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- 1 ：2019/12/04 〜 最終レス ：2020/06/16
- うんこ薬会社のうんこスレ
- 2 ：
- BS売れなくても上は誰も責任取らないな
会社の戦略ミスがわかっていても
結局現場MRに責任擦りつけるのが得意だから
- 3 ：
- マイラン製薬よりはマシ
- 4 ：
- >>3
マイラン製薬はどんだけ酷いのか教えてください
- 5 ：
- http://archive.is/678JY 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
- 6 ：
- >>5
こいつ阿呆？
くそだな
- 7 ：
- 製薬は仕事できなさすぎ。所詮GE.
- 8 ：
- 病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
古根高（サッポロファクトリーメンタルクリニック院長）のご尊顔
https://i.imgur.com/eaip3c2.jpg
- 9 ：
- 次から次へと供給制限
アボット時代は1度も無かったのに、マイランでは何度目だよ
- 10 ：
- あ、アボットでも震災のときにあったな
- 11 ：
- 品薄だろうが欠品だろうが、謝って回るのはMRだけ
- 12 ：
- ゾロや
- 13 ：
- タモキシフェンその後全く音沙汰ないが
どうなってんの？
シムビコートのゾロも色んなところで薬価収載の報道されてるけど、現場が全く知らされていなかったとは…
不信感しかないわ！
- 14 ：
- シムビはやらないのでは？
吸入デバイスが難しく発売できないと
思うから、とってつけた変なQ&Aしか出せない
んだよ。
- 15 ：
- 承認受けて薬価収載されてるんだからデバイスが作れないということは無いでしょ
量産が難しいのかもしれんが
- 16 ：
- タモの欠品は長引く
- 17 ：
- 今回のエポ製剤も欠品しそうで怖いな
キッセイに取られるのも時間の問題かも
- 18 ：
- 二度あることは三度あるって言うから
ダルべもそのうちあるんじゃない。
ゾロメーカーでは当たり前ので事みたいだけど
- 19 ：
- 暗比婆、衣非編、衣非編、田茂
これだけ短期間に4回もやらかしてる会社はなかなか無いな
しかも、製薬もその間にかなりやらかしてるよね
- 20 ：
- タモの欠品は最初からわかってたことを
マーケのS田が、自己保身の為に出荷調節で
として偽装したんやないの？
エンシュアの供給制限の時は全く関わってないから、現場の苦労全くわかってないし、大学や基幹病院中心の口座維持なんて指示出せるんだよな。
普通は売り上げ順だろうが。
- 21 ：
- すでに案内済みなのに二度手間！
AGが1番薬価安いとは、全面切り替えありだな
- 22 ：
- シミラー転んだな
営業しっかりしてくれ
- 23 ：
- 次の収載販売は夏
ゾロ企業になったものだ
- 24 ：
- >>23
今さらジロー
- 25 ：
- >>22
なんでもかんでも営業のセイにすんな！
アホか？お前？
どんだけ甘い考えしてんだよ？
そんな考えしてるから、網だっていつまで経っても国内臨床データが出ないって判ってる？
- 26 ：
- BSとはいえ新発売なんだから、製造販売承認から発売月くらいまでアロケーションを2割か3割くらい付けりゃいいのに
どうもその辺、外資とは思えぬ割りきりの無さと動きの遅さだよなあ
- 27 ：
- 新しい薬販売するのに、何やっていいのか、わからない人達がTOPだもん。
始動が遅いのは、当たり前。
社内競争に必死で、社外競争には対応できない、見向きもしない会社の体質が露呈されたな。
- 28 ：
- ブデホル
- 29 ：
- ダルべどんな戦略あるんだい？
本社は現場に丸投げ。
- 30 ：
- 未だに多くが新規数０.新規売上0円
新規が取れない営業がどこの会社にいる？
営業部はどんだけぬるい仕事していたのかよくわかった
社内の恥
- 31 ：
- >>30
そりゃそうでしょ！
やってもインセンティブ貰えないし、ショボいチーム評価だけ！
今後出てくるBSを考えた戦略を本社が考えないのに、何でアホが多いMRが考える？
