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広汎性発達障害
アスペルガー症候群だけどレジ打ちます
適度な勢いでﾏｼﾞﾚｽが返ってくる質問ｽﾚ part1
軽度の脊髄損傷の方々 Part.2
【片麻痺】半身麻痺を語ろう15【左右】
障害者採用を積極的に行っている会社３
この苦しみって、結局は産んだ両親が悪いよな？
ガイジの正しい生き方は死を選ぶこと
発達障害者支援手帳の一日も早い創設を！
【脊損】脊髄(頚髄)損傷について語ろう88【頚損】
就労移行に通うんだが就職できた人いるの？
- 1 ：2013/01/20 〜 最終レス ：2018/06/02
- 初スレ。２１の男。Ｆ欄大学中退。
去年医者で検査したら精神遅滞でＩＱ７４って言われて一般就労より
障害者枠のが可能性ある言われて通うことになったんで就職できた人が
いれば参考程度に聞きたいんだ。
- 2 ：
- 【栗本鐵工所】
説明しよう！栗本鐵工所とは独立系機会メーカーであり、上下水道用鋳鉄管でクボタに次ぐ企業なのだ！
橋梁、水門、環境事業を分離して不採算事業を整理した賢い企業でもある！
しかも、官需依存体質からの脱却、産業用バルブや自動車など機会産業向け鋳造プレス機などの民需開拓や海外展開を推進している！！
鉱山や資源ブランドの受注にも注力できるすばらしい企業だ！
ちなみに、直管の製造には多額の設備投資が必要になる！
国内の製造メーカーはクボタ・栗本鐵工所・日本鋳鉄管の３社のみだぞ
さあ君も今すぐエントリーだ！
http://job.rikunabi.com/2014/company/top/r894300050/
- 3 ：
- yahoo知恵袋で探したら出るよ
- 4 ：
- http://chiebukuro.search.yahoo.co.jp/search?fr=tospccie2&ei=UTF-8&p=%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%A7%BB%E8%A1%8C
- 5 ：
- 利用を断られた..
- 6 ：
- http://www.amazon.co.jp/%E5%AE%8C%E5%85%A8%E8%87%AA%E6%AE%BA%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB-%E9%B6%B4%E8%A6%8B-%E6%B8%88/dp/4872331265
- 7 ：
- http://sorairo-k.jimdo.com/
- 8 ：
- まともなスレないなあ。
- 9 ：
- 「最近、どう？」
- 10 ：
- >>9
「こうだよ」
- 11 ：
- うちの事業所では 俺の知ってる限り五人かな 知的一人 精神三人 もう一人はカテゴリーは忘れた
開業して二年だな あんまりいい施設じゃないけどな
所長がクズでさ
- 12 ：
- そういや、数日通っただけであっさり就職した視覚のおっさんがいたな…
所長の知り合いの会社らしいけど、職種選ばなきゃこうも簡単に就職できるのかと吃驚したわ
- 13 ：
- >>12
>>13
そのおっさんが就職した後どうなったかわからないと、なんとも言えんぞそれ。
- 14 ：
- 俺は先日就職先決まったよ。
ちゃんと自分を分析して、自分がどうなりたいか、何を改善すべきか
を考えて出来るだけ積極的に参加することが重要だと思うよ。
訓練にしても朝礼にしても掃除にしてもただ漠然とやるだけでなく、
その中でやる意義を見出だしながらやるのがいいよ。
そうすれば、スキルだけじゃなく色々な考え方も身に付くから人間的に成長できるよ。
あと、たまに生活リズムの改善程度に来てる人もいるけど、そういう人に流されては駄目。
就労を前提とする場だから基本的には仕事に取り組む感覚でやることが重要かな？
>>1は今ターニングポイントに居るから、頑張れ！V(^-^)V
- 15 ：
- 仕事探すために行くとこなのに女の尻、または男を浅利に来てるのもいるようです。
- 16 ：
- 俺も今後、就労(支援)所に通うけど
既に
女子職員のめぼしいのは見つけといたけどねw
良い感じの手応えあったよ、まぁしばらく通って攻略の糸口見つけるよ。そういったのも通う目標になっていいねー
- 17 ：
- >>16
おめぇは彼女はどうしたんだ？
テンガで逝ってろよw
____
タヒんでよし。
- 18 ：
- >>17
ちょいとギクシャクで喧嘩の毎日で結構もう修復不可能かももうヤツにも疲れたし
リリースの時期って事すね
TENGAいいっすよー(マジで)ぺりぺりっとカバー剥がせばカップメンのゴミみたいだし
新しい恋愛したいですねぇ通うところ変わって仕事も、出来れば、出合いもあるかと期待してるんですけどねーwリハ施設の職員とは切れました
- 19 ：
- かわいい池沼ちゃんとかいないか
- 20 ：
- >>19
僕は結構色んな施設を顔出していますけど
ぶっちゃけ池沼ちゃんはやっぱ凄いですよ
そういう対象にならないんじゃないかと思われ
一部、身体の人の中には綺麗な方もいらっしゃいますね、だいたい相手の方居ますけどね
それなら職員さんに行けばどうです？
職員さんは優しい人多いし
