常勤・非常勤講師 Part133 ※現役講師限定
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/edu/1557385369/
※前スレ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/edu/1560069932/
※前スレ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/edu/1562750749/
講師の連絡ない奴あつまれーい ★２年目
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/edu/1564481639/
俺はまだ滅私奉公で働くのが美徳とされてた時代の人間だから
どっちがいいのか分からないけどね
治療にかかる金でマイナスになるじゃないか
精神病むのも一緒
仕事にそこまでする価値はない
修了試験どうすりゃいいの。
全く講座見る気起きない
権利だからで休むやつはまだまし。
プライベートですから、には参って手が出そうだった。クラス見るよりプライベートかよって
理由あるんだろなで終わるが１年目の
１学期にプライベートですから、は、
わしは口がさけても言えないわ
年休とりてえ。１日はいないわ。
小学校は正規も常勤も同じ仕事量だと思うよ！
担任もやる。
だから多忙。
違うのは給料だけ。
私は動画早送りして、最後の数字だけ見てサイトでその数字を入力。
試験勉強は過去問サイトがあるからそこで。過去問は2回繰り返したかな？1つだけB評価であとはA○評価。結構楽勝だったよ。
完全アウェイなので明日以降面接の情報ください。
圧迫面接ぎみらしい
過去問は何年、何回分やりましたか？
まさか一つ前のが丸々出るわけじゃないし
私も昨年の冬に受講したのでうろ覚えなのですが、予想問題というのを2回は解きました。ただし、2回目は間違えた問題だけ解いたので、実質勉強したのは1週間くらいだと思います。
ありがとうございました。やはり、易しい論述では差がつかず、面接勝負つまり、圧迫ですか？
面接過去問が売り切れでしたので。
競争も激しく、足を引っ張ろうとする人がいる。
くだらん研修いれんじゃねよークズが
https://business.nikkei.com/atcl/report/15/238117/031600044/
体育、人権、◯◯連携とかじゃない？
行くメリットと行かないデメリットを知りたいです 声がかかりやすくなるとかありますかね？
ちなみに行かない理由は入院です
うちの学校は学校研究やっても次年度に生かされないから意味ない
講師は研修もなくいきなり子どもの前に立ち働くことになるのをわかってないゆとりのための説明会だ
ググれば問題というか答えが出てくる。
問題はずっと変わってないみたいだから、自分が取ってる講座の答え丸暗記して行け。
選択式だから楽勝だろ。
あれ一度でも受けた人とか経験者にはまったく必要ない。新卒とか初めての人はまあ行ってもいいかも。
任用にはほぼほぼ影響しないと思う。
内容は毎年「不祥事起こすな」「臨時でも子ども達にとっては同じ先生です！」
不祥事に関しては正規の方の方が起こしているんですけどね・・
「工夫する教師」「努力する教師」の足をひっぱる。
「足並みをそろえる」とは、最低ラインにあわせるということである。
※自分の学年団の1組担任が学年で足並みをそろえる言うとるのに
なんでおめー違うことするんやと
事あるごとに言ってくるのに悩みます。
上から目線的な教育委員会。
まじでやだよね。いつまでこんな対応してんだろ。自分の学校、病気で先生が二人リタイアしたよ
学年で足並みそろえる、、
１番無駄なこと。
時間がもったいない
懐が深い先生は人間できてるしクラス経営もうまい
管理したがるゴミは終わってる
でもグダグタ家でテキトーに過ごしてしまうんだろうなー。
独身女性が主任の学年はほんと辛そうだったｗ
逆におバティとかおバティ予備軍の若いカリカリ女と組むと最悪。
管理するやつ何様って感じ。
>>35
学年主任の制度なくしてほしいわ。
めんどいやん。
どう思う？
数年前の学校、30代の独身女性が主任で若い男性2人の学年だったけど21時ごろまで残ってたよ
