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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★40
- 1 ：2020/01/18 〜 最終レス ：2020/02/08
- 前スレ
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★39
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1575770757/
- 2 ：
- 2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
- 3 ：
- 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579325690/
- 4 ：
- 上司｢俺が無理矢理急かしたからミスに繋がったんだろ？」
上司｢俺をイライラさせるなよ！キレて仕事にならない｣
上司｢俺がいない方が仕事捗るだろ？｣
上司｢俺の勘違いで説教したけどお前が即訂正すればこの時間はなかった！お前が悪い｣
上司｢この件について何でもよいから意見くれ｣→｢んな事誰でも分かってる！時間を無駄にする発言すんな！｣
年始からまだ2週間でコレ
名言連発
- 5 ：
- クレしんに野原ひろしっておるやん
万年係長とか言われてて子供の頃はこうはなりたくない反面教師みたいに思ってたけど
会社の周りのおっさんみてると係長どころか万年ヒラのおっさん沢山おるわけですよ
野原ひろしは33か34で既に係長だし確実にエリートコースなんだな
10年後、20年後なんてさらにポスト詰まって万年ヒラがあたり前の時代だろうし
そりゃ若者のやる気無くなる罠
- 6 ：
- 一千万のいつ回収出来るかわからない出費をして出店し会社の面目を保つか
会社の面目は失うが毎月数十万の損失を数ヶ月間続けるに留めておくか
なんとも面白い選択肢が待ってるんだが…
- 7 ：
- クソ上司やクソ経営陣ってまじで従業員に対して一切優しさを見せないことや
裏をかいて出し抜くことに誇りでも持ってんの？
- 8 ：
- ていうか40代から上の世代が軒並みゴミのチンカス世代だから管理職や経営者にそういう人種が多いだけ
実際この好景気時代にちやほやされて育成されたゴミが上に居座って社会の自浄機能なくなってるから先進国の中で取り残されてる
こいつら一掃しないと世の中腐る一方なんだが社会の舵取ってるのもこの世代だから若者は絶望しかない
- 9 ：
- (´･ω･`)
- 10 ：
- >>5
ポストっていうか給与ランクな
仕事してりゃ利益方面の業績は上がるはずなんだが
低迷してる企業は完全に好き嫌い人事だわ
利益利益って騒ぐのは批評家型の意識高い系会社に多いんだけど
自社の仕組みすら理解してない。
- 11 ：
- 【芸能】加藤紗里が妊娠 10日にスピード離婚を公表 父親は「元夫」養育費請求
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1579376665/
【福岡】「彼氏に腹が立ったから火をつけた」 けんかの末に放火か 交際相手の女を現行犯逮捕 久留米市
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579373766/
【兵庫】「静かに扉開けなあかん。足をくじいてもた」「今妊娠している。検査せな」 スーパーのトイレで女が治療費だまし取る 姫路
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579373633/
- 12 ：
- ＼ ／
＼ ／
＼ ／
＼ ／
＼( ^o^)／ うわああああああああああああああああああああ
│ │
│ │ 〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
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( ω⊃〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
／ ＼ 〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
／ ＼ 〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
／ ＼
／ ＼
- 13 ：
- 大量の臭いうんちいっぱい出したやで〜
- 14 ：
- 本当に無能なのにただ社歴が長いと言うだけで事務所の責任者に任命されて2年。
僅かな昇給のみで我慢してきたがそろそろ限界が来そうだ。
常識的な時間に帰れる普通の生活がしたい…。
- 15 ：
- 社会の歯車として頑張れチンカス共
- 16 ：
