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[JCHO]北辰・北海道・登別病院
- 1 ：2015/10/06 〜 最終レス ：2017/08/23
- 3病院の事について語ろう
- 2 ：
- 温泉のGTOとSOUTHがいなけりゃ雰囲気が明るくなるんだけどね。米増やさないで事務増やすとか、人件費削減とか言ってる事務所は頭がどうかしてる。
- 3 ：
- 北海道病院の明日が心配
- 4 ：
- 看護部なんとかして、病院全体の問題になっている
- 5 ：
- 来年の内示を期待するしかないんじゃないかな。北海道は北辰以外はアレだと聞いてるしね。
上が変わらないとどうにもならない。
- 6 ：
- こんなくだらない事してるから良い人材はみんな辞めて後はゾンビみたいな人達が残る。
アンケートだとかくだらない事ばかりに力を注ぐんじゃなくて、ダメな人材をきちんと評価できる組織にしないとゾンビだらけになるぞ。
実際事務なんて良い人材はとっとと辞めていったか、またはパワハラかけられて辞めさせて残ったのはパワハラ＆ゾンビとルールを知らない派遣しかいない。人件費削るっていうのは悪い人材をカットしてからやれっていうんだ。
これだと、これからの社会なにしたって内部が腐っている以上それが外に出て地域からの評判にも影響があるって知らないんだな。
- 7 ：
- いいかげんにしろ、この糞病院管理者！
赤字だからって人件費削減のためにＭＥとＰＴが飛ばされるのはおかしいだろ！
アンケート部長が居座る限り、看護部だけではなくて病院が壊れていく。
ＫＹ過ぎる馬鹿部長がどこか僻地の小さな病院に行けよ。
やめて○阪に帰れよ。
- 8 ：
- 十分北海道病院に勤務している自体が僻地扱いだと思われますが・・・
登別っていう僻地もありますが・・・そっちはそっちでありますからねぇ
- 9 ：
- 登別廃止の方向ですか。市がどこまであがくかみもの。
- 10 ：
- 北海道だけではなく登別も大変なんですか。
- 11 ：
- 登別病院の廃院or縮小が正式に決まりましたよ。記事にも載ってます。
- 12 ：
- >11 廃院ではなくて縮小&移転だろ?
http://www.muromin.mnw.jp/murominn-web/back/2015/11/14/20151114m_04.html
- 13 ：
- 理学療法士と臨床工学技士が強制転勤で退職に追い込まれるらしい。検査部も半分を民間会社に委託して検査技師の数を減らす方向らしい。管理栄養士も削減して派遣で対応するらしい。連携相談室もソラスト派遣に頼るらしい。
来年はついにスタッフ削減という激動な１年になりそうだね。
- 14 ：
- >>13
また病棟閉鎖になるから、石・茄子以外の子メディカルが余るんでしょうね、きっと
- 15 ：
- 次は職員の削減ですか。どうなっちゃうんでしょうね。
- 16 ：
- え？？本当に職員削減なんですか？？
- 17 ：
- 削減っていうより、強制転勤で退職に追い込むかパワハラで退職に追い込む。
彼らの常套手段だよね。
- 18 ：
- >>14 またって、次もあるんですか
- 19 ：
- でどうなった？
- 20 ：
- >>19
http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/society/society/1-0221332.html
こうなりました
- 21 ：
- ３月閉鎖まじ？
- 22 ：
- ３月病棟の一部閉鎖は決定事項です。
後は色々な人が転勤やら退職やら追い込まれる模様。
病棟閉鎖によって看護師は飛ばすか辞めるかっていう選択に入っている可能性あり。
