 ：
- 明細電子化の承認作業は終わりましたか？
このタイミングで電子化するんだったら
何で紙明細の仕様変更したんだろうね？
- 594 ：
- このスレ見たけど、転籍断ってアイシン残って正解だったな
- 595 ：
- 判断基準がまさかの2ちゃんスレw
- 596 ：
- >>594
断ると西尾って本当？
- 597 ：
- >>596
刈谷がADSに変わる時はそうだった
らしいけど、今はあちこちの工場に
配属されてるみたいだよ
- 598 ：
- >>597
それも噂レベルの話だよ
てか、西尾配属がペナルティみたいな認識は
やめてあげてw
- 599 ：
- >>598
かも？西尾の仕事がキツイって聞いたから
- 600 ：
- >>599
アイシン時代に学園や大卒の現場実習で西尾に行った人たちが
本配属後に実習の思い出話に色を付けて拡散したのが始まりだろうね
実際、ダイカスト工場で大変なんだろうけど
教育や研修なんかで西尾の人たち見てるとやたら仲が良いんで
大変さ故の団結力も高いんだろうなって思うよ
- 601 ：
- >>600
それはあるね 体疲れるのは我慢できるけど、ムカつく人間は我慢出来ないよ
- 602 ：
- >>601
後ろでお客さんが待っている話だからね
みんなで業務を遂行する為に好きだ嫌いだを表に出さない
大人の対応が出来る人が残っていくんだろうね
- 603 ：
- >>602
そう思うよ
- 604 ：
- なんか嫌な環境で働かされてるのですね！
感情を殺しロボットのようにモクモクと作業させられる。
それを大人の対応っていうのか・・・・
- 605 ：
- どういう環境で育ったら感情＝ムカつくになるんですかね？
- 606 ：
- >>604
黙々とやらない仕事って何だよ？
仕事は仕事、休憩時間は休憩時間
こんな簡単なメリハリも付けられないの？
- 607 ：
- 0か100でしか物事を考えられないんだろうね
- 608 ：
- 落ち着いた話をわざわざ蒸し返して叩かれるアホw
- 609 ：
- 今度、>>606 のラインを見学させて
もらいたいもんだ。さぞかし統制の
とれた良いラインなんだろうね！
- 610 ：
- >>609
ウチの職場は仕事中も私語が絶えませんってこと？
それが当たり前だと思ってんの？
全然当たり前じゃないからw
マジで言ってるなら程度が低すぎるだろw
- 611 ：
- >>609
何か凄いこと言い出しましたね？
標準作業って聞いたことあります？
黙って仕事するだけのを統制がとれてるとか
そんな感覚になる職場のほうが見学したいわ
- 612 ：
- 何で上司がイラついてるか理解出来ないからムカつく
ここまでのやり取りで、そんな構図が見えてくる
一般常識が一般じゃなくなりつつあるのか
恐ろしい話だよ
- 613 ：
- 今も自分が叩かれる理由が分からなくてムカついてんのかしら？
- 614 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
- 615 ：
- 連休中に事故や不幸が無かったか確認してください←分かる
確認結果を朝9時までに連絡してください←はっ？
いつも夜勤者を人の数に入れないよね？
早く連絡すればいいってもんじゃないだろ
- 616 ：
- だから自分がやって来て建前ばっかなのに下に求めるなよ！
- 617 ：
- >>597
刈谷は来年、10周年だってね
何かイベントを企画してるらしいけど
記念品配布で終わらせたい人たちも多いみたい
なぜ記念品配って終わりにしたい人が多いのか
そこを深掘りしてもらいたいもんだ
- 618 ：
- >>552
工場の連中は信用ならんから
直々に確認に来るってさ
またロスが増えるね
- 619 ：
- 偉いさんが率先して粗探しに来るんだから
褒めるより叩くのが社風なんかな？
定期的にやってるよね？
GL・室長で現場の粗探し
意味わからんかったけど社風と思えば納得だわ
- 620 ：
- 方針検討会とかいう半期に一度のあれ
- 621 ：
- ……。
ふーん(-.-)y-~
此処のスレっつぅか此処のスレ主はまだ生きてたのか？
とっと死にゃぁいいのよ
なんなら‥
お手伝いしましょか？(-.-)y-~
- 622 ：
- ﾌｯ
お前らの２ちゃん話題率たったの2,6…
ギャハハハハハハハハハ（爆）
流石、得意の火事場馬鹿共だwww
あぁ笑わしてもらったぁ
- 623 ：
- スレ主ってスレを立てた奴を指すんじゃないのか？
多分、立て逃げで、もういないよね？
見えない敵と戦う人ですか？
- 624 ：
- >>1
次、喧嘩売る時ゃあ..
