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トッパンフォームズ日野(滝山)工場ってどうよ
MBEについて語れ
日本製紙グループ総合スレ 15
のま猫問題を訴えるポスター製作
***大井の恒陽社って,なんか変?***
大阪タイガー印刷ってどうよ?
兵庫県の印刷会社
【ボンボン】二代目社長は何故アホが多い?
仕事が無いよ!
潰れて“ざまぁみろ!”と思う会社をサラセ!
凸版印刷part33【業界No.1】
- 1 :2018/10/05 〜 最終レス :2019/04/29
- 33だ
※前スレ
凸版印刷part31【下請け法違反】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1513232535/
凸版印刷part32【業界No.1】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1525181343/
- 2 :
- 印刷ボーイズ読んだ人いる?
- 3 :
- ‪パワハラもみ消し「凸版印刷」のお粗末〜「団交拒否は違法」都労委が命令
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
- 4 :
- 結局この件なんの対応もされてないっぽいな。
どうなってんだろう
- 5 :
- 閉鎖的な組織。正論が通らない。
アホな管理職をいかにおだてて、気に入られるかで、出世は決まる。
- 6 :
- 先にこっちを消化しようぜ
【印刷】凸版印刷 part.26【ソリューション】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1389960222/
- 7 :
- 閉鎖的な組織。正論が通らない。
アホな管理職をいかにおだてて、気に入られるかで、出世は決まる。
- 8 :
- >>7
それが凸版の良いところでもある
- 9 :
- >>8
だから、優秀なやつから辞めていく
- 10 :
- >>9
優秀なやつが辞めないと、普通の社員は生き残れない。だからたすかる
- 11 :
- 元凸版のすげーの採用したぞー
おおーーー
何コイツ全然ダメじゃん←3回目
- 12 :
- 北海道はバブルですか?
- 13 :
- >>11
元が元だけに、他に行ったら使い物にならない
- 14 :
- トレーニーで海外に行きたいが、どうごますれば行ける?
- 15 :
- >>11
猛烈に感じております
- 16 :
- 北海道利益出てないらしいがバブルじゃなかったのかよ?
- 17 :
- >>16
このご時世仕事があるのは良いことだ
- 18 :
- >>16
は?でたしよ
- 19 :
- 冬のボーナスとんでもないことになるな
楽しみすぎる
- 20 :
- 全社業績芳しくないのにか?
- 21 :
- >>20
北海道は別格バブル
- 22 :
- >>21
おまえ誰よ?ごーか?
- 23 :
- 株価大高騰
- 24 :
- とりあえず声でかくて、相手を萎縮させる奴が部長だったりする。変な奴を上にあげちゃうよな。
- 25 :
- >>24
伝統
- 26 :
- >>24
あるある
そして上にはへーこらしてる奴な
- 27 :
- >>24
凸版パワハラ文化
- 28 :
- >>27
情報(言葉という罵倒)の武装化
- 29 :
- >>28
へ?
- 30 :
- 管理職の犬みたいに、連れタバコに行って喫煙所から15分くらい戻らないやつ。体くせーからリセッシュしてから席戻れやとりあえず。
- 31 :
- >>30
上司から可愛がられて出世できるものさ
- 32 :
- 株価はバブル崩壊
- 33 :
- 株価が急上昇
- 34 :
- 株価wwwwwひでぇええええww
年安値更新おめでとう!
- 35 :
- 市場を味方に付ける大日本というよりは、市場を敵にする弊社…
バブルさんは幻か
- 36 :
- >>35
北海道以外がダメ
- 37 :
- >>36
市場には地方捨てつつある大日本が評価されてるってことか
- 38 :
- 北海道は人手不足。転勤者求む
- 39 :
- >>37
儲からない分野に設備投資してるくらいだからな
- 40 :
- >>39
大が? 凸が?
- 41 :
- >>40
文脈から考えて凸だろ
- 42 :
- >>31
社畜乙。
- 43 :
- >>42
これが社畜なら、喜んで社畜をやるよ。うえにいった者勝ちだからな
- 44 :
- >>43
こうやって上になったのばかりなんだから、自分が上になったら
ちゃんとゴマすり部下を可愛がらないとな
- 45 :
- このハゲーーー!!!!!!!
