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【経済】大手企業冬のボーナス 平均95万円余 2年連続過去最高更新
- 1 :2019/12/25 〜 最終レス :2020/01/03
- 大手企業のこの冬のボーナスは、経団連の調査で1人当たりの平均額が95万円余りと、昭和34年に調査を始めてから最高となりました。
経団連は、東京証券取引所の1部に上場する従業員500人以上の企業を対象にこの冬のボーナスの額を調べ、回答があった19業種150社の集計を公表しました。
それによりますと、従業員1人当たりの平均は95万1411円で、去年と比べて1万6500円余り、率にして1.7%増えました。
冬のボーナスの平均額としては、昭和34年に調査を始めてから最も高くなり、2年連続で過去最高を更新しました。
業種別では、東京オリンピック・パラリンピック関連の工事などで業績が好調な建設が156万円余りと最も高く、次いで、食品が105万円余り、自動車が102万円余りなどとなっています。
これについて経団連は「賃金引き上げの流れが着実に継続している。回答のあった企業の7割程度が、ことしの春の労使交渉で、夏と冬のボーナスを一括して決めているため、昨年度の好調な業績が反映されたことも背景にあるのではないか」と分析しています。
2019年12月25日 13時14分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191225/k10012227781000.html
- 2 :
- これでまた来年の公務員の給与を上げる理由ができたわけだ
- 3 :
- 中小企業はどうなんだろう?
- 4 :
- 大手は10万円増えたが中小が15万円くらい減ってるw
- 5 :
- 一部以外はゴミで奴隷階層やからしゃーない
ジャアアアアアアアアっぷwwwwwww
- 6 :
- 日経平均40000へ
- 7 :
-
来年は同一労働同一賃金のおかげで激減
- 8 :
- わーすごいですねー
- 9 :
- 上級国民様だよなぁ
- 10 :
- やっぱり上場企業じゃないと駄目だな。
- 11 :
- 貧富の異常な開きを容認するのならば
政府部門も縮小したほうが良いのでは?
- 12 :
- アベ信者「アベノミクスすごい!」
- 13 :
- ボーナスが〜〜 最近仕事を始めた奴が・・・・
- 14 :
- >>11
茄子で95万でる水準だと年収300万の奴より3倍以上多く納税してるぞ
- 15 :
- 大手企業だけ保護する経産省の政策は、もう破綻しているのだが。
電機系は露骨に大手だけ保護されているが、官公庁からの受託を一次請けする大手が
売り上げの大半を召し上げる構造は民需が盛り上がらないので、ますますひどくなって
いる。
- 16 :
- >>1
平均といっても、大企業150社80万人だけだろう、
日本には労働者が6000万人いる、
けっきょく、ほとんどは貧困層だと言いたいんだろう、
- 17 :
- うち中小だけど大手と変わらない
人手不足だから給料上げないと転職される
- 18 :
- >>3
払う以前の問題で社員が居なくなってるレベル
- 19 :
- 額面200万でした
でも手取りは130万・・・
- 20 :
- 不動産中小企業に勤めてた実績連動性で一番良かったときで150万だった。
その後、東証5大不動産という企業に転職したが、仕事がメチャ楽でボーナス100万もらったときはびっくりこいたわ。
プロパー社員なんて、もっと楽して200万とかもらってるんだもん。
- 21 :
- これを基準に公務員の報酬も上げるんだろ・・・
- 22 :
- 底辺バカ 「もっと下げろ!!」
- 23 :
- >>16
まあ、80万人以外は知ったこっちゃないという国のスタンスでしょ。
- 24 :
- 公金でせっせと株買ったからな
- 25 :
- >>4
人口は中小の方がはるかに大きいから平均は下がるな
- 26 :
- 逆に言えば
東大卒ばかりの偏差値68の企業のボーナスはこの程度てこと
- 27 :
- 社会人になってこのかたボーナス一回ももらったことない
- 28 :
- 底辺 、低脳 ← 大企業が雇うわけがないwww
勉強は嫌だ、肉体労働は嫌だ、金融知識なし、お金は欲しい、愚痴大好き、人を羨ましがる、公務員試験に受かる頭もない
上流、有能 ← 大企業に入る資格がある
勉強はする、運動はする、金融知識あり、自然とお金が貯まる、お金を稼ぐために行動する、公務員試験に受かる頭もある
- 29 :
- 今までは円安やら消費増税で国民を窮乏化させながら大企業に稼がせてきた
今年に入ってからは国民が貧しくなりすぎて業績ボロボロ
タコが自分の足を食うようなものだな
- 30 :
- ボーナスと言っても事前に引き当てられるから何の特別さもない
- 31 :
- 大手企業ははずんでもいいよ、死ぬほど働いてんだから。
大手企業だけを基準にしてタームカード押すだけでリストラとは無縁の公務員にも同じ基準で支給されるのが一番の安部政治の矛盾だろ。
- 32 :
- 公金で株を買う
企業の社員のボーナスが上がる
これを基準に公務員のボーナスが上がる
- 33 :
- >>31
え?大手企業の奴、年収三百万の派遣のワイ以下の仕事しかしてないで
- 34 :
- 発達障害のお子さんをお持ちの親御さんへ
https://ameblo.jp/hokusei-icsr/entry-12559124721.html
- 35 :
- おれは毎月大手のボーナスの2倍の収入があるからいいや
- 36 :
- ボーナスもろても〇んだら敵わんしな〜
- 37 :
- 「回答の有った」大手87社からの平均値だろ?
