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【大阪】ハロワでしょっちゅう募集出してる印刷会社
- 1 :2017/10/16 〜 最終レス :2020/05/30
- 松本印刷株式会社
- 2 :
- 北東、東洋紙業、山下紙器、谷口、創舎、東海電子、東亜、恭誠社、カンプリ
- 3 :
- なんでしょっちゅう求人出すの?
- 4 :
- >>3
職場に問題でもあるんだろ
離職率高いとか加えてハローワークにしか出してないとなると
確実に避けた方がいいところだと推測できるわな
- 5 :
- 大阪はブラックの巣窟
- 6 :
- >>2
ハロワ常連クッソワロタwwww
- 7 :
- ブラックですって言ってるようなもんだよな
- 8 :
- ナゼハロワニコダワルノデスカ
転職サイトとかで募集したらいいのに
- 9 :
- >>8
ハロワは無料
離職率が高いところは募集にも金がかかるし
すぐに人が入れ替わるのをわかってるからハロワ
ちゃんと人を雇う意思がある本気のところは有料のサイトに掲載してる
- 10 :
- ハロワに常に募集してる会社もあるね
- 11 :
- >>10
トーコー
常に出てる
- 12 :
- 日宣印刷
- 13 :
- なんでしょっちゅう求人出すの?
- 14 :
- 真生だろ
- 15 :
- >>2
ほとんど見たことあってワロ
トーコーもガチでいつもでてるな
- 16 :
- トーコーだけはガチでブラック
- 17 :
- ブラックといわれてもなにがブラックなのかってとこだよ
- 18 :
- 3日くらい家に帰れない
お前なんか要らない、とか
死ぬ気で働け、とか
非生産部門の癖に偉そうにするな
と、言われる
トイレは和式で男女共用
事務の女の子が三ヶ月毎に入れ替わる
そんな感じかな
- 19 :
- さすがはブラック企業
- 20 :
- https://www.youtube.com/watch?v=-5qVCCNlN3A
- 21 :
- アイワ印刷
- 22 :
- >>18
これどこ?
- 23 :
- 年間の休日が百切る会社なんて応募する奴いるのかね?
- 24 :
- 年休95日→有給すら取れるか怪しい問答無用の完全ブラック
年休105日→労基ギリギリ!残業多く有給取れなければ完全ブラック
年休95日のところは完全回避するべし
疲労が回復せず早ければ半年で過労死する可能性もある
人が働く環境ではない
年休105日は見極めが必要
何か修得したいスキルがあるなど理由があり
有給がしっかりと消化できて残業少なら
将来のためにスキルが身につくまで働き転職するなら有だが
基本的には回避対象
- 25 :
- 賞与なし、就業規則なし、も危ない
あと、役員が同族とか
- 26 :
- >>25
印刷会社なんかほとんど同族じゃないか?
- 27 :
- なぜ社員がすぐ辞めるんだろうね
反省とか学習とかしないのかね
- 28 :
- ハロワに出しときゃ人くるんだろ
- 29 :
- >>18
女入れ替え差し替え
やりまくりですな
- 30 :
- http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
「花王 2ch」Google検索
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『花王 2ch 就職」
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「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
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「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」
- 31 :
- ハロワもなんでめかんでも受け付けるなよな
地元のハロワ員ならどこがブラックかわかってんだろ
- 32 :
- そんなもんイチイチ気にしてねーだろ
- 33 :
- https://hwsearch.me
ハロワ検索
ここでハロワに出てる企業を検索すると過去2年まで遡り
その企業がどんな求人をハロワに出しているか見れるので
必ず応募前に検索!!
要チェックポイント
■掲載回数が多い
掲載回数が10件超えてる場合は要注意!!
■募集職種
同じ職種で何度も求人が出ているのは危険!
■募集条件
同じ職業でずっと同じ給料など条件が同じ場合はさらに危険!
■募集理由
常に業務拡大の為と書かれている場合は拡大してない!嘘の理由!
たとえば検索ワードを「印刷」で調べてみると
募集回数50件越えなどもでてくる
危険は自ら回避しましょうら
- 34 :
- >>2
カンプリってキンコーズみたいなところのカンプリ?
- 35 :
- https://i.imgur.com/zjS63Ou.jpg
カンプリ新大阪やばすぎワロチwwww
年休95日すっくなwwwwww
- 36 :
- ガチブラックだな
- 37 :
- ブラック大賞か?
- 38 :
- ハロワで求人出せないようにするにはどうやったらいい?