相手見てから喧嘩売ろうな？おっさん
な？(^^)
- 625 ：
- >>623
糞スレの割には随分、返レスはぇえな(-.-)y-~
お前、アドヴィックス関係者か？（笑）
- 626 ：
- もし、このスレを立てた人がまだ閲覧してたら
>>621は犯罪予告で通報していいレベルだ
被害届を出してみなよ？
特定してくれるから
- 627 ：
- カチオン事故の時に
一瞬採用されて、すぐクビになった
クズ派遣でしょ？
無職になるとここへ来るのなw
- 628 ：
- ギャハハハハハハハハハ（爆）
会社で火事だの怪我人が出てても平気で反らす躾の悪いGLや係長や、教わった事をそのまま丸のみにしてる、お前らが一番！犯罪者なんじゃねぇの？www
なんか反論どうじょ(-.-)y-~
- 629 ：
- 過去の書き込みから
在籍した職場も大体分かるしね
残念な人って何やっても残念だよね
- 630 ：
- こっちが無職だとしたらなんなんだ？（笑）
ヘドロくさオヤジくぅん！
ID変えて随分、必死じゃねぇのwww
- 631 ：
- もうスレ主って言わないのなw
- 632 ：
- >>629
お前、返信早すぎw
一体何がしたいの？（笑）
- 633 ：
- スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主!おらスレ主っつったぞ？たったの
- 634 ：
- よく考えたら通報するのは誰でもいいんたよな
善意ある閲覧者がネットの掲示板で
殺人予告を見つけましたって言うだけだもんな
- 635 ：
- おらおらおらおらおらおらおらおらぁぁスレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主スレ主ぃ！
満足した？(-.-)y-~
- 636 ：
- だから通報したいなら早くやれよ(-.-)y-~
- 637 ：
- そしたら！オラも多重ID残像拳使ってやらぁ
- 638 ：
- 通報出来たかぁ？
ネット大好きちゃん達くぅん？ん？
- 639 ：
- おらぁあ？
通報するんじゃねぇのかぁ？(-.-)y-~
- 640 ：
- はやぁんく通報どうじょどうじょ(-.-)y-~
ｸﾞﾋﾞｯｸﾞﾋﾞｯｸﾞﾋﾞｯｸﾞﾋﾞｯ！←（ストロングZEROを呑んでる音）
- 641 ：
- お前らみたいな奴は息してる時点で世の中の障害なんだよ。
とっとと腹斬ってRよ
なんなら殺してやろうかって助言してやってんだよ。
理解出来るかぁ？（笑）
- 642 ：
- In the next generation, you will be reborn as a good person!（笑）
- 643 ：
- 半分以上は派遣と、期間工だもんね こうなるよね
- 644 ：
- ウチをクビになってから、ずいぶん日が経ってるもんだから
新ネタを投入したくても無いんだよねぇ
基本、同じことの繰り返しだからスルーされるとツラいｗ
みんな飽きずに構ってあげてよね
- 645 ：
- 誰か要らない素材を月末になると大量に買うのを止めさせて下さい。
工⭕️のクソ馬鹿野郎、なんとかしてください。
- 646 ：
- 毎日、毎日穴を掘っては埋める、埋めた穴を掘り返してはまた埋める
帝国時代のロシアで実際にあった刑罰らしいね
無意味な行為を繰り返すことで肉体的精神的苦痛を与えるんだとか
本当に穴を掘る訳じゃないがよく似た話なら、そこら中に転がってるよね
無意味な会議、無意味な積上げ、無意味な活動、無意味なフォロー
社長はアドヴィックスに来て良かったと思える会社にしたいらしいけど
そう考えるだけで具体的には何もしないんだよねぇ
私ですか？えぇ、転籍して後悔してますよ
- 647 ：
- >>646
半田工場出身か？だったら残っても全然NGだよ！
逆に転籍したほうが良かったって言ってるヤツもいる。
- 648 ：
- 本人より親御さんの気持ちだよなぁ
息子がアイシン精機に入社したとなれば
親戚にも説明不要な大企業だから喜んだろうね
それが一転、アドヴィックス？だもんね
社長はあまり大きなことは言わないほうがいい
社員がシラける
- 649 ：
- 出世したい？
- 650 ：
- >>649
個人的にはしたくない
刈谷の人達は出世したい人が多いみたい
- 651 ：
- 選択肢はそれほど多くないはずなのに
考え得る最も現実的ではない方法を選ばせるアホ
- 652 ：