学年主任や教科主任は誰しもが経験させること。だから役職ではない！そこを勘違いしているヤシが多いから困る。特に小と特支のオンナども。
21時まで付き合わされるのは話にならんな
管理職にも問題あるわ
＞学年主任の制度なくしてほしいわ。
あれあれ、体制批判ですかｗｗ
そのような考え方だから、あなたは採用試験に受からず、臨時なんではｗｗ
ご自分でも、おっしゃってますよねｗｗ
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広島県・広島市教員採用試験７
689 ：実習生さん[]：2019/08/20(火) 20:08:04.03 ID:neMoS6lb>>687
ずっと臨採だからわからん
広島県・広島市教員採用試験７
690 ：実習生さん[]：2019/08/20(火) 20:09:11.22 ID:neMoS6lb臨採をこんな続けるとは思わんかった。
約１０年、途切れることなく仕事が飛び交うようにやってくる。
そんな人間が、若手批判とはちゃんちゃらおかしいｗｗｗ
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広島県・広島市教員採用試験７
685 ：実習生さん[]：2019/08/20(火) 19:33:41.49 ID:neMoS6lb20代は倍率激低の採用試験受けてるわけだ。
そりゃ、40代の採用者と比較したら力量
違うわ。
肝心なところ抜けてたｗｗ
＞今の20代は字が汚いし、敬語もない、挨拶もない。使えたらなかなかやるな、ってレベルだ。
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再掲
広島県・広島市教員採用試験７
685 ：実習生さん[]：2019/08/20(火) 19:33:41.49 ID:neMoS6lb20代は倍率激低の採用試験受けてるわけだ。
そりゃ、40代の採用者と比較したら力量
違うわ。
今の20代は字が汚いし、敬語もない、挨拶もない。使えたらなかなかやるな、ってレベルだ。
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恥ずかしい書き込みはしない方が、自分の身のためですよｗｗ
恥ずかしいと思わないよ
あなたこそ人の揚げ足を取って楽しいですか？
非常勤講師等がいて教育現場が成り立っている
現実を正規は甘く見ているな
どうこうではない。
差別化をしている採用システムが問題なのだよ
私たち講師は来年度から
臨時的任用職員(臨任)ではなく、
会計年度任用職員という扱いに
なるみたいです。
それに伴って、
私たちがどんな待遇になるかは
まだ情報があまり出ていません。
私の自治体では高教組が
不当な待遇にならないよう
県教委に交渉をしているようです。
本気で「差別を無くしたい」のなら、正規教員に認められている各種の既得権を剥奪することだ。
すなわち、今の常勤講師（期限付き任用）と同等の待遇にすればいい。
そもそも、生徒の数に応じて、教員定数が変わる制度なのに、教員の雇用を定年まで保障しようとすること自体がおかしいんだよね。
大多数の教員の雇用を安定させようとするから、一部に「必要な時だけ雇用し、必要がなくなればクビできる」という調整弁的な雇用が必要になる。
それが、今の臨時的任用の現実だろう。
この種の問題を、根本的に解決したいのなら、学校教員の雇用を「原則、すべて任期付雇用」にして、任期ごとに新規参入者を迎え、
逆に能力の劣った者をどんどん排除していくような制度構築が必要だ。
キミたちにそこまでの覚悟があるとは思えないけどね。
警察も体力亡くなった人はクビな
出向や肩たたきで、○○協会とかもあるしな
警察は組合なんてものが禁止されているから、闇で辞めざるを得ないように追い込まれるケースも多々あるのだよ
消防も同じこと
自衛官は、それこそ幹部以外は任期制だしな
命賭けてる公安職ですら、厳しい現実がるのだから、学校教員を厚遇で甘やかす所以はないよ
何で、いきなり警察なのかな？
学校とは関係なないねｗｗ
この意見自体は正論にもかかわらず
お前の>>44>>45の書き込みが攻撃的過ぎて
他の賛同が得られない
横レスだが、44 45と51とはIDが異なりますから、同一人物認定は無理ですよ