何より障害自体に理解ある
理解無いと何でもやりたがる。それがウザい彼女もそうだがヘタしたらトイレの外で待ってたりするストーカーか！ションベンくらい独りでゆっくりさせろや！割り箸まで割ろうとしたり。ほっとけ！
うっぜぇお節介しないのがいいよ
俺片麻痺で片手使え無いんだけどね
- 21 ：
- 文の最初と最後で人格変わっててクソワロタ
- 22 ：
- 就労移行支援施設を数日体験してきて
んー知的の集団は疲れるわ早速ヘンテコなのに好かれるし
『カタワさんてー彼女とかいるんですかー？』とか目キラキラさせて聞いてきてるしw昔からブスとガキにはモテる俺はぁ
そら、あの連中しか見てなけりゃそうなるわね。あのキモ童貞集団怖いよ
まあ女もキモ処女集団なんだけどねwどっちもどっちでちょうどいいんだけどね
一つ目の目的の女今回はイラネ、職員次第って事にしよ、後は成り行き任せに、ガツガツしない、プライオリティーは仕事でw
- 23 ：
- >>14さんが、ほぼ全て話しちゃってるな。
結論から言うと、選ばなければ就職は出来る。
付け足しておくことがあるとすれば、社会生活
に関して相談できる生活支援員さんや職業指導員
さんを1人でもいいから味方に付けておくべし
これとても大切。
- 24 ：
- とりあえず引きこもりがちな人は
もしかして、仕事も見つかるかもしれw
友達さがしたり。彼女探すつもりていってみたら？
まぁ、普通に見えるひと多いよ普通に見えるだけでホントは病んでるかもだけど。
わかんないよねー発達障害っていわても見た感じ
普通だもん鬱っぽい人は他人を寄せ付けないオーラが出てるまだわかりやすいけど。あんまり変な人居ないんだよね。独り言が凄い人いるけど、そんくらいかなぁ
超デヴが居たなぁ
可愛いいのは居ないけど、普通ね。
普通は居る
- 25 ：
- 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
- 26 ：
- 就労移行に通って一般企業の
障害者枠で就労できたよ
障害は片麻痺
- 27 ：
- 【神戸製鋼所】
説明しよう！神戸製鋼所とは日本１，２を争う超大手鉄鋼メーカーであるが
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1438957968/
神戸製鋼の松尾健志
総務室長で人事でありながらトイレ時間まで上司の監理化しようとする
人権無視の差別主義もいるので、障害者枠に注意が必要だ
差別主義がんがんですょ
- 28 ：
- 就労移行支援→一般企業の障害年金枠で採用されたよ
支援所でワードエクセルを習得したよ。
- 29 ：
- >>27
> 【神戸製鋼所】
>
> 説明しよう！神戸製鋼所とは日本１，２を争う超大手鉄鋼メーカーであるが
> http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1438957968/
安部ちゃんの就職してた会社だ
- 30 ：
- 私が通っている就労移行支援センターは、リラクゼーションかネイルを訓練している。
視覚障害害者や神障害者を受け付けている。
訓練生の昼食は無料だけど、週5日一日4,5時間の訓練をしている。
会社には一人当たり補助金てがつき155万くらい会社に支給されているが
「代理受付書」を書かされて援助金は会社の利と運営費与等に当てられている。
昼食は弁当が支給されているが
なんか、最近急増している生活保護詐欺に似ている感じる。
訓練しているえる障碍者（精神障害や視覚障害）達は、リラクゼーション訓練生が多く
一定レベルになると隣接したサロンに就職が決まる。
ここでも障碍者雇用給付金が支給されるが「代理受付同意書」を書く。
障碍者雇用施設として成り立っている。障碍者が「うちでのコジツ」であり客でもある。
- 31 ：
- 障害者は打出のコズチだよｗｗｗ
大体、就労移行なんてビジネスは胡散臭いのばっかり！
ホント軽度の障害者しか相手にしない。
ろくに障害者と向き合ったことのない、金の亡者がウヨウヨいる。
千葉の某AKは典型的な詐欺会社！
千葉の皆さんご注意を！！
- 32 ：
- き普通に就労できると思うが
精神障害同意知的障害知らんが
身体障害なら楽勝で仕事見つかるわ
- 33 ：
- それは人それぞれだ！置かれてる現状がわからんが福祉団体次第なんだよなぁ・・・・使命感のある職員ならば頑張るだろうが、そんな福祉団体は一握り！
- 34 ：
- 大阪で視覚障害中心の就労支援と言ってるが実際は何もしていない。誰も就職できた人もいない。まともなスタッフもいない。いてもすぐ退職させてしまう。
- 35 ：
- 利用者の不満が爆発したらしいんだけど、手変え存続していくんだろう。まともな授業はない。実習先もない。就職先へのアプローチも素人で何もできていない。利用者には上手く言いくるめてとにかく施設へ来させてひたすら通わせてるだけ。
- 36 ：
- まぁそこまであからさまな団体はめずらしいなぁ・・・・！
- 37 ：
- 作業所帰ったぞ！ ゴロゴロ人生野郎どもが！
- 38 ：
- 雨だすちかれたすで動けん！
- 39 ：
- 作業所だから寝る！
- 40 ：
- 大変だなあ
- 41 ：
- まあがんばれや
- 42 ：
