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【下剋上】 メットライフ生命を語ろう３
不払い発覚の東京海上日動 社長説明 虚偽の疑い
【下剋上】 メットライフ生命を語ろう7
今回の地震で保険会社はかなり危ないんじゃないか？
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ииии 唐 獅 子 富士火災ииии
メットライフ生命を語ろう 2
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- 1 ：2019/01/16 ～ 最終レス ：2020/06/21
- パワハラ事件満載の当社らしく盛り上がろう！
SM事案、ホモ事件も暴露しよう！
- 2 ：
- 部下の胸倉をつかむのは常識的行動！
- 3 ：
- 会社の什器備品にあたるのが日常茶飯事で、よく破壊しています。
スチールのゴミ箱など原形をとどめないくらいにボコボコになりました。２カ月で。
- 4 ：
- パイプ椅子を使って脅すのはあり？
- 5 ：
- >>4
社内でプロレスやってんの？
流血とかもやってる？
- 6 ：
- >>5
上司が部下にプロレス技をかけて虐めている部署は現実にあるね。
- 7 ：
- >>5
流血はないが、腫れたという話は聞いた。
- 8 ：
- >>2
聴覚言語障害者なら許されるよ。何故か。
知的障害じゃないのにね。
- 9 ：
- 「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、からになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。
『あの人たちはいったい何者なのだ？』『どうしてあんなことができるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとってかんたんなことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働くのだ。 」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠はまったくない。
サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。すなわち、もめごとを
抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は24歳くらいだった。非常に
対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢にまったく影響を与えておらず、
どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人をだます、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人をだますことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさとほかの人間、ほかのグループ、ほかの隣人、ほかの町へと移っていく」
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失：年間35億ポンド（5200億円）
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル ## 約50兆円！
◎ 原田隆之『サイコパスの真実』 p.104とp.237
- 10 ：
- 宴会でプロレス技をかけて、ふざけているようにみせて、実際は傷めつけているというのはお約束だね。
俺の同期は上司にスリーパーホールドで落とされかかった。
- 11 ：
- >>10
凶器使わへんの？
- 12 ：
- >>11
ハサミの握りの部分とかボールペンとかスレッドに出てくるけど、もっと強烈にやって欲しい。
フォークを腕に突き刺すとか、サーベルで突くとか、部署全体が盛り上がることを考える必要がある
- 13 ：
- 一件書類で頭を叩かれた人は多い。SCでは定番のお仕置きである。
- 14 ：
- >>13
喉を突かれた人もいます。
- 15 ：
- >>14
やる側とやられる側が意気の合った芸を見せてくれているだけ。
- 16 ：
- 懇親会という名の宴会で、必ず罵り合いや胸倉をつかんでの喧嘩があるが、あれも予定調和なのか？
- 17 ：
- >>16
ないと寂しいよな。
- 18 ：
- 「表へ出ろ！」が定番のセリフで、止めに入った人が小突かれるのがお約束の展開だ。
- 19 ：
- スナックで言い合いになった挙句、表に出て「オリャー！」と声を上げて同僚に蹴りを入れようとして電柱を思い切り蹴って骨折したBはアルコール依存症だと思われる。
- 20 ：
- >>19
酒に飲まれてしまうような飲み方をする人が非常に多い。
- 21 ：
- 旧大東京のジジイは酒の飲み方が汚い。
酔って勘定を人に押しつけるのが得意技だ。
- 22 ：
- >>18
社員同士ならいいんだが、関係ない他の客にからんで
「表に出ろ！」をやった結果、実際に表に出てノックアウトされたN村ｗｗｗ
- 23 ：
- 路上のナンパの歌だったんだ。ナンパも、出来れば場所お選べば婚活の一つだね。
- 24 ：
- >>22
殴られて小便をかけられた社員もいる。
- 25 ：