- 多くの人を腐らせる代償の大きさに気付いているのかしら？
- 653 ：
- こんな所でブツブツ言ってないで少しは
行動したら？
まぁそれが出来ないかココにたむろって
文句ばっかり書き込んでいるんだろうね！
- 654 ：
- 不倫おーすぎ
- 655 ：
- ◯中と◯村w
- 656 ：
- >>653
こんなところでブツブツ言ってないで手本を示したらどうだ？
- 657 ：
- どうやったら指導職4級に上がれますか？
10年くらい悩んでます
- 658 ：
- >>657
運のみ！
- 659 ：
- 10年も業務職1級やってるんだとしたら詰んでるよね？
組織が変わって異動してきた職長が古参の班長に
何であいつは業務職のままなの？って聞くと
だってあいつは何もできねぇしｗって答えるパターンやつだ
- 660 ：
- うーん、ボーナス査定はA付いてるし一応校長からも来年は上がる予定って毎年のように言われてるけど毎年スルーされてますわ。35超えてくるともう無理なのか。
- 661 ：
- 若手とのバランスで付いたAだから
昇格とは関係無いよ
JPや班長候補に名前が無いなら上げる理由が無い
若い頃にQCリーダーとかやって
名前と顔を売っておかないと
普通にライン作業やってるだけじゃ埋もれるよ
- 662 ：
- 業務職2級が5年以上続くと
推薦名簿から漏れてませんか？って
人事からもフォローが入るけど
業務職1級からはそれも無いからね
何で見たか忘れたけど
定年退職時の賃金表みたいので
業務職1級の蘭があったから多分、
そういうことなんだろうね
- 663 ：
- なるほど…
業務職2級から1級に上がるのも同期より数年遅かったからな…
もう退職するしかないですねこれは…
- 664 ：
- QCリーダーなんてやらせてもらえないし
頑張ろうと思ってリーダーシップ取ろうとしても業務職が何言ってんの？？って感じで誰も言うこと聞いてくれないし人生詰んでます…w
- 665 ：
- 15号棒を4〜5年やれば
お情けで上げてくれるよ
- 666 ：
- 業務職2級から1級に上がるだけでも
同期より数年遅れるって地味にヤバいなw
色んな所でやらかしまくってるのに
自覚なくヘラヘラしてたパターンのやつか？
- 667 ：
- 主任とか担当とか言ってた時代なら
ある程度、年齢を重ねれば上に上げてもらえたけど今はダメだね
指導職4級＝JP格、指導職３級＝班長格みたいな縛りがあるから
将来的に役付きになる見込みの無い人にはちょっと厳しいね
まあ、会社としては正しい姿勢なんだけど
- 668 ：
- >>667
お情けで昇格した人はその縛りがあるから
査定は常にBかCになるよね
やってる仕事が業務職と同じなんだから
ボーナスがあるだけ有難いと思えってことだな
- 669 ：
- あと工務とか検査は厳しいですかね…
じゅん直なので。
アイシン精機で入社して一年目でとばされて、色んな現場転々として、
そしてアドヴィックスに転籍になって
そして入社16年目 未だに業務職
同期は職長もちらほらいるわ、、
- 670 ：
- 検査なら現場と同じ職制だろ？
JPぐらいだったら現場より敷居が低い気がするけどね
工務はよく知らん
とりあえず頑張れ
- 671 ：
- 検査全体でもJPはいないぞ。
検査はJPやってないからな。
- 672 ：
- コウチョウって給料いくらくらいなん？
- 673 ：
- >>671
？？
検査全体ってなんだ？
刈谷は黄色い帽子にJPバッチ付けてるぞ？
- 674 ：
- とりあえず校長が違うとは気付いたが
工長に変換出来ないあたりに
万年業務職感が溢れてるなw
- 675 ：
- はんだなんでねえ、、
絶好調、校長、、
- 676 ：
- 人手不足だから正社員なら役職つくよ
半田なら
- 677 ：
- >>652
工場に血の通った人間なんていないと思ってるから
活かすとか腐らせるとかっていう概念が無いんだよね
だから何人メンタル疾患になっても全然平気だし
それで何かを変えようとも思わない、当然労災にもならない
潰れたのは人じゃない、人の形をした何かだ、ってなもんだ
上がそういう思想だから下がそれに染まるのも仕方が無いよね
儲ける為にはまず人間性の排除から、だ
- 678 ：
- 何が恐ろしいって
現場の何を知ってる訳でもないカスが
紙の上の数字だけ見て
ゲキを飛ばしてることだな
お前、一時間でもライン流してから吠えろや
