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【京都】洛和会 音羽病院の情報
- 1 ：2018/12/15 〜 最終レス ：2020/06/21
- 洛和会音羽病院
http://www.rakuwa.or.jp/otowa/
医者、ナース、入院中などの情報をみんなで仲良く共有しませんか
- 2 ：
- 人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
- 3 ：
- 衝撃の朗報発見！
「朝鮮人はヒト科ではなかった！」
：ヒトモドキ科に属した！
2016-04-29 11:54
みなさん、こんにちは。
どんなに大学入学基準を下げてやって大学で学位やっても結局「キチガイ朝鮮人」化する。
最終的には凶悪殺人者か、性犯罪者か、社会犯罪者か、裏社会のアダルト俳優か、売春婦になる。
上に行っても犯罪者、下に落ちても犯罪者、金持ちになっても犯罪者。つまり、「罪なく死す」という６字の偈（げ）がない。
これが北朝鮮人であろうが、南朝鮮人であろうが、在日朝鮮人であろうが、在米朝鮮人であろうが、
韓中国人であろうが、在欧朝鮮人であろうが、在豪朝鮮人であろうが、在ブラジル朝鮮人であろうが、同じことなのである。
どうやらその謎がついに解明されたらしい！その結論とは、
朝鮮人は人間ではなかった！
というのである。
たしかにヒト科の見てくれはしているが、どうやら新種のヒト科、
要するに昔からおそらくそうではないかと予想されてきて揶揄された
「ヒトモドキ」だったというのだ。
それがネイチャーに出たという。
２０１１年７月の記事とちょっと古いが我が国では報道されなかったので見落としていたものである。
我が国が東日本大震災で大変な時期のことだった。これである。
Extensive genomic and transcriptional diversity identified through massively parallel DNA and RNA sequencing of eighteen Korean individuals
- 4 ：
- 坂上忍が新たに保護犬を迎え入れる、飼い犬は合計13匹に 2018/12/14
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/editorialplus/1544793007/
- 5 ：
- https://video.fc2.com/content/20180607uZCBN0zX
札幌ひばりが丘病院を麻薬取締法違反で
書類送検
- 6 ：
- ここの病院ってちゃんとしてる？
- 7 ：
- テロ工作機関
福山友愛病院の、
テロ工作を公開
偽造カルテ作成し、精神障害にでっちあげる為、
なんとカミサカ、末丸啓二、また病院スタッフが監禁罪をやっていた！
詐術を使い虚偽説明をし、
監禁罪をやっていた
そして閉鎖病棟に閉じ込め、
出せといっても出さない
ま、医師免許を悪用し偽造カルテ作成の為にだわな
で、
任意入院
あれー？制度みてみましょうか？
だわな
- 8 ：
- ほんま5チャンネルって荒らししかいないな
- 9 ：
- レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
- 10 ：
- >>6
人による。看護師は暴力的な奴が多く、何故かクビになるどころか評価されてリーダーになる。
よく低学歴の素行不良のデブが虐待して子どもをRニュースが流れてるけど、あれと同種の看護師がリーダーをやってる不思議なところ。
- 11 ：
- >>5
なんやねん、この病院。
- 12 ：
- 以前に上げツラわれてた「職員の違法転配」の件は、その後どうなった。
やはり悪質で事実とは異なる風説の流布の類いだったのか？
- 13 ：
- https://archivE.is/0QGCP
- 14 ：
- 最低な法人
一族経営パワハラ気質経営陣のみが甘い汁を吸っている
- 15 ：
- ここは人間関係が悪くて有名だよね。誰に聞いても良い話が聞けないところ。
特に長く働いている人は高確率で人格が歪んでるし。間違いなく他では通用しない人達。
- 16 ：
- >>10
患者を物扱いして、怒鳴ってる看護師とか普通にいるよな。職員に対しても高圧的だし。
お前そんなに偉いのかよと。