普通に考えたら分かる事
- 32 ：
- ダル売らなければ今後BSの販売はなくなる
BSは評価にも入ってないからボランティア活動はしないよ
本社バカ？？？
- 33 ：
- 無能の遠吠えがマジパねぇ・・
- 34 ：
- >>33
お前が無能(☝ ՞ਊ ՞)☝
- 35 ：
- >>34
悔しいかwww
何にも成果出せずに文句ばっかの無能www
お前みたいなのはさっさと辞めろよwww
文句言うなら売ってから言えやwww
反論あんなら言い返せよクズがwww
- 36 ：
- >>35
成果は出てるよ！
残念だね〜
テメエこそ実績出てんだろうなぁ？
売ってるから文句言っても良いよね？
お前こそクズで負け犬！
- 37 ：
- >>36
何の成果？文句ばっか言ってエラソーにしてるだけのクズだろうがよwwww
お前みたいなゴミみたいなオッサンが偉そうに言うなよクズ
- 38 ：
- 仕事したくない・・・
- 39 ：
- >>37
この流れだったらBSだと？
そんな簡単な事も想像できんか？
頭悪いなぁ！お前
流れも読めない、自己中乙！
- 40 ：
- >>39
お前のレスが意味わかんねーよ
そんなんだから無能扱いされるんだぞ
もうちょっと頭使おうな
- 41 ：
- 4月大規模な人事異動ってあるの？
- 42 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black
- 43 ：
- 異動した人間や営業所の事情知らない奴からしか情報とれない屑マネ
- 44 ：
- ダルベも欠品リスクあるな
一部規格品だけど
- 45 ：
- 夏の陣
マネージャー職、支店長職の呼び出し招集の始まり
- 46 ：
- >>45
リストラは必須だけど、退職パッケージってどのくらい出るの？
- 47 ：
- あーあクビかぁ・・ 割増積んで欲しいけどマイランじゃ期待出来んね 突然の首切り祭りの再開かな
- 48 ：
- ？
- 49 ：
- だるべあるふぁー発売して2か月たって売上ない大勢の人と１部の爆売れ人！
この酷い差はマネジメント人の計画力と指導力のなさの現れやね・・・
Yからバカすぎ
こりゃ管理職解雇になるわー
- 50 ：
- まぁせいぜいブデホル売るんだな！
- 51 ：
- ブデホルを売りまくるぜ！
- 52 ：
- ラブホテルと空見
- 53 ：
- まだ時代遅れのPIPもどきの面接やってる
支店あるそうだな！
確か東日本と聞いた。
- 54 ：
- あぁHさんとこね。
AMだった時から酷かったから、権力持ったら
尚更だよ‼
- 55 ：
- >>53
面談で退職迫られたら、録音して組合に相談すればいい。PIPにもサインはしない。今どきPIPしたからって本人同意なしでは辞めさせられない。もし組合員をまた解雇したら、確実に組合員差別で会社側が負けるから、解雇も撤回される。
- 56 ：
- >>53
面談で退職迫られたら、録音して組合に相談すればいい。PIPにもサインはしない。今どきPIPしたからって本人同意なしでは辞めさせられない。もし組合員をまた解雇したら、確実に組合員差別で会社側が負けるから、解雇も撤回される。
- 57 ：
- >>53
面談で退職迫られたら、録音して組合に相談すればいい。PIPにもサインはしない。今どきPIPしたからって本人同意なしでは辞めさせられない。もし組合員をまた解雇したら、確実に組合員差別で会社側が負けるから、解雇も撤回される。
- 58 ：
- 組合この会社に存在するのかい？
部外者が何を書き込んでんだ
- 59 ：
- 今回のことで組合やめてる人も増えてきてるし、今後は、今まで昔から開きなおって仕事しなかった人はやばいと思うよ。甘くないよ、世の中は。
- 60 ：
- この会社は組合が無いのに、組合辞めてる人も増えるってどういうこと？
- 61 ：
- >>60
組合ないけどユニオンならある。
マイランは理由もないのに社員を解雇して訴えられているし、裁判では確実に負けるだろうな。
- 62 ：
- 仕事して自分の身は自分で守れよな
今回は甘くないで
アミやリパ売っているMRが特許製品とBS部隊、成績悪い奴や再雇用おっさんがジェネリックと長期収載品部隊。
普通に考えればわかるだろ。
