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アイキュー苦淫


1 ：2020/05/01 ～ 最終レス ：2020/06/22
語れ

2 ：
もういいよ

3 ：
マウスレですか？

4 ：
舞う照スレだろう

5 ：
新しいTELスレはここだと聞いて来た

6 ：
教えて下さい
舞う照なのか舞照なのか
うはいりますか？

7 ：
まうてるってなんですか？

8 ：
まうてるはまうてる
マイモダニはマイモダニ

9 ：
まうてるは凶団の念仏だよ

10 ：
test

11 ：
またPJB発令されそう

12 ：
コワ

13 ：
まうてる

14 ：
ヤメ9だ、最近どうよ？
ズラがまだトップか 詰むな

15 ：
トップオブザまうてる

16 ：
PJ終了後にPJB ？

17 ：
つらいよな、、仲間ﾊｯｹﾝ
gw寂しい、、、一生このままなの？
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？

結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？　

ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろう

18 ：
うるさいよ　　　今年は38や
派遣先には冷遇され、馬鹿にされてるし
居場所なんてない。
コロナでプロジェクトも終わりになってるし、また転勤。　
残り２０年　派遣で過ごす限り結婚なんて出来ないよ　　トホホ

19 ：
ズラ 暑くなって ムレムレダニ

20 ：
まうてる28

21 ：
あのテル

22 ：
どうなるこの先、PJBか！

23 ：
PJBか、、つらいよな、、
gwもあと２日だな　肩身せまいよなー

今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？


結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し

2020年は３０後半、、

こうなったのは誰のせい？　


ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろうよ

24 ：
迷探偵まうてる
テルの組織　あのテル

25 ：
またPJBかな？

26 ：
6月末で強制途中終了返品の予感が

27 ：
あのテル

28 ：
つらいな、、　
黙ってると体に良くないぞい
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？

結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？　

ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろうよ

29 ：
あのテル

30 ：
嘘泣きマン

31 ：
号泣マン

32 ：
おいズラ

33 ：
おいテル

34 ：
ズラテル

35 ：
ズラモダニ

36 ：
ちんちんぶらぶらマイモダニ

37 ：
ズラズラゴキゴキPJB

38 ：
バラク・テルマ氏
YES
IYA
WAKARIMASEN

39 ：
信者の雇用を守れよな

40 ：
ズラもダニわかりません

41 ：
犬介 鬘

42 ：
とほほ
9インでPJBからナマポ

43 ：
アホ絵悲惨太郎 R

44 ：
アホエ9タロウ ウンコ

45 ：
PJB 追い込み ウツ ナマポ

46 ：
テル絵まう太朗

47 ：
アホ江マイヒサモダニタロウ

48 ：
ゾロゾロハイタツ

49 ：
ミドリオバしゃんはいるの？

50 ：
マイモダニおばしゃん

51 ：
V35
輪になってかけよう

52 ：
AKB35
大声ゲンキデスカ

53 ：
呼んだかな、、仲間ﾊｯｹﾝ
寂しい、、、一生このままなの？

今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？


結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し

2020年は３０後半、、

こうなったのは誰のせい？　


ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろう

54 ：
トホホ

55 ：
6月末返品？

56 ：
嫌なのはPJBで鬱になって自己退職
頑張る意味はない、有休をつかおう
病んだら人生終わる

57 ：
既に病みまくり人間ばかりになってしまった、手遅れか。

58 ：
シャ乱TEL
ズルいマイモダニ

59 ：
なかやまいもだに君
どっちなんだい！！！
いや
わさりません

60 ：
マツテル

61 ：
テルブルズ

イェーイ 君にかけてよかった
このまま ずっと ずっと 死ぬまでハッピー
バンザイ 君にかけてよかった
このまま ずっと ずっと ラララまうてる

62 ：
嫌なのはコロナでPJ終了→PJBで鬱になって自己退職
頑張る意味はない、有休をつかおう
病んだら人生終わる

63 ：
やばいな

64 ：
ヤバテル

65 ：
プロジェクト解散か、、
次はどこの会社なんだろ
また1からスタートか。。たのしみ
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？

結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年も残り半年
こうなったのは誰のせい？　

ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろう

66 ：
PJ解散 どうすんだ

67 ：
ダメ

68 ：
テルが足りてません

69 ：
トホホホホ

70 ：
製薬メーカーはコントラクトMRを正規雇用せよ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1589413708/

71 ：
ダメだろう

72 ：
そりゃ元気出ないよな
プラジェクト変わったら
また全て1からスタートだもんな。。

今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？


結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し

2020年も残り半年

こうなったのは誰のせい？　


ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろう

73 ：
PJBだな

74 ：
PJ途中で終了かも トホホ

75 ：
クソスレ

76 ：
>>72
PJ変わって1からのスタートが良くてこの仕事やってる俺は頭おかしいんか？
嫌でも2年の辛抱で次に行けるし、やっているうちに知識増えてどこの会社に行かされても何とかやれるし。

