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太陽生命★仰天ニュースの日々★その22
- 1 ：2019/07/09 〜 最終レス ：2019/12/20
- ※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その21
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1550429670
関連ズレ
Rハゲ（メインがS支社の日常を報告するスレ）
http://itest.2ch.sc/egg/test/read.cgi/hoken/1489110235
- 2 ：
- >>1
スレ勃ておっツー
- 3 ：
- 太陽生命って、会社事態そこらへんの悪徳セールスと変わらんように思える。騙し騙しのセールス、お年寄りからの高額な巻き上げ。早くなくなればよいのに！
- 4 ：
- 営業なんて仕事なんてなんにもしてないからな
パンフレット渡して鼻くそほじくって待ってるだけ 何も頭使わないスキルもいらない
- 5 ：
- そんなので売れるなんてすげーな
- 6 ：
- >>4
え、そうなんですか？？入社したい
- 7 ：
- 貯金箱の在庫はどうなったんですか。私達の保険料をムダに使わないでほしい
- 8 ：
- あっつい夏や、大雨の中の飛び込み。合コンして知り合った奴を保険に加入させ、飛び込みで取れたと自慢する。親族か誰か居ないの？入れる人と言われる。何が楽しいのか。ほんと、楽しいとか思うやつって麻痺しとるで。普通に働いてたら安定したお給料もらえます(笑)
- 9 ：
- かんぽは太陽と同じスキームでやらかしたやつやん。
記念月とか強引に切替えした場合無保険状態とかざらだろ
- 10 ：
- かんぽの乗換えなんてまだまだ甘い
- 11 ：
- >>6
そうだよ、説明はパンフレットに全部書いてあるもん
あとは営業なんて何もすることはない
- 12 ：
- 何も仕事ができない人間は営業になるしかないからな
- 13 ：
- か◯ぽこれで処分。うち大丈夫？
- 14 ：
- ◯んぽ生命大暴落。支社長は朝礼で一切触れない
- 15 ：
- >>14
草
- 16 ：
- N野の支社長ってやめちゃったの？？
営業所長はその後日の目をみる人少ないなー
- 17 ：
- >>16
この会社で日の目を見ることに大した価値はないから
- 18 ：
- 優秀な人からいなくなる会社
次にまともな人がいなくなる会社
最後までいるのは？
- 19 ：
- 不潔な男性社員多すぎ
悪臭もそうだけど性病とか気持ち悪い
- 20 ：
- https://www.bengo4.com/c_18/n_6545/
仕事する気も起きなくなるわ
横で貧乏揺すりされるとマジでイラつく件
他人に迷惑になること考えられない人たちやから
何言っても無駄だよ。（頭湧いてるんだろう）
作業時間内に携帯弄ってるやつ、首にしたら
ゲームでもやってるんか知らんが自責でいじっててなんかあったら携帯持って出ていって
30分ぐらい戻ってこないし
↑こんな奴らクビにしろ
- 21 ：
- かんぽ以上。採用ノルマしないと罰研修。4部長上ばかり見て仕事。H橋採用できず、H松２０人減らし、O阪退職ラッシュ。人のこと研修できるのか。かんぽの10倍悪した奴は常務のまま。支社長が退職ラッシュのこの会社。誰がこんな会社にしたのか。
- 22 ：
- >>21
昔は楽しかったですなぁ
- 23 ：
- >>21
金も頭も使わない本社。悪いのは全て現場支社のせい。懲罰研修、直筆反省文が嫌なら結果を出せ！
こんな会社、そりゃ支社長も退職するわな。
- 24 ：
- >>13
もう通報入ってるでしょ、金融庁
- 25 ：
- N年金を掛け捨てに転換とか
- 26 ：
- >>25
そんなのあります？しないでしょ
- 27 ：
- ここ数年でありえない勢いで中堅社員が辞めまくってるのに全く手を打とうとしない経営陣と人事部。
スマートワークって口うるさく言えばなんとかなると思ってんのかな？頭悪すぎ。
T中もいい加減、現場の実態が嘘報告だって気づけよ。
- 28 ：
- 人の太陽？
人がいなくなる太陽。
- 29 ：
- 会社ぐるみの嘘報告
飛込み取れてまーす。
受講予定一名です。
受講1入れとけ
もう限界だろ。
- 30 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190712-00010002-nishinp-soci
いい会社にならないかなぁ。
- 31 ：
- 営業なんて今の時代いらない
- 32 ：
- 3月転勤になって今回また異動ってどうなんだ？
もうちょっと家族のこととか考えんのか？？？
- 33 ：
- >>25
