【リストラ】共同印刷7【崖っぷち】
【リストラ】共同印刷6【崖っぷち】
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1308567829/
もうそろそろ半年。限界に近いのではないですかね。
ゴミを掃除出来た会社は正解だね。
でも200円にすら届いていません。
４年前からすると６割引での大バーゲン中には変わりありません。
人がいた時期は社員も人間並の生活できてたのかね
他社の修羅場がここでは日常だもの
まぁそのぶん稼げるけどな
トイレ臭いです
あの規模で赤字額凄すぎ。
24時間2交代って12時間拘束しますってことだし
ミクロ、電子機器が仮に軌道に乗ったとしても
円高でコケたろうし、
電子書籍も、ま
乗り遅れて結果、好かったようなwww
ずいぶん前のスレでその話が出てたんだが
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920000&sid=a0LmJgf0OTvk
あいつに変わってから業績ガタ落ちだな。希望退職と言う名目のリストラしておきながら業績が一向に良くならない。
株主総会で辞めるともいわない。売り上げもあがらんし。。。。。はよ辞めろ屋
プレスとか使う工事でこんな人の使い方してたら指が何本あっても足りない
子会社は10時間労働を基本値と設定してるしな
仕事量と人員のバランスが崩壊気味なんだ
人間らしい生活さしてくれ
そんなバランス考慮したら、さらに儲からなくなる。
ただでさえ少ない配当が、更に少なくなってしまう。
工員はつべこべ言わずに身を粉にして働いて、利益に貢献しなさい。
今のままの業績が続くようだと、色々考えなければならないな。
頼むよ、稲木くん。
仕事回らず、事故起こしてたら本末転倒だがな
事故は起こしてはならない。
品質第一が諸君等KPのモットーだろう。
事故が起きないように細心の注意を払い、体制・体勢を組んで品質維持に取り組みたまえ。
ただ、その取り組みと人件費の連動は別だ。
外からみれば、事故など起きない前提であり、起きないのが当たり前なのだよ。
つまり、無事故じゃなければ減俸し、無事故でも報酬が上がる事など決してないのだよ。
それでは現場のモチベーションが下がってしまい更に品質が下がるかもしれない、と考える者はすぐに退職しなさい。
KPの代わりは、幾らでもあるんだよ。
それをちゃんと理解させるのが、稲木君の役目ではないのかね？
そう考えると、稲木君も社長失格だな。
この会社のゲスなとこを象徴しているよな
周りには働いていることにしているけど…。
転職回数が少なく夜勤慣れしてるから有利な業界らしい。
若年を雇用するわな。
残念だったのはジャンプの休刊だな
リストラ組が築き上げたジャンプ伝説も今は昔、株価も夢の又夢。
思想・哲学そのものが社会から遊離した独自の価値を持っているわけではなく、哲学・思想はそれぞれの時代の主流となっている社会的思考の反映にほかならず、その時々の社会情勢に応じて求められる哲学・思想のあり方も歴史的に変遷を繰り返してきたのだと考えています。
たとえば、ギリシア時代からローマ帝国時代初期には自由な学問の気風があり、意見を異にする様々な大思想家たちが様々なアプローチで探求を行っていました。
ところが、西暦313年のミラノ勅令でキリスト教がローマ帝国の国教になってから中世に至るまで、西欧では「哲学は神学のはしため」と言われるような状況が続きました。
その頃の社会情勢において求められる哲学とはキリスト教のドグマを補強する程度のものに過ぎず、もしキリスト教神学を否定する思想があろうものならば異端とKされ迫害されるのが当然の帰結であったような時代でした。
そのような不自由な学問的な状況にあっては求められる哲学・思想も畢竟、歪んだものにならざるを得なかったのです。
ですから、その時代が要請する哲学・思想のあり方というものは、同時代の政治制度や文化状況によって大きく制約を受けるものなのだと考えます。
そして、1962年にレヴィ＝ストロースが『野生の思考』の中でサルトルを痛烈に批判し、これによって時代の潮流が構造主義に一気に傾きます。
これが構造主義に代表されるフランス現代思想の始まりであると言われています。
現代思想はこのような出発点を持っているため、西洋中心主義の脱却 、近代の超克、イデオロギーの解体などを根本的なテーマとしています。
また、先ほどの近代の超克に関連するのですが、現代思想はポストモダンという別名を持っています。
これは直訳すれば「近代以後」という言葉になります。
19世紀は西欧諸国においては産業革命と市民革命という二つの革命によって、大量生産大量消費の産業社会と封建的な紐帯から解放された市民社会が到来した時代でした。
文明、文化が人類史上かってないほどの高まりを見せた時代であることから、19世紀の西欧人たちは誇るように自らの時代を近代と呼びました。
ところが、近代は資本主義社会や市民社会が孕んだ問題や矛盾が噴出した時代でもありました。
現代思想はこのような近代社会の諸問題を超克するために近代的な価値観や発想を相対化しようという思想であり 、それ故にポストモダンと呼ばれているのです。
現代社会は近代に作られた文明や文化を継承して作られた社会でありますので、近代社会が孕んでいた問題がそのまま現代に温存されていたりします。
ですので、近代を超克する思想である現代思想について考えることの意義は思想無き時代と言われる21世紀の 今においてもいささかも失われていないのです。
来年もよろしくお願いします。
それでは、お疲れ様でした。
最近のはこれ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111230-00000014-khks-l04
本年もよろしくお願いします。
誰がその適正を審査すんだよ
どこの会社にもある伝説に自分の低脳さを慰めたいのか？
つか、これからの印刷業で昇進を考える意味がわからんがな
たまに10年くらい毎年受験させられながら毎回不合格な人がいるが、あれはきっと上的に、昇格はさせたくないけど、奴隷としてキープしたいから期待させて繋いでるんだよ。
点数言われたり｢惜しかった｣とか言われても白々しいだけだな。
上になったらどうするか
体力任せでやってた自分の営業活動を年取ったらどう工夫するかできないのが多い
試験を受けたあとよく問題を噛み締めろ
Ｙザキ君
契約社員で
おれは今日社食ランチをほんのちょっぴりだが体験した
い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『おれは油淋鶏の列に並んだと
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 思ったらロースカツを食べていた』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 催眠術だとか超スピードだとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
凸版の12年３月期が、なんと純利益75％減の、たった30億円。
印刷業界は崩壊寸前なのでしょうか？
他人の履歴書を不正に入手した窃盗罪の犯罪者である。
何を今更…。
業界TDKなんて昔の話だぞ。
今じゃ日本写真印刷にも抜かれてkp完全終了だろ。
業界シェア３％ちょいのkpグループが、業界40％楽々突破の凸版グループと張り合おうなんて、
溶剤でオツムやられた妄想としか思えないぞ。
派遣で十分だもの
「その他有価証券」に区分される保有有価証券のうち、時価が著しく下落し、その回復があると認められない
ものについて、平成25年３月期第２四半期において減損処理による投資有価証券評価損を計上する必要が
生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、平成25年３月期第２四半期累計期間および通期の業績に与える影響につきましては、現在集計中であり、
業績予想の修正が必要となる場合は速やかに公表いたします。
共同、おかしなことになっているって言われているし…
次のリストラ、いつかな？
総合合併したらどうだ！生き残り作戦
当第２四半期連結累計期間の業績につきましては、出版商印部門、ビジネスメディア部門における受注競争が想定以上に激化し、
営業利益、経常利益ともに当初予想を下回る見込みであります。また、特別損失として投資有価証券評価損を計上したこと等により、
当期純損失となる見込みです。
なお、通期業績予想につきましては、現時点においては修正いたしません。今後の業績推移に応じて修正が必要になった場合には速やかに開示いたします。
これからもタブレットや携帯端末の普及でペーパーレスはどんどん加速していくから、今後も市場は
どんどん小さくなってくだろうし
ただ俺が意外だったのは、印刷業界の終焉よりも、電機業界の終焉の方が早く訪れたことだな
SHARPやパナソニックよりも長く持ったわけだから、そこは誇っていいんじゃないか？
未来予測なんかなかなか出来るもんじゃないんだと反省した
わかりきってたことだから大凸は印刷以外にも手を広げたんだろ。そして業界勝ち組だ。
kpは何をやったんだよ。
頑なに斜陽産業にこだわったのに、いきなり１割リストラ宣言して株価爆下げさせた挙句、
上にとって扱いづらい経験者を片っ端からリストラして、会社回らねえとか話にならねえだろ。
kpは将来性のない無能共がトップにいるんだから将来なんかねえのは電機と一緒だよ。
電機だって技術に甘んじた結果、技術者を流出させて中韓にやられてるんだが、
上が何も見えてねえでテキトーなことをやった結果なのは自明じゃねえか。
どっちも未来予測とかそういう次元じゃねえ。
生き残り作戦の慣行・・・
精鋭より数で勝負のドカタ産業で何言ってんだ
末端の首を切ることはたやすく行うが、上の人間が責任を取ることはまずないな
だから、緊迫感がなく放漫経営になるんだろうな
糞の役にも立たずに人数だけ多い役員を減らして
無駄に人数の多い管理部門の正社員を減らして
単価の安いドカタ＝斜陽産業に必須なマンパワー・人数を増やすっていう
普通な考えは無かったんだろうか
プリプレスやら出口側は火の車
デタラメな情報は流さないように！
もはや職人は必要ありません。
て聞いたぞ。二年前。
当協会では、喜多方ラーメン（お土産用）や豆菓子、漬物などを販売致します。
是非お立ち寄り下さい！お待ちしております！
●日 時 平成２４年１１月２９日（木）
１６：００～１９：００
●場 所 共同印刷株式会社 本館１階
（東京都文京区小石川4-14-12）
●出展内容 喜多方ラーメン(お土産)、豆菓子、漬物、各種お土産
●主 催 会津地域経済循環推進協議会
極上の会津プロジェクト協議会
●お問い合わせ先 会津喜多方物産協会事務局
ＴＥＬ：０２４１－２４－５２９６
Ｅ-mail：bussan@kitakata-kanko.jp
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/34025