- 明日は福祉団体が休みだから俺も必然的に休みになった！なにも休みを望んではいないわっ！充実感を求めてる！
- 43 ：
- 明日はリハビリだから寝る！
- 44 ：
- http://video.fc2.com/content/20161228YP4gf4TK
- 45 ：
- 色んな事があり、就労は辛いけど辛い分楽しいと感じる重度身体障害者だけど、仕事頑張ろうと思う
- 46 ：
- 田舎だとまず、無理って言われる
資格と運転免許と自家用車ありじゃないとって
無資格だと就労移行からA型かB型に行くことになる
- 47 ：
- １年ちょい通ってた
そして、就職した
自分には勿体ない条件とネームバリューのある会社に就職できた
まあ、就活は一人でやってたけど
- 48 ：
- 自転車で行ける範囲のところは片田舎には流石にないか
遠出しないと無理か
- 49 ：
- >>47
特例子会社ですか？
- 50 ：
- >>49
違うよ、普通の一般企業
- 51 ：
- 障害の種類、程度、地域、業種、職種
このくらいは出してくれないと何の参考にもならない
- 52 ：
- 関東、近畿と地方では大きな差があるしな
- 53 ：
- たかだか２ちゃんで、そこまで個人情報晒してリスク背負う気ねーよワロタ
一応言っとくと、地域は関東
障害は軽度発達
手帳取ったのは就労移行通う直前で、過去には健常者として働いた経験あり
- 54 ：
- 発達なら仕事に就くのは簡単
そもそも優秀なんだから
長く続けられるかが重要
- 55 ：
- 年金の所得状況届で就労移行で工賃もらってたら告知しないと駄目なんだろうか？
所得0扱いなんだろうか？
- 56 ：
- >>55
向こうは把握した上で聞いてきている。
- 57 ：
- >>56
B型と同じ形態と知恵遅れで聞いたよ
- 58 ：
- >>54
残念。
ちっとも優秀じゃない、発達にありがちな特別な才能とか特技も全くない
一応、発達の診断はもらってるが単なるアホなんじゃないかと思ってる
- 59 ：
- >>54
いったいどこからそんな偏ったソースが出てくるんだテレビ（笑）かな
むしろ知的と隣接してるよ発達は
https://i2.wp.com/egao-saku.net/wp-content/uploads/2016/12/IMG_2329.jpg
- 60 ：
- 発達障害で仕事についてるやつは
絵描いたり、音楽やったり、元々IQ差があってもそんな厳しくないところだろ
大半は総合IQ80以下が多いのが事実
- 61 ：
- >>60
少し上のレスくらい見ろよ
- 62 ：
- ああなるほど、こういうのが発達なんだね
- 63 ：
- 来月、職場にハロワの職員が来て面談するんだぜwww
- 64 ：
- 最初から出来る、出来ないやら好き、嫌いで分別されて、雛鳥みたいな考え、持って来てくれる、就労移行がいい案件、求人くれるまで待とうみたいな考えは持たない方がいい
- 65 ：
- いないよ。
ほとんどの人抜け出してハロワ利用してるよ
ジョブコーチが良い人なら話し合って就職に結びつくがジョブコーチは6割糞
- 66 ：
- >>63
恥ずかしいな
- 67 ：
- クビになりそうwww
ならなかったとしても最近居心地悪い
自分の勤務態度が悪いせいだけど
- 68 ：
- >>66
やだ…(//∇//)
- 69 ：
- 面白い！
- 70 ：
- ハロワとのチーム支援が出来る事業所ならOKじゃない？
雇用助成金が絡むから、企業側は無下には扱わないし、
あとは自分が如何に職場に必要なスキルを準備出来ているか？でしょ？
- 71 ：
- 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1522842138/
- 72 ：
- とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグルで検索するといいかも『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
4BNUV
- 73 ：
- 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
- 74 ：
- 742名無しさん＠介護・福祉板2018/01/30(火) 20:24:07.39ID:JCDQ9CjL
これが良い表現かもなｗ
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
- 75 ：
- ●就労移行支援事業所・・・
■4月から制度等が変わりめちゃくちゃな支援体制
■新しい職員が別法人から入ったが完全に沼で清潔感なし
■就職先は基本的にコネ、定着率は無視
■講座は利用者に意向は無視
■年中マスクの職員がいる
■職員同士が仲が悪い
- 76 ：
- 就労移行支援事業所
講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。
- 77 ：
- 訓練や実習でタダで使われた挙句、就労先が生活保護以下とか。
- 78 ：
- 健常者のノリに合わせられないんなら社会復帰なんて無理だ
- 79 ：
- 就労移行支援は原則2年＋特例で1年延長しか利用できない決まり