ハローワークの求人情報を見る限り薬局部門が壊滅状況にある模様。薬剤師１人が募集かかってたけど、移転か閉院の可能性ある病院に人が来るかと言えば常識的に考えてもねぇ〜
他から転勤で来てもらった方がいいけど、ここの病院に来る人員っといえば実質上のアレですよね？大丈夫なのかな？
どちらの組織から来るかは分からないけど、薬局部門は結構な痛手を被る事になるだろう。
んで薬局部門が人員整理するはずだったがなぜが助手を３人増やす求人を出すって正気の沙汰かな？減らす方針だったはずなのに３人増員って…仕事内容に裏がある可能性も否定できない。
栄養部門も誰か追い出すのか定年なのか分からんが募集がかかってた。
リハビリ部門もトップや中堅がいなくなる模様なので、これからのかじ取りを誰がするのかはみものではある。
いずれにしても潰す時に登別がモデルケースになると思います。
- 23 ：
- 北海道は大変そうだ。
- 24 ：
- いずれにしても登別ではそのうち過労で死ぬ人でると思う。
表向きでは違う情報流すだろうけど、真面目な人が評価されないで、サボっている人が評価される人事考課ですからＪＣＨＯ登別に入る人がいるとしたら考え直す事を勧めます。
人の手柄を自分の手柄にして等級上がった人も見てるしね。そして自分のミスを他人に転嫁させて精神的に追い込んだ人もいる。
左遷場所としてはちょうどいい場所かもしれないでしょうね。
事務からは存在だけで迷惑って言われるでしょうし、その事務も他のコメディカルにはサビ残させといて自分達は堂々と残業をつけているみたいですしね。
仕事量が多いとかいう額面通りの面白い理由つけて。実際は自分のスキルが足りないからそれで遅くなっているだけなのに、仕事量が多いとか笑わせてくれるわ。
本当は最適な場所に人が足りてなくて上層部や事務方は医者を集める努力すらしない。
看護師不足って叫ばれてるのに登別では看護師が余ってるんですよ。今回大量放出する意向らしい。規模としては２０〜３０人近く放出する事になるだろう。
- 25 ：
- でっかいどー
- 26 ：
- 北海道は大変そう
- 27 ：
- 北海道終了
- 28 ：
- 登別は今年早期に土地を確保できなければ、廃院も視野に入れないとダメでしょう。
最も今の事務で積極的なやり手がいない限り終わるだろうね。裏で動いている人もいるけど、
結局は皆さん私利私欲で動いている人が多いようですから（温泉街はあの病院がなくなったら修学旅行生を誘致できない可能性ありますからね。そりゃあ必死ですわな）
- 29 ：
- 後北海道は、ひょっとしたら病院機能を縮小しての再出発は出来るのかもしれない。
良い方悪いけど、全部委託にすれば話収まりますし。でも全部委託にしたらどこの病院ですか？ってなる可能性もあり得ますが。
栄養はそれなりに選ばなきゃあります。検査も放射線もなくはない。でも条件は悪くなるかもしれませんが。
問題はリハビリ。明らかに全国的に人員過剰だという事は結構騒がれてたと思います。リハの人達は本当大変だと思う。
リハビリに新しい分野での活躍の場があればいいですけど・・・
自分の記憶ではあたたかい地域においてはリハビリの重要性を知っている人達が多くいらっしゃるのでそういう地域に行って働くのも一つの手なのかもしれないです。
- 30 ：
- どうやら登別市が頑張ったらしいですね。等価交換っていっても登別市が泣く形になるのは仕方がないでしょう。
建設するのは良いけど、１年以内に完成するのかね？２年以内でもいいけど。２年だと本部から色々言われないのかな？
１００床前後という事はかなりの数が強制転勤やらなるでしょう。
んで、整形外科、総合内科、リハビリは分かるが、温泉のないリハビリなんて普通の病院となんら変わらないんですけど。
そこまでの特徴出せないのは残念だな。何気に全道でも有数のリハビリ地（札幌からもその為の入院患者が多いとされてます）だっただけに残念ですね。
