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【ＢＢＨホテルグループ】ブリーズベイホテル【ドンドン】PART3
- 1 ：2019/02/04 〜 最終レス ：2019/10/24
- 「日本一のホテル再生会社」になるという夢を共有し、絶えず前進することに惜しむことなく力を尽くす仲間たちがいてくれたから。そんな仲間が『ドンドン』増えたから。
「絶えず前進」のマインドを強くもったスタッフには、活躍の場が『ドンドン』と与えられます。
あなたが、ホテル業界において、『ドンドン』自分を磨きたい、まだ見ぬ自分の限界にチャレンジしてみたい、
変化と刺激のある毎日を送りたいと思うならば、是非、我が社のドアを叩いてみてください。
- 2 ：
- 前スレ
【ＢＢＨホテルグループ】ブリーズベイホテル【ドンドン】PART2
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/hotel/1512957386/l50
- 3 ：
- 退職金出ないことについて、何か考えてる？
- 4 ：
- >>3
スタッフは、ぼろ雑巾のように使い捨て
- 5 ：
- 一応、貯金してるけど、この会社を辞めることに何の未練もない
- 6 ：
- おそらく時間の問題でしょう！
欲が出てきた付けが形に表れて来てます。
持ってオリンピック迄では無いかな？
幼稚な考えの人のみ津田は贔屓してるし
優秀な人は、既に次を考えて辞め始めてます。
一番企業で恥ずかしい人員倒産のカウントダウンに入りましたね！
- 7 ：
- >>6
世のため人のため倒産する事を切に願う。
- 8 ：
- 津田とその愛人だけが得をする会社
- 9 ：
- >>6
幼稚な考えの人とは？ 例えば誰？ 取り敢えず、愛人枠撤廃して欲しいよ。
- 10 ：
- >>9
Ｋ原さんは知らないけどＥ藤さんはまともな会社なら懲戒解雇だよな。愛人枠恐るべしだわｗ
- 11 ：
- 愛人枠でも、k原の場合、支援部だから他の社員への悪影響とたちの悪さはE藤以上かもな？ もっとも、E藤は、経費で韓国旅行に行って問題になったという事？
- 12 ：
- >>11
日帰り宴会の売上をインチャージに通さずに現金を横領して旅行や飲み行くと聞いたけどな。経費で韓国旅行なぞ社長が許さんわ。
- 13 ：
- >>12
普通なら懲戒解雇だな。 まあ、愛人枠だから、支配人で居られるわけだ。 しかし、1円でもパクったら、クビなのにな。 この会社は。ところで、他の愛人枠は、k原とG店の◯島でいいの？ もう何名か居そうだが？
- 14 ：
- また某ホテルで横領が発覚したな。ここんとこ横領ばかり発生してるが大丈夫か？ ちゃんと処分しないからこういう不祥事が続くんだ!!
- 15 ：
- そら、横領も出るわな。 給料安過ぎだし。 バイトテロも併せて起きそうだもんな！
- 16 ：
- 小さい使い込み含めたら、やってないホテルって数えるくらいじゃない？
ここの経理はあまあま。
小さいホテルだと出納帳も1人で管理だし。
- 17 ：
- 横領を想定しているから給料が安い
- 18 ：
- >>13
◯島って男だぞ
顧問の燕か？
- 19 ：
- >>18
◯に入るのは？ kの方？ N島って、居たろ？ 女で 確か。
- 20 ：
- 経理のBBAとやりたい
- 21 ：
- 千葉の端の経理は既婚者だけど、チャーミングな人で人気あるよ
- 22 ：
- >>18
>>19
〇島のことやけど文脈から見て２人存在するな。
男の方の〇島は横領したけど社長の寵愛を受けているから解雇されずに支配人に昇格。
女の方の〇島は社長の愛人枠ではないがＧ店で愛人してるって感じだな。
- 23 ：
- たまには、Facebook更新しないのかね？
- 24 ：
- いま、高円寺のサウナが熱い！
宿泊もリーズナブル！
http://www.kobayashi-yk.com/html/site2
健康ランドとサウナ・カプセルホテル・安宿宿泊のススメ
http://www.yasuyadocheck.com
有益な情報がテンコ盛り
- 25 ：
- >>22
ここのグループ支配人に昇格する基準ってなんなんですかね？笑
あと、支援部も！
無能な支援部2人いるよ！なぜかわからん！
- 26 ：
- >>25
無能な？例えば誰が？
- 27 ：
- サンフロンティア不動産株
(東証１部 コード8934)とサンフ
ロンティアホテルマネジメントは
2019年2月12日付けのニュースリ
リースで、世界最大のホテルチェーンであるマリオット・インターナショ
ナルと共同サンフロンティア不動産
とサンフロンティアホテルマネジメントは、2019年2月12日付けのニュース
リリースで、世界最大のホテルチェーンであるマリオット・インターナショナルと共同運営で「コートヤード・バイ・マリオット」ホテルを大阪・本町に出店すると発表しました。 2019 年
10月のオープンを予定しています。