77 ：
少しだけ不思議な本当の電話士
ま、ま、ま、ま、ま、ま、ま、ま、ま、マイモダニ

78 ：
まうてる

79 ：
途中終了が増えそうダニ

80 ：
ダニもダニ

81 ：
コンダ☆マイモダニ

82 ：
電話監督

83 ：
後輩電話士達は不安よな
マイモダニ動きます

84 ：
串カツまいもだに

85 ：
ゴキブリダニもダニ

86 ：
相変わらずPJB恨まれてんな

87 ：
阿保絵悲惨田老
くそ野郎

88 ：
スッキリ
新コーナー
テルの声

89 ：
全裸電話

90 ：
マイモダニ2:50

91 ：
スナックマイモダニ

92 ：
行列のできるマイモダニ相談所

93 ：
pjb また出るよ

94 ：
オンライン電話会

95 ：
水曜日のマイモダニ

96 ：
月曜日のマイモダニ

97 ：
まうてる司会
オンライン電話会議

98 ：
PJの途中終了 pjbダニ

99 ：
追い出し部屋 PJB
違法だぞ

100 ：
ウンコ

101 ：
まうてる部屋

102 ：
PJBは違法だに

103 ：
使い捨て下位者

104 ：
アホ江ウンコ

105 ：
オンラインマイモダニ

106 ：
リモートマイモダニ

107 ：
三密
三照（まうてる、マイモダニ、マイモイモ）

108 ：
募集して使い捨て
イビリやめろ

109 ：
苦淫

110 ：
ロリ以東ヒデイ尾
ゴキブリホイホイ
アホ江
ズラ
ハヤシライス
デーモン
うンンンンンンンン

111 ：
100日後も鳴るテル

112 ：
まんまんまうてるー
一本まうてるー

113 ：
アントニオ電話
かけてますかー！！
マジで！！

114 ：
八日目の蝉にTEL

115 ：
スリーポイントマイモダニ

116 ：
二四の電話

117 ：
3大欲求
電話したい
電話かけたい
内勤したい

118 ：
昭和の名言
我が巨人軍は永久に不滅です
不器用ですから
いや
わかりません

119 ：
かけるは恥だがテルになる
星野照
舞垣照

120 ：
マイモダニ格付け電話

121 ：
アホ！

122 ：
99人のテル

123 ：
やっぱりマイモダニ、100人かけても大丈夫！

124 ：
あいつ今テルしてる？

125 ：
テルメシ

126 ：
麒麟がテル

127 ：
35人の大質問！？テルッてコラえて

128 ：
リーガルテル
舞垣照

129 ：
マイモダニの知らない世界

130 ：
世界まる見え！デンワ特捜部

131 ：
舞任谷照

骨まで溶けるような
テキーラみたいな照をして

132 ：
マイモダニ物語
電話の品格

133 ：
テルは続くよ、どこまでも

134 ：
佐藤タテル

135 ：
テル野球戦力外通告
テルを宣言されたマイモダニ

136 ：
ムーディマイモダニ – “右から来たテルを左へかけ直すのテル

137 ：
仮面ライダー電話王
佐藤タテル

138 ：
天皇の電話番
佐藤タテル

139 ：
24時間電話

140 ：
てるよ(映画)
佐藤タテル
鈴木舞平
舞岡照

141 ：
舞谷翔平（プロ電話士　三五刀流）

142 ：
マウテルクエストⅣ
導かれしテルたち

143 ：
マウテルクエスト11
過ぎ去りしテルを求めて

144 ：
テルーのワンダーランド

145 ：
照が如く

146 ：
電話の達人
音楽に合わせて電話を鳴らそう！

147 ：
ストリート電話
ストテル

148 ：
照太朗電鉄

149 ：
春のテル祭り

150 ：
家で踊らずかけよう
舞野照

151 ：
皆さん
プロジェクトどうですか？

152 ：
電話ばっかしてる人がいますねぇ

153 ：
サバンナ　
照真澄
ブラジルの人、かけてますかー？

154 ：
伝説のスーパー派遣
大まうテル子

155 ：
TELWARA
照西
かけてるな!かけてる!かけてる!かけてるな!!

156 ：
TELWARA
照西
どーも！
吉本初の電話人、照西です！

157 ：
テルボーイ
あー、ありがとうございますぅー
今テルテルテールネの実の粉をいただきました
こんなんなんぼあってもいいですからねー

158 ：
うちのおかんがね、好きな電話士があるらしいんやけど
その名前をちょっと忘れてしもてね

159 ：
TELなき子
同情いらねぇ、TELをくれ

160 ：
本田照佑
オレが電話してつながらんのやったら、お前がかけてもつながらんと思ってますから

161 ：
>>158
なるほどなー　好きな電話士がおるて
なんか特徴とか言ってなかったかー

162 ：
本田照佑
ちょっと大袈裟すぎるくらいでいい。実際にテルするとなるとそこまでできないのが人間だから

163 ：
テルこもり
家の固定電話を気に入り、外に出ない様
世界で35人確認

164 ：
>>161
おかんが言うには、いつも元気で明るいけど内勤は嫌いなやつやってゆうねんな

165 ：
特命電話長
舞野仁

166 ：
無観客電話

167 ：
熱闘マイモダニ

168 ：
>>164
まうてるやないかい
明るくていつも元気やけど内勤嫌いて
そんなん日本中探してもまうてるしか
おらんやろ！まうてるで決まりや
他はなんか言ってなかった

