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持田製薬 パート七


1 ：2020/04/17 ～ 最終レス ：2020/06/21
立てましたよん
パート六
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1542536632/l50
パート五
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1505484325/482-n

2 ：
さぁ、引き続きどうぞ(^-^)v

3 ：
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
古根高（サッポロファクトリーメンタルクリニック院長）（五浪で底辺医大に進学した知恵遅れ）のご尊顔
https://i.imgur.com/z8DYsou.jpg
トラブルメーカーゆえ市立札幌病院を解雇された過去あり
https://i.imgur.com/Vd0SvTx.jpg

4 ：
札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載　薬剤師ら書類送検
https://www.sankei.com/affairs/news/180605/afr1806050015-n1.html

5 ：
愛知県警の巡査部長がＳＮＳで知り合った女性にわいせつ行為 | CBCテレビ動画ニュースサイト【CBC NEWS（CBCニュース）】
https://hicbc.com/news/article/?id=0004D9B6

6 ：
テレパシー送り続けるのも飽きてきたなあ

7 ：
全ての穴に突っ込むか

8 ：
レクサス乗ってるやつおるやん
そんなに給料いいのん

9 ：
新薬は初動が全て

10 ：
どこの会社いってもMR職の10年後って予想できねーもんな。
同じ中堅なら日本新薬行くんだったな・・・

11 ：
>>10
お前じゃ日本新薬では通用しない

12 ：
テリ何もしてないのに売れまくりでラッキー

13 ：
>>12
天才

14 ：
これが餅のテレパシーか

15 ：
今日も気合い入れて訪問しまくるぞ

16 ：
新薬は初動が全て

17 ：
>>15
気合入れてテレパシー送りな

18 ：
テレパシー送信で省エネ営業

３時には自宅でビール

19 ：
後発メーカーだっけ？

20 ：
>>19
失礼だなキミ！
れっきとしたゾロ屋だ

21 ：
若手もっと頑張れベテランに負けるな

22 ：
>>20
悲しいなぁ
先発メーカーと勘違いしていた自分が恥ずかしい
自社製品がないのに先発メーカーなわけないか

23 ：
ベテランしか目立たない現実

24 ：
病院の採用を若手がやって、販拡をベテランがやったら、売れそう

25 ：
>>24
若手じゃ採用させるの無理。採用もベテランで。

26 ：
ベテランが全部やってくれるからどんどんサボって良いぞ！
給料貰ってるし、当然やな！

27 ：
倍近く給料違うやろな

28 ：
倍は働いてもらわんとな…

29 ：
うちレベルの課長は新人の倍もねえだろ

30 ：
>>29
倍以上貰ってるよ。

31 ：
新人は450くらいだから2倍以上だよ

32 ：
>>24
病院？
百万年早いわ　家帰ってへーこいて寝てろ

33 ：
>>24
病院？
百万年早いわ　家帰ってへーこいて寝てろ

34 ：
>>24
病院？
百万年早いわ　家帰ってへーこいて寝てろ

35 ：
テレパシー営業の真髄を見せてやろうかな

ここをクリック→ 祈

36 ：
リンク？

37 ：
富士薬品
ひがし
癖ありすぎ

38 ：
>>37
名誉毀損やばいよ

39 ：
クセが強いんじゃ

40 ：