ナカイとか問題ばかり起こして度々患者や家族からクレームがあるのに、守られていて処罰されないし。
- 17 ：
- 元神戸協和病院 青木美紀 ○俗嬢
- 18 ：
- 今でも職員に運動会や駅伝させてるの？
- 19 ：
- 国は借金を続けても破綻しないなら、消費税廃止してください。
借金で世界一高い公務員給与を支払っている。
公務員は自分の子孫の為に貯蓄に励んでいる。異次元緩和」終了までに稼ぐだけ稼ぐ公務員。公務員の強欲で国の負債は増大・
貯蓄できない他の国民は悲壮な状態になる。公務員王国。
- 20 ：
- 糞犬とバ飼い主に殺意が沸く
- 21 ：
- パワハラ系病院として有名なところだよね。体育会系の脳筋チンパンジーしかいない。
- 22 ：
- ホスピタリティ精神を持っていたら、とても洛和会ではやっていけない。
- 23 ：
- 拘束も当たり前にするし、暴言吐き倒すわで、これを虐待だと認識することが出来ない病院
- 24 ：
- えらく辛辣だねぇ。
ところで東寺病院の方の保険医療機関云々の話は、その後どうなったの？
- 25 ：
- 美人が多い。
- 26 ：
- 何処がだよ。
暴力的な人間ではないと評価されず、実際に暴力的な奴がリーダーになっている。
たかが看護師風情が思い上がって、新人や後輩だけではなく、他職種に暴言を吐き倒すとか当たり前。
- 27 ：
- 送迎のバスの運転手やタクシーの運転手が客達に「音羽に行ったら殺されますよ」と言ってるのが笑える。
地域住民の評判と一致してるが。
- 28 ：
- ドラ吉
キョロ充
マザコン
メガネ
実家暮らし
デブ
ラブライバー
女子プロヲタ
素人童貞
20代
- 29 ：
- 中井性悪デブRよ。虐待、暴言やりたい放題だな。これが評価されるのだから、洛和らしいわ。
- 30 ：
- 洛和は暴力的な奴ではないと上には行けないシステム。
ホスピタリティ精神のある人間は通用しない。
- 31 ：
- 職員間で削り合いやらせてるしね。バカだよね。ここって。
それで生き残った職員こそが優秀です。って笑
- 32 ：
- 事務系もひどいよ。人事異動は好き嫌いでやるからね。
人事にパワハラの相談した人が邪魔者扱いされてよその部署に左遷させられたんだって。
他にも上司に気に入られなくて異動になったのが嫌になってやめちゃった人もいるよ。その人は優秀な人だったんだけどね。どっちも事務のお話。
- 33 ：
- >>18
まだやってるよ。何年か前の駅伝大会では倒れて亡くなった人もいるけど続けてるんだって。鬼畜だよね。
- 34 ：
- その人心疾患あったのに強制参加させられたから、ある意味殺人。
- 35 ：
- 飲み会とかも強制だしね。特にリハ職は酷い。部活上がりの脳筋チンパンジーしかいないから、まともな人間が辞めていく。
残るのはチンパンジーだけ。猿の惑星じゃないんだから。
- 36 ：
- チンパンジーと猿は別物だけど、猿が人間を支配しているのが、リハビリ。
- 37 ：
-
医仁会武田総合病院泌尿器科副部長 寒野 徹 容疑者 女性を酔わせて乱暴容疑で逮捕（京都市）
２０代の女性を泥酔させて乱暴したとして、京都府警は１０日、準強制性交容疑で、
医仁会武田総合病院泌尿器科副部長 寒野 徹 容疑者（４４）を逮捕した。
調べに対し、寒野容疑者は容疑を認めており、「女性を自由にしたかった。」と供述。
逮捕容疑は、８月１日深夜から翌日未明にかけ、ＪＲ京都駅近くの飲食店で女性に多量の酒を飲ませるなどして酔わせ、
タクシーで近くのホテルに連れ込んで乱暴したとしている。
武田総合病院は「事実関係を確認し、厳正に対処する。」とコメント。
（２０１９年８月１１日朝日新聞）
- 38 ：
- 元協和病院 青木美紀 〇俗嬢
- 39 ：
- 中村が24単位とかバカげた数のリハビリをした事にしてるが、これ嘘だからな。
何棟もあって階段で移動しなきゃいけない。看護師も無数にいて、一々探し出してリハをやっていいか許可を得なければならない。
見つけても必ずリハが出来るとは限らない。
これだけロスがあるのに24単位やった事にしている。24単位というと8時間だぞ。物理的に不可能な数字。
違法を平気な顔でやる人間ばかりが評価されている。悪質な従業員に騙されている事に気づけよ。
- 40 ：
- チョビヒゲ理事長の運転手付きロールス・ロイスの費用になるんですね。
入社式挨拶「貴方達はガマンが必要です」
