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上尾中央医科グループPART3


1 ：2017/02/16 ～ 最終レス ：2020/06/20
上尾中央医科グループPART3

2 ：
最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

3 ：
AMG学会どうだった？

4 ：
あ

5 ：
パワハラ事務長

6 ：
まじ？

7 ：
ageちゅう

8 ：
以前の転職の際に知ったのは、10万円まで住宅手当が出るのが他の2系列との違い

9 ：
>>8
住宅手当って一般職員なら15000円でしょ？
幹部職員は知らないけど。

10 ：
ageちゅう

11 ：
患者を殺した奴なんかいないよね？

12 ：
>>11
どこの病院？

13 ：
ほんとにあるのか。

14 ：
バレー大会や運動会や学会は、
開催中や移動中にケガしたり交通事故に遭ったら、
労災適用になるんですか？
上記の行事は勤務扱いではないと聞きましたが、
どうなるんでしょうか？

15 ：
またヤバい話を聞いちゃった

16 ：
age

17 ：
今年もいつも通りの異動がありましたねぇ。該当者の方ご愁傷様です。
ところで、千葉の老健で事務長をやってセクハラ行為で神奈川に飛ばされ、
泣きを言ってアムルに戻ってきた人、今も同じようなことやってるのかねぇ（笑）

18 ：
まっとうな人間ほど退職する不思議。
結局、どこにも行けなかった人間が残りチーフになり
チーフの能力がないので下の人間が苦労し
辞めていく悪循環。
あっ、そういえば千葉の老健医事課で精神疾患の女、どうしてるのかなぁ。。。
主任にこだわって異動したくないという情報がでているが？

19 ：
あげ

20 ：
小雀でパワハラ問題起こしてアムルへ降格処分になった人、エルサや港北でもパワハラ。
湘南芦名へ行ってもパワハラでしょう。
パワハラ独裁者・利己主義者。
どこに行っても全職員から嫌われまくり。
いつまで経ってもそれに気づかない本人。

21 ：
>>20
アムルへ降格処分 じゃなくて
トータルメディカルへ降格処分

22 ：
ageちゅう

23 ：
あげ

24 ：
ちゅう

25 ：
sage

26 ：
給料安過ぎて生活できない

27 ：
あげ

28 ：
》18
へ～、トータルには降格異動だったんすね。
アムル・トータルは降格異動の受け皿なのかな(笑)
降格異動した人は大人しくしているかな？
また、セクハラしてるのかな？

29 ：
セクハラじゃなくて盗撮は警察行き？
勤務中尻や胸を撮られたり、退勤後のロッカー漁られたり。
事を荒立てたくなくて警察には言わなかったけど、

30 ：
病院と老健の扱いの差がありすぎ

31 ：
給料安い？

32 ：
>>31
新卒入社して本部や病院に配属され出世コース歩いてる人は給料いいけど、それ以外は給料安い。

33 ：
>>20
後任の事務長からも嫌われてる
バカにされてる

34 ：
来週のバレーボール大会頑張りましょう！

35 ：
退職金はちゃんと出ますか？

36 ：
>>35
3年以上勤務したら退職金は必ず出ます。
勤務年数や、四大卒かそれ以外か、役職や職種で金額が変わってきます。
公務員や一般企業と比べると驚くほど安いです。

37 ：
このグループは事務長で有能な人と無能な人との差が激しいね

人望があって優秀な事務長もいるけど、性格悪くてやることなすこと無茶苦茶な事務長もいる

38 ：
職種問わず離職率高い

39 ：
さいたま市北区にある病院の場合、いかがでしょうか。

40 ：
湘南芦名でも相変わらず暴走してるらしい

41 ：
職場でエロサイト閲覧やめてくれー
ティッシュも臭うんだよー
本人は気づいてないのか？kk

42 ：
ちょろちょろ動き回り、行く先々で引っかきまわす。

毎日のようにいろいろな職員を一人一人個室に連れ込み、無理難題・的外れな説教。

だから職員達からコケにされる、反感を買う。

自分で職場を良くしていると思い込んでる。

絶対に反省しない、悪い意味での前向き思考。

裸の王様。

つける薬が本当にない正真正銘のバカ。

永遠に治らない。

43 ：
雜ｳ縺ｮ蠑輔▲蠑ｵ繧翫≠縺!!
蜈ｨ蜩｡縺後い繝ｫ繝舌う繝域─隕壹〒辟｡雋ｬ莉ｻ縲
縲後＠縺ｰ繧峨￥讒伜ｭ舌∩縺ｾ縺励ｇ縺�纃繧剃ｽ募屓繧りｨ縺縲∝�ｷ蜷医ｏ繧九￥縺ｦ繧りｪｰ繧よｰ励↓豁｢繧√ｋ莠九ｂ縺ｪ縺上√ム繝ｩ繝繝ｩ�ｼ第律繧帝℃縺斐＠邨ｦ譁吶ｒ雋ｰ縺�莨夂､ｾ!!

