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【派遣･請負】 アルプス技研（ALPS） 【受託開発】
- 1 ：2019/09/24 ～ 最終レス ：2020/06/21
- アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研関連過去スレ：>>2
アルプス技研各種データ：>>3
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
- 2 ：
- アルプス技研(ＡＬＰＳ)過去スレ
派遣業界板
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
- 3 ：
- アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価： 62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価； 60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
- 4 ：
- う〇こ企業！！！
- 5 ：
- 元社員です。
運ゲー会社ですよ。
評価試験ばっか１０年やらされて
キャリア積めないままの人とかいました。
困るのは本人もだが、営業も困るの〜いな
- 6 ：
- 派遣あるあるだなｗ
- 7 ：
- >>5
評価試験とかってIT分野だろ？
機械設計とか電子・電気分野で評価試験は聞いた事ないな
- 8 ：
- ナビやら家電製品でひたすら落下させたりボタン押したり。。。評価試験は奥が深いよ
- 9 ：
- 電源スイッチがON状態の家電のコンセントを根元で物理的に抜き差し数百回
そのうち電気エンジニアは考えるのをやめた
- 10 ：
- この会社で上手くやって行くにはどんな傷病でも耐えて稼働すること
休職なんてしたら恐ろしく冷遇される
この会社が必要なのはどんな苦行やタダ働きにも耐えられる社畜だから
まぁ、他の会社行けば待遇良いから移れる実力ある奴は早々に移ってるけどな
- 11 ：
- >>8
サンプル作って、苦労して評価してもプロパーが見て「フーン、分かった」の一言で終わりｗ
- 12 ：
- 。。お前ら車のヘッドライトのスイッチを1万回スライドさせたことあるか？。。しかも人力でｗ
- 13 ：
- 役職者の土曜出勤さえ無ければまだ良い会社なんだけど
あれのせいで昇格とかしたくない
- 14 ：
- デカ チンの上にイケメンテクニシャンすぎて
一度でもセク ロスすると
何度も何度もセク ロスをおねだりされて
全員に断るのマンドクセェ(;´･ω･)
これは罪か、それとも罰か。
- 15 ：
- キャリアの新人研修後の営業所内でやる飲みで出たのが
第三のビールと安い缶チューハイと乾き物ばっかりだったのには面食らったな
ここ東証一部だよね？って疑ったわ
社員の多く集まるイベントとか行っても上の人ですら稼いでるって感じの人見ないし
そういう会社なんだなってその時点で気づくべきだった
- 16 ：
- テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2019年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,081億8,700万円(前年度 939億6,600万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,441億7,600万円(前年度 1,165億2,900万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：613万6,000円(前年度 579万1,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億0,668万8,075円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.1年(前年度 11.4年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.4歳(前年度 42.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：167名(前年度 165名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：16,308名(前年度 14,869名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：23,039名(海外含む、国内20,780名/前年度19,508名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：663万3,983円(前年度 631万9,591円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：625万7,910円(前年度 597万3,395円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：55万2,831円(前年度 52万6,632円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 52万1,492円(前年度 49万7,782円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）
- 17 ：