一旦どこか一般に就職して一年なり続けられればノーカウントになる場合もあるらしいが
多機能型事業所と勘違いしてるのでは？
同じ施設の中にAやBや移行が混在する事業所
- 80 ：
- ＮＰＯの障害者就労支援に課税 国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html
- 81 ：
- 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
- 82 ：
- 誰もお前の話なんか興味ないのに楽しそうに書き込んでからに
意見も感想も誰も求めてないのに書き込んでんじゃんお前
一人が好きとか喋るの嫌とか言いながら真逆の行動してる鬱陶しいやつだなお前は
- 83 ：
- お洒落と、身だしなみの違いとは？
・お洒落とは、自分の為にするもの
・身だしなみとは、相手の為にするもの
職場では、身だしなみを整えて働きましょうね
就労移行の座学はずーっとこんな事の繰り返しですよ
俺の所の管理者は、うちは３ヶ月毎にやってる事を繰り返してると俺に言ってきた
要は座学なんて３ヶ月居れば学べる事
二年も居座られせる就労移行は辞めといた方がいい
同じプログラム二度も三度も受ける必要なんて何一つ無い
- 84 ：
- 就労移行を卒論し、障害者枠で働いてる当事者から言わせてもらうと
就労移行やら福祉法人からの紹介やら
企業に紹介するだけしといて、そのまま放置は一番キツイ
俺の職場、障害者枠けっこう採用してるけど、障害者の対応で会社も大変
気違いみたいにワメく発達障害やら、職場にママ呼んでくる知的障害者のガキやら
もう動物園状態
俺らの世話する何も関係ない社員さんが愛想尽かして退社してる何人も
こんなの雇用を生み出すどころか、雇用を損失だよ
これ、どこかに訴えた方がいいかな？
非常にまずい、障害者雇用って
- 85 ：
- 就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ
- 86 ：
- 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
- 87 ：
- 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
- 88 ：
- なんの努力もしない無職たちの文句だけは一人前
就労出来ない理由が其処にあるのにwポンコツ障害者の吹き溜まりスレかw
- 89 ：
- 年2回の合同面接会で、連続して全員が不採用とかあるからね。
巡り合わせが悪いと、1年通所とか普通にあり得る。
- 90 ：
- >>87
確かにそれはありますね
総合支援法に関しても、反対は唱えるものの、結局は障害者はないがしろで放置で、
ただ単に利益だけを得ようとしてるだけの存在ですから
- 91 ：
- 【就労移行支援事業所の就職活動について】
・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫？」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる
- 92 ：
- 【就労移行支援事業所の就職活動について】
・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫？」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる
- 93 ：
- 移行支援に半年通ってインターンシップ行ったら最低賃金貰いながら実習行けるやん
- 94 ：
- 4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数。
- 95 ：
- 正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
- 96 ：
- 就労移行はただ通えば仕事決まる場所ではないよ。
あくまで自分でハロワなり合同面接でアピールしたりWEBで探したりして
職員は履歴書の書き方のアドバイスであったり面接の練習を付き合ってくれるくらいなもの。
なのでやる気ない親に言われるがままの利用者は何年たっても就職なんて出来ないししようとすら思ってない。
ただ一応家にいるよりは生活リズム整うし無職期間の理由も訓練と言えるから
周りに染まらず１年以内に卒業目指せばいいんじゃない？
- 97 ：
- 就労移行支援が何でもやってくれるって考えてるなら、そりゃ就労無理だわw。やんのは自分だよ
他人の所為にしてるうちはまだまだだなぁwww
- 98 ：
- 上手く行かないのは他人の所為
上手く行かないのは障害の所為
バカばっかりだwww障害者に未来は無ぇなwww
- 99 ：
- 精神病んでる
就労支援と大人の動物園の
二人しかここにはいない
- 100 ：
- 大量にレスが付いたと思ったら荒らしとクズばっかりかよ
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KOOL //007
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