さすがに無いわ。少なくとも積立は付けるだろ。まぁ、付けたから何？って話だが。
- 34 ：
- 営業自粛だってか◯ぽ、うち大丈夫？
- 35 ：
- 誰かが通報したらおわり
- 36 ：
- >>35
絶対通報すんなよ
- 37 ：
- 会社のためでなく、お客様のための、お客様に真に安心していただける商品を、真剣に考えて欲しいと切に願うばかり。
- 38 ：
- かん◯は二重分をお客様が払ってるからまだ健在だよね
- 39 ：
- >>27
実はこいつが一番悪い。これだけ総合職が逃げ出してるのに、現場と本人の責任にしてる。会社の現状と将来性が最大の原因である。
- 40 ：
- >>36
♯あなたの特命取材班
- 41 ：
- まだ残ってる若手もアホだと思うわ、今仕事なんてナンボでも選べるのに
- 42 ：
- 本当無能をトップにしたら会社は傾くという典型的な事例だよな。
大◯さんとは実力が違いすぎるわ。
- 43 ：
- >>40
西日本新聞
- 44 ：
- 人間＞チンパン＞ゴリラ＞支社長＞さる
- 45 ：
- 必要ない
保障も世の中から必要とされてない。
かん◯は表面化しただけまとも。
今や当社は給付金もらったひとだけだよ、
いい会社なんいってるのは
- 46 ：
- >>39
- 47 ：
- >>39
確かに
公私混同
会社の金で箱根？京都？
自分で買えよ。
パティックフィリップ？
バカじゃない？
返上しろよ
- 48 ：
- 軍曹はやく辞めろ。
何人やめさせたんだよ。
てめえは出張のたびに毎回毎回現場の支社長に風俗予約させてたやつのくせに。福岡、札幌においては
摂待させてたくせに。
- 49 ：
- 軍曹はやく辞めろ。
何人やめさせたんだよ。
てめえは出張のたびに毎回毎回現場の支社長に風俗予約させてたやつのくせに。福岡、札幌においては
摂待させてたくせに。
- 50 ：
- 軍曹は絵に描いたようなクズですね
株主に知ってほしい
- 51 ：
- >>49
あいつが上に行ったからやめた奴多いよな
未来が無いもん
ダメだよあんな奴が力持っちゃ
- 52 ：
- >>47
会長専用車センチュリー、タダじゃないんだぞ。そんなもん本当にいるのか？
- 53 ：
- さすがにいる。
他社から舐められたら終わり
- 54 ：
- 軍曹不潔で気持ち悪いやんけ
カンジタとかクラミジアとか危ないやろ
- 55 ：
- >>53
もう舐められてます
というか眼中にありません
だから何乗っても評価は変わりません
あのくそダサい黄色の車で構わないのです
- 56 ：
- 支社長はどんな命令にも従う馬鹿が任命されている
だから使い捨てなんだよ
- 57 ：
- また、営業所長も辞めている
- 58 ：
- かん◯の報道のような契約に関するクレームはうちも多い
- 59 ：
- >>57
どこだっけ？
- 60 ：
- >>52
たしかに酷すぎるよ！何千万もするクルマや名門ゴルフ会員権買いまくりのやりたい放題！
現場で汗水垂らして働くのがバカバカしいです。
- 61 ：
- >>60
一般職減らした金で買ってる。お前が辞めたら一般職何人雇える？
- 62 ：
- ゴルフで飲酒運転なんてことにならないように
じゃないかな
- 63 ：
- >>61
35人
- 64 ：
- 同行募集が不正の温床だと。ますますやばくないかうち
- 65 ：
- 絶対絶対通報すんなよ
- 66 ：
- >>64
やばいっすね！
- 67 ：
- 通報しても相手にしてくないのとちゃいます？
- 68 ：
- これありなのか？
https://jmty.jp/s/kochi/job-sale/article-6kg1h
- 69 ：
- >>68
高知市社、ハニーさん！
- 70 ：
- >>68
2000円 笑
- 71 ：
- >>68
ここの支社って、昔クソブタがいたとこだろ？
- 72 ：
- >>52
センチュリーなの？バカジャネーノ
会長たって所詮末端生保だろ
- 73 ：
- >>68
求人募集の要件満たしてない。職業安定法違反なるぞこれ、高知支社長さんよ。営業部もチェックしてるの？
- 74 ：
- >>72
勘違いしてる裸の王さまとは、こうゆうこと？
- 75 ：
- >>68
勤務時間、17時「頃」って‥‥。交通費2000円も嘘ではないが、社内規定と違くね？
色々とツッコミどころしかないが、この掲載、会社としてダメだろう。
- 76 ：
- >>68
ハニーさんは支部長さんかな？
- 77 ：
- 支部長だろうな火曜日通報だな
- 78 ：
- >>75
そもそも、就業規定が実際とかけ離れてるから。18時まで働いてる人どれだけいるわけ？
ベテランの一握りで、しかも一握りは20時、21時まで会社にいたから、全国頑張って働き方改革して短くしてきたわけだし。
全国平均は四時から四時半でしょ。
