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株式会社FPパートナー(まねどく?)13
- 1 :2019/11/28 〜 最終レス :2020/03/01
- ※前スレ
株式会社FPパートナー(保険のビュッフェ)8
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1526386111/
株式会社FPパートナー(保険のビュッフェ)9
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1538751718/
株式会社FPパートナー(保険のビュッフェ)10
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1545307707/
株式会社FPパートナー(保険のビュッフェ)11
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1548156356/
株式会社FPパートナー(保険のビュッフェ)12
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1560178585/
- 2 :
- アナル
- 3 :
- エアバイブ
ぷっぷっぷっぷっぷっ
- 4 :
- >>2-3
スレがたった途端にこれかよ
- 5 :
- おまいら
真似毒だなw
- 6 :
- そうです。私達は真似毒です!
- 7 :
- もう終わったね
- 8 :
- 交通費出して、時間かけて、いつ始まるかわからん朝礼聞いていると
あんたのような人間が誕生するんやな。怖いな。明日休むわ。寒いし。
- 9 :
- 正真正銘の真似毒がいると聞いてw
- 10 :
- https://kobito-kabu.com/money-doctor/
- 11 :
- 先輩講話も、もういらんね。
- 12 :
- >>11
なんちゅーか、やらしい感じの人やったな
あまりに打算だけちゅーか
- 13 :
- >>12
金融リテラシーが!とかFXの57%が日本人!とか長期金利が上がった!とか、、あっちゃこっちゃで〜だからマナードクター!って言われてもねぇ… 付け焼き刃以下のトーク力
- 14 :
- >>11
講話の意味知らないね。チェックされず丸投げされてるから
本人も気の毒だね。トップもわかってないから
毎週懲りもせずという感じです。
- 15 :
- リテラシーをやたら使いたがる真似毒w
- 16 :
- マネドクのCM、広告を何億もかけても、配信数はいっこうに増えず。
お金の使うとこ考えて欲しいわ。査定落ちで消えていくか、問題起こして
消えていくか。本当に何処を向いて進んでいるのかまったくわからない
- 17 :
- >>16
内ではなく、外へのイメージ良くするためにMDかさ上げや目立つ場所で表彰式に雑誌に新聞にCM放送…それも全部アレのためw
- 18 :
- >>16
正真正銘の真似毒が何を言ってるんだ。
- 19 :
- >>18
そんな当て字を使うお前が気持ち悪いよw
- 20 :
- 契約情報入れてひいたわ、、手数料半分なのに保有は全額にして、一億達成増やそうとしてるやん…何この詐欺会社…クソすぎだろ
- 21 :
- >>17
気分上場ということ
- 22 :
- >>21
それ以外ないだろw 表彰式の参加人数やMD達成何人居るか、FP取得率必死なの可笑しすぎww
- 23 :
- for sell out
- 24 :
- えっ!株式上場を考えとんの?
持株売り出してガッポリ利益得ようってか?
- 25 :
- 世帯数が安定経営につながるのに、まやかしの1億を目指して何になるのか…
昨年の達成者で「本当に」1億ある奴は何人いたのだろうか(爆)
- 26 :
- >>11
マイ靴べら使ったら100%さすがですねって言われるんだって!もう笑うしかねえわ
100%どうだとか言う輩は全く信用できない奴!
間違いないです!
- 27 :
- >>26
優績者を一言一句たがわず完コピしろってさ。
ハゲが。
- 28 :
- 某外資他社の超絶経歴詐称TOT
王子って知ってるか?
- 29 :
- しょうもない先輩講話でしたね。昨日もいつものと合わせて1時間無駄でしたね。
- 30 :
- >>28
あれだろP社の
- 31 :
- あんな内容でも、支社メンバーをワンピースで例える東京よりはるかにマシ
事故紹介で終わるやつ多すぎだろ
- 32 :
- >>31
確かにあれもヒドイけど、結局成績が出てる奴に
なんの打ち合わせ、チェックもなく当日ぶっつけ本番で
話をさせる偉い方の責任です。兎にも角にも1番トップがあの講話
でやってきたので、弊社には有意義な月曜日はないと
諦めるしかないようです。でも月曜日休むとスネるからね
- 33 :
- >>30
何それ詳しく!