笑
- 41 ：
- 運転手ロールスロイスとかあるのかｗｗｗいい病院だなｗ
- 42 ：
- ここの宅配荷物全部午前指定やろ
職員出勤して午前いるわけないやろ
迷惑やねん
不在票書く時間無駄なん
とりあえず午前指定
どこの運送屋も嫌がるで
- 43 ：
- ヤバい情報聞いたよ。
人事部長が気に入らない職員に対して退職勧奨したんだって！
人事部長が率先してパワハラ！パワハラ研修とかパワハラ相談室があっても無意味だね！
この法人いつかつぶれるかもね。
- 44 ：
- 小嶋も自分より有能な人材がいたら速攻潰すな。ここで長く働いている奴はそんな奴しかいない。
有能な人材が流出しているの事に気付いて、歯止めをかけないとな。
- 45 ：
- >>29
こいつリーダーか何かやってないか？
- 46 ：
- 安田は集団無視をして同期を潰してたな。暴言吐くわ。圧力かけるわで、まさに洛和らしいゴミみたいな奴。
- 47 ：
- >>44
上の人のところには、そのような話は行かない。現場で全て揉み消している。
管理していないと思われたら自分の評価が下げられるから、リハ部門などの部署で揉み消して何も起きなかった事として処理をする。
処理の仕方は被害者を潰して退職させること。
- 48 ：
- >>46
このゴミが申し送りしないで帰るわ、カルテにすら重要な情報書かないから、このゴミのせいでミスをやらかしそうになった事がある。
それを自分だけはキチンとやったと周囲に話すなど画策しやがったから、全員の前で謝罪させられたわ。
この人格障害者が原因で一体何人の人が酷い目に遭って辞めて行ったことか。
- 49 ：
- >>44
そいつの性格の悪さは異常。ねじれ曲がっている。一体何が起きたらそこまで酷い人格を形成する事が出来るのかと思うほど。
こいつは洛和でしか通用しないだろうね。だから汚いことばかりやって、しがみついているんだと思うよ。他では絶対に通用しないから。
- 50 ：
- >>32
ここって有能とか真面目とか一切関係がないよね。上の者に気に入られる行動を取る奴しか評価されない。
自分の地位を脅かす有能な人間は逆に無能だったり、人格に問題があると処理されたり、最悪はアクシデントをやったと嘘をつかれて評価を落とされて追い出される。
だから地域住民や医療職から洛和はブラックだと言われるんだよ。
- 51 ：
- 洛和みたいなブラックで働ける人はゴミ
- 52 ：
- まあブラックで有名だよな。地域住民にそっぽ向かれてる。
送迎やタクシーの運転手達も乗客に洛和の悪口吹き込んでるし。笑
- 53 ：
- 頭の逝かれた奴らを野放しにしてないで、改善して本当に有能な人材が残るような環境作りをしたらどうかね。
- 54 ：
- その為には金だが、、、これは洛和会の問題じゃなくって、京都市があまりにしょぼい。
- 55 ：
- ここって退職したら、離職票が2ヶ月後に送られてくるから注意。
何度、催促しても送ってこない。市役所やハローワークの手続きが出来ないようにしているのか？
- 56 ：
- https://www.youtube.com/channel/UC8nZGyjFV0eM7xok1QdYRIQ/videos?view=0&sort=dd&shelf_id=0
- 57 ：
- 飲み会の強制とか体質が古いんだよな。仲良くさせる為にやってるみたいだが、どう見ても亀裂が走ってるだろ。
そんな事もわからないのかね。藤川、安田、福山とか馬鹿の極み。
- 58 ：
- そいつらはチンパンジーみたいなもの
- 59 ：
- 個室が1日44,000円(税込)の部屋しか空いてないと言われているのだが本当か？？
- 60 ：
- と思ったら偶然空きがあったのか丁度良い価格の部屋を当てがって貰えた（感謝感激！）
- 61 ：
- >>43
o部長こそ理事長のイエスマンやん。金魚の糞でくっついて歩いてる。
こいつのセコいのは、自分では直接やらず手下にやらせて自分は常に安全確保していること。
ちなみに、この人に限らずだが、こいつの愛息も一般社会ではみ出したらしく、縁故で会内に入職させた。
ちなみにハラスメント窓口は本部に設置されてるけど、幹部にとって都合が悪い案件は無かったことにされる。oさんは、そんな事実は無かったと返答した。
調査をどうやって行ったのか何を根拠に言ってのけたか、結果も通知すると規則で明文化されているのに完全無視の揉み消し。