44 ：
ここの病院、職場の雰囲気いいのかな？

45 ：
あげ

46 ：
ちゅう

47 ：
https://twitter.com/mikasa_k2

48 ：
あげ

49 ：
病院内もメチャメチャだよ。
バカな医者ばかりが増えちゃって。
ドクターG科もやばいね。経験の無い若造がテキスト一生懸命読んでその通りの治療して研修医2ちゃんねる
威張りまくっているし。頭良い大学でてる研修医は解ってるけど。本人日本有数のバカ大学
だからね。自分はすごいと思い込んじゃってる。まあ他の病院へは行けないからいいと思うけど。

50 ：
T京大学卒の医者ばかりですか？

51 ：
>>116
　　∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、慶應医/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　東邦医　/
　 　 ｜千葉医　|　｜金沢医科/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

52 ：
いろんな大学いるんじゃねぇ。知ったかぶりのTはKN医大だったっけかな、

53 ：
埼玉桶川住み
名前イニシャルはYH
愛人募集サイトの登録名はことみ
施設内の歯科で受付

http://i.imgur.com/GF0j5fi.jpg

54 ：
湘南芦名はNSの質も悪い
看護部長もみんなにいい顔して分け分かんないこと言ってるし

55 ：
事務長が原因でちゃんとしたNSが泣きながら辞めてったし

56 ：
>>55
あの事務長は行くところ行くところで問題を起こすことで有名
小雀と港北の時に処分受けた

57 ：
湘南芦名かわいそう。

58 ：
>>66 アストロステージはやめた方がいいです 。
元アストロステージの社員ですが、施設 に導入する前に検証せずに導入して
障害 が起きたらその場しのぎ対応。
病院には 嘘の報告をしてその場しのぎで対応する 。
営業がメインの会社になるため、導入 時に出来ないこともできると答えてしま う。
その後のクレーム処理は下の人間に押し け、全く反省がない。
会社の体制も社長 のワンマンのた為、独裁的で下の人間は 意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ ！

59 ：
あげ

60 ：
ちゅう

61 ：
アゲ

62 ：
給料安すぎ、やってられない。課長のせいで時間外つけるのも認められない。

63 ：
ここはブラック企業なんすか？

64 ：
サビ残だけはなんとかしたほうがいい。

65 ：
残業代が支給されないっすか？
労働基準監督署に相談したら？

66 ：
グループの方針で残業削減に努めてるけど、残業してるのに残業代つけられないのは本末転倒だね。

67 ：
>>62 どこの病院・施設も、残業せずに早く帰りなさいって言ってるか、残業届を上長に提出して残業して残業代が払われてる
残業してるのに残業代認めないのは大問題
その課長の名前は？

68 ：
石倉昭彦しね

69 ：
ここ15000人も職員いるのに
なんで労働組合ないの？

70 ：
半強制参加のイベントは出勤扱いにしてほしいなあ

71 ：
>>70
そういう声すごく多い

72 ：
そんな強制参加のイベント多いか？って思ったけど、運動会バレー応援AMGCMS学会であるっちゃあるか。

73 ：
>>55
入社したばかりの事務職員に介護実務者研修を受講するよう強制する。しかも数万円かかる受講費用全額を自費で公休を使って行け、と言ってくる。

74 ：
労組は必要

75 ：
いまのうちに転職やね

76 ：
運動会は日曜日にありますが、代休はありますか？

77 ：
なし彦

78 ：
労組

79 ：
>>76
ありません。公休が一日つぶれるだけです。

80 ：
中途採用の事務職は介護職より安い

結婚を考えると将来が不安

81 ：
あげ

82 ：
ちゅう

83 ：
>>56
自分の気に入らない職員を次から次へと配置転換、職種転換、強制異動させる
自発的に退職するまでパワハラ・いじめ・嫌がらせで追込む

84 ：
中央病院の消火器内科の笹本って医者は高圧的で患者をバカにした態度を取ることで有名だから消火器受けるときは気をつけたほうがいい。

85 ：
>>70
この業務じゃないけど原則参加って何かに引っかかったりしないのかね。

86 ：
運動会何の意味があるの？
朝早くからわざわざ上尾市へ
休みつぶしてまで行きたくない。

87 ：
県外から来る人は大変

88 ：
>>86
そらコミュニケーション、一体感の向上、他施設との交流諸々よ。

重要な事だから、公休だけど強制参加な。給料

89 ：
>>88
運動会でケガしたら公休日だから労災不認定？
実際は強制された勤務なのに。

90 ：
>>88
それ必要？

91 ：
労災にはならないんじゃないか。聞いたことはないな。

それらが必要と感じるかは人による。

92 ：
>>70
>>85
労基に匿名で通報したら、どうなるだろうか？
出勤日扱いにするよう行政指導が入るのだろうか？

93 ：
通報汁！

94 ：
>>92
全く詳しくないけど、個人的にはあまり意味ないと思う。

まず強制参加である証拠が必要。そしてその証拠の内容でいくら匿名でもまずバレる。その会社にはまず残れない。

そして、労基が動いてくれたとして注意なり是正勧告がきたとしても、全員出勤扱いになることはないと思うよ。

そもそも何で運動会をしているか。コミュニケーションとかが目的だった場合、強制参加で培われるとは考えにくい。

じゃ任意参加にする、でも人が集まらないと各病院の面子が立たない。なんとなく参加させられる雰囲気になる、結局今と一緒。

まぁ自分としてもその気持ちはよーくわかるけどね。

95 ：
>>94
説明が下手すぎ

96 ：
>>95
すまんな。代わりに説明してやってくれ

97 ：
あげ。

98 ：
ちゅう。

99 ：
楽しい運動が近づいてきました

100 ：
>>89
健康保険を使用して一部負担金なし


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