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【黒い】ジョイフル本田5【要塞】
- 1 ：
- 従業員集まれー
●2015年 Tポイントと業務提携
⇒失敗。Tポイント離脱企業相次ぎオワコン化
●2016年 東京・稲城に土地取得
⇒失敗。開業のメド立たず、土地の税金たれ流し。
●2017年 自社株買戻し570億円
⇒失敗。投資ファンド儲けさせただけ。
●2018年 千葉店建て替え開業
⇒失敗。1年経たず24億減損。
有能経営と共に勝ち組ロードを歩もう
前スレ
【黒い】ジョイフル本田４【要塞】
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/diy/1569328760/
- 2 ：
- 年始早々申し訳ありませんが、退職します
- 3 ：
- 家賃収入で喰ってくんすか？笑
グループから巻き上げた家賃でボーナス貰ってるボンクラの集まりって思われてるよ笑
- 4 ：
- もう やってらんねぇよな
- 5 ：
- 年が明けたので本格的に転職活動始めます。
- 6 ：
- 明けましておめでとうございます。
新年早々 ここは駄目 駄目 駄目
だろう。
2020年はどれだけの人が
辞◯ていくのだろう。
- 7 ：
- そのウチこの会社の知っている事全てを暴露ちゃいます
後、就活生に一言非道な人間が多いジョイフル本田には絶対来るな！！！！！！！！！！！
- 8 ：
- 明らかにマイナスの積み上げが多い会社
https://careerconnection.jp/review/30250/whiteblack/
- 9 ：
- >>7
早急に頼む
実名入りでお願いいたします
パワハラ セクハラ 職権乱用
やりたい放題だった奴らが 処分されずにのさばっている
- 10 ：
- 新卒者パートバイト
労働者募集してるが
ジョイフル本田には決して来るな！！！！
- 11 ：
- >>10
その通り
１ヶ月で精神崩壊してしまうぞ
その覚悟があるなら
来い！
- 12 ：
- 新年早々に従業員の不満が増加
沢山辞めた従業員の責任とし
本人事部◯駄目だな。
- 13 ：
- 社内政治人事異動
- 14 ：
- ここに苦情書き込んでるの2,3人？
- 15 ：
- >>14
お前も含め不特定多数
ムキになる事無い事実
呉 苦情 www.
正 事実
- 16 ：
- 同僚との会話でここの書き込みが話題になったから、見てる人は少なくないと思う
- 17 ：
- 次の人事異動楽しみ
- 18 ：
- 声がでかいだけのやつ尊重人事笑
服屋笑
- 19 ：
- 給料もっとあげてくれ。割に合わない
- 20 ：
- こんなとこ早く潰れちまえ
- 21 ：
- だから 今すぐ レジ専門従業員を
300人入れろ！
○鹿上層部ども！
- 22 ：
- 今までにない負担来るようだけど、みんな大丈夫そう？
- 23 ：
- 人手不足はチャンス。
ただでさえ人件費減る上に、人手不足で作業うまく進まないから評定下げる理由にもなりさらなるコストカットもしやすい。
マルチタスクも推進。
- 24 ：
- >>23
わざわざ大変な会社だと
大PRしてどうするんだよ~
これをみた人達はここに入社したいと
思う人は誰もいないぞ。
これを鼻高く投稿している人は この会社の偉い人だと思うと 凄くかなり病んでいる企業だと思いますね。
- 25 ：
- 接客レベルも低下だもんな
従業員いないし
接客クレームは増加だろうな？
全てのサービス力が低下か
それだけ人を減らせる企業力があれば
素晴らしいソフトがあるんだろうな？
客には関係ないと思うが
1番の被害は我々ですな
なるほど今は利益率追求企業か
知らぬ内に
商品の売価も高くなっているだろうし
なんとなく客数減の理由が解るな。
利用は避けるわ。
- 26 ：
- この会社かなりヤバイらしいな！！！
- 27 ：
- ブラック企業大賞
ジョイフル本田
「あまりに異常なことが起きていると言わざるを得ない。悲しみと怒りを込め、大賞として表彰する」
- 28 ：
- 何、ジョイフル本田
ブラック大賞受賞したのか 流石Www.