http://www.muromin.mnw.jp/murominn-web/back/2016/04/13/20160413m_04.html
- 31 ：
- 登別か、10年位前だけど、おれ新婚旅行でそこに行った、
二人一緒に嘔吐、下痢となり、ホテルの人に勧められた
山田病院に行った、一発点滴されて元気になった。
保険証持って行かなかったのを保険扱いで見てくれた。
良い先生だった、お元気かな。
- 32 ：
- 見たら、山田先生って書き込んでたが、山本先生だよ。
小柄で童顔の初老の先生だった、研修医ですと言ったら、
研修で色々苦労あるだろうが、どんどん吸収して俺みたいんでない
立派な医師になれよ、と破顔一笑だった。登別は良い思い出になった。
- 33 ：
- 北海道病院は終了フラグかな？正式発表されないっていう事はまだあがいているっていう事かな。
いずれにしても公式がどのような形で発表されるかみものではある。
- 34 ：
- 北海道病院って薬剤師の待遇もひどいの？
- 35 ：
- 待遇は悪くなる一方だと思うけど、それでもいいのなら。
- 36 ：
- 医師と看護師と薬剤師は安定だよ。そのほかの人たちは転勤
- 37 ：
- 北海道病院はどうだろう
- 38 ：
- 梅田奈緒美、５０歳すぎたんだからRはやめなさい。
- 39 ：
- Ｊ Ｃ Ｈ Ｏ 北 海 道 病 院
- 40 ：
- >>30
登別通ったけど病院建ててる様子なかったで！
- 41 ：
- 登別はまずJCHOで入札もしていないからね。そりゃあ何も動きがないわけです。
どうせ今の病院の評価額とこれからの予定地の評価額で市と揉めているんだろう。
- 42 ：
- 去年、年収が高い！てことで病院業務の中心的人材を
次々辞めさせてったのが痛手になってるね、派遣で
十分とか言ったって、じゃー誰が業務教えるの？
それにかかるコストは？？そもそも教える側の人間
辞めてるんだから教える事できないよね！？
長年かけてあらゆる業務覚えて病院動かしてるから
年収高くて当たり前なのにそれがわからない
国立から来たアホ管理職のせいで業務の質が
改悪されたね。
病院機能評価も返上した方がいいな！
もう、機能満たしてないんだから！！
- 43 ：
- >>42
それに関しては心配しなくていい。
既に病院機能評価はやらない事に決定しているのだから。恐らく北海道も登別も同じだろう。
あんなコストかけたものやれるだけの体力は残っていないのだから。
そして国立からかどこからか来たやつかは知らんが、業務分からんやつが事務やって滅茶苦茶にして、業務が出来るかっていうのはアホでもどうなるか分かるだろう。
んで今はそのグチャグチャしたやつで運用しているなら仕事なんて回るはずがなかろう。
最も張本人は責任取らないで、定年までぬくぬくとたくさんのお金貰って辞めるんだろうがな。
誰がとは言わん。北海道も登別も事情は異なるが原因作った人が役職を降りたわけだから。
後の責任はみんなで被りましょうってか？
誰納得するんだろうね。
ブロックの人で優秀な人は一部いる。
でもこういう病院がたくさんあったらその人でも手に負えないだろう。
質なんてもう誰も見ないだろうよ。コストしか見ないお役所体質になっているのだから。
そもそもドクターの報酬が安すぎるの。１０００万ちょいで誰来るの？最高で２０００万いくのかな？そんな所でやっているドクターは尊敬しますよ。
看護師はある程度だけど、他は安いね。
質の高い人を追い出したツケが今さらになって効いている所だね。
まぁ私にはしったことじゃないがな。
北海道と東北は毒饅頭食わないと無理だと思う。他に策がない。ルールが決まってるからそれに縛られてるしね。
- 44 ：
- >>43
まあ、質が高い人達も今はＪＣＨＯよりも一流の病院や会社に転職できてるから