アップにも力がある奴いるから、ガラガラポンで決められるのさ。
- 63 ：
- 成績良い悪いじゃなくて給料の高さによってクビ切り決まりそう。
- 64 ：
- とりあえず4月のエリア編成で
自分の身の振り方をどうするか…
考えた方がいいよね！
- 65 ：
- 皆さん、新会社に移行するにあたり、危機感を持ってますか？
- 66 ：
- 4月にエリア編成あるの？
- 67 ：
- エリア編成は一部だけだろ。
この時期に大きな人事異動はないんじゃない？
- 68 ：
- 突然の首切り祭りの再開か
- 69 ：
- 突然の首切りでなく予定通りの首切りですよ。
- 70 ：
- ニッチでマッタリと行きましょう。
高望みしたらバチ当たるよ。
- 71 ：
- あぁ
- 72 ：
- ガラガラポンどころか
長期収載の売れてる看板の薬のみ取られて
おしなべて程度の低いマイランMRはガペイ前に粛清か
- 73 ：
- この数字人員の件か？
先発 １５０〜２００（暫定）〜４０歳
後発 ８０〜１３０
長期 未定
管理職 未定
- 74 ：
- >>73
それ、φの4月からの人事だろ
- 75 ：
- やっぱ無意味な4月の人事異動あるみたい。
- 76 ：
- >>75
今更病院専任担当者だってさぁ(*´Д｀*)
今更感強過ぎ！
貧乏くじ引くの誰かな？
- 77 ：
- エリアのメール 止まったな
有事の時だけは静かなもんだ
- 78 ：
- 不要不急の訪問自粛でしょ
MRがコロナ感染し、感染広め
世論に叩かれる会社は
厚労省からお咎めあるぞ
気をつけてください
- 79 ：
- 貧乏くじ引かされたのはまずは数名の支店長（会社の策略）
- 80 ：
- こんな状況にもかかわらず説明会の回数を追求してくるバカ
- 81 ：
- 説明会で感染したら労災にしてくれるのかな？
- 82 ：
- 自己責任と言われ、有給消化で終わりだな。
φもAG出して頑張るのに、説明会の回数にこだわるとはなんとも低レベル…
- 83 ：
- >>80
同行したがるバカも
- 84 ：
- コロナなんてアミでも飲んどきゃ治るんじゃね？
- 85 ：
- >>84
クラとテープで治るだろ。
- 86 ：
- いや、ガナポリでしょ、ちがうバレか
- 87 ：
- φは活動自粛に対して、張り合って火曜辺りからやったりして🤣
他がなんかすると、すぐ真似する会社で
我々は◯◯と、さもさももっともらしい事を
平気で言う体質だからな。
- 88 ：
- コロナで大変な時期に、エリア再編の人事異動あるんかな？
- 89 ：
- >>83
リスクマネジメント能力の無さがモロバレしてる！
そう言う言葉はこの会社には無かったっけ？
- 90 ：
- リスクマネジメントは解散整理解雇回避にある。
だからコロナなんか関係無い。
- 91 ：
- この会社馬鹿じゃない？
今更、各社のコロナ対応聞いて判断するとは
社員のことなんも考えていない。
自分達の体裁しか考えてないから、予約5件なんておバカな指示だすんだよね。
- 92 ：
- 顧客側がそもそも会いたがらないんですが今は…
- 93 ：
- Skype面談を推奨って…
何勘違いしてんだ⁇
- 94 ：
- ◯田が、ぴんちはちゃんすってわけわからんこと
言ってる段階で、経営手腕ないな。
ミクスの評価を本国に、そもさも凄いことやってると言ってるんだろうけど、結局はφ主導になる事をマスクしてるだけなんだよな。
- 95 ：
- ピンチはピンチ
何なら大ピンチ
- 96 ：
- Skype面談なんぞ受けてくれる訳ねーだろ
ホントこんなくだらないこと考えるなよ
しかし会議を全てSkypeにするのは賛成
- 97 ：
- >>96
マジでアホかと思った(｀_´)ゞ
後、訪問自粛って言われているのにコール数180って、いつもと変わらないってどんだけ頭がお花畑なんだよ！マジでポンコツ揃いで笑うしかないわ
- 98 ：
- メール、手紙で証拠残せってのもなかなかだな
何なら電話も検討中らしいが、録音でもするのか？
- 99 ：
- ｙ行筆頭にバカがもがいている
- 100 ：
- いち早く自粛したφとのこの落差よ…
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