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2019年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位 サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年 ※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）
単体従業員数： 7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価： 942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 78万5,785円(前年度:79万2,840円）
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
- 18 ：
- >>15
まあ、そこらへんが50年やってって３０００人規模にしかなれない会社だよな。魅力薄いもんｗ
でも少しづつ良くは、なってるから我慢時かな？元とって辞めてやるｗ
- 19 ：
- 貢献ポイント云々言う割には、会社が高単価エンジニアに貢献しないよね
- 20 ：
- >>18
管理者養成学校へ行くだとか、土曜日に自社への出勤が無ければ割と良いんじゃね？
平均年収だってテクノプロよりも高いみたいだしレートの平均もテクノプロより高い
後、数年もしたらボーナスも今よりは上がると思うけどな
- 21 ：
- 以前、懲戒処分の通達あって、
理由が飲み屋で注文した人が食べれる無料のキャベツを注文せずにそれだけ食べたとかどうとかw
そいつ自身どうかと思うが、
会社も会社だなって思ったわw
- 22 ：
- >>20
ナスがキャベツの現物支給になったんか？ｗ
- 23 ：
- いいところを駄目な社員がマイナスにしてるって感じ。
リーダークラスでもまぁ軽い気持ちで余計なことやってくれます。
全く嬉しくないのに、俺そうやって聞いんだもんって逆ギレして言ってる。
誰から聞いたんですかね？？？？その話。宗教か？？？？
しかも理系のくせにソースを確かめないのが宗教くさい。
この会社で幸せになろうって思っちゃ絶対だめだ。体験者より。
- 24 ：
- 怖くなったんで弁護士に相談しましたよ。
- 25 ：
- http://bku.jp/flow/
ご相談の流れ
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～21時／土日祝13～17時 水曜定休日
E-mail：soudan@bku.jp
※最近、ご相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。電話がつながらない場合は、メールにてご相談をお送りください。
２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。
- 26 ：
- FCのFWってなんでプライベートの時間潰してやらないかんの？フォーマットも分かりづらい！
- 27 ：
- そのための500円やろ
- 28 ：
- https://i.imgur.com/7Tx5vKk.jpg
- 29 ：
- >>26
ポイントも欲しいよなｗ
- 30 ：
- 100人が支えてるって嘘だよね。
仕事の出来るエンジニア1人が回りに回ってポンコツ100人を支えてるの間違いだろ？
って気付いたら駄目な会社？
- 31 ：
- デカ チンの上にイケメンテクニシャンすぎて
一度でもセク ロスすると
何度も何度もセク ロスをおねだりされて
全員に断るの マンドクセ(;´･ω･)
これは罪か、それとも罰か。
- 32 ：
- でもお前包茎じゃんかｗ
- 33 ：
- 退職記念パピコ
- 34 ：
- 妻帯者は土日の研修なんか行けないよな～独身のうちに給料上げとかないとだな
- 35 ：
- >>31
ここの金持ってそうな派遣先リアルでそういう話題ばかり。
もううんざりだね。
飲み会行っても女がどうとか。あー。お察し。いきってますねみたいな。
そういう話題興味ない人がいることをわかってないよね。
俺はもてたくないからねほんとどうでもいい。高校生か？
- 36 ：
- まだあの何の会社かわからん飛んだり跳ねたりするCMやってるの？
安い時間帯だけでも相当な広告費飛んでると思うんだが
- 37 ：
- >>36
しっかりやってるよ
アルプス技研は業界でも知名度が低い
そら宣伝しないとあかんわな
テクノプロやメイテックは知名度が高いのでCMの必要はないが
- 38 ：
- アルスくん知名度ないよねｗ
- 39 ：
- ここ入ったら鬱に押し込まれるからね。
理解できないのは鬱だそうだ。笑っちゃうね。
- 40 ：
- 宗教っぽい。辞めた人の情報も流してるみたいだし。
関わっちゃいけない。
- 41 ：
- >>38
知名度が上がってきたのは東証１部に指定替えになってからだな
それでもマダマダ知名度は低いね
CMしだしてから大分上がっては来たけど、今一つ中途半端だね
もっとガンガンCMしないとテクノプロやメイテックには叶わない
- 42 ：
- >>41
言ってることはわかるけど。この会社で前向きすごいね。転職したほうが早いし時代の流れに沿ってる。
業績上げる方向でメイテックとかテクノプロを超えるとか言ってる時点で。笑っちゃいますね。
一部を除いて屑しかいねぇ。
会社として成り立ってるから仕方ないけど、気を配れよ。恋愛、噂大好きじゃなくて。
俺みたいに結婚してて最高の友達もいて子供もいて普通の社員なって、年収上げる人もいるんだから。