こんなものその他99.7%の中小企業を含めた代表するボーナス額とは言えないばかりか
こういう数字悪用して公務員のボーナス(期末手当)が算定されるんだよね
- 38 :
- 1部上場500人以上の企業で回答があった19業種150社の一人当たり平均だからなぁ…
大本営発表だね
- 39 :
- なお手取り
- 40 :
- トリクルダウンおこらんなら金持ちにつこてもらうしかないやんか?
- 41 :
- >>33
本当にそうなら転職すればいいね
- 42 :
- >>2
公務員も大手企業しかみてないからな。
- 43 :
- 経団連発表ねぇ…
- 44 :
- >>41
学歴身分キャリアが違うからできないぞ
- 45 :
- >>32
政権による公務員の買収だよね
何故か誰も問題にしないけど
- 46 :
- 今の若者は凄いな。おっさん達よりよほど覇気がある
【雇用】日本の若者たち、いよいよ「大企業離れ」が止まらなくなってきた…! ・
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1576236105/
- 47 :
- 自分らで利益をあげてるから私企業はどれだけ高かろうが問題無い
公務員、お前らはダメだ
- 48 :
- >>44
本当に派遣で正社員より働いてるやつなら可能だよ
まぁ仕事の内容によるが
雑用正社員よりがんばってます!
は意味ねえからな
- 49 :
- 実質賃金が200万も減ってるのに
大手が過去最高って人件費強制移動させてる
だけだから相当に危険だな
- 50 :
- マクロ経済はいくらでも改竄出来るが
ミクロ経済は現実を突き付けてしまう
- 51 :
- こういう調査って大手企業の定義を出さないよね
- 52 :
- レーガン政権 レーガノミクス
・プラザ合意でドル安誘導
・輸出産業好調
・株価上昇、経営者報酬上昇
・従業員の給料、ボーナスも上昇
しかしドル安のボーナスステージなど長続きするわけない
現実に合わない賃金水準が更に経営を圧迫
90年代になると総崩れ 製造業の崩壊再会、GM経営破たん
- 53 :
- 中小勤めの国民にとっては日本大企業は敵だからな
なるべく海外企業の製品を買って傲慢になった日本企業を
潰して反省を促すくらい思うようになるだろ
- 54 :
- 源泉徴収もらって額面みたけどそんなもらってる実感まるでないんだよなあ
- 55 :
- >>1
不景気じゃないじゃんw
- 56 :
- ボーナスが上がらない人は本人の能力不足
そんな誘導に持っていくんだろうけど
もうそういうウソにも騙されなくなっただろ
- 57 :
- >>18
一人当たりは増やせるね!笑
- 58 :
- オリパラなんか公共事業だろ。
税金からボーナス上がったから何なんだよ。
- 59 :
- >>31
大手ほど働かないんだよ。
下請けに出して下請の管理しかしてないから能力ないのばっかり。
本当に働いてる奴ほど搾取されるのが今の日本。
こんなんで成長する訳ない。
- 60 :
- >>1
アベノミクスの恩恵がある企業だけ潤ってるという証拠だな。
- 61 :
- >>56
大手企業に入社できない人は本人の能力不足じゃないのか?
能力がないなら無駄に三流大学行かずトヨタとかで高卒工員やればいいのに
- 62 :
- 経団連小泉竹中安倍財務省の大勝利!!