169 ：
PJBもダニダニ

170 ：
WEBマウテルは飽きた

171 ：
栄光のマイモダニ

いくつものテルをかけて 辿り着いた今がある
だからもう迷わずにかければいい
栄光のマイモダニへと

172 ：
>>168
オレもまうてると思ったんやけどな
オカンが言うには、死ぬ前の最後の電話もその人がいいってゆうねんな

173 ：
テルテルバカ！

174 ：
PJB 追い出し部屋は違法です

175 ：
ズラ ずれてるぞ

176 ：
ずれテル

177 ：
ズレモダニ

178 ：
テルハラ

179 ：
テルモダニ

180 ：
舞芋
照芋
塚芋
差芋

181 ：
テルワーク

182 ：
まうてるって誰？
すごい粘着質よね、投稿してる人

183 ：
PJBでポアされたやつだろう

184 ：
麻薬取締法違反　札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、
札幌区検は１９日までに麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院（札幌
市厚別区）に勤務していた３０代の薬剤師の男と、同病院を運営する医療法人
潤和会（同区）を略式起訴した。札幌簡裁がそれぞれ２０万円以下の罰金刑
を言い渡す見通し。略式命令請求によると、男は２０１５年１１月、道に対し、
院内で使用した麻薬の使用量を偽って届け出るなどしたとされる。潤和会には
法人も罰する同法の両罰規定を適用した。
出典：北海道新聞　平成30年10月19日付

185 ：
隠語で投稿してるとはいえそのうち訴えられそうw

186 ：
pjb追い出し部屋は致命的 ブラック

187 ：
実際コロナの影響でプロジェクトって減ってるんですかね？

188 ：
PJBはオオノシャンに相談！

189 ：
ズラの間者

190 ：
>>182
電話のことです

191 ：
PJは減る途中で解除だな

192 ：
テルハラ

193 ：
なんか トホホ

194 ：
テルテルうるさい、ひつこい
コロナは終息に向かってるが、これを契機にビジネスが変わる
2020年、年内にビジネスの再構築が迫られる
本気で取り組み変革しないと10年先ないぞ。

195 ：
↑ズラノケツナメカ

196 ：
吉田テルミのテルテルワイド

197 ：
まうてるもズラももういないんだから、話題にするのやめなよ。
そんなにPJBでクビになったのが悔しいのか？
ただの実力不足やろ。

198 ：
まうてるって何？

199 ：
pjbは違法だ

200 ：
ズラはいるよね
犬助

201 ：
ケツナメ

202 ：
>>PJB
有志ユニオンに潰されたろ？

203 ：
PIPで辞めたアンチでーす。
徹底的にアンチ活動してまーす。

204 ：
PIPという名のPJBだよね
今だにアンチは多いな メーカー転籍したやつらもアンチ

205 ：
クイン

206 ：
ズラ pjbの再開はヤメロヨ

207 ：
アホエはいるのか？ウンコ

208 ：
>>203
サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。

209 ：
>>203
PIPで辞めたアンチって・・・
まず自分がPIPに入るに至ったってことをきちんと受け止めないと。
業績が悪い、Mgrと反りが合わない、それくらいの理由で入るもんじゃないよ。
じゃあ、改善が必要な部分の本質って何？ってとこを謙虚に考えないと、どこ行っても何やっても
上手くいかないよ。帰納法で考えていかないと。大多数の人はPIPになんか一生入らないんだから。

210 ：
ケツナメ

211 ：
Hage

212 ：
PIP導入するのは経営層が無能だから

213 ：
>>212
経営陣が有能だったら、成果に乏しい社員がいてもその社員の待遇を維持できるだろっていうこと？

214 ：
暑い日はズラがムレムレだ

215 ：
PIPはいらない社員を追い出す施策だよ。
適材適所に面倒くさいと思う人事が、手っ取り早く辞めさせるために
行ってる施策。

216 ：
個人的な誹謗中傷はやめなよ

217 ：
ここの会社自体が冷たい

218 ：
今は待機多いの？

219 ：
多いよ。辞めさせてる

220 ：
またpjb

221 ：
呼んだかな、、仲間ﾊｯｹﾝ
寂しい、、、一生このままなの？
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？