- 34 :
- >>33
プルのスレを開くと、その話題のみだw
まぁ、くだらないw
- 35 :
- >>34
うちの毎週月曜日のしょうもない朝礼後のスレと同じやな
- 36 :
- しょうもない講話する奴らは、あっち系の顔立ちのが多いよなあ!?と思わないか?
- 37 :
- >>36
あっち系とは、どんな顔??
- 38 :
- どうも関東で大きな地震が来そうな予感。はずれて欲しいわ!
- 39 :
- >>34
コロンビア大からのモルスタからのプルって詐称だ!!って内容みたいだけどそんな暴れん坊な経歴つくるかよw
TOTの人みたいだし私怨かな
- 40 :
- >>37
金さん系だろ
- 41 :
- >>40
すんまへん、金さん系がわからん。
- 42 :
- >>36
完全同意。
- 43 :
- https://youtu.be/3sQFSz3jrcw
中田あっちゃんがいい事言ってる
- 44 :
- >>39
それほんまに詐称してたらしいぜw
プルの見てたから知ってる。
- 45 :
- >>41
半島系だろ
- 46 :
- あっちゃん見たよ
つまりおまいらのボスの自信のなさがまね毒といういんちきドクター誕生させたのね。
- 47 :
- >>45
テポドン系かよ!
- 48 :
- >>36
はいはい、酷薄そうな薄っぺらい顔な
- 49 :
- あれだけ時間守らない人から遅刻だとか時間のこと言われてもねえ
- 50 :
- でも、ここの指摘は本人が見てるのか他から聞いたのか、
今日は「正直いちゃうと」が1回位しかなかったよ。
意識していたね。ただあの内容は朝礼でくどくどいうことか!
こっちはもっと聞きたい事が沢山あんねんけどなー
- 51 :
- 毎週ツッコミどころを作る人やね。ホント感心しまする
- 52 :
- 毎度のことだが、朝礼聞くと不愉快になるよ!
今日も極少数のロクデナシの話を延々と、大多数のまともにやってる人らに聞かせるなよ!
そんなロクデナシは、すぐにクビにするか、少なくとも永久にリーズ停止でええやろ
- 53 :
- よく継続だけで年間1000万ある人見たことないとか、仰られてますけど、私は田舎におりますが、田舎でもそんな方を何人も知っておりますよ。
TOT会員の方々は初年度は凄いけど継続だけでは1000万もない方々ばかりなのでしょうか?
- 54 :
- 死因は?
- 55 :
- 腹上死
- 56 :
- これだけの人数になると亡くなる人も出てくるやろうけど、言い方はもうちょっと
あるやろ。ホンマに常識のない人やな。あの方の話に教養と品性はまったく感じない
- 57 :
- >>56
教養と品性とかないのだから感じるわけないよ
あの歳で顔ケーキされて喜んでるレベルです
- 58 :
- >>57
へえ、自分の誕生日でそんな事しているんだ
本当、盛り上げるためとは言え自分の会社のトップと思うと言葉がない。
今社員が苦しんでいる者が以前より多い中、浮かれるているのか、
現状を逃避したいのか、んー複雑ですね
- 59 :
- 栄町行ってくるからよ。
- 60 :
- >>59
うる
- 61 :
- そういや以前いた会社のMDRTなんて大したことないとか言ってたけどさ、うちの高下駄履かせたMDRTよりは全然大したことあるよなあ
- 62 :
- 年収500万の貧乏MD量産計画w
- 63 :
- 全部社内共募なら年収400万いかないな
- 64 :
- 表彰式スルー、研修スルー、忘年会スルー、お誕生日会スルーはやってるね
- 65 :
- 案件代抜いたら年収300以下だな
- 66 :
- 五反田行ってくるわ
- 67 :
- GPSで見られてるぞ
- 68 :
- しかしよー社内共募を数字だけ単独募集扱いにするのなら、せめて配信後1年経てば普通に単独募集にしてくれよな。協業でもそゆとこあるんだから、出来るでしょ!
- 69 :
- >>68
絶対ないな!配信は共同募集ばかりで、それでも8:2と言い続け不満出たら席代復活チラつかせて脅す!会社の価値を上げる事はしても社員の生活レベルを上げる事は全く眼中にないから
- 70 :
- 折半リーズでもきてるの、いいな。先々月からゼロです。
- 71 :
- >>70
マジ?