おまいらクソバカ下級国民どもの負けーーー
- 63 :
- >>1
へぇ、1.7%も増えたのか!凄い!!
- 64 :
- >>33
こう言う派遣って大概勘違いだよね
- 65 :
- ボーナス1ヶ月分しかでねえなあ
せめて2ヶ月分出ればなあ
- 66 :
- 50万で手取りは40切るぞ
- 67 :
- 世界の流れに乗って格差拡大!
欧州の若いホームレスとかどうなってるんだろう
日本も追い付くぞー
- 68 :
- 働き方改革を、公務員にも導入すべき。
年功序列を排除して、ジョブグレードを導入すれば、公務員の入れ替えも容易になる。
どうせ決まった仕事しかしないなら、アメリカのように仕事仕様書を作って雇用すればよい。
でもそうでもない職種もあるから、昔の国家1種のような別ルートも必要なのかな。
- 69 :
- >>64
まあ派遣とか基本雑用とか事務とかどうでもいいしスキルが無くてもできるけど面倒な事しかやらされないからな
- 70 :
- >>59
金に近くあるのが能力なんだぜ
奴隷労働できます!は能力じゃねえよ
- 71 :
- 総額は減ってるとか無いよね
- 72 :
- 95万
手取り70万くらいかな
いつも税金にびびるわ
- 73 :
- >>5
ちよんころ
- 74 :
- 従業員20名の零細だけど、寸志すら出ない
実績は昨年の1.3倍なのにな
- 75 :
- >>1
大政翼賛会発表
- 76 :
- 統制会や統制組合の発表なんて
- 77 :
- >>3
派遣社員すら逃げ出して人が居ないし回らないし
潤沢な中華資本や外資が買い漁ってる
そんなことも関係なく通常営業の経団連
- 78 :
- 大企業の中の更に一部分だけ抜粋すんなよ・・・
- 79 :
- >>61
所得って業績と貢献によって決定するもんだろ?
君はパヨク?共産主義者?
- 80 :
- アベノミクスの好景気を実感できるよね。
- 81 :
- >61みたいな科挙制度もびっくりな就職ゴールの思想が
日本経済の根底にあるから30年間の不景気から抜け出す見込みもない
- 82 :
- 40代ロスジェネの年収は10年前のバブル世代より50万円も低い
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2019/12/401050.php
- 83 :
- 民主党で経済ボロボロになったけど、自民党、公明党の団結でなんとか持ち直したな。
- 84 :
- >>83
底辺層にはそうだろうけどな
中流層にとっては「ただの賃下げ」だったな
- 85 :
- 下請けは泣いてますね
- 86 :
- >>26
夢がないなぁ
貧乏人も勉強しなくなるな
- 87 :
- >>59
働かないんじゃない
奴隷がやるから仕事がないんだよ
- 88 :
- 年95万なんだが…別世界やな
- 89 :
- 年45万だが、別世界だな。
- 90 :
- >>84
まだ自分が中流だと思ってんの?
下流に落ちたんだよ
- 91 :
- >>3
ワイ10マンから20に増えて大歓喜
- 92 :
- 月給を上げないんだよ
ちょっとでも景気が悪くなったらボーナス減らす
月給上げちゃうと減らせないから
- 93 :
- 【衝撃の事実!】3人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた!もう手遅れ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
- 94 :
- 新卒に1000万払う企業が増加中 嫌儲民は許すの??こういうの [535650357]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1562666719/
国家公務員の給与、30代半ば以下の「ゆとり世代」のみ引き上げ決定 アラフォー「氷河期世代」は据え置き [687522345]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1570790517/
51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ
- 95 :
- ごく一部の大手企業なんてどうでもよくね? 大半の中小企業の賃金のほうが重要nanndakedone
- 96 :
- >>95
まともな大学出てれば同期は大手ばっかだわ
従業員だと3割が大手だしな
- 97 :
- >>88
俺も、年間90回マン無料で抜いてるから
一回2万円としていい感じのボーナス匹敵
- 98 :
- こんな大本営発表信じてる奴なんているの?w
- 99 :
- こういう情報は放送されるが、車の販売が前年同期比で2か月連続2桁の割合で減少している事実を放送しない。
- 100 :
- 今日がボーナス日のはずだが何もないンゴね
毎年遅れるけど連絡が無いって事は出ないんかな?
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