- いきなりですが、次の5つの言葉、なんだと思いますか？
1. 人の期待に沿うのではなく、もっと自分が望むように生きるべきだった
2. あんなに一生懸命働かなくてもよかった
3. もっと自分の感情を出せばよかった
4. もっと友達と連絡をとればよかった
5. 自分をもっと幸せにしてあげればよかった
実はこれ、オーストラリアの看護師が書いた本で紹介されている、
人生の最後を迎えた時に患者たちが語った、死ぬ間際に最も後悔する5つのことだそうです。
- 17 ：
- うるせーバカ
- 18 ：
- 五輪不景気で無能大量リストラされるの？
リーマンの時はどうだったん？
- 19 ：
- >>18
大企業だと組合強いから組合員だったら無能をリストラ出来ないよ
- 20 ：
- >>18
有期契約の派遣・バイト・パート・嘱託を切り捨てて、彼らがやっていた仕事を正社員同士でシェアした
残業時間が大幅減となり皆定時で帰るようになった
ボーナスや社員旅行が大幅カット
俺にとっては居心地よい会社になったな、あの頃って
- 21 ：
- 今日も元気に頑張ろうぜチンカス共
- 22 ：
- 【北海道】「生活費が不足するたびに着服」 471万円着服の女性非常勤職員(40)が解職処分に 札幌市
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/editorialplus/1579491639/
紛失の生徒名簿、職員の自宅で発見 掛川の市立中学校
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1579480528/
【青森】自宅に放火した疑い 精神疾患で通院歴がある女を逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579495549/
【クレーム】子供の足音も許されない共同住宅 下階からの怒声にシングルマザーは泣いた ★6
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579495229/
- 23 ：
- >>1
【無理というのは嘘吐きの言葉なんです】ワタミがホワイト企業大賞の特別賞を受賞 渡邉美樹会長は笑顔で登場
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579497239/
- 24 ：
- あいつ、息臭い、。
- 25 ：
- うるせーバカ
- 26 ：
- あ？
- 27 ：
- 結果出してるのに評価しないなら、もうやらないよ
評価は言葉だけじゃなく金にも反映されてないと、評価の内に入らん
- 28 ：
- オナラ臭すぎワロタ
- 29 ：
- はやく絵で描き起こせばこんなに試作しなかっただろうが
おせーんだよ
- 30 ：
- 男だけの職場は夢がない
一生独身ぼっちだ
- 31 ：
- 死のう
- 32 ：
- おっぱいよー
- 33 ：
- さっき市ヶ谷でマンガのような見事な駆け込みに遭遇した
リーマンが稲妻の如くドアに特攻して見事に挟まる・・・
戸閉め力弱め機構も無いので数秒間苦しめられて再開閉。
こいつのせいで遅延が発生したが良いものが見れたわ。
リーマン案の定、隣の車両に移動したけど・・・
流石にあんだけ部様な姿を見せたら、その車両に留まれないか
- 34 ：
- うるせーバカ
- 35 ：
- マイナー業界の中小なのに新卒で経営企画部に人入れてどうすんのうちの会社クソが
営業に数カ月放り込んでからじゃねーと現場も言うこと聞かないし商品知識も業界の事もわからない馬鹿事務女の転勤なし総合職ふやしてどうすんのゴミが
- 36 ：
- 上司RRRRRRRR屑がR
自分がミスったら「失敗した！」ってガイジみたいに騒ぐ癖に
俺がミスした時だけ鬼の首取ったかのように煽り散らしてきやがって
そんな性格だからバツイチな上に嫌いな後輩に抜かれて出世されんだろゴミが
仕事の段取りもコミュニケーションも何もかもカスだよお前は死んでくれ
- 37 ：
- 自分は決して手を動かさず、言いたい放題言いやがる
- 38 ：
- あのクソハゲがいなくなると、俺の悩みの大多数が片付くのに
早く死んでくれねえかなあ、加藤茶の嫁の気分だぜ
- 39 ：
- うるせーバカ
- 40 ：
- 風俗で童貞捨てようと思ってるんだけど早漏すぎたらどうするの
挿入する前に普通に逝くと思うんだが・・・
残り時間ってすぐに帰ってもいいの？会話とか絶対ムリだよ
そもそも短小仮性包茎で恥ずかしい///
- 41 ：
- ホリエモンが言ってたな
誰でもできる仕事なら賃金安くて当たり前だと
でも、誰でもできるけど誰もやりたくない仕事はどうなんや？
市場に従うなら賃金上昇しなくちゃおかしいと思うけどなあ
ところが、そんなに金払えない払いたくない、とくる
そうすると、もうまともな人材は来ない
まともな職場でもなく最底辺の人材しかいないからまともな仕事も期待できない