結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？　

ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろう

222 ：
PJB適任者がもう出来なくなってるから
誰が追い込みするんだ？

223 ：
ぽんちゃん以上の適任者はいねえからなあ

224 ：
>>220
サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。

225 ：
サノフィ行ったら終わり。すぐクビになる

226 ：
マジ？

227 ：
マジ。パテント切れる前くらいから、打診がある。ハケンは、一方的。

228 ：
サノもなあ
苦淫よりはましか？

229 ：
アポン駄か

230 ：
>>228
コントラクトよりは製薬メーカーのMRがいいだろ。

231 ：
pjb

232 ：
待機組 やばいんじゃない
死位差異度族は安泰なのに w

233 ：
まだゴキホンいるのか？

234 ：
PJBで鬱で辞めたアンチダニ
徹底的にアンチ活動

235 ：
アホ江

236 ：
age

237 ：
アンチ

238 ：
covid-19終息後の各社MR活動予測出てます。
http://pharmacistcareer.net/?p=214

239 ：
Aiiiiiiiiiiiiiiq

240 ：
アンチだよん
PJB追い詰めは違法だよ

241 ：
209は犬のケツナメ
PJBは犬助の発案
無駄な全体会議

242 ：
うんんんこ

243 ：
PJB追い込み部屋はいらない社員を追い出す施策だよ。
適材適所に面倒くさいと思う人事が、手っ取り早く辞めさせるために
行ってる施策。

244 ：
ロリヒデ

245 ：
↑
嫌われ者だが、ちょっとしつこい。

246 ：
大人用のオムツを会社のトイレで流して、トイレ詰まらせたクソ野郎

247 ：
ゾロゾロ 配達 見積もり 集金PJ
嫌でシュ

248 ：
当惑やな

249 ：
>>247
MRじゃねえよな。

250 ：
異業種底辺でもゾロゾロから先発行けますか？

251 ：
インド系外資企業のブラックぶりが壮絶すぎる…日本人社員から相次ぐK
https://nikkan-spa.jp/1658924

252 ：
千発も新コロで早期打ち切りも出てるようだ二
配達ゾロゾロ集金PJはいつでもオk
ゾロゾロはいつまでもゾロゾロ無限痔獄
あとボンバーあたりか

253 ：
魂斗羅５００まん精斜韻は１０００まん、同じ仕事して

254 ：
ゾロMR認定証

255 ：
>>250
ちゃんと評価されれば十分可能

256 ：
先発って、もうどんどん減ってるだろ？

257 ：
ゾロでも正社員のオファーきたなら行くべき

258 ：
実際に新規PJ受注はあるの？？

259 ：
新規ww笑笑
ゾロさえクライアントさえ9はヒドイと思ってるわ
ケツナメKHKK罰の組織だ

260 ：
使い捨て

261 ：
あと好き嫌い人事評価
正論は潰すよ

262 ：
家買おうとしてるやつ居るわ

263 ：
>> 正論は潰すよ
悪い会社の典型。さっさと辞めて正解だった。

264 ：
↑正論は潰す 好き嫌い評価 北挑戦ダニ やめてよかったね！

265 ：
まあ、ここに書いていること見てても、上も下もバカが多いんだろうね。
言われる方も悪いところいっぱいあるし、管理職も、例えばAMになった途端
部下を呼び捨てにしたり、年上にタメ口きき出したり、自分がそうされて
来たからそうなっちゃうんだろうけど、そういう意味で上も思慮の浅い
バカばっかりなんだろうね。これが、メーカーの管理職とかだったら、今時
自分の立場が上だから相手を呼び捨て、タメ口とはなかなかならないからね。
アピールアピールでフラストレーション貯めながら上にあがると、どうしても
反動でそうなっちゃうのは仕方ないんだけどね。

266 ：
上がヒドいね
下には威張り、クライアントやイヌには媚び媚び
上に行きたいアポンもイバリくさる

267 ：
上にもの言う侠気のある人間いないのか？

268 ：
北朝鮮で物申したらどうなるか知ってるか？
それと同じだ！

269 ：
ボンバーマンになる

270 ：
>>268
どうなる？

271 ：
>>268
組合作った人らは言ってたみたいだよ。

272 ：
あの組合、やべーよ。ー

273 ：
マンセー

274 ：
ハギシャン

275 ：
みどりオバシャン

276 ：
詰むなよ

277 ：
大手精密機器メーカーので不正を内部通報した社員を巡る配置転換訴訟で無効判決を勝ち取った弁護士は「まさにパワハラ。組織に都合の悪い職員へのいじめだ」と断言する。

278 ：
阿保江とかまだいる？

279 ：
ここの日当なんで1500円しかないんだ？

280 ：
↑
昔、ロリヒデがジャーマネの日東がないから
信者の3000炎を1500にしたのよ

281 ：
よくMR全員が同意したな。
実質的な減給だろ？

282 ：
日本では負犬の集団だろ
だからあれだ
まあここで説明しても自己肯定するだろうから何も言わん

283 ：
>>281
同意してないわ！
当時は嘘つかれたんだよ　製薬の流れで他も減る事になる！ただし減った分は手当として給与に組み込まれた。

284 ：
ハギシャンデシュ
日東は信者の同意はなかったデシュネ
PJBになりそうなら、労基局に逝ってクダシャイ

285 ：
PJB 追い出し部屋は違法デシュね

286 ：
パワ腹も多いぞ

287 ：
辞め9だが
ここに書いていることは概ね事実だな。
相変わらず上も下も馬と鹿が多いんだろうね。
言われる方も悪いところいっぱいあるし、
管理職も例えばAMになった途端 部下を呼び捨てにしたり、
年上にタメ口きき出したり、自分がそうされて 来たからそうなっちゃうんだろうけど、
そういう意味で上も思慮の浅い おバカばっかりなんだろうね。