「決め打ち」で他者にネガティブイメージを与えよう、という印象操作は止めるべきです。
また、他人に向かって「お前」呼ばわりとは、中日ドラゴンズの監督も言っているように「汚い言葉遣い」ですね
＞横レスだが、44 45と51とはIDが異なりますから、同一人物認定は無理ですよ
idそのものが>>44=>>45=>>51=>>54=>>56なんだが…
モルダー、あなた疲れてるのよ
なんか、他人の揚げ足取って面白いのかｗｗ
で、「お前」などという失礼極まりない暴言への謝罪はまだですかｗｗ
ていうか、良い加減に２ｃｈで組合の代弁者みたいな物言いで、世論を惑わそうとするようなことは止めろよ
未来ある有望な若者に、悪影響を与えて当局の方針に疑問を抱かせたりして、当局に目を付けられる羽目になって、採用絶望に追い込むことが、そんなに嬉しいのか
匿名開示版でしか語れないような人たちが、少数意見でしかない組合の偏った考え方を好き勝手に垂れ流すこと自体が、害悪でしかない。
まともな人なら、権力を持っているのは、どちらの側か、ということをよくよく考えるべきだろう。
正規採用になりたいのなら、取るべき道は一つじゃないのかな。
物言えば唇寒し ということわざを思い出すべきだ。
落ち着け
俺は>>51の意見に賛成だ
なぜかまってしまうかなー。
教員の悪い癖だわ。
さて、夏休み後半、今日もクーラーの効いた部屋でまったり
グダグダするお。
自作自演し続けたことを指摘されて「揚げ足取り」と人格批判ってぼかだろ
煽りの誹謗レス 乙
煽ってるのはお前だろ。
応募者激減で年齢制限緩和したり待遇改善をアピールしたりしてる公安系がなんだって？？
弱い立場の非正規雇用者の集うスレで、自分たちは安全地帯の高みに逃げておいて、
組合勢力の世間から相手にされないような卑しい主張を、垂れ流して、「人々を惑わす」ようなレスをしているのは、どちらの側ですか？
このような、卑しい行為を「その都度、指摘しなければ」なりませんからね。
前途ある人たちが、卑しい組合勢力の主張を真に受けて、教委や管理者に顰蹙を買うような言動をしてからでは遅いですからね。
また「お前」などという暴言をはいていますね。
このように、自分たちの「卑しい世論工作活動」を指摘されると、ブチ切れて誹謗中傷の人格攻撃を仕掛けるのが、
卑しい組合の代弁者たる工作活動員ｄすので、みなさん気を付けましょうねｗｗ
管理職が高圧的になる→辞める→突如、教委が低姿勢になる
という経験あるから
働いてもいない貴方様には永遠に理解できない
46実習生さん2019/08/21(水) 09:13:47.09ID:65mYRep2>>48>>50
東京の非常勤講師の待遇が来年から悪化するみたい！
※具体的にどう悪化しますか？
考えていない。
ケースによっては低姿勢、つまり人が足りない
時。人が余ってきたら高圧的だ。
数ヶ月や１年じゃやる気も半減だろ。
今の若者は特に。
なんでも組合の相変わらずの50歳児（笑）
いい加減Rよ。
朝鮮自営君（笑）
お前って奴は、「正規教員になれなかった落第生」なのに。
何偉そうに「正規採用になりたいなら」とか言うてんの？（笑）
世界の端で１００年正座しとれ（笑）
それに近いものとしては、すでに「育児休業・配偶者同行休業」での任期付職員の制度がある。
東京の制度が有名だけど、公募→選考試験での採用が原則だ。
>>68
必ずしも悪化（改悪）ではないよ。
今までのような「講師登録」からの臨時的任用のよりも、公募採用（会計年度任用職員等）での雇用が増える、ということ。
任用時のわけのわからんコネ・人脈ルートでの任用が減り、公募が増えるのなら慶賀に値するな。
非常勤講師と臨時的任用教員の区別をつけてから発言してくれ。
嘘・デタラメを書き込んで、「他者を愚弄する」という、人間として卑しい行為はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、「組合の工作員が、また卑しい工作活動をやっている」と思われ、あなた所属組織に迷惑が掛かっていますよ。
恥ずかしい、嘘・デタラメで「他人を印象操作で、貶めよう」という姑息な行為はお止めなさい。
１ 他人に行動をするように「そそのかしている」が、
当の自分は「姿を隠して、匿名で」「自分たちの所属や連絡先すら明らかにせず」
に、「世間では、顰蹙を買うような言動」を繰り返している。
