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視覚障害者の認定基準は厳しすぎる
植松聖さん、ありがとう！
【身体障害】【QOL全般】障害者の幸せ【恋愛★７】
【身体障害者のみ】就職・転職 ４【雑談相談】
- 1 ：2018/03/25 〜 最終レス ：2020/04/06
- 就職したい、転職したい、と考えてる人も
すでに会社にいる人も
悩みやｱﾄﾞﾊﾞｲｽや経験をここに吐き出そう。
社名公開は自己責任でね
【身体障害】の就労についてのスレなので
精神と知的の話題は禁止です。
精神障害と知的障害の方の書き込みもご遠慮ください
※前スレ
【身体障害者のみ】就職・転職 3【雑談相談】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1518644749/
- 2 ：
- 【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1521927446/
↑これはﾜｯﾁｮｲ付きですが、荒らしが立てたので行かないようにしましょう
NG ｱｳｱｳｶｰ Sac3-b82E
- 3 ：
- 棲み分けろ。
- 4 ：
- 平成29年 障害者雇用状況の集計結果
民間企業での雇用障害者数は、前年より4.5％増加の49万5,795人。実雇用率は前年より0.05ポイント上昇の1.97％〜平成29年障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省）
−社会− 2017/12/13
【集計結果の主なポイント】
＜民間企業＞（法定雇用率2.0％）
○雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。
・雇用障害者数は 49 万5,795.0 人、対 前年4.5％（2万1,421.0人）増加
・ 実雇用率1.97％、対前年比0.05ポイント上昇
○法定雇用率達成企業の割合は 50.0％（対前年比1.2ポイント上昇）
https://jinjibu.jp/smp/news/?act=detl&id=14041
- 5 ：
- レスもらって就労支援センターに行ってみた。
住所地には支援センターが無く隣町のセンターへ。
丁寧に話は聞いてくれたが職員の人に
「カウントが隣町のハロワではなく住所地のハロワにつく」と嫌そうに言われた。
住所地ではなく隣町で就労しろって事なのか？
- 6 ：
- 窓口で暴れても良いのでは？不当な扱いを受けたんだから権利がある
- 7 ：
- 今の時代、外資系ってどう？
- 8 ：
- 平成30年官報号外第94号で、身体障害者福祉法施行規則等の一部を改正する省令が公布された。視覚障害の認定基準が改正されている。平成30年7月1日施行なので、施行日以降に手帳を申請する人は注意のこと。
雇用関連規則も合わせて改正されている。
http://kanpou.npb.go.jp
- 9 ：
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグルで検索するといいかも『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BI077
- 10 ：
- 初めての転職です。
書類→一次→二次(最終)なんですが、二次はやはり掘り下げられますか？
よくある二次面接質問が主になるんでしょうか。無知な私にアドバイス頂けると幸いです。
一次の時点で感覚的にはあんまりで、満遍なく。面接官は複数(うち一人役員クラス)でした。次はもっと位が上がるのかとヒヤヒヤ。
業務内容や所属がまだ決まってないと言われ、正直自分がどこに行くかも未定な中、何を話せばいいのか悩んでいます…。
- 11 ：
- ☆★就労移行支援事業所の魅力☆★
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186
就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！
Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所
Ａ型やＢ型はやめて、就労移行支援事業所にいったみた方がよいよ
絶対就職できます。
就労移行支援事業所 １７
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1525482227/
ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの？
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！