もう、戻ってきてはくれないだろうけど・・・てか、コストカットできたから
戻す気もないとは思うが、業務が回らなくて地区事務所からも指導されてるのに
いまだに安い非正規募集してるね？安かろう悪かろうが分からない組織だな！！
ドクターの報酬にしても事務にしても待遇良くしなきゃ長期的にみてコスト
削減にはならないんだがね。辞める度に人材探しや教育にかかるコストは
考えてないみたいだね！？
- 45 ：
- 只でさえ過疎地で人手不足だというのに厚生年金時代に
苦労して集めた人材を経緯の知らないアホがどんどん
辞めさせるんだから、救いようがない病院だな！
- 46 ：
- 人材集めをしたことがない人が上になっているようじゃ無理ですよ。
厚生年金時代にいたお偉い人も、法律がネックになって退職してしまったけど
その人がいたおかげでドクターを集めようと思ったら集まってきた。
どこのセクションもそうだけど優秀な人を飛ばしたり辞めさせたりして潰しにかかったんだろうね
（流石に看護師はそれやったらみんな辞めるとか言い出したからできなかったみたいだがね）
今では抜け殻ですか。登別の場合は整形の先生が辞めたら復活はできないだろうな。
北海道は循環器辞めたから結構いい感じのヤバさが出てきてる。そして事務方は使えないときた。
事務方が積極的に動けない組織じゃ終わってる。民間業者の人でさえ目の前があまりにもずさんで飽きられてるんだから。
救いようがないっていうよりも救えないですよ。本部に操られる事しかできない病院じゃ先が見えるってもんです。
北辰が残るか身売りされた時がトリガーを引く状態になる時かもね。北海道の病院は邪魔で仕方がないって思っておられるんでしょうから。
- 47 ：
- 登別はライバル病院に情報流すような派遣社員も居たが
内科医が引き抜かれた時に転勤した前の部長が気がついて
そいつの契約切ったり他にも病院を影で守ってきた職員
は居たが皆最後は新しく来た上司のパワハラやら何やらで
泥舟から下りる如く逃げ出してったね。
この病院はもう潰れるしかないと思うな。
- 48 ：
- >>46
看護師が転職しようと他の病院うけたみたいなんだが
面接の質問で あなた電カルは使えますか？ と言われた
と言っていたよw うちの看護師はオーダーリングさえ
まともに使えないのに(今はそれすら使ってないが)
電カルなんて無理だろ！？だから転職したくても出来ない
のが現実だね。今時、どんな小さい病院でも電カルくらい
入れてる時代だからね！
- 49 ：
- >>47
ジャンプ部長が分かってたのか。初耳ですね。
ライバル病院は色々と知っているけど基幹病院にはなりたくないからＪＣＨＯに投げてるけどそれもどうなるんだかね。
郵政部長より前の時代か。懐かしいな。
ＧＴＯさんとＳＯＵＴＨさんが入ったおかげで目茶目茶になって今でもその影響は計り知れない。
どんだけぶっ壊したか。どんだけダメにしたか。現場にいる人は分かるよね。今でも影響あるし。
オーダリングもぶっ壊した人大体分かるんだけど、表沙汰にならないわな。
張本人はいないし。結構な負債をかけて逃げたしな。エンジンがいいから逃げ足も速かったか？
- 50 ：
- >>49
オーダーリング壊れてから前の管理者は電カル化しようと
本部や当時の部長に働きかけてたみたいだけど
結局、事情の知らない現場に潰されたね！
もう少し我慢してくれてたらパワハラ◯長も居なくなって
電カル化も容易に出来たろうに！
- 51 ：
- >>49
Gさんなら転勤先で今大変(ピンチ？)と聞いているが、実際どうなんだろうね！？
- 52 ：
- >>50
その人(Yさん?)なら夏頃某部署の人がバッタリ会ったみたいだよ。
今は、札幌の高層マンション住まいで某有名企業に転職できたとか!?(名刺ももらったそうだから間違いないと思うけど)
夏ボーで150もらったとか言ってたみたいだからうちの病院時代よりも