なんかわからないみたいですね。ここのひと。
- 43 ：
- 以前からパワハラされてた若手社員がとうとう出勤拒否してしまった
しかし営業所の対応はその若手社員を追い討ちするかのように説教していた
自殺されるのを恐れて忠告までしてた
派遣される人間のことは駒としてしか見ていない
- 44 ：
- >>43
客先の社員からパワハラされてたのか？
派遣だからって見下されてたんだろうな
- 45 ：
- >>43
俺もそんなだったよ
うちみたいな会社から人とる会社は忙しくて当たり前
それに耐えられて当たり前だってさ
当時の36協定ギリギリいっぱい残業してひと月おきに残業超過で産業委面談受ける状況だった
- 46 ：
- >>42
涙拭いて、ハローワークいけよ。
- 47 ：
- >>45
ギリギリ一杯って８０ｈとか？
- 48 ：
- >>42
転職してアルプスから年収1.5倍になって正社員ですけど。リアルで。
おまえみたいななんちゃって正社員じゃねーよ。
めのまえしかみてないからそーなる。
日本語とか言うんだろ。お前らが日本語話せよ社会のルール守れよ。
- 49 ：
- いやーここの会社ひどかった。あまりにも環境ひどいんで。会社行きたくないと言ったら病院行けとか言われて。
精神病に追い込むのがここのスタイル。
- 50 ：
- そうかそうかやばすぎ
- 51 ：
- 東日本大震災以降の入社は勝ち組
以前は負け組
これがすべて
- 52 ：
- >>47
80超えてた月もあった
当時は60超え年6回ルールだったから
それ越えないように調整してた
それでも全然時間足りなかった
- 53 ：
- >>52
いいなぁーー毎日定時帰りだよ。手取りが・・・orz
- 54 ：
- >>53
確かに残業代で給料は多かったがストレスで浪費も多かったし
結局体壊して休職してごっそり貯金減った
復帰したくてもさせてくれないし
この会社は休職決まった瞬間から手のひら返すよ
稼ぎにならない人材は不要なんだろ
休職中に転職活動しとけば良かったと本当に思ったよ
- 55 ：
- >>43
若手は派遣先で信頼されてる仕事が出来る先輩とチーム組ませないと育つわけないよね。
ここは仕事が全然出来ないゴミクズを1人ポツンと派遣先にブチ込むから、派遣先に迷惑かけて当たり前だよね。
そんなこと続けてるから、しょーもない株価で低迷し続けるんだよね。
ついでに書くと、営業所で待機してるゴミクズどもが本読んでるだけなのが更に呆れる。
こんなんで仕事出来るようになると思ってるのが馬鹿の極み。
- 56 ：
- 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
- 57 ：
- >>54
会社なんてそんなもん。俺も休職してからアルプスに転職した。解雇されないだけマシ！転職の時間稼ぎできるしなｗ
- 58 ：
- >>51
新卒の話？
- 59 ：
- >>58
新卒、中途関係無しだろ
給与制度が改革されたから
震災以前に入った人は不利
以降に入った人は基本給からして違うだろうから
手当等は平等だろうけど
会社だって無駄な人件費を掛けられる程には余裕はない
- 60 ：
- テクノプロやセントラルエンジニアリングに続いてアルプス技研も自社製品開発したら？
せっかくテクノパークと言う物作り工場が２つも有るのだからさ
- 61 ：
- プロパーのひとりが臭い
そいつは私の隣の席です。現場変えてほしい
- 62 ：
- >>60
なんか作ってたはず。いいアイデアあるなら手を上げなよｗ
- 63 ：
- 今の転職先にも噂流してんのかなー。この会社。
辞めたら流される。とんでもですよ。
原因は女だってｗ作ったテキトーなこと言ってんじゃないよ。
一緒に何人かで食事しただけだのに。それが恋愛なんだって。
頭おかしい。
- 64 ：
- 幹部もホームページに出るような方が、恋愛の噂を常に流して周ってるんだから。
やってらんない仕事にならない。
反論あるなら証拠付きでどうぞ、
本社に電話しようかな。動画付きで。
- 65 ：
- さっさと法に訴えろよｗ
- 66 ：
- あー準備できてますけど。相談中ですよ。
弁護士が知り合いにいるので安く上がりますけど。
で掲示板に書き込むくらいでそういうのおかしくないですか？
世の中理解してないですね。
延々書きこみますけど事実ですから。
- 67 ：
- でさ、ここが頭おかしいんだよ。
俺は許さないーダメなんだー！！！とか言ってキーボードばんばん叩きまくるやつとか。
ほんとにいて怖かったです。
まじでいたんですよ。録音してます。
あとでまともな上司に言われて反省したらしいけど。何をどう聞いたらそうなるのか。
- 68 ：
- https://sat-sagasu.com/kaisha-waruiuwasanagasareta
- 69 ：
- 所詮ファンタジー創作と言っておきましょう。
- 70 ：
- 法とか言ってるお前がさっさと法に訴えろよって思いますけどねｗｗｗｗｗ
信実付かれて困っちゃったのかな？ｗｗｗｗ
芝で来たので芝で。
- 71 ：
- >>62
アルプス技研はテクノパークでモノづくりしてるけど、あれは製造請負だよ
設計から製造、テストまで行い製品を納め金をもらう
アルプス技研自体は自社製品の開発は今現在行っていないよ
- 72 ：
- >>71
出たーネットの話題替え工作。
ここに新卒は入っちゃいけないね。
利用する側に回りましょう。
- 73 ：
- まともな反論無いようなんで。
ほんとひどかった、噂流しまくり精神病に落としこめみたいな奴ばっかり。
しかも噂のソースがいい加減。なに言ってるかわからない。宇宙人かな？
仕事中の恋愛だいちゅきさんですか？小学生ですか？
