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印刷会社におけるホワイト企業の条件
- 1 :2014/03/10 〜 最終レス :2020/02/09
- 語ってください
- 2 :
- 残業が月100時間以内
- 3 :
- 経営者は日本国籍
- 4 :
- パワハラで流血沙汰にならない
- 5 :
- 始業時間前の体操や朝礼など有り得ない
- 6 :
- 週労40時間を超えた部分は割増賃金として従業員にきっちり支払う会社。
払わない会社はブラック企業確定ですよ。
労働問題に詳しい弁護士から聞きました。
労働審判すれば全て判明することです。
- 7 :
- 役所や警察に入られた事など一度もありません
- 8 :
- 普通に食堂がある
- 9 :
- 世間並みの昇給賞与額がある
- 10 :
- 残業代が出る
賞与がある
- 11 :
- 結婚出来て
子供を人並みに塾や大学に通わす事が出来る経済力に尽きるな
- 12 :
- 万が一、社内に急病人・怪我人が出るようなことがあれば、速やかに救急車がやってくる
医療施設まで徒歩でいかせたり、自転車で搬送するようなことは決してない
- 13 :
- 無意味で不可解な日曜出勤など決して無い。
- 14 :
- 無能で嘘主体な付け焼刃幹部たちの
頭の程度が露骨に出てしまった非常に残念な
内容の無い日曜出勤など決してあり得ない
- 15 :
- 社員をいたずらに疲弊させて怪我人を出すなど絶対にない
- 16 :
- 会話の前と後に、舌打ちされることがない
- 17 :
- 8時には帰れる
- 18 :
- 有給休暇をとる際には
いちいちその理由を詳細に報告などする必要なく
自由にとれる
- 19 :
- 昨日から3連休だ。
- 20 :
- 有給取ったわ
- 21 :
- 社員を20日間連続
休み無しで働かせたりしない
- 22 :
- 経営者は自分の血縁の社員を優遇しない
- 23 :
- >>5
印刷屋って多いんだよね。
無意味な始業時間前の朝礼。
- 24 :
- >>22
血縁の社員は1人まで。
社員100人超えたら2人まで許す。
20人くらいの会社で社長、息子2人、娘、息子嫁2人、娘婿、親戚3人とか最悪。
- 25 :
- 経営者親族に謀反人など
ただの一人としていない
- 26 :
- >>5
>>23
それって労働基準法違反と聞きました
- 27 :
- >>26
参加強制して、時間外手当払わないと違法だけど、
現実は会社側は強制してないと言い張る。
かといって、自分だけ参加しないわけにはいかないという雰囲気で
結局は形だけ自主的に参加してるということで体操や朝礼に全員参加。
- 28 :
- >>24
いつ陰口を上にパイプされるかわからんしな
- 29 :
- 正論を言っても支障は無い。
ホワイト企業の条件。
- 30 :
- >>29
他支店にとばされた後、関連会社に流された人がいたっけ
- 31 :
- 事あるごとに世の中と真反対なことをやり当然の如く大失敗しても
さも上手くいったかのように嘘を言うか
それが無理なら全部社員のせいにする
といったことが一切無い
- 32 :
- ダメなものはダメだとハッキリ言うので犯罪者たちの巣窟にはならない。
- 33 :
- 出来もしない社訓や順守していないコンプライアンス等の規約をわざわざ社員の前で読み上げたりなどしない
- 34 :
- この時期になると上が
ちゃんとわかって物言ってるのか
それとも上辺だけで何もわかってないであれこれ言ってるのか
全部如実にわかっておもしろいな
大概はテレビで聞きかじったフレーズを
意味もわからないで自分たちに都合にいいように
間違って引用してることが多いかな
- 35 :
- 人件費抑える為にバイト雇ったのに
そのバイト使って浪費してるもんなwwwww
- 36 :
- きちんとした権限委譲がなされているので、
ご機嫌取りと足引っ張りしか能のない上層部が
したり顔であれこれ要らぬ口を出して社員たちを呆れかえらせる事がない。
- 37 :
-
残業するやつは、仕事の遅いやつ
残業しないやつは、仕事をしないやつ
社長の社員に対する、評価が上記の2通りしかない会社以外
- 38 :
- 各種犯罪者を無理やり庇いだてしてコレクションする反社会的組織以外
- 39 :
- 交通運賃値上げによる
交通費支給額変更手続き
の説明などとっくに
済んでいる
- 40 :
- >>26
>>27
ウチは朝礼に出ないと
始末書を書かされる (・∀・)
流石にそこまでやってしまうと
時間外労働と見なされても
仕方ないんじゃないの?
