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ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
- 1 ：2018/05/21 ～ 最終レス ：2018/09/18
- ヨドバシカメラで働く人たちのスレです
※前スレ
ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.2
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1512660793/
- 2 ：
- 糞会社
- 3 ：
- 短休のせいで転職活動の余裕がない
- 4 ：
- 上司からの圧力がやばい。プラスプレミア取れないと裏で小一時間説教だわ...案内してるが中々取れなくてそろそろ鬱になりそう
- 5 ：
- >>4
ノルマどのくらいなの？
- 6 ：
- 上からいじめられてる奴がもうすぐやめそう
次のターゲットは俺なの間違いない
先手を打とうかな
- 7 ：
- >>5
ノルマなんて聞いたこと無いわ
- 8 ：
- >>5
月0件は始末書
- 9 ：
- >>8
どこのコーナーかによって獲りやすさは違うが家電、AV、カメラとかなら値引きして上がるから入ってでいけるだろ？
- 10 ：
- 流石に月1件も取れないのは自分の問題やろ
- 11 ：
- サンイチ
- 12 ：
- >>10
その通り！！！
- 13 ：
- 取れる奴と何が違うんだろうな
- 14 ：
- 売場にもよると思うがな
- 15 ：
- >>14
確かに売場やシチュエーションによって獲り易い、
獲り辛いはある。にしても月ゼロは無能だろ。
- 16 ：
- ここって退職届出してから何日で辞められるん？
2週間で辞められるやろか。
- 17 ：
- あの女食ったから辞めるわ
- 18 ：
- >>17
どこの店かだけ教えてー
- 19 ：
- だめぽ
- 20 ：
- 横浜のレアぬきのけんまじかね
- 21 ：
- >>20
はっきり言って現場の社員はそんなことしてる余裕がないよ。
多分バラで入ってきたの箱詰めして1ボックスにしたというのがオチだろうね。
ただそれを伝えずに販売したからこんな騒動になってるんだろうな。
- 22 ：
- PC本体コーナー担当なんだが電子辞書の研修をどう販売に生かすかという難題のレポートに苦戦している
- 23 ：
- >>22
アキバの新入社員か
学生とか老人にもう一品の取り組みとでも書いておけよ
- 24 ：
- 川崎ってEC専門チームあるんだけどあそこにいる人たちって売場からいらないって言われた人たちなの？
- 25 ：
- どうも+プレ取れない無能新入社員です。
案内は全部するんですが一向に取れる気配がありません。
嫌がられず取りやすいテクニックなどあったら教えて頂けないでしょうか？
- 26 ：
- >>25
無能新入社員のわいはトレーナーに最悪プレ加入の代わりに3900円を4番しろって言われた
- 27 ：
- >>24
まあ、そんな所だね。
- 28 ：
- 日大アメフト部と同じパワハラ体質
辞めてもいいというのが前提
その中で生き残ったのだけが使えるという考え
- 29 ：
- 自分に役立つ奴を徹底的に依怙贔屓
上には死ぬほど低姿勢なのに下に対しては唯我独尊な上司が多い
たまーーーーに優しいリーダーとかいるけど唯我独尊野郎に使い潰されて限界超えて辞めていく
- 30 ：
- >>25
通常のポイントカードをお持ちで他社クレジットでのお会計をご希望のお客様に熱心に勧める。ポイント還元が3%も違いますよって言ってね。その際、アプリとか共通化の案内は先にしない。プラスカードのメリットが薄れるからね。それで、月に数件ぐらいは安定して取れるよ。
- 31 ：
- >>30
あっ、時間無いんで大丈夫です。
- 32 ：
- ヨドバシって地味に防毒マスクが安いので重宝してる。他にも意外なものが安いんだよね一部の自転車用品とか。最近はアマゾンよりヨドバシのほうをよく使うようになった。