２ 非難されているのは、自分たちなのに攻守をそのまま入れ替えて、相手を批判する
「立場の入れ替え手法」
３ 「嘘・デタラメを書き込んでも、相手を誹謗中傷して」 「ネガティブイメージを植え付けて、印象操作をはかり」
「当該人物が、ひどい人間であるかのように」 「レッテル貼って、貶めようとする」、品性が下劣で卑しい「デタラメでの中傷手法」
４ 既に広く常識として定着していることやスレ議論での過去の発言を、自分で調べもせずに、
安易に「いつ、どこでそんなことを言ったんだ」とレスを繰り返す「反問手法」
５ ３と似ているが、とにかく口汚く相手を罵り、スレとの議論展開に無関係に
「態と、スレの雰囲気を悪くして」 スレから一般の人たちを立ち去らせて、スレを過疎化させようという卑しい手法
６ 自分たちが連続投稿して、スレの表示で目立つようにした時点での[スレage」工作
まあ、自分たちが「匿名でしか発言できないから」といって、いつまで汚い手口で、世論を捻じ曲げようと工作し続けるのでしょう
３に該当ですねｗｗ
何時もの底辺ｗｗ
あなたは講師なの？
今回は答えてくれよ？
あなたは講師なの？
まあ、年度末までやるのが道義だとは思うけど
背に腹は代えられないし、お前さんの自由だ
非常勤とか給料安すぎ
悠々自適おばちゃんの小銭稼ぎ用だろ
条件が良い方に移るのは当たり前
なんで教職だけ道義だの言われんのかね？
特に給与が高いわけではないし
非正規は解雇規制ないから突然クビになる可能性もある
身分保障のある正規にそれを求めるなら当然だが
非正規にまで求めるのはやりがい搾取
三日後始業式
生きる屍状態
そうそう
辞めていく非正規、正規もたくさん見た。
他所の会社で求められる人材は
どんどん流れている
だりい時期だよね
早く授業した方がまし
先日、講師登録した自治体（某政令市）では、それ（他校の常勤の話が来たから、今の学校の非常勤辞めて移る）も認めていると言っていた。
だから、年度途中でも常勤・非常勤とも需要があるかも知れないから、どんどん講師登録して欲しい、みたいなことは言われた。
それが同じ自治体であった場合、その常勤先の学校が切羽詰まってる場合、相互承諾で可能なこともあるでしょう。例えば、少人数の非常勤が担任不在でピンチの学校に常勤で呼ばれるとかね。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えていつか管理職に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出勤したのよ。
自分のイメージではクラスで意欲のある生徒達に勉強教えたり、
学園祭に向けて一緒に催し物考えたり、
進学や就職に向けてアドバイスしたりして生徒と二人三脚で一緒に成長していく仕事だと思ってたのよ。
それが生徒は授業なんてほとんどまともに聞かねーし紙飛行機飛ばすし
スカート短いから直してこいと指導したらモンペがセクハラだと殴り込みに来るし
野球なんてやったことねーのに顧問やらされて審判やれとか他校のジジイに説教されるし
勤務時間とっくに過ぎても部活で帰れねー上に土日も潰されるとか募集要項に書いてねーし。
そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ！ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。
やり直し
辛すぎ
こんなの見たら公立受けるの躊躇するわ
でもセンスがなさ過ぎてだめ
内定とか意味不用語もきっちなおせよ
低能あほ
集会での整列指導 校歌指導
服装頭髪生活指導
あいさつ、清掃、給食指導
合唱コンクール、体育会で学級をまとめあげる 副担任は率先して入り込み指導
運動部主顧問で共に汗を流し声張り上げて部活指導
公立校の仕事はこれが9割
残り1割はパソコン雑務や授業
試験終わった講師は
まずは校門前に出て朝のあいさつ指導兼ねて服装頭髪指導
始業式で服装頭髪検査指導と整列指導、校歌指導を
率先して声張り上げてやらないとな
小中学校教員採用試験を受けなおし
小中学校の先生になられる方はいらっしゃいますか？
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