状態なので時間外手当が
当然発生すると思うんだが
会社は支給しない (・∀・)
なので
完全に労働基準法違反
だと思うんだがなあ (・∀・)
- 41 :
- >>24
10000人いたら200人の血縁か・・・
- 42 :
- やっぱり真っ黒けw
- 43 :
- 人が死なない
- 44 :
- 土曜出勤は休日出勤
- 45 :
- 年中、煙草自販機の照明が夜間も神々しく点灯している
なんて事が無い
- 46 :
- 朝礼が、仕事のミスの糾弾会
ミスした仕事の報告書を全社員の前で
読まされる、ことがない
- 47 :
- 週労働時間40時間超えた部分は割増賃金をちゃんと払う会社
- 48 :
- 無駄に提出書類と会議の多い会社 以外
- 49 :
- 労災がちゃんとおりる。
- 50 :
- >>49
じゃあウチホワイトじゃん
- 51 :
- 残業代が出て 週休二日しっかり休める。
この二つだけでよい。 あとパワハラがなければ完璧。
- 52 :
- 自浄作用が無い会社以外
- 53 :
- >>51
パワハラはあるけど
週休2日と残業代はでる
- 54 :
- なるへそ勉強になりました>>6
- 55 :
- ■就職できない学生
高校時代のアルバイト経験が無いから、大学生になってバイトに採用されない。
学生時代のバイト経験が無いから、就職活動で何社受けても内定が出ない。
ニートやワーキングプアと呼ばれる多くの人々の、人生の転落の始まりです。
学生時代は勉強にばかり逃げ込まず、できるだけ積極的、能動的に広く多くの経験を積むべきです。
世間では勉強が出来る事が悪いとまでは言わない、という綺麗事も耳にしますが、
折角の機会ですから本当の事を言います。悪い事です。ろくに社会経験もないのに勉強だけ出来る事は
少なくとも一般企業への就職を目指すなら、悪です。
確かに学校の勉強だけやっていれば詐欺に遭う事もなく喧嘩に巻き込まれる事もなく、
お金も掛からず怪我もせずノーリスクの学生生活を送る事ができるでしょう。
しかしノーリスクと言う事は、当然ノーリターンです。若い時期の貴重な3年間、4年間を無為に過ごす事は「普通の人生」を目指す上で大きなマイナスです。
体育会・運動会での実績もない、そんな学生に就職口はありません。昔からです。不況が原因ではありません。時代のせいではないのです。
確かに高校生は時給が安いですが、それは大学生は経験者が前提だからです。
それを搾取だ、などと寝言を言って怠けている人は、自ら好んで普通でない人生へ進んでいるようなものです。
バイトでもよほどの事情がない限り、未経験の大学生は採りません。未経験が許されるのは高校生までです。
未経験の3年間、という経歴はいちど作ってしまったら一生あなたに付いて回ります。
そうなるともはや再起の道はありません。君達が考えているよりも、社会はずっと厳しいです。
高校に入学したばかりで前途にまだ希望を持っているかもしれませんが、
これからの3年間の過ごし方であなた方の一生が決まります。気を緩めている暇はありません。
6年後、あるいはそれ以前に決して後悔する事がないよう、どうか死にもの狂いで努力される事を望みます。
- 56 :
- >>50
ウチはブラック
- 57 :
- 自腹w
- 58 :
- 会社で怪我をして、社員が怪我人を近くの病院に連れていこうとすると、
「あの病院は社長と仲が悪いからやめろ」とかいわれたり、
労災を使わせないで、プライベートで怪我したことにして健康保険使わせるんだろ。
- 59 :
- 有意義な発言が成されたとしても
それを全く無かった事にしようとする意味の無い朝礼をしたがる怪社以外
- 60 :
- アホかお前ら。印刷業界は終わった。ホワイトでいられるなんてありえねえ。
- 61 :
- 正当な報酬の支払いすらできない怪社以外
- 62 :
- ひきこもり30代後半で童貞で低収入イラストレーターやってるバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6580395.html
- 63 :
- 都合の悪い指摘をされた際に「ネガティブな事は言うな」等と言ってごまかそうとしたりしない。
- 64 :
- 埼玉戸田市の多摩勇代ちゃんトコにいるような、犯罪歴まである中国人妻。
ワークプワをはるかに超えた収入。でも旦那の扶養扱いで、家族手当もゲット。
そんな旦那のいない会社はホワイト。
- 65 :
- 年間約90日程度
親の介護の為の有給が認められている会社。
・・・というか日本の会社であればどこの会社であれ
認めなきゃならない筈なんだけどね・・・法的に。
- 66 :
- さ○たま市緑区大字大門19○6-1セ○コー浦和PDセ○ター内の文具出荷プ○スロジスティクス株式会社。
ブラック作業員の中でも特に性悪女がしでかした犯行を知れば、誰もが軽蔑する。
戸田市や蕨市周辺の印刷系にその性悪女と犯罪仲間が潜んでいれば、間違いなくホワイトではない。
同じ犯罪を繰り返して継続しているはず。
- 67 :
- 専門でグラフィックデザイン二年学んで印刷会社に面接行って作品集見せたら俺よりも全然上手い奴いっぱいいて「デザイナーとしては取れないがその口達者を生かして営業で入ってくれないか?」って言われて、
就職氷河期ってのと必要とされた感がして二つ返事でおkしちゃったんだけど印刷会社の営業ってどんな事するん?