- 33 ：
- >>30
もうクレカ増やしたくないんで…
- 34 ：
- プラスカードなんて数撃ちゃ当たるよ。
全く取れないやつはご案内サボってるか勉強不足。
いくらでも入ってもらえるキッカケはある。
- 35 ：
- 専門職の女の子可愛いから食いたい
- 36 ：
- 性行為するしか脳がねえのかここのFラン・専門卒のサル共は。
劣等遺伝子を受け継ぐガキの身にもなってやれ。生きる価値ねえゴミを増やすな。
- 37 ：
- https://i.imgur.com/VbLls5p.jpg
- 38 ：
- やること多すぎ忙しすぎ
お願いだから人増やして下さい
- 39 ：
- >>38
藤沢「だが断る」
- 40 ：
- ヤリマン多過ぎるわ
- 41 ：
- は？
- 42 ：
- ヨドバシ配送スタッフ応募したけど落ちたくさい
みんなと働きたかったな。
- 43 ：
- 世の中甘くないよな
- 44 ：
- こんなとこ来なくて正解だよ。バカばっかりだ。
ボーナス貰ったら退職させてもらう。夏商戦とか勝手にやってろ。
- 45 ：
- ラッキーだと思うよ
店舗よりはマシだけど理不尽なのは変わらずだから
- 46 ：
- 615で辞めてもボーナスでるかね
有給は30ある
- 47 ：
- 新卒にしては給与がマシだから若干辞めるの躊躇ってるけどどうしよう
- 48 ：
- 新卒は良いけど絶望的に上がらんぞこの会社
- 49 ：
- >>42
面接落ち？
なら俺と同じwww
- 50 ：
- ヨドバシの接客力を支える「すごい教育」
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1805/31/news048.html
すげー提灯記事でワロタ
- 51 ：
- いまこんなんじゃないよね。
話通じなくて会社帰りのお客さんに叱られてる
発達障害の社員のほうが多い。
- 52 ：
- 10年いたけど朝礼で勉強会なんてやった事ないぞ。
開店前に入荷を絶対に終わらせろって事でそんな時間無かった。
- 53 ：
- 嘘っぱちだらけ
恥ずかしくないのか
- 54 ：
- 嘘だよ、退職者パネェ
- 55 ：
- 提灯記事ところじゃないな
嘘っぱちだらけ
コミュ障でお客や他の社員と話が噛み合わない奴とか結構居るし、商品知識ある奴も大体バカらしくて数年でアボンするし
売場に居るのは素人よりちょっと知ってるくらいの奴らばっか。
- 56 ：
- 新卒の評判クソ悪いゾ
- 57 ：
- 今は売り手だから質が下がるのは必然
- 58 ：
- >>56
お前が入ってきた時もそう言われてたから安心しろ
- 59 ：
- この会社に新卒の質とか言われてもな。数年前の奴らはまともな学歴あるやつ居たのか？
ロッカーで日大叩いてる奴居たが日大以上の学歴ある奴がこの会社に何人いるよ。
- 60 ：
- 意外とマーチいるぞw
- 61 ：
- わいはｆ欄やけど同期に早稲田おったで
何で来たのか不思議やった
- 62 ：
- 普通に旧帝大卒とかいるんだが・・・
- 63 ：
- 札幌店だと
北大、とか？
- 64 ：
- 慶應卒もいるぞ。逆に何でこの会社選んだのか分からん。
- 65 ：
- 店舗は置いといて、配送ってよっぽど
じゃない限り落ちないと思ってたが。
- 66 ：
- 学歴慶応かどこかだったけどキャラ的に就活うまくいかなかったんだろうなって子がいたなあ
すぐ辞めたけども
- 67 ：
- マーチそんないねえだろ。早慶は都市伝説。旧帝はネッシー。
そこそこ良い学歴なのにここ来てる奴らは社会不適合者で就活失敗組だからすぐ辞める。
- 68 ：
- 同期が店舗配属一ヶ月半で始末書二枚書かされてるの震えてみてる
- 69 ：
- 日野
だいぶ髪白くなったな
無能なのは変わらないと思うが
- 70 ：
- >>49
面接落ちです・・・
ここの情報信じてよほどじゃないと落ちないと聞いていたので油断したからなのかな。
週4日休みを希望したからかもしれないです。
もう面接から1週間たつしさすがにないですよね？
- 71 ：