当時は因果関係が分からず遺族は泣き寝入りだったとか
まだ共同印刷にいますか？
抽象的で責任の無いスローガンはいいから、
管理職なら労働時間の短縮につながる具体的な指示を出せよ。
結果が出なかったら、もちろん責任を取る。
－－間違いなく残業は減ります。
そうしないと前に進めないでしょ。
単純に人不足
昔からやってることだ
文句あるならやめればいい
激同。
ハナクソほじくってスポーツ新聞読んでるだけで給料貰えてるんだ。
ありがたいと思えよ、バカども。
そんだけ暇なら24時間稼働やめて見たらいいのでは
愚鈍な経営者どもは、常に無い物ねだりだ。
現状を変える事に臆病で、制度は変えられても運用は変えられない。
O澤だっけ？、ヤツは本当に最悪だわ。
だから、24時間稼働はそのままで、利益が上がらなきゃ現場のせいにするだけだろうね。
でもいいやん、多少の文句を聞いてやってれば給料に加えてボーナスまで貰えるんたからさ。
報酬＝経営者の愚痴聞き代 と割りきれば桶。
すれば必然的に霧が晴れて来ます、
http://www.kyodoprinting.co.jp/release/ir/7914kyodo%2020121203jikokabushiki.pdf
トイレットペーパーに格差があるのが気に入らない
休憩も午前午前30分
弱いから休憩時間もろくに設けられない。
三味線担当
川原功（カワハライサオ）・眞鍋太一（マナベタイチ）・米山康之（ヨネヤマヤスユキ）・今野公子（コンノキミコ）
小太鼓担当
大石要（オオイシカナメ）・八田欣司（ハッタキンジ）
大太鼓担当
田中洋一郎（タナカヨウイチロウ）
労働基準法違反を誇っては駄目でしょう
を売りにしてるけど、良くなさそうだよね。
｢ABC社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか？｣
｢ああ、大失敗に終わったとさ｣
｢これは、ABC社の上層部が一掃されるな｣
日本
｢いろは社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか？｣
｢ああ、大失敗に終わったとさ｣
｢これは、いろは社の平社員が大量リストラされるな｣
↑共同のことかと思ったら、笑いが止まらない
自己学って、どうなったんでしたっけ？
イイ会社じゃん
＞この会社って、就活の時、大凸に比べて各社員の人の良さ、人間関係の良さ
＞を売りにしてるけど、良くなさそうだよね。
下も上もロクに挨拶も出来ない会社だからな。廊下や階段で雑談始めて塞ぐ様な連中ばかりだし。
宜しくねー
生きて帰ってきて下さいね
皆さんありがとうございました。
来年もよろしくお願いします。
それでは、良いお年を。
共同印刷株式会社の皆様とご一緒させていただきました
一年の労をねぎらって…
会場内は、和気あいあいの雰囲気で…
とっても明るいフレッシュパワーもいっぱいで…
演歌で盛り上がっていただけて、私も嬉しかったです
『御祝い大漁節』でダンスは初めてでした
福島県出身の゛ももちゃん゛もいらっしゃいましたね
http://ameblo.jp/momoko-osawa/image-11437043639-12351661480.html
http://www.kyodoprinting.co.jp/recruit/img/img_humanMain02.jpg
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久保田光紀
森啓太郎
小椋勇樹
藤崎みどり
ビデオ見たけど、会社が求めてる人材像の真逆の事言ってるよね。
この会社で生き残れるのは、右に倣えで長い物に巻かれる事を厭わないヤツ。
たとえ黒い物でも、上司が白と言ったら白い物、と居直れないとダメ。まんま893。
正しい事を理路整然と訴えても「立場を考えろ」と言われるだけ。
ソースはオレ。
ま、それが日本企業であって、どこの会社もおんなじ、と言われればそれまでだが…。
将来ある若人には、もっと自由闊達に活動できる会社に行って欲しい。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/53
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http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/
書き込み大賞の詳細
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1069922074/78-
書き込み大賞の詳細(資料倉庫内)
http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm
また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
メール aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp
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従業員各位
共同印刷株式会社
代表取締役社長 稲木歳明
希望退職の実施について
従業員の皆様におかれては、日々の業務に精励され、目標の達成に全力を尽くしていただいていることに心より感謝申し上げます。
報道等によりますと、わが国経済は一部にゆるやかな景気の回復が見られ、企業業績も持ち直しの傾向にあるといわれているようですが、雇用や個人消費は依然として伸び悩み、実態としてはまだまだ厳しい状況が続いているというのが実感であります。
印刷業界においては、得意先の経費削減や広告宣伝費圧縮の傾向が続くとともに、情報系分野において紙から電子媒体への移行が一層進行するなど、経営環境はますます厳しさを増しております。
このような状況の中、私たちは平成20年度からの中期経営計画において、「KYODO SPIRIT 2010 やってみる・変えてみる」をグループの経営ビジョンに掲げ、新製品や新サービスの開発・拡販、および事業領域拡大のための体制作りと企業体質の改善に注力してまいりました。
売上高は前年同期比8.8％減の４７１億2千6百万円、経常損失は7億1千3百万円、純損失は6億1千5百万円と、大幅な赤字となりました。
すでに７月からは、緊急対策として、役員報酬・幹部職員給与の減額などの人件費圧縮と設備投資の延期・中止、外注加工費や統制可能費用の削減、
不採算得意先・製品の整理・縮小などのコストの削減に努めてまいりましたが、第２四半期以降も売上高は回復の兆しが見られず、利益は直近１０年間の最低水準で推移いたしております。
この危機的状況を回避するために、１１月からは新たな取り組みとして、各担当トップが先頭に立ち、統制可能費用をはじめ外注費や材料費などの諸費用の抜本的な見直しに着手しているほか、
冬の賞与についてもかつてない大幅な減額を提示させていただくなど、あらゆる手段を尽くしてのコスト削減に努力いたしているところです。
しかしながら、既存事業については来年度以降も市場の縮小が見込まれており、さらに、既存の落ち込みを補填する新規事業が売上高に寄与するには、今しばらくの時間が必要であります。
もちろん、既存事業自体を再検討し、事業構造の変革により成長性を追求していくことについては最大限の努力をする決意でありますが、
一方では、売上高の減少に見合った抜本的なコスト構造改革を断行することで、今後の厳しい市場環境に耐えられる企業体質に転換することが急務であります。
そこで、会社生き残りのためには、今後の経営環境に見合った適正な人員数にすることが絶対に不可欠であると判断し、
まだ企業体力に余裕のある現時点で思い切って「希望退職者」を募ることを本日の取締役会で決議いたしました。
是非、一人一人がご自身の今後について真剣に考える機会として捉えていただきたいと思います。本制度の詳細は、別途人事部が説明会を実施いたしますのでご出席いただくようお願いいたします。
また今回の措置に伴い、希望退職される方々が担っていた役割と業務は、省力化と効率化によって吸収していく必要があります。残った皆様には、より一層の努力と工夫を持って業務に取り組み、
先に申しあげた企業体質の改善とコスト構造の変革を成し遂げ、共同印刷グループが新しい目標に向かって邁進するための原動力となっていただかなくてはなりません。
是非、皆様にはご説明申し上げた会社の現況をご理解いただき、ご自身の今後のあり方をお考えの上、冷静にご判断いただくようお願い申し上げます。
このような施策を実施せざるを得ないことは、誠に不本意かつ残念なことでありますが、共同印刷グループが直面している未曾有の危機を乗り越えるためには避けて通れない道であると考えます。
従業員の皆様の絶大なるご理解とご協力をお願い申し上げます。
以 上
善意で会社の方向性に対して苦言を呈してきた人達ですら徹底的に排斥してイエスマン
だけで組織を作ったから自浄能力ゼロ
俺はもうこの会社には関係ない人間だけど、「ほら言わんこっちゃない」という気持ちが無
くはない
まぁ、俺も共同の現状を笑えるほど安泰な立場にいるわけじゃないがな
賄うつもりだろう
人件費という莫大な固定費を変動費化することで損益分岐点を低くして、売上が低
迷しても利益が出る経営体質にするという算段なのかもしれないが、従業員のモラ
ールに凄まじい悪影響が出ることが分からないのかな
会社に使い捨てにされる懸念を持ちながら、会社に忠誠なんか誓えないだろう
一時的に数字が良くなっても、従業員一人あたりの生産性はどんどん下がっていっ
て企業活動が先細っていくだけの絶望的な状況だと思うわ
バーカｗ
最悪な人権蹂躙企業だよな。治外法権なので日本国憲法が通用しない
だけど、退職金上乗せしてもらえる分だけマシかもね
本当に会社が嫌った人間はガスライティング部隊を使って自己都合で辞めさせますから～
よかったね。
2012/1/20 16:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all
苦情を言っても一向に改善されません
どんな仕返しが一番効果的でしょうか？
①催涙ガス弾のかわりにバルサンをほうり込む
②その家の玄関前にゴキブリホイホイを置いて捕獲する
③安岡力也みたいな人に頼んで教育的指導をしてもらう
④自分の家で騒いでもらって音と振動に馴れる
代表取締役社長 稲木 歳明
明けましておめでとうございます
当グループの決算は業績予想を下回る結果となりました
需要の減少と受注単価の下落が想定を上回る勢いで進行
中期経営の考え方を従来の「売上・シェア重視」から「利益・競争力重視」へと変更します
利益を生み出すにはどうしたらよいのか、真剣に考えなければいけない状況であることを再確認していただきたいと思います
当グループにおける強みの源泉は、モノづくり技術とITです
印刷業界は、長い歴史のなかでも経験したことがないような転換期を迎えています
お客さまや社会から信頼される会社、皆が共に成長できる働きがいのある会社をめざし、一丸となって現在の難局を突破していこうではありませんか