間違いなく待遇いいんだろうね。
俺が昔話した時JCHOには参加しないで辞めたいと言ってたけど
当時の庶務課長に正職員にしてやるからと言われて渋々承諾したみたいだよ
あの人もGさんとは合わなかったから辞めたかった気持ちは分からなくもないが・・・
- 53 ：
- まぁ今はシステム管理者も一応居る訳で特に困った
こともないし。
只、電カル化するとき今の派遣の管理者にやらすの？
て問題はあるけどね
- 54 ：
- >>53
そこはお得意のアウトソーシングじゃね？
派遣の人に個人情報守らせるのってベネッセじゃないんだから(笑)
前管理者が報われた形で今を迎えているのはホッとしてる。見てて可哀想だったしね。
夢が仮に叶ってるとしたら良いなぁ〜
ってボーナスとか年収言わない人だと思うんですけどね。普通は。その情報はちょっと懐疑的です。
んで当時の庶務課長もちゃっかり辞めて都内ででかい仕事している構図だし。
言っている本人が辞めますっておもしろすぎるわ。
Ｇさんはどうなっているかは分からないけど、転勤先がアレだと聞いているので実質のリストラ要員先って所かもしれないな。
もしくは国立に栄転の可能性もなくはないか。
- 55 ：
- 地下倉庫でカルテ整理中
- 56 ：
- >派遣の人に個人情報守らせるのってベネッセじゃないんだから(笑)
>>54 ほんこれ！！！
ＩＴ室て患者の情報以外に職員(医師や看護師)の個人情報も取り扱ってるのに
派遣に任せてるのはセキュリティー上どうなんだろうね！？
- 57 ：
- >>55
性格が災いして今はぼっち。
- 58 ：
- 北海道病院は病院長と事務部長と看護部長が更迭されました。
- 59 ：
- 登別も病院業務めちゃくちゃにした奴更迭しろよ！！
- 60 ：
- 地下は派遣委託社員と転勤候補職員の溜まり場です
- 61 ：
- 地下在住の職員はなんだ？
- 62 ：
- 登別潰して看護師全員北海道に転勤させれば良くね？
このままだと２病院とも共倒れになりそうだし！
- 63 ：
- そのかわり地下職員を登別に送ってあげたい
- 64 ：
- >>59
滅茶苦茶にした張本人知ってるけど、タライ回しになってるだけだ。
出会った瞬間にこの人は使えないのだけは分かった。それぐらいインパクトあったな。
とりあえず、退職金欲しさに来たのか分からんが管理職が定年で辞めたせいで、病院存続問題が出てその混乱に乗じてその情報を新聞社にリークしたやつもいた。
その前に優秀だった人たちがみんな辞めて、後で来た人が見るからにボンクラだったからね。
もう誰も責任取れない状態。責任？何が？って環境下だし。
張本人が別の部署に異動になったから責任取らない状態になった。そんなもん前の人が悪いっていう言葉の独り歩きが始まるだけだ。
なんでも更迭して変わると思ったら大間違えだ。どの道両方潰れる。今はそんな所。誰をどこに転勤させるのでいっぱいだろう。
看護師の登別組はそれやったら病院潰れるって事を恐れてそうするの止めたよ。本部が。地元住民からの反対もあったようですし。
地下在住ねぇ〜何となく誰の事言っているのか察しがつきそうだけど、登別の人ならだれの事を言っているのかは分かるでしょう。
今その人がいなくて前にいた人をたどればね。
ってかタライ回しにされて困るのはどこも一緒って所か？
地下在住が誰の事かは知らんが、そこにいる以上そこの病院で管理しろと言いたい。
結局みんな行くあてがないから、変な人がみんな大集合しているって所でしょうね。残念だけど解雇規定が厳格じゃない限りその人を管理しないとダメでしょうね。パワハラでもする？
このご時世通じないと思うけどね。
- 65 ：
- 前は皆冗談半分でこの病院潰れるかもね！？て
レベルの話しだったが、あのお方がやってきて古株や
将来有望の職員がみるみる辞めてった後は