ＮＰＯの障害者就労支援に課税 国税見解に広がる不安
ttps://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html
補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1524150174/
【滅私奉公】社会福祉協議会スレッド２【奉公克己】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1523194416/
- 12 ：
- >>8
法律がさっぱりなひとには、改正のリーフレットの方が分かり易いんでは？
改正のリーフレットが沖縄県のHPにあったから貼っておく。
http://www.pref.okinawa.lg.jp/site/kodomo/shogaifukushi/chiiki/documents/00-01_leaflet.pdf
- 13 ：
- >>10
普段通りがんばればいいんじゃ無いの？
聞かれたことに的確に答えたらいいよ
- 14 ：
- あぁやっぱりと思った。
そもそも障碍者ってのは、戦争や大規模災害でもなきゃ爆発的に増えることはない。
池沼はともかく、キチガイは100%詐病なんだからおかしいに決まっている。
キチガイに対して入院してるやつ以外認めるなって言うと
医療費だの生活だの文句言う。
キチガイの医療費は障碍者は無料だし、病食や院内で必要な生活雑貨は年金で十分賄える。
24時間入院看護受けられて年金でやっていける病院に入りたがらないやつは詐欺だよ。
精神病院にぶち込め。
- 15 ：
- お困りの方は日本共産党までお気軽にどうぞ
http://www.jcp.or.jp/web_info/mail.html
- 16 ：
- ここ使えばいいのか？
障害者の非正規公務員増えて
同じ部署に精神とか知的が来たら凹むなぁ
どうか同じ部署には来ませんように
- 17 ：
- ここにしよう
心配するな俺は身体だ
- 18 ：
- 同じ部署に集めた方が管理しやすいというのはあるので
逆にあなたが部署異動で一箇所に集められる可能性はあるぞ
そして、当たり前のことだが凹んでも意味はない
- 19 ：
- >>18
そうだな凹んでもしゃーないしwせいぜいイジめて辞めさす方向にするわw
- 20 ：
- 中央省庁で約3500人の障碍者の雇用の水増しが行われていたから、
これから求人が増えると思うんだけど、
「非正規ではなく、正規で採用」するように、
自分は今日、厚生労働省に電話で要望出したよ。
- 21 ：
- >>20
その場合、通常通り筆記試験と面接の選考を行うことになりますがよろしいかな？
来る日のために今から猛勉強してくださいね！
- 22 ：
- 野田総務相なんか、
＞当面は非常勤での雇用が中心になると思う
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180828/k10011596941000.html
とかコメントしているわけよ。
これ見てる求職者の皆さん、今のうちから、受験したい省庁にだけでも、
「非正規ではなく正規で募集して」って要望出さないと、求人に反映されない。
非正規で求人出されたら、その雇用期間が終わったら、
今回の問題なんて沈静化しているから、
ずっと非正規でいいように飼い殺しされるよ。
3500人も採用しなきゃいけないなら、可能性は高いのだから、
「正規で採用しろ」って今すぐ電話すべき。
- 23 ：
- https://blog.goo.ne.jp/kahan-su/e/3c620240892a2fbf20fdca2c5a7e22e5
- 24 ：
- 自民党菅官房長官「障害者雇用雇ってないのに水増ししてごめんなさい」と陳謝
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1535427237/
菅義偉官房長官は２８日午前の記者会見で、中央省庁が障害者の雇用数を水増ししていた問題について
「障害のある方の雇用や活躍の場の拡大を民間に率先して進めていく立場としてあってはならないことと重く受け止めており、深くおわび申し上げる」
と陳謝し、頭を下げた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180828-00000037-asahi-pol
- 25 ：
- 重だから２人分と数えるらしいが、
水増し分のバブルが来ても受ける気にもならない。
名義だけ貸して出勤しないで給料だけ振り込んでくれるなら
受けてもいいよ
- 26 ：
- 省庁に縦に割られた下部組織の役所が気楽で良いよ
とりあえず区役所でも受けて見たら？確変中だから簡単に受かるかもね？
- 27 ：