以 上
↓
2012 「客第一」
↓
2013 強みの構築ｗ
死にやがれ
以上
製造業で、そんな人事制度では「総力の結集」は無理でしょうよ。
遺書も書いたしあとは他人に迷惑掛からない自殺方法と場所を考えるだけだ
共同印刷の2013年３月期の連結営業利益は、ほぼ前期並みの20億円弱になりそうだ。
従来予想は19％増の23億円だった。
伝票やカタログ関連の競争が厳しく、印刷事業の販売が想定を下回る見通しだ。
当社業績に関する一部報道について
本日、一部報道機関におきまして当社の業績に関する報道がありましたが、当社が公表したものではありません。
http://youtu.be/J5xyBC3Y69s
2011年12月に、被災地である福島県の農産品などを展示販売する企業マルシェ「うまいもの市場」を、
本社食堂で開催しました。
ここ食堂じゃないだろ。
うそつき企業だな。
http://i.imgur.com/91Cw8WR.jpg
http://i.imgur.com/HKV6jOy.jpg
http://i.imgur.com/MKGXSh9.jpg
http://i.imgur.com/tVW7Jxn.jpg
http://i.imgur.com/czuVTpi.jpg
http://i.imgur.com/GVALerJ.jpg
http://i.imgur.com/xufV1pL.jpg
最後のやつの頭ｗ
野田彩夏（桜宮3年 水泳部） … 橋下市長暗殺予告
大塚孝太郎（桜宮3年 サッカー部） … 林純子の彼氏 「暴力団の血が入った大阪市長」 発言 大阪芸術大学芸術学部進学予定 みやざわ君を暴力を匂わせて脅迫
久保幸一（桜宮3年 サッカー部GK） … 未成年飲酒 櫻木と酒宴
柴田光大（桜宮3年 サッカー部） … 未成年飲酒 藍野大学進学か
松本志織（桜宮3年） … 未成年飲酒 大阪成蹊短期大学合格
八木優輔（桜宮3年） … 未成年飲酒 大阪商業大学進学予定
伊藤博暢（桜宮3年 バスケ部） … 未成年パチンコ 守口市立八雲中卒
畠中凜（桜宮2年） … 未成年飲酒
小村基（桜宮教師 バスケ部顧問） … 体罰教師 バスケ部キャプテンを自殺させる 闇寮を運営し生徒に使用させ金を徴収 ２３日、暴行の疑いでKされる
櫻木武士（桜宮教師 サッカー部コーチ） … 生徒と酒宴
共同の制服、クソだせぇな・・・
昔はこんなカッコ悪い格好させられてたんだな
辞めて正解
相変わらず嘘ついたり、教えるべき情報を隠したり、人権蹂躙したりしてるんですか？
桜宮高校並みに酷い組織ですよ、この会社
納得
じゃあyoutubeの文言も変えるべきだろう
そういう細かいところの気配りができないのがkpレベル
気持ちわり～。2ちゃんで久々に鳥肌立ったわ。
昔から直リンは禁止ってのが一応のマナーなんだけどね。
ｋｐらしいジャマイカ。 URL貼り魔
朝ごはんはコレ！ セブンの豚生姜焼き弁当（笑）
今日は記念日のお祝いを兼ねて、武蔵村山のイオンへ買い物に行って来ました。
これからも仲良くやっていきたいです。
赤字に陥る企業は居残る社員よりも経営陣のほうがよっぽどウミなのに。
給料も７％だか？カットされるし、社員のやる気が無くならないか心配だ。
給料は上げるもので、下げるなんて言語道断。
社長はボンクラ以外の言葉が思いつかない。
３月が正念場だろう。台湾の大企業グループが出資をするかしないか。
これで会社の命運が決まる。出資を受けられなくなった時に別の手を打っておかないと…だ。
不動産を売って赤字補てんしているのでＰＢＲが下がるのも不安材料だ。
しかし安倍総理としては助けないとアベノミクスそのものが成り立たないので何とかするだろうが。←これが実は企業の再生を確実に遅らせるわけだ。
所詮受注生産 顧客待ち、
38でも39でも、ほとんど書類通らなかったよ
嫁に家を追い出され実家へ戻り活動してるが
全く決まらない
KPに戻れば？
中途採用やってればの話だけど。
正規の手順で申し込めば、向こうも無碍には扱えないだろう。
但し、貴方にそれなりの能力がある前提。
大卒で良かったわ
だから高卒の人たちって残業頑張ってるんだね
女子が入社してくりゃSEXSEXSEXSEX・・・
こりゃあ、ダメ会社だよな。
水曜日、埼玉県狭山市周辺 (携帯より)
今日、初めてお客様を乗せました。テンパってしまい、まともなアナウンスが出来ませんでした(ﾉД`)
早く一人前になりた～い。
大学出ておいて、今まで給与体系の仕組みも知らなかったとかやばくね？
一般常識だぞ
倒産しろ
社員の生活を守るためにもっと頑張れやコラ
わけわからんコンセプトの飲食店も多いし、あそこら辺だけ異次元空間だわ
身辺整理をしていたら、リストラ面談の会話を録音したデータがでてきました。
久しぶりに聞いてみると、希望退職は名ばかりで、実際は会社が指定する人を辞めさせる為の施策である旨の発言が含まれておりました。勿論、発言者は当時の部長(=私を面談した方)です。
ただ、消去するのは勿体無いと思い、動画共有サイトにでもupしておこうと考えています。
こんなデータ、何かの役に立ちますでしょうか？
もうナマポＧＥＴするくらいしか生き残る道が無いくらいに
俺も上司と面談中に上司が俺を罵倒する音声データ持ってるよ
だけど、こんなもの表に出してももっと酷い仕返しを受けるだけだからと今まで
公表はしてこなかったわけだが
だけど、どうせ詰むならこのデータの大放出もありかもしれんねｗ
流石に報復は無いと思います。報復したところで、KPにはなんのメリットも無いです。
加えて、報復が表沙汰になったら、指名リストラした事を認め、加えて、報復した事により、世間体も更に悪くなりますから…。
なので、指名リストラの証拠を公開したとしても、世間が騒がなければ、KPはシカト決め込むだけでしょうね。
ただ、世間が騒げば、それなりの対応・火消しは必要になり、大きなダメージを被るでしょう。
指名リストラの証拠を公開した際、それを短期間でどうやって世間に広めるか？、悩みどころです。
退職強要の音声UPは大いにアリだと思う
次のリストラはもっと悪質になるだろうし
http://i.imgur.com/DOu2YdM.jpg
企業って色んな人間の集合体だからね
必ずしも表立って組織的にやるとは限らないわけで
ディスクロージャーすることによって残りの人生で得体の知れない悪意に取り囲まれて
生きる羽目になるリスクもあるんだよね
まぁ、どうせ詰むなら関係ないけどね
KPがそこまで考えてるか？とは思いますが、ご忠告ありがとうございます。
2chに書き込んでも何にもならんよ
続きの需要あるかな？
ageてやるわw
ありがとう。
続き、おねがいします。
では…。
http://youtu.be/QuOvPGdyy8A
http://youtu.be/JU1PW_Qsbi0
シリーズはまだまだ続きますよ～。
ははは、バレました？
録音の中に実名がバッチリ出てますよ
編集してその部分を「ピー」って音で隠したらどうですか？
うーん、面倒くさいですなぁ。
それに、録音した本人ではない人間がうpしてる可能性もありますからねぇ。
p2pでhddのデータ全部抜かれちゃった…、とか。
見て頂いてありがとうございます。
やはり実名残し(聞き手のみ)は良くないですよね。
編集して再アップします。
>>275
うわっ、偽物出現なり！
最近の新入社員教育は社畜洗脳がすごいらしいから信じないだろうけどね
ついでに続編もUPしましたので、よろしければご覧(ご拝聴)下さい。
http://youtu.be/8eRqLtinB9A
http://youtu.be/BQ2_pMcCvLg
大沢は鈴木の希望退職に無関心
要するに２年前に早期退職した人は殆どがリストラ
実名が出ているレスは削除依頼して、今からでも音声データを編集することを
私はおススメします
>>272と>>280を削除すれば、貴方が誰なのか後から来た人には分からなくなりますから
実名削除、編集は考えます。
なので、映像は一旦公開を中止します。
ですが、既にスレのデータは他のサーバーに抜き取られて、まとめサイト(的なサイト)にて公開されてると思われます。
どーせ近い内にﾀﾋぬかは、あんまり関係ないんですけどね、テヘッペロッ（笑）。
2013/03/29
入社おめでとうございます。
皆さんは、本日、共同印刷の一員として社会人の第一歩を踏み出しました。
ここに集まった32名の皆さんを共同印刷の新しい仲間として、心から歓迎します。
当社は今年で創業116年目を迎え、「印刷事業を核に、生活・文化・情報産業として社会に貢献する」というグループ経営理念に基づき、
お客さまや社会から信頼される会社をめざして取り組んでいます。
皆さんには、ぜひ今日から「共同印刷の社員」としての誇りをもって仕事に取り組んで頂きたいと思います。
当社がお客さまから信頼され、選ばれる「強い会社」になるためには、今まで培ってきた歴史と伝統を生かして、
市場で競争力を発揮できるかどうかにかかっています。
お客さまの課題解決のため、お客さまの視点に立った「モノづくり」と「サービスの提供」こそが、当社にとっての最大の強みといえます。
社員一人ひとりが、希望と熱意をもって、自分の果たすべき役割にチャレンジし、部門を超えて連携しあうことで、
共同印刷が強い会社、そして皆さんが「働いてよかった」と思える会社になるのです。
まず1つ目は、「プロフェッショナルになること」です。皆さんは、今日から企業というプロフェッショナル集団の一員となります。
プロとは、労働の対価として報酬を得ること、すなわち、企業活動に貢献することで、自分の価値を創り出していくことです。
専門性を磨き、日々の仕事の中から「人には負けないもの」、「自分にしかできないもの」を見つけてください。
2つ目は、「常に競争心をもつこと」です。私たちは絶えず競争することにで、新たな進化を手に入れることができます。
臆することなく、あきらめずに、常に競争心をもってチャレンジしてください。必ず、自分自身の成長の原動力となることに間違いありません。
今日から共同印刷社員としての活動が始まります。どうしても越えられない困難に直面したときは、上司や先輩、そして同期の仲間に相談してください。
意欲をもって全力で前に進む皆さんのことを親身に、力強く支えてくれるでしょう。
皆さんが共同印刷の一員として、心身ともに健康で、大いに活躍してくれることを祈念いたしまして、歓迎の言葉と致します。
◆平成25年度新入社員
男子 女子 小計
高校卒 男子0人 女子 3人 小計3人
大学卒（文系） 男子10人 女子 4人 小計14人
大学卒（理系） 男子13人 女子2人 小計5人
合 計 男子23人 女子9人 小計32人
じゃあこんなのどう？
－1＋－1＝
ここ見て直したんだろうね
http://i.imgur.com/ycRLJNf.jpg
真実を闇に葬るために
んなワケない。
実名出てしまったカキコは、削除申請したけど消える気配ないし…。
ヤブレカブレだっ。
http://youtu.be/kEYS0E5jIcM
http://youtu.be/_yYX2FxvqgU
