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ティーガイア Part.2


1 :2015/03/30 〜 最終レス :2020/06/17
新たに立て直しました。
皆さんのご意見お待ちしております。
※前スレ
ティーガイア
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hikari/1284188066/

2 :
新スレ立て乙

3 :
現場の生の声を上げるのは大事
でも上層部どころかGLですら見て見ぬふり

4 :
合併繰り返しは上が優秀でないと
下が苦労すると労働安定局の人が
いっておりました。

ガルーンは下手したら時間泥棒になるね

5 :
ショップの人員を大事にしないと…どこから収益出てるのかわかってんのかね。

6 :
T岡に現場のことは分からないよ。F島には少しは分かるかもな。
光からM崎が帰ってこないかな。

7 :
>>6
現場の人間です
せめてプロスタッフにしてください
子供養っていけないよ

8 :
ついに2スレ目突入か
どうせ上のほうのバカ共は黙Rるだろから本音で語ろうよ

9 :
>>8
上の人なんて誰も見てないでしょ

10 :
契約社員なんだけど、支社長がよく遊びに来る店舗なのでこの人いくらもらってるのかなとゲスいことを考えるときがある
給料にそんなに不満はないけど、せめて正社員にしてほしい
何で何年たっても契約なんだ

11 :
ガルーンとかでアンケートやらせるんじゃなくて、ここ見るほうがよっぽどいい。

12 :
ショップの現場はますます搾取されるよ。人削って収益上がったとかほざきよるぐらいだし、その理屈からするともっと減らせばもっと儲かるって考えてるから。ショップの人員なんかゴミとしか思ってないよこの会社。

13 :
でもさー、ショップの仕事って半年かかっても覚えられないんだから戦力にしたいなら長年勤めてもらった方がよくね?
使い捨てだと効率悪いじゃん
そんなことわからないの?
上の人って

14 :
新年度始まりましたね
どうなるコトやら

15 :
どうにもならないよ
でも嫌な上司がいなくなった!
幸せやわ

16 :
T岡は社員をコストとしか見ていない。
株主への説明のためにコスト削減を指示した張本人。

17 :
ガルーンにいちいちメッセージ載せるの辞めろや。うぜぇーんだよ!

18 :
新体制完全に迷走してるなあ
無理やりタテ割にして一体感ゼロ
経営陣の無能さが組織を崩壊させる典型

19 :
平均年収600万なのねウチの会社。
みんなそんなにもらってんの?
全然届かないんだが

20 :
現場(を虐げる)主義の徹底なんだろ?ウチの会社は。

21 :
現場(を虐げる)主義の徹底なんだろ?ウチの会社は。

22 :
稼いでくれる現場を虐げてどうするんだよ

23 :
現場なんて見てるわけない
でなきゃあんなイミフな組織になるはずねぇじゃん

24 :
現場のクズが2ちゃんで愚痴か、情けない。
嫌ならやめろよ、たかが携帯ショップの店員の分際で。
どうせ転職先がないから、しがみつくんだろ?
だったらおとなしく、客の相手してろ、ぼけ。

25 :
>>24
うわーサイテー

26 :
>>24
現場を分かってなさすぎ。
人手が足りてない店頭に立つべき。

27 :
現場は底辺の仕事

28 :
>>24
出たよ本音が。そもそもお前の給料の出元、その根源がどこにあるか考えて発言しろよ。転職先がないのはお前も同じ。頭の中がオメデタすぎて同情するよ。可哀想に。

29 :
>>13
って思うじゃない、現場サイドからしたら。
半年かけて独り立ちできないんなら短期で独り立ちできる人材を採用しろ、半年もかかるのは現場の育成方法が悪いからの一点張り。
もうね、アホかと、バカかと。

30 :
3度目の是正命令はまだですか?
待ってるんですけど。この会社が沈むの。

31 :
>>29
んなアホな
そんなスーパー人材が時給900円のショップにこないよ…

32 :
>>31
去年の10月からわけわからんシフト組みさせてる時点で現場の事全くわかってない証拠だよ。

33 :
>>32
そうそう
そのシフトにしてごめんねって1万円手渡しされても…

34 :
>>24
こういうマインドのヤツ多いよねこの会社
ところで会社のカネで散々飲み食いしまくってた某部長やっと辞めたね

35 :
>>34
だれ?

36 :
難波?

37 :
辞めてねえだろ

38 :
残業を1分単位でつけてたら嫌味言われた…@窓口

39 :
残業泥棒

40 :
みんな残業つけてないの?
仕事してないなら帰るべきじゃない

41 :
元カルソニックの人いる?