前に接客営業してたし激務なのは覚悟の上だ
学校で学んだイラレの知識とか使う?
- 68 :
- >>67
印刷屋や広告代理店の手口
営業で募集しても人が来ない、経験者はまず来ない、未経験社来てもすぐ辞める
デザイナーやDTPで募集すると経験関係無く応募がすごい
デザイナー、DTPで釣って営業に回す
印刷関係に限らず、応募した職種と違う部門へ回そうとするところはまともなところじゃない
まともなら面接前の応募の時点で言うはず
- 69 :
- >>67
景気のいい時は、別の営業が持ってる既存の客を回してくれて決まったことをやれば済んだけど
今は客が減ってるから新規の客を自分で取って来るように言われ
かなりの数の訪問営業や電話営業させられる。
印刷の知識なんてないから客取るのはかなり難しい。
もし仕事が取れたとしても工程の段取りがわからず
無茶な納期や直しの多さで現場から嫌がられる。
回してもらえる既存の客があったら、他の営業が嫌がってる面倒な客。
直しを何回も入れて来る、校了や刷り始めてから変更をしてくる、休日や夜中に電話して来るとか。
>必要とされた感がして
勘違いしてるようだから、
辞めたくなっても上手いこと言われて辞められなくなりそう。
- 70 :
- >>67
若いならやってみるのもいい
後で転職したときすごく楽に感じるから
あと、学校で勉強したくらいのイラレの知識はそんなに役にはたたない
- 71 :
- 俺の友達は個人印刷の電話応対という、素人クソ原稿専門のテレフォンオペレーターになってたぞ
- 72 :
- 5年以上勤務してるアルバイトなど存在しない
- 73 :
- >>72
法改正で5年未満で切るのがブラック。
5年以上勤めたアルバイトを正社員もしくは
それに準ずる待遇で雇用するのがホワイト。
そのままの条件で雇用してる会社はバカ怪社。
- 74 :
- 自社員との約定すら守らない
非道でブラックな経営などあり得ない
それが原因で自社員が辞めたりなどあり得ない
- 75 :
- 昼飯が毎日カップラーメンじゃない会社
- 76 :
- 食堂がない会社以外
- 77 :
- 厚生年金その他万全ですが、手取りが6万円の会社とかね
- 78 :
- 怪我人が出たらすぐ救急車を呼びます。
- 79 :
- 【企業】 労働基準法を度外視するワタミ 「うちにそんなもの(労働組合)は必要ない」
-急成長の裏にある闇に迫る★5
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1338222177/
ハシゲの仲間がこれ! これとホリエモン。
- 80 :
- 企業概要で売上高が空欄になっている会社以外
- 81 :
- 今日は楽しい忘年会
- 82 :
- 本日終日出勤した会社以外
- 83 :
- 忘年会になぜか手作りおでんを大量に持ち込む変な会社
- 84 :
- 今日みたいな日にかぎって
タチの悪い残業仕事を入れてくる会社
以外
- 85 :
- 仕事納めしたはずなのに、大晦日まで仕事してくれと涙目の社長のいない会社
- 86 :
- 明日から休み
- 87 :
- え
- 88 :
- 今日も終日出勤しているヴァカ会社を心の底から憐れんでやる
- 89 :
- 今週末休み無しで出社して残業までした会社以外
- 90 :
- 後継予定の息子が40歳になっても社長になれない
息子を社長にすると会社倒産するのわかってるから、父親がいつまでも仕方なく社長続けてる
かといってかわりの後継はいない
- 91 :
- サイコパスな犯罪者たちが大好きなクセに
ウチはコンプライアンスを遵守していますので云々
と騙る会社
以外
- 92 :
- コンプライアンスが有るか無いか
- 93 :
- 1ケ月近く拙い段取りで
社員を無休で夜遅くまで
働かせる会社以外
- 94 :
- 朝の5〜6時まで仕事させておいて、
次の日の昼からの会社のレクレーションに強制参加させる会社以外
- 95 :
- それ、うちじゃん。
- 96 :
- 昨日出社した会社以外
- 97 :
- 漫画家・井上雄彦がバガボンド連載を1年休載した真相
(ソース元が佐藤秀峰の情報)を書くバカ発見
http://inumenken.blog.jp/archives/28560981.html
- 98 :
- 不適切な会計など無い
- 99 :
- ●手取り給与が生活保護とあまり変わらない
●経営者とその親族が自己中で自分勝手で親族糞野郎しかいない
●有給休暇使うと陰口言われ、実質休暇全然使えない
そんな会社以外
- 100 :
- 始業時間前から始まる朝礼は労基違反であると知らない会社以外
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