- 679 ：
- 偉い人に申し上げたいのは１つだけ
驚くかも知れませんが実は我々、皆様方と同じ人間なんです
頑張りにも限界があることだけは知っておいて下さい
以上
- 680 ：
- 偉い人なんて誰も見てないんだけど
ここにいるのは下っ端の底辺しかいないから
残念無念
- 681 ：
- >>680
意外にあいつら見てるからな。
室「素人」長「リーダー」G「ゴミ」L「リーダー」なんか気にしてません。って顔してな。
- 682 ：
- >>680
下っ端の底辺には知り得ないことが
時々書き込まれるから侮れない
- 683 ：
- 36歳業務職1級で基本給25万です。普通ですか？
夜勤残業してるので年収は580万あります
アイシングループだと少ないだろうか世間的にはいいほうですか？
- 684 ：
- 春の取り組みで示される基準賃金のモデルケースは
勤続15年班長格だね
普通にやってたらこれぐらいでしょ？ってことだよね
- 685 ：
- 29歳で職長がいるんだが…
- 686 ：
- 何か問題でも？
- 687 ：
- 出来る人は昇格はえーよ
- 688 ：
- 早い人はいるよね
30代で工長の人もいるしね
- 689 ：
- いや29歳の職長は精神年齢も見た目もガキでダメなんだよなぁ。
誰もいうこと聞かねーよ！w
- 690 ：
- 懲戒処分でも受けない限り降格は無い
したがって彼は最低でも指導職2級、
あるいはそれ以上で定年を迎えることになる
歳を重ねれば立場に器量が追い付く日も来るだろう
それに引き換え36歳の業務職はねぇ・・
- 691 ：
- そう俺そいつより7個も歳上で既婚者で俺の方が偉いのにそいうは俺に指示してくる
もちろん無視するけど
生意気なんだよなぁ
- 692 ：
- クソダサ先輩チーッス
- 693 ：
- 何年も前に定年を迎えられた大大先輩二人組の会話は今も忘れない
二人は同期入社みたいだったがヒラと工長に差が開いてた
んで、工長の息子がウチの会社に来たんで工長は有頂天だ（当時はアイシン精機）
工長『お前んとこのボーズも来年就職だろ？ウチに入れちゃえよ』
ヒラ『オヤジがヒラで働いてる会社なんて恥ずかしくて行けるかよ！ってさ・・』
工長『・・・・』
その場にいたが気まずかったねぇｗその後ヒラはヒラで、工長は課長格で定年したよ
36歳業務職のくせにイキるのは周りが恥ずかしい気持ちになるからやめてくれｗ
- 694 ：
- 上司の指示に従わないって
普通に服務規程違反だろ
そのうち査定にCかDが付くぞ
業務職の査定なんか
職長・工長のさじ加減で決まるからね
- 695 ：
- いまだに長く居るだけで役職無しで指導職もらう人いるよね？
- 696 ：
- 36だけど班長業務やらされてるけど？
いうこと聞かねー奴もいるけど
それでも永遠の業務職の使命を言い渡された俺は誇りに思ってる
ちな職場に43歳、39歳業務職がいるから俺はまだまだ先は長そうだ
- 697 ：
- 657名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/07(土) 07:39:34.88ID:ChV87kNJ>>658
どうやったら指導職4級に上がれますか？
10年くらい悩んでます
誇りに思うなら初めから黙ってろｗ
- 698 ：
- 班長経験の無い奴が言う班長業務って何だろう？
想像でこれが班長業務なんだろうと思ってるの？
てかお前の職場の班長は何やってんの？
- 699 ：
- なんか工場によって昇格基準が違うんだなって思った
某工場ではとりあえずやる気あるヤツには班長やらせて
ダメならおろして万年作業者させてたなぁ。
もしくは別の工場だけど、どうしても上がりたいなら
課長に中元・歳暮送ってチャンスをもらうって技使ってたヤツも
おったけど今はどうなんだろう？
- 700 ：
- 俺の職場の班長は女と喋ってるまあ不倫してるからね
- 701 ：
- >>696
低能ゆえに気付いてないみたいだけど
職長の年齢が出てる時点でかなり職場が絞られるんだなぁ
タメ歳同士の職長って意外に少ないし群を抜いて若いなら尚更だ
万年業務職3人の年齢まで出ちゃったらほぼ確定だろ
同じ工場の人が見てたら一発で特定だぞ、もう遅いけどｗ
来週から周囲で（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ する人達が増えるねｗ