- なんか社内的には胸倉掴んで揺さぶるくらいまではOKみたいな雰囲気
- 26 ：
- とりあえず社内で巻き舌喋りはやめて欲しい。
- 27 ：
- 乱暴な言動に関するレスが多いけど、ネチネチと言葉で陰湿にイジメる社員が多いと思う。
- 28 ：
- >>27
自分の上司は旧NDだが紳士的で驚く。部下にも「さん」付けだよ。
隣の部署では「このクソ！」「タコが！」と旧IOIの管理職が騒いでいる。
カルチャーが違い過ぎて合併してもうまくいかないのは当然だと思った。
- 29 ：
- >>28
＞自分の上司は旧NDだが紳士的で驚く。部下にも「さん」付けだよ。
それを弱腰というんだよ。そんなふうだから部下の指導育成すらできない。
- 30 ：
- ヨウツベで昔の暴走族の集会で先輩が後輩に向かって、テメーらキチガイになれよ！俺ぁキチガイが大好きだからよぉ！って説教してたけど、当社もキチガイみたいのが由とされるカルチャーだから傍から見れば似たりよったりだよな
- 31 ：
- 結果さえ出してたらサボろうが休もうが黙認だからいい会社だよ
講釈とウンチクと罵詈雑言ばかり言って仕事してる風を吹かしてるベテランに限って大した仕事してない
そんな奴はいずれ捲れて淘汰されるか後輩に追い抜かれて相手にされなくなる
- 32 ：
- そろそろ移動の季節だね
噂の○田氏は今年移動予定ですか？
次はどこかの部席？それともまたSC？
- 33 ：
- 自動車の満期更改の計上は始期日以降でも大丈夫ですか？
- 34 ：
- >>32
御社は異動のことを移動というのですか？
まるで物を動かしているみたいですねｗｗ
- 35 ：
- >>34
だって物同然のレベルやもんｗ
- 36 ：
- その時によって言うことがコロコロ変わる千代田や大東京の老害よりもぶれずないコピー機の方が優秀な件
- 37 ：
- まずは什器備品を大事にしよう。
感情を高ぶらせて物に当たるのは恥ずかしいね、旧大東京のおジイさん達！
- 38 ：
- >>37
韓国人みたいに感情的になる社員が多いと思う。
若い人もそれに感化されて罵詈雑言を口走る。殺伐とした雰囲気がイヤ！
- 39 ：
- >>38
目の吊り上がった次長のこと？
- 40 ：
- >>37
へこんだロッカーやキャビネット、折られたボールペンだけでも結構な経費の無駄
- 41 ：
- ファクスを使いすぎの前時代的会社ですわｗ
- 42 ：
- 女性の間でのマウンティングがひどく、それが懇親会での喧嘩に発展することが多い。
- 43 ：
- >>41
ファクスを使うのは得意だが、ファックは下手が多いな。
- 44 ：
- SCの管理職は気に入らないからといって決裁書類を投げるのはやめるべきだ。
- 45 ：
- 什器・備品・書類が喋ることができるならパワハラKがとんでもない件数になるだろう。
- 46 ：
- 社員同士で食事をするときにナイフ、フォーク、スプーン、箸などを使って他の社員をいたぶることが常態化している。
カトラリー使用禁止にできないのか？
- 47 ：
- >>46
手でつかんで食うことになるが。
今日の11時頃に部長が電話で「ウリャー！」と雄たけびを上げていたが、あれはなんだったのか？
- 48 ：
- 就活生からオラオラ系損保と言われているようですが、大丈夫でしょうか？
- 49 ：
- >>48
結局そういうのが好きな社員が入って益々オラオラ色が強まっていると思う。
- 50 ：
- 実力主義の会社ならオラオラでいいんじゃないっすか？
- 51 ：
- >>50
どういう実力主義なんだ？
- 52 ：
- 実力＝腕っぷしの強さ＝野生動物と基準が同じ
- 53 ：
- >>52
そのわりには交尾が下手ｗ
- 54 ：
- 宴会で柔道技を使って特定の旧ND出身者を虐める人がいるそうだ。
- 55 ：
- >>54
実力主義だからNDだろうがIOIだろうが腕っぷしの強いヤツが勝つんだよ。
- 56 ：
- 当社のパワハラ基準はおかしくないか？
他社だと傷害事件になるような次元でも当社ではパワハラにならないような気がする。
- 57 ：
- これから就活する物ですが、御社では殴る蹴るは当たり前でしょうか？
- 58 ：
- >>57
物は採用していません。
- 59 ：
- >>58
だが、社員は物レベルだという悲劇
- 60 ：
- ■保険屋は 銭払う奴 だけみてる 文句言う奴 斬って捨 てるぞ
ttp://www.nikaidou.com/archives/109962
以下投稿。
二階堂さま、春眠暁を覚えずという言葉がありますが、さすがにまだ寒い時期ですね。
さて、損保会社のひどい対応の記事を拝見しました。
私も過去ひどい対応を受けたことがあります。
家族が自動車で人身事故を起こしてしまい、当方に被害者側への賠償責任が発生致しました。
加入していたあいおいニッセイ同和損保へ保険請求をしたところ、保障対象外と言われました。
納得いかなかった私は、先方窓口担当者と揉めにもめて、交通事故紛争処理センターでADR申請も致しました。
数ヶ月に及ぶ争いを致しましたが、最終的には、保険会社から保障されることなく、全額自費賠償となりました。
おまけに次年度、自動車保険の更新時、
あいおいニッセイ同和損保で引き続き更新手続きをしたところ、
何と保険会社から契約引き受け拒否の連絡がありました。
保険会社と揉めると、いわゆるブラック顧客になるようです。
幸い、他の保険会社で加入できたので幸いでしたが、あの保険会社の約款はくせ者で、注意が必要です。
- 61 ：
- 失効してたんだろw
