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ジョンソンコントロールズ 裏事情4
- 1 ：2019/08/11 ～ 最終レス ：2020/04/28
- 続いていきましょ
- 2 ：
- 1乙
- 3 ：
- 入社時の条件で全てが決まる。入社後の努力で昇給はまずないだろうな。
そこだけは外資系っぽい。
- 4 ：
- >>3
それはない。
昇給出来ないのは実力だよ。
- 5 ：
- 昇給昇進は居酒屋人事では
- 6 ：
- 女子社員は枕営業って噂？
- 7 ：
- >>5
それは本社だけ。
- 8 ：
- >>6
君大丈夫かって噂？
- 9 ：
- 本社、女子社員の態度がすごい。現場を見下し、数値管理は私がやってるのよって
感じ。何とも言いようがない。
- 10 ：
- >>8
枕営業はないけど、不倫が…。
言いたいっ。
- 11 ：
- >>9
みんな、暇やなぁ。
仕事してる場合じゃないやん。
帰りたい。
- 12 ：
- 枕営業する価値がある会社じゃないから
- 13 ：
- >>12
同感。
どうせ上司に女性が居て、
実力じゃどうしょうもないから、腹いせしてんだろ。
- 14 ：
- >>9
本社の女子社員の態度が凄いってのは聞くね。
単純な狙いだろ。
自己主張が評価としてしまった居酒屋人事長は
馬と鹿なのか？
そんなレベルだよ。
この会社は、そんな奴が15年位居座るから
真面目に仕事やっても無駄だぞ。
みんなサボれよ。
意味ないから。頑張っても。
- 15 ：
- ＪＣでサボるのは難しくない？
手抜き仕事で１年できたら、どこの会社行っても大丈夫だよ。
- 16 ：
- >>15
1年サボれって言ってないんじゃない。
適当に生き抜いてやれよって言ってるんでしょ。
理解力。理解力。
ゴマするか、気楽に仕事するかの2択ってこと。
- 17 ：
- >>9
>>14
本社の女子正社員、
ネイルはキメてても
お手洗いで洗面台を拭かない。
備えつけの紙がちゃんとあるのに。
洗面台周りビッショビショで
平気で出て行く。
ロクな女どもじゃないね。
- 18 ：
- >>17
よくご存知の様子ですね。
女性かな。
男も洗面台は一緒。
出世欲から来る自己主張の強い方は、身なりが派手ですね。
男は引いてるけど。
- 19 ：
- >>17
女子トイレへ行かなくても、想像できるよ。仕事中の態度、雰囲気で分かる。
社内結婚する人もいるから、この辺にして～。
- 20 ：
- 続く
ＪＣ本社近くの居酒屋で女子社員を見かけるが、品性の欠けらもないね。お店に入ると
すぐに、ＪＣいるなって分かる。
- 21 ：
- >>20
別にいいじゃん。
社内じゃないんだし。
男は酒飲んでても品性は常に良いのか？
いちいち女社員に目くじら立てんなよ。
ダセ。一番品がない。
本社は、営業が、計装が、田舎が、女性が
こんな連中ばっかだな。
そりゃ楽しくないよ。
管理できない管理職の巣だから。
全国で一番行かない方が良い所。
この後、田舎とかディスる奴がいるんだろうけど。
- 22 ：
- 腰巾着を集める偉いさんて、○○一派と一緒説。
以上。
- 23 ：
- 東西●北って事か？
- 24 ：
- >>23
その始まりだよ。
息がかかってりゃ、知識も人望も無くて使えなくても出世するぞ。
- 25 ：
- ＪＣの平均年間給与って６００万円位？
- 26 ：
- 盆明けだるいねー
- 27 ：
- >>26
早く転職するべし。
若い奴は、いち早く辞めるべき。
君らがオッサンになる頃には、相当条件悪くなるから、直ぐにでも辞めた方が、良い会社に転職出来るよ。
- 28 ：
- 責任者が責任取らない会社。
役員も全体より自分の事しか頭にない会社。
立派に成長してるね。
ダメな会社に。
- 29 ：
- 数年前に辞めたけど、まだみんな頑張ってんのかな
このご時世でサービス残業バリバリやってるなんて建設業くらいのもんだろうな
マジで製造業に転職した方がいい
機械が勝手に無数の製品を自動で作ったんだから、労働生産性が違いすぎる
残ってる元仲間達が不憫でならない
- 30 ：
- >>29
特定した
- 31 ：
- JCで仲間と思ったことは一度もない。銭取り合戦の戦場で自分以外は敵であり、心を
許してはいけない。昇進すればするほどそう思う。
- 32 ：
- 人を駒としか思ってない会社だからついてけないわ
- 33 ：
- 中途で外部から来た者だがやばい人間がちらほらいるな…
- 34 ：