42 :
SMコミュニケーションズ

43 :
不倫大国

44 :
>>43
それは認める
ショップ内でも不倫多い

45 :
>>41
CC出身者です。M城さんには一同本当にお世話になりました。
旧住商テレメイトメンバーほどではありませんがCC出身者も結束は固いです。

46 :
>>45
そうなんだね
辞めたU野さんとはまだ連絡とってる?

47 :
>>45
俺テレパだけどそれ何となくわかるな〜
旧テレパは縦割り文化だから人の繋がりが希薄、視野が狭いイメージだな
旧MSの連中は役職が上がっても現場と普通に会話するけどテレパ組は
とたんに現場と距離を置いて上ばかり見だすよな
俺はいま上も横も下もたまたまMSメンバーが多い環境だけどテレパ時代よりも
格段に仕事がやり易くなった感じ
前スレにもあったけど近い内にテレパ組は駆逐されるような気がする

48 :
え〜MS組は住商からの出向者を筆頭に上しかみてないよ。
ゴマスリ文化満載じゃん!

49 :
>>43
井上

50 :
>>49
井上多過ぎて誰かわからん

51 :
>>48
うーんどうだろね?
自分はTP出身者だけど住商メンバーの血の濃さは認めざるを得ない気はするな
拠点や役職関係なく人間関係が近い感じ
前スレにあったと思うけど悔しいけどちょっぴり羨ましく感じる時もあるな
TPの縦割り・役職主義をあんまり感じないというか
まぁ勿論人によるけどね

52 :
ゴルフ好きのI上?

53 :
それも多すぎてわからん笑

54 :
最近ゴルフ始めたI上?

55 :
九州の井上?

56 :
店長から格下げになった井上?

57 :
松本さん(^з^)-☆

58 :
美由樹

59 :
こんだけすごいと不倫からの社内再婚とかもある?

60 :
福岡の某店の店長になると離婚するというジンクス

61 :
派遣食いの既婚者多いよな

62 :
実名で語ろうよ。

63 :
ここは意外と影響力あるからどれだけ無能でも
無闇に実名晒すのはどうかな?

64 :
↑と晒されるのを恐れている者が申しています。

65 :
井上氏?

66 :
井上氏

67 :
井上は不倫でわないだろう、今は。

68 :
どこの井上?

69 :
福岡じゃない?

70 :
ソリューションじゃない?

71 :
井上大杉

72 :
I上人気に嫉妬

73 :
コータロー?

74 :
下の名前そろそろ教えて

75 :
美由樹

76 :
みゆきってなんばだろ?

77 :
>>41
カルソ組です。
確かにMSと合併した時はやり易かったね。
ただカルソ時代から使えない人間が全国的に纏めて法人に放り込まれたのは笑ったけど。

78 :
とうとう住友だけになってしまったか…

79 :
>>77
確かに法人って昔から掃き溜めというか
雇用対策部署のイメージが強いよね

80 :
法人=いらない人材
ショップ法人なんか墓場でしょ。誰もやりたがらないから法人やってる奴は一生這い上がれないし出世もない。

81 :
株価いいね。現場を泣かせても株主が笑えばいいよね。

82 :
エムエス時代ののんびりした空気が懐かしい

83 :
そだね
相対的にTP管理職は酷すぎるとおもふ

84 :
でも株価がいいからいいじゃん。辞めたTPの役員はウハウハだぜ。

85 :
ショップの定員はお客様より、新機種等色々と突っ込まれたり
あるので常に勉強していないとついていけない、ある意味
内勤より上とも思う。 誰が上とか下なんてお互いやってみないと
人を思う心から顧客サービスを始め社内での関係も始まるんでは?

86 :
>>85
言えてる
総務も法人もアカデミーもショップもみんなそれぞれ仕事がある
誰が下とか上とかないし気持ちよく働きたい

87 :
法人っていまだに宗教みたいにモビーノスター万歳とか言ってるイタイ人たちでしょ

88 :
イタくてもいいじゃん。モビーノスターを海外に持っていこうとした奴が一番イタイゼ

89 :
モビーノスターとか死語だろ。笑かすなよ。

90 :
>>88
海外?マジ?
バッカじゃねーの

91 :
バカというかなんというか…でもゴマスリは得意だし寝返りも早い。

92 :
海外にモビスタって誰だよ?
センスのなさに失笑。

93 :
難波

94 :
難波とモビスタは関係ないだろ。

95 :
美由樹

96 :
美由樹とモビスタは関係ないってば。

97 :
誰がモビスタと関係あるんだ?

98 :
モビーノスターをモビスタと言う事自体イタイ

99 :
魔付木

100 :
ショップは底辺。どうせ転職先ないから安月給で働くゴミ店員だな


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