◆◆◆有給休暇を消化する奴はリーマン失格３◆◆◆
有給休暇を取る奴はクズ！
前スレ
◆◆◆有給休暇を消化する奴はリーマン失格２◆◆◆
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1260027037/l50
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
誕生日や記念日に無理やりとらされて、それでも
繰越と発生で年間55日の休暇
つらいわー 無理やり休暇取らされる大企業つらいわー
取ろうとしたら殴られた
だから有休なんてふざけたこと言ってないで
しっかり働こうね
今日も当然出勤したよね
日曜日だもんね
私は日曜日だからちょっと早めにあがってもう家にいるけど
まだ働きたりないな
平日は毎日終電間際まで粘るからね
ときどき泊まりになっちゃうけど
徹夜で仕事ってのもいいもんだよね
残業代や休日出勤代はもちろん貰わないよ
日本で働くサラリーマンとしては
これくらいはやらないとね
土日休みなんていらないからね
仕事して死ぬのが当然な世の中だからね
ママに御飯を食べさせてもらっている引き籠もりらしいやｗ
従業員様に有給休暇を与えていません
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押さないでタダ働きやで
おれなら休むよ
有給だしな
しかもアホ上司の査定上げるために
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押さないでタダ働きとか
ありえん
チョン乙ｗ
ネットに社名晒したり
ビラ作ってばらまきまくるわ
悪に屈するくらいなら悪を以て悪を制する生き方を選ぶ
有給使わなければ逆に人事に呼び出し喰らうのが普通でよかった
しかし数社、数%の誠実なサイトでは、素敵な出会いがあるのが事実です。
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ビックリするよ(汗)
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・プロフィールは細かく書いて出来る限り自己アピールする
・掲示板には自分から書き込むようにする。
特に普通のサラリーマンが仕事してる時間帯。隠れてこそっと行動できる昼間がベスト。
この時間帯に掲示板に書き込むと人妻からのメッセージがかなり多くなるのは、誰でもすぐわかる。
無料ポイントとかもあるし電話認証があるけど2重登録防止の為で他のメジャーサイトと同じ仕組み。自分はこれとLINEで結構会えてるよ。
チョンwwwwwww
Rよ
Rよ
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
私が実際には使っているのは、LINEとSkypeとJメールです。LINE掲示版は淘汰されつつあるので今は老舗のJメールでなんとか会えてます。
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出会い系は業者が多い中、ここはお金とか関係なく会ってくれる人妻とか多いので気に入ってます。特に昼間が狙い目です。
労働者の足を引っ張って待遇を悪くしてるって事だ。
上司に尋ねたら「半年しかたっていないのにそんなことを言い出す奴は無能だ｣と
切って捨てられました。
苦労を掛けている妻と旅行に行きたいよ
チラ裏の戯言でした。
てめーの愚痴書き込む場所じゃねーんだよ
ろくに仕事も覚えていないのにたった半年で有給とか立場わきまえろ！
お前の上司が正しい有給なんて３年早いわ
奇跡の写メ1枚でいいから載せておくこと。
この手のSNS系が苦手ならこれ http://url.no/UJd
3つのうちひとつでもいいから毎日更新してればクリスマス独りで過ごさなくてもよくなると思う。
あせって動いてやってみたほうが勝ちですよ。
半年の勤め始め時点で説明をしただろという意味の可能性
背中を押してくれてありがとう。
転職決めました。
半年後に同じ書き込みするなよw
http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな？
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。
無能→有給休暇使わなくても平社員継続 or クビ
細かいこと考えず有給とっちゃえばいいじゃん
出会いたい人だけみて！！！
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アクセスするには ※ を外してね
配信日時：2015年9月29日(火) 7時11分
ビル全部に日系消費者金融が入居する建物に入った記者は、ある業者を訪れ融資の相談をした。担当者は「審査なしの融資は3万ウォン（約3000円）まで可能で、金利は34．9％」と述べた。ローンの平均金利は韓国の金融会社より9％ほど高い。
日本で1〜4％台の金利で資金を調達し、韓国の庶民を対象に年34．9％の最高限度の利子を得ていることになる。実際に日系消費者金融は1年の間に3000億ウォン（約300億円）に迫る純利益を出している。これは同期間の韓国の金融会社の9倍の水準だ。
また日系消費者金融の市場シェアは、国内全消費者金融の50％をはるかに超えている。チョー・ナムフィ金融消費者院代表は、「（日系企業は）韓国の法的抜け穴などを十分に利用し、国内企業よりも積極的な営業ができたからだ」と述べた。
http://www.recordchina.co.jp/a119863.html
有給取れないとかホンマかいな
申請してるのにスルーされる。
他の連中は普通に毎月とってる。
その休んだ穴を俺が働かされてる。
なんなんだこれは。
有給とらねえ社畜は年々はげたり白髪増えたり体調悪化している
だから、うちの会社は有給を消化しろ、消化しろとうるさい。少しでも財務をきれいにしたいらしい。
忙しくて取れなかったら人事から警告がきた
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ゴメン、教えてくれ。
そういう職場だと当日病欠したら
有給当てることができなくて欠勤扱いになったりすることもあるのか？
それで回らなくなって潰れるような会社は潰れればいい
例えば大手の取引先から野球か何かのスポーツ観戦に招待されたりしても
「有給取るとクビになるんで」とかいって断るの？
それだと遊びみたいなもんやから有給使って行ってこいって言われるやろ
まともな会社なら仕事の一貫として扱うだろうけど
うちの会社も、人事からは計画的な有給取得の通達はあるが、実態は休暇取得の書類
を、提出して表向き休暇を取ったことにしているが実態は出勤しているよ、
人事の方も、見てて見ぬふりをしている。
休日出勤やノー残業ディーの残業も暗黙の了解です。
行ったところでこいつは病人だから動きが悪くてもしかたがないわとは周りは思ってくれないだろう。
それなら有休が取りづらい雰囲気な会社なんだが、
病気のときぐらいは医師の診断書を叩きつけて堂々と休む権利を主張したい。