折半ばかりではあるが、月5件程度はきてるが、、
どっちにせよ、リーズだけではとてもとてもだが、、
- 72 :
- 11月で2019年度が終わった
- 73 :
- 11月で2019年度が終わったのに、決算報告はないのかな?
収益はいくらで、そのうちいくらを広告費に使ってるの?
店舗は黒字経営できてるの?
うちの会社のキャッシュフローはどうなってるの?
一般的な企業ってこんなに不透明なんですか
- 74 :
- >>73
そんなもの今まで1回も聞いた事ない。あれだけ持ち上げた買取リーズの結果、状況さえ言わず、
情報は一部の人しか知らない。それでいて「一致団結」とか言うからね。とにかく会社の核になるような事は
ぺいぺいに言わないのが社風です。
- 75 :
- >>73
一般的な企業じゃないから
- 76 :
- ここと柏木って人関係あるんですか?
- 77 :
- 元ここの優績者です
- 78 :
- あの有名な詐○師で業務○横○野郎ですな
- 79 :
- 具体的に、改善点を教えて下さい。
- 80 :
- まずは社員向けにきちんと決算報告することから始めよう!
- 81 :
- >>78
なんかのウチの表彰式の時に発表してたけど、そんときから怪しかったもんなぁwww社長のお気に入りだったけど結局裏切られた笑
- 82 :
- >>81
人見る目ないのよな
確かベストの商品やなくて3番手くらいの商品売ってる、また見直し契約するために、とかほざいてたな
とんでも野郎だと思った覚えある
- 83 :
- 1111111
- 84 :
- よかった書き込めた。
先輩方教えてください。
入社半年です、前社は日本社にて育成チームに所属していました。
かつ、労働組合にもよく参加しており、会社の財務体制についても熟知してたつもりです。
このような経緯で質問させてください。
1.各保険会社から出る「ボーナス」というものを先輩方からよく聞きますが、なくなった理由
2.予想ですが、「ボーナス」は「なくなった」のではなく「会社に吸収されている」と想像できるのですが、いかがでしょうか?
3.そうなると、「ボーナス」を支給できる他代理店が多数ありますが、何故移動しないのでしょうか?
この質問は、他代理店の人間から最近言われたことなんです。
「今のFPパートナーは業界では大口構えてるだけで案件なんてこないだろ?」
「俺たちのところは少数だけど信頼度が違うから、全体案件は少ないが従業員も少ないから変わらない」
「ボーナスなくなったの?へ?なにそれ・・・会社が持っていったんじゃないか?」
との意見を飲み会のときに頂きました。
仮にですが、年間の全体ANPが100億あるとすると、60%ほどがACとなり、60億が各保険会社から振り込まれます。
60億のうち2割は会社運営費として徴収されており、金額として12億。
これが所謂会社としての粗利益になるわけですよね?48億が我々に支給される。
では、12億の粗利益として「我々の社会保険料」「我々の年金保険料」をまかなうことができるのでしょうか?
できないので、協力保険会社のアフラックやあんしん生命からご助力頂いてると聞いてます。
さて、我々の会社の運営費として、事務方人件費や不動産賃料、CM代、インフラなど多額の資金がかかるわけですが、
会社として12億、他の会社から数億として足りるのでしょうか?
雑な計算しても足りないと想定できるわけで、そこで本来は我々に入る「各保険会社からの『従来あった』ボーナス」
が使われていると予想したのです。
実際どうなのでしょうか?仮にこの仮説が正しいのであれば、この会社に用はなくなります。
ご親切な先輩方、憶測でかまいませんので、教えてください、よろしくお願い申し上げます。
- 85 :
- 社歴8年目暗いです、酔っ払いですが。
あまり気にしたこと無かったのですが、確かにそうかもしれないですね。
僕の周りでは「サイレント」と言ってます笑
この会社は多くは表に出さないですから、
基本的には「サイレント」で消えたりします。
「使い道も教えられないまま」
現在の裁判結果についても分からず、ただ単に我々は走り続けるだけなのですよ!
ただ、確かにボーナスが消えました、で気にしてなかったですが、
その可能性はありますよね。
今ここまで保有があればお客様との信頼関係もあるし
独りでもやっていけるんですな。
ちょっとハゲにでも聞いてみますかね。
- 86 :
- 社内折半が答え
- 87 :
- >>84
概ねその通りじゃない
移らない理由は、保有がそれなりにある人は保有を持って出れないからでしょ
まだ入社まもない人なら、移っていいのでは?