これが、メーカーの管理職とかだったら、今時 自分の立場が上だから相手を呼び捨て
タメ口とはなかなかならないからね。

ケツナメやアピールアピールでフラストレーション貯めながら上にあがると、
どうしても 反動でそうなっちゃうのは仕方ないんだけどね。

288 ：
>>284
もう一度再開してください！

289 ：
馬と鹿とはよく言った

290 ：
上も思慮の浅い お馬と鹿ばっかりなんだろうね。
たしかに！

291 ：
>>283
減った分は全額振り込まれてない。
例えば3000円✖22日稼働すると
66000円
1500円✖22日だと33000円が日当となる。
33000ー27000円、会社は6000円分もMRの給料を全員差っ引いたことになる。
横暴というか違法だろ？

292 ：
>>280
そいつのヨーロッパ旅行の原資にもなった。

293 ：
夏のボーナス楽しみ(^.^)

294 ：
>>293
夏はともかく
12月、3月大丈夫かな？？
特に3月はやばそう

295 ：
クライアントに行ってるMR
中断で帰って来てないの？

296 ：
>>295
何だ、その質問は？
自分はどうなの？聞くまでもないんじゃない？

297 ：
12月で途中終了アリエルな！こんな状況では次あるのか？
12月の茄子は？3月の飲泉痴部は当てにできんな。定期小休も無しだし。

金ないと、いつもしわ寄せは現場の信者にくるぞ

志位斎度族はには、しわ寄せはこないようになってるw

298 ：
そもそも今ですら世間的には十分貰ってるだろ

299 ：
貰ってる？そうかな？
CLの社員以上に成果を求められ、担当は悲惨問題エリア
家賃は自腹、1～2年で転居、リプレースもある
子供がいたら悲惨だぞ

300 ：
>>299
それでも良くて入ったんと違う？
嫌なら辞めりゃいいだろうよ。CLと比較したって意味ないよ。あちらは製造業だよ。
しかも今はメーカーも斜陽化甚だしい中、羨ましいならメーカー転職すればいいじゃん。

301 ：
>>300
正論ww
嫌なら辞めればいいのにね

302 ：
>>300~301
火消しか

303 ：
言われなくても途中離脱しますよ。

304 ：
上は信者のことは捨て駒だ
信者から搾取 ジャーマネの給与はピンハネから出てる
脱北もいいね

305 ：
PJB 追い出し部屋やロリヒデ アポン駄による追い込みがあったのは事実
信者紹介で人を集めて、いらないと判断して、追い込む
人を人と思わない文化がある
AMも異業種上がりのFラン地頭が悪いのが多い
メーカーのマネージャー以上はハラスメントがいかにヤバイか理解してる
ここのマネージャーはハラスメントがわかってないw
馬と鹿

306 ：
ヒドイ アンチが多いのわかるワ

307 ：
メーカーが良いとか悪いでは無く
この会社はMRが人財と言いながら研修等は殆どないし単なる駒扱い！

308 ：
PJBの発案者 麻原ズラ助がトップにいるの事実です
北挑戦みたいですな

309 ：
>>307
嫌なら辞めてもいいんじゃよ、
今月いっぱいでどうぞお辞めくださいな

310 ：
今はクライアントから帰ってきて自宅待機って感じか？
会社としちゃ辞めて欲しいだろ、そりゃ。

311 ：
>>307
自分の会社の問題点を見つめずに嫌なら辞めろって　そんな考えだから会社が良くならないんだよ！

312 ：
>>311
ただ、いやなら辞めろは暴論だと思うけど、例えばメーカーと比べて処遇が悪いとかを批判するのは
如何かな？とは思う。おそらく自分の思っている自分の価値と、会社が自分を見ている価値が見合って
いないと感じているってことだと思う。だから、この俺に対してこの処遇は劣悪だと感じる。
それであれば、自分の価値と見合う処遇をする会社に転身するしかないんじゃないのということ。
あと、この会社については、社会的には一般的な会社の範疇だと思うよ。ただ、この先この会社が一層の
社会認知度を高めて尊敬や評判を集める会社へと成長していくには、管理職のレベルが低いのが問題。
前にも出ていたように、管理職はコンプライアンス云々以前に無礼者みたいな振る舞いも多くて部下の尊敬が
集まらない。呼び捨て、からかいや冷やかし、叱り飛ばし、こんなことを当たり前にやって面白がっている
という企業風土は、必ず次のステップに会社が向かう際の大きな足かせになる。
管理職がコンプライアンスを理解しないと、絶対に部下の尊敬を広く集められない。アピールしてゴマ擂って
上にあがって、それはそれで構わないんだけれど、上がった瞬間手のひら返しで横暴になる、反面、CLや自分の
上にあたるものには、非常識なほどの、目を覆いたくなるような気遣いという名の遠慮や忖度をする。この表裏
激しいAM/PMの二重人格性が次の成長の妨げになり、この企業風土が変わっていかないと社会的に次には進めない
会社なんだと思う。