http://youtu.be/kZ2Qnwzc4us
http://youtu.be/1ah4s8fScqA
こちらではPC、スマホ共に、全く問題なく見れてますよ。
見れないなら、貴殿の環境を教えて下さい。
しかし、思いのほか閲覧数が延びているので、近日中に制限ナシの公開にしたいと思います。
これにより、更に閲覧数が増える事でしょう。
また、他にも違法行為の証拠がありますので、追って公開していこうと思います。
おまえ名前を一度は出しているし、このままだと一生どこにも就職できなくなるぞ。
転職先と、元の会社の人事部は確認の連絡を取り合うケースがある。
希望退職して情報を２ちゃんに流している奴なんてバレたら誰も採らないってこと。
奥さんもいるなら、名前が拡散してないこのタイミングで
こんなことはやめたほうが良いと思うけどね。
それ以上に何か達成したい目的があるなら止めないけど。
岩田さん必死ですね？
じゃねーし！
少しでも貴様の心配した俺が馬鹿だった
ご心配ありがとうございます。
再就職なんざ、とっくの昔にに諦めてます。
ですし、そもそもの話として、希望退職した本人がうpした、という証拠はどこにありますか？
それに、人事部同士が連絡を取り合うなんて、この個人情報保護がうるさい時期に、本当にあるのでしょうか？
バレた時のリスクたるや、大損害ですよ。それとも共同印刷はそんな事してるんですか？このご時世に。
因みに私は>>300ではありません。
知らんよ。ケースがあるって言ってるだろう。ちょっとはこっちの言いたいことを汲み取れ。
ちょっとは心配したがもう関わるのはやめるよw
そんな貴方も動画見たんでしょ？
人の不幸を面白がりやがって。この偽善者が！
これだから共同印刷は気にいらんわ。
自分がアップしたと認めたのかw
多くの人にみせようとしてるくせに、その発言は無いだろう。
それに、おれも共同を良く思ってない側の人間だ。あばよw
第三者として、忠告しただけ。共同印刷関係者だがな。
>>306は、自分の価値観や考え方を他人に押し付ける、トンデモおっさんだな（笑）。
岩田さん
図星だからって顔が真っ赤っ赤ですよｗｗ
燃料投下どうもありがとうございます。
動画を聞かせて頂きました。
勇気ある行動、応援してます。
うp主は、これから旅立ちます。
まだまだ公開にしたい悪事もありましたが、もう疲れました。
なので、YouTubeで共同印刷で検索すると、動画を見付ける事ができます。
また、今まで非公開にしていた、その5も公開しています。
こちらも、希望退職にはあまり関連のない内容だったので非公開にしていました。
当然ですが、個人名は編集してあります。
二度と同じ過ちが繰り返されない事を、地獄から願っています。
労働争議の事項は2年なので、今更掛け合ってもムダでしょう。
それに、労基署は企業の120%味方
労基署は120%企業の味方ですが、すくなくとも集団攻撃は必要なるでしょう。
ま、ことなかれ主義のKPなら、間違いなく実行できないでしょうな
この場合は違うような
かまってちゃん乙
これも時効が2年。
ちと遅かったな。
労働争議の時効は2年なので、今更訴える気はありません。
同じような悲劇が繰り返されなければ、それで満足です。
あと、その他の違法行為の証拠は、近日中にUPします。
最後に…
中の人にお願いですが、UPしている(UPしようとしている)内容は、すべて事実で、捏造や嘘は一切ありません。
真摯に受け止め、再発する事の無い様、強くお願い致します。
このカキコは通報するした方がいいですかね？
ケーサツと共同印刷に。
日本語でお願いします
失礼しました。
でも、揚げ足取りはやめて下さいな。
見苦しい
じゃ、見なきゃいいんじゃね？
日本語でお願いします
日本語読めないの？
リストラされて、再就職しようとしている人たちの妨害も平気でする。
リストラ後、同じ業界に戻ろうとした人間が、面接官に言われたそうだ。
KPからの要請で、リストラで辞めた人間は採用しないようにと。
それは本体だけでなく、子会社に至っても同様だと。少なくとも、当時
大、凸、図書、日写にはそのような要請が回っていそうだ。ちなみに
面接官に言われた人は技術系。言った側は、大の子会社。
そういう話をまた聞きだが、聞いたことはある。
「皇太子妃の雅子は詐病の血税ドロボウだ」
ＫＰってさ、毎年、草加大学とか草加短大から新卒を採用しているだろ？
この会社はカルトとズブズブの関係なんだよ
問題社員とかエネミー認定した対象者には層化に依頼して、嫌がらせ、生活妨害、
集団ストーカー、ガスライティングを仕掛けるんだよ
それで自己都合退職させたり、精神病院送りにする
数年前までガスライティングなんて言葉を使った時点でキチガイ扱いされるような
風潮があったけど、今じゃ企業のリストラ工作に職場イジメが使われていることは
常識になってる
草加みたいなテロリスト集団と仲良くしてガスライティングのノウハウを得ている企
業がいっぱいある。ここもその一つ
大丈夫か？
精神病院いけよwwww
経営側がそんなもの設置している段階でガスライティングもあながち否定
できなくね？確かに、せんべい関係の大学出身者多いし。
倫理委員会が反体制をあぶり出す？
怖いなーwww
目安箱との違いを教えろよ
契約社員www
人を笑えるほど尊敬できる職業で羨ましいよ
職業www
また違うアカウントでアップし直せ！！！
そりゃ、使えなかったからでしょ。
お前が就職先を紹介してやれよ
自己責任
強者の意見だな
人の気持ちが分からない奴は最低だ
下っ端のくせに経営者目線で物事を語る奴とかな
そーいうやつ程、今のKPには必要だと思うけどな。
全員右に倣えでは面白くないし、上の奴らにも刺激を与える必要がある
違う違う
俺が言っている経営者目線っていうのは上に媚びてる奴のこと
上官の意見には絶対に異論は挟まず、右に倣えの典型のような奴
リストラの非情な施策に対しても経営者目線で支持し、労働者側の気持ちに立つことがない
勘違い失礼しました。
ま、もう辞めちゃったからいいんだけど、ね（笑）。
世の中、弱肉強食だろ？
労働者側の気持ちって何？
教えてくれよwww
ある程度、年齢いってる人の解雇は死亡宣告に等しいだろ
んなことも分かんないの？
そりゃ動物の世界の話だ
人間界の道理は弱肉強食だけじゃないよ
お前は人間じゃないの？
kPには無縁な言葉、かな（笑）。
畜生道邁進中のkpの人間は元同僚に同情すらしないんだな
予言しとくが、その薄情さはいつか自分自身に跳ね返ってくるぜ
つ鏡
死亡宣告www
同情というよりも、感謝だよな
そう思わないか？
Ｓ氏は死をも覚悟してんのに、「リストラされた人達のおかげで僕ちんは助かりましたー。感謝！」
って言いたいのか？
つくづく我良しの考え方だな、さもしいな
「日本には過労死するほどに仕事があり
自殺をするほどに仕事が無い」
こういう飽食と飢餓が同時に存在しているみたいな反倫理的な状況にもっと問題意識を
持てよ
再度リストラなんてゼッテー許さんからな
作業の習熟にどれだけ時間が必要なのかわかってないし。
今いるベテランが数年程度でリタイヤするというのに（定年65歳時点では通常業務はできないと思われ）
派遣、契約でしのごうとするやり方は最近の某企業とおなじ運命になるかもね。
現場も上がこのような状態だから腐っていて当然で若手にベテランがまともに教えず、「あいつは使えない」とわめきたてて一向に人がいつか無い。
S氏の書き込みは勇気ある行動であると思う。
ねぇ、なんで？
マイナスがなくなったことへの感謝だろwww
>>373
政治家になれよwww
正社員入社を望んでるんでしょう？
でも、世間では新卒採用が基本。
一度、新卒採用から離脱してしまうとそれなりに時間がかかる。
正直なところ、印刷系はローテクだから他業種への応用が利かない。
まして不条理なリストラであれば精神てきな休養は必要。
社長 藤森康彰 所有株式数55,000株
藤森って取締役のとき、駅から会社までの道で
喫煙しながら歩いてたとんでもねえ奴だよな。
動画は消されちまったけど、誰かがDLしてるだろうから、その内またＵＰされるんだろうな。
タイミングとしては、株主総会前位が良いかな（笑）。
再就職に２年は、いくら何でも掛かりすぎだろwww
本人の能力無視か
Ｓ氏のケースでは、どこが不条理だったの？
中途採用二年目で、早期退職が適用されれば辞めるが、
適用されなければ辞めないで、都合が良い奴みたいだったが。
ゆとり世代 乙www
何人か私の文章を監視しているチームのような存在が、連絡をとりあって
（携帯やメールで連絡などすぐ取れる。同じＩＤ番号の者を他のスッレドでも見た）
私が投稿する度に攻撃を開始しているようだが、そんなことでこ
それは最近、流行りのギャングストーキングというやつだよ
海外ではマスメディアに取り上げられるほどの社会問題になってる
そのうち日本のマスメディアも取り上げざるを得なくなるだろう
まぁ、マスメディアは攻撃の加担者の巣窟でもあるのだけれど
コピペ乙
文句があるなら今から上野駅13番ホームまで来い
萌え絵アニメ大好きキモ豚薄毛童貞をナメんなよこの肛門野郎が
まぁ、もうすぐ一切の隠し事ができない時代が来るよ
このままいくと日本大爆発するぞ、これ
だって、本来一番真っ当であるべき人達が最大の巨悪だったんだからね
もうすぐ天地がひっくり返る
VIPでコテハンやってるし、このスレ潰すくらいの影響力は持ってるから
くだらないことで刺激して後悔しないようにね
日本人は「清濁併せ呑む」人が大人と言われるけど、大人と呼ばれてる人達がやってることって
もはや罪人のレベルだろ
「風評被害」を合言葉にセシウムまみれの魚を食わせる人達なんかその最たる例だよ
社会の大勢が集団ヒステリーになっている今、一昔前のまだマトモだった時代の建前を信じてる
僕は世間から後ろ指さされて非国民扱いされてます
あなた方の執拗で醜悪極まりない書き込みにより多くの人たちが精神的に被害を被っている。
数日中に書き込みの状況をまとめ、法務省人権相談窓口、警察庁に提出するつもりだ。
一部の脅迫的な書きこみについては既に法務省インターネットホットラインセンターに
通報してある。
嫌なら見るな
ここは便所の落書き、２ちゃんねる
俺中１だけどナメんなよ？
兄貴極道だしバイク乗ってるから、お前ら見てて超イライラすんだよ
無理だと思うけどお前らかかってこいよ。ケンカ なら負けねえよ？
やりてえ奴は言え。住所書いてやるよ。
まあ実際にやったとしたらケンカ開始５秒後には
お前ら全員返り血に染まってるわけだがな。
s氏乙
＞多くの人たち
って誰？
その人たち、２ちゃんねらーであることを会社にカミングアウトしてんの？？
そっちのがよっぽど恥ずかしい状況だよ
コピペだよ？
VIPでコテハンやってるし、このスレ潰すくらいの影響力は持ってるから
くだらないことで刺激して後悔しないようにね
ググったら本当だった
夜勤時に職場に携帯持ち込むのやめてください
夜勤時に食堂でプライベートの電話をするのをやめてください
昼休み以外の休憩を一回30分とるのやめてください
もう見込みないよお前。田舎帰って見合いでもすれば？