- 88 :
- みんなが感じているように今まで、会社の数値はまともに聞かされた事無いので、
正確なところはわかりませんが、ほぼあなたの予測通りと思います。
ボーナスやニギリ??とか言うもので回しているようです。その他採用人数によるものもあると
聞いた事があります。
とにかく、昔より私達にとっては厳しい事は間違いないでしょう。
あなたが営業力があって自力開拓が出来る方なら生き残れるかもしれません。
- 89 :
- >>84
その仮説全然ダメだね。
誰でも分かるレベルの内容。
労組とか参加していたわりには分かってないね〜
もっとお勉強した方が良いよ。
- 90 :
- >>89
優しくないね。入社半年でわからんやろ。
簡単事なら教えてあげればいいだけの事。
その上から目線でよくこの仕事やってるな。
- 91 :
- >>90
人に突っ込む前にお前が教えてやれよ。
「会社に用はなくなります」とか半年で言って奴に教える優しさがよー分からんわ。
84の考え方ではこの先もまともな情報は入ってきません。
自分がやるべきことやってれば良い人良い情報に出会えるから、こんなところで書き込んでないで仕事しましょう。
- 92 :
- >>89
はい来たあ!
本人?or側近?見廻りご苦労さまwww
- 93 :
- いまだに8:2とかボーナス出してるとか朝礼で言ってるだけでアタマにくるわな
- 94 :
- >>91
糞の見回りさん。チャンネル確認する前にお前も仕事しろよw
- 95 :
- なんやこれからは証券番号を誤入力しただけで手数料払ってくれないんだな
どこまで搾取すれば気がすむのだよ
- 96 :
- >>84
あと忘れてはいけないのが、報酬規定にあるように手数料の消費税分。
まぁ、それでも足りない部分は社内共募と、数十件の協業の中には発生していない案件代をFPが負担しているものもあるからな。
まさに「案件ビジネス」ヤ◯ダで確立した収益性の高いビジネスモデルです。
- 97 :
- >>84です
色々なご意見ありがとうございます。
概ね正しいという形なのですかね。
・先輩方は継続手数料を考えたらやめることはできない。
・そのことを考えると、もちろん紹介や追加契約、ひっくり返しの新規手数料でウハウハ
・ボーナスに関しては概ねですが、私の持論は間違っていない
(まぁ、ディス意見ありますけど、反論だけであって中身がない意見はいりません。知識持ってから来い。
反対意見だけ述べて立ち去るようなやつに用はないわ。以後シカトします。頭が悪いやつは嫌いなんや。)
・消費税分っていうのがあるのは実は日本社にはない表現でした、消費税分10%がとられるということなのですね・・・
ただここに関しては経営側にしてみたら仕方のない形だとは思いますので、泣くしかないのでしょうかね・・・
いや、一石投じてるのは、いつも一緒に飲んでる先輩が
「昔はなぁ・・・昔はなぁ」と繰り返すためなのですね。
それを聞いた後輩としては色々調査します。
様々なリーズ案件が減少傾向にある、という事実。
会社の搾取(言い方を変えたら、会社が我々のため?に出す費用)。
リーズの厳正化(おそらく今後は不適切な社員にリーズは来ない)
と考えた場合ですが。
結論「出来ないやつらはリーズに迷惑掛けるから勝手にR」ですね。
原点は黒木さんの9−1の話があると思いますが、どうやらその心情はないのですね。
本当に救いたいのですかね。
先輩方は継続手数料があるから生きていける。
新規の私は継続手数料なんてないですから。
先輩方が開いてくれたビクトリーロードありがとうございます。
でも、言葉濁らせますが、「今の新人はそう簡単にいかねぇよ。同じように見るんじゃねぇよ。環境が違うわ。」
- 98 :
- あと>>89
勉強させていただけますかね?
くだらないディスだけやって去っていく。
知らないから詳細いえないだけですよね?
- 99 :
- >>84
まだその予測は甘いねえ。
トータルで考えるとFPと会社の分配割合はいいとこ
6ー4、下手すりゃ5ー5だね。
- 100 :
- 売上がない奴らの最低保証も会社(というか売れているFP)が払ってるからな
どう見ても売れそうにない奴でも採用目標があるせいで来るもの拒まず
そういう意味では>>84にもさっさと辞めてもらった方がいいな
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