- 29 ：
- 他社との年間休日の比較です。
★ジョイフル本田→108日★
・リクシルビバ →→119日
・コメリ→→→→→111日
・ロイヤル→→→→122日
・島忠→→→→→→115日
・コーナン→→→→116日
・ケーヨー→→→→118日
・ニトリ→→→→→116日
- 30 ：
- 営業本○長がこれだけコロコロ変わってるアホな組織だからメーカーから軽くみられてんだろ。
お家騒動ばかりで決めた事我慢してやり続けられない小物しかのこってないんだな。
- 31 ：
- 今のところ管理職陣は社長にビビっているけど、反旗を翻す動きがありそうな気がする。
- 32 ：
- 人を減らして 従業員に負担をかけ精神を崩壊させて
結果 客数も売上も減らして 会社の評判も下げて
やること全てが大失敗
いったいこの会社は何を考えてるんだろう
学習が出来ないのだろうか
○鹿としか言いようがない
- 33 ：
- >>27
ブラック大賞ありがとうございます
これからも自分たちの利益 保身を第一優先とし あとは適当にやります
従業員がどうなろうが知ったこっちゃない。
ブラックと言われようがそんなの どうでもいい
これからもブラックの道を突き進んでいきます。
はい。
ありがとうございました。
- 34 ：
- ペットはこれから辛くなるよ・・・
- 35 ：
- >>34
どした何故なん
【ペットはこれから辛くなるよ・・・】
- 36 ：
- ヤキナスはどうなってんだ？
従業員がヤキナスされて人手不足か？
- 37 ：
- >>26-28
なにこの三文一人芝居
- 38 ：
- 年末年始商戦お疲れ。
今年も社内政治が面白くなりそうだな。
- 39 ：
- ねーねー給料明細今まで紙だったじゃん？
今、ネットで見るの？
- 40 ：
- >>39
そうだよ。
- 41 ：
- 売上も客数も大きく減ったな
http://www.joyfulhonda.info/wp-content/uploads/0e8f8249e9809795d7d43aff8c5b0682.pdf
台風による特需も終わったか
- 42 ：
- これじゃこれからもっと下がるだろ
元々ガーデンとかぎりっぎりだしなー
- 43 ：
- 10年前より悲惨な状況だな
- 44 ：
- このままの売上・客数トレンドならいつかは・・・
https://en-hyouban.com/company/10003994321/1/?PK=574A95
年収アップも期待できないね
- 45 ：
- エリア社員ってあれか、ユニクロが採用したシステムだ
- 46 ：
- ここは やること全てが行き当たりばったり
昨日良かった事が 今日は悪い事
一番の被害者は下っ端の従業員
- 47 ：
- 上層部「IT化を進めよう！」
→オンラインショップ開設
→黒字になることなく閉鎖
https://joyfulhonda.jp/
店舗受取サービスという負担だけが残る
Amazon楽天で買い物したことないような人が決めるからこうなる
えんじょいふるなんかも酷かったよな
- 48 ：
- >>46
わかるわかるぞ~
問題があっても話せない
北朝鮮体制
上層部が変わっても やる事は同じ
言論の自由無し 黙っているのが
1番賢い生き方 中間管 職は問題があれば隠すか追い込んで潰す、損をするのは我々平民
最後はどうなるかな~北朝鮮といざ勝負。
- 49 ：
- さて、ジョイフル本田の何から話そうか
- 50 ：
- 店舗の負担増加と人件費削減は進むよ
今年も
- 51 ：
- 新規出店発表キター
http://www.joyfulhonda.info/wp-content/uploads/898c8b1bfefd5469a44c8717d576a77c.pdf
- 52 ：
- 千葉店の隣に建てるとか終わってるww
更に赤字まっしぐらですね。
- 53 ：
- >>52
ホームセンターと同じ建屋内ならまだしも・・・
って思った。
- 54 ：
- 計画性の無さがまた見えちゃったね。
千葉店のリニューアルから2年近く経ってからの出店。
後から思いつきのように決めたのだろう。
リフォームも2代続けて突然ホームセンターから送り込まれた素人社長だから大変だろう
- 55 ：
- やっぱ無能しかいないwww
- 56 ：
- 人手不足で今のところ出店はできそうもない。
稲城の土地取得からもうすぐ3年。
https://www.ryutsuu.biz/store/i050624.html
毎年固定資産税のタレ流し。
どーすんのこれ。
- 57 ：
- >>56
2021年開業予定ってかいてあんじゃん
- 58 ：
- >>57
その予定も無理だってこと。
中型店の千葉店オープンでさえあれだけ時間かかったのに
- 59 ：
- もともと ここは
素人集団
無能集団
○鹿の集団です。
- 60 ：
- ↑だな。馬鹿っぽいもんな
- 61 ：
- 店長経験者がいきなり本社で部長やることになる
まあ専門家集団じゃない
- 62 ：
- 上層部「人手不足になることを見越して、エリア制・マルチタスク進めておいてよかった。」
- 63 ：
- 01 04 05は今年振り回されるだろう
- 64 ：
- そんなに人手不足なんですか
身から出た錆だからな！！！
- 65 ：
- 今すぐ読める無料コミック大量配信中！
欲求不満の人
ぜってークリックしてるよ笑
- 66 ：
- まあどこの店舗も
駄目駄目だよ笑
エリ◯長 館◯ 総◯マネージャー
ブロック◯
事務所にいつもいる人達は同じ笑
もしくは喫煙所