バカっていう奴がバカ
それが幸せとはかわいそうな奴らだな
カメムシ最強
トイプードルと戦ったら勝つだろ？
小学5年くらいから全く裸を見せなくなった。
あとで聞いたところによると、その頃からRが生えてきたらしい。
ハゲ
いつもいつも頭のことネタにしやがって、
俺がハゲてることで何かアンタに迷惑かけましたか？
人の頭笑ってるといずれそれが自分の頭髪に帰ってくるぞ、
ということだけは断言しておきたい。
確かに私はもう若くないし、頭もハゲている。
だが世の中にはハゲているからこそわかることがあるのだ。
「この会社は社員を大事にしている。」や、「この会社は良い人が多い。」
等の幻想を抱いている事が多くないか？
就職活動に余裕があるのなら、この会社をもう少し客観的に観て欲しい。
そんな自称大手があるらしい
リストラやらない会社はあるのかな？
言う事を鵜呑みにするなってことじゃないの？
社員に優しい→他社と同じくリストラ（退職強要付きで）してる
就活生はもう内定出始めてる時期だけど「良い」やら「優しい」とかの好きに追加できる言葉はどうとでも言えるからな
昨今の風潮、どうにかならないものかと思うんだけど、みんなはどう？
馬鹿じゃないと入れないの
「膿は全部出し切りました」
膿出し切って、どうして売り上げが落ちるの？
クサい臭いは元から絶たなきゃダメなんじゃないのぉ～
昨今の風潮、皆さんはどう思いますか？
膿どもの加齢臭が密室で混合される地獄
業績悪化は社会情勢と社員の力不足が原因で
経営に責任無いっていうのが基本スタンス
最近は社会情勢のせいにできなくなってきたから
社員叩き一本になった
株主総会の言い訳がまた社員叩きだったら
リストラ以上の経営戦略（笑）がくるぞ
今年の質疑はよく見とけよ
妄言全開だなwww
お前が膿だwww
毎年の年始挨拶読んでる？
大体こんなもんだぞ
代弁ありがとうございます。
自分もこの会社に就職して、後悔したのですが、
就活生は自分のやりたい仕事等が決まっていないと、
「人が良い」や「優しい」等の甘い言葉を頼りに就職する人
が多い気がするんですよ。
（特にこの会社は、そのような甘い言葉を売りにしている。）
もう見込みないよお前。田舎帰って見合いでもすれば？
後悔してるなら転職たの？
はい、転職しました。
実際の職場を見ないと良い職場かどうか判断できないという意味で
良い経験になりました。
厚生労働省調べでは、大卒で３年以内に辞めるのは28.8%。
ミスマッチはどこの会社でもあるよな
みんなも一度や二度はあるよね？
毎年しっかり創価大生が入ってる
課員全員創価って課もあるらしいが…。
ゴミを掃除出来た会社は正解だね。
https://twitter.com/bono_sagamiono/status/341542531269545984
ようゴミ
昨今の風潮、皆さんはどう思いますか？
そんな風潮ありません
いい加減にしないと恋愛対象として見るぞテメェ
棚に本乗せて読むから他の客が本取れなくて迷惑してんぞ
立ち読みしてる最中もなんかキョロキョロしてるし
ごめんなさい。
もうやりません。
会社って生協に出資してないだろ。どうなってんだ？
デマすんなよ
生協が解散してから一体どれくらいたつと思っているんだ？
そもそも、出資金返金の遅延について説明はあったか？
まあ、それでも会社が何割かよこせという話の証明にはならんが…
すると、理事が使い込んでしまったとか…
いずれにしてもまともな状態じゃないのは事実。社員の出資金が戻
らない…ある意味使途不明の状態になっているのなら、本来なら、
率先して組合が動くものなのだが、あの組合なら話にならん。むしろ
会社寄りなのだから、組合が動くわけがない。そうなると、会社が
何割か寄越せと言っているのも、ゲスの勘繰りとは言い切れないよな。
今頃何を言ってるんだ君は。
君はどうする、君はどうするか、君は。
連合会は経営指導等や講習会などを行うが、そういうトラブルには口を出さない。
既に３月に共同印刷生協は、連合会を脱退しているので、なおさらだ。
現状では、生協の(仮)財務管理団体と会社の対立、という図式かな。
そもそも生協は生活共同組合法？という法律のもと成立し、所管部署は厚生労働省。
しかし、実務は共同の場合、東京都。都庁内に、生協を設立するにあたっての受付
部署がある。
ただし、受付のみであって、トラブルシューティングするかどうかははなはだ疑問。
結局は法律での対処しかないよな。
理事は現状を組合員に包み隠さず説明し、どのような形でも、認めてもらうしかないよな。
この場合、会社が圧力をかけてきた場合は労働問題として東京都と訴えることができる。
組合が全く何もしないなら、上部団体の印刷労連でもいいけどね。
どちらにしても、一説によると億単位の金額があるという話だから、簡単には結論出ないよな。
なので地方裁判所に「どうなってんだい？」と聞く。
裁判所→生協清算人に「どうなってるんだよ。報告しろ」→清算人「あわわ、どうしよう！」
などと、軽い揺さぶり効果は期待できる。
じゃ、聞いといてよ
それ以外に2億円ぐらい余剰金があって、理事の多数決で50%を会社に寄付、25%を健保に寄付って決めたらしい
残りの25%も寄付
理事には組合の役員もいるはずなんだがなぁ
ちょっと待て。それ、おかしくないか？
組合員の了承を得るのではなくて、理事の多数決？
本来なら、生協加入者が得られる権利を会社、健保に？
よくわからんが、たとえ寄付でも、それって横領に当たらないのか？
デマだろ
よく知らんけど
良く知らないなら黙ってろよwww
ようゴミ
東大卒の男が面接に来たって、聞いたことある
なんで、そんな高学歴の人が？って思ったけど
就活してみて、よく解ったよ。
就職するのが、こんな状況とは、知らなかった。
俺なんか、リストラされてから、二年半仕事決まらねぇもんなぁ
何人かは承認してたけど圧倒的に否認が多かったな
接客クソだったけど復活して欲しいところ
二年以上も無職かよ
アルバイトとかは？
自民党を応援した方が良いのでは？
http://www.kyodoprinting.co.jp/img/products/spacer.gif
http://i.imgur.com/WQ2xZi6.jpg
いるとする。そうすると、「組織に忠実な人」の定義が、「その隠蔽に荷担する人」というように
変質していく。その結果、その隠蔽に反対する人は、上層部から除外されたり、上層部への
昇進を遅らされたりすることになる。” さらに“隠蔽されている違反が、昇進への登竜門とし
て機能することになる。
SP○の事かな？
●PCは下請法破りの常習だからなぁ。
by 某下請
で？
ソースは？
外部機関に調査してもらったら、おもしろいかもね。ふふ
外部機関とは？
字の如し
風林火山
期日前投票してない人は投票に必ず行くべし！
特にＤＴＰ・印刷板に巣食う若い衆、中でも非正規雇用者。
消費税増税なんかの生活に直結することや
雇用形態の変化に社会保障。
これから20年30年先まで、どんな制度で何を背負わされるのか
考えて必ず投票するべし。
後悔は先に立たない。
ttp://matome.naver.jp/odai/2137243509953104501
わたみのウツケが当選しちまったじゃんか！
もう日本は終わりだ。
Y億でも偽物売ったら犯罪だろ。
http://i.imgur.com/jDhm0fU.jpg
http://i.imgur.com/IUvpqfo.jpg
陰湿だな
また正規品かの真意は分かりませんのでご理解、ご納得の上、御入札下さい。
グロ画像
【ＮＨＫを解約するための電話番号 フリーダイヤル0120-151515 「携帯ワンセグも無い」と答えましょう！】
【ＮＨＫ 泉浩司アナウンサー、岩根忍が、受信料を横領！！】
http://www.les2.net/1135.html
NHK受信料を４０年間払い続けると、１００万円以上になります。
良識ある皆様の力で、解約運動を広めましょう！
http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/kyuuryou.htm
泉浩司 横領 泉浩司 横領 泉浩司 横領 泉浩司 横領 泉浩司 横領 泉浩司 横領
岩根忍 横領 岩根忍 横領 岩根忍 横領 岩根忍 横領 岩根忍 横領 岩根忍 横領
【受信料を横領した 泉浩司アナウンサー（ＮＨＫ甲府放送局）】
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%B2%A9%E6%A0%B9%E5%BF%8D+%E6%A8%AA%E9%A0%98&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
いじめがありそうな部署を数えてみたら、
10部署の内、
・いじめに近い事がある部署：3
・いじめに発展しそうな部署：2
・陰口で人を叩いている部署：3
・いじめがなさそうな部署 ：2
以上だった。やばい会社だな。
文系はどうなんだろう。
誰？
何か見たことある顔だな。
そりゃ仕事が出来ない人や気が弱い人を
排他的に扱う事はあるよ。
人事もしくは組合が処理すべき事なんだろうけど
動かないよ、この会社は。おそらく把握していないし。
難しいよ。
もしくは、残業の規制を失くしてくれ。
規制時間内に納める為、月末の閉め日近辺には、
タイムカードを切って、タダ働きしてんだぞ。
周りも、退社せず職場に戻っていそうな人よく見るぞ。
(作業服の人なんて確定だろ。)
人事での見返りを期待しているんでしょう。
入れ歯ですか。
会社への寄付する議案に反対すれば、社員一人に10万円近く配分される。
総会参加者は賛成するか、反対するか、良識ある判断を期待する。
一人当たり10万円の配分が本当なら、
ホームページより社員数1862名なので、
計1億8620万円の出資金があると予想できる。
この出資金って、リストラした社員含め、
今まで在籍していた人の出資金も含んでいるよね。
それを総会で決定して会社に寄付っていいの（法的に）？
そもそも総会のスタッフって誰？（組合の人？）
ちゃんと対応しないと会社は丸々1億8620万円儲かるのかな？
今回のケースは、強制脱退に等しいでしょ。
出資金は返ってくるんじゃないかな。
（リストラされた人とかどうなるんだろう？）
10万も貰わなかった
法的に会社に寄付することは何も問題ないよ。
何も知らない奴が勝手に計算したり憶測したりすれば
話がこじれるだけだから、余計なことは考えない方がいいよ。
自分の仕事に集中することが一番大事。
５２０とは別人たけと、生協のことなんか忘れて、仕事に集中しよう。
おまえのような奴がでてくるから
会社に寄付するのが一番公平なんじゃん
組合員で配分を巡って喧嘩するぐらいなら会社で有効活用してほしいよ
生協なんて一度も利用しなかったから無駄な金を毎月取られてるのに違和感を感じただけだよ
深い意味はないんだよ
会社への寄付する議案に反対すれば、社員一人に10万円近く配分される。
総会参加者は賛成するか、反対するか、良識ある判断を期待する。
何も知らない事を憶測で話をすれば、