そもそも保育園の迎えに行く層を採用してるんだから。
だから問題ない。
- 79 ：
- 総合職の退職が多すぎる
支社、本社問わず若手から管理職まで
全国転勤もビジネスモデルが飛込営業も分かって入社してるんだから辞めるなよ
給料上げてもらってその水準で他社にいくのは汚いだろ
- 80 ：
- 20年以上前から現在迄の流れ
・病院が適正数に増えて整骨院の役目が終わる
↓
・当然、整骨院の外傷患者は減り続け、食えないから不正し始める
↓
・整骨院の外傷患者はほぼゼロになり、食えないから殆ど不正になる
↓
<患者が勘違いし始める>
患者「整骨院って保険でマッサージしてくれるところなんだー！」
柔整師「、、、。」
↓
<患者調査対策で柔整師が屁理屈を捏ね始める>
柔整師「捻挫。」
患者「え？？怪我なんかしてませんけど、、、。」
柔整師「それ肩こり違う。肩関節の捻挫。じゃないと保険効かないよ？」
患者「え？あ、はい、、、。」
↓
<患者調査の封筒が増えてくる>
患者調査用紙「単なる肩こりや慢性的な腰痛には保険が効きません、整骨院で保険が効くのは、、、」
患者「あ、、、(察し)。」
↓
<崩壊前夜>
柔整師1「怪我は整骨院へ！怪我は整骨院へ！外傷のプロフェッショナル！(モミモミ)」
柔整師2「整体整骨院！美容エステ整骨院！骨盤矯正！名前合法！各種保険適応！(紐付けおいすぃー！)」
老害柔整師「最近の若者が不正ばかりするから厳しくなったのだ。若者が悪いのだ。嫌なら去れ。我々が不正をしていた証拠は無い、お前らが全て悪いのだ。(全部お前らのせいにしてワシらはクリーンになるゲースゲスゲスゲスwww)」
- 81 ：
- >>75
職安法違反だな。試用期間の有無など労働条件の明示について少なくとも不足してるが何よりも年齢制限なんて。何とかしたい気持ちはわかります求人広告は地雷も多いから知識が必要です。支社長は事前にチェックしてないのかな
- 82 ：
- >>81
雇用対策法でしょ
- 83 ：
- >>81
ハロワなんて職安法違反案件だらけじゃん。
本社サイドで、採用に適したポスターや、ツール、募集要領を作ってくれたらよい。
ただ、就業時間18時までにしたら、見ただけで誰も来ないけどね。
『あなたに合わせて働く時間が選べます』とかしたら採用増えるよね。
労働時間より成果なんだから、そうしちゃえばいいのに。朝礼だけ必須にして15時までの短時間勤務とか。
- 84 ：
- 募集広告への年齢制限記載は原則できません。一部の例外はありますがその際は所定の説明が必須ですよ。よく春からここまで問題にならなかったですね。支社長どなた？
- 85 ：
- 営業職なんてノルマ毎月クリアできるなら週休６日だっていいだぞ。
ただノルマクリアするまでは３６５日２４時間働き続けなければならない。
死にものぐるいで雨でも雷でも足が折れても歩きつづけて契約を取る！
そうじゃなきゃ営業なんている意味ないんだから。
- 86 ：
- 我々は無敵艦隊 太陽戦士
太陽の光を浴びた聖なる戦士 必ず契約を取ってくる天明を授かった無敵艦隊である
- 87 ：
- >>84
◯◯だ ほ◯のてした
- 88 ：
- >>79
それら以外にも辞める理由ならいくらでもあるだろw
無償残業、土日出勤、パワハラ、掲示物や無駄報告などのやりがいのない業務、余興の強要、無策なのに生き残り続ける経営陣、常識のない営業職員の管理教育…
辞めない理由がない気がしますが。
- 89 ：
- 未払い残業代は退職後でも過去2年分は請求できます。
当たり前ですけど早出も時間外労働ですよ。
- 90 ：
- 嫌なら辞めろ 馬鹿たれ
残業代の前に自分の数字出してみろ 本来こいつらに金なんて出さなくていい
まず契約とれ
- 91 ：
- >>90
皆辞めてんじゃんw
そんで必死に採用してるのは誰かな？
そんじゃ結果出せてない経営陣にも金出さなくていいよね？
- 92 ：
- 嫌なら辞めろでこんなに人がいなくなる会社笑えるな
新卒の総合職さえなかなか取れなくなってるみたいw
ネットで調べたら事実が見れる時代だから誰も寄り付かない。
- 93 ：
- >>87
また元シー◯ズ
- 94 ：
- >>93
集団パワハラチーム
- 95 ：
- 新卒カード使って入る会社じゃないな
- 96 ：
- 元営業所長やめすぎだろ・・・((((；ﾟДﾟ)))))))
- 97 ：
- 人事にいた有望株の子もやめちゃったね
- 98 ：
- >>97
そう。
有望じゃない人が集まる
- 99 ：
- なんで中途とらないの？
- 100 ：
- 人事がさぼってるんでしょ
自社にノウハウがないことは一切しませんw
外部に頼ることもビビってできませんw
それなら飛込みしていい人材見つけてこいよw
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