- 39 :
- >>38
以前は原則受付だったが新制度では
労働基準監督署から是正指導された企業の
求人は受け付けない
ほかにも色々とあるから兎に角
募集されてた内容と少しでも違ったら労基に即通報
注意点は残業代でないんです!とか言って口頭で
訴えてもそれは無意味。
ハロワの求人票、タイムカードなど証拠揃えて指導させる事が重要
- 40 :
- 一応ハロワにも窓口はあるのでまずは
ハロワにクレーム入れまくるのも有
土日祝日も受け付けてるからどんどん通報
ハローワーク求人ホットライン(求職者・就業者専用)
電話番号 03 ( 6858 ) 8609 ハ ローワーク
受付時間 8時30分〜17時15分(年末年始を除く全日)
- 41 :
- トーコーだけは気をつけろ
- 42 :
- トーコーって派遣だろ?何を気をつけるんだ?
- 43 :
- 印刷会社のトーコーを知らないのか?
ハロワに募集を年中出してる
- 44 :
- ハロワの紹介欄には賞与有りと書いて実際は5年以上出してない会社はブラックですかね?
- 45 :
- ガチでブラック
- 46 :
- >>44
賞与ないくらいじゃブラック認定はできないな
賞与は業績によるとか書かれてなかった?
ただし、それはハロワに通報事案ではあるので>>40のクレーム窓口へどうぞ
- 47 :
- >>43
http://www.toko-jp.com
ここの事か?
https://i.imgur.com/JfiJ9EE.jpg
つーか似顔絵悪意ありすぎてワロタwww
- 48 :
- 株式会社トーコー
一般(フルタイム)DTPオペレーター
正社員
就業時間
1)09:00〜18:00
休憩時間 75分 時間外 あり
月給
a 基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜260,000円
賞与 あり 前年度実績 年1回 又は 0万円〜20万円
休日 日 祝 他 年間休日数 96日
就業場所 大阪府大阪市城東区
採用人数 1人
仕事の内容
◆Mac・Windowsでの企画・制作・出力作業
※少ない人数でやっていますが、働いている人の気持ちや
仕事への取り組む姿勢を大事にしています。皆さんの力
をお待ちしています。
※1人でもできる方
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
受理日 平成29年10月4日
有効期限日 平成29年12月31日
受理安定所 大阪東公共職業安定所
1人でもできる方wwwwwwwwww
年休96日はやばいwwwww
- 49 :
- ていうか、ここ外注やら仕入れ先では有名
社員が泊まり込みは当たり前
家に帰れるほうが少ないみたいだ
- 50 :
- 1人でできるもんっ!
- 51 :
- ころはちょっとどうなん?
- 52 :
- 社員だけど若い子がどんどん辞めていって新しい人をハロワから採用になった人達にこそっと土日休みって書いてるけど土曜日あるよ給料何年も増えてないよ賞与なんてもちろん無いよって言うと1日で辞めてく、面接で全くその辺言わないからなバカ社長どもは
- 53 :
- >>52
どこの社員なんだよバカが
- 54 :
- とりあえずトーコーがマジでヤバいことだけは間違いないな?
- 55 :
- >>54
>>48見る限りやばいどころの騒ぎじゃないだろw
年休96日でしかも1人でもできる方、さらにら採用人数1人
少ない人数でがんばってるのに賞与0-20万wwwww
奴隷以下ですわこんなのwwww
- 56 :
- あと>>47みたいな似顔絵かかれて会社のサイトで晒されんだぞwwww
やったな!wwww
- 57 :
- つまり賞与対照者のなかに、賞与0だった奴もいるわけだ
夏が0、冬20なんて極端なこと考えにくいしなあ
- 58 :
- それよりも一人でできる方のほうが気になる
つまり、まともな奴が応募してこない、またはすぐ辞めるってこと?
- 59 :
- 1人でできる方
つまり新卒や経験浅い使えない奴はいらない
経験豊富で百戦錬磨の使える人を募集ってことだろ
1人でできる人なら>>48みたいな奴隷要件じゃなくて
普通にもっと稼げるわなw
- 60 :
- それに教える人もおらんねやろ
- 61 :
- >>48
加えて
履歴書は手書き必須
3か月の試用期間は日給8000弱
- 62 :
- >>61
手書きとか別に普通
大阪府の最低賃金909円×8時間=7272円
日給8000弱ならこれも普通
- 63 :
- なんで履歴書は手書き指定なんだろ
なんか闇のありそうな会社だわ
- 64 :
- >>63
今でも字の綺麗さがその人のなりを現すだのだのって考えてる経営者が多いって事じゃないですかね?一時期採用担当の補助みたいなのやってたけど必ずしも字の綺麗さ=仕事が出来るではないって痛恨した
- 65 :
- そもそも年中募集してるっおかしな話
社員のは増えてるわけではなさげ
- 66 :
- 試用期間、安く働かせて
人を入れ替えるとかかな。
- 67 :
- ていうか、派遣で良くね?