- 46 :
- まだ凸版って残ってるんだな
- 47 :
- >>46
業界No. 1だ、あたぼうよ
- 48 :
- リクルート株が上がれば当社の業績も連動して上がる
- 49 :
- >>48
そんな気がする
- 50 :
- 株価下がってく一方
- 51 :
- 給料はどんどん上がってんだからいいじゃねえか
- 52 :
- 給料下がっているのだが
- 53 :
- 公正な事業慣行
コンプライアンスの徹底
https://www.toppan.co.jp/csr/fair_practices.html
- 54 :
- 時価総額がリクルート株に依存しているってニュースになってたっけ?
- 55 :
- >>51
上がってるのは管理職の連中だけだろ
- 56 :
- >>55
じゃあ実績あげて出世しよう
- 57 :
- オー!
- 58 :
- 実績で出世する会社じゃないだろ
- 59 :
- 上には上手にゴマをすり、下へは圧力をかけて従順な社畜にするやつが出世する会社
仕事が出来るやつはそういうヤツに使い潰されるだけで出世はできない
- 60 :
- >>51
有価証券報告書見ろや。去年より平均年齢上がってるのに、平均給料下がってんだよ。
- 61 :
- 本社の人って給料低いよな
残業ほぼないだろうし
- 62 :
- >>60
美味しい思いしてるのは役員と管理職だけだろう
- 63 :
- 残業ゼロなら軽くRる
- 64 :
- お前らまだこの薄給パワハラオンパレードのクソ会社に勤めてんの?
- 65 :
- >>64
明らかに給料低いよな。ボーナス以前に基本給から。
- 66 :
- >>65
初任給はまあまあだから新卒は騙されちゃうね
何せ、入ってからが上がらないからな
大学出てまで入る会社じゃない
- 67 :
- 給料の低さより、どこにも何にも通用しなくなる人材を量産する
風土の方がやばい。
仲良しサークル作って、能力あるやつを排除する文化もやばい。
辞めてよかった。
- 68 :
- >>67
確かに。Excelも最低限使えないおっさんがわんさかいるよな。
- 69 :
- 時流とはいえ、何もできないおっさんの雇用延長してもな
しかも、ふてぶてしく偉そうにしてるし
- 70 :
- なぜパワハラ上司が出世するのか
上司の上司が原因
ニュース記事
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/15475914/
- 71 :
- >>69
元管理職で、雇用延長になった奴とかな。
無駄な労務費だよね。
- 72 :
- 大きく下がっても上がらない株価
- 73 :
- それでも業界NO.1
- 74 :
- >>73
斜陽業界のな
- 75 :
- >>74
嫌なら辞めろ
- 76 :
- >>75
入社すらしてねーよカス
- 77 :
- >>76
中小ザコが覗き見してんのか?笑
- 78 :
- >>77
大手の雑魚だが取引先だ
- 79 :
- >>69
30以下はほとんど使えないガキ。
会社に遊びに来ている。
すぐ泣くし(笑)
- 80 :
- >>79
どんどん若手がやめてるけど平気かな
つぶれそう
- 81 :
- >>80
どうして知っているの?あなた誰?
- 82 :
- >>79
泣かすなよ
ハラスメント
- 83 :
- >>81
僕チャーリー
- 84 :
- >>81
本性現したわね?
- 85 :
- 北海道はバブルです
- 86 :
- はいそうですか
- 87 :
- はい、北海道はバブルです
- 88 :
- はぁそうですか
- 89 :
- >>88
そうなんです、北海道はバブルです
- 90 :
- 変なおじさん
- 91 :
- >>90
そうです、私たち北海道がバブルおじさんです
- 92 :
- 部下を潰して出世する「クラッシャー上司」はなぜ生まれるのか
http://diamond.jp/articles/-/122273
- 93 :
- パケの管理職は使えん
他もそうだと思うが
- 94 :
- 大日本で死亡労災か
- 95 :
- >>93
無能なクラッシャー上司多すぎてほんともうマジうんざり
- 96 :
- 北海道はバブルです
- 97 :
- >>95
工場とはそうゆう所です。
- 98 :
- POWERED BY TOPPAN
- 99 :
- >>98
つまらん!!!
- 100 :
- 工場とはそう言うところです。とか北海道はバブルです。とか毎回書いてて飽きないのかね。。。
なぜD社が北海道撤退したのか分かってないクセに。。。
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