コートヤードブランドは、
全世界に6,900軒を超える施設を
持つマリオット・インターナショ
ナルグループのホテルの中でも
最大級の施設数
（世界 50 か国・地域に 1,100
軒以上）を誇る、中規模のホテル
を中心とした中価格ホテルブランド
です。全世界約１億２千万人の
マリオット・インターナショナル
のロイヤリティプログラム会員に
とって、最も馴染みのあるブラン
ドのひとつです。で「コートヤード
・バイ・マリオット」ホテルを大阪
・本町に出店すると発表しました。 2019 年10月のオープンを予定し
ています。
コートヤードブランドは、
全世界に6,900軒を超える
施設を持つマリオット・インター
ナショナルグループの
ホテルの中でも最大級の施設数
（世界 50 か国・地域に 1,100
軒以上）を誇る、中規模のホテル
を中心とした中価格ホテルブランド
です。全世界約１億２千万人のマリ
オット・インターナショナルのロイ
ヤリティプログラム会員にとって、
最も馴染みのあるブランドのひとつ
です。
- 28 ：
- >>26
逆に有能な人がいる？
- 29 ：
- >>28
黒◯さんは有能だと思うな。 やはり下から実力で這い上がっただけあると思う。 もっとも、性格は冷たいと思うことが多いけどな。 無能は誰だろう？ 実力なくても出世する事、それも能力の一つだと思うしな
- 30 ：
- つだがいちばんむのう
- 31 ：
- 支援部や支配人に昇格しても役職手当なんて無いに等しいから出世しない方が正解です。１人で複数のホテルを見させるやり方自体に無理があるけど、それを社長に進言できない支援部も悪い。そのしわ寄せが現場に来るから。
- 32 ：
- >>31
しわよせ。
は現場さん
と総務•経理
に来るから。
- 33 ：
- >>29
確かに黒田さんは尊敬します
- 34 ：
- >>33
他のヤツはクソってことだな。
- 35 ：
- >>34
特に誰？
- 36 ：
- デフレ・デブリ
- 37 ：
- ○藤とか？
- 38 ：
- 桑◯に決まっているだろう(怒)
- 39 ：
- Ｇ店フロント何年経っても向上しないから桑〇投入すれば少しはマシになるかもしれないな。毒には毒を!!
- 40 ：
- >>39
ビジホのフロントで向上心ある奴なんていんのかよ
見せかけの向上心なんてくそくらえだよ
所詮底辺の集まりだろ
- 41 ：
- >>40
笑笑
- 42 ：
- >>40
ビジホに限らんやろ笑
- 43 ：
- >>39
大体、G店ってどこよ？ 桑◯は要らないが。
- 44 ：
- >>40
色々ヘルプいったけど、シティリゾートの方がフロントはフロントのみ、ビジホは色々やらされる
同じ給料もらってて等色々考える事はあるね
- 45 ：
- >>42
G店はビジホ
- 46 ：
- >>45
いや、リゾートだよ。
- 47 ：
- >>46
◯呂？
- 48 ：
- >>47
下呂はフロント定着率悪いからな。ボスとお局にいじめられて辞めてった若者多数と聞いたけどな。
- 49 ：
- >>48
そうなの？
下呂の支配人は誰なんですか？
- 50 ：
- 下呂の人気に嫉妬wwwww
- 51 ：
- 五井
- 52 ：
- 五井の不人気に安堵wwwww
- 53 ：
- >>49
支配人はＴさんだけどボスＡとお局Ｎに苦労してるという感じだな
- 54 ：
- >>52
五井のフロントの定着率は、全国のグループホテルでもトップレベルを誇っているがな
- 55 ：
- >>53
何でAとNはそんなに偉い？の？
お飾り支配人か
- 56 ：
- >>55
北朝鮮みたいなもんだから歯向かえば打ち首もしくは島流し
- 57 ：
- >>55
支配人が、支援部に昇格したり、他のホテルのヘルプに出たりで、不在のホテルもあるからな。 不在の時に、下の者がのさばったり、社長に媚びて、支配人出て行けばりになっているのは多い。 ◯呂は典型的なケースだよ
- 58 ：
- >>57
結果支配人が管理できてないと器じゃないと
- 59 ：
- >>58
器とかの問題ではなく、外出先からスタッフを管理する、遠隔に無理があると思う。下呂の場合、Ｔさんが支援部で不在が多いし、複数ホテル担当しているだろうから下呂にばかりいるわけにはいかない。遠隔ではできることに限界がある
- 60 ：
- >>59
特に、スタッフの中に支配人を追い出して、自分がその地位になんていうのがいて、社長の愛人枠やお気に入りなんてなると、支配人クラスではひとたまりもなく、異動か退職に追い込まれる。
- 61 ：
- ボスＡさんはおいくつ？
- 62 ：
- >>60
ゲロの支配人は支援部でAもNも支配人の器じゃないと？
- 63 ：
- >>62
さあな？ 誰のことかも分からないし。ただ、支配人としての資質の一部でもある、人望とリーダーシップ、業務経験値は器として足りていないことは推測できる。
- 64 ：
- ところで、４月から働き方に関する法律が変わって、有給を年５日取らなきゃいけなくなるけど、みんなちゃんと取れそう？