話がこじれるという事はごもっともです。
という事は、推測になりますが、
みんなが払った出資金を会社へ寄付する事を
反対する事（出資金の返還を望む事）は、
我々にとってデメリットがあるという事ですよね。
ならば、ひとつ教えて下さい、
生協に出資してきたお金（我々が生協へ払ったお金）を
会社へ寄付することを反対する事はどのような問題があるのでしょうか。
正直な話、額の話をしているんじゃないよ。
会社側がうまく立ち回って1億8620万円もの利益を
得ようとしているんじゃないのっていう事が言いたいんだよね。
だから法的に良いのか聞いたの。
もし、総会のスタッフが組合の人なら組合員へ還元する行動
をすべきだと思う。
組合は思いっきり会社寄りなので、会社への寄付を反対したとしても
返還される事はないという汚い事をしているんじゃないのって
言いたいの。
そもそも、なんでそんなに利益出てるの？
9/26の総会で出席者が反対すれば会社に寄付されることはない
寄付されなければ従業員に還元する方向に動く
>>529
やめた人も含め長年給料から差っぴかれたからそれぐらいになる
参加者のうち数人が拍手すれば皆続くでしょう
会社への寄付する議案に反対すれば、社員一人に10万円近く配分される。
総会参加者は賛成するか、反対するか、良識ある判断を期待する。
お前１０万欲しいだけだろ
おまえら入社何年だよ。
いくら出資したんだよ。
どんな計算すれば10万円になるんだよ。
信じられないようなアホだな。
それから従業員数＝生協会員じゃないぞ。
あほ。
従業員＝生協会員ではない事は知っているけど
そもそも、生協会員って生協を使う環境にある人は、
費用を払うんじゃないの？
だからニアイコールだと思ったんだけど・・・。
あと10万円は、516,524のコピペを信じたのだが、
出資金って在籍していた人たちを含めた合計ではないの？。
退職時に併せて、出資金も戻っているの？
戻っているなら、確かに10万円はないな。
解散する9/26生協総会で組合員が出資してきた億単位の金が会社にほぼ寄付される。給料がすくない社員から生協の積立て資金まで巻き上げるのか！解散する生協の金を会社に寄付するのは異例中の異例！
会社への寄付する議案に反対すれば、社員一人に10万円近く配分される。
積み立てた金は出資者が受け取って当然！
総会参加者は目を冷ませ！おまえらがしっかりしいからこんな議案がでてくるんだ！
徹底的に質問しろ！
賛成するか、反対するか、良識ある判断を期待する。
どれが一番、強く表れているかは容易には断言できんな
賃上げより組合費下げた方が実質手取りアップなんですけど
無言の犯罪行為は横行しているよ。
残業時間に規制がかかっていて、
規制時間以上の残業をする場合は、上長の許可がいる。
上長は、許可する際に嫌味を言ったり、
正当な理由を述べないと許可しない人がいるので
自然とサービス残業する人が増える。
正直この会社は、徐々にブラック化しているよ。
辞めればよい
組合費はお布施だと思って・・・。
他業種の友人は組合費500円と言ってたわ
こっちをアホ扱いしてたわけだが
そして、案の定、このザマじゃんか
法令違反を一つ見過ごせば、それがズルズルと全社ブラック化の入り口になると
あれだけ言ってたんだがな
当時はまだ余裕があったから余裕ぶっこいてたんだよな
もう変革するだけの経営資源も残ってないだろ。終わったな
経営陣が居直って不正行為に加担しない人間が排斥される風土とかソックリだな
まぁ、余所の会社も50歩100歩ではあるがな
社会全体が腐ってる。このままだともうすぐ国が滅ぶ
本来ならとっくに死んでる会社（倒産してる会社）が従業員から搾取して延命してる状態
いわゆるゾンビ企業ってやつだよ
ゾンビ企業は違法な手段で競争力をつけてるから、業界内のホワイト企業も競争に巻き
込まれてブラック化する。
そして、業界そのものがブラック化する。
ゾンビ企業は社会に損害を与えつつ、企業活動を継続しようとする。
過労死する人間やメンタルを病む人間を量産するので医療費を圧迫する。
コピペ乙
アベさんが言うてた
よかったね
上がらん。消費税増税で日本経済死亡確定。
もうお仕舞です。
クソ社畜が築き上げたデタラメ社会は崩壊寸前だな
お前らの言うマトモや良識など全く本質的では無かったってことだ
まさかこんなに早くお前らの虚妄が暴かれるとは思っていなかったがｗ
で？
一体何と戦っているんだ
顔真っ赤だなｗ
ワラタ
もう避けることはできない
っていうか、別の新しい価値観が生まれなければ、国家滅亡、人類終焉は不可避
今、ブラック企業批判が凄いことになってるだろ
企業がその地位に胡坐をかいて、従業員に理不尽を強いるようなことはもうできないのだよ
既成権力、大企業は国民の敵
お前らに対する憎悪が庶民の間でどれだけ募ってるのか理解してる？ｗ
今の日本は革命前夜みたいなもんだ
社長が歩きタバコの常習犯とかだったら最悪だな
面白くない
そして他の職場に何も言えないがために、部下たちに負担を強いるのはどうなんだ？
定年近くなって更年期発症
昨日言った事を覚えてない
自分の勝手な常識の押し付け
部内全員でご機嫌伺い
クズ管理職を飼う余裕がまだまだある
オマエモナ
クズさんこんにちは！
高卒以上の精神的成長が少ないのだよ。いまだに学生ノリなのかね。
営業職は別な気がするけどね。
精神的成長www
ようゴミ
ようガキ
600行けば奇跡
返事ありがとうございます。
では、２０代で年収５００万円は可能ですか？？
内定式の際に人事の方にここは住宅手当や寮が一切ないと言われたので正直暮らしていけるか不安です。
30か35歳平均が400万位だった気がするぞ
新卒で研究なら「将来的に」八百万円いくんじゃないか？よくわからんけど
自分が出さないからって押し付けないで欲しいな
どうすれば転職できるの？誰か教えて。
俺が獲るんだからお前当たらねえよ
残ってるのはカスばかり
東京・足立区で、元上司の家の玄関などに墨汁をまいた男が警視庁に逮捕された。
足立区の無職・村越健一容疑者(48)は、12月31日午後8時前、足立区内の元上司の
男性が住む家の玄関などに、墨汁をまいたところを現行犯逮捕された。
警視庁によると、この家では、2007年から20件以上の被害があり、調べに対し、
村越容疑者は「腹いせでやった」などと容疑を認めているという。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00260582.html
総力を結集して 未来を切り拓く
代表取締役社長 藤森 康彰
明けましておめでとうございます。年が改まりました。
一緒に頑張って働いてる同僚をカスとか言うなよ。
アンタみたいなのが職場の空気を乱すんだよ！
今は黙って、上司になってから良い職場を作ってくれよ。
ようカス
妊婦が歩く前でタバコをプカプカ吸いながら歩きタバコをしていた。
落ち着いてから書き込めよカス
自分の職場には、2ch本なるものを読んでいる35歳程の男がいましてな。
そいつ普段は青年18禁コミックを読んだりしてるクセに、職場じゃ先輩に向かって童貞扱い。
そいつが女慣れしてないのは職場でもみんな知ってる。本人も心を偽るのが大変だろうな～
ま、まわりをカス呼ばわりするしかモチベーション保てない残念な性格の人なのだろう。
職場でもカス扱いされてる事を自白しなくてもいいんですよ
だから落ち着いて周り見ろよ
カスなのはお前一人だから
過疎ってる
そのハイヤーは移動して客を下ろしたが、なんと前の会社の赤坂洋輔(通称ヒゲ)だった。
そして今日もいた。共同印刷さん、バス停に停めるのヤメテヨ(＃｀皿´)
http://i.imgur.com/3MqVY13.jpg
インターネットの掲示板で会社への不平不満を並べる輩は
淘汰されて、ほとんど消えうせてしまったのかな。
白●栄とか市●川義広とか奥●敏晴とか芋田●一とか
これじゃ佐村河内と一緒だな
「みなさんに期待したいことが２つあります」って何年も同じフレーズの使い回しじゃん
http://www.kyodoprinting.co.jp/release/2014/20140401-1438.html
休憩中うごかしてる
なんのいみがあんだか
時効じゃねぇよ。
いまでも元締めは名前出てない40位の1製1科出身者だろ？
そいつらの悪意が感じる書き込みだな。
Y田しょっちゅうスマホいじってるけど
スマホ禁止がルール化されると色々面倒だから
狙った奴だけ潰すように上手いことやってくれ
警備員って日給制で8000円て聞いたよ
http://i.imgur.com/9NnmCgn.jpg
幸せそうだよ。うらやましいか？
>>647
で、なんだよ？
個人探してUPするキモいやついるけど一応犯罪ですから
言っておくが30万ほどかかるが今は書き込んだ人を特定できるからね？
個人じゃやらないとは思うが総務に相談が入った時点で顧問弁護士が動くから
プロバイダから情報開示同意が来なければいいね
分ったら自分で削除依頼出しとけよキモ男くん
2chで問題になる＝共倒れ、になるのが普通だよね。
だから誰に何も言われないように音沙汰なく働くのが一番だよ。
KABA.ちゃんみたいなオッサンはもう戻れないのに…。気付いてね。
社内で使えるのは支給された端末だけに限定すればいいんだろがボケ！
2chで愚痴れば誰かが何とかしてくれるとでも思ってんのかボケ
自分でやる勇気が無いならお願いしますくらい言えよボケ
それすらできないなら黙ってろよボケ
次スレまでまだまだ長いなぁ…
退社するときデスクにしまって帰宅な
それは>>650が言っているのでは？
流行り始めに職場のアホが「やってないの時代遅れだよね！」
なんて言って情報ばらまいてたけど…
友達なし趣味なし女なしがバレるからアカだけはあります
すいませんwww
引き出しの中かな？
みんなで見つけよう！
完敗
余計なことしてる？
夜とか8人くらいで吸ってる
足立区に住んでいるそうだ。
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html
稲木歳明「おい！俺のアナル舐めろよ」
藤森康彰「は、はい分かりました会長！」
稲木歳明「今日もいつもの会議室で待ってるからな」
藤森康彰「は、はい分かりました会長！」
パソコン開いてその前でスマフォ触ってるの意味わかんね
暇ならぷらぷらしないでジッとしててよ
はっきり言ってジャマだよ 安
実際に登用された方いらっしゃいますか？
スマホいじらないで仕事してください
夜勤は遊んでるカス
数年前に三十路の在日を新卒で雇ったことがあったな
純粋日本人に対しては絶対にそんなことあり得ないのに
朝鮮に甘い
震えて眠れよ
ご応募ありがとうございました。
狡いことするな。
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」
君の人生、本当にそれでいいのかい？
合計11万
理系4万
文系1万
指定無し(営業など文理を区別しない職種)6万
就活生の総数56万人
理系22万人
文系34万人
http://i.imgur.com/o9cf6uO.jpg
エロすぎ
サポートに問い合わせるも無視