- ふざけんなよ、人足りねぇからとか言って店舗からガンガン抜く癖に面接で切ってんじゃねーよ
- 72 ：
- 高学歴の奴程社会出ると何にもできなかったりするよな。うちにいる高学歴なんて特にそうだろ。学歴だけで見たらもっとマシな所就職できただろうに。
- 73 ：
- この仕事学歴関係ないもんな。
大卒より専門卒のが仕事できるケース多くて改めてそう思った。
- 74 ：
- >>70
1週間以内に連絡と言ってたけど、この時間だから……
私は残業時間を質問して、問題視されているブラック企業のように時間外労働が多いと体調管理できるか自信がないとか、転勤せず一ヶ所で働きたいとか好き勝手に言ってたからダメだろうなと思ってたw
と言うか、残業について聞いた時の面接官の困った表情で、募集に出てた社員増やして個人個人の負担減なんて実現できないだろうと思ったから、途中からは採用通知来ても辞退するつもり満々だったw
- 75 ：
- >>74
物流は決まった時間に帰れるけど
もともと残業込みの勤務時間枠だからねぇ
R3で応援者の枠をみたら
毎日10時間固定みたいな感じだったねー
- 76 ：
- >>69
あんな不正やったのに専務だもんな。
この会社おかしいよ。
アウトレットに飛ばされた話を知ってるの
もう誰もいないかなw
- 77 ：
- >>76
親族だからな。
世の中にはよくある話だよ。
- 78 ：
- 同族かつ非上場というのはこんなもの
- 79 ：
- >>76
詳細は？
- 80 ：
- >>79
たしかバイヤー販売に加担して飛ばされた
- 81 ：
- ヤマダよりマシ
- 82 ：
- >>72
うちのチームの新人ではマーチ卒の奴が1番使えない
未だに1人で伝票書けないｗ
- 83 ：
- この会社も転換期なんじゃね？
元気良く「いらっしゃいませ～お買い得で～す」やってても客はネット売価見て来てるから意味ねーし
- 84 ：
- >>83
「流れは変わった！」
でも上層部の考え方は変わらない
- 85 ：
- 勤続10年以上の奴は骨を埋めるの？
- 86 ：
- >>81
ヤマダの事何も知らないくせに
カルト教企業の社畜が
- 87 ：
- CCの戻りがないのが重罪らしいんだけどなんなの
- 88 ：
- エイサーとかサムスンとか中韓製品を売ってる売国を見ると腹が立つ。
日本企業を応援してほしいわ。
- 89 ：
- >>86
現状だとヤマダのほうが外部からの指摘される分だけマシな気がする
- 90 ：
- レベルの低い会社には
レベルの低い社長がいて
レベルの低い店舗があり
レベルの低い店員がいて
レベルの低いお客が来て
レベルの低い接客をし
レベルの低い商品が売れる
- 91 ：
- 最近評価に影響するって度々脅されるんだけど給料に反映されるんですかねえ…
- 92 ：
- ボーナスが数千円変わるかもよ
- 93 ：
- >>87
プラスなんかもそうだけど、言われる時とそうでもない時がある。CCなんて本当に言われるのは1年目だけ。要は求められた時にソコソコの実績を出しておく。ダントツの実績は不要。それで評価されることはない。さてはお前要領悪いな。
- 94 ：
- そもそもCCのシステムが旧態依然としすぎ
爺婆ならともかくネット世代がわざわざ何の得にもならんアンケート葉書送るかよw
何か文句があって送ることは有るかもしれないがな
- 95 ：
- ネット事業でも成功を収めてるのに全然従業員に還元する気ないしやっぱ一族経営ってクソだわ
- 96 ：
- CCなんて契約や伝票が絡むコーナーなら空き時間にサッと書いてもらえばええんだよ
書いてもらったら礼言って預かって外のポストに突っ込めばそれで1件よ
- 97 ：
- いつまで面接結果またすんじゃいこの会社は
- 98 ：
- ECで配達やってるけど辞めたいわ
- 99 ：
- >>80
たしか専務はセクハラ問題もあったし、
店舗巡回行くフリしてピンサロ疑惑もあったよね。
- 100 ：
- >>99
まぁあいつならなんでもやりそうだな。
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