- 62 ：
- >>57
殴る、蹴るといった暴力は一切ありません。
上司は部下を可愛がるいい会社です。
安心して採用面接に臨んでください。
応援しています。
- 63 ：
- >>62
おまえうまいなｗ
かわいがりがあることをちゃんと書いているｗ
- 64 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 65 ：
- 言葉遣いが汚い人が多いのは事実
- 66 ：
- >>65
汚いどころではない。あれは悪罵のレベルだろ。
- 67 ：
- >>66
育ちが悪いのか、まともな教育を受けていないのか？
まあ一応は大卒が入る会社なんで学び方がなってないような連中の集まりになってるんだろうな。
知性より体力の会社だ。痴性があればなおよい。
- 68 ：
- 会議での罵り合いはいただけない。
その後の懇親会で胸倉をつかんで睨みあうのもいただけない。
だが相手を殴るだけの度胸がない。情けない。
- 69 ：
- >>68
罵り合いが人格攻撃になっているからその場にいるともう本当にいやになる。
旧D系の人の言葉が汚かったのが、全社的に広まっている印象だな。
- 70 ：
- 上司が部下に「なめてんのか？」はないだろう。
- 71 ：
- >>70
部下が上司に「やってられねーよ！チキショー！」というのはOK？
- 72 ：
- とりあえず什器・備品へのパワハラをやめた方がいい。
年間でかなりの無駄な経費がかかっている。
- 73 ：
- ロッカーとかキャビネットを蹴る人が異常な数いる。
- 74 ：
- 声をかけたら「あん？」みたいな反応の部長がいるのは恥ずかしい。
- 75 ：
- >>72
ホワイトボードを蹴り倒して壊したバカがいるんだよね。
使わないで何とか済ませているけど早晩発覚する事件だよ。
- 76 ：
- 人事異動の発表のときに怒ってトイレのドアを蹴りつけ、穴をあけたバカが出た。
自分の嫌いな人が昇格したらしい。
- 77 ：
- >>76
うちではトップが怒って机をバーンと叩くやら缶コーヒーを壁に投げるやら大荒れだった。
- 78 ：
- 医療担当者に書類を渡すときに胸に叩きつけるようなやり方をするTKがいる。憂さ晴らしなのか？
- 79 ：
- 16時台から職場で発泡酒を飲む支社長がいる。
せめてビールを飲んで欲しい。
- 80 ：
- 会社に塗るタイプの精力増強剤を持ってきて見せびらかすバカSC長が四国にいる。
- 81 ：
- >>80
オットピン？
- 82 ：
- 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
- 83 ：
- オットピンを使っている役員を知っている。
- 84 ：
- >>83
誰との行為に使っているんだ？
- 85 ：
- 当社で一番パワハラを受けているのはロッカーかトイレのドアだと思う。
- 86 ：
- >>85
ボールペンは何本も死亡している。真っ二つにされてな。
- 87 ：
- 今夜も都内某所でND出身者を標的にしたプロレスごっこが繰り広げられている。俺は現場にいて、既にND出身のTKを四の字固めで悶絶させてやった。
部長が別のND出身者にストンピングを乱打したら、やられた社員がトイレで半泣きになっていた。
- 88 ：
- 妄想逞しい負け組
- 89 ：
- >>87
やり過ぎじゃないのか？
虐めるにしてもイジメとは気づかれにくい形にしないと。
- 90 ：
- >>89
虐めていいの？
- 91 ：
- >>90
あいつらの存在は俺たちのストレス解消のためにある。
- 92 ：
- AD区あたりにとんでもないパ・リーグ野郎がいるらしい。
部下も死にそうらしい。
上に立つ奴じゃないな、こいつは。
- 93 ：
- 今日の午後TK（旧IOIの人です）が別冊判例タイムズをビリビリにしました。
被害者の言い分に腹を立ててのことですが、会社の備品であり自分で買った物でもないのに！
こういう人が多いです。入社して粗暴な言動の人が多いのでびっくりしています。
- 94 ：
- 被保険者です。
被害者の方がかなりうるさく、貴社が弁護士を選任してくださり、感謝しています。
ですが、「弁護士が法定代理人となりますのでご安心ください」という説明はおかしいですよ。
あくまでも任意の代理人であって、法定のものではありません。
「ご安心ください」と言われて不安になりました。
感謝してはおりますが、契約の更改については見合わせたいと思います。
- 95 ：
- 朝礼で気合を入れるつもりなのか、SC長が「オリャッ！」と声を上げて足を高く蹴り上げるポーズをとったらズボンが破れ、そのままひっくり返った。
- 96 ：
- >>95
そのままRばいいのにな
そいつ旧NDだろ？
- 97 ：
- 愛知県内に勤務する社員の有志で渡鹿野島旅行を敢行したそうだ。
- 98 ：
- 所詮は弱小・格下損保のくせに、三井住友海上相手に偉そうな顔してんじゃねーよ。
というか、対等だとか勘違いはなはだしい。
そんな粋がっている姿をみたりすると、なんかせつなくて笑える、というか同情する。
早稲田・慶応がどんなに頑張っても東大には勝てないのと同じような構図だわな。
ひれ伏せ、AD社員（全員）
- 99 ：
- >>97
全員40歳以上のチームセックスらしいなｗｗｗ
- 100 ：
- いまどき渡鹿野島とか本当に昭和で止まってるなｗ
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