消費者センターに通報します
リア食モニター様宛てに2016年1月25日 16時13分に送信致しましたメールにおいて、
宛先500名様全員のメールアドレスが読める状態でメールを送信するという事故が発生致しました。
本来「BCC」で送信すべきところを、「TO」で送信してしまったことが原因でした。
http://i.imgur.com/ZJTt90H.jpg
リストラ誘発しかねない再就職助成金 支給要件厳格化へ
http://www.asahi.com/articles/ASJ2M566MJ2MULFA015.html
今から５～６年前
Ｆ社長は会社までの道中
歩きタバコで
後ろを歩いている人の迷惑も考えず
ここで追加のタバコを購入してたね
https://goo.gl/maps/wPvrQRkHK262
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6195342
共同印刷・藤森社長（５５）が２２日、文京区内の事務所で会見を開き、
２０人弱が高校野球の優勝校を当てる「くじ引き」を行っていたことを公表した。
東証一部上場の図書印刷（東京都港区）の職場で、高校野球をめぐり賭博をしたとして、
警視庁保安課などは3日までに、賭博容疑で同社役員（42）ら27人を書類送検した。
調べでは、役員らは一昨年と昨年の夏の高校野球をめぐり、千代田区内の営業所で、
出場49校から10校を選び、選んだ学校が勝つたびにポイントを加え獲得ポイント最上位者に
配当金を出す方法の賭博をした疑い。
ソース * 2006/07/03 13：01 時事通信
なんで逮捕者が出なかったのかな
20年くらい前に確か製造現場でやってたはずなんだけど
当時やってたみなさんは昇格もされているようだから逮捕されたら大変だね
三菱みたいに自浄能力がない会社はダメですわ
ここの胴元は誰だったの？
http://www.kyodoprinting.co.jp/release/KPdisclosure_20160512_3baisyubouei_renew.pdf
会議に遅れる
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/
タバコ休憩とか言ってサボってるだけじゃねえか！
息もタバコ臭えしキモいんだよハゲ！
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562
またお前か
他の複数のスッドレにも全く同じ文を投稿していることはわかっている
何が面白くてこういう愚行を繰り返すのか理解できないし理解しようとも思わないが
今後もお前を見つけたら徹底的に注意してやるから覚悟しとけこの脱肛野郎
悲劇
特にやることもないのに17時に晩飯食いに行って
戻ってきたらシーハーシーハーとヤニ吸って
からだじゅうにヤニの匂いを染み付かせて周りに撒き散らし
夜勤が来るまでまたチンタラチンタラ空残業して
何なんだよお前
工長代パハさた
同じ業界でも明暗はっきり分かれたな
↓
一定数が家族や介護などの事情で自主退職
↓
自主退職は退職金が低い
↓
退職金のコスト削減
&
人員削減
ってな狙いで転勤命令を出す企業が多いらしいぜ
気をつけな
リアルでカードゲームやボードゲーム作ってゲームマーケットで売ろう
個人利用、商用利用も可の198,381 個の無料ベクター画像
http://jp.freepik.com/popular-vectors
オシャレ感をプラスできる手書きのアイコン50選
http://blog.nest-online.jp/27240
無料素材：ヴィンテージ感がおしゃれ！デザインソフトのツールアイコン49個セット
http://switch-box.net/free-resources-vintage-design-icons.html
無料素材：魔法陣の文様が描けるユニークな英語フリーフォント「MagicRing」
http://switch-box.net/free-font-magic-ring.html
ねくらファンタジーマップチップ素材集
http://piposozai.blog76.fc2.com/blog-entry-500.html
ひぽやマップチップ
http://piposozai.blog76.fc2.com/blog-entry-485.html
クオリティの高いゲーム用のモンスター素材画像が手に入るフリー素材サイト5つ
https://agency-star.com/freelance/articles/117/
ファンタジー世界地図を簡単に作れる「Inkarnate Worlds」をゲーム制作に活用しよう
http://www.moguragames.com/entry/inkarnate-worlds-indiegame-dev/
QRコード・クトゥルフ神話・24世紀などユニークすぎるデザインてんこ盛りのサイコロ「Dice Empire」レビュー
http://gigazine.net/news/20150313-dice-empire/
駆け出し奮闘記「ゲームチップ・他小物類の作り方」
http://yuofc2.blog72.fc2.com/blog-entry-233.html
■正社員でも転勤に配慮を 厚労省が研究会、３月末までに対策
情報ソース 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/
・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た
■転勤できない社員が続出
情報ソース NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html
・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗（転勤うつ病）
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ 転勤見直す企業
■転勤は家族に与える負担が大きい
情報ソース 日本テレビ特集
http://www.news24.jp/articles/2017/01/13/07351435.html
・働く本人だけではなく、その家族にとっても「転勤」は大きな問題
・会議で公表されたアンケートを見ても、転勤について「介護がしづらい」と答えた人は７５％、「育児がしづらい」との回答は５３％だった。
・ワークライフバランスに配慮した転勤についての指針を！
東大卒がこんなカス会社に入るわけないだろ
いい加減にしろ
私から、皆さんに心がけてほしいことを2つお話しします。
志とは、理想とする目標であり、志を立てることで挑戦が始まります。
皆さんは、社会への扉を開くにあたり、決意を胸に秘めていることと思います。
社会人として成し遂げたい高い志、大きな目標を掲げて挑戦していただきたいと思います。
思うようにいかないこともあるでしょう。日々の業務に自分が埋もれてしまうような思いを味わうかもしれません。
そんな時には、自分自身が掲げた志を思い出してください。これからの人生で大きな心の支えとなってくれるはずです。
2つ目は、「やり遂げる強い意志を持つ」です。
せっかく高い目標を掲げるのですから、ゴールをめざしてやり抜いてください。
達成するまでの過程には、高い壁や苦しみがあるかもしれません。
しかし、そのなかでこそ、次のステップへ進む糸口が見出せることがあります。
そうした経験が、皆さんを大きく成長させると信じています。
さまざまな困難を乗り越えて歴史を築き上げてきた先人たちへ敬意を払いつつ、これからの新しい時代を創り上げていくことが私たちの責務です。
先輩たちから受け継いできたお客さまからの信頼をさらに厚くし、めざすべき企業像である「あらゆる関係者から評価され、信頼されるとともに、
社員にとって、働く魅力にあふれた躍動的な企業グループ」を実現するため、社員一丸となって多くの課題に取り組まなければなりません。
私は、「企業は人なり」という言葉を大切にしています。
企業の存続は、ひとえに「人」にかかっているというのが、私の信念です。
社員一人ひとりが高い志を持ち、努力し、成長することが、企業としての力となります。
個人の成長なくして組織の成長はあり得ません。
皆さんは、社会人としての第一歩を踏み出しました。
皆さんのエネルギーを存分に発揮し、成長することで会社の未来に貢献してほしいと思います。
一緒に力を合わせて頑張りましょう。
皆さんの活躍を心から祈念して、歓迎の言葉といたします。
いやはやあそこは酷いわ！下請けの
職制に至っては、派遣に対し暴言吐きまくりで
仕事してた人全てドン引きしてたよ！
あれじゃマトモな人は行かないわ。
聞くところによれば年金払わずの年寄りばかり
しか居ないとのこと…
当然だわな（笑）
企業繁栄は個人意識の改革です、富の力は個人の力。
私には合わないなーと思うことが多い。
多方面に対して応対、提案、折衝など
コミュニケーションを取るのが苦手な私には向かない。
もうチョイ頑張りますがモチベーションが上がらなくて苦労してます。
甘えるな
Nが率先してやってOとかK、YとかIも。
あれって時効あるの？
なかったらみんな逮捕だろｗ
柏崎市職員が野球賭博 不適切な旅費精算も １０人処分
柏崎市は３１日、夏の全国高校野球選手権大会を対象とした賭博行為をしたり、
出張旅費を浮かして処理したとして、職員１０人を１０％の減給や１カ月の停職処分とした。
桜井雅浩市長は、８月９日に別の案件で職員を懲戒処分とした事態に続く不祥事の責任を取り、
西巻康之副市長ら市幹部２人とともに給料を３０％減額（１カ月）する条例案を９月定例市議会に提出する。(産経新聞)
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6252582
ググれカス
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
平成31年１月より建物の一部取り壊しに着手し、平成34年３月に新本社社屋の竣工を予定。
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
K5KTO
同日付で取締役を退任いたしました。
ここに生前のご厚誼を深く感謝するとともに、謹んでお知らせ申し上げます。
記
１．氏 名 井戸 一喜 （いど かずよし）
２．逝去日 2018年 3月10日 （63歳）
３．故人の略歴
1955年 1月11日 生まれ
1979年 4月 共同印刷株式会社入社
2002年 4月 同社 第三事業部 営業企画部長
2004年 4月 同社 経営管理本部長
2006年 6月 同社 取締役 経営管理本部長
2014年 6月 同社 常務取締役 CSR本部長
2016年 6月 同社 取締役 常務執行役員 CSR本部長
2017年10月 同社 取締役 常務執行役員 情報セキュリティ事業本部長
なお、通夜および告別式は、井戸家による個人葬（仏式）として以下の通り執り行われます。