- 702 ：
- >>701
しばらく泳がせるとか、いい性格の悪さしてるなw
しかしガッチリ悪口を書き込んじゃって
どうすんのかな？
ニヤニヤで済めばいいが下手したら
来週早々に呼び出されて事情聴取だな
- 703 ：
- さて、どのツラ下げて出勤してくるのか楽しみだな
永遠の業務職の使命ｗ
さすが業１さん（36）俺たちに出来ない事を平然とやってのける！
そこにシビれる！あこがれる！ｗｗｗ
- 704 ：
- もうやめとけってお前ら
- 705 ：
- 691名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/13(金) 23:36:46.39ID:ZIj9eNTn
そう俺そいつより7個も歳上で既婚者で俺の方が偉いのにそいうは俺に指示してくる
もちろん無視するけど
生意気なんだよなぁ
さすが業１さん（36）職長より偉いとかマジパネェっすｗｗｗ
- 706 ：
- >>704
やめてほしいなら、まずお前が黙ることだ
燃料投下してどうすんだ？
今は傷口を広げないことだけ考えるんだ
- 707 ：
- 700名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/14(土) 18:35:28.47ID:XE9/uIk3
俺の職場の班長は女と喋ってるまあ不倫してるからね
さすが業１さん（36）全てお見通しとか恐れ入りやすｗｗｗ
- 708 ：
- いつから特定はされないと錯覚していた？
とりあえず来週のどこかで時間を作って
ゆっくり話を聞こうじゃないか？
俺が誰かは今知る必要は無いよ
ゆっくり体を休めておくといい
- 709 ：
- 来週月曜と火曜有給だからいないし
黙っとけってもう
- 710 ：
- 女の子と喋ってると浮気ならオレヤバイくらい浮気しまくりなんだけど笑笑 月火休みのやつ探すか笑笑
- 711 ：
- 身バレダメ押しの勤怠情報を出してどうすんだ？
事情聴取なら水曜日でお願いしますってことか？
工場としては月・火の間に処分を検討しとけばいい訳だな
気が利くじゃないかｗ
- 712 ：
- いややっぱ月曜有給取り消すわ。
いや喋ってるんじゃなくてガチで不倫してるからそいつ
- 713 ：
- >>712
何だ？出て来い！って呼び出されたのか？w
- 714 ：
- 712名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/15(日) 11:11:58.82ID:V6FovaAw>>713
いややっぱ月曜有給取り消すわ。
いや喋ってるんじゃなくてガチで不倫してるからそいつ
さすが業１さん（36）ほぼ特定されてる状況で堂々の暴露カッケェっすｗｗｗ
- 715 ：
- でも実際俺が誰だか誰もわかってない説
- 716 ：
- ・半田工場
・準直
・職長が29歳
・本人は36歳業１、他に43歳、39歳の業１が職場にいる
・月・火が有休予定だったが明日は出勤
刈谷にも半田にも職長会・工長会というのがあってだな
恐らく職長の年齢だけで特定できると思われ
ここで晒す奴が現れるかは分からんが調べれば秒で割れるぞ
あるいは既に上のほうには連絡が回ってるかも・・
- 717 ：
- 就業規則違反があった訳じゃないから
特定されたところで
何かお咎めがあるってことはないだろうけど
『業1さん(36)w』ってみんな心の中で思うから
色々と失ったものは大きいね
- 718 ：
- 確かに特定されたところで何ら指導がある訳じゃなし
当然、異動なんて処分が下るはずもなく
ただ上からは要注意人物としてレッテルが貼られ
後輩からはネット弁慶のキモイおっさんと認知され
本人の前ではこれまで通りに振る舞いながら裏では嘲笑の嵐
やっぱり明日休んだら？ｗ
- 719 ：
- お前らのせいで寝れないから明日休むかも。
勘弁して。
俺はいいけど他の業1を巻き込まないでくれみんなその2人は俺の仲間だから。
- 720 ：
- >>719
醜すぎる…
- 721 ：
- ○脇は、自分のIT業務ができるかできないか知らないけど調子こいちゃって…休日の日にも関わらずなりふり構わず休日の社外の人間に電話かけちゃって、仕事してる風な…事してますが…
- 722 ：
- マジウケる笑笑しかもガキじゃなくてオッサン笑笑
- 723 ：
- さてと、職長業務（おしゃべり でもしてくるかぁw