ところが、金払ってんだからきちんとやれとか言い出す 金じゃないでしょやりがいでしょとか言い出す
じゃあ辞めますわというと、責任感がないとか言い出す
付き合ってられませんわ
- 42 ：
- >>41
そういう仕事には
｢誰もがやりたくない仕事しか選択できない層｣が流れつく
だから待遇を改善する必要がない
｢誰でもはできず、誰もがやりたがらない仕事｣であれば待遇アップするよ
- 43 ：
- もうあかんわ
転職活動する前にやめたい
- 44 ：
- 上司｢営業からの確認事項に回答まとめて報告しろ！営業に媚びたら●すぞ！！｣
↓上司報告
上司｢オマエさぁ、まぁ良いんだけど仕事でこれが通るとでも？媚びるなとはいったが交渉にならんｗ頭使えや｣
↓営業との交渉結果報告
上司｢はーっ、お前に任せた俺が馬鹿だった！こんなん負担するの？もうオマエが全部やれよ！営業に媚びる必要なんてないんだよ！｣
うーん控えめに言って馬鹿
- 45 ：
- >>41
誰でもできる仕事をミスなく完璧にこなせるならそれは優秀な人材だとは思うがね
誰でもできるの程度によるけど
- 46 ：
- 半分切れて話し合いしたけど無意味なのがわかった
もういいや
- 47 ：
- 良くないよ
- 48 ：
- おーちんちん
- 49 ：
- >>47
いいんだよ
やめるのが一番適切なんだから
- 50 ：
- 弱小で給料まともに上げないくせに家族手当だけは高くて草
子一人2万超えとかアホか
- 51 ：
- 仕事まともにしなくてもデキ婚するだけで45k月給ふえるぞやったね
- 52 ：
- 手当て増やした方がベース上げるより良いからね会社は
- 53 ：
- >>52
どういうこと？
- 54 ：
- 【新潟】４８歳アルバイト、勤務先で5000円盗む 逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579611397/
【大阪女児転落】泣き止まずパニックで手離したと供述、 乳児転落死で逮捕の母 平野区
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579523422/
【愛媛】母親が玄関先で死亡 傷害容疑で５６歳長男逮捕 因果関係を捜査 宇和島市
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/editorialplus/1579611647/
- 55 ：
- >>53
ボーナスのことじゃない？
基本給据え置きならそのままでいいからねボーナスも
- 56 ：
- 残業してたら、
残ってれば偉いと思ってるんじゃねーぞとか
引き継ぎ無しで担当者変わって1年間なんとかこなした人に、
過去の例に習ったままで何も変えてないよねとか
そういうこと言う上司って頭おかしいのか？
よくそこまで下のモチベーションキレイに削っていけるな、バブル世代はやっぱりちげーわ
- 57 ：
- 仕事したくないです
辞めたいです
- 58 ：
- 社内の小さな横領を発見してしまった
上司と本人が仲良しなので上に報告しても｢それくらいまあいいだろ。本人に注意しとくわ｣って程度で終わりそう
こういう場合って社内の専門部門に通報した方がいいのかな？
処分されるってほどの金額でもないけど、むかつくから経歴に若干キズを付けたい
- 59 ：
- どんなことしてたの？
- 60 ：
- うちはテメーの失態の尻拭いしかしてないマッチポンパーがいる
そいつが本来やるべき仕事まで押し付けられて期限で処理してる俺より圧倒的に評価高い
会社に大量の損失を出して自らカバーする方が偉いというクソ仕様
- 61 ：
- 総務なり法務なりの一番厳しそうな人に密告
誰によるものかわからないようにしてな
- 62 ：
- 愚痴というかうちの会社おかしい
出張のとき普通は会社最寄り駅で待ち合わせて新幹線とかで一緒に移動するけど
うちは現地の最寄り駅で待ち合わせなんだよ
しかもほとんど現地解散だし
後輩なんかに新幹線なんかの長距離移動のときに仕事のノウハウや客先の特徴なんかを教えてやりたいけどできないんだよね
帰りも後輩なんかのグチとか聞いてやりたいし
- 63 ：
- >>58
通報した人が特定されない仕組みがあるんならやったらよろし。
そうでないなら恨まれたり復讐されないかビクビクしたりでしんどいよ。
- 64 ：
- >>62
現地集合現地解散が普通
- 65 ：
- >>64
ウソだね
新幹線なんかでリーマンが同僚と打ち合わせしたり帰りは酒のんだりしてるじゃん
出張行ったことないだろ？
- 66 ：
- >>62
後輩可哀想
疲れて寝たいのに仕事話聞かされるのか
- 67 ：
- 経理主任と本部長は多分デキてると思う
- 68 ：
- >>42
お前は俺かって位同じ事思った。
- 69 ：
- >>62
うちの場合は現地集合、帰りは自由での見たいやつは一緒にってパターンだな
- 70 ：
- >>62
ばかか
移動中に上司と一緒にいる方が疲れるわ