313 ：
ヤメ9amだが
ほんと、ここの管理職は人として？オカシイのがほとんど
犬の好き嫌いで昇格がきまるしな。

314 ：
管理職のレベルが低いにつきる。
管理職がコンプライアンス云々以前にパワハラみたいな振る舞いも多く
部下から尊敬が ない。というか人としてダメ。

部下を呼び捨て、からかいや、冷やかし、叱り飛ばし、パワハラ当たり前。
こんなことを当たり前にやって面白がっている 。

ロリヒデ みたいな奴の作った陰険イビリの企業風土は変わらない。

管理職がコンプライアンスを理解しない。

管理職もCLや自分の 上には異常な気遣いという名の遠慮や忖度をする。
単純に媚びる諛う。

好き嫌い評価だし、昇格も好き嫌いで決まる。

315 ：
所詮派遣
嫌ならやめろ

316 ：
みんなで一斉に辞めようよ。

317 ：
AMもPMに叱られるのが嫌だから、自分のミスをうやむやにしてもみ消したりする。
あるいは、MRのミスを大ごとにして自分のミスを隠す。PMとDやその上のラインも同様。
注意するとか指導を与える、じゃなくて叱り飛ばすというバカルチャーが残っている。
だから、目下には横柄、目上には平伏という、二重人格者が多くなっていく。

318 ：
ロリヒデとかうまくつけたもんだ

319 ：
ロリコンヒデオ
陰険でイジメが好きで、死水に海外旅行の土産渡してたな
自分の大人用オムツ 会社のトイレに流して
トイレ詰まらせて下水逆流した時はマイッタな

320 ：
まあ誰一人として企業文化良くしたいヤツがいないからな

321 ：
逝って9

322 ：
しかし、どう生きてきたら
あんなにも陰険になれるんだろう。

323 ：
>>320
今のままではダメだと思ってる人はいるんだよ。けど会社にゆとりが無い為に目先の売上げ主義になり、社員や企業文化は二の次な状態。
そして会社を去っていく。

324 ：
まあPJB追い出し部屋の発案者
ズラ輔がトップじゃ、コンプライアンスもパワハラ法もないな
ボー茄子もらって、辞めるのもいいな

325 ：
AM、PM、D連中も
異業種はヤミキンチック
メーカーにいた連中もパワハラクビになった椰子やリストラ組ばかり

326 ：
あいかわらずダメだな

327 ：
ロリヒデか
MR認定試験 ずーっと受からなかった馬と鹿

328 ：
>>323
そのくせ、膨大なコストをかけてムダな共通会議。なんの成果も無し。
膨大な費用をかけて勝どきから品川に移転。アカデミー売却せず、本社は
アカデミーでよかったろ。
今も、テナント維持費は膨大なまんま。

329 ：
ほんと品川死萎再怒は無駄固定費
もっと僻地移動でもいいぞ

330 ：
オミズラの責任ずら。

331 ：
なんか、ロリコンとかかつら装着とかを中傷しているけど、下の社員もそんな発想だと、ここの会社に多い
侵害類型のパワハラ管理職と発想が一緒になっちゃうと思いませんか？
本質的にはロリコンでもカツラを愛用していても、業務をしっかりとこなせば全然関係ないですよ。
なので、もっと本質的に良くない部分を具体的に訴えていかないとだめです。

332 ：
↑業務をしっかりこなてないw
信者への利益還元せず無駄会議
愛人や好き嫌いでの昇格
イジメや嫌がらせ

333 ：
ホント、あの共通会議
ムダ以外のナニモノでもなかった
あれだけの経費かけるなら臨時ボーナスに回せよ。
１人あたり100万にはなったろうよ。

334 ：
ヤメ9だよん、凶痛会議か、横浜でやってた、ほんと無駄無駄金
一部の上だけいい思いしたんじゃないか
上がアポン杉ww
普通、利益は信者に金配るとか するだろう

335 ：
>>334
裏金、キックバック？
ひとり1000円でも多大のキックバックになるな。

336 ：
臀痛暗犬だったんじゃない ？

337 ：
いやー今起きちゃったよ、ふー寝過ぎたな…
缶酎ハイでも飲むかな

338 ：
新型コロナで平常時から感じていたこと
「感染症から社員を守る気がない経営者」
「部下を監視することに熱中して仕事をしていない上司」
恐らく平常時から薄々感じていたことばかりだったのではないでしょうか。

339 ：
age

340 ：
社淫紹介の一時金は休止中？

341 ：
異形種採用は継続ダニ
人件費安く使い捨てには最適だよん

342 ：
栗鼠虎される予定の皆さん
ここ来ても無いぞ

343 ：
>>331
秋葉のロリコン野郎
害悪でしかなかったのを知らんのか？

344 ：
秋葉のロリコンって？

345 ：
ヒデーオ 松戸のハゲ

346 ：
異屠卯ヒデオ MR認定受からなかたアポン
陰険でイジメが好きで、PJBやってた糞
自分の大人用オムツ 会社のトイレに流して
トイレ詰まらせてジジイ

347 ：
>>343
わかってないね。
だから、業務上の問題と、ロリコンとかマザコンとかは関係ないでしょ。
それは、部下の仕事のミスを親の教育がなってないからだと叱る上司と一緒だよ。
普通に誰々の何々がなっていないと注意すべき。部下から成長すれば、問題上司は淘汰されるよ。