- 724 ：
- うちの旦那不倫疑惑がありますが、誰か私のスパイになってくれる人いないかなー？
やたら飲み会があるけど、本当にそんな名目の飲み会があるのか？普段から怪しい節が多々あります
- 725 ：
- >>719
全部自分から撒き散らしてこの言い方w
- 726 ：
- 捜査しますよ！
- 727 ：
- 719名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/16(月) 00:50:03.54ID:5K/KHeDn
お前らのせいで寝れないから明日休むかも。
勘弁して。
俺はいいけど他の業1を巻き込まないでくれみんなその2人は俺の仲間だから。
723名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/16(月) 14:04:26.30ID:5K/KHeDn
さてと、職長業務（おしゃべり でもしてくるかぁw
さすが業１さん（36）IDも変えずに自演とか
俺たちに出来ないことを平然とやってのける！
- 728 ：
- 底辺の妄想かと思うと泣けるな
- 729 ：
- 低脳の集まり
- 730 ：
- 業１さん（36）リアルで怒られてスネちゃった？
- 731 ：
- >>726
お願いします！
お礼はいたします
- 732 ：
- 業1さん(36)のライフはゼロよ！
- 733 ：
- 実際のところ、期間工上がりは別にして
新卒入社で36歳まで業1なんてことがあるのか？
業1の号棒MAXなんて聞いたことないぞ？
全部釣りでしたｗって言ってくれたほうがスッキリするぜ
- 734 ：
- 新卒採用のくせに業1にも上がれないクズを知ってる
内規的にそれがどうなのか知らんが
コイツじゃ仕方ないわって思えるレベルだから
多分、業務1さん(36)も。。
- 735 ：
- ウサギと亀って話があるぐらいなんで強く生きてください
- 736 ：
- >>724
いいですよ
- 737 ：
- >>731
刈谷ですか？ 半田ですか？ 部署は？
- 738 ：
- 半田工場行きテェ刈谷ムリ
- 739 ：
- >>736
旦那は刈谷です。
部署は、、、書きにくい、、、
ライン作業ではないとこです
- 740 ：
- 刈谷の検査ですか？
任せてください
詳しいかですよ
- 741 ：
- >>740
頼もしいスパイ誕生！！
個人的にやり取りってできないのかな？
- 742 ：
- それ、お前が不倫を疑われるパターンのやつな
- 743 ：
- >>741
ここみんな見てるので難しいと思いますけど、、
なにか方法ありそうですか？
- 744 ：
- >>724
どのくらいの頻度すか？
あと勤務場所は？
- 745 ：
- >>743
個人的にはできなそうですね(T-T)
- 746 ：
- >>745
そうですよね
検査は不倫してる人めちゃ多いのでもしかしたらって思いました
- 747 ：
- >>746
ますますうちの旦那もしてる気がしてきた
飲み会は少なくて月1、多いと月3です
以前は月3なんてなかった
- 748 ：
- 検査の監督者、女好き多いから心配だよね
- 749 ：
- >>747
飲み会なんて月に2回程度ですよ
- 750 ：
- 業1さん(36)、消えちゃった
- 751 ：
- パワハラかまして謹慎喰らったアホ管理者がいるって？
- 752 ：
- >>751
ここはパワハラしてもお咎めなしだよ
- 753 ：
- 今回は十日間の特別休暇が付与されたとか
よく頑張りましたってことですか？
- 754 ：
- >>752
半田には歩く人材墓場の異名で
次々と部下を退職に追い込んでるにも関わらず
未だ、のうのうと偉いさんに収まってる奴がいるってね
噂は刈谷まで届いてるよ、刈谷転籍組も何人かやられちゃったとか
- 755 ：
- >>750
まさか職長の年齢だけ自分に辿り着くとは
思ってもなかったんだろうね
ここではどこの誰だか不明でも
リアルでは周知の事実なんだから
絵に描いたようなマヌケな話だよ
- 756 ：
- >>752
セクハラで辞めた奴おるの？
- 757 ：
- この会社はパワハラなどの威嚇だらけだよ
諦めてる
- 758 ：
- 刈谷大丈夫？
ASBに半田にマザーってなんだ？
- 759 ：
- ASBはASB
半田は半田
マザーはマザーです
よろしくお願いします