こんなんが人事じゃあ、ご機嫌とりに勤しむ人材だけしか居なくなるわな。
- 62 ：
- 結局らくわのガンは誰なん？
- 63 ：
- 36協定、指導来たんか？
代表者を決めるって本部告知初めて見た。
でもこれ、事業所一人ずつだから何人かしか居ない所も一人、音羽病院たくさん人間居る中でも一人。面白い。
ていうか、今まで誰がやってたんや。
- 64 ：
- やばいの？ここ
- 65 ：
- ヤバいってか、公然と線越えするわ。
都合の悪いものは訂正するよう圧力かけるし、それで折れず拒否したら自分らで改竄する。
それがカルテであれタイムカードとか公文書であれ。
リフ休も有給使用強制。そういえばリフも連続10日だがうちは所属長も普通に来てるな。
自分達すら守れないルールだけはいっぱい作る。
- 66 ：
- 超ブラックじゃんｗ
先生がどんどん辞めてるのを聞いてたけどそういうことがあったんだね
- 67 ：
- >>43
ここのやることに意味なんか無い。
あるのは経営側がいかに私腹を肥やすか。
大体、公益通報者保護とかで外部相談機関をイントラに公示してたけど、あれ顧問弁護士事務所やん。理事長の娘の。
筒抜け。うっかり相談しようもんなら消されるわ。キケーン！
- 68 ：
- >>55
これ皆言ってるよね。
困るんだよマジで。やらない理由は、めんどくさいことは時間稼いであきらめるの待つ、これはどの幹部も仕事で日常的にやるけど。手法の１つでそもそもやろうという気が無い。
あとはワイズがトロいこと。
自分達は退職日前でも最終出勤日に何から何まできっちり返却させる割に、手続きはのらりくらり。
失業手当給付は手続日からカウントだから、本当は翌日にでも欲しいわ。
それにしても２ヶ月はちょっとね。
職務怠慢通り越して単なる嫌がらせだな。
- 69 ：
- 何年か前から医師の退職情報を伏せ隠すようになった。都合が悪いらしい。
でも医師から直接聞き出して看護婦は得意になって喋りまくるから、患者が混乱して事務員につべこべ言って困る。
現場を混乱に陥れて、情報ツウぶって見栄を張る品位の無さは今年も変わらず。医師の口の軽さも大概やけど本当に迷惑。
- 70 ：
- 面会禁止いつまでや？
- 71 ：
- >>69
隠してんの？
到底隠しきれるレベルではないと思うが・・・
- 72 ：
- うちの看護婦って何で医者にバレンタイン必ずチョコ配りまくってんの？
よその病院もまだこんなんやってんの？
高いお返し欲しいのはわかるけど、ホワイトデー辺り医者がお返し持ってウロウロ探し回ってかなり迷惑なんだけど。
看護婦なんか自分で探せ。
外来診察室でチョコ広げてキャーキャー喜んで食ってるけど、野放し。
しかも中には何がお返し欲しいかリクエストまでする看護婦もいてびっくりする。
ウソ〜本当に買って来てくれたの〜、うれし〜い、食べてもい〜い？キャーおいし〜い
キャバクラか？
診察室で物を食べてはいけないと言われてもこれだ。弁当広げてカーテン閉め切って個室にして、重箱みたいな弁当広げてフルーツにお菓子とまるでピクニックだよ。
- 73 ：
- 早く面会させてくれ！
- 74 ：
- >>72
それぐらい許してやれよ。
看護師のモチベーション上がったほうが仕事もうまく回るだろうよ。
軍隊みたいにしても和気藹々としても患者の結果はなんにも変わらんだろう。
力抜いたほうがいいよ
- 75 ：
- >>72
配る方も貰う方も面倒だとは思いながらだと思うぞ
でも７４が言うような効能は間違いなくあると思う
- 76 ：
- コロナいいぞ、この機会は改革になるか？
ムダな行事、軒並み中止。
理事長のゴルフコンペ、看護学生ばかりが金品ゲットする運動会、ナゼか毎年やってるOB会、ヘルスケア学会。歓送迎会も無くて強制集金もされない春。
- 77 ：
- よそに稼ぎに行ってる職員がコロナ感染したら、自分のせいって本部がイントラに出してきた。
よそに行くのは給料が安すぎるからだろ。
今さら、許可された副収入先に行くのやめるなんて言えるか。
- 78 ：
- 循環器のトップ、あれな。
- 79 ：
- 今頃になって何か必死の形相で換気や消毒やとやってる。
でももう感染者、入ってるけど。
- 80 ：
- ガン確定してない疑いでのPETを保険で受けるな
- 81 ：
- まだ院内感染はでてないの？
- 82 ：
- >>61
O部長本当にヤバいよね。