>>37
実名はダメだよ。謝っておけ

41 ：
ごめん

42 ：
とＫたん

43 ：
卸さんとタイアップ強化したから今回結構売れてるわ

44 ：
とKたん

45 ：
明日からまた魂の水面下活動が始まる

46 ：
>>45
魂よりも玉袋を震わせろ！

47 ：
なお再購入はない模様

48 ：
チンポ

49 ：
全社一斉テレパシー送信試験実施

50 ：
JHC検閲が酷すぎて大政翼賛的な気持ち悪さがあるな

51 ：
JHCが役に立ったことなど一度たりとも無い

52 ：
御社マジでベテランさん強いわ

53 ：
生き残れるのがわかってるから他社のベテランよりモチベ高いおっさん多そう

54 ：
煽り抜きでそういう安心感はモチベに繋がるのは確か

55 ：
ベテラン＞若手
この構図が明らかな会社も珍しいよな

56 ：
というか天下り人事とか温情人事とか見ると萎えるんだよな
過去の栄光に縋る老害もそれを良しとするのも

57 ：
JHCはアピールのために公競規の範囲内で作文するもの。
社内営業のためだけにある。

58 ：
働くおじさん>若手の構図なら文句ないんだけどな
働かなくなったおじさん>働くおじさん>働かないおじさん>若手の構図じゃあ若手もモチベーション上がらんよな

59 ：
若手頑張れ。成果を出すしかないよ

60 ：
何故そこまで必死に老害ageするのか

61 ：
はたらくおじさん
はたらくおじさん
こーんにちはー

62 ：
>>56
過去の栄光に縋るくらいなら、大学と基幹病院全て担当してくれたら文句無いねんけどなー
手当も無いのに、S2、3から大学担当させられてる若手が可哀想やね

63 ：
>>62
「役割を与えてくれる会社大好き！」ってなるか、「しめしめ、大学担当の箔がついた。転職したろ」ってなるかどっちかな

64 ：
いまどき大学持ったかどうかが箔になるかよ
単に接待しか知らんおっさんに持たせられんだけだろ

65 ：
最低レベルの受け入れ条件にはなるだろ

66 ：
>>64
おっさんを意識しすぎw

67 ：
とKたん

68 ：
>>66
だって、無能のくせに声だけはデカくて邪魔なんだもん
意識せざるを得ないよ。シカトしたら暴れそうだし

69 ：
>>68
残念だがこの会社で求められるスキルの一つに「無能なおっさんのコントロール」があるんだ
上下問わずな

70 ：
わかるわー
やっぱどこも同じなんだね
言う事聞かない老害はほんと邪魔
その癖文句だけは大声で吠える吠える
みんな同じ不満抱えつつある意味しゃーなしでやってんのに少しは静かになれないのかねあいつら

71 ：
お前らガキみたいにガイドラインに守られたぬるい営業しか出来ない奴とは違って何でもやってきたベテランの方が偉大だろ

72 ：
>>71
今までありがとう
そしてさようなら
時代に適応できない方に居場所はありません

73 ：
やっちゃダメなことはダメ
危ない橋を渡るのももうダメ
つまり順応しようとしない老害はダメ

74 ：
>>72
当社に関してはベテランが強いのは紛れもない事実

75 ：
MRじゃなくプロパーしかいないのはここですか。
いずれにせよお終いだけどね。

76 ：
>>71
これが会社の真の老害
こんな考えの奴が一杯いるし、この考えが称賛される

77 ：
>>71
老害は黙ってろ
おれらは今「ガイドラインの中でめちゃくちゃやってくるベテラン」の話をしてるんだ

78 ：
>>76
成果を上げた奴が勝ちに決まってるからな

79 ：
>>74
要するに、全体のレベルが低いのね

80 ：
アウトローがのさばる時代は終わってんだよ
いい加減ベテラン至上主義にすがるのはやめろ
ルールの中でバキバキにやってくるおっさんが若手を刺激するのは大歓迎だが
結果のみでベテランをまるごと評価するのは間違ってる