- 身体障害者の嘱託の公務員て年齢制限あるの？
- 28 ：
- >>178
俺の時は年齢不問でアラフィフの俺も採用された
- 29 ：
- ↑
>>27ね
- 30 ：
- >>21
正規じゃなくてもいい。
省庁のやつらマジ頭いいからな、あんまり関わらず自分のペースで仕事したい
- 31 ：
- 準備運動始めるかー！
- 32 ：
- >>30
霞が関の本庁勤務じゃなくて地方出張所勤務になると思うけどね
各種証明書の発行事務とかそんな感じの仕事
- 33 ：
- 国家公務員の障害者枠設ける検討きたー！
採用基準は下げてよね、じゃないと俺受からない
- 34 ：
- >>33
楽しみだ！
- 35 ：
- 労働時間を短くしてくれないかな
身体だから短い時間じゃないと
ムリだわ
- 36 ：
- >>35
要相談になるだろうね。
省庁ってバリアフリーなの？古い建物の多い気がする
- 37 ：
- そう言えば国家行政機関の障害者枠って無かったな。
- 38 ：
- >>37
そうなの？
健常と競り合ったら負けるわなー
クソみたいな枠作らないでくれよ
- 39 ：
- >>34
裕敏には関係ない
- 40 ：
- >>28
ありがとう
- 41 ：
- >>39
俺にも関係あるんだけど、あとそいつ誰だ？
- 42 ：
- >>30
ほんそれ
正規職員は凄えって思う。頭良いし良く働くし、正規職員の給料安すぎとか感じる
非正規の俺の給料上がらなくていいから、ずっとハンコだけ押すだけの係りとかになりたい
- 43 ：
- >>42
まじで同意
- 44 ：
- >>35
週30Hくらいだろうから
フルタイムの4日
5勤の6Hだろうね
>>37
やっぱり役所勤務じゃない？
総務省→市民課
厚労省→生活課
国土交通省→観光庁→観光センター
って感じでしょうね
- 45 ：
- 宮内庁で障害者枠があったはずだが新卒くらいの年齢制限があって応募できなかったマン。
てか、民間には年齢制限撤廃しろとか指導していて自分たちはなんだよって話。
- 46 ：
- >>45
実際には省令で年齢差別禁止の例外が定められていて、それが横行している。
- 47 ：
- 3000人てすげーな
- 48 ：
- 裁判所もかw
裁判所の事務もいいな
- 49 ：
- 月給13万円でも応募が殺到するであろう
- 50 ：
- あんまりやりすぎて、制度見直しとかならないでね。
やっぱり法定雇用率やめまーすなんてなったら困るからね
- 51 ：
- あれこれと理由を付けて、刑務所とか自衛隊みたいに
法定雇用率制度の例外にするかも。年齢制限禁止措置の様にさ。
若しくは国家機関も特例子会社の様な組織を作れる様にするとか。
- 52 ：
- >特例子会社の様な組織
おそらくこれが一番可能性高い
障害者団体がうるさくて知的や精神障害も雇用しろとなると、障害者だけを集めた下部組織を作るだろう
最低賃金で資料整理やデータ入力等の単純作業をやらせたら良い
「雇ってくださってありがとうございます！」とwinwinの関係にできる
- 53 ：
- それよりエセ障害者で雇った奴をどうするかじゃね？
勿論クビだよな？
- 54 ：
- 首にはしないってニュースで言っていたよ
本気で解雇にしろとかどうこうしたかったら毎日デモ活動をしてみたら？24時間座り込みとか色々あるのでは
- 55 ：
- >>52
現状のルールで解決するには数が多過ぎるから、
何らかのルール変更で帳尻を合わせるだろうな。
何せ中央官庁というルールを作る側だからさ。
>>53
障害者枠ではなくて一般で採用した人の中から、障害者手帳は無くても
持病がある人をカウントしていたという話だから、そのままになると思う。
- 56 ：
- 10月に公務員障害者枠の詳細が出るぞ
やったぜ！
NHK
障害者雇用の水増し問題 政府 10月めどに採用計画策定へ
2018年8月29日 4時13分
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中央省庁の８割で障害者雇用が水増しされ、法律で定められた雇用率を、実際には大きく下回っていたことを受け、政府は、ことし10月をめどに、雇用率の達成に向けた採用計画を策定する方針ですが、人材や予算をどう確保するかが課題となります。
障害者雇用の水増し問題で、厚生労働省は28日、去年６月の時点で、中央省庁の８割にあたる27機関で、合わせて3460人が水増しされていたとする調査結果をまとめ、関係閣僚会議で報告しました。
この結果、実際の雇用率は、公表されていた2.49％から、1.19％に下がり、達成したとされていた当時の法定雇用率2.3％を大きく下回っていたことが明らかになりました。
これを受けて、加藤厚生労働大臣は記者会見で、「ことし中に法定雇用率を達成してほしい。難しいようであれば、次の１年をかけて取り組んでもらう」と述べました。