もうダメかもね。って空気が流れはじめたよね！
１年ぶり位で事務所に来た業者も知ってる人間誰も
居なくて慌ててたね(笑)
去年、◯◯さんと契約更新の約束してたんですがー
なんて、昨日今日きた派遣に言ったって話なんか
通じないよ。(笑)
目先の経費削減に捕らわれ過ぎて重要な人達辞めさせ
た付けが日々の業務に跳ね返ってる。
人はコストじゃなく財産って事に気づかなければ
(結果気付いてないが)うちの病院に限らず、組織が
潰れるのは当たり前の事。
登別も人手不足倒産にならなきゃ良いけどね！
- 66 ：
- 職員定数通りになれば地下職員は追い出されるな
委託で十分だしね 登別送りかな
- 67 ：
- 縁故採用事務員
余っているコメディカル
役に立たないコメディカル
この給料を赤字補填に回して欲しい
- 68 ：
- >>66
もうこれ以上使えない人は要りません。
それよかマジで出来る人に帰って来て欲しい。
まぁJCHOはブーメラン制度とか無いから
無理だろうけど…。
- 69 ：
- >>66
登別では人員過剰すぎてカットしまくりで派遣しかいません。
だから誰も仕事を知りません。契約の話でも頓珍漢な事をやらせたっていう話があったからな。
金の無駄遣い辞めろっての。そこにいるの来年の３月までなのに、無駄な金ぶち込んでどうする。しかも中途半端に。業者があきれてたわ。
定数？登別にそんな用語あったっけ？０じゃね？ほとんどの部署。個人病院より患者集まらない病院必要ですか？
厚生年金病院時代と同じ感じでジョーカーだしたら見直すけどね。何したかって知っている人は知っている。
それやったらＪＣＨＯを少し見直すけどな。
- 70 ：
- 厚生年金時代がいかにマトモだったか。JCHOになってから
染々思うね。
- 71 ：
- 華岡青洲記念心臓血管クリニック
応援よろしくお願いします
- 72 ：
- >>69
厚労省は病院潰したがっているのに本部がそれに
逆らって病院建設するとは思えんが。
役人得意の手のひら返しが無ければ良いが。
- 73 ：
- 北海道は循環器撤退騒ぎで院内全体の調和が完全に乱れた
登別は存続前提で建物を新築するが病院規模の縮小は決定事項
そしてこの問題は職員の雇用にまで影響し
さらに職員定数を決めて職員を減らそうとしている
このままの経営状況なら最後は医局撤退で医師は引き上げ
看護師にも逃げられ完全に機能停止となるのが予想できる
他のコメディカルと事務員はどうなるのかは目に見えるよ
経営自立と理事長や本部の役人が言ってるが
減価償却の考え方や役人規則を管理者に押し付ける
管理者の権限を縮小させ自由が利かない中で経営自立は無理でしょう
結果が出なければ院長看護部長事務部長を一気に解任というのも凄い
３年でここまで病院が崩壊した
５年先１０年先のＪＣＯの姿が予想できるね
- 74 ：
- 病院管理者が理事長や本部と交渉しますとよく言うが
結局いつも本部の言うことに全て従うことになる
病院管理者の交渉能力が低いのか 本部に妥協という言葉は無いのか
一方的に押し付けられて本部の操り人形状態の管理者と病院経営
理事長や本部は病院管理者と歩み寄る姿勢を見せてほしい
- 75 ：
- JCHO発足時は尾見殿は３年で全施設黒字にすると公言し
結局出来なかった訳だが、来年の理事長交代でJCHOの
方針がどう変わるのかで赤字病院の未来は決まるな！
赤字の全施設廃院なんて事もありえる！
なんせ上が代われば方針ががらっと変わる組織だからな。
- 76 ：
- JCHO北海道は循環器診療医療機器を売却するみたいだね
- 77 ：
- >>72
厚生年金系列の病院は自民党時代だった時に潰れていたはずだった。でも民主党に政権交代した時に
存続させると公約に立てて、ＪＣＨＯにする時の法案の時自民党から反対は出なかった。