81 ：
若手奮起せよ。ベテランに負けるな！

82 ：
https://biz-journal.jp/2020/06/post_162340.html

83 ：
外勤費の補填にMRに人気の副業
http://pharmacistcareer.net/?p=232

84 ：
若手は昇給昇格抑制で白けてます

85 ：
>>84
何言ってるんだ
副所長を任せてるんだからモチベーションあげてくれよ
期待してるぞ

86 ：
内部の事はどうでもいいんだが会社は持つのかが心配。

87 ：
>>86
ベテランが活躍してるから大丈夫

88 ：
副所長なんて罰ゲームやんけ

89 ：
たまに釣りに紛れてガチガチの老害幹部が出てくるの笑える

90 ：
>>89
お前ピュアだなw
老害に成り済ましてたまに書き込んでるぜ

91 ：
>>89
全然笑えないよアホか

92 ：
>>90
煽り抜きで聞きたいんやけど、何でそんなアホな事やってんの？

93 ：
>>92
はよ寝て明日に備えろ

94 ：
そろそろ全社一斉テレパシー営業の時間だ

用意はいいか！？

95 ：
ちんちん

96 ：
ベテランさん今日もお疲れ

97 ：
新規入れたぞ　一軒だけやけどな

98 ：
真面目な人ほど報われない社風がある

99 ：
>>98
このご時世、真面目なだけでは余剰人員だよ。
成果を出せる人間は評価される。

100 ：
流石ゴミ企業ww

101 ：
成果を出しても好かれてなかったりすると平気で評価されないけどなw
余裕の達成してE評価とかマジであったし
それ以来数字や目標なんて気にしなくなった

102 ：
>>101
それでやめてった人がゴロゴロいる事実が物語ってるよな
達成してて特に目立った汚点もないのにEとか
気の毒としか言えない
もしかしたら思い浮かんでるの同じ人かもしれんな

平気で好き嫌い故の不公平な評価する一部のクソ所長とそいつらを所長にしたてあげた連中
そういう悪習の残り香は今も感じるよ

協調性とか好かれる事もスキルの1つなのは間違いないけどそれだけで説明のつかない不自然な評価はたまにだけど確かにあるよね

103 ：
そもそも人を公平に評価できるような優秀な人材がこの会社にいるわけない

104 ：
良い子は週末街に出て酒飲んで女買って経済回すんやで

105 ：
転職市場じゃ達成率と順位とエピソードで評価される。所長に媚び売るのと、面接官に媚び売るのとどっちが早く給与アップするかな。

106 ：
>>105
君らの社内での達成率なんて参考にもならないよ。
大手メーカーならともかく。

107 ：
Eもらう奴は営業向かないよ。
何を言いたいかは馬鹿じゃなければ分かるよな。

108 ：
会社の規模とか市場規模、目標額の大きさと達成率ってなんか関係あるんか？

109 ：
製品の市場規模だけやろ
対象患者が少ないのにそれ以上の販売予測は立てられないねえ

わかりますかー？

110 ：
富士薬品のほうが知識あるやん

111 ：
ズバリそうでしょう

112 ：
トラムセット

113 ：
うち以上に無駄な入力作業、モニタリングのある製薬メーカーあるんだろーか

114 ：
>>113
お前の存在のほうが無駄かもね

115 ：
>>114
そういう頭の悪い考えが全く進歩できない原因

116 ：
>>113
君より頭のいい人たちが決めたことなんだから従えよ。

117 ：
本社からのテレパシーメールってもう送られてんのか？

118 ：
え？幹部が頭いい人…？えっ？

119 ：
>>118
しーっ！

120 ：
幹部は平社員よりは頭いいよ

121 ：
どの役職から幹部？

122 ：
>>121
入社後２年で組織の患部になります。

123 ：
ぷっ

124 ：
頭良かったら特損なんか出さねーだろ笑
自己擁護も大概にしとけや笑

125 ：
頭良かったら新薬の一つくらい出せただろう

126 ：
幹部はいちおう大卒だよFランだけど
きみらは高卒でしょ？

127 ：
>>122
キミはなかなか見どころがある。患部候補生として頑張りたまえ。

128 ：2020/06/21
>>127
入社一年になります。
ぬるま湯につかりすぎて低温火傷で皮膚呼吸が辛い今日この頃です。

先輩方も苦しくて上を向いて口を開けてるんでしょうか？

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