- 68 :
- 派遣だと責任押し付けられないだろwwww
- 69 :
- そういう悪知恵も働いてるんだな
しかし、トーコーなんて誰が入るんだろうね
典型的なパワハラブラックじゃんよ
- 70 :
- 典型的なブラックならハロワに求人出せないだろ?
- 71 :
- どんなにブラックでも労基指導でもはいらんかぎり
ハロワは受理する
- 72 :
- それはどう考えてもおかしい
トーコーなんて明らかにヤバいだろ
- 73 :
- ヤバいかどうか求人票だけでわかるんかいな?
- 74 :
- >>73
>>48見てやばいと思わない理由があるなら教えてくれ
- 75 :
- これは、なんでこんなに低待遇なんだろうか、よくわからん
- 76 :
- そりゃ潰れそうな会社が良い給料払えるわけないだろ
- 77 :
- ここはホントやばいから
関わらないほうがいいよ
- 78 :
- だいたいハロワで求人出てるとこはたいがいだよ
- 79 :
- トーコー、また求人出てるね。
ここ見てる人は流石に応募しないだろうけど、
ハローワークは募集内容はチェックしてないということ。
- 80 :
- また出してるのかよ
一年中面接やってんのかね
- 81 :
- 多分入っても1日で辞めたりしてるんだろう、うちの会社と同じや皆見切りが早い
- 82 :
- そんなアホな
- 83 :
- 年間の入退者数どのくらいだろ
- 84 :
- うちは今年辞めたり辞めさせられたのは5人で入って定着したの2人や、社長が自分の意にそぐわないやつをどんどん排除していってるからどうにもならん俺は金はそれなりに貰えるから心を無にして仕事だけしてる
- 85 :
- >>83
数字としては表に出してないけど、
ハロワの人にハロワからの応募状況と採用状況は聞けば
教えてくれるんで、それから推測するといいw
- 86 :
- >>85
窓口で現状エントリー人数、教えてくれるね。
それなりに好条件の案件は、応募者数も多く
競争率高いとか分かる。
因みに話題のところは締め切り間際でも
応募0やった。
- 87 :
- こんな会社に引っ掛かったら人生半分損するよな
- 88 :
- >>86
現状の情報はもちろん教えてくれるけど
意外と過去の履歴も教えてくれるのを知らない人が多い。
自分が応募する企業の前回の募集時期、募集内容、
応募人数、採用数は教えてくれるよん
- 89 :
- まあ、そういう情報知らないよな、ふつう
ハロワで求人捜してるひとらは結構焦ってるしな
変な会社に気をつけないとな
- 90 :
- 変な会社には変な奴らが群がるという
求人みて応募する奴もする奴
- 91 :
- 判断力のない馬鹿とか他に行くあてのない
ゴミみたいなのしかいねーだろうな
- 92 :
- https://i.imgur.com/leJhnIN.jpg
- 93 :
- とにかくトーコーがヤバいことだけは分かった
これはガチでブラックだな、間違いない
- 94 :
- そんな会社は腐るほど存在する
- 95 :
- だいたい通勤に一時間以上かかるとそれだけの理由で不採用だよな
- 96 :
- そんなに優秀な社員が欲しければマイナビとかに掲載すりゃいいのに
変なところでケチケチしたらだめだべ
- 97 :
- 〇〇か〇〇こR
けーさつよんでんなぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
おまうがあごんしゅうやめたらええだけのことやろがぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
ぎせいになった俺まきこんでんなぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
こらぁぁぁぁぁぁぁぁ
警察4人RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
- 98 :
- >>96
>そんなに優秀な社員が欲しければ
ハロワに年中出してるとこなんて
ただの使い捨て社員が欲しいだけ
- 99 :
- >>98
すぐ辞めたり入ったりを繰り返してるとされると総務が切れそうやな
- 100 :
- >>99
なんか予測変換で日本語おかしくなってるわ
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