348 ：
>>346
これは具体的だから、事実なら言われても仕方ないね。

349 ：
>>347
おまえがわかってない
あのジジイは辞めたが、あいつが辞めさせた
人間が業界にワンサといるんだぜ。
口コミでPJBが広まって経験MRが来なくなったのも
おのジジイらの責任。
いい人材が来なくなって他社に流れてる元凶がジジイなんだよ。

350 ：
>>349
それでいいんだよ。
そういうふうに良からぬ事実を具体的にただ糾弾すればいいんだよ。
ロリコンとかカツラとか嗜好と仕事の質が悪いのは別問題。
問題上司と同じレベルにならなければ、向こうが必ず淘汰されるよ。

351 ：
↑火消しw草
犬のケツナメ 過去の事実が今を反映
PJBでブラック 誰も来ない

352 ：
黒 黒

353 ：
>>351
あの解散したFFPからでさえ応募者なし。
シミックや他のCSOには行ってるけどな。

354 ：
リストラされてもここには行かん

355 ：
>>353
陰矢魔が負痔フィルムFにリクルート逝ったが
誰も来なかった 草
FFPは元苦淫の奴が多かったからな

嫌で辞めた会社戻る 馬と鹿はいないよ
行った陰の山もアポンすぎ

356 ：
黒すぎや

357 ：
TOPが、人集めろビジネスチャンスを失する
とか言うよね
しかしPJBを作って人が集まらないシステムを作ったのはそのTOPだよね。

358 ：
>>333
なるかw

359 ：
>>357
しつこい

360 ：
↑火消しw草
犬のケツナメ 過去の事実が今を反映
PJBでブラック 誰も来ない

361 ：
TOPが、異業種、人集めろ、ビジネスチャンスを失する と騒ぐな
しかしPJBを作って人が集まらないシステムを作ったのはそのTOPだよね

無責任だな

362 ：
それでも異業種は簡単に集まる

363 ：
>>362
情弱だよな

364 ：
異業種集めて、ピンハネ！

365 ：
呼んだかな、、仲間ﾊｯｹﾝ
寂しい、、、一生このままなの？
今年はもう40代か、、ﾄﾎﾎ
人生の折返し地点
同僚は管理職、子供は小学生高学年に
俺はこの先どうなると思う？

結婚、年収、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は３０後半、、
こうなったのは誰のせい？　

ﾄﾎﾎ、、、　　どうなるんだろ涙
語ろう

366 ：
大丈夫だよ。そんなに怖がらなくていいよ。チワワみたいな奴らばっか集まって目ウルウルさせてプルプル震えてどうしたんだよ。マジで

367 ：
雇用先のメーカーやMR自体がヤバくなってきすぎ。
コントラは立場上1番ヤバくないか。

368 ：
MR自体が新型コロナで要らない存在に
クライアントも栗鼠虎や
苦淫の現場信者もいらんだろうな

369 ：
チワワってけっこう猛犬なんだよね。

370 ：
北海道のチワワが大ボラ吹いてたな
北チワワはズラ犬スリスリ
ハギチワワを追い出して

371 ：
何それ？

372 ：
ゾロ 配達PJ 悲惨です。闘倭。

373 ：
ゾロPJは悲惨だぞ

374 ：
パワハラする上司って決まってケツ舐め、胡麻擂りばかり。
上にはへつらい下にはパワハラ。
会社の体質が一目瞭然だよね。

375 ：
PJBは違法ですよね
パワハラ防止法”が6月1日から施行
「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、
当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない」
（1）優越的な関係を背景とした言動であって
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
（3）労働者の就業環境が害されるもの
パワハラの典型的な例として、6つの類型も示されている。
1.身体的な攻撃（暴行・傷害など）
2.精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言など）
3.人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視など）
4.過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害など）
5.過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないことなど）
6.個の侵害（私的なことに過度に立ち入ることなど）