結局退職勧奨された人は嫌気さしてもっと待遇いい病院に行ったみたい。
あと優秀な洛和会の診療情報管理士が全員辞めてしまって今は使えない人しかいないらしい。
- 83 ：
- 医者だけじゃなくて事務系職員も辞めて行ってるのか
- 84 ：
- 事務系を買い叩いてるからうだつが上がらないんだよ。
今日は昇給給料日だ。でも全然上がって無い。
年齢調整の色が付かなければ実質ゼロ。
万年昇給無しのこのパワハラ、労基署調査して勧告してくれないかな。
要求だけはあれもこれも欲通しくて、ご褒美無し。上が言うことはやって当然、できて当たり前。
こんなつまらん病院、優秀な人がいつまでも居てくれるわけが無いし。
- 85 ：
- これでヤル気になれたらすごいよね
- 86 ：
- >>82
全員辞めてびっくりした。
その人達のその後は、ストレス減ってどなたも顔色良くて生き生きしてる。
- 87 ：
- 年齢調整あるならいいじゃん
- 88 ：
- 小銭やで。こんな昇給ある？
最近、外出自粛で患者が少ないから売上減ったから、ボーナス下がると盛んに所属長さんが職員に焚き付けている。
何か言うと下げることを持ち出すけど、職員は命懸けで出勤してるのに、これですか。
- 89 ：
- 確かに命がけではあるｗ
- 90 ：
- でも、実際ヒマやろ。
- 91 ：
- ここ、暇なん？
- 92 ：
- ねーねー、ここの所属長さん達ってさー、休暇申請とか打刻修正届とか、気に入らないと何で通さないで差し戻したりしてくんの？
出したらどういうつもりか差し戻して通さない。もう一回出したら締切過ぎに承認してエラーにされて放置とか、そういう場合はどうしたらええのん。
- 93 ：
- 昇給数百円で喜んでいた乞食リハ職の奴ら見てると、こんなところにいたらダメだと思って、速攻辞めた私は勝ち組
- 94 ：
- >>76
訳の分からない会に無理やり入れられて金だけ取られてたな。誰かが旅行行くために使っていたりしたが、
そいつらが払うべきではないのか。無関係の奴らに支払わせるのはおかしいだろ。
- 95 ：
- >>65
廃用で算定取った方が金になるからと、廃用でもない患者を書類上虚偽の記載をして衰弱した人に見せかけてたりは普通。
FIMという患者の心身を数値化して評価したものを、後から改竄して数字を低くしていく。
- 96 ：
- 会費として自分が参加した先から集められていたのならまだ自業自得で諦めもつこう。
よくあるのが以下のような構図
職員から薄く広く金を集める
↓
幹部が旅行会社に格安旅行を発注し福利厚生の名目で一部職員に還元（但し集金分には見合わない）
↓
旅行会社から幹部にキックバック
↓
（以下繰り返し）
- 97 ：
- >>96
自主参加の会費ちゃうで。
給料天引きの強制徴収やで。
- 98 ：
- ナースキャップの歴史についに幕が降りる。
今頃になって。時代に取り残されても。絶対に続けるとこだわり続けた一郎君が！
ついに！
よくわからんワンマン経営者のわがままで、どれだけ多くの犠牲者が出たことか。
進言すると気にさわると見せしめに飛ばされ、聞くも涙の話は尽きない。
ついでにネクタイも服務規定から外すみたい。良かったね、もっとも名目はクールビズになってるけど。
- 99 ：
- 今日も、緊急事態宣言解除されてもこれからも自分で気をつけろ、ああだこうだと本部がイントラに出して来る。
でも、こんなに世の中が在宅業務導入の努力をしているのに、結局最後までこの病院は何もやろうとしなかったな〜。
患者も減って遊んでる職員いっぱい居たのに、リスク出勤させ続けた。
マスクも医師と看護職優先だから、ヤバい時期は結局支給されなかった。
あ〜事務がマスクしていいようになっただけマシか。
以前は結核排菌中の患者の対応もマスク禁止やったし。
何でって？
だって理事長の理想はホテルのイメージだから。不思議な人〜。
患者には、アホか笑わせんな、ここは病院じゃ、って呆れられるしさ。
- 100 ：
- 職員は捨て駒だよん。
結核でもコロナでも、うつされたっていいってこと。
見た目が大事。
安全配慮義務？無い無い。
労災もほとんど隠蔽して認めない。事故でもしらっと保険請求してるし、パワハラでやられた職員はただ傷病手当金請求してるだけ。自家診療だからバレないもん。
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