手のひら返ししているのは厚労省でもなく国会議員ですよ。
今ではいくつかの病院が立て替えするように進んでいる。まぁ古い施設のものばかりだから仕方がないけど
後バカでも分かる登別の問題だが、来年の３月までに今の病院からは撤退するという本部の方針となっている。
しかし未だに本部から新しい病院の業者の選定や建設する方針が決まっていない。
仮に今から決まったとして４カ月ぐらいで完成する施設っておおよその見当が付きますね。必要人員を徹底的に削減するっていう事か病院そのものがなくなる。
市が土地の価格で揉めている隙にそれを理由として、撤退決まったけど移る場所と条件整っていないから白紙ね（廃院で）って事もありえなくはない。
撤退は決まってるけど行く場所がない。どうなりますかね？お得意の延長ですか？
それが無かったら病院は無くなる。ある意味決定事項。
尾身さんは結局現場を分かっていらっしゃらなかったってことだろうね。じゃなかったらそんな簡単に全部の病院を黒字なんて無理なんだから。
組織全体では黒字なんだから、赤字病院に対する待遇と黒字病院に対する待遇は変わらないと不公平になる。そこはいくらなんでも変わるだろう。
黒字病院の士気が下がったら赤字病院の仲間入りになりかねないからな。そこを分かる人がいるなら普通に制度がどうあるべきかなんて分かるだろ。
本部が妥協？それは地域住民にならそうするかもしれんが、対病院に対しては冷たいよ。
日本の人口も減っていっている事だし、不要な病院は無くなるのが運命である。それがどこに当てはまるかは分からないけど少なくともここの情報だと
北辰以外は不要っていう認識になるがな。
- 78 ：
- 登別を縮小したところで赤字解消にはならないわな
よりによって過疎化が進んでる町に新しい病院建て
るのも金の無駄。
まだ、室蘭か思いきって苫小牧位に病院移転した方が
未来はあるかもね！
- 79 ：
- 本部は黒字病院以外は存続させる気がないね。
ボーナスを削って医師と看護師を離脱させて、
事務コメディカルを転勤退職させて診療機能崩壊。
そして管理者全員に責任を押し付けて解雇。
数年繰り返して閉院に持ち込むつもりでしょう。
- 80 ：
- >>47
三愛に情報流してたのもオーダーリング壊して辞めってたのも
↓↓↓の会社から来てた輩ね!!!主要取引先みれば一目瞭然!!!
http://www.galassia.co.jp/
もう少し身元調査してから派遣は雇うべきだな!!!
- 81 ：
- >>79
現場に居たら分かるだろ！？
もう全てが手遅れだって！
- 82 ：
- 北海道病院はすべて手遅れ
- 83 ：
- 本部が送り込んできた無能軍団が再建に必要な
有能職員を退職に追い込んでいったからね！
そんなに目先の黒字化したかったのか！？
それとも本気で潰したがってるのか！？
責任の無い派遣が本気で仕事する訳ないだろうに。
- 84 ：
- 今の世の中人手不足で時給千円出しても事務なんか
集まらないというのに事務員(正職員)全員辞めさせるんだから
役人てのは世の中の動向に鈍感なんだよね！
まして病院の事務なんて専門知識も要るし、医療人
からのパワハラも酷いのは世の中的に認知されて来てる
から誰もやりたがらないというのに。
- 85 ：
- >>80
そもそもオーダリング壊れた原因は分かっている。けど言わないでおきましょう。
当事者がはぐれメタルのような感じでアレですからな。今は地下で潜りこんでいるのかな？そういう所が好きなのかどうなのか分からないけど。
私ならバックアップ用のやつあっても自分でデータ取る。そんな自動タスクなんて信用していないのでね。
そして１回ぶっ壊れた時は、私のファイルから復旧させてる。ある程度最小限で抑えたけど、感謝の一つもなかったな。これがプロってやつか？