政府は、法定雇用率の早期達成に向けて、ことし10月をめどに障害者の採用計画を策定する方針です。
ただ、雇用を増やすには、新たな予算措置や人員配置が必要となるほか、人材をどう確保するかが課題となります。
また政府は、来月にも、弁護士を交えた検証チームを発足させることにしていて、水増しをめぐっては、緑内障と自己申告した職員も障害者として計上していたケースなどが明らかになっていることから、意図的な水増しがあったかどうかも焦点です。
- 57 ：
- いいね！
国で雇って雇って！
- 58 ：
- 省と庁は分けて算出されてるのね
- 59 ：
- どこの省の職員かは言えないが、敢えて書く。
俺の職場では現在アウトソーシングしている庁舎の清掃、ゴミ回収をカタワ枠での直接雇用にする計画らしい。
当然、職務の内容から言えば最低賃金レベルの薄給だが、募集をかけたという事実が大事なんだと。
定数を満たすような募集をかけたけど、応募者がいないという落としどころに持ち込む作戦なんだろうな。
- 60 ：
- ハローワークにカラ求人を出す企業と同じ理論だな。
- 61 ：
- それで応募者がいれば万々歳という理屈だろうね
多くの障害者たちが希望を持って清掃業務に励めるなら素晴らしいこと。大いに良いではないか
官報に堂々と載るであろう
- 62 ：
- 正規職員も雇用しろよ
- 63 ：
- >>62
非正規は非正規の良さ？もある
社会資源をフルに障害者としてつかうなら
雇用保険に加入出来る非正規の方がいいんじゃないかな？細かい計算は知らんけど、アラフィフはたらいてもで退職金とか少ないと思うし、それより退職後の失業給付を1年間もらった方が得意じゃね？
約11ヶ月働いて有給で1ヶ月やすんで、其の後1年間失業給付をもらってその間ずっと障害年金は出続けるし、失業給付期間以外は厚生年金の加入期間も増えるし
- 64 ：
- 義務教育しか出てないような、知的障害者、精神障害者なら、
＞庁舎の清掃、ゴミ回収をカタワ枠での直接雇用
という内容で、障害者本人が良いと思っているならいいけど、
大卒で社会人経験があって中途で身体障碍者になった人からみたら、
ちょっと辛い内容になるね。
障害者によって障害の内容がいろいろだから、
色んな内容の採用があるといいね。
もちろん正規雇用で、年齢制限もないといいんだけど。
- 65 ：
- 次の求人内容についてはマスコミ各社も注目しているだろうから、
＞庁舎の清掃、ゴミ回収をカタワ枠での直接雇用 だけだと、
そういう仕事をしている人には申し訳ないけど、
結局、「一緒に仕事をする同僚」としては受け入れたくないっていう意思表示に見えね？
「あくまでも障害者は使いっ走り」みたいなね。
まあ、小学校、中学校でも、障害者が同じクラスにいたら嫌だろうけどさ。
めんどくさいもんね、障害者ってさ。
採用されても、腫れ物に触るみたいな扱いになりそう。
- 66 ：
- 逆に、大卒で社会人経験もあって能力もあると、
その省庁のHPとかで顔出しの広告塔に使わせてくれって打診が来そうで怖い。
今回、これだけ騒ぎになってるから、今後の各種採用ページで
「きちんと障害者も採用・活躍してますよアピール」要員として
障害の内容を洗いざらい公開して、全世界に向けて顔出し要求されそう。
- 67 ：
- その時は>>66が笑顔の写真を載せてあげるとよいぞ
- 68 ：
- しかし本音と建前が乖離し過ぎだよな。この国は。
- 69 ：
- 俺は狙うぜ！
- 70 ：
- 嫁できたから月25は欲しいって言ったけど能力ないから無理だってさ。
車通勤で月17でどうやって生活しろってんだよ
- 71 ：
- >>70
年金と嫁にも働いてもらえばボチボチの生活出来るよ
- 72 ：
- >>71
嫁も持病持ちであまり仕事出来ないのよ。年金はほとんど家賃になってる感じだしなんかあった時の貯蓄が出来ない。賞与無しでいいから月25くらいはほしい
- 73 ：
- >>72
資格とか無いのにそう言ってるんじゃ無いよね？
- 74 ：
- 障害者なのに共倒れしそうな嫁は無いわ。
- 75 ：
- >>73
資格は設計関係のをいくつか有る。
今は一応、cad設計だけどほぼ雑務
- 76 ：
- 【公務員水増し】障害者採用試験スレ1【精神専用】
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1535586236/
- 77 ：
- 専用スレを立てました。
【公務員水増し】障害者採用試験スレ1【身体専用】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1535594487/
- 78 ：
- よーし、マジで狙うぞー
- 79 ：