本◯の動向調査の為 電話ばかり
まあ自分の進退が気になって仕方がないだろうよ。色々な事をしたツケだな
身から出た錆だからな笑
それをみてやる気になるかよな笑
- 67 ：
- この会社マジやる事汚ぇーー
腐りきってよな
- 68 ：
- ジョイフル本田に何で客来ないか
それはさーーーーー笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
色々 爆死
- 69 ：
- 客数減はある程度しかたない面もある。
ネットやドラッグストアに押され、増税の影響もある。
- 70 ：
- ジョイフル本田に客が来店しないのは
何故か解らないだろうなーーーーーーーー
笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
- 71 ：
- 館長、総務のあり方から変わりますよと
- 72 ：
- 来月辞めまーす
- 73 ：
- 来月、再来月、半年後、1年後、2年後、3年後
5年後、6年後、7年後、8年後、9年後、10年後
GAME OVER！
- 74 ：
- >>70
簡単だ
値段も大して安くない 品揃えも悪くなり 人手不足でせっかく買いに行っても相手してもらえない
で 従業員の態度が悪い
- 75 ：
- DCMには入らないんですか？
- 76 ：
- 売上げ無いから年寄り雇い助成金で成り立っている金に目が眩んだ本部の異様な体質！！！
潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ
- 77 ：
- >>75
入ろうとしてない。
というか入れてくれないと思う。
- 78 ：
- 門前払い！！！
- 79 ：
- DCMのカーマには短期間で業務提携切られた過去があるんだし、DCMとの縁談はないと思うよ。
- 80 ：
- これから
益々大変になるんですか？
具体的にどうなるの？
- 81 ：
- 株主への配当削れば
社員の給料あげられるだろ
上場なんてやめてしまえ
- 82 ：
- >>80
まだ人件費が同業他社に比べて高いから減らしていく。
そうすればその分利益増やせるから。
- 83 ：
- >>82
1番簡単なのは
人件費が上昇している
本社の人件費カットだろう 年収を上げている人達だからな。
年収と平均値は別物
店の平均値は350万位だと思う
本社は
マネージャー職が沢山増加だからな
平均値650位かな まあ見合った仕事をこなしているか？疑問だと思うけど？
- 84 ：
- >>83
訂正 中央値です。
- 85 ：
- また 現場の従業員が減ってくのか？？
これ以上 人手不足になってどうすんだろう
- 86 ：
- 本社の人件費≒大型店2つ分の人件費
らしいな
- 87 ：
- 能無しの本社に人は 要らないだろ
- 88 ：
- 人手不足は業務オペレーション改革、IT化による効率化で対応するつもりだから、人員を増やすことは考えていないよ。
- 89 ：
- 時代遅れの会社
今どきねーーわ
- 90 ：
- >>88
ペッパー君導入
お願いします。
- 91 ：
- >>88
ペッパー君導入
お願いします。
- 92 ：
- 新社長のもと、本格的にスピード重視の経営になる。
新体制になってこの半年のレジ削減、キャッシュレス対応は様子見&準備運動みたいなもん。
レジの負担が大変になる下準備みたいなもんだと思う。
- 93 ：
- どう見てもカインズに負けているけど
https://www.cainz.co.jp/
現状認識できない人もいる
- 94 ：
- レジ レジ レジで 売場はめちゃくちゃ
客の対応が全く出来ない
そりゃ客も来なくなるよ
こんな簡単な事 なぜ上層部の○鹿どもは
解らないのか
- 95 ：
- 自動釣銭機の導入
→想定よりもお会計速度上がらず
セミセルフレジの導入
→とりあえず導入することが目的となり中途半端な導入。クレジットカードは手動。
費用対効果は机上の空論。
人員削減にもならず。
スマホキャッシュレス決済
→とりあえずぶっこみ
早くやれやれいいからやれ
- 96 ：
- ただでさえ、人手不足で新規開店もできないほどなのに
人件費削ったら人手不足倒産するよ
株主配当なんてゼロでいいし
会社の内部留保もこんなにいらない
利益もトントンでいい
全部吐き出して従業員へ還元しろ
- 97 ：
- >>92
想定以上に 人が辞めているぞ笑
システムを計画し実行に移すのは簡単です。
ファミリーマートの社長が現場に入り
こんなにマニュアルばかりで覚えられないと だからマニュアルを簡素化。
ここは余計に複雑にしているね、
だから長続きしないだよね。
- 98 ：
- パソコン化も遅れたし
スマホ化・タブレット化も遅れてる。
メイン客層の団塊世代も70歳を過ぎた。
客層の変化、時代の変化に
はたして対応できるだろうか
- 99 ：
- あれだけTポイントTポイント言ってたのに最近では完全にダンマリ。
Tポイント推進派は今何思う？
ロクに販促に活かすことはできず、
レシートでクーポン流すだけ。
★三越伊勢丹グループは2018年3月末で、Tポイントの利用や付与を終了。
★アルペンが「脱Tポイント」で楽天ポイント移行。アルペングループでのTポイントは2019年3月31日をもって終了。
大丈夫なの？まじで？
- 100 ：
- Tポイント早くやめちまえよ
何のメリットもない
クレーム増やしてるだけ
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