俺はコミュニケしょんとりたいだけですよ？？？？
まぁ、いい感じの人もいましてそれには感謝。
- 74 ：
- ヘイトと録音記録ありがとうございました！
- 75 ：
- 今後twitter などで展開を考えてます。
普通にこの会社入って勘違い上司に意味の分からない理由で目をつけられたらつぶれるよね。
だからお勧めしません。
一生言いますね。
- 76 ：
- あー、派遣先がクズなんだわ。
それだけは言うわ。
- 77 ：
- お疲れ様です。
- 78 ：
- >>76
派遣先を変えて貰えないのかい？
- 79 ：
- https://precariatunion.hateblo.jp/
長時間労働、社長のパワハラ、会社を辞めると言うのが怖い。有給休暇を取得できる退職届、作ります。
未払い賃金も請求しましょう。今後のやりとりは組合を通して。 これからは、どこに転職しても労働組合の仲間とつながっていられる。
退職したいときもプレカリアートユニオン
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20181107/1541583161
労働時間を１５分単位で切り捨てていた、ドラッグストアを運営する（株）クリエイトエス・ディーが１分単位の支払いに変更を決定！
クリエイトエス・ディー
株式会社クリエイトエス・ディーから、１５分単位で記載させていた時間外勤務の申請書を１２月から１分単位で記載するよう全社的に変更する、と回答がありました。
当該組合員だけでなく、同社の労働者全体の待遇改善となる大きな成果です。
神奈川県を中心にドラッグストア、調剤薬局を展開する株式会社クリエイトエス・ディーで、社員が、約２０万円もの違法な賃金控除をされたことをきっかけに、
プレカリアートユニオンに加入、裁判、労使紛争となっています。
これまで、同社が、残業時間を１５分単位で切り捨てていることについて、未払い賃金を請求し、１分単位で賃金を支払うよう働きかけを続けてきました。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20180726/1532604071
引き続き、未払い賃金問題をはじめとする問題を全面的に解決できるよう取り組んでいきます。ご支援、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
【労働相談】誰でも一人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン
労災、残業代請求、解雇、パワハラ、セクハラ……解決できます。
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/
- 80 ：
- ID:f7DkpMIM0←ｗｗｗ
- 81 ：
- 新卒って2年目、3年目の研修あるらしいな。羨ましいｗｗｗ
- 82 ：
- やっても仕事もビジネスマナーも向上しないけどね
- 83 ：
- >>81
そうやって土曜自社出社に慣らしていくんだよ
- 84 ：
- f7DkpMIM0 派遣先を変えて貰えないのかい？
だってさ。意味が分からない。
ここの社員の言ってることも意味が分からないこと多くてね。
とっくにほんとの正社員ですよ。
- 85 ：
- 恋愛がどうとかだからさｗ
笑っちゃうよね。
派遣先の正社員も言ってて。ほんと笑ったわ。
噂の力ってすごいなぁ。自分の過去を屑にするマイナス方向にしてるってわかんないんだｗ
だってそうしたいんでしょ？
- 86 ：
- あいつが気に食わないから、偽情報でも流しとくかーみたいなｗ
社会から消えてほしいですね。
- 87 ：
- ろくな死に方しませんよ。
自分はその分もらえてありがとう。
- 88 ：
- せっかくのテクノパークを有効に活かせ
何の為に製造工場を２つも作ったんだ？
アルプス技研はセントラルエンジニアリングを見習い半メーカーを目指せ！
- 89 ：
- 噂流しやがって。何にもしてないのに。人の幸せを踏みつける。Rよ屑。人間の屑。
実名出してもいいんですよ？
その偏った思想、変な情報を流してるとこ、宗教かよ、調べてやろうか？
今肩見狭いと思うよ。
- 90 ：
- >>89
誰に向かって言ってるの？只のグチ？
- 91 ：
- >>90
さぁ？わかる人はわかるんじゃないの？
わかんない方はスルーでいいと思いますよ。
派遣だからテキトーに言っても許される。まじ派遣先の社員やべー。
- 92 ：
- 話しかければ恋愛ｗｗｗ
話しかけなくても恋愛ｗｗｗ
どんだけ好きなんだよｗ仕事中に。屑しかいねぇ。
- 93 ：
- 俺にかかわってくんな蛆虫。
- 94 ：
- 助けてください
研修なのに工数がでないんです。
- 95 ：
- ポイントやるよｗ
- 96 ：
- おまえら持株会利用してどんどん株買っておけよ。
ボーナスこれからあるし、株価上がるぞ。
- 97 ：
- ブラック経営、研修がバレていつ大暴落するかわからんこんな株買うかよwww
空売りならしてやるよw
- 98 ：
- １０年後、株価上がってるような気がする。アグリ次第かなｗ
- 99 ：
- アグリは作っただけで人がいないからヤバいよ。
今の営業にアグリまで仕事させようとしてる超絶ブラックだからね。
- 100 ：
- >>096
持ち株会はあくまで持株会の名義で一括購入だよ
したがって、自分が売りたい時には売れない
個人で証券口座開いて自社株を買うのがベスト
ボーナスで１００株を年２回で合計２００株
１０年で２０００株の計算だ
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