- 前の会社をなんで辞めたか知らないが、前はいなかったのか？
程度の違いはあるにしても、どこにでもヤバいのいるだろ
- 35 ：
- ここの本社、
温湿調整全くできねぇよな
空調の会社のくせに。
- 36 ：
- 中途半端な英語しかできない中間管理職に次ぐ。何やっても中途半端、
いったい、どんな前職で何を学んだのかな？
ゴマすりだけは上手そう。
- 37 ：
- >>35
>>36
知識技術で仕事してたら評価されないからでしょ。
役員支店長部長を筆頭に、あいつら有能な忠犬探してるだけだから。
まじで、末端で頑張ってる人達を軽視してる。
こんな会社だから一旦ぶっ壊そうよ。
労基署、公正取引委員会あたりに10件位証拠持ってタレこもう。
使えない管理職をクビに。
- 38 ：
- 本当にそうしようよ。ユニオンに入ってそれからだな、維新だよ。
- 39 ：
- 次のスレタイは
【百姓一揆が】ジョンソンコントロールズ 裏事情【今始まる】
でいこうよ
- 40 ：
- 先ずは、やるべき事を決めないとね。
①過労働 勤怠の強要
いつ、誰に、どこで、何を言われた、指示された。を明確に記録。
②ハラスメント
セクハラ、パワハラ他を取り上げよう。例の件もね。
③日頃の自己中管理職を撲滅する。
これ位の事を、誰もが見る事が難しいとこで報告上げたいよね。
- 41 ：
- ここでブラックリスト作成しちゃえ
- 42 ：
- 頑張れよ！
- 43 ：
- >>37
うるせぇ
暑すぎるか冷えすぎるか
それしかねぇ本社ビルを何とかしろ無能
- 44 ：
- 各拠点キチガイランキングはよ
- 45 ：
- ワーストランキング １位本社・・・・・
- 46 ：
- 誰が何点かもちゃんと書いてな
- 47 ：
- (情報など)
くれくれ主義の一番女々しい奴は
多分仕事も大して出来ないだろうね。
この書き込み直近付近数回の、根暗感丸出し。
- 48 ：
- 女々しい男です。ここでしかFrustrationを発散するところがないものですから。
ここで発散して来週からまた頑張ります。 ダメ男より
- 49 ：
- もてあましてる Frustration
You've got an easy day
- 50 ：
- >>48
ダメ男なんだから黙ってろ。
- 51 ：
- 今回の新人教育は多いかも？ 退職者が多かったのかな～。
夏場の現場はきついからな。
- 52 ：
- >>50
ダメ男は大人しくなった所で、ヘタレと証明されたな。
どこにでも、ウジャウジャ居るよな。
ダメ男。
人件費が無駄だから辞めて転職しろよ。
- 53 ：
- >>51
毎年毎年辞めるの前提で大勢雇ってるやん
- 54 ：
- >>52
釣られたな！
- 55 ：
- >>54
つまんねえ。
これだからダメ男は。。。
- 56 ：
- 今年も人事弄るんだろ。
やるからには、責任者は責任取れよ。
逃げんなよ、お前ら。
- 57 ：
- 早く辞めとけば良かった。
偉いさんが沢山いるエリアから来た選ばれた管理職は
知識も人望もなかった。
我慢したけど仕事も出来なかった。
口だけだった。
早く辞めるべきだった。
ここまで見る目がない奴が役員にゴロゴロしてるとは。
辞めるなら若いうちだぞ。
偉いさんと付き合い持てない連中は、実力以外でだいぶ人生決まるから。
ほかの会社で頑張った方が良い。１００％辞めるべき
おっさんの忠告。
- 58 ：
- >>35
ビルメンに文句言えよ
- 59 ：
- >>58
おまえ等がそうだぎゃ
- 60 ：
- 正しい日本語で～～。
- 61 ：
- >>57
わかります。
とある尊敬してる先輩が平等に評価されている様に思えない。
Gr長より、よっぽど仕事出来てるし
確実に結果も残してきている。
忠犬人事は会社を確実に徐々に退化させていると思う。
- 62 ：
- 世の中は不平等と不誠実だらけ。程度があり、ＪＣは限界を超えているかも。
他社を経験していると理解できると思うが、
学卒者は分からないかも？
- 63 ：
- >>62
低学歴
- 64 ：
- >>62
学卒者は誰しもが非常識と言う事か？
偏見過ぎ。
学歴コンプレックス。
- 65 ：
- ローソンのIT担当が外注先と組んで、４億３千万横領だって、ココの社員は大丈夫なのか？
ヘルプラインに通報された人いるらしいじゃん
- 66 ：
- >>65
『ココの社員は大丈夫か？』
他社社員を演じてるのか。
『ヘルプラインに通報された人』
社員を演じてるのか。
君も大丈夫なのか？
- 67 ：
- 組織を弄った奴は、どう責任取るの。