- 65 ：
- >>64
簡単だよ！ ヘルプに行っているホテルから、シフト取り上げればいいだけだし。 依怙贔屓や愛人枠の支配人は干されるか、自分が出ることになる。 いいじゃん。
- 66 ：
- >>65
全国社員さんは待遇いいはずだから有給なんて簡単にとれるでしょ？ あなたが応援に行っているホテルの担当支援部(or支配人)に嫌われてさえいなければね！
>>64
有休消化できるホテルなんてほぼないでしょ？ ただでさえ人がいない状況下で有給なんて無理無理！
>>63
Ａは独裁者で評判悪いから担当支援部のＴさん可哀そうだな
- 67 ：
- >>66
うちからは、複数ホテルにヘルプに出ているが、えこひいきや愛人枠が優遇されて、優先的にヘルプがあてがわれる事。出したスタッフは失望と抗議の意味で辞められる。 有給を理由にスタッフ引き上げようと思っている。
- 68 ：
- >>67
かつて有給を５日使ったら含み残業手当が支給されず基本給しか出なかった同僚がいた。だから使うべきではない。ＢＢＨにいる限りは！
- 69 ：
- >>68
有給取得が義務化されるんだよね？ そうすると取らなくては行けないという事？だよね
- 70 ：
- >>69
有休をとらせてくれるかどうかの判断は各ホテルの支配人の裁量かと。でも社長の内心はきっと「法律？そんなの関係ねぇ！」
法律の義務化などどこ吹く風なのがＢＢＨクオリティ
- 71 ：
- >>70
だろうな。 ただ、支援部はなぜ誰1人と対応しない？ 支援部はこの事、誰1人知らないのか？ 津田に従うだけなのか？
- 72 ：
- >>71
支援部とは、担当のホテルを気楽に、ただ回って、応援するだけの仕事なので、実務的なことは一切行いません。
- 73 ：
- >>72
そうなんですか？
支援部の人は、普段どの様な仕事内容でしょうか？本当に支援してくれてますか？
- 74 ：
- >>73
性欲の発散の支援をしてくれる
- 75 ：
- >>74
なるほど！詳しく！
- 76 ：
- >>74
というか、支援部の誰かとやりたいか？
- 77 ：
- >>76
仲沢さん。
- 78 ：
- 総務Nさんてかわいいの？
- 79 ：
- つだは性欲の固まり
- 80 ：
- >>74
トピ主は女性か？ 中澤さん 男性だよ
- 81 ：
- >>78
美人だよ。 会ったことあるけど^_^！ 既婚者だったと思うが、勘違いかな？
- 82 ：
- >>77
結婚式挙げる前に寝とってしまえ
- 83 ：
- >>82
すでに津田に喰われた
- 84 ：
- >>83
ホモかよ
- 85 ：
- 両刀でちゅ
- 86 ：
- 総会どうだった？
- 87 ：
- >>86
総会とは？ スカイプの事？
- 88 ：
- >>87
スカイプは、いつの？
- 89 ：
- >>88
何のこと？ 社長とのスカイプの話？
- 90 ：
- ４日のスカイプ
- 91 ：
- 先月は売り上げ悪かったわ。
まあ、でもグループ全体で落ちてるから、社長さんもあんまうるさくないって話だね。
- 92 ：
- >>91
というか、えこひいきしているホテルの売上が、軒並み落ちたから、何も言えないだけだろ？ 嫌っているホテルの支配人には、業績好調でも散々に言うからな。 辞めれば愛人枠を支配人に持ってくるだけだからな
- 93 ：
- >>92
まさしくその通り!! 昨年支配人変わったホテル調べればすぐに分かる事実!!
更に言うなら社長ではなく支援部を敵に回したら生きていけないんだよね
- 94 ：
- >>93
支援部の愛人事情はどうなの？ 既婚者もいるけど、浮気や愛人推奨している会社だし、未婚者の支援部も既存支配人を追い出して、自分の愛人を据えるなんて言うのもありそうだな。
- 95 ：
- スワッピング、乱交パーティー、夫婦交換も推奨していますか？
- 96 ：
- >>95
可能だろうな。 うちの会社なら。 セクハラ。 それ美味しいの？だろうし 。 もっとも、支援部の誰と、乱行パーティや夫婦交換するんだよ？ 支配人に昇格を条件に、支援部にご奉仕する女社員は意外に多そうだけどな
- 97 ：
- 支援部の人は、どんな基準で選ばれるんですか？
- 98 ：
- >>97
知らないけど、少なくとも 黒田さん除いて、実力で支援部になった人はいないだろうな。 その証拠に、結構下位のホテルの支配人が支援部に選ばれたりしているし、 ホテルランク上位のホテルの支配人が、支援部にならないなどあるからな。
- 99 ：
- 最近、支援部が社長のAIロボットに見えるのは気のせいだろうか？ 自分の担当ホテルの意見を吸い上げて形にしたり、ホテルを良くするためにアドバイスしたりする事も大切な仕事だと思うのだが、出来ている支援部は1人もいない事は断言できる。
- 100 ：
- 次期支援部は、誰だ？
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