上司が寛容なのに加えて明日休みたいなー。→休めよ!その分来週子供の部活の試合だからさ、よろしく！みたいな担当者間レベルでも理解が深い。
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です
雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな
もう働くなんざ不可能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
壊れててくさｗ
有給消化中だけどやることない
月曜を小学校の運動会の振替休日に合わせて有給申請。
運動会の雨天延期予定日にも有給申請で
週に二日間も休みを申請している鬼畜が居る。
「雨降りそうだから取ってて良かったぁ」とか言ってて・・・
憧れの先輩だったのに一気に軽蔑の対象になった。
急に育メンし出してどうしたんだろう。もう先輩の席ないよ。
俺が獲るから！そうする前に受理されてないみたいだから
先輩首になっちゃうかも
そういう風潮が広まり自分も子育て時に幸せになるという発想がないのだろうか
それとも彼女すらいない独身のひがみか
まるで無意味な有給休暇に
仕事を効率的にやって次の仕事をやると、その仕事が他人に影響し結局他人の負担が増えるだけ
ライバル会社の悪意を想定してなさすぎだよ
５〜６人食中毒で潰せば、即業務回らなくなって
信頼失わせて、後はジワジワ借金重ねて、倒産ルート
「休み中スマンけど緊急なんで来てくれ！」
これ使う余裕すらない会社は、追い詰められて殺されるだけ
1人しかできない、人が足りないなど問題点はある
繰り返しの同じ作業じゃないのでマニュアル作成が困難
労働基準法
↓
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
（年次有給休暇）
第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
パワハラとは・・・
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88
オロハラ（オロハラ？バカハラ？）とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ１５分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか？そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
１）手術（特に重大な緊急手術）には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める者である
１５分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
２）自分が愚かである事をアピールしてどうする？
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか？
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか？
http://rapt-neo.com/?p=12498
http://rapt-neo.com/?p=12900
https://ameblo.jp/jcjk-now/entry-12148228389.html
https://ameblo.jp/jcjk-now/entry-11946235761.html
世の中が動いている平日日中は常に電話を受けて話ができるようにしておくのが当たり前だし、皆が働いているその日その時間に同じ場所と時間を共有することが大切で、それは個人の事情などを超越する、他のあらゆる物事よりも優先する超重要事項だ。
有給取る奴は社会人としての資質を疑うわ。万障繰り合わせのうえ、たとえ肉裂け血反吐を吐こうとも、何が何でも皆勤するのが社会人としてのあるべき姿だろうが。
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
URSCI
とか言ってる会社って、どうよ？
おまえ経営者か。誰いようといまいと世の中ってのは回っていくものだよ。
誰かがやめても代わりの誰かが出てくる。世の中や会社ってそんなもの。
思い上がりもいい加減にしろ。
俺ははやり目でもインフルエンザでも休まず行くぞ
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・
Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今６時になりました♪ 皆さん、ヴォなヴォうヴォざヴィムゥアっす！wwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ ついにここまで来ましたねw 今日奴隷奉仕を終えれば、晴れて休憩日となりますwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 次回の奴隷奉仕週間に備えて、たっぷりと体力を蓄えておく事ができますねwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ どうせ後で体力を回復できるのですw今のうちに全部使い切りましょうwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ と、いうわけで、今日も仕事中は時間を遅くゆっくりじっくりと進めまっす！wwwww
││ ト ρ◆υ :││ それでは、今日も奴隷奉仕に備えてラジオ体操第１！wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ! ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ 体はほぐれましたか？ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
有給とれんで裁判するやつなんか雇いたくないわ
これにより、年に10日以上の有給休暇を付与された労働者には、付与された日から1年以内に、最低5日間の有給休暇を取得させることが義務化されました。
改正後の労働基準法で定められているため、守らない使用者は労働基準法違反となり、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。
いや・・・
5年以下の懲役、又は300万以下の罰金にすべきだ。
再犯は懲役刑にすべきですね。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今６時♪ ６時♪ 皆さん、オナようございまっ・・・wwwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ プライベートな時間はあっという間に過ぎ去り、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ またしても呼ばれてないのに社会奉仕の時間になりましたwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ こんなにあっという間に終わってしまうと、