適正も考えないで弄った奴は何故責任とらないの。
適当に配置され達成できない数値に充てられた奴は賞与なしで
なぜ配置を決めた人はガッツリお金もらえるの。
人事配置を決めた側も、一つでも上手くいかなければ
賞与０にしろよ。
甘すぎるよ考え方。
お前ら経営チームにその立場こなせる器ないだろ。
出来ないだろ。
- 68 ：
- 経営側にも明確な責任を取らせろ。
兵隊に尻拭いさせんな。
責任取らない責任者ゴロゴロしすぎ。
要らない。使えない。頼りない。口だけ。
社員に給与還元しろよ。
- 69 ：
- 低能ほどよく吠えるってね
- 70 ：
- >>68
強く強く同意。
なんか、いい方法ないのかね？
きつい一年がもうすぐ終わり、そしてまた、つらい一年が始まる。
- 71 ：
- >>69
てね
って、そんな言葉ねぇよ。
楽して給与貰ってる奴はそりゃ文句ないわな。
- 72 ：
- >>69
ＪＣのすべてに満足してるんっだって。どんな部署にいるんだろうね？
- 73 ：
- 社外人だったりして？
- 74 ：
- 余所の部署が業務妨害してくるんですがヘルプラインで対応してくれますか？
- 75 ：
- >>73
温室で働いてるんでしょ。
この時期は何が栽培されるんだろうね。
- 76 ：
- >>75
そりゃ経営陣のカモネギ忠犬だろ。
来月から始める人事体制で勝手に責任取ってくれる
可愛い奴を探してんだろ。
仕事してなくても
ゴマだけ擦り擦りしてる関東から来た奴が
一番銘柄としては評価高いそうだよ。
人事で名犬忠犬育てるトップブリーダー居るよね。
- 77 ：
- ↑出世コースから外れたおバカさん
- 78 ：
- 基本的にホワイトカラーとブルーカラーを日本人に当てはめているのが間違っている。
設立時からこの体質は変わってないようだ。
- 79 ：
- ってかいい加減本社のメールグループ作れよ
清掃だの避難訓練だの関係ないヤツに流してどうすんだよ
- 80 ：
- >>77
残念。すこしハズレ。
確かに出世コースはないね。
忠犬にはなれないから、
これ以上は出世ないな。
気持ち悪いもん。
ゴマスリ人生なんて。
- 81 ：
- 入社時に条件提示されたと思うが、ほとんどの社員が現状維持かＤｏｗｎか。
- 82 ：
- 仕事に飲まれてる奴は上がらないよ
- 83 ：
- ↑良い表現だね！
- 84 ：
- 上に行くことが全てなんて思ってませんか。
- 85 ：
- >>82
>>83
は？
自演かな。
ナルシストさんですか。
めちゃめちゃダサイ。
- 86 ：
- 漫才コンビ
『出世志向』
で検索！
考え方がおかしいんだよ。
人の上に立ちたい事を主に考えてる奴に
付いて来る奴なんて、まともな人間だれもいないよ。
宗教集団みたいなもんだ。
- 87 ：
- でも尊師と崇められる程の逸材は一人も居ないとさ。
- 88 ：
- はじめまして。そちらへの転職を検討しているものですが残業時間、社内の雰囲気などはどうでしょうか。転職後の配属は現場保守系の仕事になると思いますが残業はあまりしたくないです。外資企業でもあまり変わらないですかね。
- 89 ：
- PMやっとけ
FLはもういらん
- 90 ：
- 世の中人手不足なのに二等兵が都合よく業務を行える訳ないだろ。
気持ち良く定時で帰れるのは大将以上。
足元考えず上だけ見て仕事してればその内定時で帰れるぞ。
敵も沢山いると思うけどな。
- 91 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu
- 92 ：
- また、関東から来んのかよ⤵�。
- 93 ：
- 田舎連中は食い物にされてかわいそうだね
- 94 ：
- >>93
有能な人材であれば何の文句もないんだけどね。
- 95 ：
- お前よりは有能だから安心しろ
- 96 ：
- 有能な社員は独立すべし。
- 97 ：
- >>95
根拠も何もない。
知恵遅れか？
底の浅いこと。
転勤とは無縁なんだろ。
- 98 ：
- ク ズ的な発言をするのは地域性。
ヤダヤダ。
無力なエリートマリオネット。
- 99 ：
- 宮仕え同士のいがみ合いか。
前向きな発信はないのかね？
- 100 ：
- >>99
今までは前向きにやってきましたが
ここ数年は、そんな気持ちを置き去りにしてきました。
無意味だから。何をしても。
人に言う位なら、ご自分でどうぞ。
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