そして案の定その自動で取っていたバックアップファイルは役にも立たなかった。ほとんどぶっ壊れてたからな。
私が追い出された後はどんな管理していたかは知らないけど、最終着地点がぶっ壊れるってオチなわけだから、誰かは責任取らないといけなくなる。
まぁ前々から管理している人が隠れて別な人が責められたのは残念だけど。
未だに病院の移動の目処が立っていないね。潰すの？廃院？まぁどっちでもいいけどね。もう私にはなんも関係ない話だから。
三愛に総合病院の役目になって登別温泉地帯を盛り上げたらそれで良いんじゃない。ＪＣＨＯは知らないけどね。
既に目玉となるものを失って、受け入れるだけの患者もいなくて、人員も過剰。で黒字にできるものならやってみてくれ。
ほぼほぼ異動する人が大量に出るだろうがな。辞める人も同時に。
そしてその病院はちゃんと機能できるなら良いけどね。
- 86 ：
- jcho北海道病院って、3年後はどうなってるのかな
自分はリハビリです
- 87 ：
- 山口
- 88 ：
- >>85
去年辞めたIT室の人で今は外資系のIT企業に行っちゃった
人は１人で電カル作れるから作らせてくれと上に掛け合った
みたいだけど上がOKださなかったみたいだね。
本当勿体ない事したよね。
- 89 ：
- 北海道、登別はステージ4かな？！
もうダメぽ
- 90 ：
- >>88
それＯＫにされて完成されたら誰の立場がなくなるか分かるかな？
その人を守るために上はＯＫを出さなかったんじゃないのかな。
そもそもＩＴのもう一人の人と上の人は繋がってて、負債出しても当時の上の人が守ったからな。額は自主規制かけます。
とりあえず相当数の金となんやらをやりまくったからね。
内部Kしたら多分お縄になってる可能性はあっただろう。でも根回ししてたようだしそういう方向にはならなかったけど。
その上の人も今ではＪＣＨＯの規模最大の病院の事務方の長になってるしね。
外資の所でそれを言ってたらナイスジョークって言われるかもしれないけど、その人なら本当にやってしまいそうなんだよな。１人で作るから時間はかかる可能性あるけど。
>>89
北海道と登別はどうやって潰そうか考えているレベルじゃないのかな？
そこ２つでもある程度の赤字はあるわけだけどＪＣＨＯ全体考えると黒字だしまだ余裕あるから様子見って所でしょう。
まぁ不採算なんたらには間違いなく対象になっているでしょうけど。
- 91 ：
- 北海道病院 G
- 92 ：
- 国の機関がライセンス切れのオーダーリング使ってるってのもねぇ〜
どうなんやろね！？
- 93 ：
- ＪＣＨＯ ＨＯＫＫＡＩＤＯ ＨＯＳＰＩＴＡＬ
- 94 ：
- さてと、人事異動があったそうなので少し良くなるかそれとももっと悪くなるか・・・
- 95 ：
- ２年後には逝くでしょう。
黒字化なんて無理だもの。
- 96 ：
- >>91
そいつのパワハラで何人鬱病で退職した事か！！
今でもそれで苦しんでる人が居るっていうのに！！
そういうカスをJCHOは平気で昇進させるんだから
酷い組織だよな！！
- 97 ：
- >>96
彼は部下にやらせた仕事を自分がやりました！と
上に報告してたからね！
他人の手柄で出世したようなもんだろ。
- 98 ：
- そのうち転勤になるから安心しな
- 99 ：
- 早く辞めろ馬鹿！
- 100 ：
- 流石だな。見事にやらかしてるね。某病院は
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患者さんに恋する医師
独身ナースが職場復帰するまで
☆★★エコノミスト
３年付き合ってる男医師と結婚。でも遠方で他のナースとsexしてた
病院ビジネスの正体
こんな悪い医師が！！
本郷ファミリークリニック
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