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 本当に社会奉仕のためだけに生きてるという感じがしますねぇwwwww
││ ト ρ◆υ :││ でも仕方ないですねww実際にそうなのですからwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ だからこそ使命を全うできるために仕事中は時間を遅く進めているのですwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 慈悲深い時間様への感謝を忘れないようにしましょうwwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ それでは、今日もとっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・ コォーケコーッコォー！！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 月曜日の朝６時♪ 皆さん、オナようございマッスルwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 永遠に続いてほしい休息の時はさっさと消え失せてしまい、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 代わりにまたしても苦痛でしかない社会奉仕の時間になりましたwwwww
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ この絶望は社会人として当然のたしなみと言えるでしょうwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ しかし、今週を終えればあの正月休みを迎える事ができるのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ それを考えればいつもの倍以上は頑張れるはずですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ という訳で、今日も仕事中は時間をゆっくりじっくり進めまっす！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日も毎朝恒例ラジオ体操第１！wwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ６ ´´ .:／／ ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ! ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 体はほぐれましたか？ それでは、とっとと出勤致しましょうwwwww
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
【東京】21日間欠勤で減給「仕事で悩み」「起きられない」 東京・日野市の職員
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1545760077/
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん（笑）wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今、６時♪ ６時♪ 皆さん、オナようございまっすwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 目を覆っても、耳を塞いでも、布団を頭から被っても、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ どうやっても絶対に逃げる事のできない社会奉仕という現実が
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ またしても皆さんの前に現れましたwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ 時間が進むことによってあなたたちは生きる事ができるのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ しかしそのせいで時間の嫌がらせから逃れる事は絶対にできないのでーすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ さあ、今日も社会奉仕に備えてラジオ体操第１！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ! ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
＼＼ ６ ´´ .:／／ 体はほぐれましたか？ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
という試みが、韓国で行われている
近い将来には有給を取らせなかった会社には罰則が下ります。
https://fate.2ch.sc/test/read.cgi/cryptocoin/1548332781/l50
18.5日 消滅です
今年から
5日以上消化しないと
懲役か罰金なのだが
https://www.youtube.com/watch?v=Q8CuGGtbvJA
M／松浦亜弥・徳永英明・いきものがかり 2007
https://www.youtube.com/watch?v=jvyguyG6Fyw
有給休暇には病気事故とか不意のアクシデントに備えてあらかじめ定義している枠としての大切な目的ねらいがある。そしてそれは個人の好き嫌いなどを超越する、他のあらゆる物事よりも優先する超重要事項だ。
単なる私用で有給取るような奴は奴は社会人としての資質を疑うわ。万障繰り合わせのうえ、肉裂け血反吐を吐いても何が何でも有給消化を回避するのが社会人としてのあるべき姿だろうが。
労働基準法違反で逮捕だ！
その見込みもない状態で更に取りにくい環境作るからな
それで防げる様々な事はまったく考えない。
例えば転勤組なら家族の病気の見落としに繋がるとかな。
法がなぜ存在するかを全く考えてない
使えと言われても使いにくい状態に不満がない奴なんかいない
口止めされてて聞かれなきゃ言えない事に納得なんかいかない
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1562852206/
・肉屋を支持する豚≒自分が肉屋だと信じてる豚？ ⇒（仮称）「道徳的マゾヒスト」 ・・・社畜
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