- http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1122345495899/files/sinsyou.pdf
身体のみで59歳までの例
- 80 ：
- でも、障害者になってから、色々と転職していまは役所勤務だけど、1番楽だったのはIT系の特例子会社でも他の障害者（精神や知的）が超ストレス
一番金が良かったのは以外にもコルセン
働き様で30万いく（モチロン残業代入れて）
何故公務員が良いか考えてから応募した方がいい
残業がある部署も主人やればやるほど仕事増える
部署によりけりだろうけど
この前郵便部署の障害者にきいたら仕事忙しいって言ってた休み難いって言ってた。俺は素手に入庁してから1年間で既に20日は有休で休みをとってるわ
- 81 ：
- うおおおおぉ！！きたああああ
試験免除！試験免除！
常勤採用！常勤採用！
やったあああ
法定雇用率達成へ障害者採用枠の新設を検討 政府
2018年9月1日 15時36分
シェアする
中央省庁の８割で障害者雇用が水増しされていた問題で、政府は法定雇用率の早期達成に向けて、国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
障害者雇用の水増し問題では、去年６月の時点で中央省庁の８割にあたる27の機関で、合わせて3460人の雇用が水増しされ、法律で定められた雇用率を、実際には大きく下回っていたことが明らかになりました。
これを受けて、政府は法定雇用率の早期達成に向け、非常勤職員の採用を増やすほか、国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
具体的には、医師や弁護士など資格が必要なポストの人材確保や、休職した職員の代わりに臨時採用する際に使っている制度を障害者にも適用できないか調整を進めています。
政府は来月をめどに、障害者の採用計画を策定する方針で、新たに雇用する障害者の人数や業務の洗い出しを急ぐことにしています。
- 82 ：
- 基本的に資格職だけか
- 83 ：
- >>81
小池は就職
無理だから俺らが今まで通り養ってやるからウンコしてろ
- 84 ：
- >>82
「資格職に使っていた試験免除制度」を「障害者」を「資格」とみなしてつかえないか、って話だね、
- 85 ：
- >>82
>>82
「資格職に使っていた試験免除制度」を「障害者」を「資格」とみなしてつかえないか、って話だね。
- 86 ：
- あーなるほど
これなら「乱獲」されても大丈夫だね
- 87 ：
- >>85
頭いいな
- 88 ：
- >>81
臨時職員はいらない
今正社員だから転職したいんだが
- 89 ：
- 今正社員なら転職の必要なくね？
- 90 ：
- 意味がわからん
- 91 ：
- 民間の正社員なら公務員に憧れるさ
キッツイんだから
- 92 ：
- 毎日しんどいよ
人間関係含めて辛いわ
- 93 ：
- 公務員は楽か
よく言われることだけど悲しくなる
- 94 ：
- 公務員って言っても当たり前だけどピンキリだよ
特に正規職員の働きッぷりは頭下がる。
障害者枠の非正規だからこそ楽な雑務で済む場合もあるかもしれない、因みにおれの配属先は忙しい
と言っても、やっぱり民間の忙しいとは質が違う
まだ良い感じは確かにするけどさ、楽じゃ無い部署は大変そうだよ
楽だけなら、ABや特例子会社の方がずっと楽だよ
おれは、他の障害者がストレスになるから特例子会社はメンタルな辛さが耐えられなかった。精神と知的が居なければ、ずっと働きたかった
- 95 ：
- 自身も障害者なのを忘れてはいけないぞ
他の障害者がストレスになるんだったら健常者側から見ても「障害者うぜーー」と思ってるからな
「おいこら、>>94はもっとバリバリ働けよ！障害者だからと甘えるな！」と思ったりしてな
- 96 ：
- >>95
元々、面接の時も採用され入庁の時にも配慮は何も要らないです。って入ってるから
忙しいってのも嬉しさ半分
だからある程度厳しい状況はウェルカムでもある
ただ公務員チャンスで自分の部署に他の障害者が来たらやって行けるか不安。来ないで欲しいな
- 97 ：
- >>96
なんで？
有能でも低脳でも邪魔？
- 98 ：
- >>97
黙々と仕事してくれて懐かないなら良いよ
- 99 ：
- >>98
仲間意識でひっつかれたらうざくてしょうがないってことね
納得
- 100 ：
- >>99
以前IT系特例子会社で働いてた時に仕事は気に入ってたのに、経度知的障害者とトラブルで結局辞める事になってから精神障害者と知的障害者には近寄らないようにしてるんだ
100〜のスレッドの続きを読む
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