376 ：
PIPもパワハラにあたるな

377 ：
ここのPIPはヒデ～よ
答えのない、あなたの強み 弱みのプレゼン
ダメ出しをして、同じ課題でダメ出しの無限ループに

378 ：
>> ここのPIPはヒデ～よ
間違い

ここのPIPはヒデ～オ！

379 ：
ここのPIPは、ひ～で～お ww 露離非出汚

380 ：
PIPを受けるのが自分の業務だと思うとポジティブにPIPにのぞめるよ。楽しいぜーーー楽だぜーーー

381 ：
ラブPIP
好きだよPIP

382 ：
PIPって言っても、実際は追い込みだしな
ゴキとロリがPIPでズーー～ーーと対応してたな
そりゃ、やめるだろう

383 ：
テルテル坊主作ろう

384 ：
コントラクトの分際で新人正社員の前で先輩ズラすんなよ

385 ：
>>384
ってつぶやくだけのコミュ低能リーマンぶりがゴミ過ぎるので、可愛そう。ガガガガッッシャーーン

386 ：
手羽PJも悲惨だ
すぐにリプレーーーーーース

387 ：
PJBは違法です

388 ：
ハギシャン ミドリオバしゃん

389 ：
アホ江悲差タロウ
AZパワハラ首チョンパ いるか

390 ：
シサイドの名前出されてもわからない

391 ：
名前出てくる椰子は、PJB関係者、犬のケツナナメ
はぎしゃんはクミアイ作った人
多ノーはクミアイ作ったはじしゃんを追い出しタヒト

ロリ非出はPJBで追い出した人

392 ：
嫌なら辞めてもいいんじゃよ

393 ：
なんかあれば、労基局
パワハラ防止法”が6月1日から施行
「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、
当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない」
（1）優越的な関係を背景とした言動であって
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
（3）労働者の就業環境が害されるもの
パワハラの典型的な例として、6つの類型も示されている。
1.身体的な攻撃（暴行・傷害など）
2.精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言など）
3.人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視など）
4.過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害など）
5.過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないことなど）
6.個の侵害（私的なことに過度に立ち入ることなど）

394 ：
PJBは違法です

395 ：
おい、麻原をなんとかしてくれ
PJBで社員をポアして 、。共通会議で会社資産を無駄にしたやつだ

396 ：
「パワハラで人事をしたつもりはなかったが」
問題が大きくなり自分のことを守るのに必死な人
田布施町の有権者があとはどうにかしてくれると信じています
あとは田布施町長だけじゃなく、その取り巻きや上司などあらゆる人達が関わってるから推移を今からも見守らなきゃね

397 ：
東町長は会見で、パワハラ的な人事や隔離させる意図を改めて否定。異動が報道された翌日の9日以降、職員と複数回面談し、直接謝罪したと説明した。「0点」の人事評価も内部調査の結果、「適正な評価ではない」として撤回し、訂正することも明らかにした。職員の希望を聞いた上で勤務場所を変え、複数人いる職場環境にするという。

398 ：
>>391
クミアイって労働組合？
あんの？

399 ：
すみませんが、正直に教えてください。
そんな不満あってなぜ辞めないの？本当にマジで不思議。まぁ辞めれないヤツの唯一の存在場所がここなんか。可哀想やな。ドンマイ

400 ：
40歳以上は転職できないからな。

401 ：
Hage

402 ：
ハゲで悪いか？

403 ：
異業種ゾロPJ経験のみ30代でも転職でしきますか？

404 ：
>>403
顔と清潔感とやってきた仕事に自信あればいけるんじゃないか

405 ：
>>403
余裕

406 ：
↑頭の中 お花畑
MRはいらん仕事 炭鉱夫みたいに

407 ：
>>406
それ言い出したら、いらん仕事なんてたくさんあるし、大変な業界まだまだあるじゃん。なにより自分の仕事をいらん仕事て哀れだね

408 ：
だから哀窮

409 ：
愛救になれや雑魚！てな感じでね！

410 ：
昔はメーカーからの転職組がいたようだけど、
今、メーカーからくるMRっているの？

411 ：
りすトラ組は入信してくるが
契約信者だから1年でポア

412 ：
>>410
いる。他に行くことができないやつの最後の選択がここ

413 ：
40以上は契約社員だよ PJ終われば退場

414 ：
>>413
40代の入信者、たまに正社員もいるのはあれは何でだ？

415 ：
↑情薄

416 ：
ウンコだよな

417 ：
PJBは違法デシュ

418 ：
辞め9だが、最近どうよ ？

419 ：
>>418
辞めようとしてるQだが、何一つ変わってないよ！これからコロナの影響がでるのかな？

420 ：
リモートMRのプロジェクトがうまくいっていて、こういう社会の変化に合わせて新しいビジネスが生み出せるのが強みであり楽しさだわ。いつでも帰ってこいよ

421 ：
>>420
確かに新たなビジネスを生み出す強さはあるよね！ただクライアントがリモートMRにいくら払う？製薬以外のビジネスモデルは沢山可能性はあるが製薬みたいに高単価のビジネスは少ない。よって給与が上がらない。

422 ：
ここの管理職って楽勝なの？
MRから派遣料巻き上げのうのうヌクヌクと過ごしてるのって本当？

423 ：
うん、活動が見えない。
故邪馬とか、仲乃亘とか。

424 ：
確かに何をしてるのか不明。最近は管理職もMRや現場に戻されてる事が多い。

425 ：
上司が何してるか分からないというのは、ダメなとこだし、それはもっとオープンにすべき。ただ上司の仕事内容が分かったところでお前ら雑魚の評価は変わりません。そこ気付けよ。ほんと雑魚だなお前ら

426 ：
ざこだからここにいるんでしょ。陽キャはくるなよ

427 ：2020/06/22
上も雑魚でしょ。

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