- 760 ：
- ポンコツセルシオに乗ってるGL
さあだーれだ？
- 761 ：
- >>756
いないよ
社内でKしてももみ消される
本気なら社外巻き込まなきゃこの会社は無理だよ
- 762 ：
- やめたのは
飲酒検挙くらいじゃない？
- 763 ：
- パワハラ苦でやめた社員が名指しで去ったけど、
言われた人は反省文書いておわってたよ
- 764 ：
- 世間の連中は連続3連休で羨ましい
今年は夏の連休もうちらと世間がほとんど変わらん長さだった
やっぱり工場勤務者は負け組なんだよなぁ
- 765 ：
- >>761
ここだけじゃなく、アイシンG全部だよ！
- 766 ：
- つかラインの工程能力が海山されてる事は、全員知ってんのか気になるわー
- 767 ：
- >>760
まだ！そんな燃費の高くて税金のムダ高いゴミ車乗る奴いるんだｗ
ポンコツどころか資源のムダですね(｢･ω･)｢
- 768 ：
- >>767
乗ってる奴が半田のパワハラ女好きGLだからw
- 769 ：
- >>768
誰だろ？今年からGLの人？
- 770 ：
- ↑本人登場わかったんだろw
- 771 ：
- >>770
わかった笑笑
- 772 ：
- 早く退職しろクソジジイ
- 773 ：
- >>770
あんまり関わり無くて知ってる程度なんだけど、あの人すごいの？
- 774 ：
- 駐車場が混むのなんとかならないのかな？
- 775 ：
- >>733
むかーし親会社にいたないまはどーなったかしらん
- 776 ：
- お客さんがピリついてる時に大名行列なんかやってる場合じゃねぇ
この判断は賢明で正しいと思います
しかしながらハッキリ中止と言わない所に
この会社のダメな部分が凝縮してる気がします
止めれる事はいくらでもあるのに頑なにそれを認めずロスを生み続ける
今のドタバタがどこから来たのか、真剣に見つめ直さないと
本当に潰れますよ？
- 777 ：
- オ○ダ先生もいい加減にしないとね
いつまで殿様商売に付き合ってんだよ
意味がないと証明するには
十分な時間が過ぎたろ
- 778 ：
- 技能員がまだ作業者と呼ばれていた時代
担当ラインの事なら班長よりも詳しい、そんな人たちで溢れてた
今では信じられないよね、作業者が自ら在庫見て生産管理してたなんて
工数優先、効率優先、間抜けな品質ルールで作業者が考える機会を奪った結果
自分が何を作ってるのかもよく分からない、スイッチ押すだけの
スイッチマンしかいなくなってしまった
責任感とか緊張感とか言ってもそりゃ無理だぜ、ハナから何も任されてないんだから
- 779 ：
- あらあら
放火未遂の疑いで逮捕されたのは、住所不定・職業不詳の浜砂慶次郎容疑者（２０）です。浜砂容疑者は先月１７日の午前５時ごろ、東京・目黒区の元交際相手の女性（２０代）の自宅マンションの玄関で、置いてあったごみ袋に火をつけた疑いがもたれています。
- 780 ：
- 誰も得をしない無駄な活動
何もしないのが一番儲かるっていう
それをやるのは本当に『今』ですか？
そんなんで社員に危機感を求めるとかアホですか？
- 781 ：
- 無駄な事をハッキリと無駄と認めてしまったら
自分たちの存在理由が消えてしまう人がいるからね
仕方ないよね
- 782 ：
- 明日で退職します
- 783 ：
- 生産減で現場出される可能性のみんな技室の溶接がおすすめらしいぞ
就業時間中に休憩以外でタバコ吸いに行こうがおにぎり食べようが仕事が出来なくてもお金が欲しいと言えば残業休出やらせてもらえるみたいだぞ
溶接に移動願い出そうぜ
- 784 ：
- 選べると思うなカス
だからハブられるんだよ
- 785 ：
- 上層部は飛ばされることがないから
俺達を駒として飛ばせるのか。
バカにしすぎ
- 786 ：
- 選んだ基準がわからん
- 787 ：
- さて、憂いは現実になりましたが
偉い人達は今どんな気分ですか？
全部貴方達が敷いたレールの上を走り続けた結果ですよ
教え方が悪いって？冗談じゃないよ
何も考えるな、今のルールでこれ以外に何を教えるんですか？
一度枯渇した現場力は立て直らんよ、いい加減事実を掴みましょう
- 788 ：
- 製造業なのに作る人と処置する人を
分けたらどうなるのか？
今のていたらくは当然の結果だよ
- 789 ：
- https://i.imgur.com/FKmag2w.jpg
- 790 ：