情報共有なんか事前にやれ
振り返りも後日やれ
- 71 ：
- >>62
ばーか
うちは部署によるけど、現地集合が一番楽だわ
一緒に行きたいやつだけそっからつるめばいいんだよ
- 72 ：
- なんか会社員と思えない人ばっかりでびっくりだわ
移動中も拘束時間だし給料発生してるって認識してるのかね
俺の場合、大抵始発に乗って回れるだけ客先を回るから移動時間は貴重なんよ
後輩の面倒を見れるのも移動中だけだからその時間を有意義に使うってこと
それに後輩にしても先輩や上司のノウハウやら経験を聞ける貴重な時間だと思うんだけどね
- 73 ：
- 移動中は給料発生しない業務時間内に移動してるだけだ
移動中に給料発生するのなら17時打ち合わせ終了で帰着0時とか移動時間の残業代よこせ
- 74 ：
- 全く知識ないのにプライドだけは高い新人どうすりゃいいんだ
説明して理解したか聞いたらわかったわかった言うんで
じゃあやれってやらせたら何度やり直しても穴がある
ほんとに理解してんのかこれわかるかってピンポイントで聞くとわかりませんて
わからないなら聞け！！
わからないまま進めるなってなんでこんなこと言わなくちゃならないんだよ？！
こっちが泣きたいよ！！
- 75 ：
- Sierの癖にweb会議認められてないカスなんなの
- 76 ：
- >>74
会社の仕組みが悪いよ仕組みが
新人研修で教えてテストやって数回不合格だったらクビか転属がいいのよ
- 77 ：
- 病は気からとはよく言ったもので、重要な仕事を任されないような奴ばかりインフルエンザになるわ。
仕事の進捗すら報告出来ずに今日から5日間休みますとか言ってきてアホかと思ったわ。
俺を含めて有能で緊張感と責任を持って気を張り詰めて仕事している管理職連中は風邪なんてひかねーから
- 78 ：
- >>74
それを教育するのがお前の仕事だぞ
部下が使えないってパターンは絶対上司にも問題あるから
- 79 ：
- >>77
風邪とか意に介してる暇ないしな
- 80 ：
- >>78
いつまでもお客さんじゃ困るんだよ
もうそろそろ一年たつだろ
学校じゃないんだからさ
- 81 ：
- うるせーチンカス
- 82 ：
- >>77
インフルエンザで休むとか甘えだよな
- 83 ：
- (´･ω･`)
- 84 ：
- >>78
そういう考えもうやめようよ。
今の時代、個人の能力は個人で鍛えるものだよ。
OJTで教えられる部分なんて、会社の手続きの部分くらい。
- 85 ：
- >>74
こういうのは教え方や仕事の割り振りが間違ってるのが多い
- 86 ：
- >>77
バカは風邪ひかないからなw
お前さん含め管理職はバカだね
- 87 ：
- >>84
逆だよ
そういうことやってるから成長しないんだよ
君、中小企業勤務かなw
- 88 ：
- 使えない奴はどんどん辞めさせればいいのよー
基準が正解だったら組織が良くなるし、基準がダメだったら組織が悪くなるだけだから
- 89 ：
- 見込みのないやつに労力割くのは時間の無駄だぞ
そいつの無能っぷりをさりげなく関係各所に広め、居場所なくして、辞めさせるのが一番
- 90 ：
- >>79
こういうのがいるからブラックが無くならない
- 91 ：
- この場合は大手も中小も関係なく、84の言うことが多々しいんだけどな
それに気が付かない87は仕事ができないからだけどwww
- 92 ：
- >>88
そしたらまずお前が辞めようと言われるぞ
- 93 ：
- 仕事のできる人は自分で勉強するからね。
仕事は教えてもらうもの、それで成長するものと考えている時代錯誤はすごい。
- 94 ：
- >>91
多々しいw
こんな誤字をする奴は仕事が出来ない
- 95 ：
- 逆に、大学や大学院まで出て、また先輩社員に教えてもらう必要ってほぼないだろ。
大学時代に自分で研究することを求められているんだから。
その専門性だったり、自発的な能力で就職しているわけだしさ。
教えてもらうって考えだと、三菱電機の自殺みたいに行き詰りやすい。
- 96 ：
- 大手は教育が充実してるの知らないのかなw
- 97 ：
- >>95
それはお前が仕事できるからだよ。
仕事ができない人は教えてもらうのが必須と思っているし、それが成長プランと考えてる。
- 98 ：
- 大企業だとぶら下がり無能社員でも定年までリストラされずに年収1000万貰えるからな
年功序列終身雇用万歳
- 99 ：
- >>98
これが現実
ここで仕事できない奴云々言ってるのは中小企業勤務の負け組
- 100 ：
- 実際問題、新人にもできるやつもいればできないやつもいる
できないやつの中には、いずれできるようになるやつと、絶対そうはならないやつがいる
で、そういうやつって見ればもう分かるようになるだろ
そんなのはもう辞めさせるしかないじゃん
自分と会社を守るためにはさ
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