＜日時＞
通 夜 ： 2018年3月19日（月） 18時00分より
告別式 ： 2018年3月20日（火） 10時30分～12時00分
＜場所＞
護国寺 桂昌殿 （〒112-0012 東京都文京区大塚5-40-1）
＜喪主＞
井戸 薫さま（故人の長男）
社員の総意だ
社員の総意だ
社員の総意だ
監査役の報酬が４人で４５００万円
もらいすぎだろ！
社員の胸揉んだり
ホッペにチュウしてり
それが部下にも浸透してて、i課長は営業の女の子とちょめちょめしたらしい
セクハラ会社だね
だいぶ昔、この会社で働いていたことがあったよ、
あの当時の上司、先輩達には世話になったよ 懐かしいなぁ、、、
だいぶ昔、この会社で働いていたことがあったよ、
あの当時の上司、先輩達には世話になったよ 懐かしいなぁ、、、
出来ないだろうけど工場見学してみてーな
昔 会社の犬
リストラしかけたが
相手が組合加入して反撃
その責任を負う形で降格処分
ショックで自己退職
今 失業者
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
競合他社を蹴散らせるはずだ。
名称 ：共同印刷株式会社 本社
所在地 ：東京都文京区小石川四丁目14番12号
建築面積 ：約5,400 ㎡ ※延床面積 約33,000 ㎡
建物概要 ：鉄骨造 地上7階建
用途 ：事務所
総事業費 ：約140 億円
資金調達方法 ：自己資金および借入金など
設計・施工 ：清水建設株式会社
スケジュール ：解体工事 2019年2月～2020年1月
新築工事 2020年2月～2022年3月
なぜ同じタイミング、同じ上げ幅なのか？
もう輸入紙でいいんじゃね？
自分じゃ匂ってないと思ってるみたいだが
お前と話すといつもヤニ臭くてたまらない
仕事だから我慢してるがあれは完全なスメハラだ
転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。
就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、
労働者が被る不利益が過大な場合、権利濫用とみなされる。
労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。
※この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
2017.05.01【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/11502/
継続的にいじめがある部署で、自分が標的になる前は
別の人間がいじめにあっていた。
その方が異動し、標的が自分になった。
転職し年数経過した今、振り返るとヤバイ会社(部署)だとわかる。
※世間の会社は、コンプライアンス的な問題なのかいじめまで行動を移す人は少ない。
仕事ができない人が、無関心にされている事はももちろんあるけど。
あの部署は、継続してイジメをしているのかな・・・
村山、仲田、長島、井口、神宮、松橋、藤井未だにいじめしてるー？
そのヒトも言動が酷く、頻繁に「オマエ、工場に飛ばしてやろうか」
（自分は開発畑の人間）とよく言われました。
そんなヒトが役員になっていること自体、会社のヤバさがわかります。
堺市の市長みたいに過去のものでも辞任に追い込めるぞ
そんなもの有りません
どんどん若手が辞めていってるのに我慢が足りないとかふざけたこと言ってるしな
>>836
御返信どうもありがとうございます。
※828は自分ではありません。
音声データについて、いじめが酷く一度だけ打ち合わせ状況をボイレコへ録音を試みた事があります。
しかし、その後イジメが酷く辞めた事。
＋当時の状況を思い出しそうで音声ファイルを聞けていない事
＋兄が仕事で必要との事で、貸した事
の為、音声は残っていないと思います。
記載のメンバーでググって頂ければ、嘘ではない事がわかると思います。
2019年2月1日 15:53
凸版印刷は運営する電子チラシアプリ「Shufoo！（シュフー）」の月間記事ページビュー（PV）が2018年12月に4億を突破したと発表した。
ビッグデータなどを活用して利便性を向上し、閲覧数を伸ばした。シュフーは売上高40億円の事業規模に成長しており、4月には子会社マピオン（東京・港）への事業承継を予定する。
地図情報と連動し、さらなる成長を目指す
いつか戦うときが着たら、参考資料として提出します。
もちろん録音など別証拠と同様にね
この会社は社内の人間関係の良さ、性格の悪い人がいない等、
就職・転職時に図りにくい事を売りにしています。
そんな幻想はなく、部署によって良い人もいれば、悪い人もいます。
現状お辛い状況と思いますが、上記のような都合の良い事は無いという旨を
周知させる機会として上記の行動を応援しています。
自分が所属していた生産システム●発部は、部内いじめを容認する部であり、
自分は鬱になり退職致しました。（現在、転職済み）
社内いじめは、本当に苦しいです。いじめをなくす事を願って、上記行動のお手伝いできる事は
協力致します。
一体 何年業って居るんだー
https://www.kyodoprinting.co.jp/recruit/new_graduates/images/sp02_02_ph04.jpg
随分接待交際費使いました。
施設運営
皆さんが入社する本年は、元号も令和に改まり、働き方改革関連法の施行など、社会全体が大きな変革を迎えます。
近年、印刷業界においても、社会やお客さまの需要はより多様化され、企業に対しても、より高い品質や付加価値が要求されています。
そうした状況のなか、これから当社で働く皆さんに、心がけてほしいことを二つお話します。
一つ目は、「高い目標に向かって挑戦する」です。
印刷市場を取り巻く環境は、目まぐるしく変化しています。
自身を取り巻く環境と、自身の力量をしっかりと把握し、一段高い目標を設定してください。
そして、その目標をやり遂げるための指標を明確にした上で、失敗を恐れずに取り組んでください。
挑戦的な目標は、間違いなく自分の成長を引き出すことにもつながる、私はそう考えています。
しっかりと考え、挑戦した結果であれば、その失敗を糧として、次の成功につなげることができ、皆さんの成長に必ずつながります。
登ったことのない山を自らの力で開拓していくような、そんな「フロンティア精神」で挑戦してほしいと思います。
二つ目は「新しい共同印刷を創るのは皆さん一人ひとり」です。
全員が、「お客さまが真に求めている付加価値をいかに提供できるか」を強く意識して行動してください。
セカンドランナーからフロントランナーへ。当社の「潜在力」は他社に決してひけを取りません。
無限の可能性を秘めている皆さんが、力を十分に発揮すれば、自他共に認める、素晴らしい企業価値を創りあげることができます。
それにより、未来は一層輝かしいものになると私は信じています。
一昨年、当社は創業120周年を機に、新しいコーポレートブランド「TOMOWEL（トモウェル）」を導入しました。
現在、私たちは新たな未来へ向かっての「第二の創業期」にいます。
私たちのあるべき姿を明文化した、「TOMOWEL WAY」のもと、共に新しい共同印刷を創り出していきましょう。
皆さんの活躍を心より祈念して、歓迎の言葉といたします。
努力を正当に評価してくれる素晴らしい会社です。
俳句作って凡人だったｗｗｗ
デザイン現場も最悪だよね
過去イチで黒歴史な現場だったな。
ほんと鬱になりました。わりとすぐ辞めた派遣だけどｗ
似たような性悪人間がそろいもそろってよくもまぁ集まったもんで。
類は友を呼ぶってほんとだよなと。
そんな得意先の味方になってへーこらしてるエージェントにも見切り付けました。
今は自営でのんびりやってます。
東京五輪2020にゼネコンが集結して
こっちにまわってこないからって言ってたけど
ほんとかどうかｗ
五輪が終わってもクソぼろいままだったら
…そういう事だねｗ
口先だけで仕事のできないおっさんは嫌われるのも無理ないな
小石川
その原因に気づいてない会社らしいよ。
うちに来る営業の人が言ってた。人が辞めても
利益がないからって理由で、残ってる人で
割り振りするから、さらに負担が増えて
辞めてくらしい。
本日、当社の本社（東京都文京区）におきまして、日本年金機構の帳票作成業務等の入
札に関して独占禁止法違反の疑いがあるとして、公正取引委員会による立ち入り検査を受
けました。
当社は、今回立ち入り検査を受けた事実を厳粛かつ真摯に受け止め、公正取引委員会の
調査に全面的に協力してまいります。
出版系・印刷系ははすべて子会社に移し、包装媒体事業に主体転換しようという計画は本当ですか？
業績が落ちているとはいえ、出版系顧客はそのことを知っているのですかね？
公正取引委員会立ち入り後も気になりますし…
まあ、あの部門の人間は、あれですから…
https://i.imgur.com/RERL76E.png
うったえられます
五霞のトップがあれでしたからね
五霞のトップがあれでしたからね
早く救命ボートに乗るんだ！(定員数少ないぞ)
大凸を意識しすぎて、共同印刷の関係者は卑屈になりすぎだと思う。
いっそのこと、郵政省時代からの談合参加も自白しちゃえばいいのにwww
そうすれば、漢気のある会社だ、潔いと株価が上がるかもしれないぞ。
まあ、そうなったらどこぞの○○社長とか、○○本部長とかが困るんだろうけど。
頑張ってください
大手だったら２週間くらい休業したらどうでしょう
求人誌読んで履歴書用意して面接に行く
早い者勝ちだからね
電気工事士がいいぞ
9年前の大リストラの際
再就職先の面倒をまったくみなかった
がんばりましょう！！！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
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AtlasForexさんで、
未入金ボーナス200US$ もらえて利益出せました（一時的に・・・）
https://twitter.com/highrevexpress/status/1255248015490797568?s=20
ちなみにアップロードする書類に、
免許証にプラスして「住民票」送ったら、数日かかったけど、
２００US$もらえました
そんな私からATLAS入ってくれる方、お願いします m(__)m
https://www.atforex-markets.com/?rt=X9nrD7zLLEw6vPq3i53nesNE
さらにに、口座開設ボーナス（未入金ボーナス）は、
IBのリンク（↑のリンク）から開設したときのみ、２００ドルもらえるそうで、
直接開設した場合は、もらえないらしいですよ。
あと、開設後、サポートに「口座開設ボーナスください！」と連絡してくださいね。
「問い合わせ」からできますよ。
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これでも読んで、社史を学びなさい。