- 何年も前から現場力の先細りを危惧する声は上がっていたが
老害とパワハラ野郎にその声はかき消され
現場から人材育成を放棄させた結果
担当設備の状態も分からず手を突っ込む馬鹿がそこら中にいます
昔なら中堅クラスと呼ばれたはずの連中でもその程度だ
そりゃそうだよね、今のルールじゃ何年経っても何のスキルも身に付かないんだから
- 791 ：
- >>790
この会社にもまともな考えがある人残ってたんだ！
工数優先で分業化、ライン作業者は脱着起動のみ。
だから班長になっても経験少ないからロクにラインを知らない。
品質不良や設備故障になったらどうしていのか分からない。
検査や保全が来てもまともに対応出来ずただ棒立ち。
そんな連中作った仕組み考えたヤツ責任とれ！
- 792 ：
- 現場でストレスなんかためてないで溶接行っておにぎり食べようぜ
- 793 ：
- 頻停1/10活動を現場力と結び付けて必達とした時点で終わっとる
回数が減るのは良いことだしプラスな面が多いだろう
しかし、それが達成された時、現場にいるのはただラインを流すだけの集団だ
それは決してプロではないし、そこには責任感も向上心も無い
実際には誰も本気で1/10になるなんて思ってないけど
頻停低減なんて職場内でやることであって工場として必達目標を掲げることじゃない
不具合流出から始まった活動だが、プロ集団を育てましょうってならずに
真逆の素人集団育成に力を注ぐのが、いかにもアドヴィックスだなって思う
- 794 ：
- プロのブレーキ屋集団とか聞いてるほうが
恥ずかしくなるから２度と言ってほしくないよね
- 795 ：
- 僅かに残った動ける監督者が帽子を脱ぎ始めた時が本当の終焉だな
- 796 ：
- ショボい班長に苛立つ職長
今はそんな構図の職場が多いかもね
会社が選んだ結果だから仕方ないけど
工長にはなりたがらない職長がほとんどだから
その職長が退いたら劇的に現場力は下がるね
- 797 ：
- ここの職長とかへぼすがんどろ
- 798 ：
- 業1さん(36)お久しぶりですw
- 799 ：
- >>783
柔道部の奴？
- 800 ：
- >生産減で現場出される可能性
この書き方だと今は現場にいて要員算定で
準直に回されるってことだよな？
心配しなくても半田に直行だぞ
半田を回避できても次はASBだからね
マザーとか余裕ブッこいて人的支援しまくりでガタガタっす
まずは経営陣が見える形で責任を取らないと筋が通らんぜ
- 801 ：
- 今思ったけど36ー50でも業務けっこーいるよ。
中途とか
- 802 ：
- >>794
トップよりNo.2のほうがゴミだったりする
大混乱の引き金を引いた諸悪の根元だよ
>>801
業1さん(36)は新卒採用なんだなぁ
業2→業1でさえ同期に遅れをとるダメなおっさん
- 803 ：
- 今度トロい書き込みしたら容赦しねーぞって
言われてるから本人と分かるような事は
書き込めない
だから遠回しな言い方になる
- 804 ：
- 業1さんって馬鹿にしてくるやつ特定できそう
警察に名誉毀損で被害届だします。
さようなら
- 805 ：
- 警察『で？』
- 806 ：
- ここっていつも募集してるけど、そんなに人がたりてないの？
- 807 ：
- 工場の事に一切興味がない本社は
どんなに職場に貢献した期間社員でも
任期満了でバシバシ切っていくからね
トータルで考えれば正規登用したほうが会社の為になる場合でもね
- 808 ：
- 新入社員チャラいのばっかでこわい
- 809 ：
- 準優勝のやつ
- 810 ：
- 判断が遅い
人材の流出に危機感無さ過ぎ
いかに工場に興味が無いか、よく分かる事案だね
十分にスキルを積んだ人材はもう帰らない
代わりに入社してくるのはキ〇ガイレベル派遣連中だ
ろくに損得勘定も出来ないアホ共に猛省を促したい
- 811 ：
- 工場にはスイッチマンしか
居ないことになってるからね
仕方ないよね
人の形をしてれば何でもいいと思っているだよ
- 812 ：
- 要領書さえ翻訳しとけば
ブラジル相手でも何とかなると思ってる
工場の偉いさんもどうかしてるよ
- 813 ：2019/10/16
- チンポコばかりだ
すぐやった
捨てられた
新入社員も軽過ぎだろ
簡単にやらすなよ
工場に勤める
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